为你推荐四川成都龙泉驿区百悦国际中心2201-2202附近区域的职位信息

岗位内容：通过银行系统进行外呼服务，协助信用卡客户办理账单分期业务，帮助客户减轻还款压力，工作地点固定，无需外出拓展，资源由系统提供岗位要求：1、年龄18-40岁，性别不限，具备中专及以上学历2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、掌握基础电脑操作技能；上班时间：上午9点至晚上7点，每周日休息

成都·龙泉驿区

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.制定并落实销售战略，确保达成公司经营目标并响应市场需求；2.组建并培养销售队伍，持续提升团队专业能力和业绩水平；3.开发并维护客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿；4.研判市场发展趋势，及时优化销售方案以应对环境变化；5.跟踪分析销售数据，输出精准的预测结果和业务报告。任职要求：1.具备较强的市场敏感度及出色的商务谈判能力；2.可自主设定销售目标并规划实施路径；3.拥有良好的团队统筹经验与领导才能；4.善于与客户高效沟通，妥善解决客户反馈与突发问题；5.对行业动向有清晰认知，具备快速应变的调整能力。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.设计并持续优化招聘流程，保障人才引进工作高效推进。2.综合利用多元化渠道开展人才搜寻与评估筛选工作。3.保持与候选人的顺畅沟通，确保信息传达准确及时。4.跟踪招聘进展与成效，动态调整方案以匹配业务需求。任职要求：1.拥有优秀的沟通能力和团队合作意识，能与各类人员高效互动。2.熟悉招聘全流程，熟练运用各类招聘手段与工具。3.具备较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。4.工作积极主动，责任心强，能自主达成招聘目标。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

系统自动外呼！！工作内容：协助本行信用卡客户缓解还款压力工作时间：上午9点至下午7点，国家法定节假日正常休息，入职即缴纳社保薪酬：无责任底薪保障两个月（绩效超出部分按最高标准发放），目前综合收入在8k至13k之间，上不封顶

成都·龙泉驿区

刘女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责直播内容的策划与落地执行，优化直播表现并增强观众参与感。2.与主播保持高效沟通，准确把握其诉求与目标，给予专业指导与支持。3.持续关注直播领域动态，掌握行业发展方向，及时输出有价值的市场洞察。4.参与直播项目的商务对接，拓展合作资源，推动更多优质合作落地。任职要求：1.热爱直播行业，具备优秀的语言表达与人际沟通技巧。2.具备高度的责任意识和抗压能力，能主动推进工作并带动团队协作。3.拥有良好的创意构思与项目策划能力，可独立完成直播内容的设计与执行。4.具备相关领域从业经验者优先考虑，如主播运营、商务拓展等方向。

成都·龙泉驿区

田女士

实名企业

立即联系

过年带薪放假~ 带薪培训~面试当天出结果 试用期薪资不打折~不排斥电话销售外呼工作，收入可观，月入过万有机会实现！【招聘岗位】银行信用卡官方客服热线外呼，面向已使用信用卡额度的客户，介绍分期还款服务，协助客户制定合理还款计划，办理分期业务，缓解还款压力，提升客户服务体验。【岗位要求】1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历2、普通话清晰，无不良征信记录，无违法犯罪记录【工作时间】9:00-19:00，午间休息一个半小时，法定节假日正常休假【薪资福利】前两个月保底薪资4500元起（业绩达标按高者发放）转正后享受基本工资+提成，综合收入7000至20000+缴纳五险，入职满一年享额外五天带薪年假，法定节假日带薪休息

