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岗位职责:1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容运营，推进网红资源整合与协作，开发抖音、淘宝、快手、B站等平台的达人资源，对GMV和ROI结果负责；2、开展商务对接工作，与KOL、平台方、MCN机构、优质主播及红人进行沟通协商，推动品牌推介、商务条款洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程执行；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，协调处理直播过程中出现的各项问题，及时反馈并提供有效解决方案；4、协助达人完成直播带货选品、账号橱窗商品配置，以及产品提报和相关团队的沟通对接；5、对直播销售业绩负责，基于达人销售数据进行合作可行性评估，按月规划直播节奏与项目进度，定期复盘并输出数据分析报告；6、按照公司目标，达成月度、季度、年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人资源；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略并形成报告。任职要求:1、大专及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先考虑；2、具备2年以上商务工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品类目经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点；4、深刻理解达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分润模式及操作流程；5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应并高效解决达人端问题，保障合作满意度；7、具备较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：负责京东自有品牌品类及商品的运营管理，打造热销产品，提升品类市场占有率，对所辖类目的销售收入、利润表现及库存周转效率承担直接责任。1、品类策略与目标分解：拆解类目经营目标，制定并落地品类运营规划与推广方案。2、产品全周期精细运营：结合产品生命周期各阶段特点，制定差异化运营策略，动态跟踪竞品动向并及时优化调整，提升类目下商品在平台内的搜索排名。3、流量渠道拓展与活动运营：基于品类属性挖掘潜在流量入口，策划并申报类目营销活动，组织执行并复盘总结，持续提升渠道转化与销售贡献，优化整体活动效能。4、库存健康管控：实时监控商品库存状态，协同供应链与采购团队联动，确保畅销品不断货、长尾品不积压，保障类目库存结构合理与周转良性运转。任职要求：1、大专及以上学历，具备京东自营及POP模式成熟操盘经验，主导过千万级规模项目运营；2、具备成功爆款打造实绩，对品牌产品爆发生命周期有敏锐洞察力；3、拥有快消行业头部KA客户或美妆KA品牌独立运营经验，具备爆款孵化、全局统筹与经营分析能力。

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岗位职责：1.店铺运营：负责阿吉豆京东店铺的日常运营管理，涵盖商品上下架、价格策略调整等工作。2.活动策划：制定并落地实施各类促销方案，提升店铺销售业绩与品牌曝光度。3.数据分析：对销售数据进行监控与分析，输出优化策略，持续提升运营效能。4.客户关系：保持客户良好互动，及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与投诉。5.跨部门协作：协同市场、供应链等相关团队，保障店铺运营流程高效运转。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。2.工作经验：具有一年以上京东平台运营实操经验，熟悉京东后台操作规范；有2000个以上SKU管理经历者优先，具备鞋服类品牌运营经验者更佳；有京东自营入仓及退仓操作经验者优先考虑。3.技能要求：具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等常用办公工具；具备良好沟通协调能力，能高效对接内外部人员。4.素质要求：工作认真负责，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；积极进取，具备自主解决问题的能力与创新意识。

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岗位职责:1，负责电商直播运营团队的组建与管理，全面统筹品牌直播业务，主导直播体系的搭建及日常运营管理；2，对直播销售业绩全面负责，规划品牌店铺直播运营策略，提炼并输出可复制的直播运营方法论；3，梳理并优化直播运营团队的工作流程与机制，持续推动运营效率提升；4，整合外部资源，联动明星达人、网络红人等合作方，高效达成销售目标；5，带领团队实现业绩持续增长，不断突破历史销售记录。任职要求:1，具备2年以上直播运营统筹管理经验，有从0到1成功打造账号的实操经历，白牌背景优先考虑；2，精通直播运营全链路，专业能力突出，具备成功的项目操盘案例；3，具备清晰的运营思路与系统性规划能力，能独立制定可行方案；4，逻辑思维严谨，沟通表达流畅得体；5，擅长客户关系维护与协调；6，拥有主播、直播运营、中控等相关资源者优先，具备带队能力并能整建制带团队加入者更佳。

