为你推荐广东深圳龙岗区四季花城海棠苑J座102附近区域的职位信息

1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kids box教材，分级阅读2、英语专业，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验

深圳·龙岗区

吴女士

实名企业

立即联系

工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.具备准确的英语发音，词汇量达到4000以上，性格积极乐观。2.每日晚上6:00至9:30期间可灵活安排10至20分钟时间参与教学。3.每周有两至三天能提供连续一小时的可用时段。4.工作地点无限制，支持远程在线授课。5.工作时长可根据个人情况自主安排，时间长短均可。6.可根据自身擅长选择教授内容，包括单词、语法或阅读课程。

深圳

吴女士

实名企业

立即联系

1.英语发音准确，词汇量不低于4000,性格开朗。2.每天晚上6:00到9:30能抽出10到20分钟时间3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。4.工作地点不限，线上教学。5.工作时长自选，可长可短。6.可以选择教单词、语法还是阅读课

深圳·龙岗区

吴女士

实名企业

立即联系

1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kidsbox教材，分级阅读2、英语专业四级，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验

深圳·龙岗区

吴女士

实名企业

立即联系

1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kidsbox教材，分级阅读2、英语专业八级，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验有无责任底薪，购社保，节日补贴，

深圳·龙岗区

吴女士

实名企业

立即联系

业务顾问1岗位职责负责智能学习赋能工具产品销售与客户进行沟通，了解客户需求协助客户提供家庭教育相关辅助咨询2任职要求具备良好的沟通能力和倾听技巧对家庭教育有浓厚的兴趣，有经验者优先能够独立工作，具备独立解决问题的能力兼职全职皆可，25岁以上，大专以上学历，爱学习，责任心强，有销售，心理学，家庭教育背景和经验者优先兼职周期：长期每周工期：无要求兼职时间：不限兼职时段：不限招聘截止时间：2026年6月30日

深圳·龙岗区

齐女士

实名企业

立即联系

1岗位职责负责家庭教育咨询服务的提供和实施与客户进行沟通，了解需求并给出专业建议协助客户解决家庭教育的问题和挑战2任职要求具备良好的沟通能力和倾听技巧对家庭教育有浓厚的兴趣，有经验者优先能够独立工作，具备独立解决问题的能力兼职全职皆可，30岁以上，本科以上学历，爱学习，责任心强，有心理咨询，家庭教育背景和经验者优先兼职周期：长期每周工期：无要求兼职时间：不限兼职时段：不限招聘截止时间：2026年3月30日

深圳·龙岗区

齐女士

实名企业

立即联系

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，促进人才培养与就业需求精准匹配。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此认定的企业。2、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”称号，成为该榜单中首家获此荣誉的房产经纪企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速构建，乐有家作为房地产行业首批合作企业率先接入！【薪酬福利】底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%。入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！【福利待遇】多元福利体系，全面覆盖工作与生活所需！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+广阔发展空间（4）提供住宿：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息并吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解楼盘优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成（3）熟悉片区内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度成长！每月一次晋升机会，机制公开透明，完善的晋升通道与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要您有能力、渴望高收入、有志于管理岗位，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！岗位发展路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力阵容，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，真诚简单关系，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

深圳·龙岗区

黄先生

实名企业

立即联系

一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑。提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。4. 借助平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬A1-A4档可选：A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！表现优异者可晋升调薪！2、配备专属老员工作为带教导师，并提供免费系统化培训；3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！具备清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您多维度成长与发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌

深圳·龙岗区

叶女士

实名企业

立即联系

我们能给你提供：1) 收入有竞争力：收入可观： 实行收入自主制，收益多少由你掌控，深圳入职底薪6000元(具体面议)+高额业绩提成比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次竞选机会，业务线管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，公平竞争，凭实力赢得成长空间4）新人培训岗前培训：0.5-3天，助你快速了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：助力你将理论知识高效转化为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住处者公司统一安排住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享受五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作与生活兼顾4、享受带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工专享12项特色假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各大热门新房项目信息，依据客户需求精准匹配推荐，带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进3、做好售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象PS：上手快，门槛低，回报高，无需饮酒应酬，欢迎主动加入乐有家新房经纪人的优势？1、总部设有专项项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有房源满足”2、项目配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人指导、帮扶带教3、一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手平台资源，实现全域联动销售，同时开发商给予我司专属优惠权益，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能承受压力，追求突破平凡生活；2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习，勇于挑战，拥有团队协作精神；3、大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

