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少博集团目前武汉在职员工约500人，襄阳/长沙/宜昌/南昌/贵州/深圳等地均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，系统学习建筑资质全链条专业知识，公司采用导师制帮扶培养机制！入职即享一对一免费带薪培训，无论是否有经验均可胜任！欢迎零基础人员加入，我们负责教会上手1.公司提供高质量客户资源渠道，负责开发并深度挖掘建筑类企业客户需求，做好新老客户关系维护2.通过电话、微信等线上工具与客户建立联系，进行有效沟通，邀约到访面谈，推动签约成交3.根据客户实际需求，解答其关于建筑工程资质等相关专业问题，助力达成合作，无需经验，岗前系统培训，快速掌握业务流程晋升通道：销售专员-小组长-部门主管-部门负责人-分公司经理工作时间：上午8:30至下午5:30，午休1.5小时，大小周休息任职要求：性格积极外向，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习力与沟通能力，有责任感及团队协作意识团队月均收入8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶，熟练后高薪可期公司福利：1.享受带薪年休假2.公司配备自有食堂，由专职阿姨烹饪家常菜，两荤一素，口味佳3.每日下午茶时段供应行政同事准备的零食水果4.提供系统的建筑行业知识与专业技能训练，内部设有图书角可供查阅学习5.团队年轻化，工作氛围轻松融洽，互动活跃工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

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岗位职责：负责公司项目Web/小程序的后端功能开发，确保实现优良的交互效果与员工使用体验。与前端开发团队密切配合，保障前后端数据对接的准确性与流程顺畅。持续优化页面性能，提升系统加载速度与响应效率。负责现有项目的日常维护与迭代更新，及时修复系统缺陷，保障服务稳定运行。任职要求：1.统招大专及以上学历，本科优先，具备三年以上后端开发实战经验；2.熟练掌握Python语言，有Django、Flask、Tornado等框架实际应用经验；3.理解TCP/IP、HTTP协议，熟悉WebSocket等应用层通信机制；4.熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库，掌握Redis、MongoDB等缓存存储技术；5.具备规范的编码意识，能编写结构清晰、易于维护的代码，并遵守团队开发规范；6.拥有较强的学习能力与问题排查能力，能快速掌握新技术并应用于项目实践中；7.具备良好的沟通协作能力，能够与团队成员高效交流，协同推进项目落地。任职条件：1.对需求调整与缺陷修复保持耐心，善于与前端及其他成员协作沟通；2.主动进取，思维开放，乐于学习新知识新技术，并融入日常工作实践；薪资待遇：试用期3个月，面试定薪，8-13K

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职位详情:5A级写字楼，公交站附近，公司团队年轻化，氛围活跃，颜值在线，升职加薪机会多多~工作内容:1、公司提供高质量客户资源，对接企业客户，通过沟通建立并维护良好的客户关系。2、深入理解客户需求，处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。3、完成公司设定的业绩目标及相关工作任务安排。任职要求:1、不限经验，小白也可加入，只要对销售岗位有强烈意向。2、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、学习能力与主动性，认同团队协作价值。3、具备基础客户沟通技巧和销售思维，能够灵活运用销售策略。薪资待遇:1、底薪+全勤+提成+开单奖励+五险+年终分红/股票分红，在职员工平均月薪2w+；2、新员工享受岗前带薪培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理学等；3、享受国家法定节假日及带薪年假、产假、婚假、病假等休假权益；4、日常福利：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1-2次公费旅游，月度部门聚餐，年度盛会奖品丰富，每月举办生日会，各类表彰活动不断；5、工作时间8:30-12:00，13:30-17:30；6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公环境轻松融洽。薪资详情薪资范围:9000-13000元/月职位底薪:4000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、股票分红

