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12000聘儿童成长陪伴师

1.2-1.3万元/月

儿童成长陪伴师的主要工作职责→给小孩提供亲密的陪伴。制定学习计划和辅导作业,培养小孩良好的学习和生活习惯。引导小孩有多元素的兴趣爱好!工作地址:黄埔区保利林语山庄,一家五口工作时间:住家(配备独立房间)薪资待遇:12000元以上,月休4天工作内容:主要负责10岁儿童的日常生活与学习辅导,日常清洁及餐饮由白班阿姨负责任职要求:大专及以上学历,年龄40岁以下住家儿童陪伴师【工作地点】广州猎德【孩子年龄】9岁【家务情况】无需做饭、打扫卫生【工作职责】主要负责孩子日常陪伴,需接送上下学【任职条件】年龄40岁以下,做事细致耐心,性格温和易相处【薪资范围】约1.5万元/月,月休4天,视能力定薪住家儿童陪伴师【工作地点】深圳福田【孩子年龄】两岁半【工作职责】主要照顾两岁半幼儿,孩子就读贝赛思小小班,需接送上下学,并协助处理基础家务【任职条件】年龄40岁以下,有低龄儿童照护经验,细心耐心,性格亲和【薪资范围】约1.5万元/月,月休4天,能力决定具体薪酬【到岗时间】面试通过即可上岗

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余先生
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家教经验不限高中及以上

支付宝账务处理(广州分公司)

6000-11000元/月

【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:00-18:30【薪资福利】:1、高薪:年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包)业绩中等5000-8000,业绩优秀者8000-15000,特别优秀者20000以上;2、福利:社保福利、节日均有精美礼品(妇女节、儿童节、端午节、中秋节…)3、假期:带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等;4、员工活动:不定期聚餐、员工生日会、节假日活动等;5、入职即享受带薪培训,导师及团队辅导培训,在职培训提升,让你快速入门,持续助力您的职业发展!【工作内容】:1、通过电话联系银行网贷机构的逾期客户,协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户进行通知沟通,协商还款方案,保障客户信用记录良好。3、按规范完成通知与协商记录,并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】:1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力,观察细致敏锐。3、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动。4、品行端正,富有进取心,心理抗压能力强,具备良好团队协作精神

广州

伊女士
实名企业
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催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经

支付宝在线客服

6000-11000元/月

工作内容:1.通过电话联系银行等金融机构的逾期客户,通知其还款事宜,并协助制定及落实还款计划;2.针对逾期、拟诉讼及法院判决进入执行阶段的客户进行电话沟通,协商还款方案,帮助客户维护良好信用记录;3.按照规范要求准确记录沟通与协商情况,及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事项;4.公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求:1.具备中专或高中及以上学历;2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力,观察细致敏锐;3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑;4.无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动;5.品行端正,富有进取心,心理素质佳,具备团队合作意识和较强的抗压能力。薪资福利:1.高薪待遇:无责任底薪3200元+高额提成+项目奖励+大额现金红包等,月综合收入6-20K以上;2.福利保障:享受年度双薪、社会保险,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);3.休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;4.团队活动:定期组织部门团建、员工生日会等丰富活动;5.入职即享带薪培训,配备导师指导与团队辅导,提供持续在职学习机会,助力职业成长!职业发展:1.技术路径:初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员;2.管理路径:催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会(公司发展迅速,团队不断扩张,管理晋升空间广阔);根据业绩及综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选,公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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伊女士
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催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融电话客服经验沟通/谈判能力电话催收

风险控制审核专员

1-1.5万元/月

奖金绩效:无责任底薪+业绩提成+个人奖励+团队激励…薪资福利:月薪8000元-15000元以上上不封顶,每月10号准时发放岗位福利:享有五险、13薪、年休假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等其他福利:公司免费提供加班工作餐任职要求:1、初中及以上文化程度,有相关工作经验者可适当放宽学历条件2、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力3、无不良从业记录,责任心强,工作细致认真,态度积极负责岗位职责:1、通过电话与逾期客户沟通,协助其规划合理的还款计划,维护客户信用记录。2、按标准流程做好通知及协商记录,及时跟进客户还款进展。3、公司提供系统专业的入职培训,零经验者也可快速上手

