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岗位职责1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导；2．统筹管理矿山开采、挖装及运输各环节的生产作业；3．编制采矿作业安全生产管理制度及相关操作规范；4．组织制定采矿、测量等工程的设计与施工方案；5．负责采矿过程中钻孔设备、挖掘机及运输车辆的协调管理；6．负责各项目部矿山月末现状图的审查与核对工作；7．负责审核并下达各矿山的采剥作业计划任职要求：1．采矿相关专业大专及以上学历，具备露天矿山项目负责人工作经验；2．熟悉矿山开采工艺流程及相关技术标准；3．具备与政府主管部门对接检查的沟通协调能力；4．熟练操作cad、cass、3d等绘图软件，能进行土方量测算，可完成简易矿山道路设计；5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力和执行落实能力；6．会使用RTK设备（或可在入职后学习掌握）；7．需持有中级采矿专业技术职称入职即办理社保，项目部统一提供食宿。

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1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务；2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度；3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军；4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议；5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

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职位名称：财务总监助理所属部门：集团财务中心工作地点：西安汇报对象：财务总监岗位职责：1.目标制定与实施过程监督1.1协助财务总监拟定财务工作整体规划；1.2结合公司战略目标及经营计划，协同推进全面预算体系的建立与运行；1.3参与月度及年度预算执行情况的分析，提出预算管控和优化调整建议；2.财务制度流程体系推行2.1配合财务总监推动内部控制机制建设；2.2组织制定并持续优化财务相关的管理制度、标准规范及业务流程；2.3对财务制度与流程的落地执行情况进行跟踪与评估；3.会计报告3.1审核会计报表，并指导提升报表编制质量；3.2指导完善会计核算标准，确保核算合规准确；3.3定期抽查会计基础工作，防范操作性风险；4.资金支付审核4.1依据《月度资金预算表》和《费用审批制度》，按权限开展费用报销及资金支付审核；5.统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环5.1协助汇总整理财务与经营相关数据，为分析决策提供支持；5.2复核经营数据的真实性与合理性；5.3组织编制并审核各类经营分析报表；5.4组织编制并审核月度经营分析报告；5.5牵头召开经营分析会议；5.6推动关键经营指标及问题事项的闭环管理与落实解决；6.投融资对接6.1协助开展外部融资工作，积极拓展并维护银行、基金、风投等合作渠道；6.2参与投资项目可行性研究分析；6.3主导商业计划书的整体编写与统筹工作；7.资金管理7.1负责公司资金运作及现金流动态管理，科学安排支付节奏，提升资金使用效率与收益水平；7.2严格执行资金管理制度，保障资金安全；7.3每月底前完成下月资金预算审核，统筹资金调配；8.业务系统和财务系统数据接口完善8.1协助推进公司信息化系统的建设与优化；8.2主导业务流程梳理及管理需求在系统中的落地实现；9.其他9.1完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.教育背景1.1统招全日制本科及以上学历，本科及硕士阶段均为财会类专业，如财务、会计、金融等相关方向；40岁以下，性别不限；1.2持有中级及以上职称，具有一建、注册会计师、高级会计师、ACCA、税务师等资质者优先考虑；2.工作经验2.1拥有10年以上企业财务领域工作经验，其中至少5年全面财务管理经历；2.2具备较强的业财融合思维，熟悉财务体系搭建、经营分析、全面预算、税务筹划及投融资实务；3.行业背景要求3.1有制造业/施工行业或多元化集团从业背景者优先；3.2具备资本市场运作经验者优先；4.知识要求4.1熟悉《会计法》《税法》《公司法》等相关法律法规；5.核心能力5.1目标导向强，逻辑清晰，具备良好的闭环执行能力；5.2具备团队管理、跨部门沟通协调、培训辅导及协作推进能力；5.3数据分析能力强，熟练掌握财务建模与大数据分析工具，精通Word、Excel、PPT等办公软件；6.其他要求6.1具备高度责任心和职业操守，心态积极向上。薪酬福利：1.福利体系：五险、节假日礼品、公司提供午晚两餐、享有内外部培训机会；2.工作时间：9:00-17:50，单休，法定节假日正常休息；3.入职即缴纳五险；试用期3-6个月，薪资按80%发放；4.薪酬范围：10K-13K，具体面议。优先考虑：具有能源矿产、采掘、（机械）制造业或施工行业经验者优先；面试安排：本岗位需进行2-3轮面试，均需现场参加。

