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岗位职责:1.负责软件项目售前咨询工作，包括:用户需求调研,解决方案编写、技术交流演示、招投标方案等；2.配合销售项目经理推进销售进程，引导用户，协同签单;3.支持实施团队开展业务需求分析，参与前期需求分析报告编制；4.完善产品与行业解决方案，对业务模式、典型案例、技术方案等进行总结、提炼，突出产品/方案优势，建设行业案例/方案库。任职要求:1.本科及以上学历，软件开发、计算机等相关专业优先;2.有良好的团队协作能力和沟通能力，快速学习能力强，责任心强，抗压力强，文字功底较好，具有较强业务；咨询及方案撰写能力；3.能接受不定期的出差。 加分项 有以下行业经验：互联网

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工作职责1.负责开展大模型算法研究，构建消费者行业的垂直llm大模型。2.建设优质消费者行业数据集，为大模型预训练提供优质领域数据源。3.搭建LLM训练框架，提高模型的性能和效率，训练和优化酒旅大模型，提升模型能力和效果。4.推进落地大模型在业务端应用，包括智能对话，销售顾问，多模态内容生成等方面，创造业务价值。任职要求：1.计算机、模式识别与智能系统、数学、物理等相关专业硕士以上毕业。2.对AIGC、LLM技术与应用有极高的热情，技术学习能力好。3.熟悉C/C++或者Python编程语言，熟练典型深度学习框架，熟悉经典的深度学习模型。4.熟悉和了解语言大模型相关的底层技术知识,熟悉和了解主流开源大模型。5.具备LLM实际用经验，有系统化的模型微调prompt优化、效果评估经验。6.有LLM大模型实际训练经验者优先，如BERT、GPT、chatGPT等。7.在文心一言/通义千问等国内主要大模型厂商有大模型构建经验者优先。8.具备多模态AIGC大模型成功落地应用项目经验者优先。

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工作职责：1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向；2.准确完成业务需求到目标任务的拆解；3.掌控项目工程的进度和质量；4.做好团队管理与团队人员培养；5.主导关键技术及技术亮点的输出；6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。胜任条件：1.技术能力(1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题(2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控(3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力(4)攻克复杂场景下的技术难题2.技术管理(1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制(2)主导CodeReview，制定编码规范(3)设计与落地团队技术路线3.业务能力(1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务(2)参与需求分析并提出优化建议(3)参与商业决策，将技术转化为业务价值(4)行业技术趋势跟进并提前布局4.团队管理(1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划(2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养5.输出能力(1)编制相关技术文档(2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步(3)总结沉淀技术亮点及项目价值点(4)输出专利/论文等高水平技术点(5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲6.质量管理(1)代码质量负责(2)项目质量负责(3)建立质量管理体系7.创新能力承担公司技术在新业务场景的首次落地任务8.风险控制识别项目技术风险，提前考虑应对措施9.商务能力配合大区总监，完成客户的技术攻关

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岗位职责：（1）市场调研与需求分析：·调研行业趋势，理解业务需求；·收集并挖掘行业需求，分析目标用户。（2）产品规划：·定义产品方向，包括AI在特定行业的应用、解决的问题、使用的算法及应用场景等。（3）产品设计与开发：·设计产品方案，定义功能需求；·与研发团队协同工作，参与功能需求定义、设计评审及开发过程，确保产品按时按质交付。（4）跨部门协作：·协调内外部团队资源，确保产品从孵化、开发到发布的完整过程顺利进行。·对接产品解决方案、销售等部门，满足内部功能需求，提升工作效率。（5）产品优化与迭代：·跟踪分析产品数据，定期复盘产品成效。·根据用户反馈和数据分析，持续优化产品，调整迭代方向。（6）竞品分析与市场机会：·关注行业动态和竞品情况，捕捉市场机会。岗位要求：（1）技术背景与AI知识：·了解AI技术的基本原理，如大模型、深度学习、机器学习等；·具备AI应用场景的实践经验。（2）行业洞察力：·有敏锐的行业洞察力，能及时捕捉AI领域的最新发展动态。（3）项目管理经验：·通常需要1-3年的产品工作经验，能够独立处理产品生命周期中的各种任务；·能够有效地跟进项目进度和质量，监督研发进程。（4）沟通与团队协作能力：·具备出色的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调跨职能团队的工作。