广州

伊女士
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其他金融职位经验不限中专及以上

金融催收专员(午休90分钟+周日休息)

8000-13000元/月

每月10号发工资,岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗!!!工作内容:1、针对逾期客户进行电话提醒,协助客户制定并落实还款计划。2、依据公司提供的客户资料,开展催收相关工作。上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,月休4天(每周日休息),法定节假日正常休假;岗位要求:1、初中及以上学历,具备相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件;2、表达清晰,具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力;3、无不良职业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动。【薪资福利】:1、薪资构成:无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖金+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元,表现优异者可达8000-10000元,顶尖人才月薪15000元以上;2、福利待遇:五险、十三薪奖励、节日精美礼品(如女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等);3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;4、员工活动:定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动;5、入职即享带薪培训,配备导师全程辅导,提供系统化在职成长支持,助力快速上手并持续提升职业能力!职业发展路径:1、专业路线:初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员;2、管理路线:初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会(公司发展稳定,团队持续扩张,晋升空间广阔);根据业绩及综合表现,入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘,公司管理层全部通过内部晋升产生。

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伊女士
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催收员经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立

支付宝客服专员(五险一金+年终奖)

8000-13000元/月

【工作内容】:1、通过电话方式联系支付宝花呗借呗逾期客户,协助其制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通,协商可行的还款方案,助力客户维护良好信用记录。3、按照规范要求准确记录沟通情况,及时跟进客户还款进度,确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训,新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】:1、具备相关工作经验或销售背景者,学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力,观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动。5、品行良好,富有进取心,心理承受力强,具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】:1、高薪待遇:享受年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),中等业绩月收入8000-10000元,表现优异者可达10000-15000元,特别突出者月薪20000元以上。2、福利保障:缴纳五险,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等)。3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期。4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会及团队建设活动。5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队帮扶,提供持续在职提升机会,助力快速成长与职业发展!【职业发展】(1)专业路径:初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员;(2)管理路径:初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会(公司发展迅速,团队不断扩张,管理晋升空间广阔);依据业绩与综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层中80%以上来自内部晋升。职位福利:带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪、多通道晋升机会、优秀员工专项奖金等

广州·白云区

伊女士
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催收员经验不限学历不限银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话客服经验

花呗借呗通知客服(无销售+高提成)

7000-12000元/月

项目稳定,资源充足!!一、薪资福利(每月10日发薪):1.无责底薪+提成+项目激励+现金红包,综合月入7-15K,上不封顶;2.五险、十三薪;3.员工培训和职业发展机会;4.舒适的工作环境;5.月度生日会、团队聚餐、下午茶,节日有精美礼品(女神节、儿童节、端午节、中秋节…);6.假期:国家法定假日、带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等。岗位要求:1.高中及以上学历,有相关经验或客服背景者可适当放宽学历条件;2.表达清晰,具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力;3.无不良从业记录,信用状况良好,踏实敬业,责任心强,工作细致认真。工作内容:1.通过电话等形式联系逾期客户,提醒其按时还款,并协助制定合理还款计划;2.对逾期、拟诉讼及已判决执行阶段的客户进行通知沟通,协商还款事宜,帮助维护客户信用记录。上班时间:9:00-12:0013:30-18:30职业发展:1.技术路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;2.管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司发展稳健,团队持续扩张,晋升空间广阔)。根据业绩及综合表现,入职后即可参与组长或经理岗位竞聘,管理层中80%以上来自内部晋升。

广州·白云区

伊女士
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催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经

催收专员(十三薪+社保)

8000-13000元/月

每月10号准时发放工资,无经验者可享受带薪培训薪资福利:1、薪资:新人享有800元补贴,正式员工综合收入中等水平为8000-15000元(上不封顶)2、福利:缴纳五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品、享受带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容:1、对逾期客户进行电话提醒,协助制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单,开展催收相关工作上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30,每月休息4天(固定每周日),法定节假日正常休假岗位要求:1、高中及以上学历,有相关工作经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件职业发展:根据业绩及其他综合表现,入职后即有机会参与主管及经理岗位的晋升评选,公司管理层中80%由内部晋升产生