深圳·龙岗区

闵先生

实名企业

立即联系

1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资5800-6800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、岗位职责①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；②负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；③在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。4、任职要求①我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)②我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP③95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住④那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态⑤作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力5、培训及晋升机制完善①拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！②明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试！

深圳·龙岗区

钟女士

实名企业

立即联系

我们是一支纯大学生团队，请你认真看完这个介绍【新营销概念】1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络，不需要每天打电话。2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。置业助理，营销方向，大学生团队一对一带教。可以就近安排【薪酬福利】1、薪资待遇：统招本科学历：底薪补贴6000元＋3000职务津贴统招大专学历：底薪补贴5000元+3000职务津贴助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，【任职要求】1、沟通能力好，有团队合作精神；2、热爱销售，想挑战高薪；3、喜欢挑战自己，积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

深圳·龙岗区

林女士

实名企业

立即联系

【你的工作收入怎么样？】1、薪酬待遇收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！其他城市薪酬标准可投递简历后获取详情！【你要做的事有哪些？】主要承担为客户提供新房/二手房咨询、租赁及买卖全流程代理服务；运用创新营销方式，如直播看房、VR实景展示等数字化工具，高效连接客户与房源；同时需认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理，积极配合上级工作安排。【福利待遇怎么样？】1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣金租房，应届生到岗报到时按公司规定报销一次来程交通费2. 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰荣誉奖、员工互助基金支持3. 多样化的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会4. 提供住宿支持方案【你需要具备什么条件？】1、年龄满18岁，形象端正，身体状况良好，品行优良，无不良习惯；2、渴望高底薪与高提成，热衷销售行业，希望实现自我价值，具备拼搏精神，抗压能力突出；3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；【为什么选择我们团队？】大型集团背景，学习型组织架构，创业型运作氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，专业协作高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的工作关系，值得信赖的优质雇主期待你的加入！

深圳·龙岗区

李女士

实名企业

立即联系

【福利待遇&上班时间】收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！2、常规发展年收入15-30万，全力冲刺则收入无上限！3、享有多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间；公司协助安排住宿。【任职资格】1、具备积极进取的心态，拥有强烈的事业心和赚钱动力；2、渴望接受专业导师指导，立志在房地产领域实现个人突破与发展。【工作内容】1、线上运营推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源动态以吸引潜在客户；2、专业实地带看，精准传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成。

深圳·龙岗区

李女士

实名企业

立即联系

一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑；提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成交易共识。4. 依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 高比例业绩奖55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训；3、享受五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多维度成长与发展！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！职级晋升标准清晰透明，培养下属晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你在纵向晋升与横向拓展中全面发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚沟通，期待优秀的你加入我们！

深圳·龙岗区

于先生

实名企业

立即联系

【薪资结构】有同业经验者定岗为置业顾问，底薪补贴4600元+业绩奖励55%起，对应业绩考核标准9000元起，完成两三个租赁订单即可达标。入职满一年以上员工月均收入达2.3万元及以上。【工作内容】1、掌握深圳各主要区域新房项目信息，能根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，拓展客户资源，提升咨询量3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象PS：上手迅速，门槛不高，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐【晋升机制】每月提供一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可报名参与；采用公开笔试加集体面试投票方式评定；笔试成绩60分及以上视为通过，可进入面试环节；面试由评委现场投票，得票过半即获晋升资格。此处不讲资历，不搞人情往来，杜绝内耗与权谋，核心评判依据为个人能力，日常表现为辅助参考。能力突出者晋升速度超乎想象，例如陈子锐入职7天晋升店长，现任职营销副总经理；【社保】五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证人员，入职次月按深圳市标准参保；深户参保一档医保，非深户参保二档医保；未毕业阶段暂不参保，毕业后可正常办理。

