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岗位职责：①统筹安排场站的卸车、装车、货物清点核对及分拣作业；②监督作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题改进；③控制装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况；④在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，检查操作规范执行及安全防护落实；⑤配合上级完成各项工作部署，响应各类突发及紧急任务。任职要求：大专及以上学历，具备现场管理相关经验1-3年管理岗位经历，能适应夜班工作，接受工作调配

泰州

黄女士

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岗位职责：①统筹安排场站的卸车、装车、数量核对、货物分拣等作业流程；②监督作业规范执行，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题改进；③控制装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物处理；④在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，检查操作标准落实及安全防护措施执行情况；⑤配合上级完成各项工作部署，响应并处理各类紧急或突发任务。任职要求：大专及以上学历，具备1-3年现场管理相关工作经验，有基层管理岗位经历，能适应夜班工作，接受工作调配

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陈女士

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1、依据公司及区域发展战略与规划，拟定销售拓展计划及营销策略，带领团队达成年度、季度、月度业绩目标；2、统筹区域团队搭建工作，涵盖拓展、销售及培训等职能模块；3、指导新加盟商家完成开业流程，确保各环节符合公司加盟标准规范；4、制定并推动落实加盟商相关政策及考核机制；5、收集分析市场数据与竞争动态，研究同行及专业市场趋势，结合市场份额变化制定有效营销方案；6、负责团队日常管理与业务培训，提升整体作战能力；7、主导加盟商谈判与合作事宜，妥善处理各类突发或异常情况；8、具备安能、壹米、中通、百世等同行业同岗位工作经验者优先录用

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周女士

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【岗位】电拖分拣工【岗位要求】18-45周岁，吃苦耐劳，身体健康，能上夜班者优先；【工作内容】开电拖车将货物移动至对应货区方便装卸工装卸，不需要人力搬运。【工作时间】班次：20:00—00:00，05:00—09:00（两头班）【薪资福利】电托工资5500-6500左右公司提供免费住宿饭补，吃饭有食堂，自己掏钱，宿舍有空调、淋浴，高温补贴、员工生日会、带薪年假等福利。【备注】公司欢迎返聘员工，可直接联系公司人事部。

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郭先生

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【岗位职责】·对货物进行装车卸车操作，2-3人一组协作完成任务。·人力搬运可搬动货物，重货有叉车辅助操作。【职位要求】·18-48周岁，能识字，吃苦耐劳，服从安排。·退伍军人或有体力活经验者优先。【工作时间】·晚上20:00-00:30，早上05:30-09:00·或晚上20:00-早上06:00【薪资福利】·综合工资8000-12000元，底薪加提成，多劳多得。·提供免费住宿、餐补、工龄奖、全勤奖、夜班补贴等。·节日福利、集体生日会、优秀员工奖励等。·夫妻工可享600元/月外宿补贴。

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郭先生

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【岗位】电拖分拣工【岗位要求】18-45周岁，吃苦耐劳，身体健康，能上夜班者优先；【工作内容】开电拖车将货物移动至对应货区方便装卸工装卸，不需要人力搬运。【工作时间】班次：20:00—00:00，05:00—09:00（两头班）【薪资福利】电托工资5500-6500左右公司提供免费住宿饭补，吃饭有食堂，自己掏钱，宿舍有空调、淋浴，高温补贴、员工生日会、带薪年假等福利。【备注】公司欢迎返聘员工，可直接联系公司人事部。

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郭先生

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搬运装卸操作工一、面试时间：每日8:30-18:00均可面试，请携带身份证原件直接面试。（提供住宿,餐补）二、工作地址：江苏省泰州市海陵区城北泰州中元港东大门三、薪资待遇：1. 多劳多得，月均薪资7000-12000元；2. 公司直接面试，保证不收取任何费用；3. 晚班补贴，全勤绩效，高温补贴让您工作无忧。四、岗位职责：1. 负责货物的出、入库的装卸和搬运工作；2. 负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3. 配合完成组长安排的临时性任务。五、任职资格：1. 年龄：18-50周岁；2. 身体健康、吃苦耐劳；

