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【招兵买马！专兼职均可】急聘精英医药代表！如果您有：儿科、骨科、消化科、肿瘤科、神经内科等临床工作经验想寻求一份有前景、高回报的新事业或者希望利用业余时间发挥专业价值那我们找的就是您！我们提供：·灵活全职/兼职模式·极具竞争力的薪酬待遇·广阔的专业发展平台让您的临床经验，在这里闪闪发光！

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刘先生

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诚聘驻地招商经理两名万州一名黔江地区一名有医药行业销售经验，熟悉当地医药市场尤佳。我们拥有好产品加高提成，欢迎有能力的你来共同发展

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刘先生

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古茗奶茶司机招聘4.2米厢式冷藏车薪资待遇：8500保底，多劳多得，有2种薪资结构。招聘要求，C1驾驶以上，无酒驾记录，年龄22–48周岁，身体条件优秀者可以适当放宽福利：包住宿(水电平摊)吃自己

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沈先生

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诚聘驻地招商经理两名万州一名黔江地区一名有医药行业销售经验，熟悉当地医药市场尤佳。我们拥有好产品加高提成，欢迎有能力的你来共同发展

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刘先生

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销售主管基本要求:-学历背景：中专及以上学历，市场营销、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。-工作经验：1_3年及以上餐饮行业销售或服务经验，具备客户资源或团队管理经验。-形象气质：举止得体、亲和力强，具备良好的服务仪态。核心专业技能-能独立开发客户，包括个人散客、企业团餐客户、异业合作商家等。-熟练掌握餐饮销售技巧，如菜品推荐、套餐组合推销、会员储值引导等，可有效提升客单价与复购率。-客户维护能力：建立客户档案，定期跟进维护，处理客户投诉与反馈，提升客户忠诚度。-渠道运营能力：-熟悉外卖平台运营逻辑，能配合优化店铺活动、菜品定价，提升线上订单量。-具备团餐业务拓展能力，可对接企业、学校、活动公司等。-数据分析能力：能分析销售数据（如菜品销量、客户消费频次），结合竞品动态调整销售策略。综合素质-沟通表达：语言表达清晰流畅，具备较强的说服力与谈判技巧，可精准对接不同类型客户（散客、企业客户等）。-服务意识：以客户需求为核心，主动捕捉客户潜在需求，提供个性化推荐与服务。-抗压能力：能接受餐饮行业工作节奏，承担业绩指标压力，具备高效的目标达成意识。-市场敏感度：及时关注周边竞品活动、客群消费习惯变化，快速调整销售思路。

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何女士

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工作简单，AAAAA级写字楼，不用风吹日晒无压力无轮班！无夜班！年龄22-45岁下午茶星巴克、团建、各种福利应有尽有接受新手小白哟！工作和生活完全分开！！！【上班时间】9.00-19:00午休2小时法定节假日带薪体假【福利待遇】1.+年终奖13薪不加班2.生日礼品+团建+节日礼品+员工旅游+员工关爱+激励+带薪年假欢迎投递简历，欢迎加入哟！

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王女士

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岗位及薪酬：1.机加工，男20-52，女20-48以内，初中及以上学历，身体健康，工作勤劳，服从管理，首月试用期7-15天，之后纯计件，熟练工综合工资6000-10000元/月（两班倒）2.压铸工，50以下，身体强壮，试用期7-15天，之后计件6000-10000。3.精打磨，钻工，珩磨，试压，男20-52以下，女20-48以下，试用期7-15天，之后计件6000-10000，不忙时长白班，忙时两班倒。食宿：每天补贴5元餐补可用，正餐中午晚上8元/餐两荤两素，提供早餐（2-3元）及夜班餐（8元）。住宿4人间50/月，水电费平摊。提供夫妻间200/月面试时间：上午10点面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

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沈先生

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任职要求：年龄25-45岁岗位福利：1.购买五险2.工资周结3.享有生日福利4.无责任底薪加提成5.无需带领团队，有团队管理经验者优先任职要求：1.具备2年以上金融行业工作经验，且有管理经验

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王女士

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底薪加奖金：底薪范围2100-6000；单卡提成125-275；连续达成业绩目标可获1000-4000不等的额外奖励，整体收入区间为5000-15000福利待遇：五险一金工作地点：华夏银行各合作网点岗位职责：协助支行完成信用卡及易达金业务的相关考核任务任职要求：1．具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专2．具备吃苦耐劳精神3．形象良好，气质端正4．应届毕业生优先考虑

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梁先生

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华夏重庆直营飞鹰计划，[强]银行直签合同定向管理培训生开启招聘一、培养方向：1、业务主管；2、项目主管；3、培训主管；二、培养周期：6个月三、培养模式：管理理论学习＋实操锻炼四、工作区域：重庆五、应聘条件：1、本科及以上学历的应届毕业生，或具备半年以上同行业工作经验的本科学历人员。2、热爱销售工作，有志于在金融领域长期发展！七、面试地点：重庆市渝北区汽博中心新科国际4栋7楼1、健全的薪酬福利机制；2、系统专业的管理能力提升；3、广阔的职业晋升通道备注：薪资待遇、工作时间参照驻店信用卡销售岗位执行。