深圳·龙岗区

李女士

实名企业

立即联系

【乐有家简介】1、2008年在创辉租售的坚实基础上扬帆起航！2、拥有近5000家连锁门店，汇聚30000余名从业人员，在多数进驻城市市场份额稳居前列。3、自2009年起，连续七届实施人才引进计划，吸纳大量校园新人，成功培养出众多店长、营销副总经理、董事及监事。这是一个没有上限的发展平台，无论纵向晋升还是横向拓展皆可实现，只要你有能力、有成果，我们就有舞台！【岗位职责】1. 为客户推荐合适的房源信息2. 为业主量身定制房产营销策略3. 带领客户实地看房，协调沟通促成交易达成【公司福利】1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人适用，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作周期较长，标准休息时间为每周休1.5天。【无业绩考核】大专以下A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效◆ 实施职能人员“三年薪资翻一倍，五年翻两倍”的薪酬增长机制，快来一起成长吧！◆ 五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品，一应俱全！◆ 多样化的文体活动、新员工交流会等，氛围轻松愉快！【岗位要求】1、年龄满18周岁，具备大专及以上学历，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，能接受偶尔加班，具备吃苦精神和抗压能力；3、希望加入人均月收入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严格筛选流程，接受岗前见习培训，认同双向选择原则；5、有志于加入集团总部大学生创业实验团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈的创业意愿。【职业发展】① 置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁② 置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁③ 置业助理/顾问—置业经理—置业总监【先从改变开始】房地产行业充满机遇与挑战，拒绝懒散懈怠、贪图安逸、缺乏进取心的求职者。如果你怀揣上进之心，公司将全面重塑你的形象气质、行为素养、言谈举止、生活质量与人生规划。入职后将配备专人进行一对一辅导，只要你敢于突破，欢迎前来实地面试，给自己一次机会，也给我们一个发现人才的机会

深圳·龙岗区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次到岗路费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿支持方案3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双轨发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

深圳·龙岗区

李女士

实名企业

立即联系

乐有家控股集团成立于2008年，总部位于深圳，是“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。2020年度交易额突破5000亿，深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，给你稳定且广阔的发展舞台！​岗位亮点：无经验可投，成长不设限​晋升通道透明：应届生2个月可冲刺店长，年薪30万不是梦，能力决定晋升速度​数字化平台支撑：依托乐有家APP，E2E端到端服务体系，工作高效更省心​岗位职责​整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业前期咨询服务；​运用数字化工具精耕社区，打造“最前一公里到最后一公里”全流程房产交易解决方案；​以“走亲访友式”维护用户关系，实地考察房源，提供专业建议，促成买卖双方谈判；​搭档作业、组团服务，为客户降低交易成本、控制风险，定制专属置业规划。​任职要求​高中及以上学历，有无行业/管理经验均可（有经验者优先）；​普通话标准，沟通表达强，有亲和力，乐观主动、积极上进；​学习能力佳，抗压承挫强，做事踏实正直，具备敏锐洞察力；​有团队精神，敢于挑战，渴望通过努力实现高薪目标。​重磅福利​底薪补贴4600-7500元（A1-A4四级可选），晋级后最高25W；​带组津贴（小组业绩5%~10%）+业绩奖金（55%-80%），收入上不封顶；​早九晚六+周末双休，公务员制作息，工作生活两不误；​成熟培训体系+清晰晋升路径，新手也能快速成长为行业精英。​工作地点：深圳（依托高市占率资源，开单更轻松）​生而有幸，福在深圳！加入乐有家，与行业头部企业并肩，用专业赢得尊重，用拼搏赚取高薪，期待你的加入，共赴职业新高峰！

深圳·龙岗区

梁先生

实名企业

立即联系

   行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！  龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。  副总裁管辖区域的优势：  1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；  2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；  3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；  4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；  团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！  【给您提供的待遇】  ①新手培养期：  本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！  其他城市薪资可投递简历后了解！  2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；  3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！  【您需要做的工作】  1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；  2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；  3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；  4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；  5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。  【给您的培训和发展】  1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；  2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？  3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

