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岗位职责：1、按照图纸、工艺文件等要求，完成设备整机和零配件的安装；2、设备零部件的加工制作。岗位要求：1、中专及以上学历，机械自动化相关专业；2、有2年以上设备装配经验，有整机装配经验者优先；3、熟悉2D/3D图纸，装配工程图；4、掌握打孔攻丝、工差配合、焊接、平磨、铣削等装配技能，能接受出差。

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12月16日 20:57

朱先生

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岗位职责：1、按照图纸、工艺文件等要求，完成设备电气及控制柜的安装；2、设备电气部分通电测试。岗位要求：1、中专及以上学历，电气自动化相关专业;2、有2年以上设备类电气装配相关的工作经历;3、熟悉电气原理图和电气工艺图;4、持有低压电工证，能接受出差。

东莞

12月16日 20:55

朱先生

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岗位职责1.负责设备机械结构、机械部件的设计、落实设计加工规范在设备制造过程，并进行质量监控；2.产品机械结构的仿真模拟，优化设计；3.与相关部门配合，完成设备设计、加工及安装调试；4.负责整线方案设计、指导制造、安装和调试；5.收集、分析产品设备优化需求，参与产品设备方案设计评审,评估方案正确性和竞争力；6.整理技术文献，编写技术文档，监督重大机械项目的进度、成本与质量，确保按期交付；7.领导机械设计部门与生产、质量、采购等跨部门团队协作，协调资源达成目标；8.培养技术骨干，建立人才梯队，提升团队专业能力。任职要求1.研究生学历，机械设计/机械工程/自动化等相关专业；2.5年以上机械自动化行业机械设计工作经验，有机械装备一体化产品开发经验，熟悉机械传动设计、机械零配件选型，机械加工工艺等；精通CD、SolidWorks、ANSYS等设计与仿真工具，有整线方案设计经验者优先。

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房先生

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岗位职责：熟练掌握设计类软件（AI、PS、C4D、AE）负责公司电商平台的视觉创意工作，涵盖商品主图、详情页设计、促销海报制作、店铺整体视觉装修等具备建模、渲染及基础动画制作能力拥有一定的图像处理功底，可熟练运用AI工具辅助设计能完成基础的短视频拍摄与剪辑任务对产品图片进行色彩校正、画面美化及后期精细化修图具备独立思考能力，原创设计理念突出者更佳能够研究竞品产品图片表现形式，并优化自身设计方向，分析同类产品页面的视觉呈现逻辑任职要求：需具备1年以上国内电商平台设计工作经验（有3C数码类产品设计背景者优先）作图速度快，注重效率，无相关经验者请勿投递，作品需体现产品质感设计思路明确，能根据不同用户群体输出匹配的视觉风格工作态度严谨、细致，执行力强，准确率高，富有责任心和进取心

东莞

许先生

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岗位职责:1.负责国内电商平台的日常运营与维护工作2.研判市场趋势，制定并落实营销推广方案3.持续优化商品展示信息，提高销售转化及品牌影响力任职要求：1.熟悉电商平台运作模式，拥有相关领域工作经验2.具备良好的数据解读能力与市场敏感度3.可独立完成电商促销活动的规划与实施

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许先生

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岗位职责:熟练掌握设计类软件（AI、PS、C4D、AE）负责公司电商平台的视觉创意工作，涵盖商品主图、详情页设计、促销海报、店铺整体视觉装修等内容具备建模与渲染能力，了解动态图形制作流程拥有基础修图技能，能熟练运用AI辅助工具进行图像创作可独立完成简易短视频的拍摄与剪辑工作对产品图片进行色彩校正、画面美化及后期精细处理具备独立思考能力，原创设计元素为加分项能够研究竞品视觉呈现，持续优化本品页面设计与图片表现任职要求：需具备1年以上国内电商平台设计工作经验（有3C数码类产品经验者优先）作图效率高，注重细节，无实际经验者请勿投递，产品呈现需具高级质感设计逻辑清晰，能根据不同用户群体输出匹配的视觉风格工作态度严谨、细致高效、准确度高、责任心强，积极进取

