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工作周期：长期兼职每周工期：灵活安排工作时间：自由选择工作时段：随时可做结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-02接受零基础，居家办公无需经验运营全程一对一指导绝不放养按时计薪无签约要求无流水考核无工时限制支持线上直播形式参与

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李先生

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岗位职责：1、负责直播间气氛营造，配合主播完成产品介绍，提升粉丝互动效果，及时回应观众提问，实时关注直播数据，优化直播间的转化率与产出表现；2、协助开展直播活动的方案设计，收集直播相关数据，持续跟踪日常直播指标，协同直播运营完成数据复盘与分析工作；3、整理直播样品，统筹场地、灯光等准备工作，发布直播预告，独立完成直播设备及系统调试，妥善应对直播过程中的各类突发状况；4、负责抖音后台直播操作，监控用户互动情况并解决直播期间出现的问题；对接运营、客服及物流信息，处理直播间的售后事宜；岗位要求1、热爱直播行业，具备较强的执行力与抗压能力，反应迅速，具备基础的数据分析意识；2、有服装类直播助播或场控经验，拥有良好的职业素养与责任心，能快速熟悉直播平台操作流程，适应弹性工作安排；3、性格外向积极，善于调节现场氛围，具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能够准确把握粉丝心理需求；4、掌握抖音直播平台上架、调价、库存管理等相关操作规则。此外，公司目前账号有：boylondon官方旗舰店、冠军Champion箱包旗舰店、太平鸟服饰旗舰店、teenie weenie潮流男装旗舰店、UR男装旗舰店、高梵男装鹅绒旗舰店等

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1.接受零基础或有经验者，公司配备专业团队为每位艺人进行全方位包装与系统化培训，助力提升个人影响力2.热爱互动交流，乐于在镜头前展示自我风采，专注内容输出型直播，杜绝暧昧行为，不搞虚假维护，致力于打造高人气直播空间3.直播内容涵盖减脂塑形类、趣味怼弹幕类、游戏代打下单类、流量运营类等方向，内容形式根据主播特点个性化定制4.提供8000元保底薪资，保底周期3个月，合作时长为半年5.支持异地直播，可远程线上开展工作任职要求1.年满18周岁以上（欢迎新手加入），需具备积极进取心态，渴望通过努力获得回报2.在校大学生亦可报名参与3.有直播经历者优先考虑，无经验者公司将安排运营人员一对一指导扶持

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**追逐风口，尽快起飞！！！**可接纳新手，全程指导带教1. 初期通过轻松幽默的节目内容获取自然流量2. 直播间人数稳定达百人后，逐步开通打赏、小黄车等变现方式3. 主播收入主要由两部分构成：直播打赏分成与商品带货佣金4. 当前单一赛道竞争激烈，纯娱乐或纯带货模式难以突围。行业头部主播均采用“娱乐+商业”双线并行模式业绩激励机制1. 不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象包装与系统培训，助力提升个人影响力2. 热爱互动、乐于在镜头前展示自我者优先；专注优质内容输出，杜绝低俗暧昧行为，致力于打造健康活跃的直播氛围3. 直播内容方向：运动类直播4. 提供6k-1.5w保底薪资，实际发放金额=实际直播时长×(保底金额÷156)5. 支持异地直播，可线上接入任职要求1. 年龄需满18周岁以上（接受零基础、无经验者），积极进取，有强烈赚钱意愿2. 在校大学生亦可报名参与3. 无经验者公司将安排运营专员一对一辅导扶持4. 零基础素人均可加入

