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毕业时间:不限招聘截止日期:2025.12.31全职或实习(可以提供实习证明和三方)，没有专业限制和经验要求，应届往届都可以。不用担心无经验，都是从小白做起，有主管一对一带。入职不收取任何费用哦，公司都是00后，氛围好，很轻松【工作内容】:前期有主管带着学习基层业务流程，对接客户需求，后期负责团队管理。【发展方向】:实习生-主管-高管-副经理-经理注:公司提供公平公正公开透明的晋升制度（看能力，不看资历）【薪资福利】:1，月收入6000-10000，(1-3个月试用期无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿，转正后底薪5000-7000/月+提成+绩效奖金+住宿)。2、公司每年对优秀员工提供一/二次国内旅游培训机会3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议:4对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿(公司附近小区，步行几分钟，水电全免，申请就可住宿)【上班时间】:上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周一到周六上班，周日休息，公司不加班。法定节假日正常休息。6.【五险】注:当天面试当天下午就出结果薪资岗位介绍上是多少就是多少，不存在虚假情况，付出与收获成正比。诚心找工作的来，欢迎大家加入我们!放鸽子的勿扰，谢谢。职工福利：生日福利节日福利宿舍有空调包住团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖底薪加提成绩效奖金

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胡女士

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1.本职位负责日常产品介绍，引导成交，2，有线下销售经验或电商直播经验的优先，2.本工作对外貌长相要求不高。3.在金牛万达附近居住的优先考虑，4.只接受全职，兼职的勿扰，5.保底待遇5000-10000起加提成，上不封顶。

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周先生

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毕业时间：不限招聘截止日期：2025.12.31全职或实习（可提供实习证明及三方协议），专业不限、经验不限，应届往届均可。无需担心零基础，全员从新人培养起步，配备主管一对一指导。入职不收取任何费用，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。【工作内容】：前期由主管带领熟悉基础业务流程，协助处理客户需求，逐步过渡至团队管理相关事务。【发展方向】：实习生→主管→高管→副经理→经理注：公司实行公开透明的晋升机制（以能力为导向，不拘资历）【薪资福利】：1.月综合收入6000-10000元（试用期1-3个月，无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴；转正后底薪5000-7000元/月+提成+绩效奖金+住宿）2.公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会3.分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议4.对有住宿需求的员工提供公寓式住房（位于公司周边小区，步行几分钟可达，水电全免，申请即可入住）【上班时间】：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周六在岗，周日休息，无加班安排。法定节假日正常休假。【五险】注：当日面试，当天下午反馈结果岗位标注薪资即实际收入，真实有效，无虚报，投入与回报成正比。诚聘踏实求职者，欢迎加入我们！临时爽约者请勿投递，感谢理解。职工福利：生日福利、节日福利、空调宿舍、包住、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、意外险、补充医疗保险

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胡女士

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工作性质：面向00后年轻人才，前期1-3个月系统学习企业文化和掌握基础业务流程与组织架构，转正后进入管理岗位，统筹公司各项管理工作，包括团队协调、培训指导及人员调度等中高层管理事务，全面负责团队的整体运营与日常管理。薪资福利：1、实习期1-3个月，无责任底薪3800元+奖金+福利，另享公司多项激励奖金制度，综合月收入稳定在8000元以上；2、公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游与培训机会；3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；4、对有住宿需求的员工可申请公寓式住宿安排。

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胡女士

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-24岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才，绝不辜负努力付出；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。正式录用后，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升成都区域ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、前期外出1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理岗位，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营管理职责。

成都

胡女士

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【岗位职责】1、拿业绩：利用公司提供的电话资源及线下批发市场渠道进行客户开发与成交；2、做培训：成交后根据客户需求和实际经营场景，提供匹配的解决方案，并指导软硬件操作流程；3、做客情挖复购及转介绍：定期跟进客户使用状况与潜在需求，推动复购并引导客户推荐新客户，实现客户网络扩展。【任职要求】1、热爱销售工作，具备强烈的主动意识和目标导向，渴望收入提升，同时注重实干而非空想；2、能适应外出跑市场、陌生拜访和地面推广，性格坚韧，抗压能力突出；3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。