深圳·龙岗区

梁先生

实名企业

立即联系

关于我们：乐有家始于2008年，总部坐落于深圳，是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为支撑的大型企业集团。2020年交易额成功突破5000亿，不仅稳坐深圳市场占有率头把交椅，在粤港澳大湾区多个城市的行业排名也位居前列，为职场新人提供了资源稳固、前景广阔的发展舞台。核心优势：无经验也能加入：面向行业小白开放，不设业绩考核门槛，没有相关工作经验也可投递，首次入职者将优先考虑黄金区域资源加持：隶属于副总裁直管团队，业务覆盖南山前海自贸区、宝安中心豪宅区、福田沙尾石厦学位房区三大核心板块。团队10人平均月开单超10万，80%入职满1年的员工，月收入稳定在2.6-2.9万区间晋升通道畅通无阻：每月都有晋升机会，最快7天即可晋升店长，2个月就能冲刺副总职位，职业发展速度不设限薪资待遇（按学历划分）：高中学历（A0-1）：3000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+2000元职务绩效，最高月薪可达7000元大专学历（A0-2）：4000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达8000元本科学历（A0-3）：5000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达9000元发展期薪酬：底薪按A1（4600元）至A7（11000元）层级递增，叠加55%-80%的业绩奖金，收入上不封顶工作时段：每周可享1.5天休息，早班9:00到岗，常规工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，晚班时段为19:00-21:30工作内容：拓展房屋租售相关业务，达成个人销售指标精准把握客户需求，推荐合适房源并做好客户关系维护运用电话、网络、面对面沟通等多种方式开发客户，参与一手楼盘踩盘工作协助带客户实地看房，提前与业主沟通确认看房时间培训与福利：专属带教体系：由营业部经理一对一指导，搭配“闯关表”考核机制，助力快速提升专业能力多重福利保障：提供住宿福利，应届生可，节假日福利丰厚优质资源倾斜：作为副总裁直管团队，可优先参与战狼团管理后备培训项目应聘要求：学历要求高中及以上，应届生、行业新人皆可应聘，专业不限具备清晰的沟通表达能力，性格乐观主动，能承受工作压力，拥有良好的团队协作意识对销售行业抱有热情，愿意通过自身努力实现高薪目标工作地点：深圳全市范围内均可选择诚邀怀揣梦想的你加入乐有家，与5000亿级行业平台携手，从职场新人稳步成长为高薪精英，共赴职业新征程！

深圳·龙岗区

梁先生

实名企业

立即联系

区域主任（行政人事专员）学历：统招大专及以上学历，年龄20-28岁，优秀的可放宽几岁工作地点：龙岗五和、下水径、坂田，龙华民治、红山、白石龙都可以薪酬福利（综合薪酬7K-12K）：底薪补贴：4300-4700（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等高绩效：1500-1750/月招聘奖：200-1200元/人（无上限）带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖2-4家门店）岗位职责：1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。任职资格：1、喜爱人事招聘工作；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力；6、形象好，气质佳；7、抗压能力较好。工作时间：上午9:00-12:00下午13:15-6:15法定节假日正常休，周末双休，五险一金正常购买 双休！双休！

深圳·龙岗区

陈女士

实名企业

立即联系

   行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！  龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。  副总裁管辖区域的优势：  1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；  2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；  3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；  4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；  团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！  【给您提供的待遇】  ①新手培养期：  本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！  其他城市薪资可投递简历后了解！  2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；  3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！  【您需要做的工作】  1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；  2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；  3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；  4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；  5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。  【给您的培训和发展】  1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；  2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？  3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

