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工作时间：9:00-18:00，月休8天轮休，节假日正常休息。工作内容：以电话外呼为主，公司提供客户数据，面向金融平台中支用中断的客户，了解其中断原因，并协助引导完成支用流程。薪资待遇：4k-9k，缴纳五险一金。办公环境优越，配备冰箱、微波炉、沙发休息区，工作氛围轻松融洽。

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冯女士

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要求具备外呼电话相关经验，有外呼客服或电话销售经历者优先贷后专员工作内容：1、通过公司系统外呼联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，维护公司与客户的良好沟通关系，引导并协助客户完成还款；2、负责跟进逾期账款的回收进度，与客户协商还款方案，准确记录沟通信息，收集客户反馈意见，并及时向上级汇报客户在协商中的实际需求。任职要求：1、性别不限，提供带薪培训；2、有电话催收、客服类岗位工作经验者优先考虑；3、遵守公司规章制度，服从管理安排，能够接受上级的工作指导与任务分配。工作时间：早上9:00-12:30下午14:00-18:00月休6天，购买五险一金均薪6-9k，底薪＋提成，上不封顶

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董女士

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1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作；2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务；3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问；4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务；5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源；6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

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李女士

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贷后专员偏客服性质【加班不会超过六点半】15号发薪，试用期三个月，试用期内依法签订合同，此岗位付出和回报成正比【岗位职责】：1、针对逾期客户开展沟通协调工作，协助并引导客户完成还款；2、整理并更新沟通记录，跟进处理进度，落实调解操作并完成结案；3、通过公司外呼系统进行电话联系，无需办理指定个人电话卡；4、本岗位归属业务部门管理，不涉及销售任务，无客户开拓要求【岗位要求】：1、能熟练操作常用办公软件2、具备良好的语言表达、沟通技巧及应变能力，思路清晰，反应迅速3、个人征信状况良好，无违法犯罪记录4、*******性别不限；5、具备电话服务或外呼相关经验者优先考虑【薪资福利】：1、保障制度：五险一金2、薪酬结构：无责任底薪3000-3500+绩效+提成+奖金3、福利待遇：节日礼品+团队活动经费4、培训体系：提供带薪岗前培训及调解相关法规学习（零基础可上手），配备一对一指导机制5、依法享受带薪年假、产检假、哺乳假等休假权益【工作时间】：早九晚六午休一个半小时单双休（月休6天）法定节假日正常休息

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董女士

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岗位职责:1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作;2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务;3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问;4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务;5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源;6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。任职资格:1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限;2.年龄28-48周岁，有销售或客服工作经验者优先;3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力;4.性格开朗，有责任心，有团队合作精神;5.对金融保险行业有兴趣，愿意长期发展。我们为您提供:1.有竞争力的薪酬体系:“底薪+服务津贴+绩效奖金+续期佣金+年终奖”，上不封顶;2.完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等;3.专业的培训体系:带薪岗前培训、金融保险知识培训、销售技能培训、精英进阶培训;4.清晰的职业发展通道:专员→主管→经理→区域总监，双向发展通道:5.优秀的企业文化:世界500强平台，透明晋升机制，团队氛围融洽，定期团建旅游。

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李女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，降低催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收压力，协商减免超出司法保护利率上限的费用帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务backing：携手中国top10律所“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与转化3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业技能提升培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

襄阳

张先生

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1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作；2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务；3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问；4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务；5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源；6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

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李女士

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工作地址就近分配：1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼岗位职责：1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标；2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运营效能与服务质量；3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员上课进展；4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留；组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务意识；5、妥善应对突发状况，及时处理客户投诉及纠纷事件；任职要求：1、年龄在27至40岁之间，具备大专及以上学历；2、性格亲切，目标明确，结果导向强；具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，自律性高；3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验；薪资福利：1、入职前3至6个月享受无责任底薪7200元/月，综合收入范围为8000至15000元/月；2、依法缴纳五险一金；3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

襄阳

李女士

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岗位职责：1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化；3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，保障教学运营有序进行；4、推进团队搭建与人才培育工作，确保人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。任职资格：1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历；2、性格亲和，目标感强，沟通能力强，充满活力，抗压性强，自律性好；薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利；3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

襄阳

王女士

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工作职责：1、深入把握学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导任务，落实集团就业部门下达的就业目标；2、及时整合最新企业招聘信息，精准匹配求职学员情况，向用人单位推荐合适人选参与面试；3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪调查；4、每月组织一次就业指导专题讲座，动员待就业学员积极参与，协助其进行职业路径规划，提升面试应对能力；5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道。任职资格：1、年龄26-40岁，不限性别，具备大专及以上学历；2、有学员管理或就业辅导相关经验者优先（教育行业背景更佳）；3、具备销售、授课或人才推荐经历者优先考虑。

