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急招，薪资可谈工作职责：1.落实企业人才引进规划，保障研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求；2.与各业务部门负责人紧密沟通，深入理解岗位要求，制定高效的招聘实施方案；3.统筹招聘全流程，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背景核实，持续提升面试环节的执行效率；4.监测招聘进展，定期整理并提交招聘数据报表，分析渠道表现并提出改进措施；5.拓展并维护多种招聘渠道（如在线平台、社交媒介、第三方合作等），持续积累优质人才资源；6.探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力；7.协同相关部门优化招聘机制，反馈候选人情况，支持新员工试用期跟进与融入关怀。职位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.五年以上招聘相关工作经验，具备独立开展面试的能力，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先；3.熟悉招聘全链条操作，擅长中高端岗位寻访及跨团队协作；4.具备良好的数据分析意识，能依据招聘结果调整策略方向；5.适应力强，自我驱动明显，抗压能力佳，目标明确，能同时高效推进多项工作任务。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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覃女士

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急招岗位职责:1.负责新物料编码的创建及录入至ERP系统2.整理与分析产品BOM数据，导出材料清单并制定方案，提交相关工程师审核确认3.核查已建立的BOM信息，确保ERP系统中数据的准确无误4.根据接收到的ECR通知，组织相关工程师进行变更评审、确认与验证，完成ECN编制，并收集归档重大变更的ECN验证报告5.执行ECN所涉及BOM表的修改操作，落实变更会签流程，并负责更新后的ECN、BOM表及其他受控文件的发布6.负责DHF设计文档的整理与归集职位要求1.熟练掌握物料编码编制及金蝶系统的数据录入操作2.具备3年以上电子行业BOM数据管理、分析及ECN变更流程实操经验3.有LED灯具或光疗类产品工作经验者优先考虑

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大小周工作制工作职责：1. 负责公司研发部门各类物料的采购管理，包括电子料（IC、PCB、电子元器件等）、结构件、包材等原材料的成本管控、供应商引入及替代料推进工作；2. 持续推动采购成本优化，落实供应商资源整合与采购策略升级；3. 运用采购策略、市场行情研判及价格谈判等方式，制定并执行成本控制方案与目标；4. 参与物料价格核算与成本分析，识别BOM中关键物料的供应风险，提前预警交期问题并提出应对措施；5. 开展采购策略研究，对重点物料实时跟踪市场技术动向、价格趋势及供应商变化，为物料选型和采购决策提供支持；6. 负责供应商资源库的日常维护与持续优化；岗位要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上制造业采购开发经验，熟练操作ERP系统，了解电子物料特性；2. 熟悉供应商开发流程与器件选型流程，思维条理清晰，拥有优质供应链资源者优先；3. 具备识图能力，掌握产品成本结构知识，有明确的成本拆解逻辑，擅长成本分析与商务谈判；4. 品行端正、责任感强、具备良好的沟通协调能力，能适应一定的工作压力；

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职位概述我们是一家拥有约100人的快速发展医疗科技企业，服务客户覆盖北美、欧洲、澳大利亚、日本及韩国市场。公司核心团队、研发、工程、供应链与制造资源均设于中国深圳。该岗位的核心价值在于：在“国际客户需求”与“本土执行团队”之间建立高效、精准、透明的跨文化协作通道。COO将作为CEO在运营管理上的首要搭档，主导公司整体运营体系的搭建、落地与持续优化，保障企业具备稳定的国际化交付能力与卓越的运营效能。核心职责1.运营体系构建与升级-统筹管理研发、工程、项目管理、供应链、生产及质量等关键职能部门。-设计清晰、可扩展、可复用的流程框架，提升运作效率与交付一致性。2.跨文化协同与沟通衔接-将海外客户的技术规范、需求标准准确转化为内部可执行的工作指令。-主导中国团队与海外客户在进度、质量和优先级方面的协调对接。-提升跨文化协作效率，降低信息偏差、返工和重复沟通成本。-建立稳定且可预期的沟通机制，确保客户期望与团队执行高度对齐。3.日常运营决策支持-在CEO授权范围内独立推进运营事项决策。-高效化解跨部门分歧，增强组织响应速度与执行连贯性。4.交付与质量管控-对项目交付准时率、质量表现及客户满意度承担直接责任。-推动重点项目按计划达成关键节点目标。5.团队组织与发展-搭建并带领专业、高效、执行力强的运营团队。-倡导透明、担当、以结果为导向的团队工作氛围。成功标准-入职90天内建成跨文化沟通机制、基础流程体系及周度运营节奏。-入职6个月内实现交付准时率超95%，跨部门协作效率明显提升。-入职12个月内完成支撑公司从100人规模向150–200人扩展的运营架构布局。任职要求-本科及以上学历。-具备海外学习或工作经历者优先考虑。-拥有五年以上高级运营管理经验，医疗器械或硬件领域背景优先。-出色的中英文表达能力，能胜任中外团队间的需求转译与协调。-有从零搭建流程体系及推动组织成长的实际经验。-具备高情商、强执行力与快速判断决策能力。上班时间9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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1. 负责来访人员的接待、登记、初步咨询及引导，做好电话接听与转接、信息记录与传递，展现专业得体的礼仪形象；2. 协助公司日常行政事务运转，包括文件资料的收发管理、快递快速处理等相关工作；3. 承担会议接待支持、会前准备以及会议室使用协调与预定等事宜；4. 对办公区域及会议室的环境卫生进行监督与维护，确保整洁有序；5. 配合上级推进公司行政事务及部门内部日常工作的顺利开展；6. 参与办公环境的巡检维护，负责办公设备的基础保养及故障报修，及时反馈计算机与网络问题；7. 协助组织和执行公司各类活动的后勤支持工作；8. 按要求完成领导交办的其他临时性工作任务。[任职要求]1、身高165cm以上，本科及以上学历，形象端正，气质良好，需每日保持妆容得体；2、年龄在18至30周岁之间，熟练操作常用办公软件；3、具备较强的学习能力和适应能力，能够接受工作安排及临时任务调整；4、有1年以上前台或行政相关工作经验者优先，也欢迎应届毕业生应聘，无经验亦可培养；5、性格积极外向，笑容自然大方；6、具备基本英语口语交流能力。

