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谢女士

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牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责：核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象一、经营管理与业绩达成1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。3.预算与成本控制：食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。二、人员管理与团队建设1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。2.培训与发展：制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。三、运营管理1.食品安全与卫生：严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。处理食品安全突发事件。2.产品质量控制：核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。3.服务质量管理：监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。

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张先生

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本招聘信息已加入求职者保护计划！免费配车当天安排宿舍饭堂，冬季最高补贴8588元，值班补贴3000元，新人补贴3500,奖励双重享受！！美团站点直聘，各区域就近分配站点，无需跨区域面试底薪+提成+奖金=工资，0元入职奖励多多综合工资在7000-12000！！！入职即享新人补贴[岗位职责]1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐2、配送物品:外卖食品3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航[职位要求]年龄18一50周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机，无案底，如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，全程免费培训，入职有人教有人带工作时间：(上午)10:00一14:00(下午)17:00一21:00时间自由，可调休薪资结构：基础单价:6-10元/单基础单量:40-110单/天日薪资:300-500元/天月薪:7000以上[福利待遇]每月有4天休息，可自由调休，免费培训，有老员工带和教，提供住宿，提供电动车。员工宿舍(4人间公寓环境好)，吃饭有商家优惠或者站点饭堂入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到人身保障郑重声明！此招聘为站点直聘，不收取任何押金及费用！晋升体系空间：送餐员-队长-站长-站点-区域经理-城市经理0元入职免费配车当天安排宿舍没有生活费可以申请预支工资

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高女士

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福建东南汽车小时工招聘:日结23，月结25正式工底薪3080元，包含2100+980岗位补贴+500全勤（平时加班1.5倍；周末加班双倍；法定节假日加班三倍）缴纳五险一金，月综合6500-7500元，每月15日发薪。岗位汽车组装，普通工衣。有夜班，15天转班一次，出勤八小时补一餐/13元，出勤11小时补两餐/26元厂内餐厅，宿舍2-4人间，空调热水器齐全，住宿免费年龄要求18-39周岁，22岁以下的需要提供薪资流水或者毕业证可面试，身高1米62以上，体重低于身高，

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田女士

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根据图纸进行拆单作业，熟练掌握晨丰软件操作，具备相关工作经验者优先考虑，年薪范围12至20万元，计件单价优厚。要求至少3年以上行业从业经历，工作细致，出错率低

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陆先生

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岗位职责：1、开展超临界发泡鞋材（包括大底、中底）的技术开发与研究工作；2、制定研发方案，按计划实施实验操作，并完整记录实验过程数据；3、对实验结果进行整理分析，判断技术路径的可行性与应用价值；4、在项目推进中识别关键问题，提出有效改进措施，保障研发进度；5、编制实验总结报告、技术资料及专利文件等相关文档。任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为高分子材料、材料科学、有机合成等相关领域；2、具备3年及以上相关工作经验，有聚酯类材料或特种聚酯合成研发经历者优先考虑；3、熟练掌握实验设计方法、优化策略及常用数据分析工具；4、具备较强的沟通表达能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及材料或化工类研发专业素养。

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张先生

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岗位职责：1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。2.负责公司设备的安全运行及生产过程中的技术保障工作。3.负责设备的安装调试，定期开展设备维护、校准工作，确保在用设备处于良好状态并符合标准要求。4.负责制定设备维修计划，编制及修订设备安全操作规范。5.负责组织对所有设备进行安全风险排查，评估现有防护措施的有效性；并对新引进或改造的设备进行安全风险识别与评估。6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护以及巡检、定期检查记录工作，负责设备技术资料的整理与归档。7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作。岗位要求：1.大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业，三年以上相关领域工作经验。2.持有中级及以上工程师职称证书，具备有效电工操作证。3.具备扎实的机械、电气、控制系统等方面的专业知识和现场实操经验。4.熟悉各类设备的使用与维修流程，具备较强的故障诊断与处理能力。

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岗位职责：1、开展超临界发泡鞋材（包括大底、中底）的技术开发工作；2、制定研发方案，按计划实施实验，并完整记录实验过程与数据；3、对实验结果进行整理分析，判断技术路径的可行性与应用价值；4、在项目推进中识别技术难点，提出有效改进措施，保障研发进度；5、编制实验总结、技术资料及相关专利文件。任职要求：1、具备本科及以上学历，专业方向为高分子材料、材料科学、有机合成等相关领域；2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉聚酯或特种聚酯合成研发者优先考虑；3、熟练掌握实验设计、优化方法及常用数据分析工具的应用；4、具备较强的沟通表达能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及材料或化工类研发实践能力。

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张先生

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岗位职责：1.负责生产鞋底的质量检查工作；2.负责对良品与不良品进行分类；3.保证产品质量合规4.其他领导交代的任务岗位要求：1.年龄18-50周岁，男女不限；2.吃苦耐劳任劳任怨，能够接受两班倒工作3.服从生产车间安排，无不良嗜好岗位福利：包住宿、有餐补、五险