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1.精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码。2.前端框架。熟练掌握至少一种前端框架，如React、Vue或Angular，并且有丰富的实践经验，vue优先。3.会cesium或者mard3s等地图框架，了解gis相关知识。4.会智能对话相关技术，熟练掌握markdown渲染技术。5.后端语言和数据库。了解后端语言（如Node.js、Python、Java等）和数据库（如MySQL、MongoDB、PostgreSQL等）的基本概念和使用方式。6.需要3年以上的前端开发经验，能够独立完成前端开发工作。7.具备良好的编码习惯和对新技术的强烈兴趣及快速学习能力。8.能够与产品经理、后台工程师协作，参与产品的UI设计、需求讨论和技术实现。

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任职要求：1.精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码。2.前端框架。熟练掌握至少一种前端框架，如React、Vue或Angular，并且有丰富的实践经验，vue优先。3.会cesium或者mard3s等地图框架，了解gis相关知识。4.会智能对话相关技术，熟练掌握markdown渲染技术。5.后端语言和数据库。了解后端语言（如Node.js、Python、Java等）和数据库（如MySQL、MongoDB、PostgreSQL等）的基本概念和使用方式。6.需要3年以上的前端开发经验，能够独立完成前端开发工作。7.具备良好的编码习惯和对新技术的强烈兴趣及快速学习能力。8.能够与产品经理、后台工程师协作，参与产品的UI设计、需求讨论和技术实现。行业/岗位经验：1.不要简单的管理系统2.要GIS技术和经验3.项目里面有从0-1，从无到有，相当于来公司后从产品开发到产品落地，一条龙跑过的，而不是从已有项目上做开发，一条4.服务端：把前端开发完成后发布到服务器上，有相关经验5.前端VUE技术栈

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需要能接受驻场要求的小伙伴哦工作职责1.负责开展大模型算法研究，构建消费者行业的垂直llm大模型。2.建设优质消费者行业数据集，为大模型预训练提供优质领域数据源。3.搭建LLM训练框架，提高模型的性能和效率，训练和优化酒旅大模型，提升模型能力和效果。4.推进落地大模型在业务端应用，包括智能对话，销售顾问，多模态内容生成等方面，创造业务价值。任职要求：1.计算机、模式识别与智能系统、数学、物理等相关专业硕士以上毕业。2.对AIGC、LLM技术与应用有极高的热情，技术学习能力好。3.熟悉C/C++或者Python编程语言，熟练典型深度学习框架，熟悉经典的深度学习模型。4.熟悉和了解语言大模型相关的底层技术知识,熟悉和了解主流开源大模型。5.具备LLM实际用经验，有系统化的模型微调prompt优化、效果评估经验。6.有LLM大模型实际训练经验者优先，如BERT、GPT、chatGPT等。7.在文心一言/通义千问等国内主要大模型厂商有大模型构建经验者优先。8.具备多模态AIGC大模型成功落地应用项目经验者优先。

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为节省双方时间，请仔细看清任职要求再投递哦(1)工作职责①负责行业先进算法技术趋势跟进、分析和研究；②负责公司业务的算法研究，与公司研发工程师配合，实现算法方案及成果落地，实现商业化。(2)任职要求①应具有博士学位或2024年应届博士毕业生；②具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力；③在其科研学术领域已崭露头角，具有创新性的学术构想和清晰的发展定位，具有很大发展潜力。

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一、岗位职责1.负责设计、开发和维护后端服务，包括数据存储、API接口、业务逻辑等；2.研究并跟踪行业前沿技术，不断提升自己和团队的技术水平。3.参与大模型的理解和自动化流程，开发AI-Agent，提示词工程，RAG，大模型微调等。4.具备数字孪生系统开发能力。二、岗位要求1.本科及以上学历，电子信息、计算机等相关专业，且取得相应学位。2.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。3.具有高度的责任心和强烈的敬业精神，具有较强的执行力与主动学习能力。4.2年以上开发经验，精通PythonWeb开发，熟练主流开发框架(flask，fastapi，Tornado)，熟练使用常见的数据库，包括关系型和非关系型数据库，了解JavaWeb开发，熟悉SpringBoot框架优先，熟悉微服务架构(docker)、RestfulAPI设计和开发，具有良好规范代码习惯，熟悉版本管理(Git)等常用工具，了解并能够使用k8s，了解DevOps/CI/CD优先，了解MLOpS/LLMOps技术优先。

