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公司在武汉有四个职场，可以就近安排；基础招聘岗位/招聘主管/招聘经理都有在进行招聘;季度可以参与晋升！！！福利待遇好！大型成立10年企业可以接受小伙伴经验的小伙伴哦，目前还有编制空缺，有兴趣小伙伴可以一键投递，占领名额职位描述:1、负责相关业务线的基础岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布:2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作;4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出:5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。岗位职责：1.负责与员工前期沟通、安排面试。并跟踪工作表现。2.关注员工的成长，找到他们的优势与不足，解决他们在工作中遇到的问题。3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导，提供个性化的培养方案。4.和员工建立扎实的信任关系，为他们提供长期专业，良好的工作体验。薪酬福利1.正常工作4-6k/月认真工作6-8K/月努力工作9—10K/月（上不封顶）2.试用期三个月工资不打折3.单双休，国家法定节假日全休4.带薪培训：一对一的上岗指导；专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注一周一次的团队文化活动，快乐愉悦的工作氛围5.广阔的晋升空间主管-经理-部长6.节假日福利及津贴；职位要求:1、有招聘实操经验优先，可接受认真上进的小白;有销售经验优先优先~2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用Office办公软件;3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神:4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作;5、有互联网招聘经验优先。6、欢迎应届毕业生，大专及以上学历。7、有招聘，培训，员工关系等工作经验者优先。地址一：武汉市洪山区珞狮南路519号明泽丽湾商业写字楼B座3-9楼地址二：武汉市经开区华中智谷文化产业园二期A1栋16楼（全层）

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瞿先生

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工作职责：1、执行部门招聘计划，主导核心岗位全流程招聘；2、拓展维护招聘渠道，提升重点岗位到岗率；3、优化面试评估体系，完善人才评价标准；4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教；岗位要求：1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验；2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术；3、具备较强的跨部门沟通协调能力；4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先；

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谭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1.开展城市及区域道路的现场踏勘，保障地图信息的准确性与完整性。2.运用专业工具实施数据获取，包括GPS定位、影像测量等方式，确保采集质量。3.实时维护并修正地图内容，提升数据更新的及时性。4.与技术部门协同作业，反馈实地采集中的实际情况，协助优化采集方案与流程。任职要求：1.具备较强的地理空间感知能力，了解城市布局与交通路网结构。2.能熟练使用地图数据采集设备，具备良好的实操技能。3.工作认真负责，执行力强，可自主完成外业数据收集任务。4.拥有良好的交流能力，能与团队成员顺畅协作，共同推进项目效率。

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谢先生

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公司简介：我们是一家研发生产销售为一体的国际化工厂，目前员工600+人，与市场上多家知名品牌建立长期合作。现在招聘武汉分公司电商运营，负责公司自有品牌的运营，待遇优厚，欢迎经验丰富的电商运营自荐或者推荐。产品主要为：一次性内裤、袜子等日抛产品岗位职责：根据公司业务发展，现新开2个不同类目的京东自营店铺，“母婴洗护+一次性内裤袜子”双赛道新店机会，欢迎有相关经验的优秀伙伴自荐。上班时间：8:30-17:30，大小周

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文女士

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岗位职责:1.负责电商平台的日常运营维护，涵盖店铺开设、商品上架、订单跟进等环节；2.跟踪分析运营数据，开展市场调研，调整优化运营方案，提高店铺访问量与成交转化；3.协同团队成员规划电商营销活动，增强品牌曝光度并改善用户购物体验；4.按周期整理运营总结报告，识别运营中的薄弱环节，并提出可行性优化建议。任职要求：1.具备扎实的电商运营实操能力及良好的团队协作意识；2.热爱电子商务领域，能积极应对市场动态变化并迅速适应；3.拥有较强的数据解读能力，善于利用数据支持运营策略制定；4.可独立应对和解决运营中出现的各类问题。