广州·白云区

伊女士
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催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利

金融催收员(午休1.5小时+周日休息)

8000-13000元/月

每月10号发工资,岗前带薪培训、老员工一带一上岗!!!工作内容:1、针对逾期客户开展电话提醒服务,协助客户规划并落实还款计划。2、依据公司提供的客户资料,有序开展催收作业。上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,月休4天(每周日),法定节日正常休息;岗位要求:1、具备初中及以上学历,有相关从业经历或客服背景者可适当放宽学历条件;2、表达清晰流畅,具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力;3、无不良从业记录,恪守职业操守,责任心强,态度端正,踏实肯干。【薪资福利】:1、薪资:无责综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+奖金激励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入中等5000-7000,业绩优秀者8000-10000,特别优秀者15000以上;2、福利:五险、十三薪奖金、节日均有精美礼品(女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…)3、假期:带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等;4、员工活动:不定期聚餐、员工生日会、部门团建;5、入职即享受带薪培训,导师及团队辅导培训,在职培训提升,让你快速入门,持续助力您的职业发展!职业发展:1、技术方向:初级风控专员--中级风控专员--高级风控专员;2、管理方向:初级风控专员--中级风控专员--高级风控专员--风控主管--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会(公司发展良好,人员持续扩增中,往管理层发展空间大);根据业绩等综合表现,入职即有机会参与组长及经理职位竞选,公司管理层100%通过内部晋升渠道。

广州

伊女士
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催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立

广州急招人事专员助理

5000-7000元/月

工作内容:1、落实招聘流程相关工作,负责员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更管理;3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计;4、办理社会保险的新增与减少手续;5、策划并执行节日庆祝活动、员工生日会等团队关怀项目;6、办公用品采购、每日餐食人数统计及相关费用报销处理;7、负责企业文化建设相关事务,如文化墙更新、宣传栏设计、招聘宣传物料制作等;8、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求1、全日制大专及以上学历,具备良好的沟通能力与服务意识,具有一年以上行政人事类岗位经验;2、掌握人力资源六大模块基础知识,了解国家劳动法规政策,能熟练操作常用办公软件;3、具备较强的敬业态度与责任意识,坚持工作原则,执行力强。福利:1、入职即签署正式劳动合同,保障薪资待遇合法权益;2、依法为员工缴纳五险,享有十三薪、年终奖金等薪酬福利;3、享受国家法定节假日,节日期间发放福利品或组织聚餐、团建活动;4、员工生日当月可参与公司举办的生日会,并获赠生日礼品一份。

广州

伊女士
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人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置

电话催收专员+社保+年终奖13薪

5000-10000元/月

【薪资福利】:1、业绩中等6000-8000,业绩优秀者8000-12000,特别优秀者20000以上;2、福利:五险、13薪、节日均有精美礼品;3、假期:带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假;4、每月10号准时发工资。【工作内容】:1、通过电话提醒逾期客户及时还款,并协助制定合理的还款计划;2、针对逾期、拟诉讼及已判决执行的客户进行电话沟通,协商还款事宜,帮助维护客户信用记录;3、资深员工全程指导上岗,公司提供系统化带薪培训,新人一至两个月内可全面掌握工作流程。【工作时间】:9:00-12:0013:30-18:30单休(如需加班,公司免费提供丰盛晚餐,分量足、口味丰富!!!)【岗位要求】:1、年龄21-40周岁;2、高中及以上学历;3、具备基本电脑操作能力,能熟练打字;4、无不良从业记录,个人征信状况良好。

广州

伊女士
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风控经验不限高中及以上

银行催收客服(广州分公司)

6000-11000元/月

【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:00-18:30【薪资福利】:1、高薪待遇:享受年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包);业绩中等者月薪5000-8000,表现优异者8000-15000,特别突出者可达20000以上;2、福利保障:缴纳社保,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类法定假期;4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会及节假日主题活动,增强团队凝聚力;5、入职即享带薪培训,配备导师与团队全程指导,在职期间持续提供成长支持,助力快速上手并推动职业发展!【工作内容】:1、负责向银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒,协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户开展电话通知,并协商可行还款方案,帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求做好沟通记录,及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】:1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力,观察细致敏锐。3、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,态度积极负责。4、品行端正,富有进取心,心理素质稳定,具备团队协作精神,抗压能力强

