为你推荐四川成都龙泉驿区普洛斯龙泉驿南产业园-5号门附近区域的职位信息

【岗位名称】德邦物流招T20电叉司机啦！【薪资待遇】①薪资范围：5000-8000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：每月25号前，新工半月发一次【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【工作职责】叉车运送等工作【岗位要求】20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

成都·龙泉驿区

戎女士

实名企业

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-9000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工前四个月每月发2次工资，月初第5个工作日发预支工资，21号左右发剩余工资【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

成都·龙泉驿区

戎女士

实名企业

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-9000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工前四个月每月发2次工资，月初第5个工作日发预支工资，21号左右发剩余工资【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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戎女士

实名企业

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1、工作内容：主要负责物流的装车、卸车工作；2、薪资待遇：综合薪资7000-9000月/元（计件制）；3、招聘要求：20-50岁，能接受夜班；本人身体健康，无案底及犯罪记录，认识26个英文字母！4、上班时间：19：00-07:00；5、食宿情况：包住宿，住宿免费，配备独立卫浴，空调，洗衣机；吃饭自费，园区有食堂，饭菜物美价廉！

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张先生

实名企业

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工作职责：1、配合发货团队开展日常运作，整理并维护冷链及常温运输供应商资源，参与冷链资源整合学习；2、根据销售单据整理客户配送线路、统计货物数量，协同仓库人员完成出库核验与交接手续；3、核对发货回单内容（含价格、开票资料），汇总数据并协助编制发货及费用相关报表；4、登记发货与配送过程中的异常情况（如延误、货损），协助跟进处理进展，协调相关岗位确保发运时效，维护发货管理工具；5、开展物流线路成本分析，持续优化运输方案以支持成本管控。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑；2、具备1-3年冷链物流从业经历，有发货操作或运输对接经验者更佳；3、熟悉物流基本流程，愿意学习冷链相关知识，能熟练操作常用办公软件；4、学习能力突出、适应性强，工作认真负责，具备良好的基础协作意识。工作时间：周一至周六，上午八点至下午五六点。

成都

谢先生

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龙泉普冷长期日结200元左右/天+不体检+提供吃住负责冷藏品食‬分拣打包等薪待资‬遇：17元/小时，170-200左右/天，综合薪资6000+要求：18-45岁，男女不限，精神‬面貌好，身健体‬康，会用扫码枪作‬容：恒仓温‬库分拣/打包/收发货/贴标签/开地牛‬等吃住:吃自理有食堂，提供‬住宿4-6人间，水电平摊，时间：两班倒8-8每天工作10-12小时做冷藏品食‬库仓‬，工作比‬交简单轻松，都是手工活岗位面试时间:9~17点，早点到面试地址：龙泉经济开发区

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陈女士

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【工作要求】18-40岁，持证且有从事钣金加工制作经验。【工作内容】负责挖掘机机身钣金件挂取、钣金件焊接【上班时间】早8-17点。有间休【薪资待遇】33元/小时【吃住情况】包工作餐，提供住宿

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李女士

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【岗位名称】德邦物流招T20电叉司机啦！【薪资待遇】①薪资范围：6000-8000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：每月25号前，新工半月发一次【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】20-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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戎女士

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入职可以借钱，每周可以预支500-800能做30天以上都可以，随走随结工资入职不花钱，0费用入职年龄要求：16-45岁，男女不限薪资待遇：小时工24-26/小时，岗位不一样工价不一样1.包吃包住，空调车间2.月休4天、上六休一3.每月10号准时发放工资4.主要从事：通讯设备，电子配件这些工作易上手，无需工作经验，全部坐班岗位5.招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，数控，搬运6.住宿环境：免费住宿，干净卫生，4-6人间

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姚女士

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260/天，可短期可日结，可带手机上班一.薪资待遇1、260/天，可做短期，也可长期，工资离职当天全部结清，不压工资；2、每天8-10小时班，月休4-6天；4、月收入6000-8000元，可日结。二、食宿安排1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口)；2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水；3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。三、招聘要求1、年龄16-50岁，身体健康，可新手；2、接受领导安排，有纪律，不任性。四、工作内容1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码扫码，整理，组装等普工岗位。2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

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黎女士

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【招聘岗位】装卸8000-10000，电叉5000-7000【工作内容】一、装卸工2-4人一组，负责各种车型货物装卸工作，听从组长安排，使用人力、托盘、手叉及传送带等将货物及时、安全、整齐的装卸车，保障自身所负责区域内的货物装卸流畅；二、电叉司机使用电叉车(站立式电动地牛，不需要证件)在厂区内操作货物至正确的装卸地点，保证货物在运输过程中的准确安全、平稳，不破损、不落地。【工作时间】夜班19:00~7:00中间1-2小时吃饭休息时间，月休4天；【岗位要求】年龄20-55周岁，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录；【员工福利】①包住、包工作餐、全勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼、亲情1+1；②工资发放时间：入职前4个月5号发底薪，23号发补助+提成。,按时发放不拖欠；地址：成都市龙泉驿区经开区普洛斯五号门德邦物流

