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李先生

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社区周边的宣传、维护和开发客户拍摄发布产品底薪+带薪旅游+提成+社保+不定期福利？团建要求：不墨迹，敢想敢干，有一定抗压能力，有活力

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何先生

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岗位职责：1.负责新房项目的客户接待、需求分析及楼盘推介，提供专业购房解决方案；跟进潜在客户，完成带看、谈判、签约及后续手续办理；2.掌握区域市场动态、竞品信息，及时反馈客户需求及市场变化；维护开发商合作关系，执行项目销售策略，完成业绩指标；3.参与案场活动策划，协助提升项目品牌影响力。任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧，性格外向2.能够独立工作，具有较强的责任心3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，团队合作能力强年龄要求：20～40岁，有经验者可放宽要求薪资待遇：入职签合同，无责4000+20%、51%销售提成+！欢迎喜欢房地产行业的伙伴们投简历哦

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王女士

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岗位职责:1.负责在新媒体平台开展房产经纪相关工作，涵盖线上推广及客户对接沟通2.利用新媒体途径开发潜在客户资源，并维护良好的客户互动关系3.协助客户完成购房全流程服务，保障交易各环节高效顺畅推进任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识2.能够快速适应新媒体工作环境，持续学习并掌握新技能3.熟悉房地产市场基本情况，具备敏锐的客户需求洞察力薪资福利:1、提成比例45-70%，底薪3000元，综合收入4000-8000元（上不封顶），配备专属办公电脑。2、提供新人入职培训+成长发展计划+拓展训练+管理能力培训，全面支持个人提升。3、拥有完善的内部晋升机制，设置专业线与管理线双通道发展路径。4、享受多种带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），社保体系健全。5、奖励机制丰富（月度销售冠军奖、季度优秀团队奖、进步显著新人奖、员工贡献奖等）+年终奖金。6、除法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并定期开展员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）。7、面试地点即为实际办公地址，交通便利，办公环境优越，公司配置多项休闲娱乐设施帮助缓解工作压力。

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徐先生

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岗位职责：1.负责在新媒体平台开展房产经纪相关工作，涵盖线上宣传及客户对接等环节2.利用新媒体途径挖掘潜在客户资源，并维护长期稳定的客户关系3.协助客户完成选房、看房至签约的全流程服务，保障交易高效推进任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够快速融入新媒体工作模式，持续学习并提升业务能力3.熟悉房地产市场基本情况，具备敏锐的客户需求洞察力薪资福利：1、底薪3000元，提成比例45-70%，综合月薪4000-8000元（上不封顶），配备专属办公电脑。2、提供系统化培训体系，包含新人入职培训、成长进阶课程、拓展训练及管理能力培养。3、设立清晰的职业发展路径，支持专业线与管理线双通道晋升。4、享受多种带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），完善的社会保险保障。5、多重奖励机制（月度销售冠军奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、员工激励奖等）+年终奖金。6、除法定假日外，享有年度免费团队旅游，定期组织员工活动（如聚餐、户外郊游、运动会、生日会等）。7、面试地点即为实际办公地址，交通便利，办公环境优越，公司配置休闲娱乐区域帮助员工放松身心。

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徐先生

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邱女士

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徐先生

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徐先生

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徐先生

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成都

徐先生

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钟先生

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钟先生

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钟先生

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钟先生

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钟先生

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岗位职责：负责大课班学员授课工作时间：每天下午5-9点、月休一天岗位工资：2600底薪+200全勤+200绩效+总业绩5%课时费提成（根据上课量分配）+5%单人业绩提成+单人业绩完成奖1000

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罗先生

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招聘成都市高新南区房产经纪人，专人带教，薪酬福利好，五险一金，双休，单休，年假团建都有，还有各种现金奖，包客户，包房子，资源齐全，有手就能干

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吴先生

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链家地产，招聘职业地产经纪人/店经理，租赁/买卖/新房，有行业经验优先，高职级入职高额提成，五险一金，不加班不罚款，不间断培训赋能+资源倾斜+入职贝壳币激励+师傅带教，公司福利：孝顺金，关爱基金，互助金，团建基金，团队大，大区旗舰店稳定有输出，业绩奖励，签单奖励等福利大礼包！

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吴先生

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薪资结构：1、无责任底薪5000元：提供基础保障，安心专注团队管理。2、个人高提成70%：您个人成交订单，享有业内领先的70%提成比例。3、团队高提成24%：您所带领的团队完成业绩，额外获得24%团队管理奖励。综合薪资：能力越强收入越高，资深店长年收入30W+为常态。福利待遇：1、年度个人累计业绩达100万，公司直接赠送宝马轿车一辆！2、国内外旅游：享受店长专属团建活动，目的地涵盖三亚、日本、韩国等地。3、篮球联谊：每年夏季组织公司篮球赛事，增强团队互动与凝聚力。岗位职责：1、具备房产销售或团队管理经验者优先考虑。2、拥有优秀的领导能力和协作意识，能够调动团队积极性。3、目标导向明确，追求高收入，对“宝马大奖”具有强烈进取心。

成都

徐先生

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一、薪资待遇：1.无责任底薪加50%提成，综合收入6000-1.2w2.提供免费网络端口3.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期福利4.缴纳成都本地社保5.年终宝马奖、住房补贴、节日礼品、员工旅游、定期健康体检二、工作内容：1.根据客户需求，量身定制合适的房产解决方案2.负责公司房源的拓展、日常维护及资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系三、拓客资源：依托公司现有平台及多元获客渠道，邀约客户面对面沟通并推进合作。公司拥有大量优质房源，端口流量稳定，覆盖商铺、住宅、写字楼、厂房等多种业态。所有员工享受平等的客户资源分配支持四、工作时间：上午10点上班，午间休息2小时五、岗位要求：1.年满21周岁，学历不限2.欢迎零经验人员加入，配备专人指导，系统化培训，快速上手

