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岗位职责：1、负责网络和服务器的日常运维、巡检、监控和备份。2、负责数据机房及网络配置，运维及故障处理等工作3、负责超融合平台的配置及管理，安全相关软件的配置及日常管理4、负责公司网络安全运维工作8、负责电脑桌面运维相关工作任职要求：1、大专及以上学历，计算机、网络工程等相关专业，3年及以上网络及服务器管理经验，有信息安全管理相关工作经验，2、熟悉常见的网络设备配置及调试，如路由器、交换机、防火墙等，熟悉路由交换知识，能够进行安全配置，网络故障排除。4、能进行基本的电脑命令行操作和维护。5、熟悉深信服/信锐网络设备管理及虚拟化管理。6、熟悉VMWARE超融合平台的配置及管理。7、有机房网络安全等弱电项目经历者优先考虑:8、具备快速的问题定位和解决能力，良好的沟通能力和团队协作能力。

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叶女士

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薪资待遇：综合薪资6300-7500，包住，饭补450工作内容：分拣扫描、拉件、拆包、倒包、码包等相关工作，具体以车间现场安排为准工作时间：出港18:00-07:00进港23:00-12:00任职要求：男女不限，适应长夜班；吃苦耐劳；18-48岁，部分可适当放宽年龄要求。

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叶女士

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申通快递宁波转运中心招聘启事！！！！！岗位1：一线操作工15人（翻面单，拆包倒包，拉件扫描）工作时间：18：00-07：00（薪资待遇：底薪补贴计件提成，综合6500～7200左右）。岗位2：纯卸车：4人，工作时间23：00-12：00（提供住宿水电平摊，餐补450）薪资待遇：底薪补贴计重提成，综合8000-15000上不封顶。岗位3：组合工（装车卸车；或者装车一线操作）5人装车卸车：工作时间18：00-01：00&07：00-12：00（薪资待遇：底薪补贴计重提成，综合7500-13000）装车一线操作：工作时间18：00-07：00（薪资待遇：底薪补贴计件计重提成，综合7000-10000）岗位4：半班装车工：5人，工作时间19：00-01：00（提供住宿水电平摊，餐补225）薪资待遇：底薪计重提成，综合4900左右。以上均提供住宿，水电平摊；有食堂，每月有450的餐补。要求工人，20-52岁，身体健康，无案底，适应夜班。

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周先生

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申通直招驾驶员】A2挂车司机前3个月(底薪+路补)保底11500元，>11500元，按高的结算。入职要求：年龄50周岁以内，所驾车型证件满1年，驾驶证累计记分不超9分，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职。面试地址：杭州萧山申通华东分拔中心面试时间：星期一至星期五，早上9点到下午3点。

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兰先生

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【申通快递华东区A2司机招聘】大公司直招丨无押金丨包住宿丨缴社保【今日线路缺口如下】宁波-南昌：2人台州-青岛：6人温州-青岛：1人金华-济宁-济南：1人杭州-大连：1人杭州临平-济南：2人杭州临平-唐山集散：4人杭州临平-揭阳：6人温州-武昌-荆门：2人金华-南京：1人宁波-昆明：2人临平倒短：1人临平-台州：1人宁波甩挂：1人杭州-石家庄：6人杭州-济宁：2人温州-合肥：1人金华-荆门：2人杭州-成都：2人杭州-苏州：1人（计划新开）金华-南宁：2人金华-增城：6人（计划新开）临平-成都：2人台州-增城：2人义乌-徐州：2人（计划新开）储备机动：10人任职要求：1、50周岁内，身体健康2、A2满1年3、有货运资格证且在有效期内满足以上三点要求可去分拨中心参加试车考试

