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岗位职责1.负责PowerBI报表及仪表盘的规划、开发与日常维护，满足各业务条线的数据可视化需求；2.结合医药或快消行业特点，设计高效且用户友好的BI系统方案，助力提升决策效率；3.独立完成数据建模、DAX表达式编写、数据清洗以及可视化界面的优化工作；4.与业务方紧密协作，理解需求并提供专业的数据分析建议与技术实现路径；5.参与企业级数据平台搭建，协同推进共享数据集和标准化模型建设；6.推动报表权限设置、安全策略（RLS）实施及版本更新管理；7.协助组织用户培训，增强业务团队的数据应用水平；8.主动参与跨部门协作项目，确保BI项目按时保质交付。任职要求本科及以上学历，信息管理、计算机科学、统计学、数学或相关专业背景；具备至少3年PowerBI开发经验，精通PowerBIDesktop、PowerBIService、DAX及PowerQuery；拥有医药或快消行业从业经历，熟悉相关领域业务逻辑与数据架构者优先；掌握主流数据库（如SQLServer、Oracle、MySQL）及其连接技术；具备扎实的数据建模能力，可独立完成模型构建与分析流程设计；具备良好沟通技巧，能与业务团队顺畅对接需求并汇报解决方案；工作积极主动，责任心强，具备独立推动项目落地的能力；具备PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate）、Azure或Python基础者优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1.项目管理与需求沟通•与业务部门及相关团队对接，收集、分析并整理IT应用需求，提供专业的技术及管理建议。•制定详细的项目计划，包括范围定义、时间表、资源分配及风险管理策略。•监控项目执行进度，确保按时、高质量交付。•组织项目例会，协调各方资源，解决项目推进中的问题，确保目标达成。2.供应商管理与资源协调•负责与第三方供应商及外包团队的合作，包括服务质量管理。•确保供应商按约定交付项目成果，并符合企业技术及安全标准。•监控外部供应商SLA（服务等级协议）执行情况，确保满足企业需求。3.SIT&UAT测试把关•组织并监督SIT（系统集成测试）过程，确保应用间的兼容性和稳定性。•追踪测试过程中发现的缺陷，推动开发和供应商团队快速修复并优化。4.企业内部应用管理•负责企业OA系统、会议系统、企业微信相关应用及SaaS平台的项目实施和维护。•确保IT应用稳定运行，优化系统功能，提升用户体验。•参与IT系统升级和优化项目，确保新功能顺利上线并符合企业战略目标。5.L1团队管理与Operation支持•领导L1支持团队，优化运维流程，提高响应效率。•监控系统日常运行情况，及时处理和升级关键问题，确保业务连续性。•建立标准化IT服务管理体系，优化故障处理流程，提高团队整体服务质量。•组织定期培训，提升L1团队的技术能力和服务水平。岗位要求：1.教育背景与经验•本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业。•5年以上IT项目管理经验，具备企业内部应用管理经验者优先。•具有跨部门沟通和协作经验，熟悉供应商管理。2.技术与管理能力•熟悉企业OA系统、会议系统、企业微信生态及SaaS平台的应用管理。•具备SIT和UAT测试经验，熟悉软件测试流程及缺陷管理。•了解ITIL或相关运维管理体系，具备运维团队管理经验。•熟悉常用数据库sqlserver\oracle\mysql开发技术及相关工具，熟练掌握SQL语句以及优化技能。•熟悉系统设计，能主动发现系统运行中出现的业务流程以及数据流程问题，并且提出方案或者规范。•具有项目管理专业认证（如PMP、ScrumMaster）者优先。3.软技能•优秀的沟通能力，能够与技术团队、业务部门及供应商进行高效协作。•具备较强的解决问题能力，能快速定位并推动问题解决。•组织协调能力强，能同时管理多个项目并确保高效推进。

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王女士

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你是否在寻找一份“越沉淀越吃香”的事业？无需坐班束缚，时间灵活自主，深耕家庭风险规划与未来保障领域，用专业为他人筑牢生活底气。我们提供系统化培训、完善晋升通道，还有无上限收入空间——只要你善于沟通、有责任心，愿意用真诚传递安心，这里就是你实现自我价值的平台！