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叶女士

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【岗位职责】1、拿业绩：利用公司提供的电话资源及线下批发市场渠道开展推广，完成客户开发与成交；2、做培训：在成交后，结合客户需求和实际经营场景，提供匹配的解决方案，并指导客户完成软硬件使用流程的培训；3、做客情挖复购及转介绍：持续跟踪客户使用情况，深入了解需求，推动复购并引导客户进行转介绍，实现客户网络的延伸拓展。【任职要求】1、热爱销售工作，具备强烈的主动性和目标意识，渴望收入增长，同时注重实干，不空谈理想；2、能够适应外出跑市场、陌生拜访及地面推广工作，具备较强的韧性和抗压能力；3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。

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叶女士

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1、18-30岁（艺术相关专业毕业可优先录用，如无基础，提供岗前培训）2、形象气质好。3、身高要求150-175cm，形象好身高可以降。4、性格活泼开朗，心态积极乐观。5、无不良嗜好。6、有团队精神，服从管理。7、公司培养的不是明星，只要你愿意学习，有这方面兴趣爱好，能跟公司真诚合作，公司一定会优待。8、待遇：月综合收入7000-15000+具体要面议，+提成包吃住9、包吃住，1-2人间，套房，空调、热水器、洗衣机配套齐全应有尽有汉服模特每天工作内容就是舞台上面走走，一天就几场，一场也就五到6分钟，工作四到六个小时，摸摸鱼又是一天，不做一次礼仪模特都不知道自己有这么好看。

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晏女士

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以下招聘信息是真实的哈，可以仔细阅读后觉得合适投递，不要盲目投递。1，无责底薪3000（含300全勤）+招聘提成奖金=6000-9000上部封顶，新人均薪5000+三个月后均薪8000+2.节假日福利，活动团建3.晋升路线：招聘专员/组长/主管/经理/总监岗位情况:1、负责完成团队招聘需求，完善候选人的人才画像同时开启招聘工作2、负责公司不同部门不同业务线的招聘工作3、对招聘环节数据敏感，沟通能力强4、主要批量招聘蓝领人员。上班时间：早9：00-晚18：30月休4天排休任职要求：1、18-30周岁男女不限，打字快，表达能力和沟通能力良好2、有过招聘经验优先3、大专及以上学历4、半年及以上工作经验5、熟练使用办公软件三观正直，有一定抗压能力，愿意在人力资源行业长期发展面试地址：成都金牛区万达广场SOHOA座(万达广场金牛店)1210号

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熊先生

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【公司实力】11年行业深耕与持续稳健发展，稳居服装进销存领域领先地位，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍以上，持续领跑市场；每月处理订单超600万笔，年交易规模突破3000亿元，已在全国设立30余家直营分支机构，服务商户超200万家。【您将获得什么】1、薪酬吸引：【底薪4000~6000元+业绩提成（最高20%）+营销奖金+年终奖励】；2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全面待遇，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等；3、发展保障：入职即缴纳五险一金；4、优质团队：年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理模式。【您要做什么】1、依据公司战略方向与市场拓展规划，在批发市场、实体门店推进产品推广与销售工作；2、围绕销售目标，积极开发并维护客户资源，进行实地拜访与产品推介；3、结合客户服务需求、公司平台优势及产品亮点，为客户现场演示系统操作，解答疑问并处理反馈，建立长期稳定的合作关系；【我们需要的您】1、大专及以上学历，具备销售相关经验；2、工作态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心，能适应互联网行业的高效节奏；【晋升通道】1.每两月一次调薪机会——多维激励，让每份付出都有回报；2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业线与管理线双向发展；3.卓越团队氛围——充满活力、追求创新的实干型团队，倡导扁平化协作。

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叶女士

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十年老店客户稳定，需要化妆师会美甲，底薪2500~3000＋提成20%-30%。位置金牛万达写字楼。店主，性格好，好相处，屁事少，也许就成就了彼此