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岗位职责：1、负责抖音蓝 V 账号的直播统筹与日常运营管理。2、深度理解抖音平台属性及各项规则，涵盖直播规范、小店运营机制等；能主导账号整体规划，明确前期定位方向，具备从0到1成功孵化经验者优先；3、全面负责店铺直播间运作，落实直播执行工作，把控直播流程与节奏，实时响应并处理直播过程中的咨询、投诉与用户反馈，快速调整策略或提供有效解决方案；合理制定年度、季度、月度销售目标，独立策划并推进营销活动落地，同步完成活动复盘与销售数据追踪分析。4、精通抖音付费流量投放操作，能够开展投放效果的数据拆解，持续监控核心指标并优化转化成本，每日跟进GMV达成情况并进行动态调控；5、熟悉主流互联网推广路径，善于运用抖音生态内各类工具实现账号增长破圈，根据数据反馈及时优化运营与推广策略；6、对接内外协作部门，统筹推进日常事务沟通，协调品牌方及平台运营人员资源联动；7、定期组织主播培训，高效输出直播脚本与标准化话术内容。任职资格：1、本科及以上学历，熟知抖音平台运营机制，具备2年及以上服饰类目抖音品牌直播与商品运营实战经验，熟练掌握人货场逻辑及全流程管理；2、具备出色沟通能力与强执行力，工作细致严谨，责任感强，能承受高强度工作压力；主观意识积极，勇于面对新挑战，交流中善于倾听、共情到位，表达精准、条理清晰；3、擅长问题诊断与拆解，可独立形成策略方案并推动迭代落地；富有创新思维，对直播形式与场景设计有前瞻性探索；4、熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件；5、曾操盘知名品牌抖音店播项目，单月销售额突破1000W，稳定运营超6个月，具备系统化运营框架，对直播间商品布局、流量获取、场域氛围打造有方法论沉淀；7、有10人以上团队管理经验，擅长流程体系建设、辅导执行、关键节点攻坚，善于激发团队动力、提升凝聚力与项目推进效率。

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1.欢迎有无经验者加入，公司配备专业团队为每位艺人量身打造包装方案，并提供系统化培训与指导，助力提升个人影响力2.热爱互动交流，乐于在镜头前展示真实自我，公司专注健康直播内容，杜绝暧昧行为，不提倡情感维护，致力于打造高人气直播空间3.主播类型包括减脂励志类、弹幕互动类、游戏下单类及流量内容类，内容方向根据主播特点个性化定制4.提供8000元保底薪资，保底周期3个月，合作期限为半年5.支持异地直播，可远程线上开展工作任职要求1.年龄需满18周岁以上（接受新手，零经验亦可），具备积极态度和赚钱意愿2.在校大学生可申请3.有直播经历者优先考虑，无经验者公司将安排运营人员一对一带教

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1、负责门店选片服务，在为客户提供专业建议的同时，详细介绍店内产品，推动二次销售转化；2、通过电话、微信等方式与客户保持有效沟通，深入理解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；3、定期跟进客户关系，做好客户维护，持续激发客户的长期价值。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、拥有较强的学习能力及良好的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心以及积极向上的工作态度，有电话销售相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责抖音蓝V账号的直播运营管理，具备从0到1的搭建与操盘能力。2、深入理解抖音平台特性及规则体系，涵盖直播规范、小店运营等维度，能独立完成账号定位规划，有成功孵化新账号经验者优先；3、全面统筹店铺直播间运作，落实直播各环节执行工作，把控直播流程与节奏，实时响应并处理直播期间的咨询、投诉与用户反馈，快速调整策略或提出有效解决方案，科学制定年度/季度/月度销售目标，主导营销活动策划与落地，并开展活动复盘与销售数据追踪分析。4、精通抖音付费流量投放策略，具备投放效果的数据分析能力，持续监控关键指标并优化转化成本，每日跟进GMV数据表现并做出及时应对；5、熟悉主流互联网推广渠道，能够高效运用抖音生态内各类推广工具实现账号增长破圈，动态调整运营与推广方案；6、对接内外部团队日常协作事项，协调品牌方及平台运营人员进行资源整合与推进；7、定期组织主播培训，独立输出直播脚本与标准化话术内容。任职资格：1、本科及以上学历，熟知抖音平台运行机制，具备2年及以上服饰或美妆类目抖音直播及商品运营实战经验，掌握人货场逻辑与完整业务流程；2、具备出色沟通能力与执行力，工作细致严谨，责任感强，能承受高强度工作压力，主动性强，乐于迎接新挑战，善于在交流中准确理解需求、共情表达，语言逻辑清晰、重点突出；3、擅长问题诊断与拆解，能形成系统性解决策略并推动迭代落地；富有创新意识，思维活跃，在直播形式与场景设计上具备前瞻性视野；4、熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件；5、曾主导知名品牌抖音店铺或天猫店铺运营，单月销售额达1000万以上，连续运营超6个月，具备成熟的直播间运营方法论，涵盖商品规划、流量获取与场域构建；7、有10人以上团队管理经验，擅长流程体系建设、辅导执行、瓶颈突破、团队激励与凝聚力打造，具备项目统筹管理能力。

