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肿瘤/非肿瘤方向岗位职责：1.统筹解决临床研究项目实施过程中出现的核心问题，保障临床研究工作高效有序推进；2.参与项目尽调评估，根据实际需求推进合作、授权及对外许可事项，针对拟启动的临床研究开展可行性分析，制定切实可行的临床开发策略与实施方案；3.主导部门管理体系、制度规范及业务流程的搭建与完善，并推动持续优化与升级；4.定期或阶段性对临床研究项目的执行进度与质量进行监督评估，及时向公司管理层反馈项目进展情况；5.与临床专家、临床药理专家及审评机构专家保持专业沟通，为临床研究方案的设计提供科学依据和合规支持；6.负责组织撰写或审核注册申报中涉及的临床研究资料，如临床试验方案、伦理申报材料、病例报告表、研究总结报告等；7.为项目团队及研究者提供方案相关的医学指导与培训，向市场、销售等职能部门输出医学知识支持，提供产品医学内容素材，负责研究者发起的临床研究的沟通、审批与管理，配合注册部门完成IND、NDA申报中的医学支持工作，并协助开展与CDE关于临床方案的技术交流。任职要求：1.临床医学相关专业背景；2.具备制药企业或CRO行业临床试验医学岗位工作经验；3.拥有肿瘤、免疫、神经等非肿瘤治疗领域的项目实践经验；4.熟悉各阶段临床试验方案设计及研究报告撰写，完整参与过临床试验全流程，具备丰富的医学监查规划与实操经验者优先；5.熟知GCP及相关临床试验法规，具备临床方案设计与药物开发计划制定的实际经验；6.具备高度的责任意识、良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应对能力；7.工作细致严谨，逻辑清晰，具备较强的应变与沟通技巧，能在跨职能团队中发挥领导作用，适应高强度工作节奏，执行力强，富有团队协作精神。

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临床项目经理岗位职责：1、全面负责临床试验项目的组织实施，确保各项操作严格遵循试验方案、标准流程及相关法律法规要求执行。2、统筹项目质量与成本控制，高效协调内外部相关人员，保障临床试验各环节有序推进。3、识别并预判项目潜在风险，在项目启动前制定相应风险管理策略，及时应对和解决实施过程中出现的问题，实施有效管控；4、与申办方及主管领导保持密切沟通，协助选定研究机构与研究者，编制项目预算，并在执行过程中落实常规质控及进度汇报工作；5、作为公司与客户的对接窗口，及时向研究者（试验医生）传达关键信息，建立并维护良好的合作关系；6、组织制定并持续优化临床协调员的项目培训计划。任职要求：1、本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景，临床医学专业优先考虑；2、具备1年以上项目管理经验，3年以上临床试验领域工作经验，熟悉临床研究全流程，掌握各阶段跨部门协作要点；3、熟悉药品注册管理办法、药物临床试验规范及GCP等法规要求，须持有GCP培训合格证书；4、具备较强的风险识别能力，善于分析和处理复杂问题；5、具有良好的人际交往、沟通协调、团队协作及管理能力；6、工作积极主动，责任心强，踏实勤奋，能适应出差安排并承受一定工作压力。

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岗位说明1、协助开展客户开发、项目接洽、商务沟通及合同签署，提供客户服务支持；配合市场推广工作，搜集客户资料，发掘潜在合作机会。岗位职责：负责相关业务领域的拓展及项目洽谈事务；2、跟进客户潜在项目进展，深入了解客户需求；处理客户咨询，参与商务协商，跟踪客户动态，组织编制商务方案与合同文本，推动销售流程顺利完成；3、主导合同磋商与正式签订工作；◆参与各类市场活动（如展会、培训会等），现场对接客户，收集客户信息及相关资料（包括产品信息、名片等）；4、在项目执行过程中协调相关部门与客户的关系，及时传递客户需求，确保沟通顺畅；5、建立潜在客户档案，制定并落实定期跟进计划；维护现有客户关系，跟进合作项目回款事宜；完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历2.具备医药行业经验，或曾从事CRO、SMO相关工作者优先考虑3.拥有生物医药研发背景、商务拓展经验或一定客户资源者优先4.学习能力强，能迅速掌握业务内容，具备良好的语言表达、沟通技巧和书面撰写能力，具有较强的分析与综合判断力5.具备优秀的组织、协调、沟通与执行能力，能够敏锐捕捉市场动态6.具备较强的抗压能力与积极向上的工作态度