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岗位职责：（1）市场调研与需求分析：·分析行业发展趋势，深入理解业务场景；·挖掘并整理行业需求，开展目标用户研究与洞察。（2）产品规划：·明确产品发展路径，涵盖AI在垂直领域的落地方向、核心问题解决、算法选型及实际应用环境等。（3）产品设计与开发：·制定产品实施方案，明确功能需求边界；·联动技术团队，参与需求确认、方案评审及研发推进，保障产品按计划高质量上线。（4）跨部门协作：·统筹协调内外部资源，推动产品从概念孵化到开发落地的全流程执行；·与解决方案、销售等相关团队对接，响应内部功能诉求，提升协同效率。（5）产品优化与迭代：·监测产品运行数据，定期评估使用效果；·结合用户反馈和数据分析结果，持续改进产品体验，优化迭代策略。（6）竞品分析与市场机会：·跟踪行业变化与竞争格局，识别潜在市场机遇。岗位要求：（1）技术背景与AI知识：·熟悉人工智能基础理论，包括大模型、深度学习、机器学习等相关技术；·具备AI应用落地的实际项目经验。（2）行业洞察力：·对行业趋势有较强敏感度，能快速捕捉AI技术的前沿进展。（3）项目管理经验：·一般需具备5-10年产品管理经验，可独立主导产品全周期工作；·能有效把控项目节奏与交付质量，监督技术实施进度。（4）沟通与团队协作能力：·拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效联动多职能团队。（5）学历要求：·计算机或相关理工科硕士及以上学位（经验丰富者可适当放宽）

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我们期待您具备以下条件：1.计算机相关专业，本科及以上学历，具备3-5年后端开发工作经验2.精通Python编程语言，了解服务端开发流程，掌握常用算法与数据结构3.熟悉数据库开发，至少掌握Orcale、Mysql、PostgreSQL、Elasticsearch、MongoDb中的一种或多种并具备实际开发经验4.掌握PythonWeb框架（如Django、Flask等），代码功底扎实，遵守编码规范，具备良好的技术文档撰写能力5.具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术，深入理解并修改大型项目源码6.思维条理清楚，善于沟通表达，勇于应对挑战，责任心强，具备良好的团队协作意识如项目位于外地，岗位需出差；项目任务紧张时，出差频次可能较高或持续时间较长，提供相应出差补贴，请结合自身情况评估后投递简历。