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抖音全新打法1.前期通过娱乐化、轻松搞笑的内容吸引自然流量2.直播间人数稳定突破百人后，逐步开启打赏、小黄车等变现方式3.主播主要收益来自直播打赏分成与带货佣金4.当前单一赛道竞争激烈，纯娱乐或纯带货模式难以突围，头部主播均采用“内容+商业”双轮驱动5.专注内容创作与流量增长，杜绝低质互动，拒绝个位数在线直播间，避免主播间内耗，紧跟平台趋势，快速起号可接纳新手，全程手把手带教，按业绩分润1.不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象包装与系统培训，助力提升曝光与人气2.热爱镜头表达，具备良好互动能力，擅长调动氛围；公司专注健康内容直播，拒绝擦边行为，不搞情感维护，专注打造高人气直播场景3.内容方向多元定制，包括但不限于：减脂打卡类、弹幕互动类、下单挑战类、黑板教学类、流量内容类，根据主播特点量身打造4.提供无责任保底收入（支持按小时计算保底）5.支持异地直播，可远程线上开播6.表现优异者保底可上调，结算方式灵活，支持按时薪发放任职要求1.年满18周岁，有上进心，渴望通过努力获得回报（接受零基础）2.在校大学生亦可报名3.有直播经历者优先录取，无经验者公司将安排运营一对一指导

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**抖音全新运营模式**1.初期通过娱乐化、轻松搞笑的内容积累自然流量2.直播间人数稳定百人以上后，逐步开启打赏功能与小黄车带货变现3.主播收入主要来自两部分：直播打赏分成和商品销售提成4.当前单一赛道竞争激烈，纯娱乐或纯带货模式难以突围。头部主播均采用“内容+商业”双线结合策略5.专注内容创作与流量增长，杜绝无效娱乐直播，拒绝个位数在线直播间，避免主播之间资源内耗**抓住机遇，快速成长！**支持零基础新人，全程实操带教，按业绩比例分成1.不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象包装与系统培训，助力提升曝光与人气2.热爱互动，敢于在镜头前表达自我，公司专注于优质内容直播，杜绝暧昧行为，不搞粉丝维护套路，专注打造高人气直播场景3.内容方向多样化，可选择：减脂挑战类、弹幕互动类、下单游戏类、流量内容创作类，内容形式根据主播特点个性化定制4.提供8000元保底薪资，保底周期3个月，合作期为半年5.支持异地直播，可远程线上开播任职要求1.年龄18岁以上，有上进心，渴望增加收入（接受小白，无需经验）2.在校大学生亦可报名3.有直播经历者优先录取，无经验者公司将安排运营一对一指导

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岗位职责1、负责直播过程中氛围营造，配合主播完成产品介绍，提升观众互动积极性，及时回应粉丝提问，关注直播实时数据，助力提高转化率与直播效果；2、协助开展直播活动方案制定，收集直播相关数据，持续跟踪日常直播表现，协同运营完成数据复盘与分析工作；3、整理直播样品，协调场地、灯光等准备工作，发布直播预告，独立完成直播设备及软件调试，妥善处理直播过程中的各类突发情况；4、负责抖音后台直播登录操作，监控用户互动动态并解决直播期间出现的问题；对接运营及客服物流信息，跟进直播间售后事务处理；岗位要求1、具备半年以上服装类目中控或场控工作经验，执行力强，抗压能力佳，反应迅速，具备基本的数据分析意识；2、性格外向积极，善于调节现场气氛，拥有良好的沟通协调能力与应变能力，能够准确把握观众心理需求；3、熟悉抖音直播平台的商品上架、调价、库存管理等相关操作规则；本岗位为单休制，需到岗办公，试用期1-3个月，23:00-06:30期间上下班可享受，入职即缴纳五险；目前公司运营账号包括：boylondon官方旗舰店、太平鸟服饰旗舰店、冠军Champion箱包旗舰店、UR男装旗舰店、TW潮流男装旗舰店、高梵男装等项目，现诚招中控及副播人员；中控职业发展方向为直播运营；副播职业发展方向为主播。