广州·白云区

伊女士
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催收员经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验退伍军人失联查找外访催收电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利

蚂蚁金服账务管理专员

8000-13000元/月

每月10号准时发放工资,无经验者可享受带薪培训薪资福利:1、薪资:新人享有800元补贴,正式员工综合收入中等水平为8000-15000元(上不封顶)2、福利:缴纳五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会、开展部门团建活动;工作内容:1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒,协助客户制定并落实还款计划。2、依据公司提供的客户名单,开展催收相关工作。上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,每月休息4天(固定每周日),法定节假日正常休假;岗位要求:1、需具备高中及以上学历,有相关工作经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件;职业发展:根据业绩及综合表现,入职后即有机会参与组长及经理岗位的晋升评选,公司管理岗位100%以上由内部晋升产生。

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催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/

支付宝催收(广州分公司)

6000-11000元/月

【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:00-18:30【薪资福利】:1、高薪待遇:享受年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等月入5000-8000,表现优异者8000-15000,顶尖人才可超20000;2、福利保障:缴纳社保,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会及节假日主题活动;5、入职即享带薪培训,配备导师与团队全程指导,提供在职成长支持,助力快速上手并推动职业发展!【工作内容】:1、负责对银行网贷逾期客户进行电话提醒,协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行客户开展电话通知,并协商合理还款方案,维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商情况登记,及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】:1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力,观察细致敏锐。3、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极负责。4、品行端正,富有进取心,心理素质佳,具备团队协作精神,抗压能力强

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催收员经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经

蚂蚁金服催收专员(十三薪+社保)

8000-13000元/月

每月10号准时发放工资,无经验可享受带薪培训薪资福利:1、薪资:新人补贴800元,正式员工综合收入中等水平为8000-15000元(上不封顶)2、福利:缴纳五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品、享有带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容:1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒,协助客户制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单,开展催收相关工作上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30,每月休息4天(固定每周日),法定节假日正常休假岗位要求:1、高中及以上学历,有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件职业发展:根据业绩及其他综合表现,入职后即可参与主管及经理岗位的晋升评选,公司管理层中80%人员来自内部晋升渠道

广州·白云区

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催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/

舒适办公环境客服(月薪6K-10K)

6000-11000元/月

【工作内容】:1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务,协助制定并落实还款计划。2、依照规范完成通知与协商记录,及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。【岗位要求】:1、具备高中及以上学历,拥有良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力,观察细致入微。2、无不良从业记录,品行良好,积极进取,心理抗压能力强,具备团队协作意识和责任心。【薪资福利】:1、高薪待遇:无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包,月均收入6k-15k+2、福利保障:缴纳五险、发放节日礼品3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;4、员工活动:定期组织聚餐、庆祝员工生日会;5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队带教,提供持续在职学习机会,助力快速上手并推动职业成长!【职业发展】(1)管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会依据业绩及综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层中超过80%由内部晋升产生。

广州·白云区

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客服专员免费培训月结经验不限中专及以上

催收客服(13薪、可接受无经验)

8000-13000元/月

岗位经验:无经验者享受5天带薪培训,快速上手无负担!团队氛围融洽,资深员工一对一指导,助您顺利融入!岗位福利:1、高收入:年终双薪,带薪学习期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励),业绩达标月入6000-8000,表现优异者8000-10000,顶尖人才可超20000;2、福利保障:缴纳社保,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会等团建活动;5、入职即安排带薪培训,配备导师全程辅导,提供持续在岗学习机会,助力新人迅速成长,稳步提升职业能力!【工作内容】:1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户,提醒还款,并协助制定合理还款计划;2、针对逾期、拟诉讼及已判决执行阶段客户进行通知沟通,协商还款方案,帮助维护个人信用记录;3、按规范完成通话记录与协商结果登记,及时跟进客户还款进展;4、公司提供系统化岗前培训,新员工在一至两个月内即可熟练掌握业务流程。

