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工作内容引领客人入座，撤台，工作简单轻松，每天工作8小时月薪7000-8000按时发工资，大公司不拖欠兼职全职都要，人员缺口大前厅后厨都需要，全职兼职也都需要

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周先生

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【岗位职责】-负责电梯维修、维保工作，包括直梯、扶梯、货梯等；-服务范围涵盖物业小区、商场、写字楼等场所。【职位要求】-有电梯维修/维保经验者优先，熟悉通力、蒂森、迅达品牌更佳；-持有电梯操作证；-学历不限，经验不限。【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资5000-7000元；-提供五险一金，包住。。

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11月7日 14:50

先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率；2.精准对接客户需求，提供包厢预订、消费推荐等一站式服务，保障客户体验；3.参与KTV营销活动策划与执行，完成个人及团队业绩目标；4.及时反馈客户意见与市场动态，协助优化服务流程。任职要求：1.18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达能力强；2.有销售、客户服务或KTV/餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训；3.具备较强的目标感和抗压能力，乐于挑战高薪；4.性格外向、热情主动，有良好的团队协作意识和客户服务意识。薪资福利：•底薪6200+高额提成+业绩奖金综合月薪8000-20000元上不封顶；•定期团建•免费提供专业培训，完善的晋升通道（客户经理→总监→店长）；•工作环境舒适，员工福利优厚，弹性工作时间。另招服务生服务员

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张先生

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岗位职责： 1、按照经理安排认真做好开市打烊工作，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合经理工作，服从指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能；服务顾客 5、服从上级领导安排。 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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郭先生

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【岗位职责】-负责电梯维修、维保工作，包括直梯、扶梯、货梯等；-服务范围涵盖物业小区、商场、写字楼等场所。【职位要求】-有电梯维修/维保经验者优先，熟悉通力、蒂森、迅达品牌更佳；-持有电梯操作证；-学历不限，经验不限。【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资5000-7000元；-提供五险一金，包住。。

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10月24日 22:47

先生

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核心目标：2个月内完成区域50+有效骑手注册跑单，搭建稳定的即时配送骑手体系；骑手开发：线下走访区域商圈精准挖掘骑手配送需求，结合本项目配送优势，达成注册跑单；关系维护：定期回访在职骑手，解决配送服务中的问题，提升骑手留存率与转介绍率；团队协作：带领3-5人地推小组完成业绩指标，每周组织话术培训与复盘，打造高执行力团队。任职要求（补充核心点）：1年以上本地生活/即时配送行业地推BD经验，具备骑手资源者优先，抗压能力强。

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徐先生

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分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。确保在以下方面有效的执行培训计划：新员工入职培训培训师宾客服务培训技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)监督管理技能培训管理层发展消防和生命安全培训销售技巧员工再培训监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。保存酒店全部的培训记录。与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。参加部门的培训课程，评估表现。利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。为上级经理和总经理编制月度培训报告。与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。更新培训资源和资料供应商的信息和记录。为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。和上级领导一起编制和管理部门预算。负责员工活动的策划、组织、实施。负责筹划酒店员工期刊。

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张先生

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椰子鸡火锅服务员，为客人提供点餐及相应的桌边服务，基本薪资5500-6000，绩效奖金单算，月休4天包吃包住。要求有一定的形象条件。

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段先生

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• 具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地与顾客和同事交流。 • 年服务员工作经验，熟悉餐饮服务流程和操作规范。 • 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够主动为顾客提供帮助。 • 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境，在高峰期也能保持良好的服务状态。 • 熟悉基本的计算机操作，能够使用点餐系统等相关软件。

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乔先生经理

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工作地址：兰熊鲜奶悠唐购物中心主要负责制备水果，酸奶牛奶的饮品制作要求：有过水吧奶茶店经验的优先手脚麻利招聘全职有健康证年龄：20到30岁月休四天，法定节假日三薪，免费工装，晚班补助，加班费薪资5500到6000