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抖音全新打法1. 初期通过娱乐化、趣味性内容获取自然流量2. 直播间在线突破百人后，逐步开启打赏、小黄车等变现方式3. 主播主要收益来自直播打赏分成与带货佣金4. 当前单一赛道竞争激烈，纯娱乐或纯带货模式难以突围。所有头部主播均采用“内容+商业”双线并行模式5. 专注内容创作与流量增长，拒绝低质娱乐直播，拒绝个位数人气直播间，杜绝主播间恶性竞争**紧跟平台趋势，快速实现突破！！！**接受零基础新人，全程实操带教业绩分成机制1. 不限经验，公司配备专业团队为每位主播量身打造形象，并提供系统培训，助力提升曝光度2. 热衷互动表达，乐于在镜头前展示自我，专注内容型直播，杜绝暧昧话术，不搞虚假维护，专注打造真实人气直播间3. 内容方向包括：减脂挑战类、弹幕互动类、下单游戏类、流量内容类，内容根据主播特点个性化定制4. 提供8k保底薪资，连续保障3个月，合作周期为半年5. 支持异地直播，可远程线上开展工作任职要求1. 年龄需满18周岁（欢迎小白加入，无需经验），具备进取心，目标明确，渴望收入提升2. 在校大学生亦可报名3. 有直播经历者优先录用，无经验者公司将安排运营一对一指导

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岗位职责:1. 负责儿童摄影工作，捕捉孩子成长过程中的重要瞬间2. 与家长及小朋友保持有效互动，保障拍摄流程顺利进行3. 不断精进摄影能力，确保成片质量符合专业要求任职要求：1. 具备良好的沟通能力与亲和力，善于与儿童及家庭建立信任关系2. 具有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量3. 对摄影技术有主动学习的热情，具备快速吸收新知识的能力

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公司绿植平台招商入驻平台优势:全国绿植行业第一个自研平台为入驻商家提供客户和软件工具，设计服务等，强力赋能任职要求:至少1年以上销售经验，有电销网销经验能承受销售岗位压力，有拼劲薪资待遇:无责底薪5-7K，提成5-10%

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岗位职责：1. 负责百花匠品牌短视频账号（抖音、视频号、小红书等）的日常运营与内容策划，提升曝光量、互动率及粉丝增长2. 独立完成视频选题、脚本撰写、拍摄协调、剪辑发布及数据复盘全流程3. 结合绿植租赁行业特性与商务场景，打造专业、温暖、有记忆点的品牌视觉内容4. 分析平台算法与用户行为，优化内容策略，推动视频引流至私域及销售转化5. 协同市场、设计、客服团队，支持线上线下活动视频宣传与热点响应任职要求：1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘案例者优先2. 具备扎实的视频策划与剪辑能力（熟练使用剪映、Premiere等工具）3. 对商业服务类内容有理解力，能将专业服务转化为通俗易懂的视觉表达4. 学习力强，责任心强，具备基础数据分析与跨部门协作意识5. 学历不限，热爱园艺/空间美学/新消费领域者加分

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活自由工作时间：自主安排工作时段：全天可选结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-28接受零基础，居家办公无需经验运营全程一对一指导确保不放养、有支持按时薪计算无合约约束无业绩指标无在线时长限制

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岗位职责：赛道类型：1. 担任黑板教学主播，开展知识类内容输出与讲解2. 执行弹幕互动任务，实时回应观众提问与评论3. 扮演西游记主题主播，进行剧情讲述与角色扮演4. 进行不露脸形式的体力挑战及歌唱类直播5. 展示个人风格与魅力，胜任颜值类直播内容6. 无需维持暧昧关系岗位要求：1. 性格开朗，表达能力强，具备良好沟通能力2. 接受无责任保底薪资6000-15000，按小时计薪发放3. 可接受零经验者，支持居家远程工作

