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宁波姜山汽车后视镜长白班，坐班【工资】：20元【岗位】：装配，检验【时间】：8：00-20：00【需求】：30人【年龄】：16～45岁【性别】:男女不限【车间】：有空调车间【吃饭】：免2餐面试时间：周一至周六联系电话

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郑先生

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宁波姜山汽车后视镜长白班，站坐班【工资】：20元【岗位】：装配，检验【时间】：8：00-20：00【需求】：10人【年龄】：16～45岁【性别】:男女不限【车间】：有空调车间【吃饭】：免2餐面试时间：周一至周六

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赵女士

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工作职责：1.负责光纤线缆产品的全周期管理，承担产品相关责任；2.支持国内外项目中光纤线缆的应答投标与选型工作，编制产品规格书等技术文档；3.开展光纤线缆产品的成本测算及个性化定制方案设计；4.制定并落实产品技术标准与质量管控要求，协同采购部门开展供应商技术评审与质量认证；5.参与新型线缆产品的市场调研及创新应用场景挖掘；任职资格：1、掌握光纤线缆基础知识，熟悉行业内常用型号及其典型应用环境；2、了解国际及行业相关标准规范，具备光学、电气性能以及机械、环境性能方面的专业知识，熟知线缆阻燃规范要求；3、理解线缆制造流程，熟悉各生产环节，具备产线实践经验者优先，对工艺实施与品质管理有一定认知；4、熟悉线缆原材料的技术特性、市场价位及主要供应厂商，能在指导人员协助下完成产品成本分析。

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江先生

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工作职责：1.负责光纤线缆产品的全周期管理，承担产品相关责任；2.支持国内外项目中光纤线缆的应标选型，编制产品规格书等技术文档；3.开展光纤线缆的成本测算及非标定制工作；4.制定并落实产品技术规范与质量管控要求，协同采购开展供应商技术评审与质量体系认证；5.开展新型线缆产品的市场调研及新兴应用领域的探索；任职资格：1.熟悉光纤线缆产品，掌握行业主流型号及其典型应用场景；2.掌握国际及行业相关标准，深入理解光学与电气性能、机械与环境性能指标，了解线缆阻燃规范；3.具备线缆制造工艺知识，熟悉各生产环节，有产线实践经验者优先，具备工艺实施与品质管理基础认知；4.了解线缆原材特性、市场价格及主要供应厂商，可在指导下完成产品成本核算工作。

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江先生

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工作职责：1、负责南京及周边城市区域内的项目拓展、行业维护及企业资质入围；2、聚焦开发区域内政府机构、医院、企业等重点客户，推进品牌植入，全程跟进并推动项目落地签约；3、承担本地生态体系建设，开展行业生态圈的运营与管理；4、根据公司整体营销目标与策略规划，达成所分配区域的销售指标；5、及时跟踪并提供所辖区域客户的动态反馈，收集整理客户与市场相关信息；6、本岗位实行移动办公模式。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄20-40岁；2、具备良好表达能力，擅长沟通协调，具有较强的客户服务意识；3、拥有较强的市场拓展能力，掌握优秀的谈判技巧与沟通水平；4、具备海外品牌销售经历者优先；有智能化产品、综合布线或ICT领域客户开发经验者优先考虑。

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江先生

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岗位职责：1.独立完成开发信撰写、产品报价制作，通过邮件、电话或视频会议等形式与客户开展初步沟通并建立联系2.搭建并管理客户信息档案，登记客户需求、采购记录及偏好；定期跟进老客户，推动重复购买及客户推荐3.协调生产部、单证部及物流货代单位，监控订单生产各环节，落实商检报关、订舱出运等流程，保障订单按时交付率不低于95%4.应对订单执行过程中出现的异常情况（如产品质量争议、交货延期），提出有效应对方案并第一时间向客户反馈5.整理目标市场相关信息（包括关税政策、贸易限制）、行业动向及用户需求变化，编制月度市场分析报告；关注竞争对手动态（定价调整、新品上市），为产品改进和价格制定提供参考建议任职要求：1.本科及以上学历，掌握西班牙语、葡萄牙语、意大利语、法语、德语、俄语等小语种之一即可，有海外学习经历者优先