深圳·龙岗区

梁先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、独立管理Meicado Libre美客多店铺的运营工作，保障账号安全并推动业绩持续提升；2、负责店铺日常运营与推广任务，包括产品上架、listing优化、库存管理、评价维护等；3、处理售前咨询与售后问题，应对异常订单，维持店铺高好评率和良好信誉；4、及时掌握平台规则与政策动态，有效识别并规避产品运营风险；5、定期开展销售数据复盘，制定并落实优化策略，定位业务短板并提出可行改进方案。【任职要求】1、本科及以上学历，英语水平达六级以上，或具备西班牙语B1级相当语言能力；2、具有一年以上美客多平台跨境/本土店铺实操经验，或有亚马逊精品模式运营经历者优先；3、做事细致认真，积极主动，具备较强的逻辑分析、沟通协调能力，以及良好的项目执行能力，能快速适应市场变化并调整运营策略；4、具备一定市场敏感度，掌握基础的数据统计与分析技能，责任心强，富有团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏。公司福利:【薪资福利】提供具有市场竞争力的底薪待遇，前端部门享有高于行业标准的高额提成，后端部门享受与公司盈利挂钩的绩效奖励；【社保福利】入职即缴纳深圳市五险一金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金；【舒适办公】位于五和地铁口步行200米处，拥有1500㎡开阔办公空间，实行扁平化管理，配备开放式工位；【关怀午餐】公司提供高比例餐补，每日三荤两素搭配，健康营养，重视每位员工的用餐品质；【假期福利】工作时间9:00—18:30，享充足午休，周末双休，依法享有法定节假日、产假、婚假、带薪年假及节日礼品等；【团建活动】设有羽毛球、户外拓展等兴趣社团，每月设置任务奖金，举办生日会、不定期聚餐等活动丰富员工生活；【培训学习】定期开展月度经验分享与内部技能培训，优秀分享者可获得3000元外部课程学习资助；【晋升空间】公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，业绩突出者、知识分享达人、项目成果显著者均纳入晋升评估加分项。

深圳·龙岗区

许先生

实名企业

立即联系

职位定位——我们正在寻找一位具备合伙人mindset的产品负责人，能够从0到1打造公司的产品核心竞争力，而非仅执行策略的职业经理人。若您自认符合这一角色，欢迎带着您的商业思考与洞察前来深入交流。关键要求：1、在消费电器领域（如厨房小家电、清洁电器、个护健康设备/仪器等）具备深刻的用户理解力，擅长结合数据与市场直觉，发现并捕捉尚未被满足的用户需求。2、具备DTC模式实战经历：完整主导过从用户调研、产品定义到规模化落地的全流程，并取得可衡量的成果（例如某产品线贡献GMV超30%、复购率提升X%等）。3、拥有创业者精神——排斥传统大企业层级文化，追求以产品为核心驱动力实现增长，不依赖现有品牌势能推动业务。4、硬性门槛——不接受“职业经理人”类型候选人，需提供具体案例证明其在复杂或无序环境中搭建体系的能力（如独立主导过从0到1的产品线突破性建设）。5、全日制本科学历，在DTC领域头部企业担任产品相关岗位三年以上，或曾任职总监及以上职位。公司将以当前10亿GMV的业务规模为基石，全力支持产品从0到1的孵化与发展，您将直接决定公司能否实现从“交易型业务”向“品牌+产品驱动”的跃迁。该岗位为公司战略级核心职位，设有严谨的背景调查流程，请确保信息真实提交。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·智能硬件/消费电子·进出口贸易