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郭先生

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搬运装卸操作工一、面试时间：每日8:30-18:00均可面试，请携带身份证原件直接面试。（提供住宿,餐补）二、工作地址：江苏省泰州市海陵区城北泰州中元港东大门三、薪资待遇：1. 多劳多得，月均薪资7000-12000元；2. 公司直接面试，保证不收取任何费用；3. 晚班补贴，全勤绩效，高温补贴让您工作无忧。四、岗位职责：1. 负责货物的出、入库的装卸和搬运工作；2. 负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3. 配合完成组长安排的临时性任务。五、任职资格：1. 年龄：18-50周岁；2. 身体健康、吃苦耐劳；

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郭先生

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求：1、教育程度及专业要求：高中以上学历；身体健康，无不良嗜好2、所需工作经验/年限：C证满3年，B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证3、业务知识与技能：熟悉物流快递运作，对取派区域熟悉

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甄先生

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技能要求：物流管理，加盟体系，物流网络管理，项目统筹，业务运营岗位职责：1.依据公司加盟发展战略，推进城市加盟网点的布局与运营管理；2.负责所辖区域门店的招商拓展工作；3.统筹加盟商及加盟网点的对接与日常管理工作；4.落实公司制定的各项政策与执行要求；学历要求：大专及以上（表现优异者可放宽至高中或中专学历）所需资格证书：持有C1及以上驾驶证，自备商务用车知识要求：具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程技能要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达能力能力要求：具备团队管理能力、沟通协调能力，熟悉本地市场环境，拥有一定社会资源素质要求：责任心强、忠诚可靠、善于学习、具备创新意识、协作精神和细致态度

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陈女士

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【岗位职责】1.负责点部周边货物的取派；2.公司的货物运送、数量清点；需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1.22-42岁，初中及以上学历；2.有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3.诚聘BA驾照；B2以上驾照，需2年及以上驾驶经验，且持有从业资格证；全国连锁，可就近安排工作地点。职位福利：全勤奖、出差补贴、无需坐班

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王女士

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技能要求：物流管理，加盟体系，物流网络管理，项目统筹，业务运营岗位职责：1.依据公司加盟发展战略，推进城市加盟网点的布局与管理工作；2.负责所辖区域内的门店招商拓展事务；3.统筹对接加盟商及其所属网点的日常运营管理；4.落实公司发布的各项政策与管理要求；学历要求：大专及以上（表现优异者可放宽至高中或中专）所需资格证书：具备C1及以上驾驶证，自备商务用车知识要求：具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作全流程技能要求：熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达能力能力要求：具备团队管理能力，出色的沟通协调能力，熟悉本地市场环境，拥有一定社会资源素质要求：责任心强、忠诚可靠、善于学习、具备创新意识、协作精神及细致态度

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陈女士

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岗位职责：1、配载清单输出、监管及改善需求；（货量预测、到车监控、发车配载清单等）2、临时路由；3、加班车需求；4、线路规划建议；5、网点运力盘点及需求输出；6、网点交接件时间调整建议；7、班车时间节点优化调整建议；8、车线系统处理及运力盘点。岗位要求：1.大专及以上学历，可接收应届生；2.工作严谨，执行力强，良好沟通能力及团队合作精神；3.熟练运用OFFICE办公软件。薪资待遇：1、提供高于同行业具有竞争力的宽带薪酬薪制度，公司包吃包住；2、入职满一年，可享受工龄奖；3、公司为在职员工提供各种专业培训机会，定期举办丰富多彩的员工活动