武汉

文女士

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任职要求：1、熟练掌握AI绘图技术，具备图片精修与渲染能力（具备各类设计剪辑工具使用经验，有视频拍摄及剪辑技能者优先）；2、具备优秀的沟通与协作能力，能准确理解并落实运营所需的视觉素材；3、目标明确，执行力强，具有强烈的成长与创收意愿；4、精通色彩运用，具备突出的视觉表现力，思维活跃，富有创意，拥有敏锐的设计感知与前卫设计理念，可独立完成设计制作；5、学习能力出色，工作细致认真，责任感强，美术类相关专业背景者优先考虑；岗位职责：负责公司电商平台（天猫/淘宝/京东/拼多多等）店铺首页、详情页的页面布局，精准营销内容排版，以及各类促销活动的视觉策划与落地执行；岗位亮点：薪资优厚、福利完善、绩效奖金、下午茶点、节日礼遇、团队建设活动等公司简介：我们是一家集研发、生产与销售于一体的国际化化工企业，现有员工600余人，已与多个市场知名品牌达成稳定长期合作关系。主营产品包括：一次性内裤、母婴护理洗护系列等

武汉

文女士

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1、数据监测与分析：协助监控产品核心数据（如用户增长、活跃度、留存率），进行基础的数据整理与分析，输出日报/周报，发现问题点。2、用户反馈与洞察：收集、整理用户在各渠道（应用商店、社群、客服）的反馈，协助进行用户访谈或调研，提炼产品优化建议。3、运营活动支持：参与策划和执行小型产品内或渠道的拉新、促活活动，协助完成活动页面配置、物料准备与效果跟踪。4、内容与素材协助：协助撰写产品功能介绍、使用指南、运营文案等，支持产品上线或功能推广。5、竞品与市场调研：协助跟踪和分析竞品动态、市场趋势，输出结构化的调研报告。

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何先生

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招聘启事】诚聘骑手配送员，多劳多得待遇优：√薪资6000-15000元/月√就近分配灵活排班√提供车住装备+订单补贴√高温/夜班补助要求：18-50岁，身体健康会骑电动车/摩托车会用智能手机，会使用导航责任心强，想赚钱！上班时间:上午10:00-2:00下午5:00-9:00，2-5点下午茶有单就接，没单就休息其他时间可自由安排！一键报名，即刻上岗！专属福利，接单越多赚越多

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卢女士

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所有站点都可预支（无手续费），当天可拎包入住，4人间！！上班时间:10:00一14:00，17:30-20:00，其他时间可自由安排一、任职要求1、有经验均可，前期有老员工帮带熟悉路线(一周后就是老员工)2、能吃苦，愿意挑战高薪!3、玩得转智能手机(会使用导航)，会骑电动车二、薪资待遇与补贴1、薪资结构:底薪+单量提成+福利津贴+话费补助+高温补贴+夜间补助+保险+全勤奖等其他补助2、系统每日派单40至80单，骑手根据自己熟练程度接单，单王月单量都是在2000单以上，并且根据跑单量排名有额外奖励你的工资你自己说了算!初期干:6000元一8000元好好干:8000元一10000元努力干:10000-14000元以上!三、员工福利1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平2、站点提供住宿(可做饭、有卫生间、洗浴、洗衣机)(因住宿区域、环境不同,费用不等)3、传统节日发放节日礼品，节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，这就是你的第二个家!四、晋升空间送餐员一助理一站长一区域经理一城市经理(提供在职

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王女士

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此岗位已加入求职者保护计划:0，0费用可预知，有人带！！！岗位职责:新骑手上岗培训，提供车辆，1.招聘条件：18-50周岁，会骑车，会看导航2.薪资福利:月薪8000-12000,平均工资9000+元,您有多努力，工资就有多高，多劳多得！3.上班时间:10:00-14:0017:00-21:00,其他时间自由安排（21:00后每单再加2元)4.工作范围:半公里至5公里以内(超出3公里每单会有13元不等的补贴)的高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈！5.福利补贴：天气补贴/距离补贴/高温补贴/中单奖励6.奖励：服务之星奖(优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚餐！选择我公司的优势:1.提供住宿:提供住宿(有热水器，空调，洗衣机等生活用品设备齐全)2.工作区域：各大商圈，单多，写字楼医院学校小区3.上班时间自由:多劳多得，不用每月拿死工资，可提前预支工资4.晋升渠道：送餐骑手.骑手组长-副站长-站长-经理5.工作区域:此岗位站点直招

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鲜先生

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为4800-7200元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻地式业务开展；3、主要职责包括：①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动；③负责规模种植户的开拓及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售管理事务；⑤完成上级交办的其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