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江先生

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岗位职责：1.独立完成开发信撰写、产品报价制作，通过邮件、电话、视频会议等形式与客户开展初步沟通并建立联系2.搭建并管理客户信息档案，登记客户需求、历史订单及偏好；定期跟进老客户，推动重复购买及推荐新客户3.协调生产部、单证部及物流货代，监控订单生产流程，落实商检报关、订舱出运等环节，保障订单准时交付率不低于95%4.应对订单执行过程中出现的突发状况（如产品争议、交付延迟），制定应对方案并第一时间向客户反馈5.整理目标市场相关信息（如关税政策、贸易限制）、行业动向及消费趋势，编制月度市场分析报告；关注竞品动态（定价调整、新品推出），为产品改进和定价决策提供参考任职要求：1.本科及以上学历，掌握西班牙语、葡萄牙语、意大利语、法语、德语、俄语等小语种之一即可。具备海外学习经历者优先

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江先生

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岗位职责：1.在上级指导下，高质量完成部门下达的量化工作目标，能够独立负责并闭环管理所辖采购事项，确保任务按时保质交付。2.严格执行公司采购管理规范与流程，落实采购全周期操作（包括需求对接、订单跟踪、履约验收等），保障采购工作合规、有序开展。3.聚焦通信设备制造类材料采购领域，掌握材料性能特点及市场动态，运用专业化采购手段（如集中采购、战略协同等）控制成本，提升采购效益。4.定期组织实施市场调研与竞品分析，积极拓展优质供应资源；建立并执行供应商评价机制，持续优化供应商库，维系长期稳定的供应合作关系。任职要求1.经验背景：具有3年以上采购相关工作经验，具备通信行业制造物料采购及供应商开发经历者优先，了解行业供应链运行逻辑。2.技能掌握：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可熟练操作ERP系统，支持业务高效运转。3.核心能力：具备良好的商务谈判与跨部门协作能力，拥有准确的议价、核价及成本拆解分析能力，能有效管控采购成本与潜在风险。4.资源储备：拥有一定数量的通信行业供应商资源积累，可快速匹配优质供货渠道，确保采购需求高效响应。5.职业素养：具备较强的职业操守与廉洁自律意识，工作认真负责，保密意识强，具备团队合作精神，适应高强度工作节奏。6.工作安排：工作地点为宁波、上饶，能接受因工作需要产生的短期出差安排。

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江先生

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工作职责：1、负责南京及周边城市区域内的项目拓展、行业维护及企业准入相关工作；2、聚焦政府、医院、企业等重点客户，推进品牌植入，全程跟进项目并推动签约落地；3、承担本地生态体系建设，开展行业生态圈的运营与管理；4、根据公司整体营销目标与策略，达成所分配区域的销售业绩指标；5、及时跟踪并提供所辖区域客户的售后服务支持，收集反馈客户及市场动态信息；6、本岗位实行移动办公模式。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄在20至40岁之间；2、具备良好表达能力，擅长沟通协调，具有较强的客户服务意识；3、拥有较强的市场拓展能力，具备良好的谈判水平和人际沟通技巧；4、具备海外品牌销售经历者优先考虑；有智能化产品、综合布线或ICT领域客户开发经验者优先录用。

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江先生

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岗位职责：1.在上级指导下，高质量完成部门下达的量化工作目标，能够独立负责并全流程闭环管理所辖采购任务，确保工作进度与交付质量。2.严格执行公司采购管理规范及流程，落实采购各环节操作（包括需求对接、订单执行、履约验收等），保障采购工作合规、有序、高效开展。3.专注通信行业制造材料采购方向，熟悉材料性能与市场动态，运用集中采购、战略合作等专业策略优化采购成本，提升采购效益与性价比。4.定期组织市场调研与竞品分析，积极拓展优质供应渠道；建立并实施供应商评估机制，持续优化供应商资源池，维护长期稳定的供应链合作关系。任职要求1.经验背景：具有3年以上采购工作经验，有通信行业制造材料采购及供应商开发经历者优先，了解行业供应链运作特点。2.技能掌握：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可熟练操作ERP系统，提升日常工作效率。3.核心能力：具备良好的商务谈判与沟通协调能力，拥有较强的议价、核价及成本分析能力，能有效控制采购成本与相关风险。4.资源储备：拥有较丰富的通信行业供应商资源，能够快速匹配优质供应渠道，确保采购需求高效响应。5.职业素养：具备良好的职业操守和廉洁自律意识，责任心强，保密意识高，具备团队协作精神，适应快节奏工作环境。6.工作安排：工作地点为宁波、上饶，能接受因工作需要产生的出差安排。