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岗位职责：1. 担任黑板教学主播，开展知识分享与课程讲解2. 执行弹幕互动任务，实时回应观众提问3. 扮演西游记主题主播，进行剧情讲述与角色扮演4. 进行不露脸形式的体力挑战及唱歌类直播5. 展示个人风格与魅力，承担颜值类直播内容6. 无需维持暧昧关系岗位要求：1. 性格外向、表达能力强，具备良好沟通能力2. 接受无责任底薪6000元起，按实际工时结算薪酬3. 可接受零经验者，支持居家远程办公薪资待遇：无责任保底6000元起，按小时计薪

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**追逐风口，快速起飞！！！**可接纳新人，全程指导教学1. 初期通过轻松幽默的直播内容获取自然流量2. 直播间人数稳定达百人后，逐步开通打赏、带货等变现方式3. 主播收入主要由两部分构成：直播收益分成与商品销售提成4. 当前单一模式竞争激烈，纯娱乐或纯带货难以突围，头部主播均采用“内容+商业”双轮驱动模式业绩激励机制1. 不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象打造及系统培训，助力提升人气2. 喜欢互动表达，乐于在镜头前展示自我，专注内容输出，杜绝低俗暧昧行为，拒绝情感维护，专注打造高活跃直播氛围3. 采用反差式直播风格，具体运营策略由团队专项培训，目前新主播7日内直播间平均在线可达40人以上4. 提供6k-1.5w保底薪资，实际保底按公式发放：实际收入 = 实际直播时长×(保底总额/156)5. 支持异地工作，可远程线上直播任职要求1. 年龄需满18周岁（接受零基础，无需经验），积极进取，有明确赚钱目标2. 在校大学生亦可报名参与3. 无经验者公司将安排专属运营一对一辅导4. 零基础素人均符合条件

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1. 无论是否有经验皆可加入，公司配备专业团队为每位艺人进行全方位包装与系统化培训，助力提升个人影响力2. 热爱互动沟通，乐于在镜头前表达自我，专注内容型直播，杜绝暧昧行为，不搞粉丝维护，致力于打造高人气直播空间3. 直播内容多样，涵盖读书分享、弹幕互动、游戏带玩、流量内容等方向，内容形式根据主播特点个性化定制4. 提供8k起保底薪资5. 支持异地直播，可远程线上开播任职要求1. 年龄需满18周岁以上（欢迎新人加入，零基础也可），具备积极态度，渴望成长与收入提升2. 在校大学生亦可报名参与3. 有直播经历者优先考虑，无经验者公司将安排运营人员一对一指导扶持

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重点：我们这里主打一个：来去自由，赚钱开心如果你想过直播这关，但担心被套路、担心形象不够出众、担心没有特长，请花30秒看完以下内容，或许这是你离“站着把钱赚了”最近的机会。【我们能给你的底气】（划重点！！）1. 关于收入：保底6000起（高至10000）。不是空头支票，是实实在在的底薪，先保障基本生活，再谈发展与成长2. 关于自由：无违约金！无违约金！无违约 金！我们不签束缚人身的合同，坚持平等合作，彼此成就3. 超级权益：14天无理由退出。入职前两周为“适应期”，若觉得团队氛围不合、经纪人不合眼缘、节奏不适应？随时离开，绝不设障，绝不纠缠关于流量：公司专注打造高曝光内容，直播间起步在线轻松破千。你不用对着冷场自言自语，一开播就是人气满满【你需要做的】1. 不需要：颜值爆表（有美颜）、才艺顶尖（无需杂技级技能）、维护大哥（不搞讨好、不玩暧昧、不踩红线）2. 只需要：开口说话：只要你能交流，会接梗、能吐槽，或者天生外向、爱表现、话多，都算对口人选3. 配合引流：我们负责带来数千观众，你负责让他们留下（哪怕是因为跟你抬杠也不愿走）重点：正规直播，内容健康。我们专注优质内容输出，拒绝低俗擦边【任职要求】（真的不难）年龄：18-35岁（以身份证为准）经验：新手优先！设备：有手机即可，专业设备与场地由公司提供，你只需本人到场心态：有一份想赚钱的决心，同时具备一定抗压能力（毕竟几千人围观，心理素质得稳得住）【最后一句】试错零成本，但错过代价大既然已经看到这里，不如直接行动，点击【立即沟通】了解更多