成都·龙泉驿区

巫女士

实名企业

立即联系

工作职责1、中高端人才招聘与配置1.1负责总部职能体系内中高端岗位的全流程招聘工作，通过人才Mapping及行业调研等方式精准锁定目标候选人，构建关键岗位人才储备库。1.2试用期稳定管理：制定新员工融入方案，保障核心岗位试用期留存率不低于90%。2、业务管理岗能力建设与培训体系构建2.1培训体系搭建：结合业务发展需求（如门店运营、区域扩张），设计分层级培训课程体系（涵盖新员工入职培训、管理者领导力发展、专业能力提升），并推动落地实施与效果追踪。2.2面试官能力提升：为业务主管提供招聘方法培训（含行为面试技巧、评估工具应用），输出《面试官操作手册》《岗位评估指导文档》等标准化工具。2.3员工关系维护与文化推动：建立员工关怀机制，定期组织满意度调研，分析人员流失原因并制定针对性改进措施。3、劳动风险防控主导劳动合同规范化运作，妥善处理劳动争议事项，确保用工管理100%合规；策划并执行企业文化落地活动（如门店优秀案例评选、跨区团队融合项目），增强组织凝聚力。4、招聘渠道管理与成本控制任职要求1、行业背景：具备3年以上人力资源全模块工作经验，符合以下任一条件：甲方：在连锁零售/餐饮/服务类企业总部从事人力资源工作，有培训体系搭建或员工关系管理实操经验者优先；乙方：曾在猎头机构主导连锁行业相关中高端岗位交付项目，理解业务核心诉求。2、专业能力要求2.1培训开发能力：可独立完成课程设计与培训项目运营，有门店运营类培训实践经验者优先；2.2员工关系处理能力：熟悉国家劳动法律法规，具备实际劳动纠纷调解经验，善于员工沟通与团队氛围建设；2.3业务理解力：能够深入业务场景，运用人效数据（如招聘周期、离职率）辅助业务决策优化。3、适应性要求能接受低频次全国出差（年均不超过2次/季度），配合开展区域调研或联合招聘支持工作。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

不是催收！不办卡！！中信银行信用卡账单分期客服，系统自动外呼，无需经验，轻松开单，面向信用卡客户推广账单分期、现金分期等消费金融服务，协助客户完成线上办理。薪酬福利：保底两个月4500（上不封顶），新人前三月综合收入 底薪+提成6000-8000带薪年假，五险，法定节假日照常休息岗位要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历2、无不良信用记录，无违法犯罪记录工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休），每周工作六天（周日休息），法定节假日正常休假

成都·龙泉驿区

张女士

实名企业

立即联系

开开心心上班，快快乐乐下班，是每位职场人向往的状态，我们公司正是如此新人入职前两个月享受无责任保底薪资，工作氛围轻松无内耗冰淇淋、奶茶、零食全天供应，为客户提供线上分期办理服务，提升用户体验无论是否有经验，只要你想学，我们就愿意教，一对一实操带教，真诚带人不忽悠无责底薪+提成（多劳多得），综合收入5000-8000元，新人首月即可达成5K+，表现优异者月薪过万工作时间：9:00-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假拒绝内卷，团队年轻化，沟通简单高效，氛围融洽生日福利、节日礼品一应俱全，定期安排员工团建活动

成都·龙泉驿区

曾女士

实名企业

立即联系

一、工作内容依托银行官方系统，为优质持卡客户在线办理分期业务，帮助客户缓解还款压力，并清晰传达分期优惠活动信息（非贷款业务！不涉及银行保险理财！非催收岗位！）。二、岗位要求1、年龄18-40岁，中专及以上学历；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、无不良信用记录，无违法犯罪记录；4、新员工入职配备专人指导带教。二、作息时间1、工作时间：上午9点至下午7点（含1.5小时午休）；2、休息安排：每周单休，法定节假日正常休假。三、薪资待遇1、入职前2个月软保5000元，试用期综合收入5000-7000+；2、转正后享底薪+全勤奖+提成+达标奖励+单量奖金+现金奖励+实物激励，综合薪资8000-13000+，多劳多得，上不封顶！！3、有同行业工作经验者，可享受近半年平均薪资保护三个月，最高保障2W+。四、福利待遇1、缴纳五险，享受国家规定带薪假期，节日福利发放、定期组织户外拓展活动、年终实物大奖派送等；2、公司统一组织员工技能培训、能力提升课程，提供节日关怀福利，支持岗位晋升、一线城市发展机会及海外学习深造机会。五、晋升通道公开透明员工→组长→主管→项目经理→总监