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急招，薪资可谈工作职责：1. 落实企业人才引进计划，及时响应研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求；2. 与各业务部门主管密切沟通，深入理解岗位要求，制定高效且匹配的招聘方案；3. 统筹招聘全流程管理，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背调工作，持续提升面试执行效率；4. 监测招聘进展，定期汇总招聘数据，分析渠道表现并提出改进措施；5. 拓展并维护多类型招聘渠道（如在线平台、社交媒介、第三方合作等），持续积累优质人才资源；6. 探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力；7. 联动相关部门优化招聘体系，反馈候选人情况，支持新员工试用期融入与关怀机制落地。职位要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2. 五年以上招聘相关工作经验，具备独立开展面试的能力，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先；3. 精通招聘全流程操作，擅长中高端岗位寻访及跨团队协同配合；4. 具备良好的数据分析意识，能依据招聘结果调整策略方向；6. 适应性强，自我驱动力强，抗压能力良好，目标明确，可同时高效推进多项工作任务。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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急招，薪资可谈职位定位：公司内部运营的“总指挥”，CEO在运营管理方面的核心依托。全面主导公司日常运营体系的搭建与运行，推动销售、研发、交付、支持等多部门高效联动，助力CEO聚焦战略发展与业务拓展。核心职责：1.体系建设与运营管理：-统筹研发、工程、项目、生产、供应链、质量等运营职能的组织管理与体系化建设。-设计、优化并落地执行标准化运营流程与管理制度，持续提升整体运作效能。2.决策与授权：-在CEO授权范围内，对日常运营事项拥有最终决策权。-主动协调跨部门矛盾与问题，确保高效闭环，仅将涉及战略方向、重大风险或权限外事项提交CEO裁决。3.资源统筹与战略协同：-牵头公司层面资源规划与配置，保障关键战略项目获得充分支持。-主持**每周资源调度会**，依据既定优先级机制，裁定并化解项目间的资源争用问题。4.交付与质量保证：-指导并监督项目总监与工程总监工作，全面负责公司项目交付周期、成果质量及客户满意度达成。5.团队建设：-打造专业化、高绩效的运营管理团队，推动人才成长与组织能力提升。任职要求：-本科及以上学历，专业不限，具备优秀的英语沟通与书面表达能力。-拥有5年以上COO/CEO高管岗位工作经验，深刻理解所在行业市场格局、竞争环境与发展脉络。-具备卓越的领导力与团队管理经验，善于激发团队潜力，营造协作高效的组织氛围。-沟通协调能力强，情商出众，能与内外部多方顺畅对接，妥善处理复杂事务与冲突。-具备扎实的分析判断、决策及财务管控能力，能够精准把握市场变化与运营状态，推动目标实现。-拥有敏锐的商业洞察力与战略规划能力，可制定切实可行的企业发展战略与运营方案。

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岗位职责角色概述该岗位需确保海外客户在项目合作全周期中的成功交付与长期发展。作为深圳团队与全球客户之间的核心纽带，你将统筹沟通协调、项目执行、交付进度及客户账户的持续增长，保障服务流程顺畅、专业且具备前瞻性。核心职责1. 海外客户成功管理与关系维护担任海外客户的主要对接窗口，全面负责日常沟通与联络工作。深入理解北美、欧洲及亚太地区客户的期望，提供稳定、一致且专业的客户服务体验。定期开展业务回顾，推动复购、长期合作以及增购机会的实现。2. 项目执行与交付管控主导客户需求澄清，并将其转化为清晰、结构化的内部任务说明，分发至研发、工程、采购、质量及供应链等相关部门。全程跟进从样品制作、试产、认证到批量生产的各阶段进展，确保按时保质交付。提前识别潜在风险，必要时及时上报，协调解决方案，并向各方保持信息透明。3. 跨文化沟通与内外部协同搭建海外客户与深圳执行团队之间的高效沟通桥梁，确保双方在预期、优先级和标准上达成一致。帮助内部团队理解全球客户的商业逻辑、文化背景及其对品质的具体要求。建立规范化的汇报机制，保障项目状态可追踪、可披露。4. 团队管理（3–4人）带领一支负责订单协调、任务跟进及客户对接的小型团队。提供培训指导与绩效评估，持续提升团队工作效率与服务水平。5. 商务沟通与机会拓展参与关键会议、方案讨论及商业谈判。基于客户需求与市场反馈，提出可行建议与行动计划。支持重点战略客户的业务扩展。任职要求本科及以上学历或具备同等实践经验。5年以上客户成功、大客户管理或项目管理经验，有服务海外客户经历者优先。英语流利（书面及口语表达）；具备海外学习或工作背景为加分项。具备强烈的责任意识，关注客户体验与项目结果交付。出色的沟通能力、跨部门协作能力和问题解决能力。能同时处理多项任务，适应高压工作环境。有消费电子、美容仪器、医疗设备或硬件制造行业经验者优先。

