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岗位职责:1.负责对平台内容进行审核工作2.确保平台内容的质量和合规性3.及时处理平台内容相关的问题和投诉任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作意识2.能够快速学习并掌握相关审核知识和技能3.对工作细致认真，有较强的责任心和执行力

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职位详情：•负责文本审核及文员相关事务，非销售岗位，无需试岗，主要通过线上完成各类信息的审核与问题登记，属于纯粹的行政类工作。•福利待遇：五险一金、生日福利、节假日福利。•薪资待遇：4000-6000。•工作时间：以白班为主。•员工福利：生日福利，节日福利，餐补，提供配备空调和无线网络的宿舍，设有全勤奖。

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工作内容：负责公司人员的招聘相关事务，工作压力小，节奏适中上班时间：早上九点至下午六点，中午休息六十分钟任职要求：大专及以上学历，经验不限，年龄在21至28周岁之间福利：缴纳五险一金＋享受法定假日＋定期组织团建活动＋生日礼品发放

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岗位职责：负责公司资料的整理工作，包括文件分类、信息录入及产品相关信息的维护与更新任职要求：大专及以上学历，薪资约5k，无责任底薪3700岗位福利：缴纳五险一金，享受双休，提供住宿安排晋升机制：每3个月可申请个人意向竞聘岗位，公司具备完善的晋升体系

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岗位职责：1.负责电商平台工单的审核处理，涵盖退换货事宜及产品相关咨询等事项。任职要求：1.持有大专或以上学历。2.具备同类岗位相关从业经历。3.工作模式为办公室固定坐班。岗位福利：1.依法缴纳五险一金。2.享受带薪年假待遇。3.提供免费住宿安排。4.法定节假日享受三倍工资标准。

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岗负责平台在线处理用户的咨询问题，流程简单易学，统一带薪培训上岗。8小时制办公室坐班无责底薪三千四四优秀者可以晋升管理

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五险一金可实习盖章公寓式住宿一、岗位内容：主要处理后台相关事务，工作轻松无负担，接受零经验入职，环境舒适，每日在空调房内办公，无需外勤，入职即享带薪培训二、工作时间：上班时段灵活，享受法定节假日及相应福利待遇三、薪资待遇：保底3000元，另计绩效与提成，转正后月收入稳定在6000-8000元以上，缴纳五险一金，提供配套齐全的公寓式住宿（含空调、热水器），具备晋升空间四、岗位要求：大专学历（欢迎应届毕业生），有相关经验者优先考虑，年龄*******，工作地点固定，无外出任务，无需早出晚归，不经历风吹日晒，日常在办公室内享受空调、饮品，安心完成工作任务

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岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排工作时间：9:00-18:00，准时下班平均薪资4500-10000+提供免费住宿，零食畅享团队建设福利、绩效奖金、生日关怀

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岗位职责：处理公司日常事务，及时响应并解决用户相关问题任职要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力行业经验：欢迎零基础人员加入，轻松氛围中边学边做岗位福利：公司配备员工宿舍，设有内部食堂，实行五天工作制，享受五险，综合收入不低于4500元/月，团队年轻化，工作环境轻松活泼

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负责公司项目岗位空缺的人员招聘，最低学历要求为全日制大专需具备至少半年以上招聘工作经验，熟悉人事招聘流程并有明确认知薪资结构为底薪2800元+提成，实行多劳多得机制，提成无上限能接受加班、出差及临时性支援任务，工作态度积极，踏实进取，无娇气习气团队以00后员工为主体，整体工作氛围轻松活跃

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升职加薪机会多，工作轻松易入门！！！舒适办公环境，空调全天开放，安心坐班本岗位为知名平台提供在线客服服务（纯售后支持，非销售性质）专注为消费者解答问题，无需加班，工作节奏合理提供带薪岗前培训，安排住宿，晋升通道清晰透明（^3^）-办公场所整洁明亮，宿舍条件优越，团队氛围融洽工作流程简洁高效，上手快无压力，同事关系和谐团结福利体系完善，涵盖节日礼遇、生日礼物及红包等无职场内耗，人际关系简单，整体氛围轻松愉快保障员工稳定的个人空间与发展时间

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职位详情五险一金可提供实习证明公寓式住宿岗位内容：处理官方售后相关事宜，工作轻松无压力，接受零经验入职，上手快易操作全天室内办公，环境舒适，配备空调，无需外出跑动工作时间：按国家法定节假日正常休假办公室内恒温环境，告别早晚奔波与风吹日晒，只需在工位上吹着空调、喝着饮品，安心完成工作任务

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负责某品牌空调的售前咨询工作，不涉及资金交易提供带薪培训，上线后配备专人指导专为零零后打造的岗位，团队氛围轻松融洽每月休息八天，工作节奏轻松无压力

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岗位职责：1、负责客服团队的日常运营与人员管理，确保完成部门各项考核目标；2、梳理日常运营数据及常见问题，针对性提出流程优化建议并推动落地；3、在重大风险、复杂疑难或突发情况处理中发挥关键作用；4、持续推进客服体系管理制度、业务流程及系统功能的完善与升级；5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、一线岗位绩效考核达到合格或以上；2、成功带教至少2名徒弟且绩效达标，并沉淀可复用的方法论；3、强烈的目标驱动力，具备高度责任心、执行力、服务意识和利他精神，坚持用户至上理念五险一金，年假均有零零后团队，氛围活跃