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[公司简介]少博集团成立于2015年，总部位于武汉，现有在职员工约300人，下设7家子公司，在襄阳、长沙、南昌、贵州均设有分支机构。其中长沙分公司团队规模约150人。集团专注于一站式企业服务，涵盖法律咨询、资质办理、工商财税、工程招投标等多个业务板块，各部门业务独立运作又资源共享，协同高效。公司以90后为主力军，工作氛围轻松融洽，实行老带新机制，助力新人快速融入与成长。[岗位优势]公司紧跟政策导向，致力于扶持中小企业发展，行业资源丰富，具备显著竞争优势。入职即享系统化培训，零基础也可快速上手，跨行业转型案例众多，成长路径清晰。后期发展空间广阔，客户资源持续积累，转介绍机会多且转化率高，业绩越做越稳固，实现长期可持续发展，晋升机制公开透明。工作内容：1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，了解需求并提供专业咨询服务，推进项目成交2.负责客户关系维护及已有资源的二次挖掘与开发3.参与公司组织的带薪培训，学习掌握建筑领域相关知识薪资待遇：4500+100全勤+提成4%-15%，部门平均月薪8K以上，业绩稳定者月入过万为常态任职要求1、大专及以上学历优先，有销售经验者可适当放宽条件；不强制要求相关从业背景2、具备事业心和进取意识，目标明确，工作踏实勤奋，稳定性强3、热爱销售岗位，愿意通过实践不断提升自我综合能力4、渴望在工作中持续学习进步，有意向向管理方向发展的优先晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升过程公平、公正、公开）重点重点1、办公环境优越，坐落于5A级写字楼，团队年轻化，全员90后，氛围和谐活跃2、提供免费系统培训，覆盖产品知识与专业技能3、为每位员工搭建良好的成长平台，共享资源，携手共赢福利待遇1、年终奖金、股权分红等激励2、提供员工餐，设有内部食堂3、每月组织团队聚餐与团建活动4、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）交通便捷，通勤无忧，诚邀你的加入！

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[公司简介]总部成立于2015年，目前武汉在职人数300+，旗下7家子公司，襄阳长沙以及南昌贵州都有自己的分公司，涉及的业务范围有法律咨询服务/资质办理/工商财税/工程招投标，每个部门做的业务不一样，部门内部资源可以互通，公司大部分是90.00后伙伴，和谐轻松的工作氛围，老带新，快速成长[岗位优势]公司提供精准的资源，新人1至3天就能开单，上手后平均每天最少可以出1到2单，担心做不出业绩的小伙伴大可放心工作职责：公司是做中小型企业一站式服务的，本岗位主要负责用电话或者微信的方式初步寻找筛选意向客户，联系沟通，然后达成合作。1．对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，2．负责与客户之间的谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；3．负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度［任职要求］1、接受小白实习生和应届生都可以投递，我们有系统的培训（薪资都是等同不打折扣）2、沟通表达良好，工作积极向上；3、了解计算机基础办公软件［工作时间］8:30—17：30，午休1.5小时，法定节假日按国家规定放假，［薪酬待遇］薪资结构:底薪无责4000+全勤＋提成20%＋各种激励奖金等，部门平均收入8000-20000／月，上不封顶，熟手高薪不是梦。晋升渠道销售专员﹣高级销售﹣团队负责人﹣主管﹣-经理﹣公司合伙人（晋升机制公平公正公开）［福利待遇］1、公司内部食堂，行政小姐姐每天准备下午茶；2、享有法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利；3、工作氛围好，扁平化管理，完善的培训和晋升机制；4、部门活动经费节假日福利、年终奖等。［工作地址］武汉市洪山区杨家湾D出口五环天地写字楼11楼整层(2号线杨家湾地铁站D出口）。

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工作职责：1、协助完成日常代账及发票开具，负责凭证归集与整理。2、办理抄税清卡，进行税务零申报，配合主办会计完成账务处理。3、熟悉财务软件操作，参与基础做账、报税、个税申报、零申报及清卡等工作。岗位要求：1、大专及以上学历，财会类专业优先。2、具备会计助理相关工作经验者优先录用。3、有电子税务局实际操作经验者优先考虑。薪资：无责底薪2500+500绩效（根据日常工作表现考核）+全勤奖100工作时间：早上：8:30-12:00下午：13:30-17:30（午休1.5小时，周末大小休）福利：1、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期福利；2、团队氛围融洽，提供系统化培训及清晰晋升通道；3、生日享半天休假，节日发放专属礼品（端午/六一/中秋/年货）；4、部门活动经费支持，享节假日福利、年终奖金、带薪年假等。工作地址：武汉市洪山区杨家湾D出口五环天地写字楼11楼整层（地铁2号线杨家湾站D出口）。

