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1.具备较强的学习能力；2.具有良好的沟通技巧；3.需每日前往乡镇开展义诊活动，每天必须执行；4.熟悉手动挡车辆驾驶者优先，非强制要求；5.负责客户档案的建立及信息数据的录入登记；6.协助医师完成诊疗辅助工作，并同步完成相关记录；7.落实后续回访安排，提升客户信任度，推广诊所形象，维护良好的医患关系等工作。

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翁女士

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1.具备较强的学习能力；2.具备良好的沟通技巧；3.需每日前往乡镇开展义诊工作，频率为每天一次；4.会驾驶手动挡车辆者优先，非强制要求；5.负责客户档案的建立及信息数据的录入与登记；6.配合医生完成诊疗相关辅助工作，并进行详细记录；7.承担后续回访任务，促进医患信任关系建设，协助提升诊所形象，维护良好的医患关系等。

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招聘岗位：社区经理一、招聘条件：1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求2.年龄要求30-45岁二、工资待遇：试用期薪资考核范围：3000-8000元（业绩达标上不封顶，月入过万有机会）在职期间享受话费补贴100元/月，每周休息两天三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅四、联系方式：***********、***********（微信同号********）五、工作内容：1.负责社区内通信类业务的宣传与推广2.开展商户拓展及日常走访工作3.组织并参与社区活动，维护客户关系4.协同团队策划促销方案，推动市场拓展

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招聘岗位：社区经理一、招聘条件：1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求2.年龄要求30-45岁二、工资待遇：试用期薪资考核标准：3000-8000元（业绩优异者上不封顶，月薪过万有机会）在职期间享受话费补贴100元，每周休息两天三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅四、联系方式：***********、***********（微信同号）五、工作内容：1、开展社区内通信业务的宣传与推广2、进行商户资源的开发与实地走访3、组织并参与社区活动，维护客户关系4、协同团队制定促销方案，推进市场拓展

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联通国企官方招聘！！仅接听不销售无需外呼！！双休工作易上手！！无须外出！！办公室空调环境办公！！稳定可长期发展至退休！！晋升机会多！！！工作内容：接听联通10010客服热线，处理用户来电咨询，协助客户在线办理业务及解决相关问题，无外呼任务，无销售指标，工作轻松简单，零经验可入职，提供带薪岗前培训。任职要求：1、年龄18-38周岁2、会基本电脑操作，打字速度每分钟35字左右，语言表达清晰3、能长期稳定工作，不招短期工或兼职人员4、高中或中专及以上学历，具备良好沟通能力，态度亲切有耐心上班时间：每天8小时，上四休二或上五休二，每月休息8天，支持换班、代班与调休安排，排班灵活可协调。薪资待遇：底薪2600+学历补贴+司龄津贴＋绩效奖金，综合收入6-8K，多劳多得无上限，表现优异者月薪可达1W以上福利待遇：1、在联通大楼内办公，办公环境舒适，周边设施完善2、入职即缴五险一金，享受节日福利3、工作满一年享带薪年休假4、欢迎新人加入，全程带薪培训，配备资深员工指导5、每3-6个月开展晋升评估，晋升通道多元，涵盖管理、职能、专业等方向以上信息真实有效欢迎详询~~

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中国联通客服招聘~~纯客服，无销售任务！！！【工作内容】岗位为联通客服专员，主要负责接听用户10010来电，提供咨询解答与问题处理服务，仅限接听不外拨，非销售类岗位。【工作时间】8小时工作制，每周双休，每月休息8天。【薪资待遇】1、收入构成：底薪＋多项补贴＋绩效奖金，综合月收入6-9K，表现优异者月薪过万有机会；2、办公环境优越，位于联通大楼内，配备茶水间及下午茶供应；3、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会活动；4、提供带薪岗前培训，享有各类补贴及不定期现金激励；5、人才发展机制完善，晋升通道公开透明，入职3-6个月即可参与晋升考核；6、依法缴纳五险一金，享受节假日福利及公积金待遇。【岗位要求】1.学历要求：中专、高中及以上学历；2.技能要求：熟练操作计算机键盘；3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及学习适应力；4.可接受零经验人员，有客服从业经历者优先考虑。江苏淮安联通新设岗位，面向社会招录储备人才，发展空间广阔，欢迎咨询~~