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工作内容：1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，推进与目标客户的业务合作；2、面向目标客户群体开展培训指导、政策解读及信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约达成；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论成败，结果导向，业绩是衡量能力的核心标准。希望你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于整合资源应对挑战。唯有坚持，方能出彩，我们期待每一位愿意携手前行的伙伴加入。2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、业务开拓意识和灵活的应变思维；3、积极乐观者优先，我们的团队年轻有活力，也希望你性格阳光、易于相处；4、岗位属外勤销售性质，户外作业环境较为辛苦，任务有一定难度，欢迎敢于突破的你积极投递简历；薪资待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋提成收入；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，全力以赴上不封顶！

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为7-18岁的中小学生，提供思维导图、快速记忆、高效阅读等课程。欢迎充满活力、富有激情的85后积极自荐或推荐人才，加入励智团队。【岗位职责】1、掌握公司课程内容，面向家长与学生开展咨询解答，达成招生任务；2、利用公司分配的客户资源（无需外出地推），完成电话邀约并引导上门体验课程；3、参与周末体验课现场支持工作，与客户直接沟通交流，推动报名成交；4、整理客户反馈及市场动态，协助推动老学员带动新学员报名。【岗位要求】1、年龄19-40岁，具备大专及以上学历，综合能力优异者条件可适当放宽，欢迎表现突出的应届生及课余时间充足的在校实习生；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，有电话销售经验者优先考虑；3、性格开朗，待人真诚，喜爱孩子，具备耐心和亲和力；4、主动投入工作，学习能力强，目标感明确，渴望高收入，勇于接受挑战；5、能承受工作压力，具备较强的适应能力和问题应对能力。【薪酬福利】1、无责任底薪4.5K+丰厚提成+各类奖金。一般水平：6k-8k，口才出众：10k-20k，业绩顶尖：20k-60k（上不封顶）；2、提供行业具竞争力的薪酬体系与绩效激励，另设年终红包、全勤奖励、节日福利、开工利是等多项补贴；3、基础保障：五险一金，享受年休假、春节假期（超法定时长一倍以上）、带薪婚假、生育假、陪产假、丧假、病假等，所有假期均按国家规定执行；4、团队定期组织聚餐与团建活动，增强互动与凝聚力；5、办公环境舒适宜人，氛围轻松融洽，同事间协作支持，交通便利（临近地铁5/6号线区庄站）。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易开发，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责广州区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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岗位职责：1、负责临床试验期间的医学监查工作，协助处理临床研究中的医学问题，提供专业医学支持与建议，保障研究过程严格遵循试验方案、中国GCP、ICH-GCP、国家法律法规及公司SOP要求执行。2、参与外部学术会议与行业研讨，与医疗机构及领域专家开展交流，持续跟踪行业动态；通过多种形式的学术协作与市场联动，建立并维护专家间的长期合作关系。3、策划并落实内部医学培训项目，提升团队对前沿医学知识和临床实践的认知水平；及时回应员工医学咨询，按周汇总形成问答资料。4、与商务部门保持紧密协作，掌握临床实际需求与市场变化趋势，动态优化医学推广策略及相关活动规划。5、完成公司交办的其他相关任务（含新药产品评估、非临床研究方案撰写、医学团队建设与管理等工作）。任职要求：1、本科及以上学历，医学或临床药学等相关专业背景，临床医学专业优先；具临床经验且综合能力突出者可适当放宽条件；2、在医院临床科室、制药企业或CRO机构从事临床研究相关工作满3年以上；3、能够熟练检索并解读国内外医学文献，具备较强的英文书面表达能力；4、具备良好的语言表达与沟通技巧，思维清晰；能独立开展工作，抗压能力强，可在规定时限内高效完成各项任务。周末双休，六险一金，年度体检，节日礼物，春节红包，定期团建等福利。工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00。