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【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜领军企业—丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！强大供应链支撑，标准化运营体系，专注为企业打造个性化、全流程员工福利服务方案。目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！本岗位专注负责成都外区（龙泉、双流、温江等郊县区域）【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区岗位：基础薪资4900元（含绩效1500元）+阶梯式提成300-600元/台+季度奖励3000元+高销售激励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K+；团队内成熟BD人员每月稳定收入15K-23K社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至18:30，外勤作业支持多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升储备主管，对应绩效补贴最高达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐楼走访等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及日常客户沟通维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米办公区域，后续由专业团队统一运营管理【希望你拥有以下能力/条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业地推经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源拓展顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪4800元+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职员工月均收入达10K以上；每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、按所分配区域开展外勤工作，打卡灵活，就近安排2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！本岗位主要面向成都外区（如郫县、新都等郊县）开展业务拓展工作。【15K-23K高薪职位虚位以待】成都外区区域薪酬结构：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员月均收入稳定在15K-23K区间。社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快入职1个月可评定为资深/星级，每次评级提升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括但不限于：写字楼、工业园区、工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等；2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平方米的放置空间，位于办公区域内即可，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备以下条件】1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱动机，愿意全力以赴投入工作。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力；多重激励政策，奖金丰厚，助你高效实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战；丰富的培训体系与各类帮扶、经验分享机制，助力新人快速成长蜕变。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日福利+节日关怀+专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升销售技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户沟通及需求洞察能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会闪耀出众，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资13-18K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、月度绩效1500元；阶梯提成每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升销售实战技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间安排：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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岗位职责：（1）市场调研与需求分析：·研究行业发展趋势，深入理解业务场景；·挖掘并整理行业实际需求，开展目标用户行为分析。（2）产品规划：·明确产品发展路径，涵盖AI在垂直领域的落地方向、核心问题解决策略、算法选型及具体应用情境等。（3）产品设计与开发：·制定产品实施方案，明确功能规格与需求边界；·联动技术团队，参与需求确认、方案评审及研发推进，保障产品按期高质量上线。（4）跨部门协作：·统筹协调内外部资源，推动产品从概念孵化、研发实施到正式发布的全流程执行；·与解决方案、销售等相关团队对接，响应内部功能诉求，提升协同效率。（5）产品优化与迭代：·监测产品运行数据，定期评估使用效果并进行复盘总结；·结合用户反馈和数据分析结果，持续改进产品体验，优化迭代策略。（6）竞品分析与市场机会：·跟踪行业变化与竞争态势，识别潜在市场机遇。（7）管理产品组岗位要求：（1）技术背景与AI知识：·掌握人工智能基础理论，熟悉大模型、深度学习、机器学习等核心技术；·具备AI技术在实际场景中应用的项目经验。（2）行业洞察力：·对行业发展具有较强敏感度，能快速捕捉AI领域前沿动态。（3）项目管理经验：·一般需具备5-10年产品管理经验，可独立主导产品全周期工作；·能有效把控项目进度与质量，监督技术开发执行情况。（4）沟通与团队协作能力：·具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效推动跨职能团队协作。（5）学历要求：·计算机或相关理工科专业硕士及以上学位（经验丰富者可适当放宽）

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岗位职责：实习会计的职责：协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业，2、熟悉行业法规，能熟悉用友或其他财务软件的操作3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

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岗位职责：1、协助UI设计师达成既定的视觉与交互呈现效果；2、协同后端开发人员推进应用功能的实现与集成；3、参与技术文档的编写与整理工作岗位要求：1、熟练掌握Vue、html、css、javascript、typescript，了解es6/es7新增特性；2、熟练运用Less或Sass预处理器，具备node、npm的基础使用能力；3、熟练使用SVN、GIT等版本控制工具；4、与产品、设计及研发团队高效协作，确保用户端展示效果高度还原，还原度不低于95%；5、具备前端开发实际经验，有大型系统前端架构与部署实践经验者优先；6、具备良好的沟通表达能力、文档撰写能力、团队协作意识及逻辑思维能力；7、责任心强，工作细致主动，具备较强的抗压能力与职业素养备注：该岗位优先考虑26年毕业的同学，实习期间表现优异者可获得转正机会，有明确转正名额，毕业后签订正式劳动合同

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一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、绩效奖金1500元；采用阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、额外高销激励450元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，周末及国家法定节假日正常休息6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开拓意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作过程无需企业支付任何费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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标题：【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！完善的供应链体系，成熟的运营机制，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都外区区域（温江、龙泉、双流、郫县、崇州、新都等郊县）【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月入15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如写字楼CBD、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等场所2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后期由专业团队统一运营管理【希望你具备以下能力/条件】1、年龄******，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】成熟稳定的运营模式，公司持续增长，平台可靠，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金多样，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与努力培训体系完善，配备多种帮扶和经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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岗位职责：（1）需求分析与文档编写：·与用户、客户及业务团队沟通，深入调研并梳理实际需求；·撰写清晰的需求说明文档，明确产品功能点与技术实现要求。（2）项目协调与管理：·统筹各方资源，推动产品需求的落地执行；·跟踪项目各阶段进展，协调配合确保按时完成交付目标。（3）产品设计与开发支持：·协同前端、后端工程师、测试人员及UI设计师，参与产品全流程设计与开发；·配合开展产品测试工作，保障最终交付质量。（4）市场与用户研究：·持续追踪AI行业前沿技术及产品发展趋势；·收集并分析用户反馈，挖掘潜在需求，为产品优化提供依据。（5）竞品分析与报告撰写：·开展竞品调研工作，输出详实的分析报告，辅助制定产品发展策略。岗位要求：（1）教育背景：·计算机科学、人工智能、产品设计或相关专业在读学生。（2）技术理解与兴趣：·熟悉AI领域基本原理，对机器学习、深度学习等技术有较强认知和浓厚兴趣。（3）思维与沟通能力：·具备优秀的逻辑分析能力，能从用户和业务视角出发思考问题；·拥有良好的表达与协作能力，能够高效对接团队成员。（4）工具使用能力：·熟练掌握产品设计及需求管理工具，如Axure、Sketch、Visio等。

