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周女士

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固原

谢先生

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固原

张先生

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固原

王女士

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断供保房业务经理是一项新兴专业岗位，专注于协助因各类原因面临住房贷款违约风险的客户，通过合法合规手段尽力维护其房产权益。1.工作内容：（1）客户开发与对接：主动挖掘存在房贷断供隐患的潜在客户，可通过联动房产中介、信贷机构、法务单位等渠道获取资源，或借助线上宣传、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户开展深度交流，全面掌握其经济状况、还贷详情及实际困境，判断是否适用断供救助方案。（2）策略设计与执行：结合客户的实际情况，量身定制切实可行的保房应对计划。协助客户运用法律工具，如申请司法援助、推进债务优化重组等方式，减轻偿债负担，力争实现房产保有目标。2.任职要求：（1）专业基础扎实：需掌握金融、法律及房地产相关知识体系，熟悉按揭政策、法规条文和债务处置流程，确保能为客户提供精准、可靠的咨询服务与解决方案。（2）沟通与拓展能力突出：具备优秀的表达能力和客户洞察力，能够高效传递服务价值，赢得客户信任；同时可与合作方如律所、金融机构等建立稳定协作关系，拓宽获客路径。（3）应变与攻坚能力较强：在处理个案过程中可能遭遇多重障碍，如财务结构复杂、银行政策严苛等情况，需具备快速分析问题、灵活调整策略的能力，推动问题妥善解决。（4）协同作业意识良好：该岗位常需联合律师、理财顾问、中介人员等多方力量协同推进项目，因此需具备团队协作精神，保障跨领域配合顺畅，提升整体服务效能。3.职业发展前景：（1）市场需求持续增长：受楼市周期波动与宏观经济环境影响，部分购房者还款压力加大，断供风险上升，带动断供救助服务需求攀升，为从业者提供充足发展空间。（2）行业成长潜力可观：当前断供保房服务尚处发展初期，配套制度正逐步健全。随着市场认知加深与服务体系完善，从业者的专业度和服务标准将不断提升，推动行业迈向规范化发展。（3）晋升路径多元宽广：业务经理可通过积累实战经验与专业积淀，向区域主管、资深顾问等高层职位进阶，亦可选择独立创办断供解决方案服务机构，实现职业转型与自主发展。

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谢先生

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诚聘房产经理人！欢迎积极咨询，期待双向选择；请深思熟虑，目标明确。【岗位要求】1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证明可查；2、【能适应工作地点的调整】；3、信用记录良好，无逾期或负债＜1W且已结清；4、未曾担任企业或个体工商户法人/曾有已注销者亦可；5、善于交流，普通话流利，勇于突破自我，追求高收入；6、接受零经验入职，配备专人带教，听从工作安排；【薪资待遇】1、底薪：本科毕业：7200（另享房补800）全日制大专/士官/党员：6200（+800）非全日制大专/士兵：5200（+800）实习生亦可（5690）2、提成：上不封顶租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则业绩为8k，个人可得2800）买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增【工作福利】1、缴纳社保五险及工伤险；2、提供员工宿舍或住房补贴；3、入职即签劳动合同，带薪岗前培训，完成基础任务另有奖金；4、定期组织团建活动，下午茶零食供应不断，享有生日/节日礼品，KTV聚餐等集体娱乐；5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/工作节奏轻松；6、年终抽奖赢手机平板/年度分红/享受带薪年假。【工作内容】1、通过多平台发布房源吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等；2、维护线上渠道，及时更新房源动态；3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成；【工作时间】1、上午9点至下午6点，午休1.25小时2、试用期结束后根据实际情况微调，以服务客户为核心3、工作弹性大，时间灵活，需办公室坐班【公司晋升及成长】1、系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完整培训机制；2、每三个月开放晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）；3、晋升机制公开透明，注重实效，唯能力论发展。【公司介绍】1、太屋集团，中国500强企业2、中国房地产经纪行业全国十强3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”4、设立党员示范岗