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所有客户资源由公司统一提供，站在成熟平台之上实现快速成长，同行业对比，拿高薪不再是难事。工作内容：1.通过电话或微信为建筑领域人才匹配项目需求，沟通业务细节并推动成交达成2.负责后续客户关系维护及已有资源的二次挖掘与开发3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑工程类专业知识任职要求1、大专及以上学历优先，年龄20-32岁，性别不限，有销售经验者条件可适当放宽；无需相关行业基础2、具备强烈的事业心和进取意识，目标清晰，工作踏实勤奋，稳定性强3、热爱销售岗位，愿意通过实战不断提升个人综合能力4、期望在工作中持续进步，有志于向管理方向发展的优先考虑晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正）1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻阵容2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能提升课程3、为每位成员搭建优质发展平台，共享资源，实现共同成长与协作共赢福利待遇1、年终奖金、期权激励等多重收益分配机制2、员工工作餐、每日下午茶供应3、每两周安排团队聚餐，每月组织集体出游活动4、享受带薪年休假，年底享有股票分红权益上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）交通便捷，通勤无忧，诚邀你的加入！

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少博集团目前武汉在职员工约500人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入岗位职责：1.公司提供高质量客户资源渠道，负责开发并挖掘建筑类企业客户，做好新老客户的维护工作2.通过电话、微信等方式与客户建立联系，进行沟通交流，邀约面谈，推动签约成交3.根据客户需求，解答有关建筑工程资质等专业问题，推动合作达成，无需经验基础，岗前系统培训，快速掌握晋升通道：销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理工作时间：早上8:30至17:30，午休1.5小时，大小周休息任职要求：性格积极开朗，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习能力和沟通能力，富有责任心及团队协作意识部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期公司福利：1.提供带薪年假2.公司设有食堂，由专人烹饪家常菜，两荤一素，口味佳3.每日下午茶时段供应行政准备的零食与水果4.提供建筑专业知识及综合能力培训，并配备图书阅览区方便查阅资料5.团队年轻化，工作氛围融洽，整体轻松活跃工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

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所有客户资源由公司统一提供，依托优质平台实现快速成长，同行业对比，高薪收入触手可及。工作内容：1.通过电话或微信对接建筑领域人才，了解其项目需求，沟通业务细节并推动成交达成2.负责后续客户关系维护及已有资源的深度挖掘与二次开发3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑工程类相关专业知识任职要求1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；无需行业背景，零基础可培养2、具备事业追求和进取意识，目标清晰，工作认真踏实，稳定性强3、热爱销售岗位，愿意在实战中持续锻炼自我、提升综合能力4、渴望长期发展，积极学习进步，有志于向管理方向发展的优先考虑晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正）重点说明1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻阵容2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业销售技能3、为每位成员搭建广阔的发展平台，共享资源，携手共赢福利待遇1、年终奖金、期权激励等多重收益分配机制2、提供员工正餐、每日下午茶点3、每两周组织聚餐，每月安排团建旅游4、享受带薪年休假，年底参与公司股票分红上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）周边交通便捷，通勤高效，欢迎你的加入！

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少博集团目前武汉在职员工约500人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新人的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可胜任岗位职责：1.公司提供高质量客户资源，负责开发并挖掘建筑类企业客户，维护新老客户关系2.通过电话、微信等渠道与客户沟通联系，邀约面谈，推动签约成交3.根据客户需求，解答建筑工程资质等相关专业问题，促进合作达成，无需经验，岗前系统培训，快速上手晋升通道：销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理工作时间：上午8:30至下午5:30，午休1.5小时，大小周休息任职要求：性格开朗，品行良好，思维清晰，情绪稳定，具备较强的学习力与沟通能力，有责任心及团队协作意识部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期公司福利：1.享受带薪年假2.公司设有食堂，聘请阿姨制作家常菜，两荤一素，口味佳3.每日下午茶时段提供行政准备的零食水果4.提供建筑专业知识及综合能力培训，配备图书阅览室供学习查阅5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松活跃工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼