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许先生

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岗位职责:1.负责国内电商平台的日常运营与维护工作2.跟踪市场趋势，制定并落实营销推广方案3.持续优化商品展示信息，提高销售业绩及品牌影响力任职要求：1.熟悉电商运作模式，具备相关领域工作经验2.具备良好的数据分析能力与市场敏感度3.可独立完成线上促销活动的策划与落地执行

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许先生

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岗位要求：1、中专及以上学历，年龄30周岁以内，头脑灵活，具备服务意识，善于理解沟通并能灵活应对各类情况。2、对电商领域有浓厚兴趣，乐于与人互动交流，能长期承受工作压力并积极面对挑战。3、具备良好的服务态度和职业素养，工作细致耐心，对待客户充满热忱与责任感。4、熟悉主流电商平台的运营逻辑与操作流程，拥有丰富的网购及销售实操经历，具备拼多多/淘宝/天猫/京东/抖音等平台客服经验者优先考虑。5、熟练掌握电脑操作，打字速度不低于40字/分钟。6、善于洞察客户需求，在对话中提升客户满意度，遇到突发状况具备快速响应与问题转化能力。岗位职责：1、负责解答各电商平台店铺商品相关的咨询问题，引导顾客顺利完成下单、促销及交易流程。2、协助部门主管达成店铺各项运营目标，包括转化率、服务满意度、销售业绩等关键指标。3、收集整理产品、店铺运营、客户服务及消费体验等方面的信息，及时向主管汇报。4、处理售后相关订单，如退款、退换货、维修等事项，做好登记工作，了解客户诉求，定期汇总常见售后问题并反馈上级，推动服务优化。

东莞

许先生

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岗位职责:1.负责开拓新业务并进行有效管理，助力公司业绩增长2.与团队协同配合，达成利润分配目标3.维护客户关系，保障业务合作顺畅推进任职要求：1.具备优秀的商务谈判能力和客户维护能力2.能够自主开展工作，拥有良好的自我驱动力3.积极参与团队协作，共同促进业务持续发展加分项具备以下行业背景者优先：通用设备·新材料·计算机/通信/其他电子设备

东莞

许先生

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岗位职责：1、负责材料从小试、中试到量产各阶段的全程跟进；2、处理制程中的异常情况及客户品质反馈问题；3、配合项目工程师推进材料开发相关实验工作；4、提供客户现场与生产工厂的技术支持服务；任职要求：1、高分子或化工类相关专业，大专及以上学历；2、具备钻研精神，逻辑清晰，拥有较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力，认同企业价值观；3、依据实验计划，准备实验所需原料与条件（场地、设备等），执行具体试验任务，并在过程中持续优化工艺参数，解决技术难题；4、有PA、PP、石墨烯等塑料改性领域工作经验者优先考虑；5、具备良好的研发素养、组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识；6、优秀应届生亦可酌情录用。

东莞

马女士

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材料员销售岗位职责岗位描述:1、负责搜集产品资料并提供报价，结合客户实际需求推荐合适产品2、通过电话沟通或面对面交流，与客户建立联系并推动成交3、达成每月既定的销售任务目标4、协助主管完成市场日常维护相关工作5、按计划走访客户，及时收集并传达客户的反馈与建议6、完成上级交办的其他工作任务职位要求:1.大专及以上学历2.具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧3.有同行业从业经历者优先考虑4.性格外向开朗，思维灵活，语言表达清晰，善于人际交往，具备良好亲和力5.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强6.工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏7.具备团队合作意识，乐于协作与突破挑战8.热衷于销售工作，积极进取，敢于追求高收入