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【岗位职责】1、深入了解公司课程内容，为学员提供专业的咨询解答服务；2、利用公司提供的客户资源（无需外出推广），完成电话邀约，引导客户到店体验课程；3、协助周末体验课的现场组织工作，与家长面对面沟通，推动签约成交；【岗位亮点】1、机构持有正规办学许可证，合规运营，具备长期发展潜力；2、专注记忆法培训，属于非学科类教育项目，精准解决家长需求，转化效率高，收益见效快；【岗位要求】1、******，大专及以上学历，有教培行业从业经历者可适当放宽年龄与学历要求；2、普通话清晰流畅，表达能力强，具备电话销售经验者优先考虑；3、性格阳光积极，待人真诚，喜爱孩子，具备足够耐心；4、工作主动性强，学习能力出色，渴望成功，勇于接受挑战，追求高收入目标；5、能承受工作压力，适应高强度节奏，具备良好的应变与问题处理能力。【薪酬福利】1、无责任底薪4k-5.5K（含餐补、住宿补贴、交通补助）+绩效1000+高比例提成5%-8%+多重奖金（到场奖励、开单奖励、爆单奖励、月度激励），奖金机制从入职即享，综合月薪15-20K；2、固定周日休息，实行大小周制度，每月至少保障6天休假+法定节假日；3、团队定期组织聚餐及团建活动，增强互动与凝聚力；4、入职即配备主管和教练全程带教，培训扎实有效，快速掌握业务流程；5、试用期享受与正式员工同等福利待遇，无任何区别对待；6、办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，同事间协作互助，地理位置优越，紧邻地铁5/6号线区庄站。入职不收取任何押金，通过平台沟通并安排线下面试，合适后可通过微信进一步确认谢绝短期敷衍者、态度娇气者及无故失联人员，敬请理解！！

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【职位描述】：1.负责新零售品牌一丰e足食的无人货架、自贩机及智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展。2.制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略与政策，完成业绩目标及个人发展的各项考核指标。3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；4.负责合同签署后的设备激活跟进及客户关系维护工作。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰规划，具备进取心和奋斗精神。2.有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，沟通能力突出。3.表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）；4.学习能力强，能迅速掌握智能柜、自动贩卖机等相关业务知识。【岗位优势】：1.薪资福利：底薪＋提成＋绩效＋月度奖金＋多项不定期奖励，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位人均薪资8-15K）2.晋升空间广阔：发展路径多元化，可专注业绩晋升星级，获取高提成与高奖金，也可转向团队管理方向，培养领导能力。依托顺丰平台资源，只要有能力有想法，半年内即可成长为团队管理者。3.工作氛围轻松：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，趣味运动会等活动丰富业余生活。4.培训支持完善：提供全方位新人扶持，实行老带新机制，1v1师徒指导，组内专项培训及优秀员工管理能力进阶课程。5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍：1.丰e足食新零售品牌！以企业员工需求为核心，凭借运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利服务方案。

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1.落实公司战略规划，管控项目支出，实现财务指标与执行目标，针对公司决策方向及重要事务提供合理化建议；2.建立并优化临床项目部门管理制度，保障临床工作符合法规要求并高质量推进；3.参与临床项目的规划、执行与全过程管理，确保各阶段任务按时完成；4.组织实施临床试验研究中心的遴选与落地，并负责项目相关合同的统筹管理；5.主导临床试验所需外部资源供应商的评估选择，开展合同谈判、签署及履约监管；6.推进临床项目团队的人才建设与日常管理，涵盖工时审核、培训组织及人员调配等工作；7.识别项目运行中的质量风险与问题，制定并落实整改措施，预防和纠正操作偏差；8.统筹管理临床项目从启动到结项的全周期预算与费用控制；9.协同申办方、CRO机构及相关合作单位开展业务对接与实地交流；10.洞察客户实际需求，提升服务体验，助力公司品牌价值与行业声誉建设

