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岗位职责:1、全面协调主播与场控的直播执行，实时追踪主播营收表现，开展直播复盘，输出优化建议并落实改进措施；2、制定所辖直播账号的整体运营策略与发展规划，按季度、月度等周期将目标拆解至各账号，确保业绩达成；3、持续关注行业动态，调研竞品运营模式，提出可行性优化建议，并推进落地实施；4、日常跟进运营节奏与商品策略，参与直播排品安排，与主播充分沟通产品信息，确保其掌握排款思路；5、主导直播脚本设计、氛围营造方案执行、数据复盘分析，审核直播间布景及主播形象造型等细节工作；6、掌握直播间基础设备操作，能独立完成灯光、摄像等设备的调试与配置；7、熟知抖音平台直播机制与玩法，配合团队推进执行，保持高效协作与日常沟通。任职要求:1、大专及以上学历，具备团队管理背景；2、2年以上抖音直播运营管理经验（需有可验证的成功案例），有体育/服饰/运动品牌类目经验者优先；3、精通抖音直播规则体系，具备从0到1再到规模化运营的成功实践经历；4、数据洞察力强，拥有良好的市场研判与营销策划能力；5、项目推进执行力强，具备主动进取意识与持续学习能力。

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岗位职责：1.日常运营管理：负责得物店铺的日常运作，包含商品发布、信息更新、库存管控等工作，保障店铺高效稳定运行。2.销售与营销策略：制定并落实月度、季度及年度运营规划，达成既定销售指标。统筹策划店铺促销活动、推广计划，并结合市场变化及时优化销售方案与价格体系。3.客户关系管理：主导新客户拓展与老客户维系，运用有效运营手段提升用户转化、复购及活跃水平。4.平台规则与活动：掌握得物平台运营规范，积极申报各类官方或非官方营销活动，增强店铺与商品的曝光与流量获取。5.数据分析：定期梳理店铺核心数据，如销量、访问量、转化率、复购率等，依据数据表现制定优化措施与调整策略。6.内容营销与创意：了解平台内容传播机制，具备基础文案撰写、软文编辑及视频制作能力，独立输出宣传素材。7.竞品分析：跟踪竞品运营动向，开展市场调研，评估其优劣势，据此优化本店产品定位与推广策略。8.合作与沟通：与得物平台保持良好对接，争取资源支持与政策倾斜，同时协同内部团队推进运营项目落地执行。9.活动策划与执行：主导线上活动设计与实施，提升品牌认知度、用户参与感与互动频率，跟踪活动成效并迭代优化方案。备注：该岗位大小周

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岗位职责:1、全面协调主播与场控的直播执行，实时监控主播创收表现，定期开展直播复盘，输出优化策略并落实执行动作；2、制定所辖直播账号的整体运营策略与发展规划，将目标按季度、月度等周期拆解至各账号，确保业绩达成；3、持续追踪行业动态，研究竞品运营模式，提出可行性改进建议，并推进落地实施；4、日常跟进运营节奏与货品布局，参与直播选品排款，与主播充分沟通产品信息，确保其掌握排品思路；5、主导直播脚本设计、氛围营造方案执行、数据复盘分析，审核直播间视觉场景及主播形象造型等细节；6、掌握直播间基础设备操作，能独立完成灯光、摄像等器材的调试与布置；7、熟知抖音平台直播机制与玩法，协助团队高效执行直播任务，保持良好的跨岗位协作与沟通；任职要求:1、大专及以上学历，具备团队管理背景；2、2年以上抖音直播运营管理经验（需提供成功案例），有体育/服饰/运动品牌类目经验者优先考虑；3、精通抖音直播规则体系，具备从0到1再到规模化运营的成功实践经历；4、对数据具有敏锐洞察力，拥有较强的市场研判与营销策划能力；5、项目推动力强，具备主动进取意识与持续学习能力。

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岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展招聘沟通，并做好后续跟进与维护工作；2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职全流程跟踪；3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与关怀，提升员工稳定性。任职要求：1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑；2、年龄******；3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观；4、有进取心、责任心，能够适应一定的工作压力。薪资待遇：底薪3500/4000/4500+绩效+奖金+新人进步奖+现金奖励；工龄奖1000：一年涨薪2次；职级晋升增加底薪500-1500；月综合5000-8000+上班时间：早九晚六、从不加班、双休，节假日正常带薪放假；25天超长过年假期。