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工作职责：1.负责项目开工前的现场勘察、图纸审核，以及材料确认、分项工程验收和竣工验收等工作，协助优化施工方案并核对工程量；2.协调各相关单位，确保各项计划有效对接，合理调配人力与物资资源；3.控制项目实施进度与工程质量，保障项目按期交付，监督施工质量并及时处理施工过程中的各类问题；4.检查和监督施工现场安全管理工作，预防安全事故，确保施工顺利推进；5.全程监管施工工艺执行情况，指导关键节点控制，协调解决施工中出现的各项问题；6.负责施工现场日常组织管理，积极协调施工队伍按合同约定的进度与质量要求开展作业，监督其施工流程，确保工程保质如期通过验收；7.制定文明施工与安全施工管理制度，并推动落实执行；8.跟进项目工程进度款及其他相关款项的支付情况，负责编制项目竣工结算报告等资料；9.完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，具备3年以上智能化工程项目经理工作经验；2.持有二级或一级建造师执业资格证书；3.熟悉施工现场签证办理流程；4.具备优秀的工程施工组织管理能力；5.有独立主导并完成项目的经验；6.精通智能化工程的成本核算工作；7.具备较强的现场管理与协调能力，拥有良好的团队协作意识和沟通技巧；8.具备良好的谈判技巧；9.学习能力强，责任心强，抗压能力突出，沟通表达能力优秀

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职位名称：财务总监助理所属部门：集团财务中心工作地点：西安汇报对象：财务总监岗位职责：1.目标制定与实施过程监督1.1协助财务总监制定财务工作规划；1.2根据公司战略经营及计划统筹协助推动公司全面预算体系建设；1.3协助推动月度/年度预算执行情况分析、预算控制和调整建议出具；2.财务制度流程体系推行2.1协助财务总监推动内部控制建设；2.2制定和完善财务相关制度、标准及流程；2.3财务制度与流程实施结果监督；3.会计报告3.1会计报表审核和指导完善；3.2会计核算标准指导完善；3.3会计基础工作定期抽查，降低会计基础工作风险；4.资金支付审核4.1参考《月度资金预算表》标准、《费用审批制度》对费用报销和资金支付进行分权限审核；5.统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环5.1协助收集、整理各类财务和经营数据，为财务分析提供基础；5.2审核经营数据的合理准确性；5.3组织编制和审核经营分析报表；5.4组织编制和审核月度经营分析报告；5.5组织召开经营分析会；5.6关键指标和问题跟进闭环、推进解决；6.投融资对接6.1协助外部融资，主动拓展和维护银行、基金、风投等融资渠道；6.2协助投资项目可行性分析；6.3负责统筹商业计划书的编写；7.资金管理7.1负责公司资金运营和现金流动态统筹管理，合理筹划资金支付周期，最大限度提高资金利用率和收益水平；7.2按个执行资金管理制度，确保资金安全；7.3每月底前审核确定次月月度资金预算，调配资金使用；8.业务系统和财务系统数据接口完善；8.1协助负责公司信息化系统建设和完善；8.2主导流程梳理和管理需求嵌入；9.其他9.1上级安排的其他工作。任职资格：1.教育背景1.1统招全日制本科及以上学历；本科、硕士研究生均为财会大类，财务、会计、金融等相关专业；40岁以下；性别不限；1.2职称：中级及以上职称，持有一建、注册会计师、高会、ACCA、税务师等优先考虑2.工作经验2.1具备10年以上企业财务工作经验，其中5年以上全盘财务管理工作经验；2.2业财融合意识强，具有财务体系搭建、经营分析、全面预算建设、税收筹划能力、投融资经验；3.行业背景要求3.1具备制造业/施工行业、多元化集团背景优先；3.2有资本市场运作经验者优先。4.知识要求4.1熟悉会计法、税法、公司法；5.核心能力5.1目标感明确、逻辑思路清晰、闭环能力强；5.2团队管理能力、协调沟通能力、培训能力、合作能力；5.3数据分析：精通财务建模与大数据分析工具；熟练使用word、excel、ppt等办公软件6.其他要求6.1具有强烈的责任心和职业素养，心态积极正向薪酬福利1.福利体系：五险、节假日礼品、公司提供午晚两餐、内外部培训机会；2.工作时间9-17.50，单休，法定节假日正常休；3.入职缴纳五险；试用期3-6个月，薪资80%；4.薪酬：10K-13K，具体面议。优先：能源矿产、采掘、（机械）制造业和施工行业经验优先岗位需2-3轮面试，均需到面