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【职位描述】：1.负责新零售品牌一丰e足食的无人货架、自贩机及智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展2.制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略与政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心和拼搏精神2.有无人货架相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等工作背景者优先；拥有地推、市场营销或销售推广经验者优先，沟通能力突出3.表达清晰，逻辑思维能力强，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）4.学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动贩卖机等相关业务【岗位优势】：1.薪资福利：底薪＋提成＋绩效＋月度奖金＋各类不定期奖励，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位人均薪资8-15K）2.晋升空间广阔：发展路径多元化，可专注业务提升星级，获取高提成与高奖金，也可转向管理方向，带领团队成长。依托顺丰平台资源，只要有能力有想法，半年内有机会晋升为团队管理者3.工作氛围轻松：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，趣味文体活动丰富4.培训支持完善：提供全面的新员工帮扶体系，实行老带新机制，1v1师徒制，组内培训及优秀员工管理能力专项培养5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍：1.丰e足食新零售品牌！以企业员工需求为核心，凭借运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一站式员工福利服务方案

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1、通过公司提供的客户资源，以微信或电话形式邀约家长（学员）参与体验课程；2、定期组织并邀请客户参加各类活动，如分公司课包活动、体验课等，做好后续回访跟进及二次邀约工作，提高到访率，助力签约达成。任职要求：1、学历不限，年龄20-50岁，能适应电话外呼类工作，具备电销经验者年龄可适当放宽2、薪资待遇：底薪5k起+高比例提成（3-7%）+奖金，课程单价超万元，工作时间9:30-18:30，固定大小周，月休6天+法定节假日3、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，善于学习新知识4、服务意识强，性格亲和，有团队合作精神及责任担当5、普通话标准，语言表达清晰流畅6、有电话销售经验或教育行业从业经历者优先考虑特别说明：本岗位为公司创收效率最高的职位之一，无需自行开发客户，所有客源由公司精准提供。仅需一轮面试，拒绝无故失联人员。不接受态度敷衍、眼高手低或缺乏职业素养者咨询！！！

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来丰e足食必须要知道的四件事！一、月平均薪资11K以上！二、五险一金入职即缴！三、晋升空间大且制度完善！四、免费业务，全直营团队哦！工作内容：（1）在指定区域内推广“丰e足食”无人售货智能柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务合作（2）完成对潜在客户的拜访与持续跟进，推动达成签约合作（3）制定客户拜访计划并落实执行，确保签约目标顺利完成（4）签约后负责客户关系维护，补货、运营、设备维修均由专业团队支持处理任职要求：（1）不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你具备强执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于调动资源解决问题。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿携手共进的伙伴加入（2）无需精通辩论，但需具备基础谈判技巧、业务开拓能力以及灵活应变的思维（3）爱笑的人运气不会太差，我们拥有年轻活力的团队氛围，希望你性格积极、易于相处。不要求样貌出众如明星，但需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象（4）岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，诚邀敢于迎接挑战的你投递简历！薪资待遇：新人前两月底薪3900+绩效2000，老人期底薪4400+绩效1500，成单量越多提成越高，入职即缴纳五险一金，享节假日礼品等福利。我们或许不是待遇最优厚的，但一定是一份值得把握的机会工作时间：9:00-18:30，周日休息，法定节假日正常休假晋升空间：作为一支创业型新零售队伍，晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分展现才华的舞台！！

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岗位职责：1、负责项目入组进度管理，保障临床研究质量，协调各项临床试验相关工作；2、主导新产品“临床试验方案”的制定，建立并完善临床试验监查管理制度及SOP文件，确保临床流程与文档符合国家GCP规范要求；3、严格执行GCP和SOP规定，核对试验药物与物资，及时识别试验过程中存在的问题及不良反应，并提交监察报告；4、与临床医生保持密切沟通，协同处理各类问题，统筹协调研究项目负责人、临床医生、辅助科室、临床机构管理中心及受试患者等多方关系；5、参与各研究中心的数据核查、现场核查以及稽查工作的实施与落实。