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刘女士

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新职场项目筹建中招聘需求较大提供晋升通道有意向的伙伴欢迎投递简历~纯接听客服岗位，无销售性质！工作内容：接听10010客户服务热线，协助用户处理问题，无法直接解决的做好工单记录并转交即可职位要求：中专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽，普通话流利，具备基础电脑操作能力薪资待遇：综合收入5000-10000元不等，绩效激励明确，收入上不封顶其他福利：缴纳五险一金，享有节日慰问、季度奖金、年终奖金、集体旅游支持、多种带薪假期，并为员工提供良好的职业发展机会

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宋女士

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没有经验也欢迎加入，国企文职岗位无销售属性，提供带薪培训，不加班！工作稳定可长期发展至退休，轻松月入4000—7000+一、工作内容：负责解答客户咨询问题。办公室固定岗位，非销售类工作二、薪资待遇：1、基本工资+补贴+奖金合计4-8K，接电话即享提成（0.5-1.4元/通），表现优异者月薪过万也有机会；2、配备员工食堂并发放餐补；3、依法缴纳社保，权益有保障；4、办公场所位于联通大楼，5A级办公环境；5、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会等活动；6、培训机制完善，全程带薪学习，零基础也能快速成长；7、能力决定发展空间，晋升机制公开透明，助力实现个人价值；8、每周上四休二或上五休二，支持新人带薪岗前培训；三、岗位优势：1、入职3-6个月即有机会获得晋升，后续可转向客服管理类岗位；2、接受零基础人员，实习生可提供实习证明盖章；3、纯文职性质，无任何销售任务；4、公司全国员工超2000人，国营背景业务稳健；四、晋升渠道：总部设于北京，在成都、石家庄、天津、广州、长春、济南、长沙、南京均设有分支机构入职满三个月可参与晋升或外派交流学习专业方向：资深客服专员职能方向：培训岗/质检岗/人事行政等后台岗位管理方向：客服组长/客服班长

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刘女士

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目前两个店，需要美容师10人（工资3000+提成.综合约10000）。不会的可以教学（免学费）。主要教：手法，护肤等专业知识，学成后拿美容师工资。有丰富工作经验的可以谈入股，最好会玩多媒体平台（抖音，快手，AI）等。后期可能会直播！上班时间比较自由

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钱老板

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1、负责淮安及所辖县城的客户关系管理与维护工作2、面向超市、农贸批发市场等渠道网点开展开发与维护3、联系电话***********

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叶先生

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门店日常运营与管理基础运营：协助制定门店管理流程，监督日常运营规范落地，包括商品陈列、库存管理、维护及卫生安全等，确保门店合规闭环。销售策略落地：结合总部政策制定区域销售计划，督导门店完成销售指标，追踪销量达成情况并实施激励措施。市场活动策划：独立策划并执行线下促销活动，提升门店获客能力与转化率。任职能力与素质要求能力类型 核心要求专业经验 1-3年零售/门店管理经验，熟悉销售运营全流程。技能工具 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，掌握门店管理系统操作。软技能 强执行力、沟通协调能力、抗压能力，服务导向意识。通过上述职责的协同落地，店铺运营经理需实现“管理规范化、销售精细化、服务标准化”，最终驱动门店可持续增长。

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岗位职责:1.负责运动鞋服类商品的管理与优化2.分析市场趋势，制定商品策略3.与团队合作，确保商品销售目标的达成任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够快速适应市场变化，持续改进商品管理方法3.对运动鞋服行业有深刻理解，能够有效执行商品计划

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门店日常运营与管理基础运营：协助制定门店管理流程，监督日常运营规范落地，包括商品陈列、库存管理、维护及卫生安全等，确保门店合规闭环。销售策略落地：结合总部政策制定区域销售计划，督导门店完成销售指标，追踪销量达成情况并实施激励措施。市场活动策划：独立策划并执行线下促销活动，提升门店获客能力与转化率。任职能力与素质要求能力类型 核心要求专业经验 1-3年零售/门店管理经验，熟悉销售运营全流程。技能工具 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，掌握门店管理系统操作。软技能 强执行力、沟通协调能力、抗压能力，服务导向意识。通过上述职责的协同落地，店铺运营经理需实现“管理规范化、销售精细化、服务标准化”，最终驱动门店可持续增长。

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愿意挑战高薪，渴望实现自我突破工作职责：1、主动与家长建立联系，促进到访沟通；2、积极完成个人销售目标，取得优异业绩表现；3、高效执行上级安排的其他工作任务，确保质量达标。职位要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达能力，思维活跃，善于发问；2、性格勤奋执着，具备迎难而上的精神；3、注重个人形象，举止得体，具备良好气质与修养；4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑；5、具备出色的沟通技巧和团队协作意识；6、为人诚恳踏实，服务意识强，能适应较高工作压力

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陈先生

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