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陈先生

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陈先生

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岗位职责：1、制定并执行公司内部线上或线下资源的市场拓展策略，实现销售目标和业务增长；2、寻找并建立与潜在客户和合作伙伴的联系，开展业务洽谈和业务增长、包括但不仅限于金融机构、投资银行、高净值个人等；3、深入了解客户需求，提供专业的财富管理解决方案，包括但不限于投资咨询、资产配置、法律服务等；4、分析市场趋势和竞争对手，为公司提供市场情报和竞争策略；5、负责业务合同的签订、执行和后续服务，确保客户满意度；6、协助公司完成业务目标，定期汇报业务进展，确保业务质量；7、及时跟进客户回款情况，提高资金回笼效率。任职要求：1、本科及以上学历，经济、管理、金融、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备出色的市场分析能力和沟通技巧，能够有效地与客户进行交流和谈判；3、有强烈的工作热情和自我驱动力，能够积极应对挑战和变化，能够承受一定的工作压力；4、有销售经验或相关行业经验者优先考虑；5、对于家族办公室、财富管理行业有深入的了解和兴趣。

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彭女士

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公司直招，男女保洁，上班时间08:00～20:00工资待遇做六休一5200.天天做5850.国定假补贴320元/天应聘要求身体健康，有经验，会使用机器，会刮玻璃，优先录取上班地址虹口区四川北路天潼路交界处“星荟广场”交通方便地铁12号线，10号线天潼路站下即到，还有多条公交车直到星荟中心门口。联系电话

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邓女士

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工作内容：1、每日处理线上订单发货数据，跟踪当日物流信息并及时回传系统后台避免订单超时。2、及时处理订单客诉和售后问题，并做好数据归档。3、按周完成商品侧发货数据校验。人员要求：1、耐心2、细致3、踏实4、皮实

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程先生

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岗位职责：1、通过市场分析和用户洞察,对产品精准定位，配合市场经理完成全球工作计划和预算的制定，并制定不同阶段的整合营销方案；2、通过各类传播方式（新媒体、自媒体、线下露出等等）执行营销方案，进行口碑宣传和品牌宣传，达到整合营销的效果和影响力；3、推动整合营销项目、新产品等推广的落地和执行，对项目进度、完成度、内容质量和效果负责；4、定期通过数据分析和市场情况，对效果进行评估并持续改进提升，调整并完善策略，完成制定的年度品牌传播计划；5、能够独立策划与组织微信平台、小红书、知乎、抖音营销推广活动，配合落地实施，通过持续互动转化潜在客户；6、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网热点与文案内容结合，进行网络营销推广。任职要求：1、本科及以上学历，广告、新闻、中文、汉语言文学等相关专业毕业，从事过教培、法律和其他泛金融行业优先；2、热衷于微信、小红书、知乎、抖音等平台的使用，熟悉以上平台操作，对以上平台运营方式和底层逻辑具有较深的了解，同时线上平台有成功账号运营案例；3、做过线下品牌露出，活动策划；4、有良好的学习能力及理解能力，思维活跃，敢于尝试新事物，喜好广泛，并能够承受较大的工作压力；5、有较强的文字功底，能独立撰写文档，具备一定的逻辑分析和快速反应能力，及团队协作能力；6、工作主动积极、强烈的责任感，并乐于接受挑战。