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来丰e足食必须要知道的四件事！一、月平均薪资11K以上！二、五险一金入职即缴！三、晋升空间大且制度完善！四、免费业务，全直营团队哦！工作内容：（1）在指定区域内推广“丰e足食”无人售货智能柜，开展免费合作模式，面向目标客户进行业务拓展（2）完成对潜在客户的拜访与持续跟进，推动达成合作协议（3）制定客户拜访计划并落实执行，积极促成签约成果（4）签约后负责客户关系维护，补货、运营、设备维修均由专业团队支持处理任职要求：（1）学历不限，业绩为导向。希望你具备较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于协调资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎愿意携手共进的伙伴加入（2）无需精通辩论，但需具备基本沟通技巧、业务开拓能力以及灵活应变的思维（3）爱笑的人运气不会太差，我们的团队充满活力与热情，期待你性格乐观、易于相处。不强求明星颜值，但需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象（4）岗位为外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，任务具有一定挑战性，期待敢于突破的你积极投递！薪资待遇：新人前两月底薪3900+绩效2000，老人期底薪4400+绩效1500，每月成单量越多，提成越高，入职即缴纳五险一金，享受节日礼品等福利。我们或许不是薪酬最高的选择，但一定是一份值得把握的机会工作时间：9:00-18:30，周日休息，法定节假日正常休假晋升空间：作为一支专注新零售的创业型团队，晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台！！

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肿瘤/非肿瘤方向岗位职责：1.统筹解决临床研究项目执行过程中的核心问题，保障临床研究工作高效推进；2.参与项目尽调评估，依据实际需求开展合作、授权及对外授权事项，对拟启动的临床研究进行科学论证，制定切实可行的临床开发策略与实施方案；3.主导部门管理体系建设，完善相关制度、流程，并推动持续优化与升级；4.定期或阶段性跟踪临床研究项目的进度与质量，及时向管理层反馈项目执行情况；5.与临床专家、临床药理学者及审评机构专业人员保持技术交流，为临床方案设计提供科学依据和合规支持；6.负责编写或审核注册申报中涉及的临床研究文件，如临床试验方案、伦理材料、病例报告表、总结报告等；7.向项目团队或研究者提供方案相关的医学指导与培训，支持市场、销售等部门完成产品知识传递及推广资料的医学内容输出，负责研究者发起研究的沟通、审批与管理，协助完成IND和NDA申报中的医学事务支持，并参与与CDE关于临床方案的技术讨论。任职要求：1.临床医学等相关专业背景；2.具备制药企业或CRO行业临床试验医学工作经验；3.拥有肿瘤、免疫、神经等非肿瘤治疗领域的项目实践经验；4.熟悉各阶段临床试验方案设计及研究报告撰写，完整参与过临床试验全流程，具备丰富的医学监查规划与实施经验者优先；5.掌握GCP及相关临床试验法规知识，具备临床方案设计和药物开发计划制定的实际经验；6.具备高度的责任意识、良好的沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力；7.工作细致严谨，逻辑清晰，具备出色的沟通应变能力和跨部门协作领导力，适应高强度工作节奏，执行力强，富有团队合作精神。

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岗位描述：1、可独立负责多中心项目的整体运作，确保各环节严格执行研究方案、GCP规范、SOP流程及相关法规要求；2、编制或修订项目管理计划及相关工具，并推动落实与过程监控；3、分析项目资源需求，联动相关部门完成资源调配，保障资源配置满足项目实施标准；4、为项目团队提供专业培训与实操指导，提升团队执行能力，保障项目质量达标；5、与申办方、CRO单位、临床机构及研究者维持高效沟通与协作关系，推动各项任务有序进行；6、定期向上级汇报项目进展，依据反馈意见优化管理策略，并及时传达至团队成员执行；7、持续跟进项目执行进度，确保各项工作按合同约定稳步推进；8、识别项目潜在风险，制定应对方案并实施管控，减少不利影响与项目损失；9、落实项目预算管理，控制成本支出，确保项目在预算范围内按时交付；10、协同公司商务职能开展相关工作，助力拓展业务合作空间；11、完成上级交办的其他工作事项；任职资格：1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景；2、具备3年以上临床试验领域工作经验，其中至少2年项目管理实践，熟悉临床试验法规体系及操作流程；3、具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调、组织管理和多任务处理能力；4、能够适应出差安排；5、掌握基础管理技能，包括工作规划、优先级设定、团队指导及流程落实；6、具备优秀的分析判断与问题解决能力。

