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南昌招生产跟单员
3000-4000元/月【文员、接单员】1.负责货物入库信息登记,出库发货时开具单据,需熟练操作金蝶系统。2.维护客户资料档案,参与月度盘点,跟进客户回款进度,月初向客户发送对账单并确认回执,处理办公室日常事务,包括员工档案管理、薪资表制作及人力资源相关工作。3.需具备较强的数据敏感度,掌握基础账务处理能力。4.完成公司交办的其他相关事务。5.工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00,提供中餐。6.每月休息4天,法定节假日休息1天,春节放假约8天。试用期工资3300元,转正后约3600元
南昌

全屋定制拆单技术员
4000-9000元/月负责全屋定制柜体的生产及柜门代加工的拆单对接工作。需具备良好的沟通能力,性格契合团队,擅长处理协作中的各类问题。熟练掌握云熙软件进行拆单操作。薪酬结构为底薪加提成。
南昌

全屋定制测量设计专员
4000-9000元/月【设计师】1.负责上门量房、方案设计及图纸绘制,协助指导安装师傅完成基础安装,协调处理设计与现场安装中的衔接问题。2.工作态度端正,责任心强,具备主动性;擅长与客户交流,准确把握需求,推动客户选择全屋定制高工艺方案。3.熟练高效完成CAD图纸制作,积极配合并落实公司安排的其他相关任务。4.量房及时到位,设计方案确保准确无误。因设计失误造成损失在100元以内,原则上无需赔偿;若损失超过100元,按实际成本由设计师承担相应费用。5.工作时间:上午8点至12点,下午1点至6点。提供午餐,住宿需自理。6.每月休息4天,法定节假日安排休息1天,春节放假约8天。7.薪酬待遇:(1)满勤底薪:试用期3500元,转正后约为3800元。(2)提成标准:月度业绩在10万元以内的部分,按实际落地成交额的2%计提;超出10万元的部分,按3%计提。提成以项目安装完毕且无后续问题为结算依据。8.遵守公司各项规章制度,积极参与公司推行的6S管理,与同事共同承担办公室卫生清洁及其他日常行政事务。
南昌

全屋定制测量设计专员
5000-8000元/月负责南昌地区全屋定制的量尺与设计工作,绘制CAD图纸,协调沟通客户需求;月薪3500-5500元。每月休息4天,提供免费午餐。公司位于南昌县小蓝工业园,距南昌县城仅5分钟路程。
南昌

拆单作业学徒
2000-4000元/月1.能吃苦,善于学习,愿意动脑筋。2.沟通能力要比较强,能承压(学习会教的多,要能听的进教)。3.大专及以上文化程度,NH子优先。4.电脑办公。可以转拆单员或设计师
南昌·南昌县

拆单员学徒
2000-4000元/月1.能吃苦,善于学习,愿意动脑筋。2.沟通能力要比较强,能承压(学习会教的多,要能听的进教)。3.大专及以上文化程度,NH子优先。4.电脑办公。可以转拆单员或设计师
南昌

拆单员学徒
2000-4000元/月1.具备吃苦耐劳精神,学习能力强,善于思考与总结。2.具有良好的沟通能力,抗压能力较好(培训内容较多,需认真听讲并吸收掌握)。3.大专及以上学历,NH籍人士优先考虑。4.熟练使用电脑办公软件,表现优异者可转向拆单员或设计师岗位发展。
南昌

拆单作业学徒
2000-4000元/月1.具备吃苦耐劳精神,学习能力强,善于思考与解决问题。2.拥有良好的沟通能力,抗压能力强(培训内容较多,需认真倾听并吸收)。3.大专及以上学历,NH籍贯者优先考虑。4.熟练使用电脑办公软件,表现优异者可转向拆单员或设计岗位发展。
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南昌南昌县急招A照货车司机
7000-9000元/月广东-北京快递箱车,4天一圈,工资7000-9000元,懂得导航操作,能看懂路线。爱干净不吸烟,保持车内外整洁,身体健康无疾病。
南昌·南昌县

江西南昌南昌县有会做楼盘自来水的没?联系电话李
面议江西南昌有会做楼盘自来水的没?联系电话李
南昌·南昌县
11月4日 17:32
视频制作专员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责公司产品及关联内容的视频拍摄与后期制作,助力品牌形象提升;2、独立承担视频的策划、剪辑及后期处理,保障成片品质;3、结合市场动态参与创意构思,输出具吸引力的视频内容策略;4、协同团队推进视频项目进度,确保按时交付,并依据反馈持续优化内容表现;5、维护视频素材管理系统,做到分类明确、便于检索与使用。任职要求:1、熟练掌握主流视频编辑工具,如Premiere、AfterEffects等;2、具备出色的画面审美与创新能力,可独立完成剪辑及特效制作;3、熟悉钓鱼文化及相关行业趋势,有该领域视频创作经验者优先考虑;4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能快速响应项目需求;5、拥有良好的时间规划能力,能在紧凑周期内稳定输出高质量内容。
南昌

机械设计工程师
7000-10000元/月负责机械设备及相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作,依据客户需求完成方案设计,并提供配套的技术支持与咨询服务!
南昌