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戎女士

实名企业

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1、综合薪资7000-12000，多劳多得；包吃住，全勤奖，高温补贴，生日福利；2、夫妻工有住宿补贴，600元/对，可做电托司机，简单好上手，无需证件要求；3、负责出发及到达车辆装车、卸车、分货、作业区域清仓、货区6S整理；4、负责货物扫描、装卸车异常处理等。公司直招，不收取任何费用！！！

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廖先生

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岗位职责：1.根据品牌定位，主导重点店铺的开业支持工作，确保店铺形象符合标准，实现视觉统一；2.制定并落地执行产品陈列规范与标准，保障陈列品质与展示效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展柜、展架、展墙等空间呈现；4.定期维护和更新陈列内容，保持陈列的时效性与创新感；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并管理陈列相关预算，确保资金使用合理并有效控制成本。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作态度严谨，自律性强，目标导向明确；6、熟悉陈列指引制作及相关文档输出者优先。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品畅饮；4、距离较远员工可选择通勤车或入住福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣，节日购物券等福利待遇。

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高女士

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[庆祝]龙泉长白班机械厂[烟花]入职购买五险一金上班时间：早8—晚81、变形工5人要求：45岁以下，能熟练使用数控折弯机、识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具。综合薪资：5000-8000元/月2、数控切割工学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验综合薪资：3000-4000元/月3、镗工3人要求：45岁以下，能熟练使用C型镗床和双面镗床，识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具综合薪资：5000-8000元/月4、焊接组合工8人要求：45岁以下，同岗位2年以上工作经验，持焊工操作证，会识图。综合薪资：5000-9000元/月5、铣工3人要求：45岁以下，能熟练操作立铣、卧铣，能看懂图纸，会使用各种测量工具综合薪资：5000-8000元/月7、数控切割工3人要求：45岁以下，高中以上学历，能熟练操作伊莎切割机优先综合薪资：5000-8500元/月8、钻工3人要求：有钻床操作经验（熟悉摇臂钻优先），会刃磨钻头、会看懂机械图纸综合薪资：5000-8000元/月9、打磨工6人要求：48岁以下，吃苦耐劳，有同岗位工作经验优先综合薪资：5000-7500元/月10、坡口切割工要求：48岁以下，吃苦耐劳，持焊工证，会操作三鹰切割机（火焰坡口切割机）优先（持焊工证的学徒也可），会简单实图。综合薪资：5000-8000元/月11、变形学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验，会识图。综合薪资：3000-4000元/月以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己[太阳]面试时间：周一到周五上午10点，下午2点[福]面试地址：龙泉驿区汽车城大道668号

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梁女士

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岗位内容：1、全面统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与成本降低目标，带领团队推进实施，筛选优质供应商，在保障生产所需茶原料供应及服务品质的前提下达成年度降本任务；负责茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商全周期管理体系，持续提升供应商响应效率与协作水平。3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的制定及相关技术工作。4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，确保茶叶品质稳定可控。5、科学管控茶叶原料采购成本，并推动持续优化。6、建立健全采购管理制度与标准化工作流程，并不断迭代完善。7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行与落地。岗位职责要求1、大专及以上学历，茶学专业背景，具备8年以上茶行业采购或茶叶审评相关工作经验。2、精通茶叶品质特征、加工工艺流程，掌握茶叶鉴定、储存等专业技术知识。3、具有较强的成本控制意识，拥有一定的茶产区资源积累。4、熟悉国内主要茶叶产区分布及市场情况。5、为人正直，廉洁自律，责任心强，具备良好的职业道德素养。6、具备优秀的沟通协调能力、书面与口头表达能力，善于谈判，具备团队管理与跨部门协作能力。

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高女士

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职位描述：1、依据公司发展战略，规划区域拓展方案及执行计划，带领团队达成区域拓展目标；2、对开发经理提交的场地进行实地勘察与评估，把控项目质量，完成立项审核工作；3、指导开发经理开展选址、市场调研、商务谈判及合同签订，构建区域人才储备体系；4、定期复盘已签约项目整体收益情况，持续优化拓展机制与策略体系；5、按期开展市场调研与分析，掌握市场趋势及行业动态；6、积极开拓拓展新渠道，建立并维护良好的外部公共关系网络。职位要求：1、8年以上连锁行业门店拓展经验，了解所在区域市场，具备成熟品牌开发、租金谈判及续约实操经验；2、掌握标准化门店开发流程及相关法律规范；3、具备扎实的市场分析能力及丰富的沟通协调与谈判技巧；4、拥有出色的抗压能力、问题解决能力及团队管理能力。工作地点：负责区域内省会城市（可协商）