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职位描述：1、全面统筹天猫店铺的营销推广工作，制定店铺活动与推广策略，有效提升店铺整体排名；2、负责商品日常运营管理，包括上下架安排、价格调整、库存同步及商品表现监控；3、维护日常平台活动渠道，完成活动申报、筹备执行及后续效果追踪；4、主导年度大促、店铺专属活动及主题营销的方案策划与落地执行，包含文案撰写与素材准备；5、操盘竞价广告投放，熟练运用直、引、万等淘内推广工具，实时监测数据并持续优化，提升浏览量、点击率及转化效果；6、拓展非竞价流量渠道，开展高效的广告宣传与促销推广，如参与淘内免费资源位、投放淘外付费广告等；7、对接电商相关活动资源，推进跨渠道合作事宜。应聘条件：1、大专及以上学历，具备2年以上淘宝或天猫推广运营、活动运营相关工作经验；2、精通直、引、万等淘内推广工具，拥有2年以上竞价广告实操经验，并有成功案例支撑；3、熟练操作天猫后台系统，熟悉平台各项规则，了解淘内各类免费推广路径，能提出切实可行的销售提升建议；4、具备一定创意能力与文案功底，熟知淘内各活动页面规范与设计逻辑，可指导美工完成素材制作；5、对数据敏感，具备良好的数据分析能力；6、沟通能力强，富有开拓意识和高度责任心；7、有体育用品类目天猫运营经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责在抖音直播平台进行产品推广，讲解产品的特性、优势及核心卖点；2、积极与直播间观众互动，提升粉丝参与度，增强用户粘性并吸引新粉丝关注；3、定期参与短视频拍摄，提升账号活跃度，促进粉丝增长与留存；4、直播前完成商品的整理与搭配工作，确保直播流程顺畅。任职要求：1、性别不限，具备1年以上带货主播经验，有服装类或体育运动品类带货经历者优先考虑；2、表达清晰流畅，反应迅速，性格开朗积极，具备良好的互动与沟通能力；3、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的团队合作精神；4、可根据运营安排灵活调整直播时间，适应弹性工作制。

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1、负责抖音、天猫、京东、拼多多等电商平台的日常客服支持；2、掌握客户的服务需求，熟悉各平台运营规则与流程，及时跟进并妥善处理售前、售中及售后相关事务，包括退换货、退款等事宜；3、协同物流及仓储团队，协助处理异常包裹、补发订单等问题；4、对接财务部门完成对账工作，负责发票的开具及相关进度跟进；5、及时接听客户来电，并进行有效沟通与问题解决；6、回复客户评价，持续维护良好的客户关系；7、完成上级交办的其他工作任务。大小周工作制早班：08:00-16:30/09:00-17:30晚班：16:00-24:00/15:30-23:30（仅接受全职居家办公人员，非居家者请勿扰，谢谢）

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岗位职责：1、负责在抖音直播平台进行产品推广，清晰讲解产品的特性、优势及核心卖点；2、积极与直播间观众互动，提升用户参与感，增强粉丝粘性并吸引新粉丝关注；3、定期参与短视频拍摄，提升账号活跃度，助力粉丝增长与留存；4、直播前完成商品的整理与搭配，确保直播内容有序开展。任职要求：1、性别不限，具备1年以上直播带货经验，有服装类或体育用品销售经验者优先考虑；2、表达流畅，反应迅速，性格开朗，具备良好的交流与临场互动能力；3、工作认真负责，能承受一定工作压力，具有较强的团队合作意识；4、可根据运营安排灵活调整直播时间，接受弹性排班机制。

