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岗位职责：1. 负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招聘、培训实施及日常管理；2. 制定呼叫中心整体发展战略与实施路径；3. 搭建并持续优化客户服务流程、标准体系及管理模式；4. 编制部门阶段性工作目标与年度预算方案；5. 有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出；6. 统筹协调客户、内部部门及外部合作方之间的关系，保障客户满意度稳定提升，助力公司品牌、产品与服务价值全面增强；7. 具备业务拓展意识，配合公司开展增量销售相关支持工作；8. 主导纯Call center类项目与客户的对接及日常协作事宜；任职要求：1. 本科或以上学历；2. 普通话表达清晰流畅，具备大学英语四级或以上水平；3. 4年以上客服团队管理经验，曾主导运营规模达100人以上的团队；4. 具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强；5. 拥有较强的领导力与问题应对能力，书面表达能力突出，熟悉数据整理与分析；6. 具备创新管理思维，工作态度严谨认真，积极主动，能适应高强度工作节奏；7. 有接受过呼叫中心运营管理相关专业培训者优先考虑。

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负责平台客户咨询解答，提供带薪岗前培训每月休息8天，欢迎无经验者加入晋升机制公开：专员-组长-主管-经理团队成员年轻化，工作氛围轻松活泼，无复杂人际关系

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岗位职责：1、负责客服团队的日常运营与人员管理，确保完成部门各项考核目标；2、梳理日常运营数据及常见问题，针对性提出流程优化建议并推动落地；3、在重大风险、复杂疑难或突发情况处理中发挥关键作用；4、持续推进客服体系管理制度、业务流程及系统功能的完善与升级；5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、一线岗位绩效考核达到合格或以上；2、成功带教至少2名徒弟且绩效达标，并沉淀可复用的方法论；3、强烈的目标驱动力，具备高度责任心、执行力、服务意识和利他精神，坚持用户至上理念五险一金，年假均有零零后团队，氛围活跃

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岗位职责：办理员工入职与离职相关手续。任职要求：大专及以上学历，年龄25至29岁岗位福利：缴纳社保岗位经验：具备同行业2年以上工作经历

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岗位职责：办理员工入职、离职相关手续，并负责档案资料的整理与归档管理。任职要求：全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件，年龄25-29岁。岗位福利：缴纳社会保险行业经验：具备同行业两年以上工作经验

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升职加薪机会多，工作轻松易入门！！！舒适坐班，恒温空调办公环境本岗位为知名平台提供在线客户服务（纯售后支持，非销售性质）专注于为用户解答问题并提供解决方案，无强制加班入职带薪培训，统一安排住宿，晋升通道透明且完善（^3^）-办公场所与宿舍环境优越，团队氛围融洽，沟通顺畅无压力工作流程简洁清晰，上手快，操作便捷福利体系健全，涵盖节日关怀、生日礼物及慰问红包等人际关系简单，无内耗，整体工作节奏轻松，保障员工充足的个人空间

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岗位内容：办公室固定岗位，主要负责信息整理与数据录入，线上操作为主，打字工作简单轻松，团队氛围融洽友好面试通过率高，零经验也可快速入职，录用后即安排入住宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施工作时间：每天8小时，每月休息8天，享受带薪休假待遇工作地点：山东泰安，提供住宿，交通便利，欢迎外地有意向的小伙伴咨询加入～薪资待遇：月薪平均4500元以上，缴纳五险一金，住宿补贴与餐补齐全，日常有下午茶、零食供应，无需加班，团队年轻化，工作环境轻松愉快

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岗位职责:1. 建立并完善服务供应商的精细化运营管理体系，涵盖现场监控、培训机制、质量管控等多个方面2. 与客户方对接，深入理解客户需求，依据客户要求设定工作目标与执行流程，并搭建有效的反馈机制3. 负责项目规范的制定、优化及落地执行，持续推动运营流程改进，合理控制运营成本，保障服务质量稳定提升4. 关注项目核心岗位人员的工作状态，定期开展人员分析，组织实施培训计划，推进人才梯队建设，降低人员流失率5. 统筹项目团队日常管理工作，合理分配任务并监督执行，提升团队整体协作效率与工作效能6. 保持与客户相关职能部门的高效沟通，识别潜在风险并采取应对措施，确保外包项目顺利实施任职资格:1. 大专及以上学历，具备三年以上项目管理相关工作经验2. 具备良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力，能够与各层级或不同背景的人员顺畅交流，有BPO项目管理或参与经验者优先3. 拥有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及洞察力，善于优化客户体验，及时应对和解决各类问题4. 能够将复杂业务流程转化为标准化操作，并在实际工作中有效推行且持续优化5. 责任心强，工作积极主动，具备优秀的团队合作精神