广州·白云区

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催收员经验不限学历不限银行/互联网金融接受实习/在校生投递银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利催收团队建立及管理

催收专员(十三薪+社保)

8000-13000元/月

每月10号准时发放工资,无经验可享带薪培训薪资福利:1、薪资:新人享有800元补贴,正式员工综合收入中等水平为8000-15000元(上不封顶)2、福利:缴纳五险、享受十三薪奖励、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容:1、对逾期客户进行电话提醒,协助其制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单,开展催收相关工作上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,每月休息4天(固定每周日),法定节假日正常休假岗位要求:1、需具备高中及以上学历,有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件职业发展:根据业绩及其他综合表现,入职后即有机会参与主管或经理岗位的晋升评选,公司管理层人员中80%来自内部晋升渠道

广州

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催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利

电话催收专员+社保+年终奖13薪

5000-10000元/月

【薪资福利】:1、业绩中等6000-8000,业绩优秀者8000-12000,特别优秀者20000以上;2、福利:五险、13薪、节日均有精美礼品;3、假期:带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假;4、每月10号准时发工资。【工作内容】:1、通过电话联系逾期客户,提醒还款并协助制定合理还款计划;2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行沟通协商,推动还款进度,保障客户信用记录;3、入职后由资深员工一对一指导,并安排带薪培训,帮助新人在一至两个月内快速上手。【工作时间】:9:00-12:0013:30-18:30单休(如需加班,公司免费提供晚餐,分量足、口味丰富,绝不敷衍!)【岗位要求】:1、年龄21-40周岁;2、高中及以上学历;3、具备基本电脑操作能力,能熟练打字;4、无不良从业记录,个人征信良好。

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风控经验不限高中及以上

蚂蚁金服催收专员

8000-13000元/月

每月10号准时发放工资,无经验可享带薪培训薪资福利:1、薪资:新人补贴800元,正式员工综合收入中等水平8000-15000(上不封顶)2、福利:缴纳五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品、享受带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会、开展部门团建活动工作内容:1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒,协助客户制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单,开展催收相关工作上班时间:9:00-12:0013:30-18:30,月休4天(每周日休息),法定节假日正常休假岗位要求:1、高中及以上学历,具备相关经验或客服背景者可适当放宽学历条件职业发展:根据业绩及综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选,公司管理岗位全部通过内部晋升产生

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催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/

支付宝在线客服

6000-11000元/月

工作内容:1.通过电话方式联系银行等金融机构的逾期客户,告知相关事项,并协助制定及落实还款计划;2.针对逾期、拟进入诉讼流程及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通,协商合理还款方案,助力客户维护信用记录;3.按照规范要求完整记录沟通情况,及时跟进客户还款进展并妥善处理后续事宜;4.公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。岗位要求:1.具备中专或高中及以上学历;2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力,具备较强的洞察力;3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑;4.无不良职业背景,诚实守信,责任心强,工作踏实细致,态度积极;5.品行良好,富有进取心,心理抗压能力强,具备团队协作意识和良好心态。薪资福利:1.高薪结构:无责任底薪3200元+高比例提成+项目奖励+大额现金红包,综合月收入6-20K+;2.福利待遇:年终双薪、社保缴纳、节日福利礼品(涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);3.休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等法定假期;4.团队活动:定期组织部门团建、员工生日会等集体活动;5.入职即享带薪培训,配备导师带教与团队指导,持续开展在职提升培训,助力快速上手并推动长期职业成长!职业发展:1.专业路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;2.管理路径:催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司处于快速发展期,团队不断扩张,管理晋升空间广阔);依据业绩与综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选,公司管理层中80%以上成员来自内部提拔。

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催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融电话客服经验沟通/谈判能力电话催收

金融电话客服(五险一金+年终奖)