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主要负责邀约家长到店参加试听体验课程，公司提供高质量客户资源，无需外出接触客户，全程固定坐班，工作内容简单清晰，上手快任职要求：1、学历不限，年龄20-40岁，能适应电话外呼工作模式，具备电销经验者年龄可适当放宽2、薪资结构：底薪5k起+高比例提成（3-7%）+额外奖金，课程单价超万元，上班时间9:30-18:30，周末实行大小周，每月休息6天，享受法定节假日3、具备良好的逻辑分析与沟通表达能力，学习新知识能力强4、服务意识强，性格亲和，有责任心，善于团队协作5、普通话标准，语言表达流畅自然6、有电话销售或教育行业从业经历者优先考虑特别说明：这是公司创收效率最高的岗位之一，无需自行开发客户，所有线索由公司精准分配仅需通过一轮面试，不接受面试后失联情况谢绝态度敷衍、眼高手低及无职业规划者咨询！！！

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岗位职责：1、依据试验方案、SOP及GCP规范，执行研究中心的筛选、启动、监查与关闭访视工作；2、临床试验文件管理：按照法规、SOP和方案要求准备并提交相关文件，并开展质量一致性核查。包括：依规定整理和维护临床试验文件夹，定期向临床项目组及CRA提供文件夹完整性报告，确保文件及时收集与归档；在试验结束阶段，根据项目组安排协助进行文件夹内容的质量审查，保障其完整与准确。3、临床试验物资管理：持续与CRC及研究者保持沟通，确保试验期间物资供应充足，并依照法规要求，推动研究中心设备的校准、更换与回收工作。4、临床试验财务管理：协助项目团队跟进试验费用合同及相关支付/报销事项，协同GRA推进付款进度及发票回收。5、试验进度管理：参与临床项目会议并撰写会议纪要，协助项目经理定期更新和监控项目关键指标，保障项目按计划推进，并通过持续跟踪识别潜在风险，及时提出解决方案。任职要求：1、具备3-5年CRA从业经验；2、本科及以上学历，医药、临床等相关专业背景，持有GCP证书；3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、工作积极主动，态度进取，善于思考，以结果为导向，具备较强的自我驱动力；5、具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作，同时具备团队协作精神；6、通过CET-6或以上，具备良好的英语读写能力，掌握基本的听说技能。

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工作内容：1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，推进与目标客户的业务合作；2、面向目标人群开展操作培训、政策讲解及需求信息收集反馈；3、制定客户拜访计划并落实执行，推动合作签约落地；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、不唯学历论成败，结果导向是核心衡量标准。希望你具备较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源解决问题。唯有坚持，方能突破，我们期待与有斗志的你携手同行。2、无需你口若悬河，只需具备基础沟通能力、业务开拓意识和灵活应变的思维；3、积极乐观的人更容易赢得机会，我们的团队年轻有活力，也希望你性格外向、易于相处；4、岗位属外勤性质，需长期户外作业，工作强度较高，诚邀敢于迎接挑战的伙伴积极加入；薪资待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋提成奖励；正常努力月薪过万，全力冲刺可达20K，上不封顶！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返利业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低【业务场景】设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责广州区域，外勤灵活打卡，就近安排2、早9点至18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教、组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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岗位职责：1.领导和管理临床项目团队，包括研究人员、临床监查员、数据管理人员等，确保团队的有效合作和高效运作。2.确定项目目标、范围、时间表和可交付成果，制定并执行项目计划。3.管理项目预算和资源分配，确保资源的有效利用和成本控制。4.监督和协调试验过程的各个方面，包括试验设计、试验方案制定、患者招募、数据收集和分析等。5.确保试验过程符合伦理和法规要求，与伦理委员会和监管机构进行有效沟通和协调。6.协调和管理与合作伙伴的合同谈判、项目执行和结果交付。7.监督数据管理和质量控制，确保数据的准确性、完整性和可靠性。8.协助解决项目中的问题和风险，采取必要措施以保持项目进度和质量。9.与项目相关方进行定期沟通和报告，包括项目进展、结果和问题。10.分析项目绩效和效益，并提出改进建议和措施。任职要求：1.本科及以上学历，临床医学、药学、护理相关专业，优秀者可放宽2.8以上年临床项目管理经验，能接受一定频率出差3.熟悉掌握GCP及相关法规知识，英语读写能力熟练，能阅读和撰写英文项目文件和报告；4.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与项目团队、合作伙伴和监管机构进行沟通和协调。5.具备问题解决和风险管理能力，能够在项目中及时应对和解决问题。6.具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员、促进合作和团队发展。7.具备良好的分析和决策能力，能够评估项目绩效和效益，并做出相应决策。8.熟练使用办公软件和项目管理工具。