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高女士

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rpg主题圣火令金庸风格小说倚天屠龙记改编武侠古风类型角色演绎1.角色扮演：主题需要扮演特定剧情角色，沉浸演出与顾客互动，辅助顾客进行游戏；2.场控：在顾客游戏过程中给予适当提示，掌控游戏进度；3.复位：游戏主题内场景复原，机关及时复位;4.带入：普通话标准、流利，语言表达能力强；5.复盘：了解并熟悉主题背景故事及剧情，逻辑清的复盘；6.日常场景，机关，道具的更新与维护，并保持主题场景内环境卫生整洁干净；任职资格：形象好（有一定颜的要求）气质佳，五官端正，18-30岁，身材适中，普通话标准；热爱演戏薪资详情：具体面议底薪＋全勤奖＋餐补+交通补贴（可包住宿）工作时间上1休1。早上10:30点到晚上12:30点轮班制薪资1w-2w工作轻松愉快工作环境舒适优雅 有意愿的话可以小窗私信哦，打扰啦

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史女士

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由于公司业务扩张，现需要C1本2名司机，大车B本1名司机，根据调度安排出车，主要冷运(水果蔬菜等)，年龄50以下，工资待遇面谈。联系人/电话:杨经理

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王先生

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急招厂区普工｜月薪8500+包吃住｜零门槛入职｜还在为找工作发愁？想换份稳定高薪的工作？机会来了！本地大型厂区直招普工，不挑经验、不限文化，新手也能轻松上手，让你赚钱省心又安心！【薪资亮点：多劳多得，准时到账】时薪天花板：白班28/小时，晚班30/小时，计时不计件！月入稳达标：平均月薪8500+，努努力轻松破9000！发薪超靠谱：每月10号厂区直发薪资，打卡到账不拖欠！缺钱随时预支，离职还能随走随结，绝不压工资！【岗位任选：轻松简单，新手友好】物料/质检/检测/包装/搬运/组装，6大岗位任你挑！工作内容简单易上手，无需经验、不用高学历，手把手教你做！车间环境整洁，活儿轻松不费力，久坐久站灵活安排～因暑假工即将返校，岗位空缺激增，现在重点招募长期社会工，名额充足、入职即安排！【作息合理：赚钱休息两不误】休息制度：上六休一，每月固定休息4天，兼顾工作与生活～【福利拉满：吃住全免，省钱到家】包吃：一日三餐免费管饱，荤素搭配营养好，不用自己花一分钱！包住：免费提供宿舍，水电费平摊，当天安排入住，省下房租钱！，拒绝套路，安心找工作！厂区位置：江苏无锡，江苏无锡【即刻报名：好岗位不等人！】不管你是想找长期稳定工作，还是临时过渡赚快钱，这里都适合你！名额有限，招满即止，现在报名优先安排面试入职！别再犹豫啦！包吃包住零成本，月薪8500+稳到手，这样的好工作真不多见～赶紧打电话抢占岗位，下个月就能领高薪！

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张先生

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岗位职责：1.负责集团在媒体关系方面的拓展、维护与统筹管理，涵盖中央及地方主流媒体、行业类媒体、境外媒体、自媒体平台及各类新兴传播渠道，构建多层次、广覆盖的媒介合作体系，持续巩固与各媒体的良好互动。2.结合集团整体战略及业务发展需要，科学制定传播规划，主导策划并落地执行具有广泛影响力的传播活动与项目。3.统筹媒体沙龙、媒体参访、媒体交流会等活动的对接协调与宣传推广工作，保障活动传播效果最大化。任职资格：1.本科及以上学历，具备3至10年媒介相关工作经验。2.拥有广泛的媒体资源网络，具备出色的沟通协调能力。3.具备扎实的文字表达能力与写作功底，能协同完成日常新闻议题策划、宣传文案撰写及稿件发布等相关工作。

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刘女士

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主要岗位职责：1、负责媒体资源网络的构建，掌握媒体运作机制与流程。2、统筹处理各类媒体相关事宜，如媒体活动邀约、采访对接及新闻发布等工作。3、维护核心媒体关系及高层联络，搭建高效顺畅的沟通桥梁。4、主导媒体预算规划与合作项目的商务洽谈，并对执行成果承担责任。5、具备良好的跨部门协作能力，能与市场、产品、销售等内部团队有效联动。6、协助上级开展公关活动的策划与执行，包括媒体座谈、主题沙龙等活动，提升企业公众影响力与品牌认知度。任职要求：1、本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验。2、拥有4A广告公司或大型企业甲方背景，熟悉媒体策略制定，具备丰富的媒体资源积累。3、对新闻传播规律、媒体内容选题有深刻理解并具实际项目操盘经验。