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徐先生

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基础工作内容：1:客户接待，提供房产资讯，2:匹配符合客户的房源陪同看房，促成交易。3:房源开发，业主维护。任职要求:1:喜欢销售行业。2:年龄20-45岁（无经验要求，新人一对一带教）。3:有团队意识，不甘平凡的挑战精神。4:管理岗位面聊岗位福利:销售保底：3000店长保底：5000-7500区域经理保底：7000～1万提成70%加现金奖励1.人手配置58安居客收客端口2.短视频获客教学，陪跑一对一带教3.二手房拍照收钥匙奖励（额外房源在公司成交可分30%业绩）4.重点楼盘带看现金奖，社保pk奖励等团队优势：1.团队月开单率达70%～100%2.到家了月度，季度冠军团队3.新人入职一月内开单（新人一对一带教）4:成都GDP最高，人才落户涌入最多板块,高收入人群集中，还愁没客户？

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叶瑜

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找工作就像谈恋爱，不聊怎么知道合不合拍呢~【无经验也欢迎加入】一、薪资福利来啦薪资5000+提成（40%—50%）+各项门店奖金（综合收入5k-6k）1、公司为员工缴纳成都社保2、上午10点上班，每日8小时工作制（无需加班）3、享受生日福利、每月团建活动、季度出游（如云南、桂林、三亚等地）、节日关怀等4、提供免费下午茶，享有带薪休假待遇二、岗位职责1、主要负责在主流平台发布剪辑好的视频内容，完成线上引流与客户获取2、线下由资深师傅协助跟进客户，推动成交转化3、零基础也可胜任，公司配备专业运营团队提供系统化培训三、任职要求1、年龄需满21岁2、表达流畅，具备一定创意能力3、欢迎无经验者加入，门店安排专人指导带教4、不限学历、不限背景，应届毕业生同样可投递

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徐先生

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一、薪资福利待遇综合薪资6000+提成50%+各项门店奖金【福利来咯~】1、公司购买成都本地社保2、上午10点上班，无需坐班，不加班！3、月底团建、季度旅游（云南，桂林，三亚等）、生日福利等4、婚假，病假，丧假均为带薪休假5、工作灵活，无需坐班，时间自主安排二、岗位职责1.主要负责在主流平台上发布剪辑完成的视频内容，实现有效引流2.需外出进行素材拍摄，工作内容包含设备租赁相关事宜3.接受零基础人员，公司配备专业运营团队提供系统化培训三、基本要求1.年龄满21周岁及以上2.专业不限，无学历门槛。有经验者优先录用，无经验但学习能力强、积极进取者可适当放宽条件

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徐先生

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钱要赚得痛快-无责任底薪3000元起，稳稳兜底，给你基本保障-提成区间30%-70%，能力越强收入越高，平均月薪1.5W以上-收入不设上限，真正践行多劳多得！活得轻松自在-上班时间早10点开始，告别清晨匆忙，享受充足睡眠-工作内容有趣有料，玩转小红书与抖音，用创意吸引客户关注-无需户外奔波，线上引流获客，线下完成转化，流程清晰高效工作氛围超棒-每年组织团建旅游：三亚、桂林、云南、日本、韩国等地随队出发-夏季固定举办篮球赛事，七八月热血开赛，释放运动激情-团队年轻有活力，沟通直接坦率，远离复杂人际纠葛我们期待这样的你加入-性格外向，乐于交流，善于与人建立联系-关注新媒体动态，熟悉小红书、抖音玩法，具备良好网感-有担当意识，更有强烈赚钱目标！

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徐先生

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基础工作内容：1:客户接待，提供房产资讯，2:匹配符合客户的房源陪同看房，促成交易。3:房源开发，业主维护。任职要求:1:喜欢销售行业。2:年龄20-45岁（无经验要求，新人一对一带教）。3:有团队意识，不甘平凡的挑战精神。4:管理岗位面聊岗位福利:销售保底：3000店长保底：5000-7500区域经理保底：7000～1万提成70%加现金奖励1.人手配置58安居客收客端口2.短视频获客教学，陪跑一对一带教3.二手房拍照收钥匙奖励（额外房源在公司成交可分30%业绩）4.重点楼盘带看现金奖，社保pk奖励等团队优势：1.团队月开单率达70%～100%2.到家了月度，季度冠军团队3.新人入职一月内开单（新人一对一带教）4:成都GDP最高，人才落户涌入最多板块,高收入人群集中，还愁没客户？

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叶瑜

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基础工作内容：1:客户接待，提供房产资讯，2:匹配符合客户的房源陪同看房，促成交易。3:房源开发，业主维护。任职要求:1:喜欢销售行业。2:年龄20-45岁（无经验要求，新人一对一带教）。3:有团队意识，不甘平凡的挑战精神。4:管理岗位面聊岗位福利:销售保底：3000店长保底：5000-7500区域经理保底：7000～1万提成70%加现金奖励1.人手配置58安居客收客端口2.短视频获客教学，陪跑一对一带教3.二手房拍照收钥匙奖励（额外房源在公司成交可分30%业绩）4.重点楼盘带看现金奖，社保pk奖励等团队优势：1.团队月开单率达70%～100%2.到家了月度，季度冠军团队3.新人入职一月内开单（新人一对一带教）4:成都GDP最高，人才落户涌入最多板块,高收入人群集中，还愁没客户？

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