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职位定位：公司的“运营中枢”，CEO在内部管理上的核心搭档。全面主导公司日常运营体系的搭建与运行，推动销售、研发、交付、支持等各环节高效联动，助力CEO聚焦于战略规划与业务拓展。核心职责：1.体系建设与运营管理：-统筹研发、工程、项目、生产、供应链、质量等运营职能的组织管理与系统化建设。-设计、完善并落地执行标准化的运营流程与管理制度，持续提升公司整体运作效能。2.决策与授权：-在CEO授权范围内，对常规运营事项拥有最终决策权。-主动协调跨部门矛盾与问题，确保高效闭环，仅将涉及战略方向、重大风险或权限外的关键议题提交CEO决策。3.资源统筹与战略协同：-牵头公司层面资源的整体规划与配置，保障资源向高优先级、高价值项目倾斜。-主持**每周资源调度会**，依据清晰的优先级机制，裁定并化解项目间的资源争用。4.交付与质量保证：-指导并监督项目总监与工程总监的工作开展，对项目整体交付周期、成果质量及客户满意水平承担最终责任。5.团队建设：-打造专业化、高执行力的运营管理团队，注重人才培育与组织能力提升。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，具备良好的英语沟通与书面表达能力。2.拥有5年以上COO/CEO高管岗位经验，深度理解所属行业的市场格局、竞争环境与发展脉络。3.具备优秀的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜力，营造高效协作氛围。4.沟通协调能力强，情商出众，能与内外部多方顺畅对接，妥善处理复杂事务与冲突。5.具备扎实的分析判断、决策水平及财务素养，可快速洞察市场变化与运营实况，推动目标达成。6.拥有敏锐的商业感知与战略视野，能够制定切实可行的企业发展战略与运营方案。

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职位概述我们是一家拥有约100名员工的快速发展医疗科技企业，主要服务北美、欧洲、澳大利亚、日本及韩国等国际市场客户。公司核心管理团队、研发、工程、供应链与制造资源均设于中国深圳。该岗位的核心价值在于：在“国际客户需求”与“本土团队执行”之间建立高效、精准、透明的跨文化协作通道。COO将作为CEO在运营管理上的首要搭档，主导公司整体运营体系的搭建、落地与持续优化，确保组织具备全球化交付能力与卓越运营效能。核心职责1. 运营体系搭建与优化统筹研发、工程、项目管理、供应链、生产及质量等关键职能部门。设计清晰、可扩展、可复用的流程框架，提升运作效率与交付一致性。2. 跨文化协同与沟通桥梁准确解读海外客户的技术规范、标准与需求，并转化为内部可执行指令。协调中国执行团队与海外客户在进度、质量与优先级上的对接。提升跨文化协作效率，降低信息偏差、返工与重复沟通成本。建立稳定、可预期的沟通机制，保障客户诉求与团队执行高度对齐。3. 日常运营决策支持在CEO授权范围内独立推进运营事项决策。及时处理跨部门协作障碍，提升组织响应速度与执行连贯性。4. 交付与质量管控对项目交付准时率、产品质量表现及客户满意度承担直接责任。推动关键节点按计划高质量达成。5. 团队建设与管理组建并带领专业、高效、执行力强的运营团队。塑造透明、担当、以结果为导向的团队氛围。成功标准入职90天内建成跨文化协作机制、基础流程体系及周度运营节奏。入职6个月内实现交付准时率超95%，跨部门协同效率明显提升。入职12个月内构建支撑公司由100人规模向150–200人扩展的运营架构。任职要求本科及以上学历。具备海外工作或生活背景者优先考虑。五年以上高级运营管理经验，有医疗器械或硬件领域经验者优先。出色的中英文双语沟通能力，能有效衔接海外客户与国内团队。具备流程体系建设及组织规模化发展的实战经历。高情商、强执行力，擅长快速判断与决策。上班时间9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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职位概述我们是一家拥有约100名员工的高速发展阶段医疗科技企业，主要服务北美、欧洲、澳大利亚、日本及韩国市场。公司核心管理团队、研发力量、工程能力、供应链与制造资源均设于中国深圳。该岗位的核心价值在于：在“海外客户需求”与“本土团队执行”之间建立高效、精准、透明的跨文化协作通道。COO将作为CEO在运营管理上的首要搭档，主导公司整体运营体系的搭建、落地与持续优化，保障企业具备国际级交付能力与卓越运营效能。核心职责1. 运营体系搭建与升级统筹研发、工程、项目管理、供应链、生产及质量等关键职能部门。设计清晰、可扩展、可复用的流程框架，提升运营效率与交付一致性。2. 跨文化协同与对接准确理解海外客户的技术标准、需求细节，并转化为内部可执行任务。协调中国执行团队与海外客户在进度、质量和优先级上的对接。优化跨文化沟通模式，降低信息偏差、返工率与沟通成本。建立稳定、可视化的沟通机制，确保客户诉求与团队执行高度对齐。3. 日常运营决策支持在CEO授权范围内独立推进运营事项决策。及时化解跨部门协作障碍，提升组织响应速度与执行连贯性。4. 交付与品质管控对项目交付准时率、产品质量表现及客户满意度承担直接责任。推动各重点项目按计划达成关键节点目标。5. 团队发展与管理组建并带领专业、高效、执行力强的运营队伍。培育公开透明、责任明确、聚焦结果的团队氛围。成功标准入职90天内建成跨文化协作机制、基础流程体系及周度运营节奏。入职6个月内实现交付准时率超95%，跨部门协同效率明显提升。入职12个月内构建支撑公司由100人规模向150–200人扩展的运营架构。任职要求本科及以上学历背景。具备海外工作或生活经历者优先考虑。五年以上高级运营管理经验，有医疗器械或硬件领域经验更佳。精通中英文沟通，能胜任海外客户与中国团队之间的桥梁角色。具有流程体系建设及组织规模化发展的实战经验。具备高情商、强推动力与快速判断能力。上班时间9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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职位概述我们是一家拥有约100名员工的快速成长型医疗科技企业，主要服务北美、欧洲、澳大利亚、日本及韩国市场。公司的核心管理团队、研发、工程、供应链与制造资源均设于中国深圳。该岗位的核心价值在于：在“国际客户需求”与“本土团队执行”之间建立高效、精准、透明的跨文化协作通道。首席运营官将作为CEO在运营管理上的首要搭档，主导公司整体运营体系的搭建、实施与持续优化，保障企业具备稳定的国际化交付能力与卓越的运营表现。核心职责1.运营体系搭建与优化统筹管理研发、工程、项目管理、供应链、生产及质量等关键职能部门。设计清晰、可扩展且可复用的流程框架，提升运营效率与交付一致性。2.跨文化协同与信息传递准确解读海外客户的技术规范、标准与需求，并转化为内部可落地的任务指令。协调中国执行团队与海外客户在进度、质量和优先级方面的对接工作。优化跨文化沟通模式，降低误解、返工和重复沟通的发生率。建立稳定、可预期的沟通机制，确保客户期望与团队执行高度对齐。3.日常运营决策支持在CEO授权范围内独立推进运营事项决策。及时化解部门间协作障碍，提升组织响应速度与执行连贯性。4.交付与质量管控对项目交付准时率、产品质量及客户满意度承担直接责任。推动各重点项目按计划达成关键节点目标。5.团队组织与文化建设组建并带领一支专业、高效、执行力强的运营队伍。倡导透明沟通、责任明确、结果导向的团队氛围。成功标准入职90天内完成跨文化沟通机制、流程体系及周度运营节奏的建立。入职6个月内实现交付准时率超95%，跨部门协作效率明显提升。入职12个月内构建支撑公司由100人规模向150–200人过渡的运营架构。任职要求本科及以上学历。具备海外工作或生活经历者优先考虑。五年以上高级运营管理经验，有医疗器械或硬件领域背景者优先。出色的中英文表达与沟通能力，能有效衔接海外客户与中国团队的需求。具有流程体系建设及组织规模化发展的实战经验。情商高，执行力强，具备快速判断与决策的能力。上班时间9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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岗位职责：1、开展海外客户拓展与关系维护（以B2B模式为主），涵盖品牌方、代理商及渠道合作伙伴等类型客户2、响应客户询盘，完成需求分析、报价支持、方案对接、样品安排及项目执行推进协同内部团队（研发 / 项目 / 供应链 / 品质等部门）紧密配合，保障项目从构想到落地的顺利实施3、参与客户线上/线下会议、行业展会及实地拜访，深化客户连接，促进长期合作主动识别客户潜在需求，提供针对性解决方案与合作策略建议4、对所辖客户与项目成果负责，实现销售指标及关键阶段目标任职要求1、本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销或相关专业优先考虑2、具备熟练的英语能力，可流畅进行听说读写（能独立与海外客户交流、主持会议）3、拥有1–5年外贸或海外市场销售经验，具备ODM/OEM背景或项目导向型销售经历者更佳自我驱动力强：不依赖外部督促，能够自主推动客户进展与项目落地面对问题倾向于先行思考应对策略，而非等待指示结果导向 & 责任意识突出：对所负责客户、项目及最终成果具备主人翁精神能在模糊或变化环境中持续推进工作进展具备良好的沟通表达能力及跨部门协作意愿抗压性好，适应多任务并行与工作节奏调整我们期待你具备以下特质主动性高，而非被动等待安排对业务发展有探索欲，乐于深入掌握产品特性与客户痛点不仅是信息传递者，更能整合资源、推动决策落地面对挑战敢于担当，善于复盘并持续改进加分项（非必需）熟悉美妆 / 医疗 / 消费电子 / 智能硬件等领域有大客户、品牌客户或长周期项目管理经验参与过海外展会或具备海外市场开发实操经历