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彭女士

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岗位职责：1.项目管理与需求对接•对接业务部门及协作团队，梳理并分析IT应用类需求，输出专业性的技术与管理方案建议。•编制完整的项目执行计划，明确项目范围、时间节点、资源配置及风险应对措施。•跟踪项目实施进展，保障交付进度与成果质量达标。•主持项目例会，整合内外部资源，协调解决推进过程中的各类问题，确保项目目标顺利实现。2.供应商协同与外部资源整合•统筹第三方服务商及外包团队的协作关系，监督服务交付质量。•确保外部合作方按合同要求完成交付，并满足企业技术架构与信息安全规范。•持续跟踪供应商SLA履约情况，确保服务水平符合公司运营需要。3.SIT与UAT测试管控•牵头组织系统集成测试（SIT），验证各系统间的数据交互与运行稳定性。•跟进测试阶段缺陷记录，推动开发及供应商及时修复并持续优化系统表现。4.企业级应用系统运维与优化•主责OA系统、会议平台、企业微信生态及相关SaaS工具的部署实施与日常维护。•保障信息系统稳定运行，持续改进功能模块，提升用户使用体验。•参与IT系统的迭代升级工作，确保新功能上线与企业战略发展方向一致。5.L1支持团队管理与运维体系搭建•带领L1技术支持团队，完善运维工作机制，提升事件响应速度。•监测系统运行状态，快速识别并升级重大异常，保障业务连续性。•推动建立标准化IT服务流程，优化故障处理机制，提升整体服务质量。•定期开展技能培训，增强一线团队的技术能力与服务水平。岗位要求：1.学历背景与从业经历•本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相近专业优先。•拥有5年以上IT项目管理经验，具备企业内部系统管理经验者更佳。•具备跨职能团队协作经历，熟悉外部供应商运作模式与管理流程。2.技术素养与管理能力•熟悉OA平台、视频会议系统、企业微信应用场景及SaaS类系统的管理方式。•具备系统集成测试和用户验收测试经验，掌握测试流程与缺陷跟踪方法。•了解ITIL框架或其他运维管理体系，有实际团队管理经验者优先。•熟练掌握SQLServer、Oracle、MySQL等数据库开发技术及相关工具，精通SQL编写与性能调优。•具备系统架构理解能力，能主动识别业务与数据流程中的潜在问题，并提出改进策略或标准规范。•持有PMP、ScrumMaster等项目管理认证者优先考虑。3.综合软实力•具备出色的沟通表达能力，可高效联动技术人员、业务部门及外部合作伙伴。•问题解决能力强，能够迅速定位核心症结并推动闭环处理。•具备多任务统筹能力，可在并行多个项目中保持高效推进节奏。

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王女士

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1.工作地点具体地址：上海市虹口区天潼路328号星荟中心WeWork3楼2.工作时间及休假安排：工作日9：30-18：30，周末双休，享受法定节假日休息，不设加班费，偶有周末需与客户联系进行沟通及事项跟进，无需轮值。汇报关系：众安健康险健康管理服务部门-运营组；同岗位薪资无差异工作内容：负责康复类案件的答复、保险类案件的服务处理、保险权益相关咨询回复等理赔关联事务性别不限，年龄要求45周岁以下，具备护理或医疗专业背景者优先考虑，有客户服务经验者优先

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闫先生

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岗位职责：1、采用主动营销方式，面向企业家、机构代理人等高净值人群提供法商管理方向的培训课程及相关咨询服务；2、深入挖掘客户实际需求，全程负责客户接洽、方案报价、合同签订、订单处理、回款跟进、履约跟踪及售后服务，保障客户满意度；3、持续维护现有客户关系，激发客户深层需求，同时拓展新客户资源，引导并匹配其对应服务方案；4、根据公司战略规划，制定阶段性执行计划，把控业务推进节奏，达成设定的招生任务指标；任职资格：1、本科及以上学历，具备招商及加盟管理体系经验，有保险、银行、移民等金融行业从业背景者优先；2、具备团队管理经历，拥有渠道拓展、代理商或经销商开发与管理实操经验；3、具备良好沟通亲和力，目标意识强，抗压能力佳，有授课（讲师）经验，能独立输出主题内容与课件，或具备提案式销售经历（如大型活动主持等），具有成功创业经历或掌握企业家圈层资源者优先，自带客户资源者优先。

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*必须有金融或法财税行业经验*有猎头背景更佳岗位职责：1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析；2、开展候选人初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见；3、协助完成人事档案管理、劳动合同签订及相关手续办理，动态更新员工名册和通讯录；4、参与校园招聘整体规划，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行等工作；5、全程跟进录用流程及薪酬确认环节，对最终招聘成果承担责任；6、统筹招聘进度管理与结果追踪，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与执行方法；7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先；2、具备2年以上招聘相关经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效等模块操作，有团队搭建或大规模招聘经验者优先；3、具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求与人才特质；4、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件；5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，责任心强，积极进取，适应变化，抗压能力突出，意志坚定；6、具有良好的协作精神、人际交往能力和组织协调水平，工作细致认真，保密意识强，服务意识佳，耐心充足；7、热爱人力资源工作，致力于在HR领域长期发展并成长为专业骨干人才。