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工作职责：1，负责直播开播前的各项筹备工作；承担直播进行期间的后台操作支持；完成直播结束后的总结复盘任务；2，协助主播在直播间内完成商品链接的上下架操作；3，负责日常直播相关数据的整理与统计分析；4，配合主播在直播过程中营造良好的互动氛围，引导观众完成下单转化。任职资格：1，熟悉抖音平台的直播运营机制；能熟练使用直播后台系统，掌握基本的流量运作规则；2，具备数据分析意识，能够快速捕捉热点信息，撰写具有传播力的文案内容，提升视频曝光；3，具有良好的团队协作精神，组织协调能力强，视角新颖，思维灵活；4，普通话标准，表达清晰，具备较强的语言沟通能力者优先考虑。

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岗位职责：1，负责直播开播前的各项筹备工作；承担直播过程中的后台支持任务；完成直播结束后的复盘分析工作；2，直播期间协助主播完成商品链接的上下架操作；3，负责日常直播相关数据的整理与统计；4，直播过程中协同主播营造直播间氛围，引导用户互动并促进成交转化。任职要求：1，熟悉抖音平台的运营机制；能够熟练使用直播后台系统，掌握平台流量分发规则；2，具备良好的数据洞察力，能及时捕捉热点，撰写吸引用户的文案内容，提升视频传播效果；3，具有较强的团队协作意识，组织协调能力突出，视角新颖，思维灵活；4，普通话标准流利，沟通表达能力强的候选人优先考虑。

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一岗位职责：1、利用多元化招聘渠道开展人才寻访，完成沟通对接及日常维护工作。2、结合电话与微信方式，推进求职者邀约、面试安排及入职跟进等全流程服务。3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与支持，提升员工稳定性。二任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑3、年龄******。4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观。5、有进取心、责任心，能适应一定工作压力。三薪资待遇：底薪3500/4000+绩效+奖金+新人进步奖+现金奖励工龄奖1000：一年涨薪2次；职级晋升增加底薪500-1500月综合5000-8000+四上班时间：早九晚六、无需加班，节假日享受正常带薪休假。25天超长春节假期。

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岗位职责:1，负责直播开播前的各项筹备工作；承担直播进行中的后台支持任务；完成直播结束后的复盘分析工作；2，直播期间协助主播完成商品链接的上下架操作；3，负责日常直播相关数据的整理与统计；4，直播过程中协同主播营造直播间氛围，引导用户互动并促进成交转化。任职要求:1，熟悉抖音平台的直播运营机制；熟练掌握直播后台操作，理解平台流量分发规则；2，具备良好的数据洞察力，能够把握热点动态，撰写吸引用户的文案内容，提升视频传播效果；3，具有较强的团队协作意识，拥有良好的组织与协调能力，思维灵活，视角新颖；4，普通话标准流利，具备出色沟通能力者优先考虑。

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岗位职责：1、每周结合销售与库存数据开展分析，科学制定补货计划并跟进到货进度，确保信息及时沟通与反馈。2、熟悉商品管理逻辑，具备较强的电商产品敏感度，能围绕库存、毛利、售罄率等核心指标进行有效规划与动态调整。3、定期组织库存与销售盘点，识别畅销款与滞销款，分析滞销原因并采取应对措施，实现进销存的高效管控。4、具备从0到1参与产品开发的经历，热爱运动行业，拥有良好的市场感知能力和流行趋势判断力。5、配合完成部门内各项任务安排及相关协作工作。6、对电商运营有一定认知，关注并看好运动品类发展。任职要求：1、熟练操作EXCEL等常用办公软件。2、工作积极认真，富有责任心，具备良好的沟通技巧与团队合作意识。3、具有3年以上商品管理相关工作经验。

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应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。二任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。3、年龄******。4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。三薪资待遇：底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

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朝九晚六双休，五险一金，法定假日正常休息一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募工作，负责沟通对接并做好后续跟进与维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职流程的全程跟踪服务。3、与候选人保持良好互动，提供必要的沟通指导与心理支持，提升员工稳定性与留存率。二任职要求：1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑。2、年龄22-35岁。3、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，善于人际交流。4、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。三薪资待遇：招聘专员：底薪4000起+绩效+奖金，月综合收入5000-8000元。（能力突出者薪资可另行协商）四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午6:00，每周双休，每月休息8天，五险一金齐全，法定节假日按规定休假。