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江先生

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岗位职责1、研发战略规划：制定公司线缆研发的中长期发展规划与年度实施计划，明确技术发展方向，确保研发体系与企业战略协同发展，持续关注行业前沿技术动态，为公司技术路线决策提供支持。2、项目管理：全面负责线缆新产品研发项目的组织实施，涵盖需求分析、技术方案设计、开发验证至产品量产全过程，保障项目进度、质量与交付目标达成，优化资源配置，管控研发成本，提升整体研发效能。3、技术创新：引领团队开展线缆核心技术攻关，研究新型材料、先进工艺及结构设计，增强产品技术优势与市场竞争力，组织专利布局与知识产权申报，有效保护公司技术资产。4、团队管理：搭建并完善研发团队架构，制定人才培养与发展计划，强化技术人员专业能力与创新思维，建立科学的绩效评估机制，激发团队积极性与创造力。5、合作与沟通：协同市场、生产、销售等职能部门，深入理解客户需求与市场变化，推动研发成果落地转化；拓展与高校、科研院所的合作渠道，推进产学研深度融合与技术协同创新。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，材料科学、电气工程、高分子材料或相关专业背景。2、工作经验：具备5年以上线缆研发或相关领域工作经历，其中至少3年研发团队管理经验，熟知线缆行业技术发展现状与趋势。3、技能要求：掌握扎实的线缆技术理论与实践经验，熟悉线缆制造流程及设备应用，精通材料特性与电气性能相关专业知识，具备突出的创新思维与项目统筹能力。4、个人素质：具有较强的领导力与团队协作能力，良好的跨部门沟通协调与问题应对能力，工作态度认真严谨，责任心强，具备持续学习与开拓创新意识。

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江先生

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岗位职责1、研发战略规划：制定公司线缆研发的中长期发展战略与阶段性实施计划，明确技术路线和发展目标，确保研发体系与企业经营战略高度协同，持续跟踪国内外行业技术动态，为公司技术布局提供决策支持。2、项目管理：全面负责线缆新产品研发项目的组织实施，涵盖需求分析、技术方案设计、开发验证至量产导入全流程，保障项目进度、质量与成本目标达成，优化资源配置，提升研发执行效率。3、技术创新：组织并推动线缆领域的技术革新，开展新材料、新工艺、新结构的研发与应用研究，增强产品技术优势和市场竞争力，主导专利布局与知识产权申报，保护核心技术成果。4、团队管理：搭建高效研发团队，制定人才培养与技术提升计划，持续提高团队专业能力与创新水平，建立科学的绩效评价机制，激发团队积极性与创造力。5、合作与沟通：协同市场、生产、销售等职能部门，及时获取客户需求与反馈信息，促进研发成果有效转化；拓展与高校、科研院所的合作渠道，推进产学研深度融合。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，材料科学、电气工程、高分子材料等相关专业背景。2、工作经验：具备5年以上线缆研发或相关领域工作经历，其中至少3年研发团队管理经验，深入了解线缆行业技术发展方向与前沿动态。3、技能要求：掌握系统的线缆技术理论与实际研发经验，熟悉生产工艺流程及相关设备，具备材料特性、电气性能等方面的专业知识，拥有突出的创新能力及项目统筹能力。4、个人素质：具有良好的领导力与团队建设能力，具备优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，工作态度认真严谨，责任心强，持续学习意愿高，富有创新精神。

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江先生

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招设计文员：要求1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业优先；2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效完成文档编辑、数据统计、报告制作等工作；3、了解技术文件的管理流程，能够对设计文件进行分类、整理、归档和保管，确保文件的安全性与完整性；4、需要具备良好的沟通协调能力，能够与设计团队、其他部门有效沟通。

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晏女士

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采购员要求:25-35岁；熟练使用办公软件；编写采购合同文件，单价对比，采购订单合同录入系统；收集、整理与统计各种采购单据与报表；供应商发票跟催；管理日常采购文件，记录采购进度；会开车。薪资4000-6000