襄阳

李女士

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一、职位描述：接受平台及机构委托，按照标准化流程，通过电话与书面形式与客户进行专业沟通，协助提醒并引导客户履行相关义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁，无犯罪记录，无征信不良记录；2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑；3、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，富有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘；5、条件优异者可适当放宽录用标准。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工帮带机制；4、休假福利：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、每日下午茶点；6、晋升机制：提供清晰职业发展路径（专员—组长—主管—经理—总监）；7、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息6天

襄阳

董女士

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接受银行、金融机构等委托，采用专业、合规的流程，通过电话与信函等形式与信用卡及贷款逾期客户进行沟通协商，提醒并协助其履行还款责任。二、任职要求：1、年龄20-40岁；2、具备催收、客服、电销、保险销售、房产销售等相关工作经验者优先考虑；3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识，欢迎应届毕业生加入；5、条件优异者可适当放宽录用标准。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工帮带机制；4、假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假；5、活动：定期组织聚餐、旅游、户外拓展、年会文艺等活动；6、休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游机会、下午茶点、生日庆祝、年终奖金；8、晋升机制：提供“专员—主管—经理—总监”职业发展通道，每年2月统一开展晋升调薪；9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

襄阳

董女士

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一、职位描述：接受平台及机构委托，按照专业且规范的流程，通过电话与书面信函形式与客户联系沟通，进行协商提醒，协助客户了解并履行相关义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁，无犯罪记录，无征信不良记录；2、具备客服或电话销售相关工作经验者优先考虑；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，富有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘；5、能力突出者可适当放宽录用条件。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，配备完善的带薪岗前培训，实施一对一老员工帮带机制；4、休假福利：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等；6、晋升机制：提供清晰职业发展路径（专员—组长—主管—经理—总监）；7、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息6天

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董女士

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工作内容：1、从事电话沟通类客服工作，主要负责提醒客户按时履约还款2、针对沟通中产生的异议、投诉或疑难情况，进行归纳整理并及时反馈上报薪酬福利：薪资：无责任底薪3000元+激励奖金+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元）其他福利：1、缴纳五险一金+活动补贴+节日关怀福利+带薪参与培训；2、享有国家规定的法定假期以及婚假、丧假等相关休假待遇；3、提供免费在职能力提升培训，具备从基层员工晋升为组长、主管及区域负责人等岗位的发展通道。注：本岗位工作时间为早九晚六，每月安排6天休息，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。

襄阳

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岗位职责：1、依据法定流程，通过电话、信件及线上渠道提醒客户及时履行还款义务；2、作为法院特邀调解人员，依照专业标准和规范流程协助客户处理逾期账款调解事务；3、公司统一提供客户资源，无需自行开发或拓展客户群体；4、熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑分析与条理表达能力；任职要求：1、具备高中及以上学历，年龄在18至40周岁之间，有电话客服、电销工作经验者优先，具备电话调解相关经验者条件可适当放宽，沟通表达流畅，服务意识良好；2、态度积极主动，学习能力强，具备良好的协作意识与团队精神；薪资范围：5K-1W+福利待遇：五险一金+节日礼品+免费零食+带薪培训工作时间：月休6天9:00—12:0013:30—18:00

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一、职位描述：接受平台及机构委托，按照专业且规范的流程，通过电话或书面形式与客户联系沟通，进行信息提醒与协商，协助客户了解并履行相关义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁，无犯罪记录，无征信不良记录；2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，具有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘；5、能力突出者可适当放宽录用条件。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖金+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，完善的带薪岗前培训，实行一对一老员工帮带机制；4、休假福利：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等；6、晋升机制：专员—组长—主管—经理—总监，清晰职业发展路径；7、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息6天

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接受银行、金融机构等委托，以专业、规范的流程，通过电话与信函形式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通协商，提醒并告知其履行还款义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁；2、具备催收、客服、电销、保险销售、房产销售相关经验者优先考虑；3、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，具备团队协作意识，欢迎应届毕业生加入；5、条件优异者可适当放宽录用标准。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工带教机制；4、假期：享受国家法定节假日，按规定带薪休假；5、活动：定期组织聚餐、旅游、户外竞赛、年会文艺活动等；6、休假福利：依规享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游、下午茶、生日庆祝、年终奖金；8、晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月统一开展晋升调薪；9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