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谭女士

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申通快递宁波转运中心招聘启事！！！！！可以做到年底岗位1：一线操作工（分拣，翻面单，拆包倒包等，具体现场安排）：夜班或者中班岗位2：卸车工（只负责卸车操作）：中班岗位3：装车工（主要负责装车码货上半班）：19：00-01：00岗位4：装车工+一线操作（装车结束后，去车间参与一线操作工的工作）：夜班岗位5：装卸工（晚上装车+早上卸车）：跳班工作时间：夜班18：00-07：00中班23：00-12：00跳班18：00-01：00&07：00-12：00半班：19：00-01：00（主要是装车岗位）（以上固定班次，不倒班）薪资待遇：一线操作工6500-7000卸车工：7500-9500半班装车：4000左右装车+一线：7000-7800装卸工：7500-8300公司提供食宿，住宿四人间水电平摊；吃饭每月补助450（打到饭卡里）；，工作满一年有工龄奖。招聘要求：男女不限，男21-52；女21-45

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刘畅

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新厂开招：岗位有组装、包装、操作、质检、检验等。工作内容：主要做小家电产品，坐班为主，需要接受两班倒（订单增多的时候）。薪资：小时工：18/时保底加计件综合330个小时以上，综合工资6500-8000，包吃包住，每月15号打卡工资，随走随结，工资不压不欠。上班时间；8点到8点10小时左右，中间都有休息时间，上午吃饭45-60分钟下午45-60分钟，上六休一。年龄：18-50男女不限吃住免费，4-6人间公寓宿舍，公寓配备空调，衣柜和独立卫生间工作环境：恒温车间，冬暖夏凉，不穿无尘服。福利待遇：可以，提供夫妻房（需要结婚证或者同居证明）。

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潘先生

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招聘25t驾驶员一名，要求先导推杆都要会，会卸管桩的为主，平时基本散活，双证齐全，技术一流，懂得与工地沟通与交流，非诚勿扰

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9月7日 08:02

先生

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公司业务发展需要面向社会招聘25t驾驶员一名要求双证齐全，驾驶员技术一流，脾气要耐，懂得与工地上沟通交流，基本都是散活为主，要求会卸管桩的，非诚勿扰

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11月4日 12:31

先生

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岗位职责：1.负责工艺技术文档的编写、修订、发布、回收及归档管理；2.负责项目相关图纸与文件的整理、维护和存档工作；3.负责新产品工艺流程的制定与优化，以及产品BOM表的编制并录入ERP系统；4.完成上级交办的其他工作任务。任职资格要求1.大专或同等学历。2.具备1年以上同岗位行业工作经验。3.熟练操作CAD、UG等软件。4.工作细致认真，责任心强。

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陈女士

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1.能够独立完成五金模具的设计与制作，涵盖落料成型、拉伸、连续模及单冲模等多种类型；2.性格良好，善于协作，具备全局意识，面对问题积极主动寻求解决方案；3.熟练掌握CAD、UG、SW等绘图软件，技术能力突出者可配备钳工协助作业；4.1学历要求：一般需本科及以上学历，专业方向为机械工程、制造工程、材料科学等相关领域；4.2专业知识：精通冲压工艺及相关技术，熟悉冲压模具的设计与制造流程，掌握材料力学、机械设计、金属加工等基础知识；4.3软件应用：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等计算机辅助设计（CAD）与计算机辅助制造（CAM）软件，能独立开展模具设计及冲压工艺仿真分析；4.设备操作：了解冲床、压力机、模具等冲压设备的运行原理与维护要点，可独立完成设备调试与常见故障处理；5.工艺优化：具备较强的工艺分析能力，能够持续改进冲压流程，提升产品质量与生产效率；6.质量管理：熟悉质量管理体系与控制方法，能执行冲压件的质量检测并进行问题溯源分析；7.团队协作：具备良好的团队意识，能与设计、工艺、生产等多部门高效协同，共同推进项目落地；8.沟通表达：具备优秀的沟通与表达能力，确保信息传递准确高效。