成都·龙泉驿区

何女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 负责直播内容的整体策划与落地执行，优化直播表现并增强观众参与感。2. 与主播保持高效协作，深入理解其发展需求，给予专业支持与指导。3. 持续关注直播领域动态，掌握行业发展方向，为团队提供有价值的市场洞察。4. 参与直播项目的商务对接，拓展合作资源，推动项目顺利开展。任职要求：1. 热爱直播行业，具备优秀的沟通协调及语言表达能力。2. 具备高度的责任意识和抗压能力，能主动推进工作并带动团队积极性。3. 拥有良好的创意构思与策划执行能力，可独立完成直播方案的设计与实施。4. 有相关从业背景者优先考虑，例如经纪、商务拓展等相关经验。

成都·龙泉驿区

田女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责品牌在公众号、小红书、视频号等平台的内容策划，涵盖选题规划与文案撰写工作。2.参与品牌各类宣传文案的撰写与优化，保障内容的专业性与创意表达；3.管理品牌资产，定期整理并维护品牌在视觉、语言及内容层面的标准化体系，监督品牌素材使用合规性，确保传播内容统一规范；4.构建品牌内容资源库，持续输出可复用的内容素材（如图文、短视频、文案模板），提升内容产出效率，联动设计与市场团队，推动品牌内容在多渠道的高效落地。任职要求：1.本科及以上学历，新闻学、中文或相关专业优先；2.具备3年以上媒体或品牌方运营经验，有美业行业背景者更佳；3.拥有扎实的内容运营实践经验与优秀的文字表达能力，对网络热点和媒体趋势具备敏锐捕捉力，能稳定输出高质量内容；4.具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

中信银行信用卡分期+保底两.岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-40周岁之间;2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.有良好的心理素质和抗压能力。二.福利待遇:1.新员工入职保底两个月4k，底薪+绩效+提成(综薪8000+)2.薪资组合=无责底薪+提成(综合薪资7K-12K以上)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;又没有职场内斗^-^冰淇淋奶茶零食管够为用户线上办理分期业务，提升满意度，继续沟通

成都·龙泉驿区

曾先生

实名企业

立即联系

！！客户资源由银行提供分配，无需自行拓展客户或外呼数据，带薪专业话术培训，零基础也能快速适应~【岗位职责】该岗位主要承接中信银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话联系信用卡持卡人，协助客户办理分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，降低信用卡逾期风险。【岗位要求】1、年龄18-40岁，具备大专及以上学历，有相关从业经验者学历可放宽至中专或高中。2、个人信用良好，无不良征信记录及犯罪记录，当前征信无逾期情况。【工作时间】上午9点至下午7点（含一个半小时午休），纯白班工作制，法定节假日正常休息【薪资福利】1、新入职员工享有前两个月保底薪资4500元/月。2、收入构成为底薪加提成，综合月薪普遍在7000元以上，表现优异者月薪过万。3、成功内推有经验人员入职，最高可获得2200元内推奖励。4、晋升通道清晰：员工→组长→主管→项目经理→总监

成都·龙泉驿区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、通过互联网渠道开发并维护合作资源，助力公司业务持续拓展；2、策划并落地线上招商方案，增强品牌知名度与市场份额；3、跟踪市场变化，识别潜在合作机遇，持续优化招商方法；4、构建并维系优质客户关系，保障合作项目高效推进。任职要求：1、具备优秀的线上沟通能力及商务洽谈技巧；2、了解网络推广与招商运作流程，有同行业背景者优先考虑；3、拥有较强的市场敏感度和数据解读能力；4、具备良好的协作意识，抗压性强，工作积极主动。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