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岗位职责：1.制定得物平台整体运营策略，推动销售目标的实现。2.汇总并分析平台运营数据，识别问题并制定相应优化方案。3.密切跟踪平台规则及运营机制变化，动态调整执行计划。4.对接平台运营人员，维护良好合作关系，争取优质资源支持。5.落实店铺日常运营工作，包括新品上架、活动申报、库存管理及风险防控等。任职要求：1.具备3年以上得物平台运营工作经验。2.有成功打造得物平台0到1爆款项目的实操案例。3.具备系统性运营思维与扎实的数据分析能力。4.有饰品类目运营背景者优先考虑。

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负责包小姐与鞋先生品牌门店的招商及拓展工作，业务范围覆盖全国岗位职责：1、规划与执行：深入研究本地区行业市场趋势、竞争格局及目标加盟客户的需求特点，制定符合公司发展战略的区域招商方案与实施策略，确保招商任务高效完成。2、客户全流程管理：通过线上与线下多种渠道挖掘潜在合作客户，构建高质量客户资源池；主导商务洽谈流程，推动合作签约落地；持续维护现有客户关系，提供专业服务支持，促进长期稳定合作与业绩增长。3、项目落地支持：协助合作客户推进项目前期筹备，涵盖资质审查、门店选址、政策沟通等环节，联动公司内部运营、法务、财务等相关职能部门，确保项目顺利启动与运营。4、市场洞察与反馈：系统收集行业动向、竞品信息及客户意见，定期整理并提交市场调研报告，为公司经营决策提供真实、有效的数据支撑。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上招商或选址开发相关工作经验，有鞋履、箱包、配饰类品牌成功招商经验者优先考虑。2、核心能力：具备较强的商务谈判技巧、市场研判能力及资源整合能力；拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应频繁出差的工作节奏。3、职业素养：遵守职业道德，服务意识强，以结果为导向，具备较强的抗压能力与责任心。

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工作职责：1、负责现有SOP的修订与优化，推动执行监督及落地实施，建立检查机制，通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP执行效果，保障标准化有效推行；2、协助统筹管理加盟新店开业全流程，跟进各阶段跨部门任务落实与进度确认；3、承担所辖区域日常运营支持事务，涵盖物料申请、文件用印、合同归档等相关工作；4、深入分析门店运营数据，为门店持续改善和效率提升提供有力的数据支撑。希望你：1、具备3-5年直营或加盟体系运营相关工作经验；2、逻辑思维清晰，能独立梳理核心SOP及制度流程框架；3、熟练使用EXCEL，拥有较强的数据处理与分析能力；4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，乐于学习并适应新挑战。

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岗位职责:1、与设计师及买手保持高效协作，推进商品从设计开发、样品制作到定价及上市节奏的全流程管理2、开展市场调研，系统收集流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关信息3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标，制定完整商品企划方案，涵盖全年波段规划、色彩布局、价格体系与品类配置4、持续跟踪并深入分析销售数据（如售罄率、库存状况）及消费者反馈，优化品牌发展策略、产品结构与上新计划5、结合产品上市进度与销售情况，协同研发与市场团队明确推广方向，并确定主推商品任职要求:1、具备零售连锁品牌（侧重女装、配饰类）从业经历，拥有2-3年商品企划相关工作经验2、重视团队协作，具备细致的工作态度、数据分析能力、计划制定能力及出色的沟通技巧3、具有敏锐的市场洞察力与分析能力，具备国际视野和时尚感知力，责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势，创新意识突出，兼具规划能力与执行力