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岗位职责：1、全流程招聘管理-负责金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通；-独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人岗精准匹配；-对招聘相关数据（如渠道效能、转化情况、留存水平等）进行整理与分析，推动招聘策略迭代优化。2、行业人才库搭建-聚焦金融及法财税专业领域，构建垂直方向的人才分布图谱，拓展高端人才资源（如具备CPA、律师执业资格者）；-持续维护与行业协会、高等院校、第三方招聘渠道的合作关系，增强定向挖掘能力。3、合规与员工事务支持-确保招聘各环节符合《劳动法》及相关监管规定，主导劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作；-协助完成人事档案更新、人员名册维护及组织架构调整记录。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑；2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于金融/法财税行业，有猎头从业经历或企业端大规模招聘实操经验者更佳；3、熟悉劳动法律法规及用工风险防控机制，可独立应对招聘过程中的合规事项。核心能力：1、行业理解力：掌握金融/法财税岗位的核心能力模型；2、人才判断力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确识别候选人匹配程度；3、数据分析力：精通Excel或HR系统开展招聘数据处理，提升渠道投入产出比；4、抗压执行能力：能在高压环境下高效达成招聘任务（季度完成20个以上中高端岗位交付）。

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*负责微信平台（含视频号与公众号）、小红书、知乎、抖音等新媒体渠道的日常运营*具备线下市场活动策划能力*拥有服务高净值客户相关的营销案例或内容经验岗位职责：1、结合市场调研与用户需求分析，明确产品定位，协同市场经理推进全球市场规划及预算编制，并制定各阶段整合营销策略；2、运用多种传播手段（如新媒体、自有媒体、线下展示等）落实营销计划，开展品牌塑造与口碑传播，实现整合传播目标；3、主导整合营销项目及新品推广的执行落地，把控项目进度、完成质量、内容水准及最终成效；4、定期开展数据复盘与市场反馈收集，评估传播效果，优化调整策略，持续提升影响力，确保年度品牌推广目标达成；5、独立完成微信、小红书、知乎、抖音等平台的活动策划与组织实施，推动项目执行，通过高频互动实现潜在客户转化；6、挖掘适合新媒体传播的内容形式，紧跟平台趋势，快速捕捉网络热点并融入文案创作，提升线上曝光与传播效率。任职要求：1、本科及以上学历，广告学、新闻学、中文、汉语言文学等相关专业背景，有教培、法律或泛金融行业工作经验者优先；2、深度使用微信、小红书、知乎、抖音等社交平台，熟悉其运营机制与内容逻辑，具备成功账号运作经验；3、具备线下品牌展示及活动策划实践经验；4、学习能力强，理解力佳，思维开阔，乐于探索新领域，兴趣多元，能适应高强度工作节奏；5、文字表达扎实，可独立完成文案撰写，具备逻辑思考、应变能力及良好的团队合作意识；6、工作积极主动，责任心强，愿意迎接挑战并承担相应任务。

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我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的一站式财富管理生态体系。目前在国内家族办公室整体孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是行业内最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”为一体的综合性企业。岗位职责：1、供应链体系的建设与运营：持续推进公司家族办公室相关供应链体系的优化与落地执行，保障其与公司战略发展方向保持一致。2、供应商合作管理：建立并更新供应商信息档案，定期开展沟通交流，掌握其业务进展动态；组织供应商面向客户开展专项培训，内容涵盖专业知识、营销方法、产品解析等方面。3、业务支持与数据分析：配合推进家办项目落地，跟踪统计供应商成交数据，核算渠道结算费用；定期复盘供应链服务成效与转化结果，动态优化协作机制，提升整体服务交付质量。任职要求：1、本科及以上学历，有海外学习背景者优先考虑；2、具备5年以上商务拓展管理或销售团队管理经验，熟悉移民、教育、金融、家族办公室等相关行业者更佳；3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能有效应对多元复杂的商业合作关系；4、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力，可根据外部环境变化快速调整运营策略；5、责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定高效地完成任务