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应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接与后续跟进维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职全流程跟踪。3、做好候选人沟通与心理疏导工作，提升员工入职后的稳定性与适应性。4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。二任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上人事招聘岗位工作经验。3、年龄******。4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格积极外向。5、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。三薪资待遇：底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。五险一金齐全，福利完善。四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午6:00，双休，法定节假日正常休息。

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朝九晚六双休，五险一金，法定假日正常休一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接并做好后续跟进与维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职流程的全程跟踪服务。3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与关怀，提升员工稳定性与留存率。二任职要求：1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑3、年龄******。4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，善于人际互动。5、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。三薪资待遇：招聘专员：底薪4000+绩效+奖金，月综合收入5000-8000。（能力突出者薪资可协商）四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午6:00，每周双休，月休8天，缴纳五险一金，法定节假日按规定休假。

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应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验一岗位职责：1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接并持续跟进维护。2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。3、做好候选人沟通与心理疏导工作，提升员工入职后的稳定性。4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。二任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上人事招聘岗位工作经验。3、年龄******。4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格积极乐观。5、有进取心、责任感强，能够承受一定工作压力。三薪资待遇：底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000，综合年薪不低于12万。四薪资构成：专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红五上班时间：上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

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新能源工厂招聘焊工200名，450/天，接收大龄工55以内，不要文化没有证的以普工入职380/天，可周结，厂区给办焊工证，入职半个月后证件下来转焊工岗位450/天可长期做咱们这边是做活不累，长白班居多工作地点安徽芜湖外地过来有补贴新人奖金3000，入职满月发放

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自家厂的老板招320一天，要几个能长期干的普工，月工资8000以上，包吃住，提供夫妻房。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、大部分岗位坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。[1]入职要求:1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-50周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。3、厂区位置位于：安徽省芜湖市鸠江区。[2]包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动新人入职奖励：满月3000元

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公司1000多平5年以上跨境电商经验稳定运营对亚马逊感兴趣的来易上手类似于国内京东、淘宝公司全程提供运营技术支持有完善的体系有创业相法的优先小自愿意做一番事业的欢迎来全职兼职都可以。1、我们是专业做跨境电商的公司，现在有成熟的运营团队，充实是实战运营经验，可以对外合作和对外培训，有想学习跨境电商的，可以来我们这边学习，培训启动店铺从0到1，包括如何选品，如何运营店铺，如何达人建联，如何靠自然流快速出单，公司不仅提供整个培训流程，还提供货源物流支持，你只管运营店铺，发货物流，有专业团队负责。2、自己没有做过跨境电商不要紧，只要你愿意学习，看好跨境电商行业未来，我们专业团队愿意全力扶持你。合伙人要求：1、有一定的自我规划，有老板思维2、有学习能力，接触新事物比较快3、积极主动，能够在快节奏环境中工作，有年轻人的活力，喜欢不断创新4、想赚钱，想赚很多钱

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1.我们的工作：点餐、打包、煮面2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好 3.我们能提供：底薪加各项奖励岗位职责：1.接待顾客，提供优质服务；2.负责客户的点餐工作，确保订单准确无误；3.维护工作环境的卫生和清洁。上班时间:早上8:00-14:00下午16:00-20:00任职要求：1.善于沟通，具备良好的服务意识；2.身体健康，能够办理健康证；3.无不良记录和嗜好。

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1.我们的工作：点餐、打包、煮面2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好 3.我们能提供：底薪加各项奖励岗位职责：1.接待顾客，提供优质服务；2.负责客户的点餐工作，确保订单准确无误；3.维护工作环境的卫生和清洁。上班时间:早上8:00-14:00下午16:00-20:00任职要求：1.善于沟通，具备良好的服务意识；2.身体健康，能够办理健康证；3.无不良记录和嗜好。

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岗位职责:1.负责招聘流程的规划与执行，保障招聘工作的高效与质量；2.开展简历筛选工作，组织并完成初步沟通及面试评估；3.与招聘团队协同配合，确保人才需求响应及时且准确；4.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径；5.注重候选人体验，营造专业、积极的招聘氛围。任职要求：1.本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.热爱本职工作，能适应一定的工作强度与压力；3.具有较强的责任担当和落实能力；4.具备优秀的组织协调与统筹安排能力；5.欢迎态度积极、追求成长的人才加入我们的招聘队伍。