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工作内容和职责：1.推动销售目标实现：负责统筹区域商品品类的销售执行进度，确保区域整体销售任务及毛利指标顺利完成。跟踪销售全流程，结合市场变化与销售数据，及时调整商品陈列策略，组织培训支持，并优化运营动作，提升品类表现。2.区域采购规划与进销存管控：依据区域内门店实际需求，联动销售目标，制定月度商品采购计划、促销方案及库存优化策略，保障供需平衡并有效降低滞存风险。3.日常核心运营指标管理：3.1商品到货时效控制（确保到货准确率）3.2产品上新节奏把控（保障上市及时性）3.3畅销新品补单与复订流程管理（提升翻单响应速度）3.4区域门店铺货覆盖与商品动销效率监控（铺货率、动销率）3.5长周期热销款供应保障及销售结构占比维护（常青款+TOP款贡献）3.6门店日、周维度的销补协同管理，高销售周期下按门店业绩分级进行库存深度调控3.7区域内及跨区域商品周期性调拨统筹3.8商品生命周期内平销及滞销款库存清理管理（提升售罄水平）3.9终端门店促销活动执行标准化管控（统一折扣规范）3.10不同店型版本的商品台面陈列量管理3.11全国各省区重点品类的商品差异化订货与门店标签体系管理3.12当季商品全周期销售达成与库存消化进度管理（提高消化率）3.13季度商品折扣策略与毛利率综合管理（平衡折扣与盈利）任职要求：1.具备3-5年鞋服、饰品或生活杂货类商品运营管理经验，有总部商品运营或大区商品管理背景者优先；具备200家以上门店管理经验者优先；2.具备良好的沟通与跨部门协作能力；3.熟悉商品管理逻辑及业务链路关联，对零售运作模式有深入理解；4.拥有OTB采买计划制定实操经历，具备商品动销率提升实战经验；5.熟练使用ERP、POWERBI等系统进行数据分析与业务决策支持。

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岗位职责:1、与设计师、买手保持高效协作，推进商品从设计开发、打样确认、定价管理到上市节奏的全流程把控2、开展市场调研，系统整理流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关信息3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标，制定完整的商品企划方案，涵盖全年波段规划、色彩组合、价格体系与品类分布4、持续跟踪并深入分析销售数据（如售罄率、库存状况）及消费者反馈，优化品牌发展策略、产品布局与上新安排5、结合产品上市计划与实际销售情况，联动研发与市场团队明确推广方向，并敲定主推商品任职要求:1、具备零售连锁品牌（女装、配饰类）从业经历，拥有2-3年商品企划相关工作经验2、重视团队配合，具备扎实的细节把控力、数据分析力、计划制定力及沟通协调能力3、具有敏锐的市场洞察力与分析判断力，具备国际视野和时尚感知力，责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势动向，创新思维活跃，兼具规划能力与落地执行能力

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岗位目标：达成销售指标，提升运营效率与团队效能。岗位职责：1、统筹店铺整体布局与运营方案，制定营销策略并推进实施，确保年度销售任务顺利完成；2、主导店铺在电商平台的日常运营管理与推广工作，策划并执行各类运营活动；3、制定月度推广计划并落地执行，监测数据表现，及时复盘反馈，持续优化推广效果；4、搭建店铺标准化运营体系，并推动各项流程在日常工作中有效执行；5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据，进行统计评估，输出可行性优化建议；6、监控商品库存状态，协调商品订货、上新及补货各环节进度，保障供应链顺畅；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备两年以上店长工作经验，工作积极主动，责任心强，具备良好沟通能力和学习意识；2、拥有出色的活动策划与文案撰写能力，能独立完成营销文案创作；3、掌握天猫平台店铺运营规范、活动申报流程及相关渠道操作方式；4、熟悉天猫运营机制，可快速适应岗位节奏并承接营销职责；5、具备较强的创新思维、市场洞察力、营销策划能力及问题解决能力；6、具有优秀的组织协调与团队管理能力。