【薪资福利】新人入职前两个月薪资保护4500（超出按最高发放）转正后基本工资+提成，综合薪资7K+，表现优异者可过万缴纳五险，入职满一年享受五天带薪年假，法定节假日依法带薪休假【岗位职责】中信银行账单分期业务专员，由银行提供高质量客户资源，无需外出跑动，办公室内完成工作，主要负责通过电话邀约客户，协助其办理信用卡当月账单分期业务【岗位要求】1、年龄18-38岁，性别不限，中专及以上学历2、普通话表达清晰，无不良信用记录，无违法犯罪记录【工作时间】早九晚七，节假日正常休息，每月安排休息4-5天服务对象为长期使用信用卡且近期有分期需求的优质客户，客户信息由银行直接提供。客户因信用卡消费后希望减轻还款压力，普遍有意愿办理分期业务。资源充足稳定，依托银行数亿信用卡用户基础，新员工入职即享系统化专业培训

成都·龙泉驿区

吴女士

实名企业

立即联系

一、工作内容1、银行提供客户资源，使用银行官方电话外呼信用卡客户，促进账单分期、现金分期等消费金融业务的有效完成。二、岗位要求1、年龄18-40岁，中专及以上学历；2、普通话标准，会基本电脑操作；3、无不良信用记录，无犯罪记录；4、新人入职，专人专带。二、作息时间1；2、休息时间：周末单休，节假日休。三、薪资待遇1、入职前2个月软保5000，试用期综合薪资5000-7000+；2、转正后底薪+全勤+提成+达标奖+单量奖+现金奖+实物奖励，综合薪资8000-15000+，多劳多得，上不封顶！！3、有同行经验聘才最高2W+。四、福利待遇1、购买五险；2、带薪年假、节日福利、年总实物大奖，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会；五、晋升通道公开透明员工→组长→主管→项目经理→总监工作地址：成都市龙泉驿区百悦国际中心26楼勤为科技工作时间:面议

成都·龙泉驿区

何女士

实名企业

立即联系

工作内容：协助信用卡客户缓解还款压力，通过电话沟通提供分期还款解决方案（客服岗位，配备专业话术支持，上手更轻松）（每月15日发放底薪，30日发放绩效提成）享受法定节假日带薪休假，高收入客服职位，公司新设立办公职场，环境优越，福利待遇更具竞争力，晋升通道更顺畅工作时间：上午9点至下午6点，按国家规定享受法定节假日休息薪酬：保底薪资4500元（绩效超额部分按最高标准核算），目前综合收入普遍在8000至15000元之间，上不封顶新员工首月为适应期，无需担心业务不熟，只要按时出勤，最低可享5000元保障收入；实际多数人员稳定月收入从6000元起，表现优异者月薪可达20000元以上。该岗位业绩达成较容易，非传统电话销售模式，因分期服务本身能有效减轻客户还款负担，客户接受度高，配合意愿强。诚邀您的加入

成都·龙泉驿区

曾女士

实名企业

立即联系

base地点可：成都兰州长沙区域门店经营业绩的第一责任人，对所管辖门店整体营收、利润、人效等核心指标负责。具体职责：1、负责区域店长的教练和导师，选拔、培养、激励和考核店长；2、负责对区域门店经营进行多维度的数据分析，促进经营；3、负责公司品牌标准化体系的推动和执行监督；4、负责区域门店营销活动的执行；5、负责跟进领导分配的其他事项任职要求：1、年龄：28-40岁2、学历：大专以上学历，具有连锁经营者优先3、经验：5年以上美业工作经验，有3年以上的管理经验，有0-1的新店开业、爬坡期管理和团队搭建的成功经验优先4、素养：优秀的协调能力、高责任心、高执行力