成都

高女士

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【岗位职责】：1、全面统筹建店部、空间管理部、工程部、视觉形象部、平面设计部、陈列管理部等多部门事务，保障各项工作高效协同与顺利推进；2、主导公司门店营建的总体规划与设计，制定全国统一执行标准，涵盖装修设计规范、场地验收准则、施工工艺要求、施工标准、流程与周期管控、设施设备配置及工具用具管理；3、建立并落实门店营建标准手册、日常维修流程与标准、形象升级方案的工程实施，完善营建标准化体系及门店工程验收规范；4、负责各类形象店铺执行规范的制定，完成SI手册及材料样板的设计与制作；5、实时跟进营建台账进度，推动全国门店工程项目的落地执行；6、对门店筹建各关键节点进行流程管理与支持赋能，确保筹建工作按计划节点有序推进；7、定期推进门店品牌形象升级，优化适配不同面积与类型门店的设计模型，持续提升品牌整体形象表现力；8、主导营建流程体系建设，支撑公司拓店目标与管理目标达成，同时注重团队专业能力培养，提升技术综合实力。【任职要求】：1、具备10年以上品牌项目营建管理实战经验，其中至少5年担任工程管理负责人岗位；2、拥有大型连锁品牌营建项目实操经历；3、具备独立搭建营建管理体系、制度及标准的专业能力；4、熟悉施工通用规范及国家现行安全标准、施工工艺等相关专业知识；5、具备优秀的组织协调与高效执行能力，了解并掌握相关职能部门的业务流程与管理制度；6、具备良好的对外沟通协作能力，能够有效推行公司统一标准；7、专业素养深厚，抗压能力强。【鹿岛福利】1、公司实行扁平化管理模式，上级亲和力强，团队氛围轻松和谐；2、每日工作7小时（上午九点至下午五点半，含1.5小时午休），提供班车接送，可申请福利宿舍；3、试用期起即缴纳五险一金，享有全勤奖励、工龄工资；4、公司提供免费午餐、下午茶及多种饮品；5、定期开展部门团建活动，儿童节与妇女节当天相关员工可享受假期；6、享受内部购货折扣福利，节日发放公司购物券。

成都

高女士

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运营状况。2.策划并落实零售经营方案，优化业务流程，提升运营效能。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对策略。任职要求：1.拥有扎实的零售领域从业背景，掌握零售业务运行逻辑。2.具备优秀的数据分析技能，善于从数据中识别业务关键点。3.具备较强的团队管理能力，能有效组织团队实现业绩目标。

成都

刘女士

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职位介绍1、负责华中二区线下独立事业部的运营管理体系构建，通过体系化建设优化门店运营效能，推动门店实现可持续健康发展；2、制定线下门店标准化管理规范，建立门店运营的SOP流程与执行基准；3、主导一线数字化管理工具的搭建，系统性、规模化推进门店营运标准的落地执行；4、依托统一的运营策略，高效、批量指导并监督门店经营，提升整体运营能力与实际成效；5、深入分析业务模式及核心痛点，针对问题提出全局规划与可行解决方案；6、联动多方团队，保障标准化与数字化举措在执行过程中的质量与效率。岗位要求：1、大专及以上学历，具备8年以上线下零售连锁门店运营管理经验，其中至少5年在大型平台或知名企业任职；2、熟悉门店“人、货、场”的全面管理，拥有一线丰富的运营实战积累；3、具备敏锐的洞察力，能准确识别业务问题与发展趋势，制定整体策略与实施路径，输出有效应对方案；4、可独立搭建项目运营数据体系与关键指标模型，及时开展数据分析，识别风险并反馈预警，提前制定应对预案；5、擅长协调或整合内外部资源，以系统化思维构建执行推进链条，并灵活运用资源确保目标达成。P.S：需常住地为成都或郑州

成都

高女士

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岗位职责：1、主导集团商业数据分析体系的建设与持续优化，制定数据分析规划，推进数据在决策中的深度应用；2、深度融入集团各业务板块，识别关键业务问题，建立分析模型，输出有价值的业务洞察，支撑经营策略制定；3、牵头实施各类数据分析项目，涵盖需求梳理、数据处理、模型开发、可视化呈现及报告撰写等全流程工作；4、负责数据分析平台的搭建与日常维护，整合多源数据，构建高效的数据分析框架，提升整体分析效能；5、关注行业动态与商业模式演进，研究新兴技术在供应链分析场景中的落地可能，推动分析能力迭代升级。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备5年以上数据分析领域工作经验，有零售、制造、物流等行业经验者更佳；3、精通SQL、Python、R等数据分析工具，具有数据挖掘或机器学习实践经历者优先；4、了解供应链核心业务流程，拥有较强的业务敏感度和逻辑思维能力；5、擅长数据可视化表达，能将复杂分析结果转化为直观易懂的图表与报告，便于业务理解与应用；6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务与技术团队协同推进项目；7、学习能力强，抗压性好，能快速应对环境变化并适应高强度工作挑战。

