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赤峰力工55周岁以下，身体健康，勤劳能干，能吃苦，有力气能干动活，有眼力见，有经验者优先。建设厂房钢结构，工作时间早7点半—晚6点半薪资福利:6000-8000，工资月结，不压资，供吃供住

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9月28日 08:10

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10月5日 08:08

孙先生

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10月1日 08:13

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赤峰力工55周岁以下，身体健康，勤劳能干，能吃苦，有力气能干动活，有眼力见，有经验者优先。建设厂房钢结构，工作时间早7点半—晚6点半薪资福利240一天，工资月结，不压资，供吃供住

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9月30日 08:20

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赤峰力工55周岁以下，身体健康，勤劳能干，有眼力见，有经验者优先。建设厂房钢结构，工作时间早7点半—晚5薪资福利:6000-8000，工资月结，不压资，供吃供住

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10月1日 08:09

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岗位职责:1.负责新能源品牌门店的日常运营管理，达成厂家规定的各项运营考核目标。2.协同团队成员，保障门店服务流程的高效与优质。3.主动参与各类市场推广活动，助力品牌影响力的提升。4.按时完成月度及年度销售业绩指标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队进行顺畅有效的交流。2.适应快节奏工作环境，具备较强的执行效率。3.拥有团队协作意识，能与同事协同配合，共同推进目标达成

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田先生

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岗位职责:1.负责新能源品牌门店的日常运营与管理，达成厂家规定的各项运营指标。2.协同团队成员，保障店内服务流程的顺畅与服务质量的稳定。3.主动参与各类市场推广工作，助力品牌影响力的持续提升。4.按时完成月度及年度销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员进行高效互动。2.适应快节奏的工作环境，具备较强的执行与应变能力。3.拥有团队协作意识，能够与同事紧密配合，共同推进目标达成

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1.全面统筹销售部门各项工作，制定业务标准并实施考核机制。2.管理销售现场运营，主导展厅销售执行及流程优化与效能提升。3.达成公司下达的年度、季度及月度销售目标任务。4.制定人员培训方案，落实工厂各项考核要求并确保执行到位。5.负责销售团队主管级员工的绩效考评及团队满意度提升工作。

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田先生

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1.全面主持销售部门工作，制定业务标准并实施绩效考核。2.管理销售现场运营，统筹展厅销售工作，优化流程规范与服务效能。3.达成公司下达的年度、季度及月度销售目标任务。4.制定团队培训方案，落实工厂各项考核要求并确保执行到位。5.负责销售主管级人员的绩效考评，推动团队满意度与凝聚力提升。

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