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市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定的市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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岗位职责：1.负责后端系统的设计、开发与持续维护，涵盖数据存储、API接口实现及核心业务逻辑处理；2.关注并研究行业最新技术动态，推动团队技术能力不断提升；任职要求：1.熟练掌握PythonWeb开发，具备Flask、FastAPI、Tornado等主流框架的实际项目经验；2.熟悉常用数据库技术，能够熟练操作关系型及非关系型数据库；3.了解JavaWeb开发，有SpringBoot框架使用经验者优先考虑；4.掌握微服务相关技术（如Docker），熟悉RestfulAPI的设计与开发流程；5.具备良好的编码规范意识，熟练使用Git等版本控制工具；6.了解k8s的使用，具备DevOps/CI/CD实践经验者优先；7.对MLOps/LLMOps相关技术有一定认知并能实际应用者优先；8.具备较强的抗压能力与执行力，拥有良好的系统设计分析、文档整理及编程习惯；要求：实习期不少于3个月备注：优先面向2026年毕业学生开放，实习表现优异者可获得转正机会，毕业后签订正式劳动合同

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷多样的食品饮品选择，提升职场福利体验。合作企业还可享受销售返利，收益共享。业务逻辑清晰，操作简单，新人入职有专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。【薪资福利】底薪4800元+季度绩效3000元+交通话费补贴400元+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合月收入10-20K，现职销售人员平均月薪达10K以上；表现优异者稳定收入12K-20K/月。入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后负责设备激活跟进、日常客情关系维护等工作【工作地点、时间】1、按片区划分，外勤作业灵活打卡，就近安排负责区域2、工作时间：早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神3、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、新人配备专属导师全程带教，结合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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岗位职责：1.作为500W级项目的核心负责人，统筹项目全周期管理，主导从需求分析、系统开发到交付验收的完整流程，确保团队高效协作与项目顺利落地2.负责AI项目的整体战略规划与执行推进，合理配置资源，保障项目按预算和计划高质量完成3.搭建跨职能团队，涵盖产品设计、市场推广及销售等模块，推动项目从创意构想到商业化落地的快速演进4.深入洞察行业应用场景，结合AI技术能力破解业务难题，打造具备市场竞争力的技术产品或解决方案5.跟踪人工智能领域前沿技术动态，评估新兴技术在企业实际业务中的应用可行性与价值空间任职要求：1.计算机科学、人工智能、数据科学或相关专业全日制本科及以上学历2.精通机器学习与深度学习算法，具备丰富的模型训练与性能优化实践经验3.具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，思维活跃，善于创新并解决复杂问题，能胜任高强度、快节奏的工作环境4.技术管理：熟练使用代码版本控制工具，主导CodeReview流程，制定统一编码规范，规划设计并推动团队技术架构落地5.业务能力：准确理解用户需求，能够将需求转化为清晰的技术文档，并拆解为可执行的技术任务；积极参与需求评审，提出可行性优化建议，主动对接客户，保障项目全流程顺畅推进6.团队管理：具备技术目标分解与任务分配能力，可制定详实的人员配置与工作计划，承担核心技术人员的指导与培养职责7.输出能力：独立撰写各类技术文档，及时汇报项目进展、现存问题及潜在风险；总结提炼关键技术成果与项目价值，形成专利、论文等高水平输出8.质量管理：全面负责代码质量与项目交付质量，建立并完善团队质量保障体系9.能接受频繁出差及客户现场驻场工作，工作区域覆盖北京、武汉、南京、长沙等地加分项具备以下领域经验者优先：人工智能、计算机软件、大数据

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