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岗位职责：1.全面负责采购部门的日常管理工作，指导、监督及协调相关岗位人员完成业务任务，组织实施下属员工的绩效评估与激励工作；2.深入了解公司各职能部门物资使用情况与消耗规律，掌握各类物料供应渠道及市场趋势，有效指导团队开展采购作业；3.针对产品及其产业链上下游的国内外市场进行调研，系统收集、归集并分析行业动态信息，合理预测市场走势；4.依据公司现行管理制度，制定科学合理的采购方案，持续跟踪市场变化，动态调整采购策略与执行方式，提升响应效率，控制采购支出；5.结合库存状况与实际需求，统筹规划采购计划，精准预估资金使用，优化物料资源配置，确保在合格供应商范围内按时保质完成采购目标，并在预算框架内最大限度节约成本；6.监督并参与重要采购项目的商务谈判；7.审核采购合同及相关协议内容，制定供应商开发规划，设定准入标准，定期组织供应商实地考察、综合评价与绩效考核，完善并维护合格供应商资源库；8.落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.统招本科及以上学历，物流管理、供应链管理、经济管理等相关专业背景；2.具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有二类医疗器械企业供应链从业经历者优先，熟悉电子元器件类产品；3.熟练操作Office办公软件、ERP系统及项目管理工具；4.熟悉ISO9001、ISO13485等质量管理体系要求；5.掌握供应链体系搭建方法，精通采购管理流程，具备成本管控、合同管理及项目管理专业知识；6.拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力，执行力强，能适应高强度工作节奏；7.具备较强的逻辑思维水平，善于分析问题、应对突发情况，并高效解决实际工作挑战。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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岗位职责：1.负责采购部门的全面管理工作，指导、组织并监督相关岗位人员开展业务，组织实施下属员工的绩效评估与激励机制；2.深入了解公司各职能部门物资使用及消耗状况，掌握各类物资的供应来源与市场行情变动趋势，指导并监管团队成员高效执行采购任务；3.针对产品及其上下游关联产品的国内外市场进行调研，系统收集、汇总并分析市场数据，判断未来市场走势；4.依据公司现行管理制度，制定科学合理的采购方案，把握市场变化节奏，动态调整采购策略与执行方式，提升响应效率，有效控制采购支出；5.根据采购计划统筹库存与需求关系，做好资金使用预估和物料供需平衡，确保在合格供应商范围内按时保质完成采购目标，并在预算范围内持续优化成本结构；6.参与并督导采购环节的商务谈判工作；7.审核采购合同及相关协议文件，制定供应商开发规划，设定准入标准，定期开展供应商实地考察、评价与考核，构建并维护稳定的供应商资源体系；8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、经济管理等相关专业背景；2.具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有二类医疗器械企业供应链实操经验者优先，了解电子元器件类产品；3.熟练操作Office办公软件、ERP系统及项目管理工具；4.掌握ISO9001、ISO13485等质量管理体系要求；5.熟悉供应链整体架构搭建，精通采购管理流程，具备成本管控、合同管理和项目推进的综合能力；6.具备出色的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力；7.拥有较强的逻辑分析能力，善于发现问题、解决问题，具备良好的应变与决策能力。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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岗位职责：1、依据项目需求协同研发部门开展新增物料的选型、评审、报价及样品索取，并完成相关资料的整理与归档；2、按照供应商导入规范及管理流程执行新供应商引入与周期性评估，持续优化现有供应商管理体系，定期维护更新供应商名录；3、负责工程样机及试产阶段所需物料的采购执行与交付跟进；4、根据上级安排开展项目的阶段性成本测算，并配合完善项目相关技术与商务文档；5、建立并长期维护新供应商及新物料开发过程中的记录台账及相关表格；6、及时响应并妥善处理来自内部部门与供应商的各类问题，跟踪解决方案的实施进度；7、与研发团队紧密协作，推进BOM中替代物料的选型与验证工作，保障产品物料供应的连续性与稳定性。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上研发类采购工程师工作经验；2、熟练操作常用办公软件及金蝶云星空系统；3、熟悉采购作业流程，掌握医疗美容设备行业中电子元器件、塑胶类原材料的技术要求；4、具备一定的新供应商开拓能力、谈判技巧，以及敏锐的市场洞察与分析判断力，能有效进行需求预判；5、了解项目初期成本预算的编制与资料整理，具备基本的质量管控意识；6、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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急招，新增岗位，欢迎投递简历和作品集，薪资可谈岗位职责：1、负责医疗LED美容仪、射频仪、按摩器、面罩等产品的三维建模与外观创意设计；2、结合产品功能与人体工学标准，输出高精度3D模型，平衡美学表现与生产工艺可行性；3、依据品牌调性制作产品效果图、使用场景图、爆炸分解图等视觉内容，产出高品质渲染图像及动画演示；4、协同ID、结构、电子、模具等多部门技术团队，参与从设计需求分析、可行性评估、打样跟进、外观评审、手板优化至量产前最终3D确认的全流程，保障设计有效落地；5、出席新品研发会议，提供关于外观实现性与结构合理性的专业建议。任职要求：1、大专及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计、3D建模等相关专业背景；2、具备3年以上工业设计工作经验，有医疗美容设备、消费类电子产品或小家电设计经历者优先考虑；3、精通SolidWorks、Rhino、Pro/E、Alias、KeyShot、Blender等主流三维设计与渲染工具；4、了解产品外观与内部结构、功能模块、电路布局之间的关联性，具备良好审美能力与空间构建思维；5、掌握塑胶、硅胶、金属等常用材料特性及其加工工艺，能进行量产化设计评估；6、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及创新精神；上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。加分项：1、具备医疗器械类产品开发经验（如符合ISO13485或FDA规范）者优先；2、具备品牌视觉设计、交互界面设计或动态影像制作能力者优先；3、拥有设计竞赛参赛经历或获得RedDot、iF、G-Mark等国际设计奖项者优先。