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王女士

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【公司实力】10年行业深耕与稳健发展，稳居服装进销存领域领先地位，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍以上，持续领跑市场；每月处理订单超600万笔，年交易规模突破3000亿元，全国设立30余家直营分支机构，已服务超过200万商户。【您将获得什么】1、薪酬吸引：【底薪4000~6000元+业绩提成（最高20%）+营销奖金+年终奖金】；2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全面待遇，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等，丰富职场体验；3、发展保障：入职即缴纳五险一金；4、优质团队：汇聚年轻有活力的互联网新锐力量，实行扁平化管理模式，沟通高效，协作顺畅。【您要做什么】1、依据公司战略方向与市场拓展规划，在批发市场、实体门店推进产品推广与销售执行；2、围绕销售目标，积极开拓并维护客户资源，开展客户拜访，完成产品推介与成交转化；3、结合客户需求，整合公司平台优势与服务亮点，进行软件操作演示，解答使用疑问，化解客户顾虑，建立长期稳定的合作关系；【我们需要的您】1、大专及以上学历，具备销售岗位工作经验；2、工作踏实认真，具备抗压能力，富有工作热情与进取心，能适应互联网行业的高效率节奏；【晋升通道】1.每两个月一次调薪机会——让每一份付出都被看见，多重激励助力成长；2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业深耕与管理发展的双向选择；3.卓越团队氛围——充满朝气、敢于创新的实干型团队，扁平管理激发潜能。

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叶女士

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高薪诚聘|视频大神我们缺个“造梦师”，会拍会剪的那种！你是否脑洞大开，满腹创意无处安放？你是否是PR/AE大神，调色剪辑六到飞起？你想做的，是能引爆全网的爆款视频？来我们这儿，给你舞台！我们需要你：·扛得了相机，玩得转灯光，拍得出电影感。·剪得了片子，调得出神色，做得了炫酷特效。·有想法，有态度，有1-3年实战经验（附作品集是王道！）。我们能给你：·钱给到位：底薪+奖金，绝对不画饼！·️福利多多：带社保、年假、团建、零食管够！

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杨先生

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18-30岁（艺术相关专业毕业可优先录用，如无基础，提供岗前培训）2、形象气质好。3、身高要求150-175cm，形象好身高可以降。4、性格活泼开朗，心态积极乐观。5、无不良嗜好。6、有团队精神，服从管理。

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朱女士

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-工作内容：向各类客户介绍我们优质的白酒产品。​-岗位要求：无任何门槛，多卖多得​-工作时间：完全弹性，你可以根据自己的日程安排工作，无论是下班后、周末，还是节假日，只要你有空，就能开启销售之旅。​

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蔡先生

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毕业时间:不限招聘截止日期:2025.12.31全职或实习(可以提供实习证明和三方)，没有专业限制和经验要求，应届往届都可以。不用担心无经验，都是从小白做起，有主管一对一带。入职不收取任何费用哦，公司都是00后，氛围好，很轻松【工作内容】:前期有主管带着学习基层业务流程，对接客户需求，后期负责团队管理。【发展方向】:实习生-主管-高管-副经理-经理注:公司提供公平公正公开透明的晋升制度（看能力，不看资历）【薪资福利】:1，月收入6000-10000，(1-3个月试用期无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿，转正后底薪5000-7000/月+提成+绩效奖金+住宿)。2、公司每年对优秀员工提供一/二次国内旅游培训机会3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议:4对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿(公司附近小区，步行几分钟，水电全免，申请就可住宿)【上班时间】:上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周一到周六上班，周日休息，公司不加班。法定节假日正常休息。6.【五险】注:当天面试当天下午就出结果薪资岗位介绍上是多少就是多少，不存在虚假情况，付出与收获成正比。诚心找工作的来，欢迎大家加入我们!放鸽子的勿扰，谢谢。职工福利：生日福利节日福利宿舍有空调包住团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖底薪加提成绩效奖金意外险补充医疗保险