8000-13000元/月

【工作内容】:1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行通知,协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户开展电话沟通,协商合理还款方案,帮助客户维护良好信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录工作,并持续跟进客户还款进展,确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训,新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】:1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力,观察细致,反应敏捷。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录,恪守职业道德,责任心强,工作踏实认真,积极主动。5、品行端正,富有进取心,心理素质佳,具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】:1、高薪待遇:年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等8000-10000,业绩优秀者10000-15000,特别优秀者20000以上,2、福利保障:缴纳五险,节日发放精美礼品(妇女节、儿童节、端午节、中秋节…)3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等4、员工活动:定期组织聚餐、生日会、团队建设活动5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队带教,提供在职成长支持,助力快速上手并推动长期职业发展!【职业发展】(1)技术路径:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员;(2)管理路径:初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会(公司发展稳定,团队持续扩张,管理晋升空间广阔);依据业绩与综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层80%以上来自内部晋升通道。职位福利:带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金等

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催收员经验不限学历不限银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话客服经验

广州白云区急招人事专员助理

5000-7000元/月

工作内容:1、落实招聘流程相关工作,负责员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理;2、建立并管理人事档案,劳动合同的签订、续签、变更及归档工作;3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计;4、办理员工社会保险的新增与停缴手续;5、策划并组织公司节日庆祝活动及员工生日会;6、办公用品采购、每日餐食人数统计及相关费用报销处理;7、负责企业文化建设工作,如文化墙设计、宣传栏更新、招聘宣传物料制作等;8、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,具备良好的沟通能力与服务意识,具有一年以上行政人事相关工作经验;2、掌握人力资源六大模块基础知识,了解国家劳动法律法规,熟练操作常用办公软件;3、具备较强的责任心和职业操守,工作认真细致,坚持原则。福利:1、入职即签订正式劳动合同,保障薪资待遇及相关权益;2、依法为员工缴纳社会保险,享受十三薪及年终奖金;3、享有国家法定节假日,节日期间发放福利或组织团建活动;4、员工生日当月可参加公司举办的生日会,并获赠生日礼品一份。

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人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置

催收客服(13薪、可培训无经验者)

7000-12000元/月

岗位经验:无需经验,提供5天带薪培训,快速上手无负担!团队氛围融洽,资深员工一对一指导,助您顺利融入!岗位福利:1、薪资待遇:享受年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励),业绩中等月薪6000-8000,表现优异者8000-10000,顶尖人才可超20000;2、社会保障:缴纳社保,节日发放精美礼品(涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;4、团队活动:定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动;5、入职即享带薪培训,配备导师与团队全程辅导,在职期间持续提供成长支持,助力职业能力稳步提升!【工作内容】:1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒,协助制定并落实还款计划;2、针对逾期客户、拟诉讼客户以及法院判决执行中的客户开展通知沟通,协商合理还款方案,帮助维护个人征信记录;3、按规范完成通话记录登记,并及时跟进客户还款进度及相关处理事项;4、公司提供系统化岗前培训,新员工在一至两个月内即可熟练掌握岗位技能。

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催收员经验不限学历不限银行/互联网金融接受实习/在校生投递银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立普通话流利催收团队建立及管理

风险审核专员

1-1.5万元/月

奖金绩效:无责任底薪+提成+个人奖励+团队激励等多项收入薪资福利:月综合收入8000元-15000元以上上不封顶,每月固定10日准时发放岗位福利:享有五险、13薪、带薪年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等员工关怀其他福利:加班期间公司免费提供晚餐任职要求:1、具备初中或以上文化程度,有相关工作经验者学历可适当放宽2、具备良好的沟通能力与语言表达能力,善于协调处理问题3、无不良从业记录,工作踏实认真,责任心强,态度积极主动岗位职责:1、通过电话方式联系逾期客户,协助其规划合理的还款计划,帮助维护客户信用记录2、按规范完成通知及协商内容的登记,持续跟进客户还款进展3、公司提供系统化岗前培训,零经验者也可快速上手

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其他金融职位经验不限中专及以上

支付宝客服专员(五险+13薪)