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职位描述：1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与开发实施；2，主导各产品线中关键技术难题的分析与攻关工作；3，承担现有产品软件的优化升级及功能完善任务；4，依据产品总体设计需求，拆解形成软件层面的具体需求，并撰写软件设计方案；5，按照评审通过的整体方案，完成核心功能模块的编码实现与单元测试；及时响应并处理测试团队及客户反馈的底层软件问题；6，负责编写整机测试与环境测试相关的软件文档，并参与系统级联调工作。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景；2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式软件项目经历者优先；3、掌握TCP/IP协议原理，精通Socket通信机制；4、熟练运用常见接口如CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等进行编程开发；5、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的团队合作意识与创新精神；6、代码风格规范，文档编写能力强，能按公司标准输出完整、清晰的技术文档；7、根据公司发展需要及项目实际进展，可接受合理范围内的加班或出差安排。薪资待遇：1、综合薪酬由基本工资+补贴（餐补、交通补贴）+项目奖金（随项目发放）+绩效奖励（季度/年度）+工龄激励（可选项）+核心研发分红构成，月薪区间为15000-25000元；2、提供五险一金保障，每年享有两次调薪机会（年中与年终）。公司处于快速发展阶段，发展空间广阔，诚邀业内优秀人才加入！

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职位描述：1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与开发工作；2，主导各产品线中关键软件技术问题的分析与攻关；3，承担现有产品的软件优化升级及功能完善任务；4，依据产品总体设计需求，拆解形成软件层面的具体需求，并撰写软件设计方案；5，按照公司评审通过的整体方案，完成项目核心模块的编码实现与单元测试；及时响应并解决测试团队及客户反馈的底层软件缺陷；6，负责编写整机测试与环境测试相关的软件文档，并参与整机系统的联合调试。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景；2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式软件项目开发经历；3、掌握TCP/IP协议原理，精通Socket通信机制；4、熟悉CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口的软件开发；5、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的团队合作意识与创新精神；6、代码风格规范，文档编写能力强，能按公司标准输出完整的技术文档；7、根据公司发展需要及项目实际进展，可接受合理范围内的加班或出差安排。

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岗位职责：1、产品规划与标准化调研市场发展趋势，制定产品发展路径，配合推进产品落地实施。整合内外部资源，搭建标准化体系，规范研发流程与环节。2、系统架构维护与优化结合业务场景需求，持续优化系统结构，提高运行效率。汇总系统运行异常信息，定位问题并解决，确保系统可靠运行。更新和维护架构技术文档，参与代码评审，推动架构迭代完善。3、开发平台建设参与技术平台的搭建与升级工作，匹配业务发展需求，提供开发支持。联动各职能团队，确保平台建设过程中的高效协作与推进。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式软件项目经历者优先；3、掌握TCP/IP协议原理，精通Socket通信编程；4、熟练运用常见通信接口如CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等进行开发；5、具备较强的学习意识，工作态度积极，拥有良好的沟通协作能力与创新意识；6、代码规范良好，文档编写能力强，能按公司标准输出完整的技术文档；7、根据公司运营需要及项目实际情况，可接受合理范围内的加班或出差安排。

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系统工程师岗位职责：1、负责产品功能需求的梳理与分析，编写嵌入式软件系统的方案设计及整体架构文档；2、主导嵌入式系统开发技术的评估与选型，发挥从业务需求到技术实现的衔接作用；3、制定并优化部门内部技术发展方向与实施路径；4、组织并带领团队开展项目相关新技术的研究与应用探索；5、参与系统整体框架的设计与评审，涵盖技术架构、业务架构及基础平台架构；6、负责系统架构相关技术与业务知识的内部培训，指导开发人员完成编码实现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，硕士优先，计算机科学、通信等相关专业，具备安防或遥控类嵌入式设备开发背景者优先；2、熟练掌握C/C++语言及常用数据结构与算法，拥有5年以上嵌入式应用开发经验，代码风格规范；3、具备扎实的面向对象分析与设计能力，具有多个嵌入式产品的架构设计与规划实践经验；4、过往工作经历中具备多年系统级解决方案的设计经验；5、学习能力强，责任心强，能独立完成系统架构搭建和接口定义，并有效指导团队达成开发目标；6、熟悉相关技术标准，掌握软件工程的规范流程；7、具备良好的技术文档撰写能力，沟通表达清晰；8、工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。