东莞

马女士

实名企业

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工作内容1.负责生产班组的日常运作及工作协调；2.负责新员工的入职指导、班组生产计划制定与任务分配，管控生产进度与产品质量，并处理异常情况以减少损耗；3.快速响应并解决生产过程中出现的问题，提出优化建议。任职要求1.身体健康，具备积极的工作态度；2.具备团队管理经验，能有效组织和协调组员作业；3.具备较强的现场问题识别与处理能力；4.熟悉双螺杆设备操作，责任心强，有3年以上相关工作经验，主要涉及改性PBT、PA、PP等材料生产

东莞

马女士

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1、具备PA6/66、PBT、PET、PPS、PPO等改性工程塑料及高温工程塑料的研发经验2、能够独立负责项目开发工作3、为产品生产与市场应用提供技术支持4、熟练掌握双螺杆挤出机、注塑机、检测设备等仪器的操作5、将改性塑料的理论知识与实践相结合，主导新产品开发并参与生产过程、工艺设计与加工优化6、可编制生产工艺流程及质量控制相关文件7、具备系统的研发与开发逻辑思维能力

东莞

马女士

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材料员销售岗位职责岗位描述:1、负责产品信息收集与报价，根据客户需求进行产品推荐2、通过电话或面谈的方式与客户进行沟通并促成订单3、完成每月的销售指标4、配合部门主管做好市场维护工作5、定期拜访客户，及时反馈客户问题及意见6、完成上级领导安排的其他事宜职位要求:1.学历大专以上2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力3.有相关工作经验优先4.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识6.有责任心，能承受较大的工作压力7.有团队协作精神，善于挑战8.热爱销售行业，勇干拼搏，敢干挑战高薪

东莞

马女士

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1，本科及以上学历，高分子材料相关专业2，从事塑料改性工作，熟悉PA6/66、PBT、PPS、PET等工程塑料及高温工程塑料的改性技术，主要应用方向包括：新能源电控系统用耐高温材料、充电头与充电枪、连接器、直发器等领域。具备10年以上改性塑料产品研发经验，5年以上研发团队管理经历，精通塑胶材料配方设计及成型工艺体系，可独立承担新产品开发任务；具有自主开发能力，尤其在PA、PPS类材料改性方面有深厚积累，能够编制工艺指导文件，熟练操作双螺杆挤出机、注塑机及各类材料检测设备；理论功底扎实，实践经验丰富，具备较强的项目统筹与推进能力，能将改性塑料理论有效应用于实际研发与生产过程中，主导产品从开发到制造的全流程，深度参与工艺优化与加工改进；具备良好的沟通表达与组织协调能力，思维清晰，分析判断力强，适应高强度工作节奏，抗压能力强加分项具备石油、石化行业从业背景者优先

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马女士

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1，具备消费电子及家电领域从业经历者优先考虑；2，认同销售岗位特性，工作积极主动，心态乐观进取；3，具备市场开拓与业务拓展能力；

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马女士

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1，本科及以上学历，高分子材料相关专业；2，具备5至8年国内大型改性材料企业工作经验；3，年龄范围在30至45周岁之间；4，技术方向侧重PA、PBT、PC、PC/ABS体系，或具有导热、导电、抗静电材料开发经验者优先。

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马女士

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岗位职责：1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，开展组织诊断，为业务单元人才策略的制定与落地提供专业建议并推动执行；2、主导新员工的融入与评估工作，协助其快速适应团队节奏，及时跟进并反馈试用期表现与融入进展；3、统筹员工关系管理，与各职能模块保持紧密协作，落实员工沟通与关怀机制，提升组织温度；4、通过定期人才盘点，追踪关键岗位人员变动，推动核心人才储备与梯队建设，助力团队结构持续优化；5、响应部门培训诉求，制定培训计划，组织实施相关课程，并收集效果反馈，持续改进培训体系以支持员工能力提升；6、积极联动管理层及业务主管，通过多元方式建立有效沟通渠道，确保信息上下贯通，从实际业务出发提出人力资源管理优化建议；7、推动业务团队文化塑造，践行公司企业文化理念，传播核心价值观，搭建高效沟通平台，促进组织良性发展任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑；2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，擅长识别问题并提出系统性解决方案；3.工作主动性强，学习意愿高，富有创新意识，抗压能力良好，执行力强，具备自我驱动力并能带动他人进步；4.主要服务对象为仓库基层员工，需具备良好的职业素养，踏实认真，细致负责，拥有较强同理心，态度积极正向，认同企业文化和价值导向；5.薪资可面议

