为你推荐云南昆明西山区润城第五大道A座22楼2206附近区域的职位信息

一【岗位职责】：1.负责客户信息，确保信息的真实性2.负责审核及签约二【薪资结构】：无责底薪5000+提成15%-40%+奖金1W-3W，综合薪资8k上不封顶，转正之后更高准时发放不拖薪资！三【工作时间】1、上班时间：早上9:00--下午18:002、午休时间：中午12:00-14:00午休两个小时+周末休息，国家法定节假日带薪休，带薪年假半个月！四、【公司福利】1、五险一金+下午茶+节日福利+生日福利+半个月带薪年假＋公费旅游2、提供专业的岗前培训，有专人带领，直至熟悉业务最新苹果手机、笔记本电脑（奖励很多，多劳多得）7.定期团建：三亚游艇豪华游，出国游，定期培训学刁8.晋升制度完善：融资顾问--团队主管--大区区长--总经理（越往上晋升你拿的提成股份越多，实现财富自

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公司直招【职位职责】：1负责发布招聘信息、收集筛选简历并进行面试2、人事日常事务，入离调转手续办理相关事务【任职要求】1、接受无经验2.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力3.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识4.形象气质佳，沟通表达能力强年龄18-30岁（有经验者可放宽）【薪资待遇】无责底薪4000+提成+奖金1k-3k++综合薪资月入5k-15k没有业绩要求！！！上班时间：朝九晚六不加班！！！双休，节假日正常带薪休假下午茶+奖金+团建+带薪休假+公费旅游

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【岗位要求】1、年龄18--35（有经验者可放宽）2、良好的沟通能力、执行能力强3、有良好的团队合作能力4、接受小白应届毕业生三、【薪资待遇】纯办公室不外出不地推纯无责底薪5000+15%-40%提成＋奖金1W-3W，试用期平均5k-7K，转正后8k以上，上不封顶四、【工作时间】1、上班时间：早上9:00--下午18:002、午休时间：中午12:00-14:00午休两个小时五、【公司福利】1、五险一金+下午茶+节日福利+生日福利+半个月带薪年假＋公费旅游2、提供专业的岗前培训，有专人带领，定期提升自身能力直至熟悉业务【我们提供】1.稳定无上限的客户资源，不需要你外出自己寻找客户，坐等就好—--你的努力，直接决定你的收入！2.行业顶尖的培训体系---从销售技巧到客户管理，助你快速成长！3.广阔晋升空间---能力即王道，表现优异者快速晋升管理层！4.快乐的工作氛围，定期团建，游戏，让你真正体会到团队和谐的快乐！5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与金融机构进行沟通。6.有金融行业工作经验者优先！！岗位福利：办公室吹空调+高无责底薪+当月高提成+年终奖+不定期下午茶+周末团建等超多福利

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该岗位为公司直接招聘（有经验者优先！）一、岗位职责：工作内容：审核客户提交的资质材料＋信息录入系统＋通知客户携带资料到公司完成签约。负责在线审核客户上传的申请文件，进行标注并录入后台系统，审核通过后通知客户来司面谈；协助权证同事为客户匹配合适的产品方案。二、薪资待遇：1.无责任底薪5k+提成15%-40%+开单奖励（100-1000元/单）+销售冠军奖/团队激励（含最新手机、LV等丰富礼品）+下午茶及公司团建活动！！新员工平均月薪达10000+2.转正后提成翻倍：回款提成+老员工平均收入50000+奖金超3w（月综合收入5w起，上不封顶，多劳多得！）三、工作时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时，每周六休息，国家法定节假日带薪休假，年底享有超长带薪假期四、任职要求：1.*******（具备相关经验者条件可适当放宽），性别不限2.具备基本沟通能力，普通话流利3.享月度奖金与日常补贴，定期组织团建和下午茶，提供带薪培训成长机会，中午休息时段为12:00-14:00，法定节假日正常带薪休假五、晋升通道：试用期→转正→主管→经理→总监（职级越高薪资越高），晋升机制透明，公开竞聘团队氛围轻松，同事友善，激励丰厚，福利多样，期待你的加入！

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月薪：3000~8000高提成，上不封顶工作内容：将热点转化为流行梗，把专业知识编成趣味段子，让10w+阅读成为常态！运营头条号、公众号、视频号、百家号、大鱼号等多平台，打造爆款内容，吸引粉丝主动追更工作时间：09:30~18:00（弹性工作制）