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刘女士

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岗位职责：一、关注医药大健康领域行业变化，具备敏锐的舆情感知力，能对舆情数据进行分析并迅速做出判断。二、负责舆情及SEO外包资源的协调管理，执行部门日常舆情与SEO事务，按周期输出相关分析报告，并结合过往舆情案例持续优化风险预防机制。三、依据业务发展需要，明确舆情监测的方向、覆盖范围与实施策略，配合制定舆情支持方案；及时开展舆情研判，输出可行性应对建议。四、识别集团及品牌潜在风险点，提前发出预警，并设计危机公关应对预案。任职要求：一、学历要求本科及以上二、专业背景新闻传播学、统计学、情报学等相关专业三、工作经验（含管理经验）具备2-3年及以上舆情管控或政策研究相关经历，新闻传播学、统计学、情报学等相关专业优先；能独立完成分析框架搭建与报告撰写，文字表达能力强，有医药大健康行业经验者优先四、通用能力具备优秀的跨部门协作与项目推进能力，能快速理解业务诉求并推动执行；熟练使用办公软件，掌握基础网络技术、信息查询、数据分析与趋势预判技能五、差异化专业能力能够高效整合数据成果，开展综合评估并形成专业报告

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岗位职责：一、关注医药大健康领域行业变化，具备舆情信息的收集、分析及快速响应判断能力。二、负责舆情监控与SEO外包服务的协调管理，执行部门日常舆情处置与SEO相关事务，按时输出分析报告，并结合过往案例持续优化舆情防控机制。三、依据业务发展需要，明确舆情数据采集的方向、范围与实施策略，协助设计舆情支持方案；及时开展舆情态势评估，输出可行性应对建议。四、识别集团及品牌潜在风险点，提前发出预警，并制定相应的危机应对预案。任职要求：一、学历要求本科及以上二、专业背景新闻传播学、统计学、情报学等相关专业三、工作经验（含管理经验）需具备2-3年及以上舆情管控或政策分析相关经历，优先考虑新闻传播学、统计学、情报学等专业方向；能独立完成分析框架搭建与报告撰写，文字表达能力强，有医药健康行业经验者优先四、通用素质具备优秀的跨部门协作与项目推进能力，能高效理解业务诉求并推动执行；熟练使用办公软件，掌握基本网络技术、信息查询、数据分析与趋势预判技能五、差异化专业技能能够结合实际数据进行综合评估，完成深度分析并形成专业报告

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1、规划集团品牌战略：负责集团品牌战略的制定与优化，确保品牌发展方向与集团整体战略协同一致。明确品牌的定位、目标受众、核心价值主张，并指导品牌在各业务板块及市场环境中的具体落地策略。2、统筹品牌团队管理：主导品牌传播团队的搭建与日常管理，推动团队能力建设与高效执行。包括人才选拔、任务分工、项目推进跟踪，以及提供专业指导和资源支持。3、把控品牌传播执行：全面监管品牌在各类传播渠道中的呈现效果，确保品牌信息统一、准确。涵盖市场营销、公共关系、社交媒体等多平台的内容协调与资源整合。4、分析品牌传播成果：定期开展品牌表现评估，结合市场动态与数据指标进行复盘与优化。重点关注品牌认知度、口碑评价、用户忠诚度等维度，并据此提出切实可行的提升方案。5、其他职责：落实集团管理层及部门主管安排的其他品牌宣传相关工作。

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刘女士

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1.针对集团大型对外活动、重要事件及重点项目，统筹撰写并审核修订各类综合性文字材料，如行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报文件、公司简介、公告等。2.主导集团半年度、年度工作报告及其他内部核心文稿的起草与整体质量把控。3.按需完成多场景下符合领导身份定位且具备战略高度的讲话稿、两会提案等文字材料撰写。4.为集团内部相关单位提供文字支持服务，协助完成书稿编撰、厂史整理、大事记编写等工作。5.统筹管理集团官方文字资料，提升内容质量以支撑内外传播需求。