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集采部门负责人岗位职责：1、全面负责采购团队的日常运营与管理工作；2、组织制定并完善部门管理制度及标准化采购流程，有效控制采购成本与质量；3、主导供应商的开发、评估与考核工作，建立并维护合格供应商资源库；4、开展市场调研，收集并分析采购价格信息，建立健全采购价格数据库；5、对采购数据进行汇总与分析，定期编制月度、季度采购分析报告；6、组织实施采购询价、比价及商务谈判，跟进采购进度，确保采购任务按时完成，保障生产顺利运行；7、监督采购物资到货情况，把控物资质量，协调优化物资供应管理流程；8、负责团队成员绩效管理，推动制度优化与采购流程持续改进。任职要求：1、采矿、机械、采购等相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上同岗工作经验，有矿山或重型机械制造行业采购背景者优先，熟悉砂石骨料领域常用设备及产业链上下游资源者优先；2、具备基础的机械与电气图纸识读能力，熟悉招投标流程，并能独立组织招标工作；3、具备出色的供应商开拓与商务谈判能力，能够高效维护供应商关系；4、具备较强的数据分析能力，可有效实施成本管控与采购优化；5、具有良好的职业素养，责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通协调与组织能力。入职即缴纳社保每日工作7小时公司提供午餐和晚餐该岗位单休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1、完善设备管理及维护保养相关制度，制定施工设备年度、季度、月度预检方案，编制大中修计划，以及备件生产与供应安排；2、结合项目实际需求，配合上级开展新设备采购规划，参与设备选型与采购申报工作；3、对公司各项目设备的运行状态进行监督检查，做好记录、考核及相关日常管理事务；4、统筹各类设备的维保工作，制定安全操作规范及维修保养流程，组织对设备维修人员的技术培训与操作考核；5、协助上级处理重大设备故障事故，参与事故分析，提出整改建议，重大情况及时向上级主管及公司汇报，并按时准确提交相关统计报表。任职要求：1、本科及以上学历，专业为矿山机械、机电一体化或机械制造及其自动化，具有中级或以上职称；2、具备金属或非金属矿山破碎筛分设备管理经验（限矿企背景，非设备制造类企业），有生产线除尘系统达标改造经历者优先，熟悉圆锥破碎机工作原理，擅长设备选型及维护维修技术者优先；3、了解筛分工艺流程，具备基础工艺设计能力；4、工作认真负责，具备良好沟通协调能力，熟练操作办公软件，须持有驾照并能熟练驾驶。职位单休，偏重机电方向，必须掌握设备运行原理。工作地点：主要驻各项目部（约70%时间，涉及咸阳、宝鸡、汉中、商洛等地），西安办公约占30%时间职位福利：包吃、项目部提供住宿、配备公车、出差可报销、享受带薪年假、节假日福利礼品投递前请务必仔细阅读岗位职责与任职条件，不符合者请勿申请。

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岗位职责1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术指导工作；2．统筹管理矿山开采、挖装及运输等环节的全流程作业；3．编制采矿作业相关的安全生产管理制度与操作规范；4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工方案；5．负责采矿过程中钻孔设备、挖掘机及运输车辆的协调管理工作；6．负责各项目部矿山月末现状图的审查与核实工作；7．负责审核并下达各矿山的采剥作业计划任职要求：1．具备采矿相关专业大专及以上学历，具有露天矿山项目负责人工作经验，2．熟悉矿山开采流程及相关工艺标准，3．具备与政府主管部门迎检沟通的能力，4．熟练掌握CAD、CASS、3D等绘图软件，能进行土方量测算，具备简易矿山道路图纸设计能力，5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力及执行力，6．会操作RTK设备（或可在入职后学习掌握），7．持有中级采矿专业技术职称入职缴纳社保，项目部提供食宿。