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岗位职责岗位概述该岗位需全面负责海外客户在项目合作全周期中的成功落地，涵盖从项目启动到长期合作的持续拓展。作为连接海外客户与深圳内部团队的核心纽带，需确保客户体验顺畅、专业且具备前瞻性。核心职责1.海外客户成功管理与关系维护·作为海外客户的首要对接人，负责日常沟通与信息传递。·深入理解北美、欧洲及亚太地区客户的期望，保障服务的一致性、可靠性与专业性。·定期开展业务复盘，推动复购、长期合作及增值机会挖掘。2.项目执行与交付管控·主导客户需求澄清，并将需求转化为清晰、结构化的任务说明，同步至研发、工程、采购、质量及供应链等内部团队。·全程跟进项目进度，涵盖样品、试产、认证至批量生产阶段，确保按时保质交付。·提前识别潜在风险，及时上报并协调解决方案，保持各相关方信息透明。3.跨文化沟通与内部协同·在海外客户与深圳团队之间建立高效沟通桥梁，确保双方在标准、优先级和预期上对齐。·协助内部团队理解全球客户的商业逻辑、文化背景及品质要求。·建立规范化的汇报机制，确保项目进展可视化与信息同步。4.团队管理（3–4人）·统筹管理订单协调、任务跟踪及客户跟进工作的小组。·提供培训指导与绩效评估，持续提升团队执行效率与服务能力。5.商务沟通与机会拓展·参与关键会议、方案讨论及商务谈判。·基于客户需求与市场反馈，提出可行性建议与行动计划。·支持重点战略客户的深度开发与业务扩展。任职要求·本科及以上学历，或具备同等实践经验。·5年以上客户成功、大客户管理或项目管理经验，有服务海外客户经历者优先。·英语流利（书面与口语），有海外学习或工作背景者更佳。·具备强烈的责任意识，注重客户体验与项目结果交付。·出色的沟通能力、跨部门协作能力及问题解决能力。·能同时处理多项任务，适应高强度工作节奏。·有消费电子、美容仪器、医疗设备或硬件制造行业经验者优先。

