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谭女士

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图书打包招聘5人，先到先得，符合条件一键报名。包吃住，住宿当天安排。友仔一起。包入职，男女不限，可处对象。产品可吃。20/小时。根据单量工资5-6千一个月。入职新人奖1k。准时发薪。要求身体健康，无残缺。符合条件一键报名。～～～～承诺：正规招聘不收任何费用。服务员。根据单量可劳逸结合。

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王女士

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工作内容:电话销售及直播招生(有培训)工作时间:9:00-18:00或者14:00-22:00每月休息一天工资:包吃包住底薪2000元/月+提成300-1000元/人，综合薪资6000元-9000元。可选择不吃住，底薪3000元/月工作地点:南宁青秀区西江大厦

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金女士

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奶味芝士饼打包，欢迎你加入。无经验也有人带。年龄不限，有朋友可以一起来。工作简单易学。工资20/小时工资准时结算，包吃三餐，住宿四人间，午休一小时。要求身体健康。—————————

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张先生

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无责底薪5000元＋提成！负责门店客户接待与销售服务，协同设计师完成客户全程沟通，推动签约成交。有建材类销售、定制家居导购经验者优先，欢迎各行业销售冠军、保险领域优秀销售人员加入。

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卢先生

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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入了解客户需求，把握机会达成销售目标2、借助网络渠道获取客户信息，系统整理资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户资料，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续开发新客户奠定良好基础

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林女士

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一、岗位职责：1.依据业绩目标，开展目标拆解，带领团队按时达成部门考核指标，全面负责部门各项业绩结果；2.负责团队人员配置、任务分配、过程监督与工作指导，协助成员解决工作难题，保障团队任务高效完成；3.制定并落实部门培训方案，培育优秀设计人才，持续提升团队整体作业水平；4.组织公司营销活动内容的宣导、培训与落地执行，定期召开业务复盘会议，优化工作策略，确保活动目标达成；5.配合设计师进行客户沟通、促进签约；6.监督并跟进设计师全流程工作进展，审核合同及相关签约文件；7.协助处理设计师在工地服务期间的协调事务及客户投诉问题；8.完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职资格：1.环境艺术、室内设计等相关设计类专业大专及以上学历；2.具备两年以上装饰企业设计团队管理经验者优先；3.熟知家装设计流程、施工流程、预算编制、材料工艺及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识；4.具备优秀的设计能力与创新思维，熟练操作cad、3d、酷家乐等设计软件；5.拥有出色的沟通与谈判技巧，具备丰富的团队管理、组织协调与执行管控能力；6.责任心强，执行力高，敢于迎接挑战，工作积极主动。三、休息制+特色福利：1.单休+法定节假日；2.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。加分项有以下行业经验：装修装饰

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邓先生

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岗位职责:1.深入了解客户实际需求，提供专业化的家庭装修设计方案，确保客户对整体设计思路的认同。2.运用专业设计工具制作高水平的效果呈现图，直观展示设计成果，并依据客户意见持续优化方案细节。3.提供适宜的装饰材料推荐，帮助客户合理规划预算，给出具备成本优势的设计选材方案。4.全程跟进项目落地执行，监督设计内容准确落实，保障施工成果与设计预期一致。5.持续关注家居装修行业发展趋势，提升自身创意能力，为客户提供前沿且优质的设计服务体验。任职要求：1.年龄25-45岁，大专学历，设计相关专业，具备5年以上家装套餐类企业设计师工作经验者优先。2.熟悉家装设计流程及常用材料特性，具备良好的客户沟通能力和施工协作能力。3.注重设计细节，能主动识别并规避潜在设计问题，确保方案的完整性与实施质量。4.具备较强的责任意识和团队协作能力，能在多任务并行的工作节奏中保持高效输出。5.对新兴设计理念具有敏锐感知力，善于将创新元素有机融合进常规设计体系中。