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岗位职责：1.在研发总监领导下完成公司产品企业标准、零部件标准，以及检验标准/规程的建立和优化；2.根据研发中心提供的图纸/原型，完成图纸的国标化/标准化及图纸工艺要求的标注和优化；3.根据产品研发计划进行新产品研发，并按时完成分阶段研发计划和任务，独立主导新产品立项并全程跟踪至产品最终验证、确认；4.负责现有产品的技术的技术创新和工艺改进，不断规范和优化产品工艺；5.建立、完善新产品生产/试产用材料清单、生产工艺流程、生产工艺文件/作业指导书，以及产品工艺工装设计；6.建立新产品工时定额，不断改进生产工艺流程，最终实现产品工艺标准化及工艺设计防呆化；7.协助工程预算及产品报价，支持工程部/售后部现场工艺指导优化，为产品售后提供保障支持；8.根据公司产品规划及高层要求制定年度开发计划/项目计划，开发出现有产品链周边产品（含辅助产品），不断丰富产品系列，做好产品储备规划；9.不断开发/引进新产品、新工艺、新材料、新设备，以不断提升公司产品力；10.完成公司领导安排的其他技术研发及产品改进方面的工作。任职要求：1.机械设计、矿山机械等相关专业，大专以上，45岁以内，优异可放宽至50岁；2.矿山机械、环保设备制造相关行业产品设计研发5年以上工作经验；有浓密机、振动筛、洗砂机、液压传动设备设计经验优先；3.具备独立完成产品设计研发，主导新产品立项的系统理念和核心技能；4.熟练掌握重型装备、大型设备设计研发用相关设计软件，具备全过程模拟验证设计能力；（掌握CAD、solidworks、UG等软件）5.具备专业、系统的设计理念，熟悉规范的设计流程，懂失效模式分析优先；6.思路清晰，作风严谨，有较好的承压能力；7.具备较好的表达、沟通能力，有类似行业产品研发项目负责人资历优先。入职缴纳社保日工作7小时公司提供午晚两餐该职位单休，法定节假日正常

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岗位职责1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导工作；2．统筹管理矿山开采过程中挖装、运输等各环节的作业流程；3．编制采矿作业相关的安全生产管理制度及标准操作规程；4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工方案；5．负责采矿作业中钻孔设备、挖掘机及运输车辆的协调与管理工作；6．负责各项目部每月矿山现状图的审查与核实工作；7．负责审核并下达各矿山的采剥作业计划任职要求：1．具备采矿相关专业大专及以上学历，具有露天矿山项目管理经验，2．熟悉矿山开采工艺流程及相关技术规范，3．具备与政府监管单位对接检查的沟通协调能力，4．熟练掌握cad、cass、3d等绘图软件，能进行土方量测算，具备简易矿山道路设计能力，5．具备良好的分析判断力、沟通协调能力和执行能力，6．会操作RTK设备（或可在入职后学习掌握），7．持有中级采矿专业技术职称入职即办理社保，项目部统一提供食宿条件。

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岗位职责:1.策划并落地产品运营活动，推动产品功能的高效传播与应用2.收集并研究用户意见，持续改进产品使用体验，提高用户认可度3.协同团队成员推进项目进展，保障各项运营指标顺利达成任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，善于与团队及用户进行有效互动2.执行力强，工作积极主动，具备较强的责任意识和任务闭环能力3.适应能力强，乐于接受新挑战，能持续学习并灵活运用新技能

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1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务；2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度；3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军；4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议；5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

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一、岗位职责1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判市场发展趋势，为公司产品定位与市场布局提供有力的战略支撑；2、销售策略制定：掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定科学有效的销售方案与执行计划，保障销售目标顺利实现；3、数据分析：按时提交准确的销售数据报告，持续跟踪并评估销售成果，根据数据反馈优化销售策略，助力管理层科学决策；4、业务拓展：主动开发新市场与新客户，提升公司产品在市场的占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）；5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，快速响应并解决客户反馈的问题，确保服务到位；6、谈判：主导商务洽谈流程，完成销售合同签署，并跟进合同履约全过程，保障交易顺利进行。二、任职要求1、年龄及教育背景：***-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、矿业等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备10年以上同行业上市公司、国企或大型企业销售管理经历（能源矿产制造领域优先），有成功销售项目案例，具备成熟团队管理能力及广泛客户资源；3、专业技能：精通销售技巧与谈判策略，能独立推进销售任务；具备较强的市场洞察与判断力，能够精准捕捉市场动向与客户需求；4、办公技能：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力；5、个人素质：责任心强，工作积极投入，抗压能力强；具备优秀的沟通协调、团队协作与领导能力；学习能力强，富有创新意识；市场敏感度高，能快速适应动态市场环境；6、社交技能：可适度饮酒应酬。三、福利待遇具有竞争力的薪资：6000-8000+提成+年度任务完成奖金，特别优秀者可面议。完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利等。广阔的职业发展空间和晋升机会。入职缴纳社保日工作7小时公司提供午晚两餐该职位单休，法定节假日正常