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1. 无论是否有经验皆可报名，公司配备专业团队为每位艺人进行系统化包装与培训，提升个人影响力2. 热爱互动交流，乐于在镜头前展示自我，专注内容型直播，杜绝暧昧行为，不搞情感维护，致力于打造高人气直播空间3. 主播类型包括：减脂挑战主播、弹幕互动主播、游戏下单主播、流量内容创作主播，内容方向根据个人特点量身定制4. 提供8000元保底薪资，保底周期3个月，合作期限为半年5. 支持异地直播，可远程线上开展工作任职要求1. 年龄需满18周岁以上（接受新手，零经验亦可），具备积极态度，渴望通过努力获得回报2. 在校大学生可申请3. 有直播经历者优先考虑，无经验者公司将安排运营人员一对一指导扶持

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【我们是谁】我们是一家初创的童装品牌，定位中高端品质。目前，品牌已走完0到1阶段，之前的每一步都是由我自己完成。现在，需要丰富更多品类，拓展完善渠道，需要寻找一位设计合伙人，共同扩展和完善产品端工作。【你需要做什么】不仅仅是一个画图的岗位，是一位能“从图纸走向市场”的多面型产品操盘手。独立设计：基于品牌定位与季度主题，独立完成从市场调研、灵感企划到款式图、面辅料提案的全套设计工作。
全流程跟进：负责与版师、样衣工及生产工厂紧密沟通，跟进打版、样衣制作及大货生产，全程把控设计落地与产品品质。
成本控制：在设计中兼顾创意与成本，参与面辅料采购，具备初步的成本核算意识。
【我们希望你】经验匹配：拥有2年以上服装设计相关工作经验，有完整跟进从设计到生产全流程的经验。能落地：懂版型，懂工艺，懂生产流程，能下工厂，能盯细节。
技能扎实：熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，能独立绘制精准的款式图、工艺单。
心态驱动：拥有强烈的责任心和主人翁意识，能主动推进项目，解决问题。
有面辅料资源，生产厂家（高品质，中高端定位)优先！我们承诺你：一份有竞争力的薪酬：月薪8K-15K+绩效奖金，具体面议。负责跟进的好产品，可以给到足够奖励。
一份真正的事业：作为初创团队的核心成员，你将享有广阔的成长空间和透明的晋升通道。对于表现卓越的伙伴，我们开放期权激励的讨论。
一个纯粹的创作环境：扁平化管理，决策高效，你的专业意见将得到最大尊重。
与品牌共同成长：亲手参与并见证一个品牌从诞生到壮大的全过程，这份经历将是你职业生涯中最宝贵的财富。



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要有女装设计经验，招主设。一、岗位职责1、中大淑女装开发，依公司规划制定并执行季度产品开发计划2、日常配合品牌主理人研发每季度不同的设计款式，能独立完成符合品牌调性的设计3、款式确定后，精准选料控成本，安排制作样衣。制作中与版师、样衣工紧密配合，及时调整版型，直至样衣过稿4、了解面料市场，熟悉各类面辅料特性以及搭配，合理的把控设计成本5、了解各类服饰工艺，做法，对服装创新有良好的敏锐度6、配合跟单员，准确传达对应款式制作的注意事项及工艺要求，确保大货无误二、资历要求1、有相关工作经验3~5年，能够独立完成新品的研发工作2、本科以上学历，要求服装设计专业毕业，有扎实的手绘功底3、熟悉使用Photoshop,AdobeIllustrator,CorelDraw等软件的操作4、有责任心，有执行力，善于沟通，工作严谨并懂得制作工作计划5、有良好的审美，敏锐的时尚触觉6、有良好的沟通理解能力，有团队意识有意者请另附个人简历以及独立设计的作品集工作时间：做六休一（一般可安排周末单休），基本待遇：底薪（依据工作年限及能力不同决定）+月度提成，加班费另计，五险，法定节假日及礼品。