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覃女士

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急招，薪资可谈职位定位：公司“大内总管”，CEO在内部运营中的核心代表。全面主导企业日常运营体系的搭建与运行，推动销售、研发、交付、支持等多部门高效联动，助力CEO聚焦于战略规划与业务拓展。核心职责：1.体系建设与运营管理：-统筹研发、工程、项目、生产、供应链及质量等运营板块的整体运作，推进系统化管理机制建设。-设计、优化并落地执行标准化运营流程与管理制度，持续提升组织运行效率。2.决策与授权：-在授权范围内对日常运营事项拥有最终决策权。-主动协调处理跨部门矛盾与运营难题，仅将涉及战略方向、重大风险或权限外的议题提交至CEO。3.资源统筹与战略协同：-牵头公司层面资源的布局与调配，确保关键资源集中投入高优先级战略项目。-主持**每周资源调度会**，依据清晰的优先级标准，裁定并化解各项目间的资源争用问题。4.交付与质量保证：-指导并监管项目总监与工程总监的工作开展，对整体项目的交付进度、成果质量及客户满意程度承担最终责任。5.团队建设：-打造专业化、高绩效的运营管理团队，注重人才培育与组织能力提升。任职要求：-本科及以上学历，专业不限，具备良好的英语沟通与书面表达能力。-拥有5年以上COO或CEO高管岗位经验，深刻理解行业市场环境、竞争格局及发展趋势。-具备卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，营造高效协作氛围。-沟通协调能力强，情商出众，能与内外部多方利益相关者顺畅对接，妥善应对复杂问题与冲突。-具备扎实的分析判断力、决策水平及财务管控能力，可快速洞察市场变化与运营实况，制定有效策略保障目标达成。-拥有敏锐的市场感知力与战略视野，能够主导企业级发展战略与运营方案的规划与实施。

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岗位职责角色概述该岗位需全面负责海外客户在项目合作全周期中的成功落地，涵盖沟通协调、项目执行、交付进度及账户持续增长。作为全球客户与深圳内部团队之间的核心纽带，确保客户体验顺畅、专业且具备前瞻性。核心职责1. 海外客户成功管理与关系维护担任海外客户的首要对接人，负责日常所有沟通事务。深入理解北美、欧洲及亚太地区客户的期望，保障服务可靠、一致且专业化。定期开展业务复盘，推动重复下单、长期合作及增值机会挖掘。2. 项目执行与交付管控主导客户需求澄清，并将其转化为清晰、结构化的任务说明，同步至研发、工程、采购、质量及供应链等内部部门。全程跟进从样品、试产、认证到批量生产的各阶段进展，确保按时高质量交付。提前识别潜在风险，及时上报并协调解决方案，保持各方信息透明畅通。3. 跨文化沟通与内部协同搭建海外客户与深圳团队之间的高效沟通桥梁，确保双方在预期、优先级和标准上对齐。协助内部团队理解全球客户的商业逻辑、文化背景及品质要求。建立规范化的汇报机制，保障项目状态可视化与信息共享。4. 团队管理（3–4人）带领负责订单协调、任务追踪及客户跟进的小型团队。提供培训指导与绩效评估，持续提升团队执行效率与服务水平。5. 商务沟通与机会拓展参与重要会议、方案讨论及商务谈判。基于客户需求与市场反馈，提出可行性建议与行动计划。支持战略客户规模的进一步扩展。任职要求本科及以上学历或具备同等实践经验；5年以上客户成功、大客户管理或项目管理经验，有服务海外客户经历者优先；英语流利（书面与口语），有海外学习或工作经历者更佳；具备强烈的责任意识，注重客户体验与项目交付结果；出色的沟通能力、跨部门协作能力及问题解决能力；可同时处理多项任务，适应高压工作环境；有消费电子、美容仪器、医疗设备或硬件制造行业经验者优先。

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覃女士

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急招，薪资可谈工作职责：1. 落实公司人才引进计划，及时响应研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求；2. 与各业务部门负责人紧密沟通，深入理解岗位要求，制定并实施高效的招聘方案；3. 统筹招聘全流程管理，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背调工作，持续提升面试环节效率；4. 监测招聘进展，定期整理并提交招聘数据报表，分析渠道表现，提出改进措施；5. 拓展和维护多类型招聘渠道（如线上平台、社交媒介、第三方合作等），完善人才储备体系；6. 探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力；7. 协同相关部门优化招聘机制，反馈候选人情况，支持新员工试用期跟进与融入关怀。职位要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2. 具备五年以上招聘工作经验，有独立完成面试经历，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先；3. 熟知招聘全周期流程，擅长中高端岗位寻访及跨部门协同作业；4. 具备良好的数据分析意识，能基于招聘结果调整策略方向；6. 适应性强，自我驱动明确，抗压能力佳，目标感强，可同时高效推进多项工作任务。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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职位定位：客户的“战略伙伴”与“专属业务负责人”，作为CEO在客户关系中的延伸角色。不仅是需求承接者，更是客户深度运营、满意度维护与业务持续增长的直接责任人。核心职责：1. 客户深度运营与价值提升：- 深耕由CEO引入的重点客户资源，建立长期信任关系，成为客户决策链中的核心对接人。- 主动识别客户潜在业务需求，推动增购及跨产品线合作，全面提升客户全周期价值贡献。2. 专业形象塑造与高层沟通：- 以流利英语和职业化素养代表公司对外发声，巩固公司在客户端的专业品牌形象。- 主导重大商务洽谈、协议签署及战略性合作对话，确保合作层级与质量同步提升。3. 团队管理与交付保障：- 直接管理跟单执行团队（初期每组约3-4人），负责客户资源分配、过程指导与绩效评估。- 统筹客户需求至订单落地的全流程，在“客户业务部”内实现高效协同与快速响应。4. 内部协作与需求推进：- 作为客户诉求的统一出口，向项目总监精准传递经过梳理与优先级判断的需求信息。- 在资源协调会议中，代表客户立场，清晰阐述项目的商业意义与执行紧迫性。任职要求：- 本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件；- 具备五年以上高级客户管理岗位经验，有外贸行业背景者优先考虑；- 英语CET-6或同等水平以上，口语表达流畅，书面沟通准确，可熟练使用英语开展日常工作；- 具备强烈的销售导向意识，理解销售逻辑，谈判技巧娴熟，学习适应能力强；- 拥有独立开拓大客户的能力，能主导定制化项目落地，具备敏锐商业洞察力；- 抗压性强，应变灵活，善于与公司内部各职能团队沟通协作，推动目标达成。

