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年底急招保洁师，保姆，等岗位【入职薪资】：6000-10000+元，可缴纳社保，多种奖金，上不封顶，多劳多得【工作时间】：2小时，4小时，6小时，8小时，12小时自由选择时间，【工作要求】：18-50岁之间，学历:识字即可，会使用智能手机，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录【沟通形象】：五官端正，无明显的外观缺陷有良好沟通能力，【工作内容】：做中高端客户家庭室内保洁/做饭/收纳整理联系方式；

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于女士

实名

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您好！本职位为平台直聘岗位！请安心咨询，消息秒回！直聘美食的搬运工！＋新人入职奖励！入职有专人带，快速上手，收入稳定！入职即可预支工资！衣食忧！美团站点直招！非中介！工资可日结周结，接受寒暑假兼职，提供车住诚找外卖骑手，没有工作的老铁，需要短期过度的或者急需用钱的，努力+吃苦，月入9000+面试通过，当天可安排入职住宿、跑单！工作内容：准时把餐送到客人手上，配送区域是以骑手工作站点为中心，方圆3公里之内。任职资格：1:18-52周岁，身体健康！2:有服务意识，干活麻利！3:（没有的可先面试，面试通过公司免费办理）工作时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00每天在岗8小时，其他时间可以休息可跑单，多劳多得！薪资待遇：单价是6-10块，每天平均50-90单，路线熟悉正常每天60-120单，上不封顶！

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张女士

实名企业

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长白班空调车间焊工包吃2顿工作餐35一小时焊工长白班必须要有3年以上焊工工作经验工资35/时，可预支工资，空调车间环境好；前3个月32一小时，第4个月之后工资上调到35/时（名额有限，先到先得）必须要有证20-50周岁，暂时不体检长白班8.00-20.00公司做生产电柜货架及少量电机总成招聘岗位：必须要能从网上查到的焊工证才行包吃2顿工作餐，有住宿，住宿150/月+水电杂费平摊，点对点计薪10.5，短期工不招，工期最低三个月可以长期做

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慕女士

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湖熟长白班，年龄20～45周岁，氩孤焊不需要证35/小时，打磨工有点经验22/小时，工作12小时计薪11小时，单休，包吃住，工资20号发。提示：（工期最低三个月）。工作地址:湖熟金宝和溧水。

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慕女士

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工作时间：9:00—16：00午休两小时，双休，法定节假日正常放假。招聘要求：1、年龄20-40周岁，上进心强，无经验也可，新人有师傅一对一教。2、工作要求：较强的责任感，工作轻松自由，环境优美3、聪明，语言沟通能力强，思路明确，有独立判断能力。4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰。5、有过经验或销售优先录取。工作内容：微信回复并邀约求职者来公司面试，入职后需跟踪服务，求职者有问题，有困难，及时解答并帮助解决困难。

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卢女士

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岗位详情：平台直招！，包吃包住直接省掉生活开销，还能预支工资，资金不紧张！薪资明明白白：无责底薪4500元+电补500+平台和公司奖励1500左右，综合底薪6500左右，加上提成后月薪约9000-11000元，还有优秀员工奖！！工作超灵活：可长期/短期/全职，白班/夜班自由选，不用坐班、不考勤，每周能休息，干活轻松！车辆不用愁：公司提供合规营运电车，保险、保养全负责，有C1驾照（无不良记录）、会用导航就能来！

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袁女士

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厂区直招﹣薪资待遇基本情况和要求1.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。2.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。3.长期正式工，、，短期临时工。4.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。5.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。应聘要求：1．年龄16-55周岁2身体健康【薪资构成】长期小时工：32元一小时，综合工资：9000-9500元日结工：320一天，第八天开始一天一结【工作时间】1．上六休一，月休四天2．长白班、坐班为主【招聘岗位】招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打包，包装，质检，组装、贴标签能接受工作地点的可以报名咨询请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名！请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名！

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张女士

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[跳跳]大龄工日结，55岁以下[跳跳]谷里长白班货架厂，55以下招聘：30~55周岁之内(工作环境比较差，尽量推荐能吃苦耐劳的人)岗位：①气保焊焊工（要有焊工证）②打磨工（要有打磨经验）上班时间:7：30~17：00(不定时加班2~3小时)工资待遇：①焊工：月结32元/小时工资8000~12000左右。[红包][红包]②月结打磨工22/小时，综合薪资：6000左右。[红包]21元每小时[红包]包吃包住，地址：江宁谷里工业集中区。

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慕女士

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南京市招聘新能源充电桩安装人员，要求能吃苦，有责任心，年龄25~45岁，有电工证优先，工资7000~12000，需要自备车辆工具，不符合条件的勿扰。晚上7:00以后勿扰。

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11月6日 16:51

王先生

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主要工作：组装洗衣机外壳年龄：16-50男女不限以长白班为主工作内容：全部站班、组装洗衣机及零部件、不穿无尘服、不过安全门、车间干净卫生（包吃包住）（包吃包住）（包吃包住）！发薪日：每月15号发工资综合工资：7000-8000元。包吃住，公寓4-6人间，两点距离300米，车间干净

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申女士

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申通半班日结11019.00-1.30装卸110分拣100[庆祝]手机都可以带年龄17~60，男为主，女少量[炸《必须》带身份证原件，有正反面照片也可以每天下午4点30老庙黄金门口集合

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尔先生

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岗位职责:1.负责工厂人员的招聘工作2.利用多种渠道开展人才搜寻与初步筛选3.安排面试邀约，完成候选人评估4.办理入职人员资料登记手续任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.具有较强的组织协调能力3.熟悉人才市场及招聘基本流程

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杨女士

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1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧2、主要负责线上发布招聘职位信息，并做好求职者咨询对接与关系维护3、通过电话安排面试邀约及后续跟进工作4、负责员工个人信息的录入与资料归档任职要求：1、大专及以上学历2、具有人力资源相关工作经验3、年龄******，熟悉电脑基础操作4、性格温和，耐心细致，善于交流

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杨女士

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工作主要职责：1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录；2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门；3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单；任职资格：1、年龄******之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃；2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心；3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求）我们的优势：1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可；2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单；3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。关于您的薪酬：1、薪资结构：入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限；2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪；您的福利：1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）；2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）；3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机；4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制；晋升空间：1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问；2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理；其他：1.多家校区就近安排

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毛先生

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【您的责任】1.为学生提供一对一专业化的教学服务；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进授课能力；【我们的期许】1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2.富有亲和力，善于启发式教学；3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识；4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1.高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均薪资7-10k，试用期即可享受全额绩效奖金；2.完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽；5.享有带薪国内外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多家校区可就近安排分配

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毛先生

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[您的责任]1、统筹招生团队工作，确保月度/季度/年度招生目标达成；2、负责招生团队的培训指导、日常带教及团队会议组织；3、结合市场节奏，策划并落地有效的招生推广活动；[巨石人的专享福利]1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励，月薪20k-40k（卓越者可面议），年薪普遍25w起，表现良好可达45w，优秀者80-100w；2、健全的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：副校长→中心校长→区域总监）；3、五险一金+商业保险双重保障；4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等贴心福利；[我们的期许]1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品行业销售及团队管理经验；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、对新趋势的洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实战背景；5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与策略优化；【工作地址】南京、常州、湖州均设有多个校区。

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毛先生

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