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系统工程师岗位职责：1、负责产品功能需求的分析，编写嵌入式软件系统的方案设计与整体架构文档；2、主导嵌入式系统开发技术的选型工作，发挥从业务需求到技术实现的衔接作用；3、制定部门内部技术发展方向与演进路径；4、组织并带领团队成员开展与项目相关的新技术研究与攻关；5、参与系统整体框架的制定与评审（涵盖技术架构、业务架构及基础平台架构）；6、承担系统架构相关技术与业务内容的培训工作，指导开发人员进行具体开发。任职要求：1、全日制本科及以上学历，硕士优先，计算机科学与技术或通信类相关专业，具备安防及遥控类嵌入式设备开发背景者优先；2、熟练掌握C/C++编程语言及常用数据结构与算法，具备5年以上嵌入式应用开发经验，代码风格规范；3、具备扎实的面向对象分析、设计与开发能力，有多个嵌入式产品设计与规划的实际案例；4、具有多年系统级解决方案设计的相关工作经验；5、学习能力强，勇于担当，能独立完成系统架构搭建与接口定义，并推动团队达成开发目标；6、熟悉相关技术标准，掌握软件工程的规范化流程与要求；7、具备良好的专业技术文档撰写能力，沟通表达顺畅；8、责任心强，具备优秀的抗压能力与团队协作精神。

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职位描述：1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与实现；2，主导各产品线中关键软件技术问题的分析与攻关；3，承担现有产品软件的优化升级及功能开发工作；4，依据产品整体设计需求，完成软件需求分解，并撰写软件设计方案；5，基于公司评审通过的总体方案，开展核心功能模块的编码与单元测试；及时定位并修复测试团队及客户反馈的底层软件缺陷；6，负责编写整机测试和环境测试相关的软件文档，并参与系统级联调工作。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景；2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式软件项目经历者优先；3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信编程机制；4、熟练运用CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口的软件开发；5、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的团队合作意识与创新精神；6、代码风格规范，文档编写能力强，能按公司规范输出完整的技术文档；7、根据公司业务发展及项目实际需要，可接受合理范围内的加班或出差安排。

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职位描述：1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与开发实施；2，主导各产品线中关键软件技术问题的分析与攻关；3，承担现有产品软件的优化升级及功能完善工作；4，依据产品整体设计需求，拆解形成软件层面的具体要求，并撰写软件设计方案；5，按照公司评审通过的整体方案，完成项目核心模块的编码实现与单元测试；及时响应并处理测试团队及客户反馈的底层软件缺陷；6，负责编写整机测试与环境测试相关的软件文档，并参与系统级联调工作。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式软件项目开发经历；3、掌握TCP/IP协议体系，精通Socket通信机制的编程应用；4、熟悉CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口的软件开发；5、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的团队合作意识与创新精神；6、代码风格规范，文档编写能力强，能按公司标准输出完整的技术文档资料；7、根据公司业务发展及项目实际推进需要，可接受合理范围内的加班或出差安排。

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职位描述：1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与开发实施；2，主导各产品线中关键技术难点的分析与攻关工作；3，承担现有产品软件系统的优化升级及功能完善任务；4，依据产品总体设计方案，拆解形成软件层面需求，并输出软件设计文档；5，按照评审通过的整体技术方案，完成核心模块的编码实现与单元测试工作；及时处理测试团队及客户反馈的底层软件问题；6，负责编写整机测试与环境测试相关的软件技术文件，并参与系统级联调联试。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景；2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式项目开发经历者优先；3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信机制；4、熟练运用CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口进行编程开发；5、具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有良好的团队合作意识与创新热情；6、代码规范良好，文档编写能力强，能按公司标准输出完整的技术资料；7、根据公司发展需要及项目实际进展，可接受合理范围内的加班或出差安排。薪资待遇：1、基本工资+补贴（餐补、交通补贴）+项目奖金（随项目进度）+绩效奖励（季度/年度）+工龄激励（可选）+分红奖励（面向核心研发人员），月薪区间15000-25000；2、缴纳五险一金，每年享有两次调薪机会（年中/年终）。公司正处于快速发展阶段，发展空间广阔，诚邀行业优秀人才加入！