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晏女士

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一、主要职位能力要求1、团队协作能力2、观察力3、沟通能力4、应变能力5、判断能力6、创新思维的能力7、较强的责任心8、坦诚、自信的品格9、高度的工作热情二、主要职位描述1、根据部门负责人提供的设备总图绘制产品装配图及零部件施工图。2、根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书、装配工艺卡等工艺文件。协助分析解决加工中的工艺问题。3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理。4、负责设备制造安装过程中的技术性文件参数的编制、修改、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作和修改图纸的确认与组织会签工作。5、能够设计简单工装夹具。6、熟悉金属材料构造特性和定额的制定。7、配合销售部门做好对外报价的成本预算文件和技术基础文件的编写工作。8、协助管理部门完成外购件采购前的技术文件、数据、指标的编制、确认工作。9、制定安装支援计划，并协助解决安装、调试、设备验收过程中存在的问题。10、负责设备操作、维护使用说明书（机械部分）的编写和组织用户进行使用培训。11、参与公司新产品的设计开发，参与和用户对产品设计的沟通认可工作。12、完成部门临时交办的其它任务。三、岗位要求1、机械或自动化控制专业大专以上学历；2、4年以上机设计经验；3、熟悉产品的机械制造工艺、加工工艺；4、熟悉机械传动原理和机械部件的设计；5、能够进行机械结构、力学计算；6、熟练应用SW、AutoCAD等应用软件；7、熟练操作办公软件。四、其它优先选项1、有2年以上涂装或自动化设备设计经验，并能独立完成单体设备设计的；2、能够非常数量使用SW软件，并具备钣金结构件展开技能的；3、在本地拥有固定住所的机械或电器设计人员，拥有2年以上设计经验的；

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姜女士

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工作内容-需求分析与计划制定：与各业务部门对接，收集物资需求信息，结合现有库存状况及生产安排，科学编制采购计划。-供应商管理：开发优质供应商资源，审核其资质与履约能力，完善供应商档案，实施周期性绩效评估与分级管理。-采购谈判与合同签订：就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商，达成一致后签署采购协议，确保合同内容完整、权责分明。-订单跟进与物流协调：监控采购订单执行进度，及时处理异常情况，协同物流环节，保障物料准时送达。-质量检验与问题处理：参与到货物资的验收工作，针对不合格产品与供应商沟通解决方案，包括退换货或补发等措施。-成本控制与市场调研：持续分析采购支出结构，挖掘降本空间，跟踪市场行情变化，掌握原材料价格波动及供应趋势。任务要求-专业知识与技能：掌握采购管理相关知识，熟知采购作业流程及相关法规，具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力：能高效对接公司内部团队与外部合作方，推动跨部门协作，妥善处理各类采购事务。-分析判断能力：具备市场信息整合能力，能合理预判价格变动趋势，并对供应商履约能力与产品质量作出准确评估。-责任心与职业道德：工作严谨细致，严格遵循企业采购规范，坚持廉洁从业，切实保障企业权益。-应变能力：面对交期延误、品质异常等突发状况时，能够快速响应并采取有效应对措施，确保供应稳定。

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姜女士

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岗位职责：1、带领技术团队，规划企业技术发展路径，确保技术路线与公司业务发展方向高度契合；2、主导关键技术难题的攻关与决策，提升团队整体技术实力和创新水平；3、持续优化研发管理体系，提升项目交付速度与产品品质，保障技术成果高效落地；4、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘并推进技术协同机会；5、跟踪行业前沿技术趋势，推动公司在技术领域保持持续竞争优势。任职要求：1、拥有扎实的涂装设备制造技术积累及多年管理实践经验，能带领团队攻克复杂技术挑战；2、具备卓越的领导才能与团队管理能力，善于激发成员潜能，营造高效协作氛围；3、具备优秀的战略思维与落地执行能力，能将技术规划转化为实际业务价值；4、具备敏锐的市场洞察力，理解客户需求，实现技术创新与商业目标的深度融合；5、具备出色的跨部门沟通协调能力，保障项目顺利推进与关键决策有效实施。