南昌招客服人员
3000-4000元/月岗位职责:1.为客户提供专业解答及及时的售后协助;2.响应客户各类反馈,涵盖退换货、投诉处理及意见收集;3.维护客户信息的完整性与实时性,确保数据准确流转;4.主动参与团队交流,就客户服务流程改进提出有效建议。任职要求:1.具备电商平台客服背景,拥有良好的沟通能力与强烈的服务责任感;2.能在高强度工作节奏中保持细致与专注;3.具备协作意识,善于与团队成员共同应对和解决问题;4.熟练操作日常办公工具,具备基础的数据整理与分析能力。
南昌

美工设计绘图
3000-5000元/月岗位职责:1.负责华恩钓具产品的平面视觉设计与图形制作2.按照项目需求开展创意构思及美术优化处理3.保证设计成果契合品牌调性与市场定位任职要求:1.具备扎实的美术功底和较强的创意思维2.精通常用设计软件及相关制图工具操作3.能够高效推进设计任务,具备良好的协作意识加分项具备以下领域经验者优先:电子商务·新零售·互联网
南昌

南昌急招运营总监
4000-7000元/月岗位职责:1.负责华恩钓具在阿里巴巴及抖音平台的整体运营管理,保障运营工作的高效推进与成果达成2.推进业务增长,持续优化运营流程与执行标准3.跟踪分析运营数据,洞察市场动态,及时调整并制定有效策略任职要求:1.具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验2.能独立规划并落地实施运营方案3.具备较强的判断力与应对复杂问题的解决能力
南昌

电商运营专员
5000-10000元/月岗位职责:1.负责电商平台的日常运营维护与流程管理;2.策划并实施电商营销方案,提高店铺visibility与用户活跃度;3.跟踪平台销售数据,研判市场动向,持续优化运营手段;4.达成既定销售指标,推动团队整体绩效提升。任职要求:1.具备扎实的电商运营实操经验及市场洞察力;2.可独立规划运营路径,拥有较强的数据解读与分析能力;3.沟通协调能力强,思维灵活,能应对电商环境的动态变化。上班地点:南昌市南昌县
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南昌南昌县招客服人员
3000-4000元/月有工作经验,大专以上学历,具备团队精神
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南昌南昌县急招美工
4000-5000元/月大专以上,有实战经验,良好的团队合作精神
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招A2快递司机
1.1-1.5万元/月一、招聘持A2驾照,有从业资格证,挂车3年以上实际驾车经验,3年内无重大交通事故;二、年龄:35-55周岁,熟悉各种快递APP操作;三、身体健康,无高血压或心脏病病史,责任心强。嗜酒者勿扰;具有开货车敬业精神,上进心与职业道德,服从公司管理;四、熟悉车辆保养和维护,能开大方量的满足以上条件者优先;五、工资待遇面谈,微信同手机号六、公司业务分别在湖南省内和江西省内七、上车地点,江西南昌
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南昌南昌县招工地小工/杂工
面议南昌市南昌县招工地小工/杂工
南昌·南昌县
7月27日 17:37
CNC操作工
面议装夹,开机
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因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英1:车间主管一名
4000-8000元/月因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英1:车间主管一名,主要工作:协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货,生产进度、质量等,工资面谈。2:技术科打样一名。3:技术科样衣师傅2名。4:车间大师傅一名,招工、车间生产、质量、生产进度等,工资面谈。5:车间小师傅一名,配合车间大师傅工作。6:后道师傅一名。7:仓管一名。8:打箱一名。以上要求年龄30-55岁之间身体健康,男女不限,要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验,能适应快速出货的节奏,并具有超强责任心强,能适应加班,高强度工作。联系地址:小兰工业园莲荷西一路,丽丽超市旁。3栋5楼
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南昌南昌县招通风安装/维修,要有登高证
200-300元/天南昌市南昌县招通风安装/维修,要有登高证
南昌·南昌县
8月19日 20:21
南昌南昌县招电焊
200-300元/天南昌市南昌县招电焊
南昌·南昌县
8月19日 21:25
南昌南昌县招通风安装/维修
200-300元/天南昌市南昌县招通风安装/维修
南昌·南昌县
8月20日 14:40
设备管理专员
7000-10000元/月小型设备的调试与生产,36周岁以下,动手能力要求强,熟练掌握CAD制图,具备基础钳工技能,工作认真,责任心强
南昌

南昌南昌县急招A照货车司机
1.3-1.4万元/月A2司机开160方箱车散跑、单驾双驾都可以
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物流客服专员
5000-7000元/月1.接听客户电话或在线消息,快速响应并解答客户咨询;2.实时跟进物流动态,掌握订单进展、配送时效及货物预计到达时间;3.受理客户投诉与争议,妥善处理客户疑虑并提供解决方案;4.协调处理货物异常情况,协助调取相关监控记录。
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融辉物流招聘物流主管
1-1.2万元/月1、统筹管理所辖经营大区的各项运营工作,涵盖货量布局、网点规划及网点人员培训等环节;2、主导所辖区域的招商推进,定期组织招商活动,拓展并引入优质网点资源;3、推动所辖区域网络质量优化,针对薄弱环节实施专项帮扶,并协调处理网点各类异常事务;4、开展网络运营复盘,定期对所属网点的货量、收入、服务质量等关键指标进行分析评估,制定改进措施。
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