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职位描述：1，负责公司嵌入式产品软件架构的规划、设计与开发实施；2，主导各产品线中关键技术难点的分析与攻关工作；3，承担现有产品软件系统的优化升级及功能完善任务；4，依据产品总体设计需求，拆解形成软件层面的具体需求，并撰写软件设计方案文档；5，按照公司评审通过的整体技术方案，完成核心模块的编码实现与单元测试工作；及时响应并解决测试团队及客户反馈的底层软件问题；6，负责编写整机测试与环境测试相关的软件技术文件，并参与系统级联调联试。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景2、具备约5年相关领域工作经验，有大型或高复杂度嵌入式软件项目开发经历；3、掌握TCP/IP协议栈原理，精通Socket通信机制的编程实现；4、熟练运用CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等常用接口进行软件开发；5、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的团队合作意识与创新热情；6、代码风格规范，文档编写能力强，能按公司标准输出完整、清晰的技术文档；7、根据公司业务发展需要及项目实际推进情况，可接受合理范围内的加班或出差安排。

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[公司简介]少博集团目前武汉在职人数300人左右，旗下7家子公司，襄阳长沙以及南昌贵州都有自己的分公司，长沙分公司150人左右，公司大部分是90.00后伙伴，和谐轻松的工作氛围，老带新，快速成长[岗位优势]公司响应号召，助力中小企业发展，行业优势明显，可以提供行业内部资源和宣传推广资源，入职有专人人培训，小白新手有人带，跨行做这个的也比较多，后期发展空间大，资源积累和转介绍多且效果显著，可持续稳定发展公司提供精准的资源，新人1至3天就能开单，上手后平均每天最少可以出1到2单，担心做不出业绩的小伙伴大可放心工作内容：1.通过公司提供的精准资源，电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交2.无需面销，只要电话微信联系，做好后续客情维护和资源二次开发。3.公司提供带薪培训，学习建筑方面的相关知识。薪资待遇：4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，培训完就可开单,过万是基本任职要求1、大专及以上学历优先，有销售经验者可放宽；无相关经验要求，2、要有事业心，进取心，有明确的目标，勤奋刻苦，踏实稳定的工作态度；3、喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力；4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开）重点重点1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。2、免费培训，专业的产品知识和技能培训；3、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。福利待遇1、年终奖、股票分红等；2、员工餐、定时下午茶；3、部门聚餐团建；4、带薪年假十几天，年底年终奖。上班时间：8:30-18：00，午休1.5小时，法定节假日正常休息。工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

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杨家湾地铁旁！公司员工600+，长沙、襄阳、宜昌、衡阳、深圳等多地设有分公司。提供两餐！欢迎加入！[薪资待遇]：1.无责底薪4000+100全勤+提成10%-30%+奖金，公司设有食堂包吃，提供早午两餐（节省生活开支等于变相增收），综合月薪8000-15000，优秀者月入3W+，每月15号准时发薪；2.享受带薪年假、年终奖、期权分红等福利；3.每两周组织聚餐，每月安排团建旅游；4.晋升路径：销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人。[工作时间]：8:30-17:30，午休12:00-13:30，共1.5小时，下午茶歇15分钟，大小周休息，法定节假日正常休假！[岗位职责]：1.通过电话或微信结合的方式联系建造师人才，了解其证书注册需求，为建筑类人才匹配项目资源，沟通业务细节并推动成交；2.负责客户关系维护及已有资源的二次开发；3.参与公司提供的带薪培训，系统学习建筑工程相关知识。[任职资格]：1.高中及以上学历优先，不限经验，接受应届生及无基础新人，有销售背景者优先考虑；2.具备事业心与进取心，目标清晰，工作踏实勤奋，稳定性强；3.渴望在工作中持续成长，有意向向管理方向发展的优先录用。

武汉

刘女士

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每月15号准时发工资！！无需外出拓展！！岗位要求:1、年龄20-32周岁，不要求经验，可接受零基础（提供培训）岗位职责:1、通过电话或微信对接建筑行业人才，了解项目需求，沟通业务细节并推动成交2、参与公司安排的带薪培训，掌握建筑领域相关专业知识薪资待遇:1、入职即享岗前培训，公司设有内部食堂，餐标为两荤一素2、依法缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假、生日假等各项福利3、薪酬结构稳定：无责任底薪4000元+100元全勤奖+提成+奖金，月综合收入8000-12000元4、节日福利丰富（端午节／儿童节／中秋节／圣诞节／年货礼品）