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嘉兴九州传媒有限公司是一家专注于短剧研发、制作与发行的综合性平台企业，总部坐落于浙江省嘉兴市，现于杭州、上海、北京、深圳、广州、福州、成都、重庆、南宁、横店等多地设立分支机构。截至目前，公司在职人员规模接近1500人。自2019年创立以来，九州文化持续深耕优质原创短剧领域，业务覆盖版权运营、自主制作、联合出品、付费推广及官方发行等多个方向。目前已与3家编剧机构、300余家制片公司建立合作关系，深度协作的拍摄团队超30个（其中控股8家），并拥有自营的艺人经纪公司。公司累计发行短剧作品逾1000部，涵盖自有版权、独立制作、合作生产、内容营销及代理发行等多种模式。代表作《离婚后，她带六宝惊艳全球》上线首日票房突破3000万元。进入行业以来，九州已实现从剧本创作、拍摄制作、后期剪辑到发行销售的全链条自主运作。累计推出原创自制短剧超500部，题材广泛涉及都市、爱情、校园、狼人、奇幻、悬疑、历史、恐怖等20余类。二、嘉兴九州文化（合肥公司）现提供底薪+提成+五险一金，诚聘短篇小说创作者！工作要求：1．负责女频类短篇网络小说（约1万字）的内容创作。2．热爱网文创作，熟悉女频小说风格，具备一定数量的女频作品阅读积累。3.不限学历背景。4．为人踏实，乐于学习，积极进取，能够接受专业指导，具备良好的心理承受力。三、薪资待遇：综合收入（4000-10000元）+项目提成+五险一金+节日福利！四、工作时间：09:30～18:30（早晨可多休息片刻）享有年假、单双休轮替制度，法定节假日正常休假！五、公司优势：1．已对接数十家主流发行渠道，并具备自建投放平台资源。2．配备资深编辑团队（均拥有10年以上网文从业经验），全程指导创作，助力作者快速提升！

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职位描述：1.独立构思短篇故事主题，结合读者偏好与市场趋势灵活制定创作方向2.创作原创短篇作品，根据不同题材完成多样化内容输出3.根据编辑反馈对文稿进行优化调整，确保内容质量达标4.高效完成既定写作任务，在保证质量的前提下稳定产出5.配合上级完成其他相关工作安排职位要求：1.学历不限，中文类专业背景者优先考虑2.有小说创作经历，具备优质短篇作品者优先3.擅长撰写第一人称视角短篇，作品曾获高浏览或点赞者优先4.精通现实情感、都市情感类题材者优先5.热爱文字创作，具备出色文笔与语言表达能力6.能耐心接受修改意见，善于吸收有效建议并落实改进7.喜欢阅读与写作，拥有实际写作经验者优先；写作重在悟性，也可通过培训掌握规律8.具备进取心，作风踏实自律，态度认真，能准时交付稿件9.理解力强，能快速响应编辑意见并作出相应调整，具备网文写作及大量阅读基础10.具备扎实的文字功底，富有创意与独立构思能力，脑洞开阔，擅长塑造人物情感与性格，了解网文整体结构逻辑11.热爱阅读与创作，愿意投身网络小说领域，有热情有决心，能积极配合任务安排，服从指导完成日常写作目标

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职位描述：1、紧跟当前男频、女频、网络小说、长篇、短篇及新媒体热门作品潮流与创作风格，准确把握行业发展趋势，识别优质剧本的精修潜力，诊断内容问题，优化叙事节奏、冲突设计与章节断点，提升内容转化表现。2、结合公司业务发展方向，持续迭代内容精修方法论，制定切实可行的精修策略，统筹团队高效执行，确保达成公司下达的精修业绩指标，并对最终成果负责。3、负责团队搭建与日常管理，完善精修人才的培养体系与运作机制，推动团队专业化建设。职位要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽此项要求；2、具备5年以上网文领域工作经验，拥有2年以上资深主编或总编岗位经历，深度理解新媒体环境下男女频内容特征，曾主导或参与打造过现象级爆款作品者优先考虑；3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力，富有进取心，能积极应对业绩挑战

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