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.制定并执行招聘方案，保障人才引进流程高效有序开展。2.通过企业指定的招聘途径，甄选符合岗位需求的合适人选。3.与候选人保持顺畅交流，确保信息传达准确并及时反馈进展。4.协调跟进候选人入职各环节，保障入职流程顺利推进。任职要求：1.具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善应对招聘过程中各类问题。2.熟悉人才市场动态，能够灵活使用各类招聘工具与方法。3.工作认真负责，具备独立开展招聘工作的能力。4.能有效衔接求职者与企业间的沟通，确保信息真实、完整传递。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

保底4500 五险齐全岗位名称：一、账单分期客服专员1. 工作内容及职责：通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，提升客户对服务的满意度与体验感。2. 任职要求：1. 年龄18-40周岁；2. 普通话流利，具备较强的沟通与表达能力；3. 具备良好的心理素质，能适应一定工作压力。二、福利待遇：1. 新员工入职享受保底4500元，收入构成为底薪+绩效+提成；2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，上不封顶。公司按月推出多样化现金奖励政策，激励丰富，机会不断；3. 缴纳五险；4. 公司统一组织员工开展技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利，并支持岗位晋升、前往一线城市发展及海外学习机会；5. 晋升通道：员工→组长→主管→项目经理→总监；上班地点：龙泉驿区大面 百悦国际中心

成都·龙泉驿区

郑先生

实名企业

立即联系

1.门店运营监管——统筹管理辖区各门店日常运营，保障标准化流程落地执行；——开展定期巡检，核查员工服务表现、操作规范性及顾客反馈情况；——统计分析经营指标（如客流量、转化率、客单价、复购率等），制定针对性优化策略。2.业绩目标管理——依据公司整体规划，推动所辖门店业绩目标如期达成；——协助店长策划营销活动方案，跟踪执行进展并进行效果评估与优化调整；——针对未达标门店实施专项诊断，输出可行改进措施并跟进落实。3.团队建设与培训——主导店长及后备管理人才的选拔与培养工作；——组织实施员工技能提升培训（涵盖销售技巧、美容手法、客户关系维护等内容）；——拟定门店月度营销政策，强化团队执行效率与协作氛围。任职要求：——大专及以上学历，专业不限（工商管理、市场营销、美容类相关专业优先考虑）；——具备5年以上美容或美业连锁门店运营管理经验，有新店筹建及从0到1运营经历者优先；能精准识别运营瓶颈并提出有效解决方案；——熟悉常用店务管理系统及办公表格工具，具备良好的数据洞察力。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

一、岗位职责1.采购策略与计划-制定公司采购战略，优化采购流程，确保物资供应与业务发展需求相匹配。-研判市场动态，预判原材料价格走势，制定降本增效的采购方案。2.供应商管理-开拓、评估并审核供应商资源，构建稳定高效的供应链网络。-维持良好的供应商合作关系，协调解决合作问题，促进供应商在质量与交付方面的持续提升。3.成本控制与谈判-主导采购议价过程，争取有利的价格、账期及服务条款，降低整体采购成本。-跟踪采购预算执行情况，分析成本偏差并提出优化措施。4.合同与风险管理-负责采购合同的拟定、审查及履约监督，规避法律与合规隐患。-建立供应链应急机制（如备用供应商、安全库存），防范供应中断风险。5.团队与流程管理-带领采购团队，合理分配任务并指导成员完成工作目标。-推进采购流程信息化建设（如ERP系统应用），提高采购效率与透明度。6.跨部门协作-协同门店、财务、工程等相关部门，保障物资品质、交付周期及资金使用效率。二、任职要求（能力与资格）1.教育背景与经验-本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关专业优先考虑。-具备5年以上采购管理经验，熟悉美容行业/零售行业/连锁业态的采购运作模式。2.核心能力-掌握供应链专业知识，精通采购流程、供应商开发、库存管理及成本核算方法。-具备出色的谈判与沟通能力，善于协调内外部多方利益关系。-具有数据分析能力，熟练操作Excel、ERP、SRM等工具，支持数据化决策。-具备风险防控意识，了解合同法及相关贸易法规，能识别并应对供应链潜在风险。3.软技能-抗压能力强，能够快速响应突发状况（如断货、质量问题）。-拥有团队管理经历，擅长跨部门协同与资源统筹。