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林女士

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一、工作职责：1.负责客户接待与沟通，独立完成谈单任务，达成个人业绩指标；2.主导客户从装修设计、材料选定、软装定制到施工服务的全流程对接；3.定期回访客户，持续跟进未签约客户，推动已成交客户顺利转签合同；4.签约完成后，及时将相关资料录入ERP系统；5.配合其他部门开展设计与施工协作工作；6.完成领导安排的其他工作任务。二、任职条件：1.熟练掌握CAD等室内设计类软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；2.具备2年以上行业工作经验，形象良好，性格积极，善于团队合作，能独立完成方案设计、图纸绘制及方案深化；3.熟悉常用装饰材料及各类施工工艺流程；4.工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。一经录用，公司将提供系统化培训支持、科学的职业发展路径，助力个人成长，赋予更广阔的发展平台与展示机会。三、休息制度+特色福利：1.单休制+享受法定节假日；2.特色带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假；3.公司专属福利：业务骨干及中高层管理人员每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特惠装修政策、购车补贴等。

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卢先生

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岗位职责：1.通过电话渠道推广家装产品，提供专业化的客户服务支持；3.开展家装领域客户资源拓展，邀约客户到店并维护长期关系；4.持续关注行业市场变化，为客户传递及时、专业的家装资讯与选购指导；5.参与客户家装方案的沟通与探讨，量身定制个性化的家居装修解决方案。任职要求：1.年龄20-45岁，具备电话销售经验者优先，行业背景不限；3.了解家装行业基本情况，拥有良好的表达能力与服务意识；4.掌握基础销售方法，具备协作意识和集体荣誉感；5.适应快节奏工作环境，恪守职业操守，积极面对挑战。

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邓先生

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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入掌握客户需求，把握机会促成销售目标达成2、借助网络途径获取客户信息，系统整理相关资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户数据，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续转介绍及开发新客户奠定基础

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邓先生

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供符合其期望的装修设计解决方案；2.负责各设计方案的申报及审批流程跟进；3.全程参与客户装修设计、施工落地、材料选购及软装定制的协调对接；4.及时追踪并维护潜在客户信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计从业经验，可独立完成设计、绘图及方案深化；2.熟悉装饰行业常用材料与施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独到的设计思维，富有创新意识。

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林女士

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岗位职责：1.负责公司广告宣传相关的平面设计工作（包括宣传单、展架、横幅、写真等）及后续制作跟进；2.与各部门及企划团队紧密协作，深入分析市场策划方案与制作需求，准确把握设计方向，完成平面创意与视觉呈现；3.负责对外广告宣传材料（如报刊广告、电视广告等）的制作执行、内容审核及与发布单位的沟通对接；4.参与广告物料的材质选型、样品确认及制作落地；5.核实并确认用于公司大型市场活动、内部活动及外部场地宣传活动的各类宣传物料。

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卢先生

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岗位要求①负责督导部各类数据的汇总工作，确保数据实时更新并及时汇报；②熟悉掌握部门内部的各项管理规定与流程；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据表格的归集与整理；⑤收集并分析平台同类型市场的相关数据信息；⑥为公司管理层决策提供准确的数据支持与依据；⑦完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：①精通Excel，熟练运用各类办公软件；②具备半年以上相关工作经验，有会计、审计、数据统计或分析背景者优先考虑；③工作认真负责，具备较强的逻辑性、条理性和沟通协调能力；④品行良好，严格遵守公司保密制度，能按规范和标准执行各项工作任务。上班时间9:00-18:00月休5天

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卢先生

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪财务制度执行过程，定期开展内部检查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保数据真实、完整，符合会计准则要求；4、跟踪每日收款凭证回笼情况，动态掌握资金流向，监督出纳严格执行日清日结制度，保障资金运转安全；5、依照财务制度要求，核查员工借款余额，审验项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供准确、客观的财务分析报告，辅助管理层决策；7、主导财务团队管理与人才培育，持续提升团队专业水平和综合能力。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，能承受较强工作压力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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卢先生

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主要岗位职责：1.依据公司发展战略，带领团队达成公司下达的业绩任务及个人考核目标；2.配合设计部总监开展部门日常运营的指导与管理工作；3.负责团队的搭建与人才培养，持续提升成员专业能力与综合素养；4.审核设计图纸、方案及预算文件，并协助设计师完成客户沟通与签约工作；5.持续跟进已签约项目进度，确保施工按期推进，提高客户体验与满意度。基本任职资格：1.具备室内设计或环境艺术相关专业专科及以上学历；2.有两年以上装饰企业设计团队管理经验者优先录用；3.精通家庭装修设计流程、施工流程、工程预算、材料工艺及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识；4.具备出色的设计能力与创新思维。加分项具备装修装饰行业从业经验者优先