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岗位职责：1.负责抖音平台线上渠道的商品数据整理与维护，开展商品盘货，落实日常商品需求及运营规划相关工作；2.承担线上渠道活动的选品任务，进行活动价格测算、利润分析以及赠品策略制定；3.熟悉商品结构与产品特性，以提升销售为核心目标，对商品周转率、折扣执行及销售结果负责；4.执行库存管理工作，包括补货、调拨等操作，确保促销期间平台货源充足；5.分析爆款商品占比情况，针对滞销品提出切实可行的销售改善方案；6.参与线上商品企划，把握市场流行趋势，为季度新品开发提供有效数据支持；7.负责各线上渠道的商品数据分析，并完成相关报表的编制与提交。任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.具备1-3年零售行业商品管理相关工作经验；3.拥有良好的沟通能力、团队协作意识及较强的数据分析能力；4.能够适应高强度工作节奏，积极应对挑战，具备强结果导向意识；5.熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件；6.有鞋服类商品经验或理科背景（如应用统计学）者优先考虑

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核心工作内容：协助推广主管开展各电商平台的推广工作，保障推广计划的高效落地执行。1.熟练操作天猫、京东、抖音商城等平台后台。2.负责天猫、京东、抖音等渠道的推广执行，收集店铺基础数据并完成报表输出。3.严格执行已制定的推广策略与方案。任职要求：1.统招本科及以上学历，理科类专业优先考虑。2.热爱电子商务领域，具备一年以上电商从业经验，精通表格操作，掌握PowerBI者优先。3.为人踏实，勤奋好学，注重细节，能将简单事务做到精细化。4.具备出色的执行力，主动担当，不推诿，责任心强。

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核心工作内容：协助推广主管开展各大电商平台的推广工作，保障既定推广策略的高效落地。1.负责天猫、京东、抖音商城等平台后台的实际操作与维护。2.执行各渠道（天猫、京东、抖音）的推广任务，完成店铺基础数据整理及报表生成。3.严格按照已制定的推广计划推进执行工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，理科类专业优先考虑。2.对电商领域有浓厚兴趣，具备一年以上电商从业经验，熟练使用表格工具，掌握PowerBI者优先。3.性格踏实稳重，勤奋好学，注重细节，能把简单事务做到精细。4.拥有出色的执行力，主动担当，不推诿，责任心强。

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工作内容：1、依据年度销售指标，策划并实施市场全年活动方案与执行计划，提升品牌知名度与影响力；2、搭建完善的营销效果监测与评估机制，定期分析数据并优化策略，确保ROI处于合理区间，助力销售目标达成；3、结合公司品牌传播方向及产品战略，参与制定市场推广方案，并推动落地执行；涵盖线下活动统筹、品牌公关、社交媒体运营（如小红书等新兴平台）、KOL/KOC发掘与合作、跨界联动及品牌联名项目等；任职要求:1、大专及以上学历，3年以上线下零售行业经验，广告、新闻、市场营销等相关专业优先；2、了解当前新媒体运作模式，具备一定媒体资源者优先，有成功品牌联名案例者优先；3、具备良好沟通能力，逻辑清晰，结构化思维强；4、市场洞察力敏锐，擅长消费者行为与心理分析，数据处理与解读能力强；5、责任心强，能承受工作压力；具备优秀的组织、协调与沟通能力。

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商品企划专员：岗位职责:1、与设计师、买手保持高效协作，推进商品从设计开发、打样到定价及上市节奏的全流程管理2、开展市场调研，系统搜集流行趋势、热销款式元素、前沿面料材质等相关资讯3、依据品牌定位、历史销售表现及年度销售目标，制定完整的商品企划方案，涵盖全年波段规划、色彩布局、价格体系与品类配置4、持续跟踪并深入分析市场动态数据（如售罄率、库存状况及消费者反馈），优化品牌发展策略、产品结构及上新计划5、结合当季上市商品与销售表现，协同研发与市场团队明确营销推广方向，并敲定主推产品任职要求:1、具备零售连锁品牌（女装、配饰类）从业经历，拥有2-3年商品企划相关经验2、重视团队协作，细致严谨，具备数据分析、计划制定及良好的沟通协调能力3、具有敏锐的市场洞察力与分析判断力，具备国际视野以及时尚感知力，责任心强且能承受工作压力4、熟悉国内外流行趋势演变，创新意识突出，兼具规划能力与落地执行力