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余女士

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1、根据公司提供的客户资源，微信或电话邀约家长（学员）参加体验课程；2、定期进行活动邀约参加，包括分公司课包活动、体验课等，进行回访跟踪，及二次邀约，提升到访率，以达到促签目的任职要求：1、学历不限。20-50岁。能接受电话外呼工作。有相关电销经验的，放宽年龄限制2、底薪5k起+高额提成(3-7%)+奖金，客单价1万多，上班时间9:30-18:30，固定周末大小周休假月休6天+法定假期，3、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力4、较好的服务意识与亲和力，有较强的团队协作能力与责任心；5、普通话流利，有良好的口头表达能力6、有电话销售、教育行业工作经验优先。特别说明：公司来钱最快的岗位，不用自己找客源，公司提供精准客源。只有1轮面试，不接受无故失联人员。飞机党/公主病/混日子的勿扰！！！

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汤女士

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主要是邀约家长到场试听体验课，公司提供优质客户资源，无需出面对接客户，全程坐班，工作轻松，易上手任职要求：1、学历不限。20-40岁。能接受电话外呼工作。有相关电销经验的，放宽年龄限制2、底薪5k起+高额提成(3-7%)+奖金，客单价1万多，上班时间9:30-18:30，固定周末大小周休假月休6天+法定假期，3、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力4、较好的服务意识与亲和力，有较强的团队协作能力与责任心；5、普通话流利，有良好的口头表达能力6、有电话销售、教育行业工作经验优先。特别说明：公司来钱最快的岗位，不用自己找客源，公司提供精准客源。只有1轮面试，不接受无故失联人员。飞机党/公主病/混日子的勿扰！！！

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汤女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包6000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：单休，早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区，生活服务等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【希望你是这样的人】1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维；3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。不是所有人都是范冰冰和吴彦祖，只要求你干干净净衣冠整洁，能个客户留下一个好印象。【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

广州

肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金2000元；提成按单阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松拿高薪5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的工作氛围9、工作时间：单休制，每日9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场端的推广与落地，面向CBD写字楼、工厂园区及生活服务类企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定【希望你是这样的人】1、我们不唯学历论，业绩才是衡量标准。希望你执行力强、领悟快，能吃苦耐劳，重视个人成长，善于克服困难并整合资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与我们同行的伙伴加入2、无需你是辩论高手，但需具备基本谈判能力、业务拓展意识和灵活应变的思维3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有活力，也希望你性格阳光、易于相处。不必人人貌比明星，只需整洁得体，给客户留下良好印象【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋踏实，外向善沟通，对未来有明确规划，有目标、有冲劲、渴望通过努力实现收入增长2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

广州·越秀区

肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！自有完善供应链，成熟运营体系，专注为企业打造定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪6000元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级销售，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取企业押金及其他费用，仅需提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待的你】1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

广州

吕先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪6000元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗【你能收获什么】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台多重激励政策，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战丰富的培训体系，搭配多样化的帮扶机制与经验分享，助力你快速成长蜕变

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袁先生

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薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓企业类客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具备一定市场洞察与判断力，善于挖掘潜在客户资源公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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