固原·原州区

杨女士

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重新履约的可行路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/规避催收/防控法律风险/减免相关息费等综合处置2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准核减超出法定利率部分费用，终止不合规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化操作流程4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持服务6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-具备差异化沟通技巧与深度需求洞察力-目标驱动的问题解决能力突出-抗压表现优异，心理韧性强者优先4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我更新能力【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置多层级超额奖励机制-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配备智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

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黄先生

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工作内容：寻找相关品种资源职位要求：年龄30岁以上，具备医药行业相关经验者优先考虑，从事医药相关工作者，需拥有终端销售资源，能够负责药品销售并兼顾采购工作工作时间：可全职可兼职，采用提成与分成相结合的薪酬模式，工作地点灵活不限，无需打卡，具体细节面议

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汪先生

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固原

黄先生

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黄先生

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团队招募房产中介合作伙伴固原市爱嘉房产店诚聘经纪人10名招聘对象：应届毕业生、待业人员、宝妈群体薪资结构：底薪1500元起，含保底+绩效+全勤+提成（比例70%不等），提供免费端口资源晋升机制：晋升通道透明公平，能力决定发展团队福利：每月组织团建活动及外出旅游，享受4天月休（法定节假日另行安排）薪资承诺：绝不克扣、绝不拖欠，工资准时发放，只提前不延后，不压单，保障每一分辛勤付出的回报成长支持：完善的新人带教体系，实行师徒制培养模式，搭配每周定期专业培训（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容），助力新人3个月内实现独立成交激励亮点：设置开单即时现金奖励、月度销售冠军专属旅游激励、节日优质客户资源优先分配，充分激发业务动力联系电话：***********（微信同号）——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

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安先生

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团队招募房产中介合作伙伴固原市爱嘉房产店招聘经纪人10名招聘人群：应届毕业生、待业人员、宝妈群体薪资结构：底薪1500元起，含保底+绩效+全勤奖+提成（比例70%不等）平台支持：免费提供房源端口资源晋升机制：晋升通道公开透明，机会均等团队福利：每月组织团建活动，定期安排旅游奖励休息安排：月休4天，法定节假日另行计算郑重承诺：绝不克扣工资，绝不拖欠薪资，工资发放只提前不延后，不压单不截留，每一分努力都值得被尊重，选择有信誉的团队，踏实安心赚钱成长保障：完善的新人带教体系，实行师徒制+每周定期培训（涵盖房产政策解读、客户谈判技巧等内容），帮助新人快速成长，预计3个月内即可独立成交开单，无需担心无经验激励亮点：设立开单即时现金奖励、月度销售冠军享专属旅游名额、节日重点客户资源优先分配，充分激发个人潜能，体现行业特色激励优势联系电话：***********（微信同号）——爱嘉房产《为你就业保驾护航》

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安先生

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招聘 招聘 招聘一个共同创业的平台寻找志同道合的人一起奋斗干事业努力向上！向钱看，向厚赚！我们期待你的到来！欢迎你的加入一、置业顾问数名任职资格1.年龄20-45周岁2.薪资待遇（1）保底底薪2000元+业绩提成30%-70%+工龄工资+各项奖励+年终奖励（总计约7-15万）（2）福利：过节福利+生日福利（3）上班时间8:30-12:00---2:00-6:30（宝妈接送宝贝不影响）二.诚信合作者数名无底薪，业绩提成70%。代办费提成50%。我们不需要员工需要的是志同道合的合作伙伴！与其任人摆布，不如自己创业！ 公司地址:新区中医院南门处爱嘉专线☞

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安先生

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固原原州区二营泉港村附近找小工2人，一天200元活干完给钱，附近有人了联系，固原市原州区二营泉港村附近找小工2人，一天200元活干完给钱，附近有人了联系，电话

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11月8日 14:05

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11月9日 14:14

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