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职位概述我们是一家拥有约100名员工的快速发展型医疗科技企业，主要服务北美、欧洲、澳大利亚、日本及韩国等国际市场客户。公司核心团队、研发、工程、供应链与制造资源均设于中国深圳。该岗位的核心价值在于：在“国际客户需求”与“本土团队执行”之间建立高效、精准、透明的跨文化协作通道。COO将作为CEO在运营层面的首要搭档，主导公司整体运营体系的搭建、落地与持续优化，保障企业具备稳定的国际化交付能力与卓越的运营效能。核心职责1. 运营体系搭建与升级统筹管理研发、工程、项目管理、供应链、生产及质量等关键职能部门。设计清晰、可扩展且可复用的流程框架，提升运作效率与交付一致性。2. 跨文化协同与对接准确理解海外客户的技术规范、标准与需求，并转化为内部可执行任务。协调中国执行团队与海外客户在进度、质量和优先级上的对接。优化跨文化沟通模式，降低信息偏差、返工率与沟通成本。建立制度化、可预期的沟通机制，确保客户诉求与团队执行高度对齐。3. 日常运营决策支持在CEO授权范围内独立推进运营事项决策。及时调解部门间分歧，提升组织响应速度与协同执行力。4. 交付与品质管控对项目交付准时率、产品质量及客户满意度承担直接责任。监督重点项目关键节点按计划高质量达成。5. 团队发展与管理组建并带领专业、高效、富有战斗力的运营队伍。推动形成公开透明、责任明确、聚焦结果的团队氛围。成功标准入职90天内建成跨文化协作机制、标准化流程体系及周度运营节奏。入职6个月内实现交付准时率超95%，跨部门协作效率明显提升。入职12个月内构建支撑公司由100人规模向150–200人发展的运营架构。任职要求本科及以上学历。具备海外工作或生活经历者优先考虑。五年以上高层运营管理经验，有医疗器械或硬件领域背景者优先。精通中英文沟通，能有效衔接海外客户与国内团队的需求传递。具有流程体系建设及组织规模化发展的实战经验。具备高情商、强执行意识与快速判断决策能力。上班时间9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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全球医疗与设备技术公司|与国际品牌合作想在中国发展最快的医疗科技集团中找到一个兼具项目管理、业务拓展、客户成功和全球沟通的职位吗？这是你的机会。1. 你的主要职责2. 担任深圳制造团队与国际客户之间的对接核心3. 协助开展与海外合作伙伴的业务拓展及销售支持工作4. 统筹管理从生产到出货再到客户交付的全流程进度5. 维持高效、专业且及时的沟通机制6. 联动内部资源响应客户需求，保障项目顺利推进7. 实现项目高质量、高效率交付，提升客户满意度8. 我们期待的人选9. 具备出色的英语能力（有海外学习背景者优先）10. 能够自信地与全球客户进行交流11. 拥有业务拓展、销售或客户/项目管理相关经验12. 条理清晰，积极主动，关注细节执行13. 对医疗器械、美容科技或硬件领域有兴趣14. 乐于成为跨文化、跨团队协作的纽带角色位置宝安区·福永·深圳（临近地铁+机场）15. 为什么选择我们直接参与与美国、欧洲、澳大利亚等地区国际品牌的深度合作在一家拥有18年以上全球医疗设备技术积累的科技企业中实现职业成长身处快节奏工作环境，承担实际责任，创造实质影响