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岗位职责：1、全面负责项目管理工作，确保年度采掘及生产任务按公司标准顺利完成；2、组织制定采矿生产计划，编制年度、月度生产计划及设备、耗材需求计划，按时统计并提交生产相关报表；3、规划矿山开拓系统布局，优化开拓方案，提升运输系统能力以匹配生产发展需要；4、实施项目部绩效管理与考核机制，持续提高工作效率和劳动生产率；5、管理车间设备运行，保障设备稳定运转，达成既定生产目标；6、统筹设备管理、安全管理、人员调度与团队培养工作；7、严格执行地方政府发布的安全、环保政策、法规及相关标准；常态化开展安全巡查，及时排除隐患，预防各类事故发生；任职要求：1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，机械制造、机械制造及其自动化、机电类相关专业，具备中级机械制造或机电工程师职称；2、具有5年以上矿业企业同岗位工作经验，具备砂石骨料行业背景者优先；熟悉破碎筛分加工生产管理，拥有10年以上生产设备管理经验；有砂石骨料或金属矿山行业破碎筛分车间设备管理经历者优先；3、掌握美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的工作原理与结构，具备一定的维护保养经验；4、了解破碎筛分工艺流程，能够进行工艺设备选型配置，具备设备安装经验；拥有设备售后服务经历及生产线设备管理经验者优先；5、掌握机械原理，了解耐磨材料应用，熟练使用机械制图软件；6、具备较强的组织协调、沟通交流、应急处置及卓越的管理能力；7、熟悉矿山机械设备，具备优秀设备选型能力者优先考虑；薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪20-30万/年），表现优异者薪资可突破上限。加分项具备以下领域经验者更佳：矿产/地质·采掘/冶炼

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面试：会普通话，直接过​工作：零经验可投，无门槛易上手​时间：每天8小时，时段自选，兼顾生活工作​要求：18-35岁男女不限，符合年龄即投​薪资福利：​提成47%，上不封顶，多劳多得​每日8小时，保底2500-8000元，收入稳定​免费优质住宿，拎包入职，省心省钱

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岗位职责：1、全面负责项目管理工作，按公司标准达成年度采掘及生产目标；2、制定采矿生产计划，编制年度、月度生产计划及设备、耗材需求计划，按时完成生产数据统计与报表上报；3、规划矿山开拓系统布局，优化开拓方案，提升运输系统能力以匹配生产发展需求；4、组织实施项目部绩效管理与考核机制，持续提升工作效率与劳动生产率；5、统筹车间设备运行管理，保障设备稳定运行，确保生产任务顺利完成；6、负责设备运维、安全管理、人员调度与团队培养工作；7、严格执行地方政府发布的安全、环保相关政策、法规和标准；日常开展安全巡查，及时排除隐患，预防各类事故发生；任职要求：1、年龄不超过45岁，大专及以上学历；机械制造、机械制造及其自动化、机电类相关专业，具备中级机械制造或机电工程师职称；2、具有5年以上矿山企业同岗位工作经验，具备砂石骨料行业背景者优先；具备一定破碎筛分加工生产管理经验，累计10年以上生产设备管理经历；有砂石骨料及金属矿山行业破碎筛分车间设备管理经验者优先；3、熟悉美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的结构原理与运行机制，具备一定的维修保养能力；4、掌握破碎筛分工艺流程，能独立完成设备选型配置，具备设备安装经验；有售后技术支持经历及生产线设备管理经验者优先；5、了解机械原理与耐磨材料应用，熟练使用机械制图软件；6、具备出色的组织协调、沟通表达、应急处置及管理能力；7、熟悉矿山机械设备，具备优秀设备选型能力者优先；薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪20-30万/年），表现优异者薪酬不限。加分项具备以下领域经验者优先：矿产/地质·采掘/冶炼