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钱女士

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1.薪资构成：底薪+加班费+绩效奖金+包住或外宿补贴2.试用周期：1-3个月，转正时间根据个人表现确定，能力突出者可提前转正3.公司为新员工配备专属导师进行一对一指导，助力快速适应岗位与团队环境；入职满一周后安排系统化入职培训，深入认知企业文化和制度，定期开展员工关怀访谈4.节日福利礼品发放，不定期组织员工旅游、户外团队建设活动，每月举办生日会，设立专项人才培养计划5.提供公寓式宿舍，配备空调、24小时热水、独立卫生间及热水器，每间住宿4-6人，专人管理，安全可靠，员工仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟6.团队以80、90、00后为主，充满朝气与活力，思维开放进取，公司倡导持续自我提升，每半年开放一次晋升考核通道，晋升机制公开透明，为优秀人才提供广阔发展平台7.享受年底双薪、带薪年假，设有季度与年度优秀员工奖励、目标达成即时激励、年终晚会抽奖等福利8.每年组织一次薪酬调整，对工作表现优异的员工在年终给予额外奖励工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，底薪+加班费，法定节假日正常休假工作地址：常平镇九江水村水围湖街9号岗位职责：1.负责每日发货计划的接收，打印来单计划、条码及对应地址信息2.跟踪日常发货进度，并及时反馈执行情况3.统计并制作发货日报表，完成数据传递与汇报工作任职要求：1.具有一年以上文职类岗位工作经验2.熟练操作办公软件，熟悉电脑快捷键使用3.对数据敏感，工作细致，责任心强职位福利：绩效奖金、包住、加班补助、住房补贴、全勤奖、年底双薪、带团队机会、多次晋升机会

东莞

钱女士

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岗位职责：1.负责首件核验、产品装配与包装作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计、绩效评定及业绩分级；2.主导本班组日常运营，科学调配人力，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准规范；3.深入现场一线，及时识别问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游协同建立问题闭环机制；4.具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务赋能与培训支持，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才带教输出；5.配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1.高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等任一环节经验者优先；2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考与优化建议，富有创新意识；3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力；4.具备团队协作精神，服从安排，为人正直、友善，积极主动，执行力佳；5.认可供应链仓储领域发展方向，愿意长期深耕该行业，具有明确的职业成长目标；6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历联系面试，将优先安排！福利待遇：1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓储的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施；2.年轻化团队氛围：成员以90后、00后为主，整体积极进取，倡导共同学习、共同提升，不讲资历看能力；3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益；4.完善保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费住宿或外宿补贴）；5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6.透明晋升机制：试用期一般为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展；7.多元培训体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立传帮带机制，助您顺利过渡试用期，持续实现自我提升；8.具有竞争力的薪酬：提供结构化薪资，包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比；9.鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金，欢迎有想法的您加入！面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