8000-13000元/月

【工作内容】:1、通过电话方式联系支付宝花呗借呗逾期客户,协助其制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期客户、拟采取法律措施客户及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通,协商还款事宜,帮助客户维护个人信用记录。3、按照规范要求准确记录沟通与协商情况,并持续跟进客户还款进展,确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与技能。【岗位要求】:1、具备相关工作经验或销售背景者,学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力,观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服类岗位经验者优先考虑。4、无不良从业记录,恪守职业操守,责任心强,工作踏实认真,积极主动。5、品行良好,富有进取心,心理抗压能力强,具备团队协作意识和良好心理素质。【薪资福利】:1、高薪待遇:年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等者月薪8000-10000,优秀者10000-15000,特别突出者可达20000以上;2、福利保障:缴纳五险,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类法定假期;4、员工活动:定期组织聚餐、生日会、团队建设等活动,增强团队凝聚力;5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队帮扶,提供在职成长支持,助力快速上手并推动长期职业发展!【职业发展】(1)技术路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;(2)管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司业务稳步扩张,内部晋升空间广阔);依据综合表现与业绩成果,入职后即可参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层80%以上来自内部晋升通道。职位福利:带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金等

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催收员月结经验不限学历不限银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话客服经验

风控专员(缴纳社保+13薪)

6000-11000元/月

发薪日:10号【工作内容】:1、通过电话与客户沟通,协商还款相关事宜2、接受零经验人员,提供带薪岗前培训【岗位要求】:1、当前无逾期记录,且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力,能熟练打字【薪资福利】:1、高薪待遇:年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包)2、福利保障:社保缴纳、节日发放精美礼品(妇女节、儿童节、端午节、中秋节等)3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等4、员工活动:定期组织聚餐、员工生日会、团队建设及部门团建活动

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催收员经验不限中专及以上银行/互联网金融电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利

风控电话客服(五险十三薪)

7000-12000元/月

十号发工资!!!工作内容轻松,提供岗前带薪培训,安排经验丰富的老员工一对一指导!项目稳定,资源充足!!薪酬福利:1、底薪3000+保底提成800+全勤奖200+绩效奖金+项目激励+现金红包2、年底十三薪,缴纳社保……3、节日均享精美礼品(女神节、儿童节、端午节、中秋节……)4、假期:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等5、活动:不定期组织聚餐、员工生日会、下午茶等团建活动……工作内容:通过电话或短信方式联系逾期客户,协助其制定并落实还款计划。上班时间:9:00-18:30岗位要求:1、性别不限,学历不限,掌握电脑基础操作即可。2、有催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。3、无不良从业记录,诚实守信,责任心强,工作踏实认真,积极主动职业发展:1、技术路线:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;2、管理路线:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司发展势头良好,团队持续扩张,管理岗位晋升空间广阔)根据业绩及综合表现,入职后即有机会参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层中80%以上为内部晋升产生

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催收专员【无责底薪3K+新人补贴+五险十三薪】

5000-10000元/月

每月10号发放工资,入职即享带薪岗前培训,配备资深员工一对一指导,快速适应工作节奏~项目运行稳定,资源充沛!!薪酬福利:1、底薪3000元+保底提成800元+全勤奖200元+绩效奖金+项目激励2、提供带薪培训、十三薪待遇,依法缴纳社保3、节日赠送精美礼品(如女神节、儿童节、端午节、中秋节等)4、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期5、定期组织聚餐、员工生日会、下午茶等团队活动6、系统化培训体系:涵盖新员工培训、催收技能提升培训,专人带教,定期经验分享工作内容:1、主要通过电话与客户沟通,了解其逾期原因,引导客户及时处理欠款问题,并持续跟进后续进展;2、接受专业培训,掌握岗位所需知识及沟通技巧,提醒客户逾期状况,说明还款规定时间,协商合理还款方案。上班时间:9:00-12:0013:30-18:30岗位要求:1、高中及以上学历,具备相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件;2、表达清晰,具备良好的沟通能力与逻辑思维能力;3、无不良从业记录,信用状况良好,忠诚敬业,责任心强,工作细致认真。职业发展:晋升通道:专员→主管→经理(公司发展势头良好,团队持续扩张,管理岗位晋升空间广阔)依据业绩及综合表现,入职后即可参与主管或经理岗位的晋升评选,公司管理层中80%以上为内部晋升产生。

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