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我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围包括：家族办公室线上及线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的服务型财富管理生态。目前在国内家族办公室孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性企业。工作内容：1、全渠道招生运营：负责线上线下招生全流程管理，承接来自新媒体（公众号/视频号/私域社群）等渠道的精准流量（由市场部提供资源支持），参与执行从「线上引流→线下转化」的标准操作流程，通过1对1咨询、社群维护等方式深入挖掘客户需求；2、线下活动转化：面向高净值客户群体及泛金融从业者，提供专业的家族治理与企业治理咨询服务，依托高价值活动IP，如家族办公室主题沙龙、私董会、读书会等形式开展深度互动与转化；3、达成既定招生目标（首月无强制性指标），持续优化招生策略并提升服务品质，推动招生人数稳步增长。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投行、私募基金）、财经服务或高端教育培训领域服务高净值客户的销售经验，具备法律、税务与金融复合背景者优先考虑；2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，诚实守信，始终保持专业态度与职业操守；3、思维条理清晰，拥有较强的自我管理能力，能有效规划时间，高效应对多任务及突发状况；4、熟练掌握互联网及社交平台工具，能够灵活运用各类数字化渠道进行内容传播与业务推广。

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岗位职责：1、垂直领域商务拓展：聚焦以下细分赛道进行深度开发：赛道A：家族办公室加盟孵化（面向律所、金融机构、高净值企业家）赛道B：财富管理教育培训（服务银行私行部、保险高客团队、家族办公室从业者）赛道C：跨境税务与资产配置（满足企业家境外资产合规化需求）；制定年度垂直行业拓展规划，达成既定业绩指标。2、资源整合与生态协同：开发并维系区域重点资源（如商会、行业协会、金融机构、律所联盟），构建长期战略合作关系；深入挖掘高净值客户核心诉求，协同内部法律、税务、传承专家团队提供个性化综合解决方案。3、专业内容输出与品牌建设：借助行业峰会、闭门交流会等形式传递专业观点，强化品牌专业形象；定期梳理行业动态与客户痛点，迭代优化服务体系与产品方案。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、管理、金融、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、5年以上金融、法律、教育或高端服务业商务拓展经验，至少3年专注某一垂直方向（如家族信托、税务筹划、企业传承、财富管理培训等），在该领域拥有稳定资源积累（包括客户资源、合作渠道及行业人脉），具备成熟的商务网络（如企业家社群、金融机构高客体系、律所合作关系等）；3、形象良好，具备敏锐市场判断力与谈判能力，能准确识别客户需求，设计差异化合作模式；4、积极主动，执行力强，富有开拓精神与团队协作意识，目标导向清晰，自我驱动力强；5、具备以数据为基础的业务复盘能力，能够通过结果分析持续改进拓展策略；6、出色的跨部门协同能力，可高效整合法律、税务、教育等多条线资源，保障项目顺利推进。

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岗位职责:1、具备扎实的专业能力，可独立承办案件，拥有优良的职业素养；2、负责审阅中英文法律文件，撰写法律意见书，针对交易结构、合规要求及实施可行性开展法律评估并提出专业建议；3、具备一定案件来源及创收能力；4、定期组织案例研讨与业务培训，提升团队法律实务水平；5、落实事务所主任安排的各项工作任务。任职要求:1、恪守律师职业道德，持有中华人民共和国律师执业证书，无任何执业违规记录；2、硕士或以上学历，具有深厚的法学理论基础和优秀教育背景；3、具备5年以上法律从业经验，熟悉争议解决领域，有国内知名律师事务所工作经历者优先；4、具有海外学习背景或精通涉外法律事务者优先考虑。

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*必须具备金融或法财税行业从业经验*拥有猎头行业背景者优先岗位职责：1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析；2、开展应聘者初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见；3、协助完成人事档案管理、劳动合同签署及相关管理工作，动态更新员工花名册与通讯录；4、参与校园招聘全流程工作，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行；5、推进录用流程，核对薪资信息，确保招聘成果达成并对结果负责；6、统筹招聘进度跟踪与结果复盘，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与方法；7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历（全日制），心理学、人力资源等相关专业优先；2、具备2年以上招聘实操经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效模块，有团队搭建或大规模招聘经历者优先；3、具备较强的人才判断与甄别能力，能够精准匹配岗位用人需求；4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件；5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，富有责任心与进取心，适应变革，抗压性好，意志坚定；6、具备良好的协作意识、人际交往与组织协调能力，工作细致认真，保密意识强，服务意识突出，耐心踏实；7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。