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需要有女装拍摄剪辑经验（相机拍摄）岗位职责：1、负责抖音/小红书/视频号平台人物IP账号拍摄与剪辑，对内容拍摄剪辑质量负责；2、熟练掌握各类视频拍摄与编辑、剪辑技术，按照要求对相关IP内容进行拍摄视频并进行剪辑、压缩、制作、音频处理及字幕的制作等，制作贴合人物设定的短视频，提升账号影响力和粉丝；3、关注网络流行热点和高端女装行业竟品动向，快速策划适合抖音传播的内容；有一定的策划创意能力，精通使用剪映等设计和后期剪辑软件，了解前期拍摄和后期输出流程，能参与策划方案的讨论4、通过数据分析和视频案例搜集，根据账号定位，结合用户反馈制定并调整运营策略；5、熟悉运营效果数据整理、分析，不断调整优化运营及推广方向，并推动各部门协同。任职要求：1.善于捕捉热点，网感好，创意佳，三观正；2.有洞察力，具备优秀的模仿及创意改编能力；3.4年及以上人物IP短视频拍摄与剪辑工作经验；有审美，有想法、积极主动的更欢迎4.具备较强的内容敏感度，能够对内容主题和定位进行结构化拆解；5.善于捕捉亮点，网感好，创意佳，三观正，具备优秀的模仿及创意改编能力；6.具备一定的视频剪辑能力和创作功底，会数量使用PR、剪映、finalcut等软件；7.有高端女装行业经验加分；大专级以上学历，新媒体/传媒等专业优先，互联网行业优先

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要有电商女装美工经验，详情页设计、修主图、拍修白底图。岗位职责：1、负责女装店铺首页、详情页、主图、活动贡面武海报的设计、制作、修改以及后期的优化。2、不断优化提升平台视觉调性，打造符合品牌的个性化视觉风格。3、负责产品链接的详情页面的制作与调整，4、根据运营活动的需求，及时完成设计与更新店铺的各类视觉图片。5、与店铺运营互相配合，达到整体销策略以及积极的市场效果。6、擅长店铺产品图片处理，熟练抠图，会摄制作白底图。在职要求:1、具有2-3年小红书或淘宝女装美工作经验。26-36岁。2、能够熟练的操作PS、AI等相关的设计软件，可独立完成相关的设计。3、有较为扎实的美工基础，有良好的的审美观念4、熟悉各大平台，能够理解后台相关的点击教据，并根据数据进行图片优化。5、有用户思维，站在月户角度去思考，能够掘消费者的浏习惯和点击要求。6、良好的沟通能力以及团队协作精神，责在心强。工作时间：做六休一（一般可安排周末单休），早十晚七；基本待遇：底薪（依据工作年限及能力不同决定）+月度提成，加班费另计，五险，法定节假日及礼品。

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孙女士

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【我们是谁】我们是一家初创的童装品牌，定位中高端品质。目前，品牌已走完0到1阶段。现在，需要丰富更多品类，拓展完善渠道内容，需要寻找一位内容共创伙伴。【岗位职责】1.独立负责抖音短视频、小红书图文/视频的内容策划。从挖掘产品卖点、结合育儿热点，穿搭到构思拍摄脚本，全流程主导。
2.主导完成视频拍摄与图片拍摄。你需要用画面精准传达童装的舒适、可爱与场景感，让产品“活”起来。
3.熟练使用剪映等工具进行视频剪辑、调色，用Photoshop等软件进行图片精修，确保最终作品符合平台调性，吸引眼球。
4.发布内容后，关注播放、互动、引流数据，并能基于数据反馈，与团队一起复盘优化，让内容越做越准。
【任职要求】1.1-3年新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书的内容生态与发布规则。具备数据分析思维，能根据账号数据调整运营策略。2.具备良好的审美和构图能力，能熟练使用相机或手机拍出有质感的画面。熟练操作剪映，Ps等工具，能独立完成脚本构思、场景布置、后期修图剪片。3.执行力强、脑洞大，能接受灵活工作节奏，沟通顺畅，有团队协作意识。加分项：有自己的短视频账号或内容作品集（请务必随简历附上）。
有童装、母婴或消费品牌相关经验。
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