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岗位职责：负责应收、应付及预付款项的账务处理；执行采购与调拨相关的成本核算工作；开展供应商对账，完成应付及预付款项的清账操作；管理应收账款、应付账款及预付款的期末余额与账龄分析；下发暂估超期明细，推进追溯工作并跟进催收相关票据；审核应收、应付及预付款提单，以及采购合同（不含长期资产及履约包材类）；跟踪采购发票的收取、审核、入账流程，登记发票台账，核对台账与进项税数据差异，并负责发票档案的整理、装订及归档，确保抵扣凭证合规存档；完成上级领导安排的其他临时性工作任务证书要求：通过注册会计师专业阶段考试或具备中级会计师资格教育背景：本科及以上学历

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黄女士

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江西萍乡上栗县电子厂安检员一，任职要求1·年龄18-38岁，形象素质好，身体健康，无不良记录，无纹身、入职前体检2·身高：男生170CM以上，女生155CM以上3·退伍军人或有安保工作经验者优先二，薪资福利【150元/天，每月15日发薪基本体检【综合工资4000-4200左右，月休2-4天，【12小时制,,包吃包住【春节、中秋公司免费福利【在职期间三，岗位职责1.对进出车间员工进行扫描体，所携带物品，防止公司产品外流。2.，违禁物品出入车间检查四、工作地点：江西省萍乡市上栗县兴业大道（江西佳禾电声科技有限公司）

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熊女士

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工厂好不好全看工资表江西萍乡槟榔产线，大量招聘槟榔加工普工坐班空调车间做事，包吃包住免费三餐，住宿环境和伙食超好，做事简单，无需任何经验和技术，不限生熟手。1.手工包装部门4.5千到9千(长白班个人计件)2.封口部门，4800-9000元每月(个人计件或集体计件)3.手工切仔部生手4-6千，老手7-9千(长白班个人计件)4.机器切籽部6-9千(两班倒集体计件)5摆籽部6-9.5千(两班倒集体计件)6.选片部4-8.5千(长白班个人计件)7.采集数包部门4000-7000（两班倒个人计件）8.机器包装部门6000-8000（集体计件或个人计件）9.按松子部门4-8千(长白班，个人计件)10.去核部4200-8000(长白班个人计件）11.搬运部5000-10000（个人计件）12.原果分类部5.5~8千（两班倒保底记时）接收大龄工、夫妻工，包吃住，免费提供被子和床上用品，外地求职者，年龄16～55岁，男女不限。工作地址:江西省萍乡市上栗县还有几个月就过年了，下半年槟榔厂旺季，槟榔厂工资待遇在工厂里面算比较高的，想拿高工资赚过年钱的抓紧报名。

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姜先生

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岗位：维修工岗位职责：1、负责生产设备的维修工作;2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作;3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作;4、参与设备改善方案的制定，并负责实施;5、督导生产线设备日常点检保养实施;6、进行设备故障的排出和修理，确保设备能够正常运转，保证生产安全和质量;7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核;8、上级交代的其他任务。任职要求：1、持电工证或焊工证；2、无恐高症或高血压；3、有一年以上工厂电气维修、机械维修工作经验；4、熟悉自动化设备优先；

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朱女士

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以太网布线，市电插座安装，门禁设备安装，梯控设备安装。需要实际操作经验。有电工证优先，有高空证优先。从长沙出发，一次需施工三至四天，有车来回，包吃住。

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曹先生

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工作职责:1、产品电气设计：负责电气图纸的绘制及电气元器件的选型；2、熟悉公司现有产品在电气系统方面的核心技术，承担现场电路系统的调试工作；3、参与车间设备设施在电气领域的技术优化与改进；4、编制电气操作说明文档，并开展相关技术培训；5、持续进行技术方案的迭代更新，负责现场的安装、调试与维护工作。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历；2、经验与知识：（1）具备电气类产品设计与开发背景，有实际设计岗位工作经验；（2）熟练掌握电气识图与制图能力；（3）熟悉国家、地方及企业有关食品设备行业的相关政策法规；3、技能要求：具备较强的实践操作与逻辑分析能力，涵盖设计、调试及故障排查等方面；4、个人素质：具备良好的团队协作意识；善于独立思考，能应对复杂问题；执行力强，具有优秀的沟通协调能力，责任心和事业心突出。

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黄女士

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岗位职责：1、负责施工图预算的编制及工料分析，保障预算数据的精确与合理；2、参与项目图纸审查过程，及时发现并提出潜在问题，确保预算内容完整；3、牵头处理项目变更、签证及结算事务，协调建设单位、审核机构及分包单位沟通；4、开展项目成本归集与核算工作，输出成本分析报告，为管理决策提供支持；5、完成工程竣工结算任务，确保结算文件准确、符合规范要求；6、配合完成其他与预算管理相关的临时性工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，工程造价或相近专业毕业；2、具有3年以上施工预算岗位工作经验，具备大型项目经历者优先考虑；3、熟悉预算编制流程和成本管控方法，具备较强的成本管控意识；4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效对接多方关系；5、熟练操作工程造价相关软件及常用办公软件，工作严谨细致。