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张先生

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岗位职责：1、配载清单输出、监管及改善需求；（货量预测、到车监控、发车配载清单等）2、临时路由；3、加班车需求；4、线路规划建议；5、网点运力盘点及需求输出；6、网点交接件时间调整建议；7、班车时间节点优化调整建议；8、车线系统处理及运力盘点。岗位要求：1.大专及以上学历，可接收应届生；2.工作严谨，执行力强，良好沟通能力及团队合作精神；3.熟练运用OFFICE办公软件。薪资待遇：1、提供高于同行业具有竞争力的宽带薪酬薪制度，公司包吃包住；2、入职满一年，可享受工龄奖；3、公司为在职员工提供各种专业培训机会，定期举办丰富多彩的员工活动

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张先生

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职位描述1、统筹协调分拨作业所需资源（人力、车辆、场地、工具等），并制定前瞻性资源配置与调整计划；2、负责激活分拨组织管理机制，协调各部门协作，监督各项职责落实执行；3、负责构建并优化分拨作业的流程化、标准化体系及相关管理制度，持续提升运营管理效能；4、负责分拨日常业务的管理与指导培训，保障时效、质量、成本目标的达成与不断优化；5、负责分拨团队激励、操作类员工稳定性维护，以及人才识别与培养工作；6、服从江苏省内区域调配安排，具备相关经验者优先

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黄先生

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职位描述1、负责空仓线路的货源调配与补货安排2、负责提升线路单车毛利并优化盈利结构3、根据线路货源特点进行科学组合，制定合理配载方案，提高装载效率4、负责装车团队的日常管理，保障干线运输按时发车5、开展市场调研，挖掘潜在客户需求，对接客户资源，提供个性化物流解决方案，拓展合作渠道原标题：《线路经理/市场部经理》

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黄先生

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效益优化：•复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化策略；•梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现；•分析省区经营成果，提出改进方案并推进实施；其他职责：•开展效益回顾，协同财务与运营团队落实优化措施；•组织效益提升相关培训工作；

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陈女士

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岗位职责:1、依据公司发展战略，规划大区在收入、货量、网络布局及运营等方面的年度目标，并按月开展复盘分析，保障各项目标有效落地；2、搭建区域数据分析机制，对区域内网络、运营等相关数据进行系统性统计与分析，输出可执行的优化策略；3、统筹所在区域的整体经营管理，带领团队收集本地市场动态，推进网点布局建设，指导站点开展市场拓展与客户服务，提升客户满意度，推动收入增长与市场份额扩大；4、指导区域分拨中心优化作业流程标准，制定质量管控指标，提升操作效率与服务质量，增强客户体验；5、协同网络管理部门完成用户数量拓展及收入、货量目标达成，并组织定期评估与持续优化；6、负责大区人才梯队建设，提升团队专业能力与综合素养，为集团储备合格的管理人才；7、设定各部门岗位绩效考核方案，落实绩效沟通与改进计划的执行；8、联动其他区域协同推进末端服务落地，妥善处理区域内的异常事务；9、配合相关部门工作，完成上级领导安排的其他相关任务。岗位要求:1、大专及以上学历；2、具备6年以上物流管理经验，有大型物流或仓储企业从业背景者优先；3、熟练掌握物流管理体系与市场运作模式，了解企业管理与市场营销相关知识；4、具备良好的领导力、沟通协调能力、团队管理能力及决策能力，能够独立应对复杂问题，具有市场战略思维与创新开拓意识；5、具备良好的职业操守、责任心强，富有服务意识与敬业精神。可接受江苏省内区域调动加分项有以下行业经验：装卸搬运和仓储业

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黄先生

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岗位职责：1、负责机器人调试及优化，确保设备稳定运行；2、根据客户需求，对机器人进行程序编写及参数调整，提升作业效率；3、解决机器人在调试和运行过程中遇到的技术难题，撰写相关技术文档；

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武女士

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岗位职责：1、负责机器人系统的调试与性能优化，保障设备持续稳定运转；2、依据客户实际需求，完成机器人程序开发及参数配置，提高作业执行效率；3、排查并解决机器人在调试与运行中的各类技术问题，编写相应的技术资料。

泰州

武女士

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