武汉

刘女士

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（公司提供住宿！！！）十年靠谱公司开拓新业务啦~目前正在寻找跟我们一起轻松赚钱的小伙伴咯，简单轻松还赚钱，接受小白/应届生【薪资待遇】无责4000+客户奖励(100-500不等）+奖金(1000-2000不等），早九晚六点半。每月15号准时发工资。新人轻松月入5000+，没有KPI要求哦~【上班时间】上午：09:00--12:00下午：14:00--18:30(16:00-16:20下午茶休息时间）午休2小时，法定节假日正常放假。超级人性化的团队管理，自由，时尚.幸福是团队的宗旨。适合小资的你～【日常福利】超长年假＋节假日礼品不断！＋生日福利！+各种节日都有小礼品哦！！公司配有冰箱和微波炉，人文关怀十足~下午茶小零食频繁供应！！！【任职要求】1、18-30周岁2、高中及以上学历(面试优秀者可放宽学历）3、工作严道、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神！无经验要求！！！【岗位职责】1、公司主要是做房地产行业，资源都是精准客户。利用公司所提供的资源，通过电话联系与客户进行沟通方式开发客户~2、公司提供有完善的新人培训计划，经理一对一辅导。3、帮助你逾越行业鸿沟，为你的职场提供广阔的晋升空间；4、没有通时的要求！也没有业绩要求！简单好上手！！！

武汉·洪山区·光谷

陈女士

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[公司简介]少博集团总部成立于2015年，目前武汉在职人数300人左右，旗下7家子公司，襄阳长沙以及南昌贵州都有自己的分公司，长沙分公司150人左右，公司大部分是90.00后伙伴，和谐轻松的工作氛围，老带新，快速成长[岗位优势]公司响应号召，助力中小企业发展，行业优势明显，可以提供行业内部资源和宣传推广资源，入职有专人人培训，小白新手有人带，跨行做这个的也比较多，后期发展空间大，资源积累和转介绍多且效果显著，可持续稳定发展公司提供行业内的资源，也有培训和带教，担心做不出业绩的小伙伴大可放心工作内容：1.通过公司提供的行业内的资源，电话联系客户，再加微信为客户提供项目需求，沟通业务详情促成成交2.做好后续客情维护和资源二次开发。3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。薪资待遇：4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，培训完就可开单,过万是基本任职要求1、大专及以上学历优先，有销售经验者可放宽；无相关经验要求，2、要有事业心，进取心，有明确的目标，勤奋刻苦，踏实稳定的工作态度；3、喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力；4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开）重点重点1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。2、免费培训，专业的产品知识和技能培训；3、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。福利待遇1、年终奖、股票分红等；2、员工餐；3、一月一聚餐团建；4、带薪年假十几天，年底年终奖。上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，法定节假日正常休息。工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

武汉

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工作内容：1.通过电话或微信对接建筑行业人才，了解其项目需求，沟通合作细节并推动业务落地2.负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与再开发3.公司提供带薪培训，系统学习建筑工程领域的专业知识任职要求1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；不设专业门槛，零经验亦可2、具备强烈的事业追求和进取意识，目标清晰，工作踏实认真，稳定性强3、热爱销售岗位，愿意在实战中锻炼自我，实现综合能力提升4、渴望在职业发展中不断进步，有志于向管理方向发展的优先考虑晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正）重点重点1、办公环境优越，位于5A级写字楼。团队氛围融洽轻松，销售团队均为90后年轻群体2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与销售技能专项指导3、为每位成员搭建优质成长平台，共享资源，协同发展，互利共赢福利待遇1、年终奖金、期权激励等多重收益分配机制2、提供员工用餐支持、每日下午茶点3、每两周组织团建聚餐，每月安排集体出游活动4、享受带薪年休假，年底参与公司股票分红上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）周边交通便捷，通勤高效，诚邀您的加入！