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张先生

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岗位职责：1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。2.负责公司设备安全运行及生产相关管理工作。3.负责设备的安装工作，定期开展机器设备的维护、校验，确保在用设备处于良好状态并符合标准。4.编制设备维修计划，制定及修订设备安全操作规程。5.组织开展各类设备安全隐患排查，评估现有防护措施的有效性；对新购置或改造的设备进行风险源识别与评估。6.监督机电工、锅炉工完成设备的维护保养任务，落实巡检和定期检查记录，并收集归档设备技术资料。7.统筹安排锅炉设备的检修工作，保障运行安全稳定。岗位要求：1.大专及以上学历，机电自动化、机械、电气等相关专业，具备三年以上相关领域工作经验。2.持有中级及以上工程师职称证书，具备电工操作资格证。3.具备扎实的机械、电气、控制等方面的技术知识和实际应用经验。4.熟悉各类设备的使用与维修流程，具有较强的故障诊断与处理能力。

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岗位职责：1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。2.负责公司生产设备的安全保障及生产运营相关管理工作。3.负责设备的安装作业，定期开展机器设备的维护、校准工作，确保在用设备状态良好并符合标准要求。4.负责制定设备维修方案，编制及修订设备安全操作规范流程。5.负责组织对所有设备进行安全风险排查，评估现有防护措施的有效性；并对新采购或改造的设备进行危险源识别与评估。6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护任务，落实巡检和定期检查记录，并负责收集与归档设备技术文档资料。7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作计划与执行。岗位要求：1.大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验。2.持有中级及以上工程师职称证书，具备有效电工操作证。3.具备扎实的机械、电气、控制等方面的技术理论基础与实际操作经验。4.熟悉各类设备的使用与维修技术，具备较强的故障诊断与处理能力。

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张先生

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岗位职责：1.负责物理发泡IP射出工艺鞋模的设计与开发，提出优化改进方案。2.使用CAD/CAM/CAE软件完成模具的绘图、设计及修改工作。3.主导模具试模过程，处理各类技术问题，确保模具稳定运行并产出合格产品。4.制定并执行车间模具的日常维护与定期点检计划。5.对模具异常（如堵料、漏料、粘模、压模、尺寸偏差等）进行原因分析并及时修复。6.针对飞边、缺料、气泡、密度不均等品质问题，从模具层面分析成因并推动改善措施落地。任职要求：1.大专及以上学历，模具设计、机械制造、材料成型等相关专业优先。2.具备3年以上鞋模行业经验，有物理发泡（Phylon/EVA）模具、IP射出模具或一次成型模具实操经历者优先考虑。3.熟练掌握UG、Pro-E、AutoCAD等至少一种三维及二维设计软件，具备看图、改模和基础设计能力。4.熟悉常用办公软件操作。福利待遇：五险一金、餐补、包住宿、十三薪上班时间：上午8:00-11:30，下午13:30-17:30大小周休息

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张先生

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岗位职责:1.协助行政副经理开展办公环境维护、办公物资采购与发放、商务礼品统筹、员工住宿安排及车辆调度等日常行政事务；2.参与基础人事相关工作，包括工人考勤统计、薪资数据整理、客户验厂对接等事项；3.主导工厂各类验厂审核及ISO体系认证的准备工作并跟进落实；4.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类专业优先考虑；2.有1年以上制造业或工厂行政相关工作经验者优先；3.优秀应届毕业生亦可接受，在校期间担任过辅导员助理等职务者可酌情考虑；4.熟练操作Office办公软件，精通Word、Excel等常用工具；5.具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类行政文件和通知公告；6.思维条理清楚，具备良好的沟通协调能力，对数据有一定敏感度，为人正直、责任心强；7.积极进取，具备持续学习的意识和能力。上班时间：夏令：早上8:00-11:30，下午13:30-17:30，大小周休息。冬令：早上8:00-11:30，下午13:00-17:00，大小周休息。福利待遇：餐补、公司宿舍、五险一金、十三薪

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岗位职责：1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。2.负责公司设备的安全运行及生产过程中的技术保障工作。3.负责设备的安装调试，定期开展设备维护、校准工作，确保在用设备状态良好并符合标准要求。4.编制设备维修计划，制定及修订设备安全操作规程。5.组织开展各类设备安全隐患排查，评估现有防护措施的有效性；对新购置或改造的设备进行风险源识别与评估。6.监督机电人员、锅炉操作人员完成设备日常保养、维护及巡检、定检记录，负责设备技术资料的归集与管理。7.统筹安排锅炉类设备的检修工作，保障设备稳定运行。岗位要求：1.大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业，三年以上相关领域工作经验。2.持有中级及以上工程师职称证书，具备电工操作资格证。3.具备扎实的机械、电气、自动控制等方面的技术知识和实际应用经验。4.熟悉各类设备的使用与维修流程，具备较强的故障诊断与处理能力。

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岗位职责:1.协助行政副经理开展办公室环境维护、办公物资采购与发放、商务礼品统筹、员工住宿安排及车辆调度等日常行政事务；2.参与基础人事工作，包括工人考勤统计、薪资数据核算、客户验厂对接等相关支持性工作；3.主导工厂各类验厂审核及ISO体系认证的准备工作，确保顺利通过评审；4.完成上级领导交办的其他临时性任务。任职资格:1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑；2.有1年以上制造业或工厂行政岗位工作经验；3.熟练操作Office办公软件，尤其精通Word文档编辑和Excel数据处理；4.具备较强的文书写作能力，可独立撰写各类行政文件和通知公告；5.思维条理清晰，具备良好沟通协调能力，对数据具有敏锐度，为人正直、责任心强；6.积极进取，具备持续学习的意识和能力。上班时间：夏令：早上8:00-11:30，下午13:30-17:30，大小周休息。冬令：早上8:00-11:30，下午13:00-17:00，大小周休息。福利待遇：五险一金、十三薪

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张先生

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林先生

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