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钱女士

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岗位职责：1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参与实施；2、对新入职员工进行培养和筛选，协助新员工更好更快速地融入团队，及时反馈新人融入情况；3、负责员工关系处理，与各部门保持良好互动，做好与员工沟通和关怀的工作；4、通过人才盘点，关注核心员工动态，实现人才梯队培养，不断优化业务团队；5、对接部门培训需求，做好培训规划，组织培训，并收集培训反馈，不断优化和调整，帮助员工成长；6、主动与管理层、业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，从业务的角度对人员的管理给出建议；7、负责业务部门文化氛围打造，传承公司的企业文化，发扬企业核心价值观，成为公司企业文化、核心价值观传承的驱动者，并建设有效沟通机制，保证组织的持续健康成长任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有同类型工作经验者优先；2.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备系统化思维，善于挖掘和解决问题；3.工作积极主动，具有良好的学习能力和创新精神，具备一定的抗压能力和高执行力，有较好的自驱力，可成就他人成长；4.工作服务对象主要为仓库一线员工，需要保持具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的共情能力，积极正能量，认同公司文化和企业价值观。福利待遇：全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖季度经费：每季度各部门享有相应的活动经费，支持开展如下午茶、游戏、团建等活动节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上节日礼物生日福利：公司每月为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭

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钱女士

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岗位职责：1.负责仓储上架、拣货、打包、发货、库存管理等板块的日常管理工作，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题确保及时性和准确性；2.负责本部门组内员工的日常管理工作，合理配置、高效进行员工工作安排，考核员工执行工作流程和标准情况；3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制；4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出；5.协助上级处理交付的其他任务。应聘条件：1.中专或以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库入库/库存/打包/出库任一经验者优先，条件优秀者学历可放宽至高中、中专2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！福利待遇：1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿或外宿补贴）5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期，不断自我增值8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报9.鼓励创新：我们特设季度/年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！

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钱女士

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组装班长工作职责：1、负责班组成员的考勤排班、任务安排及进度跟踪；2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付；3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务；4、组织新员工开展操作规范与安全教育，助力其快速胜任岗位；5、落实本班组人员作业安全管理与监督，确保人员与货物安全无虞。任职要求：1、高中/中专及以上学历；2、具备1年以上管理相关经验；3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易报告。组装组长工作职责：1、负责班组成员的出勤管理、任务分配及执行跟进；2、根据生产需求统筹安排作业，确保工作任务按时达成；3、督导现场管理执行情况，推进6S管理落地实施；4、定期开展内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率；5、打造高效管理团队，承担组内人员管理及日常行政事务协调。任职要求：1、高中/中专及以上学历；2、具有2年以上管理工作经验；3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备问题分析与解决能力。我们能为你提供的：1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费；2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正；3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金；4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等；5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等；6.缴纳社保，提供安心保险；7.季度/年度评优、创新奖励健康保障；8.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。

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钱女士

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组装班长工作职责：1、负责班组成员的考勤排班、任务分配及进度跟踪；2、依据订单计划，科学规划组装作业，保障生产任务准时交付；3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务；4、组织新员工开展操作规范与安全知识培训，助力其快速胜任岗位；5、落实本班组作业安全管理与监督职责，确保人员人身及货物安全。任职要求：1、高中/中专及以上学历；2、具备1年以上现场管理经验；3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易工作报告。组装组长工作职责：1、负责班组人员的出勤安排、工作任务布置及执行跟进；2、结合订单需求，统筹安排生产任务，确保按时完成；3、监督现场管理执行情况，推进6S管理落地实施；4、定期组织内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率；5、打造高效管理团队，承担团队内部管理及日常行政事务处理。任职要求：1、高中/中专及以上学历；2、具有2年以上管理岗位工作经验；3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与解决能力。我们能为你提供的：1.具备竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，每一分努力都清晰可见，工资每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用；2.试用期为3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持你高效达成目标，加速转正进程；3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励；4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期；5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心福利；6.依法缴纳社会保险，配备安心保险保障；7.开展季度/年度评优活动，设立创新奖励与健康保障机制；8.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位提供专业技能与管理能力培训，全面提升综合素养，助力每位员工在岗位上独当一面。