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岗位职责：1.负责抖音平台线上渠道的商品数据整理与维护，开展商品盘点，统筹日常商品需求及运营规划相关工作；2.参与线上活动的选品工作，进行活动价格测算、利润分析及赠品策略制定；3.掌握商品结构与特性，以提升销售为核心目标，对商品周转率、折扣执行及销售结果负责；4.执行库存管理工作，包括补货、调拨等操作，确保促销期间平台货源充足；5.分析爆款商品销售占比，针对滞销商品提出切实可行的动销解决方案；6.参与线上商品企划，洞察市场流行趋势，为季度新品开发提供数据支持；7.完成各线上渠道的商品数据分析，并编制相关业务报表。任职要求:1、全日制学历，专业不限；2、具备1-3年零售行业商品管理相关工作经验；3、具有良好的沟通能力、团队合作意识及数据分析能力；4、抗压能力强，积极面对挑战，具备目标导向思维；5、熟练掌握excel、ppt等常用办公软件；6、有鞋服类目经验或理科背景（如应用统计学）者优先考虑

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岗位职责：1，根据品牌发展战略及市场动态，统筹编制年度与季度商品规划，拟定长短周期商品计划及执行方案，并制定匹配的商品战略方向；2，依据公司商品策略，主导年度采购规划，明确各季度产品开发结构与商品需求预算，组织货源供应，确保库存水平合理可控；3，结合品牌定位与年度经营目标，制定每季商品策略，规划商品组合、品类架构及定价方案，科学设定并达成毛利目标；4，根据销售数据调整货品配比，监控商品产销进度，及时与商品运营团队协同，确定当季追加款及补货款式与数量，并提出商品结构调整建议；5，推动产品落地实施，全程跟踪商品供应链运行状况，针对异常问题提出有效应对措施并推动执行；6，搜集行业动态信息，掌握竞品品牌的市场动向，洞察消费需求与流行趋势，持续优化商品市场应对策略；7，总结分析上一季畅销与滞销产品表现，评估竞争品牌优劣势，制定库存消化方案，为新一季商品规划提供数据支持，助力年度经营决策；8，优化商品部门运作机制与管理制度，打造高效专业的商品运营团队，构建健全的组织体系与人才储备机制。任职要求：1，具备10年以上鞋服配饰类零售连锁品牌工作经验，拥有商品企划、计划管理及研发前后端整合经验者优先；2，具备良好的团队协作意识，注重细节，擅长数据分析、计划制定与跨部门沟通；3，拥有敏锐的市场洞察力与分析判断能力，具备国际视野和时尚敏感度，责任心强，能承受高强度工作压力；4，熟知国内外流行趋势，具备突出的创新思维与规划落地执行能力。

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工作职责：1、负责现有SOP的修订与优化，推动执行监督及落地实施，建立检查机制，通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP执行效果，保障标准化有效推行；2、协助统筹管理加盟新店的各项筹备事务，跟进各阶段跨部门工作的落实与确认；3、承担所辖区域日常运营支持任务，涵盖物料申领、文件用印、合同归档等事务处理；4、深入分析门店运营相关数据，为门店持续改善与效率提升提供有力的数据支撑。希望你：1、具备3-5年直营或加盟业态运营相关工作经验；2、逻辑思维清晰，可独立完成核心SOP及制度流程的梳理与搭建；3、熟练使用EXCEL，具有较强的数据分析能力；4、沟通协作能力强，抗压性好，乐于学习并适应新事物。