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一、岗位职责1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品战略规划与市场布局提供决策依据；2、销售策略制定：全面掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可落地的销售方案，保障销售目标顺利实现；3、数据分析：按时提交真实可靠的销售数据报告，持续跟踪销售表现，评估执行效果，动态优化销售策略，支撑管理层科学决策；4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户资源，提升公司产品的市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）；5、团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制建设，增强团队战斗力和凝聚力，打造高效协作的工作氛围；6、客户关系维护：构建并维系长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度；快速响应客户反馈，妥善处理异议与诉求，确保服务质量；7、商务谈判：主导客户洽谈流程，完成合同签署及后续履约跟进，保障合作顺利推进。二、任职要求1、年龄及教育背景：***-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、矿业工程等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备10年以上能源矿产制造类企业或大型国企、上市公司销售管理经验，有成功项目案例和成熟团队管理实践，拥有广泛且优质的客户资源；3、专业能力：精通销售全流程操作，具备独立开拓市场的能力；具有敏锐的市场洞察力和客户需求判断力；4、办公能力：熟练操作常用办公软件，擅长数据整理分析及报告编写；5、综合素质：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、领导力与团队协作意识；学习能力强，富有创新思维；能快速适应市场环境变化；6、社交能力：具备适度应酬能力，可接受适量饮酒。三、福利待遇具有竞争力的薪酬结构：月固定薪资（8000-10000）+提成+年度任务达成奖金，具体细节面议。健全的福利保障：五险、带薪年假、节日慰问等福利齐全。广阔的发展平台：提供清晰的职业成长路径与晋升空间。

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岗位职责：1.在研发总监领导下完成公司产品企业标准、零部件标准，以及检验标准/规程的建立和优化；2.根据研发中心提供的图纸/原型，完成图纸的国标化/标准化及图纸工艺要求的标注和优化；3.根据产品研发计划进行新产品研发，并按时完成分阶段研发计划和任务，独立主导新产品立项并全程跟踪至产品最终验证、确认；4.负责现有产品的技术的技术创新和工艺改进，不断规范和优化产品工艺；5.建立、完善新产品生产/试产用材料清单、生产工艺流程、生产工艺文件/作业指导书，以及产品工艺工装设计；6.建立新产品工时定额，不断改进生产工艺流程，最终实现产品工艺标准化及工艺设计防呆化；7.协助工程预算及产品报价，支持工程部/售后部现场工艺指导优化，为产品售后提供保障支持；8.根据公司产品规划及高层要求制定年度开发计划/项目计划，开发出现有产品链周边产品（含辅助产品），不断丰富产品系列，做好产品储备规划；9.不断开发/引进新产品、新工艺、新材料、新设备，以不断提升公司产品力；10.完成公司领导安排的其他技术研发及产品改进方面的工作。任职要求：1.机械设计、矿山机械等相关专业，大专以上，45岁以内，优异可放宽至50岁；2.矿山机械、环保设备制造相关行业产品设计研发5年以上工作经验；有浓密机、振动筛、洗砂机、液压传动设备设计经验优先；3.具备独立完成产品设计研发，主导新产品立项的系统理念和核心技能；4.熟练掌握重型装备、大型设备设计研发用相关设计软件，具备全过程模拟验证设计能力；（掌握CAD、solidworks、UG等软件）5.具备专业、系统的设计理念，熟悉规范的设计流程，懂失效模式分析优先；6.思路清晰，作风严谨，有较好的承压能力；7.具备较好的表达、沟通能力，有类似行业产品研发项目负责人资历优先。入职缴纳社保日工作7小时公司提供午晚两餐该职位单休，法定节假日正常

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集采部门负责人岗位职责：1、全面负责采购团队的日常运营与管理事务；2、组织制定并完善部门管理制度及标准化采购流程，有效管控采购成本与质量标准；3、主导供应商的开发、评估与考核工作，搭建并维护合格供应商资源体系；4、开展市场行情调研，收集并分析采购价格数据，建立完整的采购价格数据库；5、对采购业务数据进行统计与分析，编制月度、季度采购分析报告；6、组织实施采购询价、比价及商务谈判，跟进采购执行进度，确保采购任务按期完成，保障生产供应稳定；7、监督采购物资到货情况，把控来货质量，协调解决物资供应过程中的各类问题；8、负责团队成员绩效考评，持续优化内部制度与采购作业流程。任职要求：1、采矿、机械、采购等相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上同等岗位工作经验，有矿山或重型机械制造行业采购背景者优先，熟悉砂石骨料领域常用设备及产业链上下游供应资源者优先考虑；2、具备基础机械与电气图纸识读能力，了解招投标流程，可独立组织并推进招标工作；3、拥有出色的供应商开拓能力与商务谈判技巧，能够高效维护供应商合作关系；4、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动实现采购成本控制与流程优化；5、职业道德良好，责任心强，抗压性佳，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。入职缴纳社保日工作7小时公司提供午晚两餐该职位单休，法定节假日正常