武汉

李女士

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一、岗位职责：1、负责指定区域的市场开拓；2、保持与客户的良好沟通与关系维护；3、推广并提升正大品牌的市场认知度。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄不超过28岁；2、性格积极乐观，精神面貌良好，形象端正；3、具备较强的逻辑思维与表达能力；4、能适应出差，具备吃苦精神和团队协作意识。三、薪资待遇：1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助）2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检四、工作地点：咸宁、鄂州、黄冈、黄石

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张先生

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职位描述：1、负责公司华中区域IT维保服务的市场推广及自有产品的销售工作2、定期走访辖区内数据中心类目标客户，发展客户关系，挖掘潜在合作机会，达成既定销售指标3、调研客户实际需求与竞品市场情况，联合售前技术团队制定针对性强、匹配度高的解决方案4、保持与现有客户的良好互动，持续开发新客户资源，实时掌握行业与市场变化趋势5、配合相关部门推进项目落地，完成销售全流程中的协作任务任职要求：1、统招大专及以上学历2、具备3-5年运营商、政企或金融领域软硬件产品销售从业经历3、能独立推动项目执行，具有数据中心系统集成、机房建设、网络及主机维保类项目销售背景者优先4、品行端正、诚实守信，抗压能力强，富有进取意识，擅长沟通协调，责任心强，具备团队协作素养职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、双休职位亮点：提成透明可算，回款到账即发放

武汉

李女士

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【招聘要求】1.年龄32-45岁周岁（身份证年龄为主）2.要求至少有高压或者低压电工证【薪资待遇】试用期3个月，底薪4500+外勤补贴100/天；转正底薪5000+外勤补贴100/天；综合6000-8000【上班时间地点】1.接受全国各地出差2.公司承担外勤住宿、来回交通，不包吃【岗位职责】1.按工作要求完成高低压调试工作2.对现场设备进行日常检查、维护与故障排查3.服从领导安排，配合跨岗位协作，完成其他与电气相关的临时性工作

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12月19日 09:45

刘先生

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※岗位职责:1、根据公司人事编制及客户招聘需求，协助上级完成需求岗位的岗位说明书编制，制定并执行招聘计划。2、负责招聘广告的撰写及招聘简章的制作，通过各类平台（含新媒体）及渠道发布职位需求信息，做好公司形象宣传。3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约并指导求职者参加面试。跟进求职者面试进程，衔接面试各个环节，确保求职者顺利入职、上岗。4、核对面试名单、入职名单，回访求职者与在职员工，继续跟进服务，重新推荐工作或维护上班稳定。5、认同并践行公司企业文化，积极参加公司培训、会议，完成公司领导交办的其它工作任务。※任职要求：20岁以上，男女不限，大专及以上学历，会使用电脑办公软件，沟通能力好，诚信、细致。经验不限，欢迎热爱人力资源服务行业的应届生、退伍军人加入我们。※岗位福利：免费工衣、定期团建、转正后包住宿、话费补贴、工龄工资、带薪年假、节日礼品、父母孝顺金、员工互助金、定期体系化培训、储备干部培养晋升等（超多福利等你来解锁）……——百年人力，服务百年；与你相逢，永不嫌晚。

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袁女士

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一、工作内容：1、接待、服务项目员工，讲解企业详情，办理项目员工入、离职手续以及劳动合同签订、归档，安排住宿、离宿。及时了解项目员工异动，并协调跟进处理，维护良好的员工关系。2、录入、编制员工每日出勤表，每月入离职员工花名册，工资表等。3、及时了解客户状况以及同行供应商情况，维持良好的客户以及同行关系。4、给招聘部门、渠道部门讲解企业详情，理解并分析项目需求情况，定期组织项目复盘，提升人岗匹配度、入职留存率。5、统筹所负责项目招聘交付任务，根据客户需求制定招聘计划，并规划统筹现场安置，完成客户要求的交付任务。6、领导安排的其他事项。二、招聘要求：1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先，20-30周岁，优秀可放宽2、熟练使用办公软件使用特别是excel2、具备良好的沟通及协调能力3、皮实，具备吃苦的品质，有驾照者优先录取三、薪资待遇：试用期：4K左右/月+项目提成+各项补贴转正：根据个人能力4-6K/月+项目提成+各项补贴综合工资5-9K不等，无上限

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吴先生

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（1）年龄55岁左右，学历不限。品行端正，无不良嗜好及违法乱纪记录。退伍军人或有安保从业经验者优先考虑。（2）身体健康，接受夜班。（3）工作热情认真积极，具备良好的服务意识，应变能力强，有责任心，

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张女士

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