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岗位职责：1、负责客户及合作门店的日常运营支持与沟通协调：包括合作门店新店信息登记；协助各部门完成资料归档与信息调取；合作门店顾客消费发票的处理；客户收据开具及快递寄送；各类客户文件的整理归档与邮寄管理2、财务及合同相关流程支持：合作门店授权文件的开具、扫描与发送3、招商辅助工作：配合招商团队完成合伙经销商信息的系统录入；协助推进合作门店相关OA流程的提交与后续跟进任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练操作常用办公软件，如Office、OA系统等；3、工作细致认真，积极主动，能承受一定工作压力，具备多任务并行处理与协调能力；4、性格热情开朗，对零售行业有浓厚兴趣

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岗位职责:1、负责新品上市及销售推进，制定商品销售方案与策略，并跟踪执行效果2、基于日常销售数据的分析，科学管理门店商品结构与库存3、监控核心业务指标（如缺货率、库存周转率、调拨转化率等）并推动优化4、持续跟进门店商品销售动态，开展数据化分析与反馈5、结合目标完成进度、店铺销售特征等因素，提出配货标准的调整与优化建议6、规划门店商品系列化陈列布局，提升展示效率7、解答商品相关专业问题，协同事业部各职能部门，保障终端运营高效运转任职要求:1、全日制大专及以上学历，专业不限2、具备3-5年零售领域商品管理相关工作经验3、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及数据分析能力4、抗压能力强，积极应对工作挑战，结果导向5、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，熟悉SQL/PP5等工具者优先

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岗位职责：1：了解电商平台的运作流程，掌握后台操作及平台交易规范2：负责订单全流程管理，包括下单、开单及售后跟进，保障订单顺利执行3：参与库存监控，结合销售预测及时跟踪库存状态，发现异常商品主动预警并反馈上级协商处理4：负责对账工作，按月与平台完成账务核对，及时提交费用报销申请并跟进财务结算进度5：承担各类报表任务，按时完成定期数据汇总及临时性数据整理输出6：配合上级完成其他相关事务性工作任职要求：1：具有一年左右电商平台运营助理工作经验，具备商品管理经验者优先考虑2：对数据敏感，具备基础数据分析能力，沟通表达清晰顺畅3：熟练操作办公表格软件，尤其精通Excel（关键技能）4：工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识

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岗位职责：1.OTB计划制定与管理：根据公司销售目标、历史数据、市场趋势及商品策略，主导编制年度、季度、月度OTB（采购金额、采购数量）计划。将整体OTB科学分解至各品类、各渠道，并与品类负责人充分沟通确认。跟踪OTB执行全过程（采购下单、到货、销售、库存），实施动态调整（如滚动预测、预算再分配），保障计划的可行性与应变能力。定期复盘OTB执行差异，输出数据分析结果与改进方案，辅助管理层进行决策支持。2.库存健康管理：持续追踪并评估核心库存指标（如库存周转率、售罄率、库龄分布、滞销商品占比），设定合理的库存管控目标。及时识别库存异常（过高或不足），联合品类团队拟定应对策略（如促销推动、跨店调拨、清仓处理）。确保库存总量与结构匹配业务发展节奏及财务预期。3.跨部门沟通与协作：对内（商品部）：与各品类负责人深度协同，掌握品类规划方向、产品特性及销售预估。提供品类级OTB配置建议，同步计划进展，协调解决执行偏差，保障品类计划与总体OTB目标对齐。对外：与财务部门保持紧密对接，传递预算逻辑，提交OTB计划及执行情况，支撑成本控制和资金流管理，确保财务信息真实准确。与IT部门高效配合：提出系统功能需求（如BI看板开发），参与测试与迭代优化，推动系统工具在计划管理和监控中的高效应用。4.数据分析与报告：熟练使用数据分析工具（如Excel/BI系统等），搭建并维护商品计划与库存分析的核心报表体系。定期输出商品计划执行报告、库存健康状况报告，直观展示运营现状、潜在问题与增长机会。通过量化分析，为商品策略优化、营销活动安排等提供数据依据。5.流程优化：持续梳理并完善OTB制定流程、库存管控机制及跨部门协作模式，提升工作效率与计划精准度。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、财务管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2.具备3-5年零售行业（快时尚、饰品、服装鞋包类目尤佳）商品计划、商品运营、需求预测、库存管理相关工作经验。熟悉零售端商品全链路运作（商品企划、采买、销售、库存管理）。3.熟悉销售额、毛利率、周转率、售罄率、库龄等关键指标及其关联逻辑。具备扎实的数据分析能力：精通Excel（数据透视、函数公式、图表呈现）或BI工具（如PowerBI等）进行数据提取、清洗、建模与可视化呈现。4.具备良好的沟通协调能力，擅长从复杂数据中洞察业务问题，并提出可落地的解决方案。对数据质量与计划达成有高度责任感，抗压能力强，能主动推进目标实现。适应快节奏零售环境下的快速变化。