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注意月入过万不是梦！！！线下娱乐语音厅提供住宿【提供住宿】（拎包入住，宾馆级标准，独立卫生间、热水供应）【提供设备】（电脑、鼠标、键盘、麦克风、耳机、声卡、桌椅一应俱全）【公司全程一对一培训】（免费培训，零基础也可快速上手）【薪资待遇】（聊天接单+提成40%—52%）实际收入首月3-6k，次月5-8k，第三个月稳定过万【休息安排】每天在个人房间上班，无需通勤！！！！！！！！有事向酒店负责人报备即可请假，口头说明即可，每月正常休假4-5天【工作时间】（每日直播6-8小时，时间自由安排，无业绩压力，无任务指标）在自己房间完成直播，无需外出！！！厅务人员全程跟进，及时协助主播处理直播及日常事务！【岗位职责】1.直播过程中无需露脸，无才艺要求，只需语音交流2.在直播平台开展直播活动（如：聊天、互动小游戏等）3.在直播间与粉丝进行沟通互动，活跃气氛，保持良好氛围4.遵守平台规则，配合公司管理，严格执行法律法规，杜绝低俗不良行为【任职要求】1.年龄18-26周岁2.不接受兼职或短期工作3.沟通顺畅，性格积极，具备良好的语言表达和人际互动能力4.会说话即可！新手也能胜任！专人指导！5.热爱直播行业，愿意挑战高收入，具有团队协作意识

西安

何先生

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跨境电商运营（可居家/新手可培）1.公司正处于快速扩张阶段，专注东南亚市场，诚邀有创业热情的伙伴加入。2.负责TK店铺的商品上架及日常运营管理3.通过数据分析优化商品展示，提升转化效果4.适合渴望突破职业瓶颈、不甘于固定收入的进取者5.公司提供从0到1的完整运营体系、选品策略、货盘资源及持续培训支持6.零基础但积极主动，具备基本逻辑思维，态度认真踏实7.有明确的收入目标，自我管理能力强，能严格自律要求：认可跨境电商发展方向，对行业有兴趣，愿意投入时间系统学习，具备创业意识和落地执行能力，拒绝消极应付心态，每日需保证2-3小时有效投入支持远程灵活办公，定期组织线上交流分享，不切实际、幻想快速致富者勿扰！

西安

刘先生

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注意月入过万不是梦！！！线下娱乐语音厅诚聘主播，需入住公司【提供住宿】（拎包入住，宾馆级标准，独立卫生间、热水供应）【提供全套设备】（电脑、鼠标、键盘、麦克风、耳机、声卡、桌椅一应俱全）【公司提供全程一对一免费培训】（零基础起步，无需经验，专人指导，不收取任何费用）【薪资待遇】（聊天接单+高额提成30%-52%），真实收入首月3-6k，后期收入无上限！！！！！【工作模式】全天在专属房间内上班，无需通勤！！！！！！！！请假方便，联系酒店负责人说明即可，每月正常休息4-5天【直播时间】每天6-8小时自由安排，无强制时长、无业绩流水任务在自己房间直播，真正实现灵活自由！厅管全程跟进，及时解决主播在直播及生活中遇到的各类问题【岗位职责】1.直播过程中无需露脸，无才艺要求，只需通过语音交流即可2.在指定平台开展直播内容（如：语音聊天、互动小游戏等）3.与直播间粉丝保持良好互动，营造轻松愉快的氛围4.遵守平台规则，配合公司管理，严格遵守相关法律法规，杜绝低俗不良行为【任职要求】1.年龄18-26周岁之间2.不接受兼职或短期工作意向者3.具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，善于表达与人际交流4.会说话即可！零基础也可！有人带教！5.热爱直播行业，渴望挑战高收入，具备积极的团队协作意识

西安·未央区

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