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钱女士

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岗位职责：1.负责首件确认，产品组装打包，异常处理，人员管理、员工考勤、绩效、业绩等级；2.负责本部门组内员工的日常管理工作，合理配置、高效进行员工工作安排，考核员工执行工作流程和标准情况；3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制；4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出；5.协助上级处理交付的其他任务。应聘条件：1.高中以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库组装/入库/库存/打包/出库任一经验者优先2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！福利待遇：1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿或外宿补贴）5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期，不断自我增值8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报9.鼓励创新：我们特设季度/年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

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钱女士

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岗位职责：1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营，监督作业效率与质量，及时协调处理异常情况，保障流程的准确与高效；2.统筹本小组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人效最优，并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估；3.深入现场一线，识别运行中的问题并快速分析原因，推动优化改进措施落地，联动上下游建立长效应对机制；4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够为团队提供业务培训与能力提升支持，持续传递正向价值观并助力人才成长；5.配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑，综合条件优异者学历可放宽至高中或中专2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有自己的理解与优化思路，富有创新思维3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力4.具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出5.认同仓储供应链行业，愿意长期在该领域发展，并具有明确的职业成长目标6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将予以优先筛选！福利待遇：1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供明亮宽敞的操作空间，配备完善的降温设施2.充满活力的年轻团队：成员以90后、00后为主，氛围开放进取，倡导共同学习与进步，不讲资历重能力3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益4.周全的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿问题（可享免费住宿或外宿补贴）5.温馨的工作氛围：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配备微波炉、冰箱等生活便利设备6.透明的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间，助力职业发展7.多元成长培训：为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系，实行“传帮带”机制，帮助新成员快速融入并持续提升8.富有吸引力的薪酬结构：提供竞争力薪资，包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励，确保付出与回报相匹配9.鼓励创新创造：设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制，欢迎勇于突破的你加入！

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钱女士

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岗位职责：1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略的制定与落地提供专业建议并推动执行；2、统筹新员工的带教与评估工作，协助其高效融入团队环境，及时掌握并反馈新人适应情况；3、负责员工关系维护，与各职能单元保持紧密协作，落实员工沟通机制与人文关怀举措；4、通过人才盘点手段，聚焦关键岗位人员发展动向，推动人才梯队建设，持续提升团队整体效能；5、对接业务部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集评估反馈，迭代优化培训体系，助力员工能力提升；6、主动与管理层、业务主管及基层员工开展多形式交流，确保信息在组织内顺畅传递，立足业务实际提出人力资源管理优化建议；7、主导业务单元文化氛围建设，践行公司企业文化理念，弘扬核心价值观，搭建高效沟通桥梁，促进组织良性发展任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑；2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，善于发现问题并推动解决；3.工作态度积极主动，学习能力强，富有创新意识，能承受一定工作压力，执行力强，具备自我驱动力，乐于助力他人成长；4.主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强同理心，心态阳光正向，认同企业文化和价值导向福利待遇：全勤奖励：每月出勤合规无异常，按时到岗即可获得150元全勤激励晋升调薪：试用期1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一安排一次调薪及晋升评审，为表现优异的员工提供充分的发展空间培训机制：入职即配备专属导师，全程指导新员工快速适应岗位；针对不同发展阶段设置内部成长课程，提升人岗匹配度带薪年假：满足规定服务期限后可享相应天数的带薪年休假年底双薪：依据实际在职时长，年终发放对应比例的额外薪酬奖励评优奖励：设立月度、季度、年度优秀评选机制，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉奖项季度经费：每季度为各部门划拨专项活动经费，用于组织下午茶、游戏互动、团队建设等活动节日福利：法定节假日及特殊节庆日，公司将为员工准备节日礼品生日福利：每月举办集体生日会或发放生日礼物等形式，表达对员工的祝福与关怀员工关爱：定期开展员工访谈，倾听真实声音，及时响应并解决员工关切，倡导认真工作、快乐生活的理念免费住宿：提供住宿（外部租房可享200元补贴），房间配备空调、热水系统及独立卫生间，每间住4-6人，仅需分摊水电费用，距工作场所步行约2分钟自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，支持员工自行加热餐食

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