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陈女士

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1.能够独立完成五金模具的设计与制作，涵盖落料成型、拉伸、连续模及单冲模等多种类型；2.性格稳重，善于协作，具备全局意识，面对问题积极主动寻求解决方案；3.熟练掌握CAD、UG、SW等绘图软件，技术扎实者可配备钳工协助作业；4.1学历要求：一般需具备本科及以上学历，专业方向为机械工程、制造工程、材料科学等相关领域；4.2技术能力：精通冲压工艺流程，熟悉模具设计与制造过程，掌握材料力学、机械设计、金属加工等相关知识；4.3软件应用：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等CAD/CAM工具，可独立完成模具结构设计及冲压工艺仿真分析；4.4设备掌握：了解冲床、压力机、模具等冲压设备的操作与维护，具备设备调试及常见故障处理能力；5.工艺优化：具有较强的工艺分析能力，能持续改进冲压流程，提升产品质量与生产效率；6.质量管理：熟悉质量管理体系及相关控制方法，能开展冲压件的质量检测与问题溯源分析；7.团队协作：具备良好的团队意识，能与设计、工艺、生产等多部门协同推进项目进展；8.沟通表达：具备清晰的沟通能力和语言表达能力，确保信息高效传递。

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陈女士

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1.全面负责研发部门的日常运营管理，统筹协调产品开发、工艺技术及模具设计与制作等相关工作，确保各项任务有序推进。2.建立并完善新产品开发流程，监督流程执行到位，汽车类产品须严格按照APQP标准推进实施。3.制定新产品研发计划，并牵头组织实施，保障开发工作按计划落地执行。4.组织开展新产品开发过程中的设计评审、成果验收及确认工作，推动各关键节点顺利完成。5.主导新产品工艺与模具设计工作，对无法独立完成的部分及时联动相关职能部门协作，确保开发进度不受影响。6.监控新产品开发全过程的成本、质量与进度等核心指标，并定期向上级负责人汇报项目进展。7.策划并编制新产品设计输出的技术文件，如产品BOM清单、物料采购规范（汽车品含PFMEA、CP）、作业指导书、包装方案等文档。8.推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用，逐步构建技术数据库和经验积累体系。9.制定技术类文件的编码规则，统一管理产品图纸、模具图纸及相关工艺技术资料的归档、使用与保存。10.组织开展老产品的优化升级工作，落实改进措施，并同步建立完整的改进记录与档案。11.负责设计变更与工程变更的全流程管控，建立标准化变更程序并监督执行。12.负责ERP系统中产品编码及物料编码的录入、更新与日常维护工作。13.完成上级交办的其他相关工作事项。福利待遇1.每年组织员工旅游活动2.企业为求职者提供系统化专业培训，支持个人成长，设有清晰的晋升机制3.节假日发放节日礼品4.享有五险保障5.每月至少安排四天休息时间加分项具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化

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陈女士

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1.全面负责研发部门的日常管理工作，统筹协调产品开发、工艺技术及模具设计与制作等相关事务的有序推进。2.建立并完善新产品开发流程，确保各类新品开发严格按既定流程执行（汽车类产品须符合APQP规范）。3.制定新产品研发计划，并牵头组织实施，保障项目按计划推进与落地。4.组织并落实新产品开发过程中的设计评审、验收及确认等关键环节工作。5.主导新产品工艺与模具设计工作，对无法独立完成的部分，协同相关职能部门沟通对接，确保开发进度如期达成。6.对新产品开发全过程的成本、质量、进度等核心指标进行管控，并定期向上级负责人汇报进展情况。7.策划并编制新产品设计输出的技术文档，包括BOM清单、物料采购标准文件（汽车类产品含PFMEA、CP）、作业指导书、包装方案等资料。8.推动新技术、新工艺、新设备的应用与推广，同步构建技术数据库与经验积累体系。9.制定技术文件的编码规则，规范管理产品图纸、模具图纸及其他工艺技术类文件的使用与归档。10.负责现有产品的优化改进工作，并组织实施，同步建立完整的改进记录与档案体系。11.管控设计变更及工程变更流程，建立标准化的变更管理制度并监督执行。12.负责ERP系统中产品编码和物料编码的创建、更新与日常维护。13.完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。福利待遇1.每年组织员工旅游活动2.企业提供系统化专业培训，支持员工职业成长，配备清晰的晋升机制3.节日发放慰问礼品4.享受五险保障5.每月至少安排四天休息时间加分项具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化

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陈女士

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