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岗位职责：1.负责部门行政事务管理及日常运营，协助部门总监开展跨部门综合协调工作，推动集团制度落地执行，强化各项工作的督导与检查，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达，对会议决议事项进行跟进、督办和落实；2.协助推进部门日常管理体系的建设与优化，完善相关管理制度与流程；3.组织开展部门周报、月报的工作汇总，并监督执行进度，做好过程追踪与结果反馈；4.对接集团办、人力资源部等关联职能部门，协调处理业务往来中的材料准备与信息沟通事宜；5.统筹对接企业文化处、品牌传播处、文化旅游处的相关工作，协同各处室完成沟通协作、任务推进及监督检查；6.完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

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岗位职责：1.负责部门行政事务管理及日常运营支持，协助部门总监开展跨部门综合协调工作，推动集团制度落地执行，强化对各项任务的督导与检查，畅通内外联络渠道，确保信息及时传达与反馈，牵头落实会议决议及相关文件事项的督办、催办与跟踪；2.协同推进部门日常管理制度的建立与优化，提升管理规范性与运行效率；3.组织开展部门周报、月报的工作汇总，并负责执行过程的监督、跟进与结果追踪；4.对接集团办公室、人力资源部等职能部门，做好相关业务材料的沟通与协调工作；5.统筹协调企业文化、品牌传播、文化旅游等相关处室的工作对接，配合完成沟通协作、任务推进及监督检查事宜；6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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1、规划集团品牌战略：负责集团品牌战略的制定与优化，确保品牌发展方向与集团整体战略目标协调统一。明确品牌的定位、愿景、核心价值主张，并指导其在各业务板块及市场环境中的具体实施路径。2、管理品牌传播团队：主导品牌团队的搭建与日常管理，推动团队能力建设与高效协同。涵盖人才选拔、职责划分、项目跟进及资源支持，持续提升团队专业水平与执行效率。3、把控品牌传播执行：统筹品牌在各类传播渠道的落地实施，保障品牌形象传达的一致性与规范性。涵盖市场营销、公共关系、社交媒体等多维度传播工作的组织与监督。4、分析品牌传播成果：定期开展品牌效果评估，结合市场动态与数据洞察进行策略调优。重点监测品牌知名度、用户口碑、客户忠诚度等关键指标，提出并落实改进方案。5、其他工作事项：落实集团管理层及部门主管安排的其他品牌宣传相关工作任务。

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工作职责:1.负责集团媒体关系的统筹与管理。2.结合集团不同发展阶段及实际需求，制定并实施相应的媒介策略。3.主导媒体层面的危机公关应对与处置。4.根据集团发展需要，持续拓展中央及地方传统媒体资源，同步开发社交媒体、行业垂直自媒体等新型传播渠道。5.负责核心媒体关系的日常维护与高效沟通。6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.拥有丰富的媒体资源积累，具备8年以上媒介领域工作经验，专业扎实，作风严谨踏实，责任心强，具备较强的自我推动力。2.具备出色的媒介策划水平及舆情应对实操经验。3.有团队管理实践经历。4.具备良好的数据分析与媒体效果评估能力，沟通顺畅，语言表达能力强。5.能够适应出差安排。6.具备医疗行业背景者优先录用。

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工作职责:1.负责集团媒体关系的统筹与管理。2.结合集团不同发展阶段及实际需求，制定并实施相应的媒介策略。3.主导媒体端的危机公关应对与处置工作。4.根据集团发展需要，持续拓展中央及地方传统媒体资源，同步开发社交媒体、行业自媒体等新兴媒体渠道。5.维护核心媒体关系，开展日常沟通与联络工作。6.落实上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1.具备丰富的媒介领域从业经验；2.拥有良好的文字表达能力，思路清晰、反应迅速；3.具备出色的沟通与组织协调能力。

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工作职责:1.负责集团媒体关系的统筹与管理。2.结合集团不同发展阶段及实际需求，制定并实施相应的媒介策略。3.主导媒体层面的危机公关应对与处置。4.根据集团发展需要，持续拓展中央及地方传统媒体资源，同时开发社交媒体、行业自媒体等新型传播渠道。5.维护核心媒体关系，开展日常沟通与协作。6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.拥有丰富的媒体资源积累，具备5年以上媒介领域工作经验，专业扎实，作风严谨，责任心强，具备较强的自我推动力。2.熟悉媒介策划流程，具有充足的舆情应对实操经验。3.具备团队管理经历，能有效组织协调团队工作。4.具备良好的数据分析与媒体效果评估能力，沟通顺畅，语言表达能力强。5.能够适应出差安排。6.有医疗行业从业背景者优先录用。

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