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林女士

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整；4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效；5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑；7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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林女士

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岗位职责：1.通过上门拜访、电话沟通、微信联系、社区驻点等形式了解客户实际需求；2.邀请客户到门店深入交流装修相关事宜；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.积极学习业务知识、产品信息及工作流程，不断提升专业能力岗位要求：1.年龄23-45岁，性别不限，具备高中或以上学历；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强抗压能力；高薪资+高额提成+多重奖励，多项福利+多样员工活动，月休4天。

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邓先生

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家装顾问岗位：（不招实习生）主要工作职责：1.根据客户资源，通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求；2.邀约客户到店洽谈装修业务；3.定期跟进到店客户，维护客户关系；4.定期接受公司培训，提升综合能力。基本任职资格：1.20-42岁，市场营销、策划推广、室内设计等专业优先；2.头脑灵活，有良好的沟通表达能力、应变能力；3.对工作有激情，勇于面对挑战，能抗压。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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邓先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-40岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区推广及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到门店深入沟通家装相关事宜；3.持续跟进已到店客户，做好关系维护与后续服务；4.定期参与公司组织的培训，持续提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-40岁，市场营销、策划推广、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的语言表达能力和临场应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备较强抗压能力与挑战意识。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车支持、股权激励等。

南宁

卢先生

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家装顾问岗位：（不招实习生）主要工作职责：1.根据客户资源，通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求；2.邀约客户到店洽谈装修业务；3.定期跟进到店客户，维护客户关系；4.定期接受公司培训，提升综合能力。基本任职资格：1.20-42岁，市场营销、策划推广、室内设计等专业优先；2.头脑灵活，有良好的沟通表达能力、应变能力；3.对工作有激情，勇于面对挑战，能抗压。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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邓先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区推广及跨界合作等形式挖掘客户需求；2.邀请客户到店沟通家装设计方案；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参与公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-40岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、专属优惠装修、购车支持、股权激励等。

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岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成各月度、季度及年度业绩考核指标；2、开展家庭装修中硬装与软装产品的销售及相关推广工作；3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作顺利达成；4、负责销售团队的搭建与日常管理，组织开展培训及绩效评估；5、支持带领团队加入或自主组建团队，亦可由公司协助组建。任职资格：1、具备大专及以上学历，有家装行业销售管理经验者优先考虑；2、抗压能力强，执行力强，具备市场洞察与判断力，服务意识良好；3、性格外向，态度积极，拥有较强的沟通表达与组织协调能力；上班时间9:00-18:00月休4天

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岗位职责:1.创新构思家庭装修设计方案，兼顾客户的美学偏好与实际使用需求；2.主导方案审核流程，确保设计成果与客户期望一致；3.深入了解客户需求，提供量身定制的设计服务；4.统筹设计执行、施工对接、材料选型及软装配饰工作；5.定期与客户保持沟通，保障项目按计划高效推进。任职要求：1.具备创造性思维与方案策划能力，可独立完成符合实际需求的设计图纸；2.熟练掌握家装设计相关软件及材料知识，能精准传达设计意图；3.拥有良好的审美素养与空间功能理解力，能提出兼具巧思与实用性的设计亮点；4.具备较强的项目统筹与协调能力，可同时管理多个设计任务；5.工作积极主动，具备应对设计与落地过程中各类问题的能力。

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主要岗位职责：1、负责网络客户答疑并留资；2、根据客户线上报名的资源，邀约客户到店洽谈；3、进行网络客户日常维护，引导客户积极互动；基本任职要求：1、具备良好的团队协作能力和较强的沟通能力；2、有清晰的逻辑思维和应变能力；3、有亲和力,有责任感；4、学习能力强,具备销售经验.

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林女士

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1.负责与公司线上客户对接装修项目，深入了解并分析客户需求；2.及时回复客户咨询，持续跟进意向客户，邀请其到公司面谈，由专业设计师参与方案沟通与设计交流。

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卢先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.对到店客户进行定期回访，持续维护客户关系；4.按时参加公司组织的培训，不断提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-40岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的语言表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：6-9k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假；3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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