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电脑操作办公，工作内容轻松，提供带薪岗前培训。薪资待遇：综合收入4-6k缴纳五险，免费提供住宿，定期组织团建活动，节日福利、生日礼品等一应俱全。当前岗位正在招聘中，名额有限，有意者可随时联系咨询~

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30岗位职责:1. 按要求完成分配的文本录入工作2. 确保工作的精准度与完成时效任职要求：1. 具备较快的输入速度和较高的准确率2. 能自主推进任务进度，具备较强的责任意识3. 具有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流

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人事招聘文员熟练掌握各类办公软件操作提供广阔晋升通道，岗位发展灵活不设限工作节奏轻松，入职即享带薪系统培训，团队颜值在线公司成员以95后、00后为主，氛围活跃融洽，恒温办公环境，下午茶丰富多样，定期组织团建活动

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职位详情：•负责文本审核及文员相关事务，岗位无销售性质，无需试岗，主要在线完成问题处理与审核登记工作，属于纯行政类岗位。•福利待遇：五险一金、生日福利、节假日福利。•薪资待遇：4000-6000。•工作时间：以白班为主。•员工福利：生日福利，节日福利，餐补，提供配备空调和无线网络的宿舍，设有全勤奖。

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无任何销售性质！！！提供住宿！！！接受应届生！！！接受无经验！！！提供小白岗位！！！入职即缴五险一金！！！双休！！！综合薪资4k-7K！！！无责底薪3700！！！工作内容：负责解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供技术支持与理论指导，非销售类岗位，入职安排带薪培训岗位要求：1、大专及以上学历；******！2、熟练操作电脑，具备基本打字能力任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作2. 按时高效完成上级布置的工作任务，确保工作执行质量3. 学习意愿强，能够主动提升自身专业技能与综合素质福利：包吃包住，缴纳五险；定期组织团建活动、生日礼物、节假日福利及下午茶等员工关怀项目

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公司属于电商行业，该岗位主要负责客服人员的招聘工作，无需外出。工作时间9-18点，每周休息一天，底薪2800元，另享招聘提成，平均月收入4000元以上，每月前五名可获10000元以上，多劳多得，上不封顶。

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岗位职责:1. 协助行政部门开展日常事务，保障办公流程有序运行2. 参与企业内部行政工作的协调与落实3. 配合行政团队完成各类行政支持工作，涵盖文件归档、会议组织及办公物资发放等任职要求：1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进行政相关工作2. 适应高强度工作节奏，拥有良好的应变能力与学习意识3. 提供五险一金，确保员工的基本福利保障

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1、负责日常工资与绩效奖金的计算，保障薪酬发放的及时性与准确性；2、承担每月个人所得税申报及年度缴费基数调整相关工作；3、协助处理员工劳动关系事务，合理应对员工争议与纠纷事项；4、统筹考勤管理与绩效体系运行，并推动管理流程优化，支持基地运营；5、开展月度人力成本数据分析，提供决策支持依据；6、配合上级推进薪酬与绩效制度的规划与建设工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3年以上在千人以上企业从事薪酬绩效工作的实操经历，能独立处理员工关系事务；3、熟练掌握Office办公软件，具备系统化平台操作或搭建经验者更优；4、对数据敏感，逻辑思维清晰，具备较强的学习与分析能力；5、具备良好的组织协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：通过文字方式解答客户咨询，工作内容简单轻松，快速掌握任职要求：1. 大专及以上学历，性别不限2. 熟悉电脑基础操作，具备WPS等办公软件基本使用能力岗位福利：综合收入4500+，业绩越好收入越高！！！入职即办理五险，享受法定节假日及双休，节日福利丰富多样