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工作范围：以酒店PMS系统销售为核心围绕酒店生态拓展多元业务（涵盖酒店管理系统、易耗品供应、加盟支持、运营服务等），具备酒店资源者可快速脱颖而出1、通过多种方式自主开拓客户渠道，挖掘潜在客户（方式不限，结果导向，能触达客户即为有效）2、借助实地拜访或电话沟通对接酒店行业客户，完成产品介绍、功能演示及商务洽谈，推动合作落地，深入理解客户需求并提供精准匹配的解决方案（肯学肯干，皆可成单）3、持续维护存量客户关系，激发客户深层合作潜力（无需从零起步，品牌积淀深厚，市场覆盖广泛）4、承担所辖区域市场的运营管理（责任与权限并重，你的区域你主导，主导亦需担责）任职资格：1、大专及以上学历；2、三大特质：勤奋（付出必有回报）、抗压性强（情绪波动频繁者慎投）、学习意愿强（接受零基础，只要愿学敢拼，同样可冲刺销冠）；3、可接受阶段性过程管理考核（自律带来更大自由）；4、若能专注投入、心无旁骛，资源将不断积累，业务也将日益顺畅5、拥有酒店行业背景或SaaS类销售经验者优先，兼具面销与电销能力者更佳，总有一款适合你团队氛围：1、共进午餐、共享下午茶，既有竞争也有协作，团建活动精彩不断2、制度透明、规则明确，团队内部无利益纠葛3、老员工带教新人，新人优先受支持，遇到难题全员协助4、吃得苦、耐得烦，与积极向上的人同行还有什么？1、上市公司标准福利体系，发展回报不止于短期收入2、双休制，法定节假日照常休息，注重工作效率与生活平衡3、集团化办公场所，专业物业管理，打造理想中的职场环境

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公司直招！公司直招！不是中介！不外出不进厂不地推！一、【岗位职责】1、通过公司系统对客户提交的信息进行审核与评估2、核实申请人是否满足平台准入标准3、完成后续回访确认，并协助客户预约业务办理时段二、【岗位要求】1、年龄18-35周岁，性别不限2、具备较强的沟通表达能力，执行力佳3、具有良好的协作意识和团队精神4、欢迎无经验应届生报名三、【薪资待遇】纯文职办公，无需外勤、不涉及工厂作业及地推任务无责任底薪4500元+高比例提成（15%—40%）＋绩效奖金3k-2w，试用期综合收入5.5k-7K，转正后月薪8k起，上不封顶，多劳多得四、【工作时间】1、每日工作时段：上午9:00—下午18:002、午间休息：12:00—14:00，享两小时用餐时间3、每周双休＋法定节假日休假＋带薪年假五、【公司福利】1、定期下午茶＋节日礼金＋生日关怀＋带薪年假＋集体旅游补贴2、提供系统化岗前培训，安排专人指导，全程带教直至独立上岗

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公司直招！公司直招！不是中介！不外出不进厂！一、【岗位职责】1、在公司平台上对客户的资料进行审核分析2、了解申请人是否符合平台的资质3、进行回访审核并与客户预约办理时间和地点即可！前期都有主管带着教，后期定期培训提升二、【岗位要求】1、年龄18--38，性别不限；2、良好的沟通能力、执行能力强3、有良好的团队合作能力4、有销售经验者或金融行业经验者优先三、【薪资待遇】纯办公室不外出不地推无责底薪5000+高额提成（15%—40%）+每日奖励日结100-300不等＋奖金3k-3w，试用期平均8K+，转正后3W以上，能力优秀者5W以上，上不封顶能者多得四、【工作时间】1、上班时间：早上9:00--下午18:002、午休时间：中午12：00—14:00两小时午休3、周末休息+节假日带薪休息+带薪年假五、【公司福利】1、五险+下午茶+节日福利+生日福利+带薪年假＋公费旅游2、提供专业的岗前培训，有专人带领，直至熟悉业务3、提供稳定无上限的客户资源，不需要你外出自己寻找客户4、行业顶尖的培训体系—从销售技巧到客户管理，助你快速成长！5、广阔晋升空间—能力即王道，表现优异者快速晋升管理层！6、快乐的工作氛围，定期团建，游戏，让你真正体会到团队和谐的快乐！7、安全合规的工作制度---让你在金融行业没有风险，没有后顾之忧！8、公司内部和谐，关系简单，团结一致，时常一个人的单子一群人帮着搞，只要你肯努力，不怕你不开单！新人最快3天开单，几十万到几百万的单子不等，客户精准度高，想要年底之前美美的回家过年的，完全没问题！

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西山区急招行政前台薪资待遇：3000-5000/月，具体面议要求：大专及以上学历；年龄20到28岁；形象气质佳。工作时间：早九晚六。有合适的联系我

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每月有15天的时间在广州总部工作（隶属中国区第二运营总部）学历与专业背景 • 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。1.办公运营管理 • 制定并落地行政管理制度（如考勤、差旅、办公用品领用规则），规范流程。2.后勤与事务支持 • 负责会议组织（各博览会的场地布置、议程协调、纪要整理）、接待来访（客户、合作方等）；3.团队管理 • 管理行政团队（招聘、培训、绩效考核），提升团队服务效率；4.跨部门协同与其他 • 协调各部门行政需求，配合公司大型活动（年会、团建、展会）的筹备执行； • 处理行政相关突发事务，优化行政流程，降低运营成本。