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*合同归属上海埃孚欧律师事务所岗位职责：1、独立承办高净值客户民商事类案件，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼筹备及出庭代理等工作；2、参与团队法律专题研究，协助开发具有针对性的法律服务产品；3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业法律意见与可行性建议；4、协同团队成员推进知识体系建设、业务流程优化等日常协作事务。岗位要求：1、已取得律师执业资格证书，有高端律所授薪律师工作经历者优先；2、具备扎实的法学理论基础，硕士研究生及以上学历；3、专注民商事法律领域，对财富管理、家族办公室业务有较强兴趣；4、具备独立面对客户的能力，可作为主办律师独立承办案件；5、具备良好的组织管理能力与沟通协调能力。

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岗位职责：1.负责公司品牌视觉形象、产品包装、广告宣传及平台推广等多维度的设计工作，涵盖品牌标识、包装设计、海报、宣传资料、网页界面等内容，为线上线下营销活动提供创意视觉支持，持续提升品牌影响力；2.根据市场部实际需求，完成各类平面设计任务，包括但不限于平面广告、媒体创意素材、大型展会及会议类视觉设计，并高效推进平面稿件、VI系统、Logo创作、新产品包装、宣传画册排版等设计执行；3.熟悉宣传物料的制作与印刷流程，能精准把控工艺细节，确保设计成果准确传达公司品牌形象与产品特性；4.主导公司官网整体视觉风格设定，包括色彩搭配、版面布局、图片优化及企业标志应用，并同步承担对外合作网站相关内容的图文发布工作；5.参与营销活动的策划与落地执行，制定并实施有效的推广方案，通过线上线下联动提升品牌知名度，吸引目标客户群体；6.与销售团队及其他职能部门紧密协作，协同推进项目进展，助力公司经营目标达成。任职要求：1.本科及以上学历，艺术设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握Photoshop、AI等主流设计工具，具备主动学习能力，能够拓展视频编辑、动态图形或3D设计等相关技能；3.具备独立完成设计及视频剪辑的能力，审美能力强，执行力高，能快速理解设计需求，根据任务优先级协调外部资源或独立完成市场活动所需的KV、海报、包装及各渠道推广物料的设计与完稿输出；4.美术基础扎实，思维活跃富有创意，沟通顺畅，具备良好的协作意识与团队精神。

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*该岗位主要负责微信平台（包含视频号和公众号）、小红书、知乎、抖音等新媒体渠道的日常运营。*需具备线下市场活动的策划与执行能力*有高净值客户营销相关成功案例或内容创作经验者优先岗位职责：1、基于市场调研与用户需求洞察，明确产品定位，协同市场经理推进全球工作规划及预算编制，并制定各阶段整合营销策略；2、运用多种传播手段（如新媒体、自媒体、线下展示等）落实营销计划，开展品牌推广与口碑建设，实现整合传播的目标与声量提升；3、主导整合营销项目及新品推广的落地实施，把控项目进度、执行质量、内容标准与最终成效；4、定期结合数据反馈与市场动态，评估传播效果并优化迭代方案，持续完善策略以达成年度品牌传播目标；5、能独立设计并执行微信平台、小红书、知乎、抖音等平台的营销活动，推动落地执行，通过高频互动促进潜在客户转化；6、负责挖掘新媒体平台潜力并进行运营，敏锐捕捉行业趋势与网络热点，快速将其融入内容创作中，实现高效线上推广。任职要求：1、本科及以上学历，广告、新闻、中文、汉语言文学等相关专业背景，有教培、法律及其他泛金融领域工作经验者优先；2、深度使用微信、小红书、知乎、抖音等平台，熟悉其运营机制与底层逻辑，具备实际账号运营成果；3、具备线下品牌曝光及活动策划经验；4、学习能力强，理解力佳，思维灵活，乐于探索新事物，兴趣广泛，能适应高强度工作节奏；5、具备扎实的文字表达能力，可独立完成文案撰写，拥有一定逻辑分析与应变能力，善于团队协作；6、工作态度积极主动，责任心强，愿意迎接挑战。