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田女士

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岗位职责：1、负责团队日常管理，制定部门工作目标并组织实施，对下属开展绩效考核与能力培养。2、统筹生产计划编制与资源调配，跟踪执行过程，保障订单按时完成交付。3、跟进物料到货及工单收尾情况，协调相关部门解决生产卡点问题，确保成品及时入库并反馈达成结果。4、监控库存周转效率，识别呆滞物料风险并推动处理，持续优化库存结构减少积压。5、汇总分析生产运行与成本数据，形成分析报告为管理层决策提供支持。任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、8年以上3C类消费电子或制造型企业PMC相关工作经验，具备医疗器械行业经历者优先，其中包含3年以上团队管理经验；3、掌握生产管理、生产计划、物料控制、仓储运作等相关专业知识；4、熟练操作word/excel/ppt等办公软件，熟悉金蝶ERP系统操作；5、具有良好的问题分析与解决能力、判断决策能力、组织协调能力和应变能力。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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注：较倾向工作目标明确、主动性强、具有内在驱动力的候选人；提供住宿。一、岗位职责：（一）外贸跟单与客户协作（核心职责）1、全面跟进订单全流程，涵盖客户下单、工厂排产、生产进度监控、质量检验、发货安排、清关手续及回款等环节，保障执行高效顺畅；2、与海外客户保持密切沟通，实时同步生产进展与交付状态，协调处理执行中的各类突发问题；3、配合开展新客户拓展工作，参与需求对接、样品寄送、报价支持等环节，持续提升客户体验；4、系统整理客户档案与订单信息，定期输出数据统计与分析报告，辅助业务策略制定；5、妥善处理售后反馈（如投诉、退换货等），推动问题高效解决并形成闭环管理。（二）内部协同与运营管理（跨部门协作职责）1、协助上级推进团队目标落地，跟踪重点任务执行进度，确保工作有序推进；2、联动工厂、质检、物流、仓储等多部门，统筹资源调配，保障项目按时保质交付；3、负责会议纪要、工作简报、项目汇报材料的撰写与归集，推动决议事项有效落实；4、协助管理层完成客户接待及商务谈判相关工作，承担沟通协调、翻译支持及资料准备等任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、英语、工商管理等相关专业优先考虑；2、通过大学英语六级，具备良好的英文书面表达与口语交流能力，可独立对接海外客户；3、具备3年以上外贸跟单或相关工作经验，有制造型企业从业背景者优先；公司客户资源充足，有意愿向外贸业务方向深入发展者更佳；4、熟悉国际贸易各环节流程，掌握单证操作、报关及物流运作要点；5、思路清晰，逻辑严谨，具备较强的自主推动力与责任意识；6、心理素质良好，抗压能力强，适应快节奏工作环境并能高效完成任务；7、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel与PPT；8、拥有出色的沟通协调能力，能够在管理层与执行层之间发挥桥梁作用，实现上下贯通。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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做过产研销一体的制造业等财务工作经验优先，有国外市场的业务经验者优先岗位职责：1.日常账务与核算管理：*全面负责子公司各项账务处理，涵盖收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算。*独立完成子公司月度、季度、年度财务报表编制及结账流程。*负责员工薪酬计算、费用报销审核与支付执行。*统筹管理现金及银行账户，办理相关银行业务，保障资金安全。2.税务与合规管理：*承担子公司纳税申报、税务筹划工作，并对接税务部门沟通事宜，确保税务操作合法合规。*处理母子公司间的关联交易与资金往来账务，符合税法相关规定。*严格遵循医疗器械行业财务监管要求（如《医疗器械监督管理条例》），确保财务行为合规。3.预算与成本管理：*参与制定子公司年度预算，跟踪执行情况，开展财务分析并提出降本增效建议。*进行产品成本核算与分析，为定价策略和成本优化提供数据支持。4.内控与流程建设：*建立健全子公司财务管理制度与内部控制流程，提升财务管理规范性。*负责固定资产的账务处理及定期盘点工作。5.协同与报告：*定期向子公司管理层及总公司财务部门提交财务报告与经营分析材料。*配合内外部审计（包括总公司审计、年度审计及医疗器械体系审计）提供所需财务资料。*高效协同总公司财务团队，完成资金调度、数据对接等协作任务。任职要求：1.全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称及以上资格（中级会计师优先）。2.5年以上全盘财务实操经验，具备医疗器械、生物医药或高端美容仪器行业背景者优先。3.熟悉中国企业会计准则及相关财税法规，熟练使用金蝶云星空系统，精通Excel等办公软件。4.具备较强的独立作业能力、逻辑思维能力和细致严谨的工作作风。5.拥有良好的沟通协调能力与职业操守，能有效维护与总公司之间的财务协作关系。加分项：1.有从零开始参与或主导新公司财务体系搭建经历者优先。2.具备多年医疗器械、生物医药或高端美容仪器领域财务工作经验者优先。上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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职位概述我们是一家拥有约100名员工的快速成长型医疗科技企业，主要服务客户覆盖北美、欧洲、澳大利亚、日本及韩国市场。公司核心管理团队、研发力量、工程资源以及供应链与制造体系均设于中国深圳。该岗位的核心价值在于：在“国际客户需求”与“本土团队执行”之间建立高效、精准、透明的跨文化协作通道。COO将作为CEO在运营管理方面的首要搭档，主导公司整体运营体系的搭建、落地与持续优化，保障企业具备稳定的国际化交付能力与卓越的运营效能。核心职责1. 运营体系搭建与升级统筹管理研发、工程、项目推进、供应链、生产制造及质量控制等关键职能部门。设计清晰、可延展、可复用的流程框架，提升运作效率与交付一致性。2. 跨文化协同与信息对齐准确解读海外客户的技术规范、标准要求，并转化为内部可执行的工作指令。协调中国执行团队与海外客户在进度、质量与优先级上的对接。优化跨文化沟通模式，降低误解风险，减少重复沟通与返工情况。建立稳定且可预期的信息同步机制，确保客户诉求与团队执行步调一致。3. 日常运营决策支持在CEO授权范围内独立开展运营管理决策。及时处理跨部门协作中的矛盾与瓶颈，提升组织响应速度与执行连贯性。4. 交付与品质管控对项目交付准时率、产品质量表现及客户满意度承担直接责任。推动重点项目按计划达成各阶段里程碑目标。5. 团队发展与文化建设组建并带领一支专业、高效、执行力强的运营队伍。推动形成公开透明、责任明确、聚焦结果的团队工作氛围。成功标准入职90天内建立跨文化协作流程、标准化运营机制及周度运行节奏。入职6个月内实现交付准时率超95%，跨部门协同效率明显提升。入职12个月内构建支撑公司由100人规模向150–200人扩展的运营架构。任职要求本科或以上学历背景。具备海外学习、工作或生活经历者优先考虑。五年以上高级运营管理岗位经验，有医疗器械或硬件领域经验者更佳。精通中英文书面与口头表达，能胜任中外团队间的需求转译与协调。具有流程体系建设及组织规模化发展的实操经验。情商高，执行力强，具备快速判断与决策能力。上班时间9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。

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职位定位：客户的“战略伙伴”与“专属业务负责人”，作为CEO在客户关系中的延伸角色。不仅是需求承接者，更是客户长期经营、满意度维护与业务持续增长的责任人。核心职责：1.客户深度经营与增长：-深耕由CEO引入的核心客户资源，建立稳固信任关系，成为客户决策链中的核心对接人。-主动识别客户潜在需求，推动增购及跨产品线销售，提升客户全周期价值贡献。2.专业形象与沟通：-以流利英语和专业能力代表公司对外发声，塑造并强化企业专业品牌形象。-主导重要商务洽谈、协议签署及战略级合作对话。3.团队管理与订单执行：-直接管理跟单团队（初期每人下属约3-4人），负责客户分配、过程指导与绩效评估。-确保从需求确认到交付完成的全流程，在“客户业务部”内高效协同、快速响应。4.内部协作与需求传导：-作为客户需求的统一入口，向项目总监精准传递经研判后的有效需求信息。-在资源协调会议中，为客户项目争取优先支持，明确阐述其商业意义与时间要求。任职要求：-本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件；-具备五年以上高级客户经理岗位经验，有外贸行业背景者优先考虑；-英语达到CET-6或同等水平，口语熟练，书面表达准确，可全程使用英语开展工作；-具备强烈销售导向，善于把握商机，谈判技巧娴熟，学习适应能力强；-拥有独立开拓大客户的能力，能主导定制化项目落地，市场洞察敏锐；-抗压性强，应变灵活，擅长跨部门协作，推动多方配合达成目标。

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