武汉

刘女士

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工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人小白加入，无需经验！【工作内容】办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，添加微信进行后续维护，持续跟进并推动签约，同时做好老客户维系，促进长期合作。【工作时间】8:30—17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常放假。【薪资福利】底薪4000元+100元全勤奖+10%提成，收入上不封顶；七天试岗期，期间享受带薪培训；福利包含节日礼品、部门激励奖金、生日福利等。【岗位要求】性别不限，经验不限；积极进取，配合管理安排；愿意长期稳定发展。【工作地址】武汉市洪山区杨家湾D出口五环天地写字楼11楼整层有意向可随时联系了解详情，闲暇时也欢迎来聊一聊！

武汉

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工作内容：1.通过电话或微信对接建筑领域人才，匹配项目需求，沟通合作细节并推动成交达成2.负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次开发3.参与公司提供的带薪培训，系统掌握建筑工程类相关专业知识任职要求1、大专及以上学历优先，具备销售经验者条件可适当放宽；无需行业背景，零基础可培养2、具备强烈的事业追求和进取意识，目标清晰，工作踏实认真，稳定性强3、热爱销售岗位，愿意在实战中磨炼自我，实现综合能力提升4、渴望在职业发展中持续进步，有意向向管理方向发展的优先考虑晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正）重点重点1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻化配置2、提供免费系统化培训，涵盖专业产品知识及销售技能强化课程福利待遇1、无责任底薪4000元+100元全勤奖+10-30%提成+年终分红2、公司统一提供员工中晚餐及下午茶点3、每两周组织聚餐，每月安排团建旅游4、享受带薪年休假，年底参与股票分红上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）周边交通便捷，通勤高效，欢迎加入我们！

武汉

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工作内容：1、负责简历筛选，更新招聘需求并发布职位信息。2、负责岗位的初步沟通与面试安排，对符合要求的候选人进行初步评估与筛选。3、推进招聘全流程，及时跟进候选人进展，做好后续对接与维护，按时发放入职通知。4、对接用人部门，了解招聘需求并同步招聘进度。任职要求：1、23-28岁，大专及以上学历，性别不限。2、具备2年以上招聘相关经验，熟悉销售类岗位及企业用人特点。3、熟练使用各类招聘平台及工具，如直聘等。4、工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，善于自我学习与总结思考。5、具备团队协作意识，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力。福利待遇：无责底薪（3.5k-4k）+全勤100+提成绩效，综合薪资6-10k1、公司提供两餐，配备多样化的下午茶点。2、每月组织团建活动，包括聚餐、踏青、野营等，每年享有公司组织的省外旅游机会。3、员工入职即购买社保，享受带薪年假、年终奖、股票分红等福利。4、公司不定期发放各类福利：节日礼品、生日会，以及摄影大赛、最美工位评选等员工活动。上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，设有下午茶休息时段，周末实行大小周，法定节假日正常休假。

武汉

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岗位职责1、公司提供行业资源与渠道支持，与客户进行高效沟通，推动合作达成；2、维护已有客户关系，促进后续业务持续合作；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格1、不限相关行业背景；有强烈赚钱意愿，目标明确者优先；2、具备积极进取的工作心态，处事灵活应变；3、乐于人际交往，渴望对接更高层次的客户群体。重点亮点1、办公环境优越（5A级写字楼），团队氛围融洽（成员均为95后、00后年轻伙伴）；2、提供系统化培训与实操指导，实行一对一导师制，助力新人快速成长；3、平台注重每位员工的发展潜力，提供公平的成长机会与发展通道。福利待遇1、提供员工餐食，行政同事定期准备下午茶点；2、享受法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各类假期权益；3、每月享有1天带薪病假；4、月度部门团建活动（聚餐或外出游玩），节日礼品发放（端午/六一/中秋/圣诞/年货节）；5、年终奖金（入职未满两年享年终奖，满两年参与分红，金额依据司龄与贡献评定）；6、享受带薪春节假期（约腊月二十六至正月十一）；7、设立多项荣誉表彰机制，晋升体系完善，能力突出者可实现跨级晋升；8、武汉设有两层独立办公区，团队规模超300人；9、每月15日准时发放薪资。薪资：4800+提成（4-15%），部门平均月收入8000-20000元，上不封顶，熟练后高收入可期。工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶时间15:30-15:45，周末大小周轮休，节假日带薪休假。工作地址：洪山区2号线杨家湾站D出口五环天地A座11楼整层。

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