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杨先生

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【岗位职责】1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与组织需求相匹配。2、拟定企业培训方案，推动培训实施，并对培训成果进行跟踪与评估。3、负责人事档案体系建设，办理员工劳动合同签订及社保相关事务。4、推进绩效考核制度落地，组织实施考核流程并监督执行情况。5、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理。6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，落实日常考勤管理。【任职要求】1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；2．有1年以上人力资源岗位经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块运作；3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题处理能力；4．责任心强，具有团队协作意识；5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者优先；6．具备良好的职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。【薪酬福利】1、4000元~5000元/月；2、基本社会福利齐全；3、企业食堂、公寓住宿；4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

萍乡

黄女士

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工作职责:1、教育水平：大专及以上学历；2、经验知识：（1）具备电气类产品设计与开发背景，累计5年左右专注于设计岗位的实际工作经验；（2）掌握变频器、伺服系统、步进电机等核心电气元器件的控制原理与应用；（3）熟悉交直流配电设备的结构布局、线路规划及工艺规范；（4）能够熟练进行电气图纸的识读与绘制；（5）具有一定的团队组织与管理实践经历；（6）熟悉国家、地方及行业在食品机械设备领域相关的法规与政策要求；3、技能技巧：具备良好的实操能力与逻辑思维能力，涵盖方案设计、系统调试及故障排查等方面；4、个人素质：具备推动团队协同工作的能力；善于独立分析问题，能应对复杂技术挑战；执行力突出；具备优秀的沟通协调能力，责任感强，职业态度端正。任职资格:工作职责：1、负责产品电气系统设计，包含电气图纸制作及电气元件选型；2、熟悉公司现有产品电气技术要点，承担现场电路系统的安装调试任务；3、参与车间设备在电气层面的技术优化与改进；4、编制电气操作指导文件，开展相关技术培训工作；5、持续完善技术设计方案，支持产品在现场的安装、调试与维护；6、完成上级主管安排的其他相关工作。

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黄女士

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【岗位职责】-配合班长开展班组日常管理，关注员工思想状况，促进团队凝聚力-协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理工作-组织新员工培训，提升团队操作技能水平-及时处理生产过程中出现的问题，并推动改进措施落地-完成上级交办的其他班组管理相关事务【职位要求】-中专及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑-具备1-2年生产制造工作经验，有食品行业管理经验者更佳-具有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧-能适应一定工作压力【薪资福利】-薪资：4000-5000元/月-福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

萍乡

朱女士

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岗位职责:1、每日核实萍乡基地各部门出勤情况，完成数据汇总并及时报送集团，确保出勤信息准确无误。2、按时准确收集各部门绩效数据，进行分类整理与归纳，保障绩效报表的及时性与准确性，便于部门查阅与分析。3、每日核对萍乡基地各部门设备开启数量，确保上报集团的设备使用率数据真实可靠。4、按月汇总各项关键指标，完成数据校对，并高效输出至基地月度总结报告。5、每日准时汇总各班组工单数据，开展核对工作，发现异常立即与相关工序沟通并协同分析，确保各工序报表准确输出。任职要求:1、具备3年以上大型企业生产管理岗位工作经验。2、具有3年以上绩效管理相关工作经历。3、拥有跨部门项目管理经验，熟悉绩效提升类项目的阶段划分逻辑，例如兼顾绩效成本控制与效率优化的双目标项目。

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朱女士

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岗位职责:1.负责电气设备的日常维护及故障检修工作2.参与电气工程项目的设计与现场执行3.协同团队成员，保障电气工程任务按时高质量完成任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理项目相关事务2.具有良好的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围3.具备持续学习意愿，能够不断优化和提升工作技能

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杨先生

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岗位职责:1.承担电气工程相关任务，保障项目按计划推进并准时交付2.协同团队成员协作，共同推动项目顺利实施3.持续改进工作方法，提高整体作业效率任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源2.能快速融入团队，并在协作中发挥积极作用3.拥有持续学习意识和自我提升的意愿

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黄女士

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岗位职责:1、每日核对萍乡基地各职能部门的出勤情况，汇总后及时报送至集团，确保出勤数据真实、准确。2、按时整理各部门绩效数据，进行分类归纳与总结，保障绩效报表的准确性与时效性，便于各部门调阅与分析。3、核实萍乡基地各部门每日设备启动数量，确保上报集团的设备使用率信息无误。4、按月汇总各项关键指标，完成数据校对，并规范输出至基地月度汇报材料。5、每日准时汇总各班组工单信息，开展数据核查，发现异常及时与相关工序沟通并协同分析，形成工序数据报表。任职要求:1、具备3年以上大型企业生产管理岗位工作经验。2、具有3年以上绩效管理领域实际操作经验。3、拥有跨部门项目运作经历，熟悉绩效改进类项目的阶段划分逻辑，例如兼顾绩效成本管控与运行效率提升的复合型项目。

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朱女士

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