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梁先生

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华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪酬待遇1.薪酬结构（税后月入8000-25000元）：无责任底薪（2000-6000元），动户奖励（每户70-110元）。消费激励：客户每消费1万元提成不低于54元，消费金额越高，提成比例上浮，轻松实现持续收益。月均发卡50户，月收入可达9000元以上；发卡100户，收入超2.5万元；发卡200户，月入6万元以上。同步拓展信用卡与贷款业务，双线创收，收入倍增。招聘条件：学历要求：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中。年龄要求：39周岁及以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳。基本要求：无营业执照登记，无经商或参股记录，无犯罪史，个人征信良好。2.完善福利体系：享受国家法定节假日休假，带薪年假。五险一金入职即办理，缴存基数按年度平均工资最高标准执行，单月公积金单位缴纳部分最高达3000元。年终奖金依据全年业绩核算，优秀者可获10万元以上。3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期。4.晋升机制完善，发展空间广阔：业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升主管岗位，主管级人员表现突出者一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会。

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梁先生

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华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪资待遇1.薪酬结构（税后月入8000-25000元）无责任底薪：2000-6000元动户奖励：每成功激活一户客户，提成70元至110元消费激励：客户每刷卡消费1万元，提成不低于54元，消费金额越高，对应提成比例上浮，轻松实现持续收益业绩示例：月发卡50户，月收入可达9000元以上；月发卡100户，月收入超2.5万元；月发卡200户，月收入突破6万元同步拓展信用卡与信贷业务，双线创收，收入倍增招聘要求：学历条件：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中年龄范围：39周岁及以下，有销售背景优先，具备团队集中办卡拓展能力者更佳基本要求：无个体工商户注册记录，无商业投资参股情况，无违法犯罪记录，个人征信状况良好2.完善福利体系享受国家法定节假日休假安排，享有带薪年休假入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资最高标准执行，单月企业缴存额度最高达3000元年终奖金依据全年业绩表现发放，优秀者可获10万元以上3.新员工享有长达三个月的佣金保护机制，为业内最长支持周期4.晋升通道畅通，发展空间广阔业绩优异者，三个月即可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管岗位，主管级人员若表现突出，一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会

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梁先生

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薪资待遇1.月薪5400+提成，每周双休2.保底：12小时，每周单休月薪8000保底提成公司福利1.提供住宿房源，月奖励1-1.5k2.公司免费提供车辆不收取任何费用，入职带上身份证和驾驶证！3当天面试就可以办理入职上岗。要求:1.年龄22-58岁，身体健康，没有心脏病，高血压，糖尿病。2.驾龄满三年C1驾驶证，无酒驾一次性扣12分情况，无犯罪记录！

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戴女士

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职位描述1）授课，负责学科研究与教学研究.以及试卷出题，答疑，批改作业2）针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；3）在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；4）教学研究，集中备课。

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龚女士

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岗位职责：1.开展市场调研与需求采集，通过分析客户诉求及竞品动态，形成调研成果或业务解决方案；2.负责产品定位与路线规划，依据公司战略方向，制定匹配的IT产品发展路径及功能蓝图；3.进行需求梳理与转化，输出可执行的原型图、功能说明文档，并有效引导开发实施；4.完成产品推广支持，针对已上线功能编制产品说明材料、使用指南，支撑宣传推广与用户操作；5.协同产品全周期推进，参与系统研发、测试验证、上线培训、功能验收及后续效果监测；6.持续迭代优化，汇总并处理用户反馈，不断改善产品体验。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上产品相关工作经验，有可视化大屏项目经历者优先；2.熟练掌握Axure、Xmind、Word、Excel、Visio等工具，能够编写规范的产品需求文档及原型设计；3.具备良好的交互设计意识和逻辑分析能力；4.具备较强的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神。

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舒女士

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岗位职责：1.通知银行及金融机构委托我所/公司的逾期客户参与司法调解，在调解员协助下通过有效沟通推动客户履行还款责任。2.针对已进入诉讼或即将诉讼的案件，开展诉前与诉中调解工作，力争在诉讼过程中达成和解并完成还款。任职要求：1.具备较强的沟通与协调能力，能高效开展客户对话。2.对法律知识有一定认知，可准确理解并落实相关法规政策。3.无经验者亦可，提供带薪培训。薪资福利：1.底薪加高提成，月均收入8000-20000元。2.工作时间9:00-18:00，大小周休息。3.缴纳社保五险。4.提供带薪培训、带薪年假、法定节假日、带薪婚假、产假。5.定期组织团建活动。6.老员工一对一指导，成长计划面议。

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曹先生

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岗位职责：1.开展市场调研与需求采集，通过分析客户诉求及竞品动态，形成调研成果或业务解决方案；2.负责产品定位与路线规划，依据企业战略方向，制定匹配的IT产品发展路径与功能布局；3.进行需求梳理，产出可执行的原型图、功能说明文档，并为开发团队提供实施指引；4.完成产品推广支持，针对已上线功能编制产品说明材料、使用指南，用于内外部宣传与操作指导；5.协同产品全周期推进，参与系统开发协作、测试验证、上线培训、功能验收及效果评估；6.推动版本持续优化，汇总用户反馈并推动问题解决，不断优化产品体验。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上产品相关工作经验，具有可视化大屏项目背景者优先；2.熟练掌握Axure、Xmind、Word、Excel、Visio等工具，能够独立输出规范的产品需求文档与原型设计；3.具备良好的交互设计意识与逻辑分析能力；4.具备较强的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神。

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舒女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客路径明确，展业轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步5k，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责重庆区域市场，外勤作业弹性打卡，按住址就近分配管辖范围2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位2、晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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刘女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K底薪绩效起点5k，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责重庆区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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