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一、岗位职责1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，确保教学点生源稳定。市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费与口碑传播。学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域知识与管理能力，为晋升店长夯实基础。二、任职要求1，具备一年以上教培行业从业经历，熟知教培运营流程，有丰富招生经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。2，具备出色沟通能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。3，拥有较强组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。4，能在高强度、快节奏环境中保持积极心态5，高效执行各项工作任务。接受出差安排6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力

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陈先生

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说明：具备便利店、食品店、烘焙店、药店、快消品、饮品店或小型餐饮店等连锁业态的选址、招商、商务拓展、业代、渠道销售相关经验者优先考虑。1.依据公司战略规划，制定区域内的选址布局方案。2.开展城市商业环境与行业动态调研分析，科学选定最优开店位置。3.汇总竞品加盟模式、选址动向以及相关政策法规等行业资讯。4.统筹管理选址专员的日常选址执行工作。5.审核商铺租赁过程中的商务谈判内容及合同签署文件。6.对选址专员提供的商铺资源进行合理性评估与把关。7.负责加盟商的开拓拓展及资质审核工作。

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袁飞远

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双休（因岗位特性，可能会有灵活调休），五险一金。岗位职责：1.掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费行为需求。2.负责公司品牌加盟体系的推广工作，面向目标客户策划并执行线下落地的宣传运营方案。通过地面推广、宣传资料、社交平台如朋友圈、小红书等方式，持续拓展多元化推广路径；3.拓展合作资源：主动发掘城市各区、县镇、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业赋能支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。任职要求：1.优先录用具备相关资源者：有传统零售渠道资源，拥有招商、门店翻牌、地推执行、选址经验者优先考虑。2.强结果导向与抗压能力：具备以结果为导向的工作习惯，抗压性强，性格开朗，沟通能力强，富有亲和力与进取心，能在复杂市场环境中持续推进业务拓展。3.熟悉连锁加盟运作模式：了解连锁加盟体系的运行机制，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者更优，能为合作门店提供专业建议与指导。4.具备良好的商务谈判与公关协调能力：能够妥善应对区域投资者或门店资源方的多样化需求与挑战，高效推动合作达成。

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说明：具备选址、招商、渠道销售、商务拓展、业务代表、二手房中介等相关经验者优先考虑。1.依据市场调研与发展规划，开展门店选址工作。2.调研分析城市商业环境及行业现状，科学评估并确定最优开店位置。3.搜集竞争对手在加盟、选址方面的策略以及相关行业政策与动态信息。4.编制完整的选址调研分析报告。5.主导商铺租赁的商务洽谈与合同签订事宜。6.负责加盟商的开发与对接工作。

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工作时间：9:30-18:30，午休时间：12:00-14:00双休（因岗位特性，可能灵活调休），五险一金。1、与有意向的加盟商开展深度交流，全面介绍公司连锁便利店的品牌价值、加盟政策、运营机制及收益模型，及时回应客户关切，推动其建立合作意愿，每月至少促成2家客户达成加盟意向，并提炼可复用的转化方法；2、协同加盟商完成门店选址工作，与公司选址开发团队高效联动，整合市场动态与客户需求，为优质点位选择提供有力支持；3、参与加盟协议签署流程，确保合同内容兼顾公司与加盟商双方合法权益；4、主导合同条款协商，推进签约进程，跟进后续履约情况，保障加盟商按约定履行相关义务；5、系统性收集并整理招商相关数据，涵盖客户来源、转化效率、签约金额、区域分布等维度，定期输出分析报告，支撑公司招商策略优化与经营决策；6、基于数据分析发现关键问题，提出切实可行的优化建议，持续完善招商体系与执行路径，提升整体工作效率与成果质量；7、统筹跨部门协作，协调内外资源，保障新店按标准高效落地开业；任职要求：1、具备1年以上全国或区域范围内“夫妻老婆店”类业态翻牌拓展经验；2、拥有快消品流通渠道领域3年以上厂家地推业务经验；3、能适应高强度工作，具备良好沟通能力与强烈业绩导向意识；4、可接受高频出差安排，工作作风扎实稳定

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说明：具备便利店、食品店、烘焙店、药店、快消品、饮品店或小型餐饮连锁等相关行业选址、招商、商务拓展、业代、渠道销售经验者优先考虑。1.依据公司发展战略，制定区域内的选址规划与执行方案。2.开展城市商业环境及行业动态调研分析，科学筛选最优开店位置。3.搜集竞争对手在加盟模式、选址布局以及相关行业政策方面的信息。4.统筹管理选址专员的日常选址任务与工作进度。5.审核商铺租赁过程中的商务谈判内容及相关合同签署事项。6.对选址专员提供的商铺资源进行合理性评估与可行性判断。7.负责加盟商的开发拓展及资质审核工作。

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1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得；提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。24小时车子归司机所有.可以开回家免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先工作地点在上海

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岗位职责:1.参与修刻来为民服务平台的日常运营与管理工作2.协同团队推进公司业务拓展，优化服务品质3.参与公司战略方案的研讨与制定，助力目标达成任职要求：1.对招聘领域有强烈兴趣，期望与平台协同发展2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识3.工作踏实负责，能适应一定工作压力，具备出色的应变与问题处理能力

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工作内容:团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地面拓展方式销售活动门票。周末组织并邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-50岁均可报名。提成1000元/单，业绩达标后晋升为1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干就保证收入！要求能适应出差安排，不怯场，具备基本销售能力！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者优先录用！【招聘条件】20名:1、年龄18-50岁左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的。岗位职责:1、具备较强的学习领悟力；2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和进取心！【任职资格】:1、无需经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（我们只关注你是否有决心！）2、学历不限制！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出）3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售类工作经验者更具优势）4、能承受工作强度，有强烈的成功欲望！（目标需靠自身拼搏去达成）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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兰先生

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陈先生

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自家老板招工月薪8500+，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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张先生

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【薪资待遇】300一天、月保底工资：7800--8500所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、（最少做1个月，也可以长期做）2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式4、每月准时发放，不压工资，公司人性化管理休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天【工作内容】工作环境舒适招质检，负责质检，负责公司质检产品的工作【招聘要求】16-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择2、免费住宿、4-6人/间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品

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