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工作内容：电话调解员，客服类岗位，负责提醒还款及仲裁调解事宜，以调解人员身份开展还款协商工作1.对网络仲裁案件中涉及的双方当事人进行常规电话沟通调解，认真听取各方诉求，合理引导协商方向，做好通话记录并及时汇报进展2.针对调解过程中出现的投诉情况、疑难问题或复杂情形，进行归纳整理并迅速上报处理3.定期汇总调解工作成效，分享工作经验与改进思路薪酬福利：薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元）其他福利：1、五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动经费+节日关怀福利；2、依法享有国家规定的法定假日以及婚假、丧假等相关休假权利；3、提供免费在职培训，具备从基层员工晋升为组长、主管及区域负责人等岗位的发展通道。注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。

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工作内容：1.负责对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式与当事双方进行常规沟通调解，认真倾听各方诉求，合理引导情绪与预期，做好过程记录并及时上报反馈2.对调解过程中产生的投诉、疑难问题或复杂情况，做到快速识别、归纳总结，并按流程上报处理3.定期整理调解成果，复盘工作案例，形成经验总结与优化建议职位要求：1.大专及以上学历2.语言表达清晰，普通话标准流畅，思维敏捷，具备良好的学习与理解能力3.性格积极向上，具备较强的抗压能力和情绪管理能力4.有客服、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律相关从业经验者可酌情放宽录用标准薪资待遇：薪资：无责任底薪+高比例业绩提成（普通调解员月薪5000起，平均收入6000-10000）其他福利：1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度团队旅游2.依法享受国家法定节假日及婚假、丧假等相关假期3.完善的岗位晋升机制4.入职即享带薪培训，实行“老带新”帮扶制度5.节假日礼品福利、每日下午茶、定期团建聚餐等活动该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，每月安排六天休息

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工作内容：电话调解员，客服性质，提醒还款，仲裁调解，以调解员身份开展还款协调工作1.针对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商，做好记录并及时汇报进展2.对调解过程中出现的投诉、疑难问题及特殊情况，及时整理汇总并向上反馈3.定期梳理调解工作成效与实践经验，形成总结报告薪酬福利：薪资：无责任底薪3000+高额业绩提成（正式员工综合月收入平均5000－10000元）其他福利：1、五险一金+年终奖+工龄奖+全勤奖+活动补助+节日福利；2、享受国家法定节假日及婚丧假等相关休假政策；3、提供免费在职培训，具备从员工晋升为组长、主管、区域负责人等广阔发展空间。注：此职位工作时间为朝九晚六，单双周休息，一经录用，工资待遇高于同行水平。

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一、职位描述：接受银行及金融机构委托，按照专业、合规的流程，通过电话与信函等形式，与信用卡及贷款逾期客户进行沟通协商，提醒并协助其了解还款责任，推动履约进程。二、任职要求：1、年龄20-40岁；2、具备催收、客服、电销、保险或房产销售相关经验者优先考虑；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，富有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘；5、条件优异者可适当放宽录用标准。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000+；2、保险：依法缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，系统化岗前带薪培训，实施一对一老员工帮带机制；4、假期：享受国家法定节假日，按规定带薪休假；5、活动：定期开展聚餐、旅游、户外竞赛、年会文艺等团建活动；6、休假福利：依规享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游、下午茶点、生日庆祝、年终奖金；8、晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月开放晋升调薪机会；9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

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一、职位描述：接受平台及机构委托，依照专业且规范的流程，通过电话与书面信函等方式与客户联系沟通，进行协商提醒，协助客户了解并履行相关义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁，无犯罪记录，信用状况良好；2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑；3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，具备团队协作意识，欢迎应届毕业生加入；5、能力突出者可适当放宽录用条件。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，配备完善的岗前带薪培训及一对一老员工带教支持；4、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等；6、晋升机制：提供清晰职业发展路径（专员—组长—主管—经理—总监）；7、上班时间：上午9:00—下午18:00，月休6天

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要求：表达流畅，具备责任感。无责底薪3000+提成+激励综合薪资：5000元-15000元五险一金、单双休、月休6天、国家法定带薪休假，每月团建。项目介绍：配合政府相关单位处理平台逾期资产，属政府授权调解项目，工作性质为客服类，合法合规，以调解员身份开展还款协商工作薪资待遇：1.培训：舒适办公环境，系统化岗前带薪培训，实施一对一资深员工带教机制；2.薪资：无责底薪+绩效奖金+激励奖+其他补贴，综合收入7000+；3.假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假；4.活动：定期组织聚餐、旅游、户外竞赛、年会等团队活动；5.休假福利：按国家规定落实婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；6.其他福利：节日礼品、部门团建、带薪学习机会、国内外旅行、下午茶点、生日庆祝、年终奖金；7.晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月统一进行晋升及调薪；8.上班时间：上午9:00-11:50，下午13:50-18:20，每月休息不少于6天