深圳

陈女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责亚马逊美国或欧洲站点的日常运营，包括产品信息编辑与发布，提炼产品核心卖点，分析关键词表现，持续优化listing页面内容，制定科学的销售策略；2、跟踪市场趋势及竞品动态，结合平台资源开展促销活动申报与推广策划，提升店铺曝光率与转化效果；3、与买家保持高效沟通，及时响应咨询与反馈，妥善处理售后争议，降低投诉率，维护店铺评分与账户信誉，防范账号风险；4、精通亚马逊站内推广机制，具备成功打造精品和爆款产品的实操经验，熟练掌握CPC广告投放技巧；5、持续收集并研判市场数据与竞争格局变化，为运营决策提供支持；6、定期完成销售、库存及RMA等维度的数据复盘，合理规划补货节奏，动态调整运营方案，确保库存健康周转与安全储备，保障业务稳定运行；7、策划站内外整合营销活动，开展前期调研、策略设计、执行监控与效果评估，提升品牌与产品影响力。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力；2、具有2年以上亚马逊精品运营经验，熟悉白帽合规环境下的新品推广节奏与运营逻辑，具备扎实的账号安全管理能力；3、熟练掌握亚马逊平台的产品上架规范、listing优化方法、精细化运营策略及销量提升技巧，能熟练使用各类第三方工具与数据分析报表；4、能够独立应对客户各类问题，涵盖售前咨询、售后服务及投诉处理，具备争议预防与危机化解能力；5、责任心强，认同企业文化，诚实守信，作风务实，具备较强的学习能力和执行能力；6、具备优秀的沟通协调能力、执行力及职业操守；7、了解海外消费者行为特征，对智能穿戴领域有较高市场敏感度。福利待遇：1.上班时间：9：00-12：30，14：00-18：30，周末双休2、按劳动法相关规定签订劳动合同、入职即缴纳五险一金（一档）。3、享受国家法定带薪假期，传统节日为员工发放节日礼品。4、公司设立项目奖金、评优奖励、改善提案奖金等多项激励机制。5、每年至少两次全员调薪机会。6、提供下午茶、生日会、年度旅游、部门团建、羽毛球社团、网球社团、徒步社团等丰富活动；员工能力提升：培训学习：公司定期组织内部职业技能培训，并根据岗位需求提供外部专业课程学习机会。晋升空间：公司晋升通道面向全体内部员工开放，优先通过内部竞聘选拔优秀人才，目前各级管理及骨干人员多数由内部培养晋升，为积极进取的员工提供广阔的发展平台与成长空间。

深圳·龙岗区

许先生

实名企业

立即联系

工作职责：1. 结合公司发展战略，规划美客多业务方向并推进团队组建，定期向负责人汇报进展；2. 全面统筹部门运营，依据既定目标监督执行过程，整合内外部资源，保障各项策略有效落地，推动业绩目标实现；3. 以身作则，从店铺实操入手，输出可复制的运营方法论，提升团队整体作战能力；4. 基于平台市场调研，评估产品潜力、把握市场趋势、洞察竞争格局，制定科学的产品开发与品类扩展方案；任职要求：1. 本科及以上学历，熟悉美客多平台运作机制，具备亚马逊精品模式管理背景及美客多实际运营经历；2. 掌握美客多平台规则与底层逻辑，精通后台操作流程，包括定价策略、物流履约、资金回笼、纠纷处理等环节；3. 熟练运用站内广告及合规评价获取方式，能整合促销活动、流量引导等外部资源支持运营目标达成；4. 具备突发事件应对能力，可提前识别潜在风险并及时妥善处置；5. 思维清晰且具条理性，擅长通过数据分析发现业务变化，并快速响应调整策略；6. 具备良好的协作意识与服务意识，沟通表达能力强。公司福利:【薪资福利】提供具有市场竞争力的底薪，前端岗位享有高于行业标准的提成激励，后端岗位享受与企业盈利挂钩的绩效奖励。【社保福利】入职即缴纳深圳市五险一金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金；【舒适办公】地处五和地铁站200米范围内，拥有1500㎡开放办公空间，实行扁平化管理，打造自由高效的工作氛围；【关怀午餐】公司提供高额餐补，每日三荤两素搭配，注重食品安全与营养均衡，关爱员工日常饮食；【假期福利】9:00—18:30工作制，配备充足午休时间，周末双休，享受法定节假日、产假、婚假、带薪年假及节日礼品等；【团建活动】设有羽毛球、户外运动等兴趣社团，每月设置任务奖励金，举办生日会、聚餐福利等丰富文娱活动；【培训学习】定期开展月度经验分享与内部技能培训，优秀分享者可获得3000元外部课程学习资助；【晋升空间】公司处于高速成长期，内部晋升通道畅通，业绩突出者、知识贡献者及项目带头人将在晋升评审中优先考虑。

深圳·龙岗区

许先生

实名企业

立即联系