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岗位职责：主要负责处理三包相关事务，以及产品使用过程中的指导与支持，无责任底薪3900，综合收入约5k任职要求：大专及以上学历，有相关经验者可放宽至中专，提供带薪培训，无需担心掌握问题岗位福利：缴纳社保及公积金，享受年假、产假、女性员工特殊假期，节假日按三倍工资发放，并享有节日福利晋升空间：一线员工—组长—主管—经理职能发展通道：一线—招聘/人事管理/行政方向

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公司内部直招，项目稳定可靠，工作内容真实。非销售岗位！非销售岗位！！非销售岗位！！岗位职责：1.本岗位负责知名平台工单审核工作2.负责工单处理并给出有效解决方案岗位福利：缴纳五险工作轻松办公环境和谐操作简单4000+，提供住宿，免费停车

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岗位职责:1、负责所辖小组的售后客服工作统筹，保障各项KPI指标顺利达成。2、开展业务数据的分析与实时监控，推动服务质量持续优化。3、针对业务高峰期制定应对策略，并对客服人员实施专项培训，提升专业能力与服务水准。4、统筹团队成员的日常管理及业务技能培训工作。5、及时妥善处理各类突发情况，确保服务稳定性。岗位要求:1、具有一年及以上团队管理经验，有带领15人以上小组者优先；2、了解客服中心运营机制，擅长数据化运营管理，具备清晰的逻辑思维和敏锐的问题洞察力；3、拥有良好的团队协作精神，沟通顺畅，工作态度积极，能适应高强度工作节奏；4、抗压能力突出，具备出色的团队协调、人际互动与表达能力；5、熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel表格应用。

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：早班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-07岗位职责：主要负责dy小店中用户在线咨询的回复工作任职要求：打字速度每分钟45字左右即可岗位福利：时薪20元，名额有限，招满即止

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岗位职责:1.负责后台系统的日常运维与管理工作2.保障系统平稳运行，快速响应并处理系统异常3.持续优化系统设置，提高系统运行效率任职要求：1.熟悉计算机基本操作及系统管理相关知识2.具备独立排查和解决后台问题的能力3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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职位详情：五险一金可盖实习章公寓式住宿岗位内容：处理官方售后相关事务，工作轻松无压力，欢迎新手加入，提供带薪培训，配备中央空调，舒适室内办公环境，无需外出作业工作时间：享受法定节假日及带薪休假室内办公，免受风吹日晒年轻化团队，零零后为主，期待你的加入

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岗位职责:1.负责企业人力资源的统筹管理，保障人力配置的合理性与高效性2.参与人事管理体系的优化与制度建设，提升人力资源运作水平3.负责员工关系的协调与维护，促进和谐稳定的职场环境任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接2.具有较强的责任感和执行能力，确保工作任务按时保质完成3.具备良好的学习领悟力与应变处理能力，持续提升专业能力

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岗位职责：负责公司人员招聘及面试安排等相关工作任职要求：大专及以上学历，不限性别，******有相关工作经验者优先考虑岗位福利：综合薪资5k以上，入职即办理五险，提供公寓式免费住宿

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需具备一年以上中大型企业人事用工主管相关工作经验，熟悉社保缴纳、员工薪酬核算、排班管理等人力资源事务薪资依据个人能力面议享受节假日休息，依法缴纳五险一金

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岗位职责：解决客户在物流快递过程中遇到的相关问题，工作内容无销售性质，操作简单，轻松易上手。任职要求：中专或以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及基本打字操作。岗位福利：提供五险一金，免费提供住宿，月薪4000+，每周工作六天，休息一天。

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岗位职责1.风险监控：对企业内外部潜在风险进行持续跟踪与监测，及时识别异常情况并发出预警，保障公司风险管控机制有效运行。2.风险评估：对已识别的风险开展分析评估，研判其对公司运营可能造成的冲击，提出切实可行的应对方案与优化建议。3.风险控制：依据评估结论，设计并落实相应的管控举措，确保企业经营活动始终处于可控风险区间。4.策略制定：结合公司发展战略及业务实际，拟定风险管理整体策略，并根据环境变化适时调整优化。5.体系建设：搭建企业风险管理体系，包括制定风控相关制度、流程，明确各岗位职责与权限，保障管理工作规范有序开展。6.意识提升：通过组织培训与宣导活动，增强员工对风险防控的认知水平，推动全员参与风险管理工作。7.事件应对：快速响应突发风险事件，协同相关部门开展排查与处置，最大限度降低损失与负面影响。8.持续优化：立足公司发展现状，不断总结经验，完善风险管理方法与机制，提升工作的专业性与实效性。任职要求：1.具备高度的风险敏感度和扎实的风险管控能力。2.拥有较强的组织协调能力，能与各部门保持高效沟通协作。3.能够独立应对和处理各类风险问题。4.熟悉风险管理流程及相关工具，具备实际操作经验。5.具备出色的判断力与决策力，能在复杂情境下做出合理决策。

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大专及以上学历，24周岁以上，具备2年及以上50人以上团队管理经验；具备良好的组织协调能力与团队协作精神，工作认真负责；具有创新思维和抗压能力，能够及时发现问题并主动提出解决方案；岗位职责：1、依据部门下达的考核指标，制定团队工作计划，并合理分解目标任务；2、推进工作计划的执行与过程管控，确保完成部门规定的绩效目标；3、监督各业务团队对工作流程及规章制度的落实情况，确保规范运作；4、推动团队文化建设，提升团队凝聚力与工作氛围。薪资：7800–9500（根据个人能力及面试评估确定）公司提供免费员工餐，可安排员工宿舍，入职即缴纳五险

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