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岗位职责：1、策划并落实公司线上或线下资源的市场开拓方案，推动销售任务达成与业务持续增长；2、主动发掘潜在客户及合作机会，建立有效联系并推进商务沟通与合作落地，覆盖对象包括但不限于金融机构、投资银行、高净值人群等；3、精准把握客户实际需求，提供定制化的财富管理服务建议，涵盖投资顾问、资产规划、法律支持等方面；4、跟踪研究行业动态与竞争格局，输出有价值的市场洞察与应对策略建议；5、主导业务合同的协商、签署及执行全过程，保障服务质量与客户体验；6、配合公司整体目标推进工作，定期反馈项目进展，确保业务执行质量；7、持续追踪客户回款进度，优化回款流程，提升资金周转效率。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备良好的市场研判能力与表达能力，能高效开展客户对接与商务谈判；3、富有职业热情和进取心，适应变化与挑战，具备较强的抗压能力；4、具有销售背景或相关领域从业经历者优先；5、对家族办公室及财富管理领域有深刻认知或浓厚兴趣。

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岗位职责：1.负责企业品牌视觉形象、产品外包装、广告创意及多渠道推广中的设计工作，涵盖品牌标识、包装方案、宣传海报、图文册页、网页界面等内容，为线上线下营销活动提供创意视觉支持，助力品牌价值提升；2.根据市场推广需求，完成各类平面设计任务，包括媒体广告创意、展会及会议类视觉设计，并高效推进平面稿件、VI系统、Logo设计、新产品包装、宣传画册排版等各项设计执行工作；3.熟悉宣传物料的制作流程与印刷工艺，能够精准把控输出质量，确保设计成果准确传达品牌调性与产品特性；4.主导公司官网整体视觉风格，包括色彩搭配、页面布局优化、图片资源管理及企业标志应用，同时承担对外合作平台的图文内容发布工作；5.参与营销活动的策划与落地执行，制定并实施有效的推广策略，通过线上线下活动提升品牌知名度，吸引目标客户群体；6.与销售团队及其他职能部门紧密协作，协同推进项目进展，共同达成公司经营目标。任职要求：1.本科及以上学历，艺术设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握Photoshop、AI等主流设计工具，具备学习视频制作、动态图形或3D设计等相关技能的能力；3.兼具独立设计与视频剪辑能力，审美能力强，执行力高，能快速理解设计需求，根据优先级对接外部资源或独立完成广告KV、海报、包装及各渠道推广所需视觉素材的设计与完稿；4.具备扎实的美术基础，思维活跃富有创意，沟通顺畅，拥有良好的团队合作意识与协作能力。

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我们是家族办公室咨询和服务机构，在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域具备领先且全面的专业能力，是国内首家实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的集团化公司。业务范围涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心载体的财富管理生态系统。岗位职责：1、推广宣传：借助网络平台、社交媒介、广告等多种方式，对公司线上或线下课程进行有效传播，吸引潜在客户关注（市场部将提供相应渠道资源与商机支持）；2、招生接待：通过微信社群及时响应各平台留言咨询的学员，沟通了解其学习需求，建立良好互动关系；3、制定招生方案，明确招生目标，规划招生路径，统筹安排招生节奏与执行节点；4、配合开展各类活动，如私董会、体验课、读书会等，提升品牌影响力，扩大客户群体；5、持续跟进意向客户，掌握其核心诉求与决策动态，定期维护沟通，提供定制化咨询服务；6、用户画像梳理：整合客户基础信息，开展画像分析，据此进行课程匹配建议与学习规划指导，协助解决实际问题；7、达成既定招生任务（首月无强制考核指标），通过策略迭代与服务升级不断提升转化效率与招生规模。任职要求：1、本科及以上学历，具有教育、培训行业招生经验，或从事过市场推广、渠道客户销售工作者优先考虑；2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，作风严谨诚信，恪守职业规范；3、思维条理清晰，拥有较强的自我驱动力和时间管理能力，能高效协调多项事务并应对突发状况；4、熟练掌握互联网及社交媒体操作，善于运用线上工具开展宣传与推广工作。

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