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岗位职责:1.完成日常人事招聘及培训工作2.支持团队成员，提高工作效率和团队协作3.负责文档管理和记录，保持资料的准确性和及时更新4、对旗下的店进行技术上的指导及检查任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2.能够承担任务，并确保在规定时间内完成3.具有良好的组织能力，能够迅速适应新环境并融入团队

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每月有15天的时间在广州总部工作（隶属中国区第二运营总部）学历与专业背景 • 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。1.办公运营管理 • 日常办公行政事务2.市场管理协调 • 下属门店货物的调配、抽检、指导3.团队管理 • 管理行政团队（招聘、培训、绩效考核），提升团队服务效率；

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1.基础要求•年龄通常在30-50岁之间，身体健康，能适应户外及体力配合工作。•学历要求高中及以上，有物业或保洁行业相关证书者优先。•具备良好沟通能力，能协调业主、保洁员及物业其他部门。2.核心能力要求•团队管理：负责保洁员的招聘、培训、排班及绩效考核，能解决团队日常矛盾。•现场统筹：制定小区清洁计划表（如楼道、垃圾站、公共区域频次），并每日巡查监督清洁质量。•设备与物料：熟悉洗地机、高压水枪等设备的基础操作与维护，能合理管控清洁剂、垃圾袋等物料成本。•安全意识：落实保洁工作中的安全规范（如高空作业防护、清洁剂使用禁忌），避免安全事故。3.经验要求•至少1-2年物业保洁团队管理经验，了解小区清洁的重点难点（如节假日垃圾激增、雨季防汛清洁）。•有处理业主对清洁问题投诉的经验，能快速响应并整改。

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岗位职责:1.为顾客提供高效、友好的就餐体验；2.准确处理顾客的点餐需求，确保订单准确无误；3.及时上菜，确保顾客的餐点能够及时享用；4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准；5.处理顾客的反馈和投诉，确保顾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够在快节奏环境中保持高效工作；3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；4.有责任心，能够遵守餐厅规章制度；5.具备基本的应急处理能力和问题解决能力。

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1.为顾客提供优质的用餐服务，确保顾客用餐体验2.熟悉餐厅菜单，向顾客准确传达菜品信息3.及时响应顾客需求，解决顾客用餐过程中的问题4.保持餐厅环境的清洁和整洁

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高薪就位，逐光而行——30名置业顾问虚位以待拒绝平庸赛道，选择决定高度！现公开招募置业顾问，与优秀团队并肩，用实力解锁高薪与成长双重惊喜～薪资暴击，赚钱无上限-底薪3000元，告别“无业绩即零收入”焦虑-个人提成30%-75%超高阶梯占比，成交越多收益越丰厚，收入主动权完全掌握在自己手中10大福利护航，工作生活双丰收全员社保保障，基础权益稳稳拿捏全网顶配端口+独家流量扶持，获客效率直线拉满新房无息垫佣，佣金快速落袋，财富不脱节带薪年假+系统化培训，充电成长不打烊年轻氛围+顶尖顾问带教，新人也能快速破局全国游学+年度旅游，工作之余解锁诗和远方这里没有复杂内耗，只有纯粹的拼搏氛围；没有资源匮乏，只有全方位的平台支持！如果你敢闯敢拼、目标明确，渴望在置业行业闯出一片天，即刻加入我们，一起书写共赢新篇章～

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️［招贤纳士］————————破局向上，让选择大于努力置业顾问30名：底薪3000+个人提成（30%-75%）福利:1永久底薪2全员社保3全网通最高版本端口+交易保障独家流量4新房无息垫佣5带薪年假6完善的培训体系7年轻活力的工作氛围8行业顶尖顾问团队辅导支持9全国游学10年度旅游激励团队融洽、工作环境好、平台机会多、期待更多志同道合的伙伴加入一起赢未来

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️［招贤纳士］————————破局向上，让选择大于努力置业顾问30名：底薪3000+个人提成（30%-75%）福利:1永久底薪2全员社保3全网通最高版本端口+交易保障独家流量4新房无息垫佣5带薪年假6完善的培训体系7年轻活力的工作氛围8行业顶尖顾问团队辅导支持9全国游学10年度旅游激励房产中介招聘启事岗位名称房产中介（昆明本地房产方向）岗位职责1. 负责昆明本地新房、二手房房源的开发与维护，挖掘客户购房/租房需求，精准匹配优质房源；2. 带客户实地看房，详细介绍房源参数（梯户比、公摊、建造年代等）、周边配套、学区政策、回迁房属性等核心信息；3. 协助买卖/租赁双方洽谈交易细节，办理过户、贷款、签约等全程手续，保障交易顺利完成；4. 维护客户关系，跟进售后事宜，积累老客户转介绍资源；5. 及时掌握昆明房产市场动态、政策变化及区域楼盘信息，为客户提供专业置业咨询。我们期待志同道合的你加入，一起深耕昆明房产市场，实现个人价值与收入双赢！团队融洽、工作环境好、平台机会多、期待更多志同道合的伙伴加入一起赢未来

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