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岗位职责：解决客户在物流快递过程中遇到的相关问题，工作内容无销售性质，操作简单，轻松易上手。任职要求：中专及以上学历，普通话流利，具备基础电脑操作及打字能力。岗位福利：提供五险一金，安排免费住宿，月薪4000+，每周工作六天，休息一天。

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岗位职责：1、促进团队稳定成长，增强团队凝聚力，推进人才梯队建设；2、主导客服部门组织搭建，优化服务流程，建立客服作业规范及岗位责任体系；3、对接客户需求，妥善处理客户异议与投诉，持续提供高水平服务支持；4、设定客服团队月度目标，带领成员达成业绩指标，激发团队协作氛围；5、统筹日常排班安排，保障客服中心高效运转；6、实施客服工作过程监督，确保各项服务环节有序开展；7、开展团队成员绩效考核并给予发展指导；8、管控呼叫中心运营支出，提升成本效益；9、跟踪团队产出与工作效率，实现资源科学配置；10、定期复盘团队运作表现，编制运营日报、周报及月报；11、配合上级落实部门整体战略部署。岗位要求：1、大专及以上学历；2、普通话标准，具备良好的汇报表达能力；3、具备2~3年或以上客服管理相关工作经验；4、沟通协调能力强，富有亲和力，执行力出色；5、具备一定管理能力及突发事件应对能力；6、熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟；7、书面表达能力优秀，数据分析能力较强；8、服务意识良好，工作态度严谨认真，积极主动，抗压能力强。薪资待遇：薪资范围6000+，缴纳五险一金，欢迎有经验的达人自荐。

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一、工作职责：1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等；2、策划并执行基地节庆活动，注重现场布置，具备良好的资源整合能力，有效管控行政采购全流程；3、优化部门工作规划，组织落实各项行政事务，推动工作高效有序进行，带领团队完成既定目标；4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理、巡查、卫生监管及人员调配等工作；5、组织实施公司行政接待、会议安排及大型活动、年会等活动的整体协调与执行；6、针对突发事件如安全事故、公共卫生紧急情况等，制定应急方案并牵头落实应对措施；7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。二、任职条件：1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑；2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少3年在大中型企业担任同类职务，有办公室装修项目经验者优先；3、具有较强的数据分析能力与扎实的文书撰写能力；4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力；5、工作认真负责，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

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公司内部招聘，项目稳定可靠，工作内容真实。非销售岗位！非销售岗位！！非销售岗位！！岗位职责：1. 本岗位负责知名平台工单审核工作2. 负责工单处理并给出有效解决方案岗位福利：缴纳五险，上班轻松，办公环境和谐，工作简单4000+，提供住宿，免费停车

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岗位职责：负责公司人员招聘及面试安排相关工作任职要求：大专及以上学历 性别不限 ****** 有相关工作经验者优先考虑岗位福利：综合薪资5k＋ 入职即办理五险 提供公寓式免费住宿

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纯中文在线平台，英语四六级无硬性要求综合薪资5000＋，缴纳社保，提供住宿，公司设有食堂具备完善的晋升机制，享受带薪年假、探亲假及行政务工待遇每日实际工作时长7.5小时，享有带薪休假要求大专及以上学历（学信网可查），接受零经验人员（提供带薪培训）

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岗位职责:1. 负责电商平台的商品发布、订单管理及售后支持工作。2. 协同团队成员，持续优化平台运营流程与用户操作体验。3. 跟进平台营销活动执行情况，分析运营数据并输出策略建议。4. 对接供应商，保障商品供应环节高效有序运转。任职要求：1. 热爱电商领域，乐于在实际工作中积累经验并不断提升自我。2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强。3. 熟悉主流电商平台的操作规范及常用运营工具。4. 掌握基础数据分析方法，能依据数据反馈优化运营方案。5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的应变与问题解决能力。岗位福利公司下午茶 绩效奖金 五险一金 提供住宿 无需经验可接受小白，宝妈

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岗位职责:1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验2. 承担日常行政支持任务，维护前台环境的整洁与秩序3. 协助开展公司内外部联络与协调事务任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对前台接待各项工作2. 能够适应快节奏工作环境，保持稳定的工作输出3. 具备良好的团队协作意识，积极配合团队完成日常职责

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