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岗位职责：1、招聘需求与渠道管理a对接业务团队，清晰掌握招聘需求（如岗位职责、人员数量、到岗周期）b管理并拓展各类招聘资源（如线上平台、校招渠道、外部推荐、猎头合作等），定期分析渠道效能并实施优化策略2.简历评估与初步面试a审核应聘者简历，依据岗位标准匹配其教育背景、从业经历及专业能力等关键要素b开展初步面试（电话/视频/现场形式），评估候选人综合素质、职业意向与目标岗位的适配性，择优推送至业务部门3.面试协调与流程跟进a统筹安排复试与终面，协调面试官日程，同步候选人信息及面试具体安排b及时传递面试反馈给相关方，推动后续环节落地（包括薪酬沟通、背调执行等）任职资格：1、具备本科及以上学历，人力资源管理或相关商科专业优先考虑；2、身体健康，性格开朗，具备良好的沟通能力、执行能力和学习适应力；3、工作主动性强，富有协作意识和团队精神，能够适应一定强度的工作节奏；4、有零售行业50家以上门店规模的人才招聘经验者优先

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声音要洪亮！状态要饱满！【阿吉豆官方旗舰店】130万粉丝大号中控岗位有千人场直播经验者优先，反应敏捷，执行力强，服从调度安排！性格活泼外向，沟通积极，抗压能力强！全职：8000-13000元，缴纳五险，单休，享节假日上班时间：早班/晚班轮班制，每日打卡8-9小时兼职：50-70元/小时任职要求：表达清晰、语速快、嗓音有穿透力，电脑操作熟练岗位职责：1、熟练运用抖音直播伴侣等工具，完成直播间开播前的环境搭建与设备调试（包括摄像头、灯光、麦克风、网络等）。2、全程监控直播画面质量、音频效果及网络稳定性，保障直播流畅运行，及时处理突发技术问题。3、配合主播节奏进行互动喊话、接梗衔接，并准确执行商品上下架、调价、优惠券发放等后台操作。4、维护直播氛围：回复弹幕常见问题、引导点赞关注、设置并发放福袋及抽奖活动。5、实时跟踪直播核心数据（如在线人数、销售额、互动率等），发现异常立即反馈运营团队；直播结束后协助整理数据报表，参与效果复盘。