成都·龙泉驿区

李先生

实名企业

立即联系

职位要求：须持有陕西二级建造师公路工程资质并配备B证，或四川二级建造师公路工程资质并配备B证，或一级建造师公路工程资质并配备B证

成都·龙泉驿区

王先生

实名企业

立即联系

系统自动外呼！！工作内容：协助本行信用卡客户缓解还款压力工作时间：上午9点至晚上六点半，国家法定节假日正常休息，买社保薪酬：无责任底薪保障两个月（绩效超额部分按最高标准发放），目前综合收入在8k至13k区间，上不封顶；

成都·龙泉驿区

刘女士

实名企业

立即联系

岗位内容：依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话进行外呼服务，协助客户完成信用卡分期业务办理。上班时间：早9点至晚19点岗位要求：1、年龄18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销经验者可适度放宽条件）；2、无不良信用记录及犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作技能；

成都·龙泉驿区

刘女士

实名企业

立即联系

入职保底保底：4500入职保底保底：4500岗位名称:一、岗位账单分期客服专员（纯账单，不搭销）1.工作内容及职责:通过建行银行官方客服电话外呼系统主动邀约我行信用卡持卡人办理消费，账单，现金等分期业务，公司提供优质用户资源，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。（带薪培训，易上手，提成高)3.任职要求:1.年龄在18-40周岁之间;2.普通话标准，良好的沟通表达能力。3.征信良好，无犯罪记录二.福利待遇:1.新员工入职保底（4500）两个月，底薪+绩效+提成2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬6000元，3个月以上员工均薪酬7000元，上不封顶。工作时间：早九晚六点半月休4-5天另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;3.购买五险，法定节假日放假5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、深造机会;6.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总员工福利地址：成都市龙泉驿区百悦国际中心26楼

成都·龙泉驿区

何蕾

实名企业

立即联系

岗位名称:一、账单分期客服专员1. 工作内容及职责:通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，优化客户体验与服务满意度。2. 任职要求:1. 年龄在18-40周岁之间；2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；3. 具备较强的抗压能力与稳定的心理素质。二、福利待遇:1. 新员工享两个月保底薪资，收入构成为底薪+绩效+提成（综合月薪5000元以上）；2. 薪资结构=无责任底薪+提成（综合收入7K-12K以上），上不封顶。公司按月推出多项现金奖励政策，激励丰富，惊喜不断；工作氛围轻松融洽，无职场内耗，零食、奶茶、冰淇淋免费供应；支持线上办理分期业务，提升客户满意度；不限经验，只要愿意学习，我们提供一对一实操带教（骗人是小狗）；3. 缴纳五险；4. 公司统一组织专业技能与综合能力培训，享有节日福利，并提供岗位晋升、一线城市发展及海外学习机会；5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监；上班地点: 龙泉驿区大面百悦国际中心

成都·龙泉驿区

蒋女士

实名企业

立即联系

针对近期有分期需求且常使用的客户群体客户资源由银行提供，工作地点固定，无需外出，入职即享系统化培训零经验也可快速适应，轻松掌握工作流程【薪资福利】新人前两个月享受薪资保护，保底4500元转正后底薪2600元+提成平均月薪7K以上，表现优异者月薪过万缴纳五险，享有带薪年假具备明确的岗位晋升通道【岗位职责】以电话沟通形式，面向银行信用卡客户开展服务协助客户办理账单分期、现金分期等消费金融相关业务确保业务办理的合规性与客户满意度【任职要求】无不良信用记录，无违法犯罪记录

成都·龙泉驿区

何女士

实名企业

立即联系