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胡女士

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我们是谁？​我们是一家刚起步的团队，正像一颗破土而出的种子——没有复杂的层级流程，没有“标配”的条条框框，但有一片充满可能性的土壤。这里，你的每一个想法都可能直接改变业务轨迹，而不仅仅是流程中的一颗螺丝钉。&我们需要这样的你：​主动大于等待：你会把“没人要求”的事变成“我来推动”的机会，比如发现平台新规则时第一时间测试玩法，而非等待指令；创造大于执行：除了完成日常引流任务，你愿意尝试“野路子”（比如用AI工具生成互动话题，或设计一场跨平台联动），并对结果负责；成长大于稳定：我们无法承诺“铁饭碗”，但能提供“加速器”——快速试错、即时反馈、直面用户的机会，让你在实战中长出自己的能力壁垒。&你会得到什么？​直接的影响力：你的工作直接关联业务增长，比如一条爆款评论带来100+潜在客户时，团队会为你举杯庆祝；自由度的兑现：弹性工作制、扁平沟通（甚至可以直接和创始人争论方案）、预算支持你的创新实验；共同成长的筹码：早期成员的特殊激励计划（包括股权池预留），以及未来带团队、独立负责新项目的优先权。&一句话总结：​如果你厌倦了“按流程办事”，渴望用主动性创造真实价值，这里没有天花板限制你的成长——我们需要的是“合伙人心态”，而不仅仅是“员工&其他说明如果可以请随简历附上一段简短说明：分享一次你“主动搞砸或搞成”的经历（比如独立策划的引流实验、为前公司提出的优化方案等），我们会回复每一位有细节的申请者

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温先生

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岗位职责：1.负责品牌旗下产品的文案、软文创作；2.负责小红书、抖音等核心社交平台的内容策划、编辑、排版与日常推送，提升账号活跃度与影响力；3.能够独立或协作完成短视频的策划、拍摄及基础剪辑工作;岗位要求：1.具备基础的视频拍摄与剪辑能力，能使用剪映等工具完成成片2.热爱社交媒体，关注网络热点和流行趋势；3.学习能力强，有创意，良好的沟通能力和团队协作精神

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尹女士

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工作性质：面向95后年轻人才，入职前1-3个月重点学习企业文化和实地了解公司基础业务流程与组织架构，转正后进入管理岗位，参与公司整体运营管理，统筹协调团队建设、培训安排及人员管理等中高层管理事务，全面负责团队的日常运作与绩效提升。薪资福利：1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500+绩效奖金+各项福利，综合月收入稳定在8000元以上；2、公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游学习机会；3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假交流会议；4、对有住宿需求的员工可申请公寓式集体住宿，统一安排入住。

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胡女士

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硬性条件：学历大专及以上，入职年龄18-26岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展空间广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每位人才的成长与贡献；每年享有2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获优先提拔。一经录用即享受系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届及往届毕业生开放）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目。员工需掌握高速公路管理局相关产品与政策，致力于提升成都地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆高效通行。1、负责中国高速路网ETC设备的业务办理及相关服务；2、前期在成都主城区开展1至3个月外勤学习，熟悉ETC推广流程与基础业务操作；3、接受公司企业文化、高速公路专业知识及政策内容的免费培训；4、1-3个月考核合格后转正，进入管理储备序列，参与人员培训、事务协调等管理相关工作；5、后期承担团队整体运营与管理工作，逐步成长为项目核心管理人员。

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胡女士

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1、面向应往届中专及以上学历毕业生；2、年龄在26岁以下，具备较强的组织、协调与沟通能力；3、有明确的职业发展方向，立志从事管理类工作，愿为实现个人目标全力以赴；4、积极上进，能够适应快速成长过程中的各类挑战与压力；5、富有责任感，敢于担当，并主动提升自身能力以更好履行职责；6、学习业务操作方法及管理知识，未来向业务管理方向发展。工作内容1、了解公司基本概况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握整体工作流程；2、达成公司对储干各成长阶段设定的培养目标；3、通过系统学习快速胜任不同岗位的工作要求；4、为部门工作提出合理化建议，协助上级完成本职及团队管理工作。公司地址：成都区金牛万达SOHOA座1101

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胡女士

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