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注意：投递前需具备电商商品运营基础知识，兴趣浓厚者优先考虑，不接受盲目投递。岗位职责：1.商品规划：制定抖音平台OTB采购计划，优化品类组合，贴合目标用户消费偏好。协同供应链实现快速反应补货，降低库存压力，提高销售转化率。2.数据分析：跟踪销售表现、转化效率及库存周转等核心指标，指导选品、定价与促销优化。撰写竞品分析报告，总结爆款成长路径，提炼可复用的运营方法论。3.测品与运营：策划测款方案（如通过达人带货测试），甄选潜力主推款并规划推广节奏。配合直播运营团队调整商品结构，提升直播间成交效率。4.跨部门协作：联动设计、供应链及运营团队，保障商品信息一致性和供货连续性。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限（统计学等相关理工科背景优先）。2.欢迎应届生投递（需了解电商或抖音生态，有个人店铺运营/项目实践经验者佳）；社会招聘需具备1年以上电商商品管理经验，有服饰、配饰类目经验者优先。3.对数据敏感，能及时识别业务问题并推动落地解决。4.具备竞品洞察力，善于拆解竞品爆款策略并应用于实际运营。5.特质要求：责任心强，适应高强度工作节奏，具备良好的跨团队沟通能力。

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岗位职责:1、负责在抖音平台进行直播，讲解并推荐产品，积极完成各项直播目标2、提前掌握直播商品信息，提炼营销亮点，撰写直播脚本，灵活调整直播节奏3、维护直播间粉丝关系，主动与观众互动，自然应变，提升成交转化效果4、协同团队执行运营方案，持续优化直播流程，及时完成复盘工作，提升直播表现任职要求【欢迎热爱直播的新人加入】:1、具备1年以上抖音直播经验，有单场实现30w+销售成绩者优先考虑2、具备较强的销售洞察力，能准确捕捉产品优势，理解用户消费心理3、镜头表现力佳，具备良好的现场应对能力4、对直播工作充满热情，享受通过直播创造价值的过程

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俞先生

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负责品牌：艾特里里Riotlily岗位目标:1.根据品牌事业部年度发展计划与预算，通过拓展新渠道及维护现有渠道，实现并突破线上销售业绩目标2.结合线上销售数据与市场调研（含消费者行为分析），优化或调整销售策略，推动利润持续增长3.负责线上销售团队的组建与管理，提升团队执行效率与协作水平岗位职责:1.制定并执行线上销售方案，确保销售目标达成2.按照销售规划要求，评估并开拓新的线上销售渠道，扩大销售覆盖范围3.指导现有线上渠道的日常运营工作，提升转化率，保障销售任务完成4.基于销售数据及市场或渠道趋势分析，识别潜在风险，提高整体盈利水平5.组建线上销售团队并进行人员管理，增强团队稳定性与工作效率任职要求:1.全日制大专及以上学历，专业不限2.具备5年以上线上销售管理经验，拥有线上渠道资源者优先3.具有较强的市场感知能力和数据分析意识，沟通顺畅，擅长团队合作与组织管理4.富有挑战精神，结果导向意识强

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俞先生

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岗位目标：负责公司抖音达人资源的开发与运营，推动销售目标达成。岗位职责：1、主导公司在抖音/淘宝/快手等平台的直播对外合作及内容搭建，拓展抖音、淘宝、快手、B站等渠道的网红及达人资源，对GMV与投放回报率负责；2、开展商务拓展工作，对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源，完成品牌推介、商务洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程工作；3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，及时响应并处理直播过程中出现的问题，提供有效解决方案；4、协助达人进行直播带货选品及账号橱窗商品配置，完成产品申报及相关协作人员的沟通对接；5、对直播项目销售结果负责，基于达人销售表现进行合作可行性分析，按月制定直播节奏与项目推进计划，定期复盘并输出数据分析报告；6、按公司规定，完成月度、季度及年度业务拓展任务；7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，持续推进目标达人资源的挖掘与储备；8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略建议。任职要求：1、大专及以上学历，新闻、传播、广告类专业优先考虑；2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品行业经验者优先；3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人核心需求；4、深度理解达人变现路径，熟知各平台商务合作机制、分润模式及执行流程；5、具备出色的商务谈判能力与客户关系维护能力；6、执行力强，能快速响应达人需求，高效解决突发问题，保障合作满意度；7、拥有较强的市场开拓意识、团队协作精神和职业责任感，工作积极主动，能适应高强度工作压力。

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