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工作内容：配合政府相关职能部门处理平台逾期资产事宜，属政府授权调解项目，具有合法合规性，以备案可查的仲裁调解员身份开展还款协商服务。岗位职责：1、针对仲裁机构受理的经济类纠纷案件（主要涉及金融机构信贷违约），通过电话及书面函件形式进行沟通协调，提示并告知当事人履行相应还款责任。2、指导欠款人依法依规履行还款义务，妥善引导争议化解路径。3、协助债务人规划合理还款方案，推动逾期事项的有效解决。任职要求：1、年龄20-40岁，无犯罪记录，个人征信良好；2、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，熟练使用电脑及常用办公软件；3、工作认真负责，积极主动，富有协作意识，欢迎应届毕业生应聘；4、具备催收、客户服务、电话销售、保险或房产销售工作经验者优先考虑；5、表现优异者条件可适当放宽。薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+高比例绩效提成（普通调解员月薪5000起，普遍收入6000-10000元）2、五险一金、年终奖金、工龄补贴、全勤奖励、活动津贴、年度旅游等福利齐全3、享受国家规定法定节假日及婚丧假等相关假期4、提供入职带薪培训、老员工带新机制、清晰晋升通道5、每月组织团队建设活动，每日提供下午茶，定期聚餐，节日福利丰富本岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，实行单双休制度，每月休息不少于六天

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工作内容：电话调解员，客服类岗位，负责提醒还款、仲裁调解，以调解人员身份开展还款协商相关工作1.针对网络仲裁案件在仲裁委处理流程中，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商方向，做好通话记录并及时上报处理情况2.对调解过程中产生的投诉事项、疑难问题及复杂情形进行梳理汇总，并按要求向上级反馈3.定期整理调解工作的完成情况，归纳总结实践经验与改进思路薪酬福利：薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元）其他福利：1、五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动经费补助+节日慰问福利；2、依法享有国家规定的法定节假日以及婚假、丧假等相关休假权益；3、提供免费在职培训，具备清晰的晋升通道，可向组长、主管、区域负责人等岗位发展。注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。

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工作内容：1.负责网络仲裁案件在仲裁委处理过程中的电话调解工作，与当事双方沟通，倾听其诉求，进行合理引导，做好通话记录并及时汇报进展2.对调解过程中出现的投诉情况、复杂事项或疑难问题，及时整理并向上反馈3.定期归纳调解成果与个人工作经验，形成总结材料职位要求：1.大专及以上学历2.普通话标准，表达清晰，思维灵活，具备良好的学习能力3.性格积极向上，能适应工作压力4.有客服、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律相关从业经历者，条件可适当放宽薪资待遇：薪资：无责任底薪+高比例业绩提成（普通调解员月薪5000起，普遍6000-10000）其他福利：1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度团队旅游2.享有国家规定的法定假日及婚假、丧假等休假权益3.提供岗位晋升通道4.入职即享带薪培训，实施新人帮扶机制5.节日福利礼品、每日下午茶、定期团建聚餐等活动该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，每月安排六天休息

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董女士

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工作内容：1.负责对接仲裁委受理的网络仲裁案件，通过常规电话与双方当事人沟通，倾听其诉求，进行合理引导，做好沟通记录并及时上报反馈2.对调解过程中出现的投诉情况、复杂事项或难点问题，第一时间整理汇总并提交上级处理3.定期归纳调解成果与工作经验，形成总结性材料职位要求：1.大专及以上学历2.表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备良好的学习能力3.态度积极，情绪稳定，能适应一定工作压力4.有客服、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律相关从业经历者可酌情放宽录用标准薪资待遇：薪资：无责任底薪+高比例业绩提成（普通调解员月薪5000起，普遍6000-10000）其他福利：1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度旅游安排2.享有国家法定节假日及婚丧假等休假权益3.明确的岗位晋升通道4.入职即享带薪培训，实施“老带新”帮扶机制5.节假日礼品及节日补贴6.每月组织团队建设活动，日常提供下午茶、聚餐等员工关怀该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，实行单双休制度，每月休息不少于六天

襄阳

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