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高女士

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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延伸，构建并持续优化供应网络体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障源头端的质量可控与供应稳定；3、制定并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链整体竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链维护与日常管理；5、跟踪供应链各环节运行状态，快速识别并处理潜在问题与风险；6、全面管控供应链在品质、质量、效率及交付速度方面的表现，确保供货流程顺畅；7、推动供应链管理模式创新，持续提升运作效率与协同水平。岗位要求：1、具有5年以上供应链开发相关工作经验，深入了解服装行业供应链运作机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及优化的全流程操作，具备丰富的实战经验；3、具备上下游一体化思维，能高效整合供应与销售渠道资源，提升链路整体效能；4、对供应链在品质、效率、交付节奏等方面具备系统化管控能力，市场敏感度高；5、拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领团队达成工作目标；6、具备较强的职业操守和抗压性，适应高强度、快节奏的工作环境；7、认同企业价值观，有志于长期专注于服装供应链领域的持续发展。

成都

刘女士

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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延伸，搭建并持续优化供应链体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障供应源头的品质与持续稳定；3、规划并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链整体竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链日常维护与管理；5、跟踪供应链各节点运行状况，快速识别并处理潜在问题；6、全面把控供应链在品质、质量、效率及响应速度方面的表现，确保供货流程高效顺畅；7、推动供应链管理模式优化与创新，提升整体运作水平。岗位要求：1、拥有5年以上供应链开发相关工作经验，深入了解服装行业供应链运行机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及更新的全流程操作，具备大量实操经验；3、具备产销协同思维，善于整合上下游资源，提升供应链协同效益；4、对供应链的品质控制、运作效率与交付时效具备系统化管理能力，市场敏感度高；5、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带领团队达成目标；6、职业态度端正，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效输出；7、认可企业价值观，有志于长期专注于服装供应链领域发展。

成都

刘女士

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精通商品精准配销岗位职责：1、统筹全国直营门店商品的全生命周期管理，涵盖从商品入库至终端销售的全流程运作，包括上架、下架及促销活动的策划与实施；2、深度把握商品运营逻辑，结合直营与批发双模式，优化单店在各阶段的运营策略；3、推进商品体系与供应链的协同整合，提升整体运营效率与经营成果；4、制定并落实全国门店的商品管理制度，保障商品品质与服务规范的统一执行；5、洞察市场动向与消费者偏好，调整并优化商品组合，增强品牌市场竞争力。岗位要求：1、具备扎实的服饰类目经验，熟知商品运营流程及相关业务环节；2、拥有丰富的供应链管理背景，对商品与供应链联动模式有深入认知；3、具备出色的策略设计能力，能独立完成全国性商品运营管理方案的制定与落地；4、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验，可有效带领团队达成目标；5、具备良好的沟通技巧和跨部门协作意识，确保项目高效推进；6、享有五险一金、年终奖金、股票期权、免费班车、员工食堂等福利者优先考虑

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高女士

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1.负责人员的招聘管理。2.负责拼多多店铺的管理。3.负责对接拼多多的运管管理。4.负责临时的接待工作。5.临时的工资安排。

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李先生

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岗位职责：1依据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出优化建议，提升店铺形象与顾客购物体验。2结合销售表现与市场动态，协助拟定阶段性陈列计划，助力门店形象不断迭代升级。3参与完善公司陈列标准化手册，推动规范在各门店的落地执行。4在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌标准。5对门店人员开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，强化团队专业能力与美学素养。6定期开展区域门店陈列检查，给予针对性指导，保障执行标准的一致性。7按计划下店巡查陈列现状，汇总问题并提出整改意见，实现管理闭环。8联动门店团队评估陈列对业绩的影响，输出基于数据的优化建议。任职要求：1大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。2具备5～8年零售行业陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货领域的陈列管理。3掌握百货/服装类商品陈列原则与顾客动线设计，拥有多品类陈列实战积累。4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5具备良好的现场协调能力，能高效整合门店资源推进项目实施。6擅长培训赋能与跨部门协作，可深入一线指导团队并传递品牌视觉理念。7能够接受短期出差，适应快节奏的零售工作环境。

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高女士

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护及新店开业期间的现场陈列支持与调整；3、持续优化并迭代陈列手册，向全国门店推广标准化陈列规范，并监督执行落地；4、对门店员工开展陈列技能的专业培训与指导，增强其陈列认知与搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超百货类零售商品陈列指导经验；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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高女士

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