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岗位职责：1、负责客服团队的日常运营管控，包括监督、培训及绩效评估；2、指导售前客服开展工作，提升团队成员的专业能力、责任意识与工作效率；3、科学调配客服人力，统筹排班与任务分配，保障各岗位运转顺畅、响应及时、衔接高效；4、汇总分析客户及一线客服反馈的意见与建议，提炼共性问题并制定优化措施，持续提升服务体验；5、应对突发事件，建立预警机制与应急处理流程；6、推进跨部门协作，确保信息互通与工作协同。岗位要求：1、具备2年以上电商领域客户服务及售前售后全流程管理经验；2、掌握电子商务行业发展趋势及相关营销管理知识，对电商运作有深入认知和敏锐洞察；3、熟悉主流电商平台（如天猫、京东）的运营规则与常用推广方式，有客服体系搭建经验，了解平台客户管理体系；4、具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，应变能力出色；5、接受外派安排（公司提供住宿）

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岗位职责:1.为客户提供精准的产品介绍与服务解答；2.及时响应客户疑问，妥善处理投诉，提升客户体验；3.整理客户意见并进行归纳分析，助力产品与服务优化；4.优化客户服务执行流程，保障服务效率与质量。

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工作时间:8-17,15-24:00,一周一倒班岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，妥善处理投诉，保障客户体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续办理。2.负责员工人事档案的建立与维护，确保资料完整、准确并及时更新。3.协助拟定人力资源相关制度与操作流程，助力企业人才引进与梯队建设。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门保持高效互动。2.熟悉人才市场动态，可熟练使用多种渠道开展招聘工作。3.工作积极主动，有责任感，能独立推进招聘及人员管理工作任务。

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合3000--4000+，月休4天岗位职责：1.向客户提供专业的产品与服务解答；2.回应客户疑问，协调处理投诉，提升客户体验；3.整理并归档客户意见，为优化产品与服务提供参考；4.保障客户服务流程高效运行，持续维护服务品质。任职要求：1.具备较强的表达能力与服务意识；2.熟悉计算机操作及常用网络工具使用；3.工作认真负责，能适应一定的工作压力；4.具备协作精神，可与团队成员顺畅交流。

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工作时间:8-17,15-24:00,一周一倒班岗位职责：1.协助客户处理售前与售后相关事宜2.回应客户疑问，协调投诉处理，保障服务体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转

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岗位职责：1.协助客户解决售前及售后相关问题2.回应客户咨询，妥善处理投诉，保障客户满意3.保持客户服务流程的高效运转4.不提供远程居家办公方式

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岗位职责：1、负责客服团队的日常运营管控、督导、培训及绩效评估；2、指导售前客服开展工作，提升团队成员的专业能力、责任意识与工作效率；3、科学调配客服人力，统筹排班与任务分配，保障各岗位工作顺畅、高效衔接；4、汇总并整理客户与客服端提出的意见建议，进行系统分析，制定优化措施，持续提升服务体验；5、应对突发事件，建立预警机制与应急处理流程；6、推进跨部门协作与沟通配合。岗位要求：1、具有2年以上电商领域客户服务及售前售后全流程管理经验；2、掌握电子商务发展趋势及营销管理相关知识，对行业具备深入认知和敏锐洞察；3、熟悉主流电商平台（天猫、京东）运营环境及常用推广方式，有客户服务体系建设经验，了解平台客户管理体系；4、具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，应变能力突出；5、接受外派（提供住宿）

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岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，妥善处理投诉，保障服务体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转4.不提供远程居家办公选项

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工作时间:8-16:30,16:30-24:00,一周一倒班岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，协调投诉处理，保障客户体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合收入3000—4000+，每月休息4天岗位职责:1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答；2.回应客户疑问，妥善处理投诉，提升客户体验；3.整理客户意见并汇总反馈，助力产品与服务优化；4.保持高效的服务流程运作，保障服务品质稳定。任职要求：1.具备较强的表达能力与客户服务意识；2.熟悉电脑操作及常用网络工具使用；3.工作认真负责，能适应服务岗位的工作压力；4.具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合。

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工作时间:8-16:30,16:30-24:00,一周一倒班岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，妥善处理投诉，提升客户体验3.保障客户服务流程的高效运转

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岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，协调解决客户投诉，保障服务体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转4.需线下到岗工作，不支持远程办公

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合收入3000—4000+，每月休息4天岗位职责：1.为客户提供建设性产品与服务解答；2.回应客户疑问，协调处理投诉，保障客户体验；3.整理并归集客户意见，为优化服务与产品提供参考；4.保持客户服务流程高效运转，维护服务质量标准。任职要求：1.具备较强的表达能力与服务主动性；2.熟悉计算机操作及相关网络应用工具；3.工作认真负责，能适应一定的服务工作压力；4.拥有协作意识，可与团队成员顺畅交流。

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岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强；岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作；薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖+餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天；符合条件者欢迎投递简历！！！

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合收入3000-4000+，每月休息4天岗位职责:1.为客户提供准确的产品介绍与服务解答；2.及时回应客户疑问，妥善处理投诉，提升客户体验；3.整理客户意见并进行归集分析，助力产品优化与服务升级；4.保持服务流程顺畅高效，保障服务标准执行到位。任职要求：1.具备较强的表达能力与客户服务意识；2.熟悉常用办公软件及网络操作；3.工作积极主动，能适应一定的工作压力；4.拥有协作意识，能够与同事良好配合完成任务。

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岗位要求：具备较强的招聘能力，抗压能力佳，沟通表达与逻辑思维清晰；岗位职责：负责人员招聘及团队稳定工作；薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，月休4天；符合条件者欢迎投递简历！！！

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岗位职责:1.负责招聘全流程的组织与执行，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。2.维护员工人事档案，确保资料完整、准确并及时更新。3.协助制定人力资源相关制度与流程，支持企业人才引进与员工成长发展。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。2.熟悉人才市场动态，掌握多样化招聘渠道并能灵活运用。3.工作认真负责，具备独立开展招聘及人员管理工作的能力。

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岗位职责：1.组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务；2.配合完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策运行顺畅；3.协助维护员工关系，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验；4.汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效数据支撑；5.推动企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力提升。任职要求：1.具备人力资源管理或相近专业背景，大专及以上学历；2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，了解招聘、培训及员工关系管理等模块运作；3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务；4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，能够胜任高强度的工作节奏。

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岗位职责:1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答；2.及时响应客户疑问，妥善处理客户投诉，提升客户体验；3.整理并汇总客户意见，为优化产品与服务提出有效建议；4.保障客户服务流程高效运行，持续维护服务质量。

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工作时间:8-16:30,16:30-24:00,一周一倒班岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，协调解决客户投诉，保障服务体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转

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