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姜女士

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岗位职责：1、制定并落实智能硬件及配套配件的采购方案；2、开发并维护供应商资源，保障供应链条的高效与稳定；3、研判市场动态，持续优化采购流程以提高工作效率；4、联动内部各部门，确保物料准时到位，保障项目进度推进；任职要求：1、具备良好的谈判能力及供应商统筹管理经验；2、了解智能硬件领域，掌握相关物料的市场情况；3、具备优秀的沟通协作能力，可高效协调跨部门工作；4、具有较强的成本管控意识，能实施有效的成本优化措施。

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姜女士

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岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升。4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升等提供决策支持，有效激励员工。5.统筹员工关系管理，妥善处理员工投诉与劳动争议，策划组织企业文化活动，提升员工满意度与归属感。6.负责薪酬福利体系的管理与优化，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块的专业知识与实操技能，具备丰富的实践经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效协作，保障项目顺利落地。4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。5.具备战略思维，能够从公司整体战略出发，统筹规划并推进人力资源工作的实施。6.工作认真负责，具备良好的职业道德、团队合作意识及保密意识。

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岗位职责：1.协助总经理完成日常事务管理，如文件归档、会议筹备及后续事项跟踪。2.在战略制定与业务决策中，提供所需信息的搜集与分析支持。3.负责内外部沟通协调，保障信息传递的及时性与准确性。4.参与公司重大会议和活动的组织工作，提供行政协助并推动会议决议落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，管理学、商务类或相关专业者优先考虑。2.具备较强的组织与协调能力，能高效处理多项任务并确保细节无误。3.拥有良好的沟通表达能力，可与各层级人员顺畅交流并建立协作关系。4.熟练操作各类办公软件，具备优秀的文书撰写与编辑水平。

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岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升与成长。4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升决策提供支持，有效激励员工。5.统筹员工关系管理，妥善处理各类投诉与劳动争议，策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。6.负责薪酬福利体系管理，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制，保持外部竞争力。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源工作经验，其中至少3年同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块专业知识与操作技能，具备丰富的实操经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效沟通，保障项目顺利推进。4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。5.拥有战略视野，能够从公司整体战略出发，统筹规划并落地执行人力资源策略。6.工作严谨负责，具备良好的职业道德、团队协作意识及保密意识。

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岗位职责:1.承担涂装设备生产线产品的结构开发工作，确保设计方案满足功能与可靠性标准；2.参与产品由概念阶段至批量生产的全流程，持续优化结构方案；3.协同团队开展设计评审，主动提出结构改进意见；4.攻克产品开发中的关键技术问题，保障项目按期推进；5.对接客户技术需求，确保设计成果符合客户实际使用要求。任职要求：1.精通主流三维设计工具，如SolidWorks、AutoCAD等；2.具备扎实的机械结构设计功底，可独立承担设计任务；3.拥有良好的协作意识与沟通能力，能实现高效团队配合；4.熟悉机械加工工艺，能结合制造条件完成合理化设计；5.具备较强的技术问题响应能力，能及时应对各类设计挑战。

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姜女士

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工作内容-需求分析与计划制定：对接各业务部门，明确物资需求，结合现有库存及生产安排，科学编制采购方案。-供应商管理：开发优质供应资源，审核供应商资质与履约能力，建立并维护合格供应商档案，实施定期绩效评估。-采购谈判与合同签订：就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商，签署采购协议，确保合同内容完整、权责清晰。-订单跟进与物流协调：监控订单执行进度，及时处理异常情况，协同物流环节，保障物资准时到位。-质量检验与问题处理：参与到货验收工作，针对不符合要求的物料，与供应商沟通退换补等后续处置措施。-成本控制与市场调研：持续分析采购支出结构，挖掘降本空间，跟踪市场供需变化，掌握原材料价格波动趋势。任务要求-专业知识与技能：掌握采购管理相关理论，熟悉采购作业流程及法规要求，具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力：能够高效联动公司内部团队与外部合作伙伴，推动跨部门协作，妥善处理各类对接事务。-分析判断能力：善于整合市场信息，合理预判价格变动趋势，准确评估供应商综合实力与产品质量稳定性。-责任心与职业道德：工作态度严谨，严格执行企业采购规范，坚持职业操守，做到公正透明、廉洁从业。-应变能力：面对供货延迟、品质异常等突发状况时，能迅速响应并提出有效解决方案，保障供应链稳定运行。

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