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薪资福利：1、薪酬结构：4000底薪+提成+住房补贴+绩效奖金，入职前3个月保底6000元，收入上不封顶。入职首月即缴纳五险。2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日慰问礼品、租房补助、月度激励礼品、年终奖金、年度境内外旅游等3、发展路径：处于门店拓展期，晋升机会丰富。成长路线：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监岗位职责：1、负责邀请客户参与公司组织的各类活动2、持续跟进并维护老客户的良好关系岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售从业经验者优先考虑2、踏实肯干，目标明确，追求高收入，拒绝混日子3、性格真诚友善，富有同理心，认同养老服务事业4、服从安排，执行力强，工作认真细致，不投机取巧工作时间：8:00-11:1513:15-17:30每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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一、工作内容：1、为顾客提供专业咨询服务，普及健康养生相关知识；2、推广公司旗下营养食品、农副产品及健康系列产品；3、邀请客户参与公司组织的各类服务活动，持续提升客户互动与忠诚度；4、配合营销经理与辅导老师，采用线上与线下相结合的方式，推动产品销售、复购及客户转介绍；5、在与客户达成合作后，负责审核系统订单，具备服务型营销意识。二、工作要求：1、性别不限，优先考虑具有1-3年销售经验者，年龄20-45周岁，性格热情大方，具备良好的沟通能力；2、有同行业工作经验且表现优异者，底薪可协商！三、工作时间：7:30-11:15；13:15-17:00，无需加班四、薪资福利：底薪4000+提成（有相关行业经验者底薪可面谈），待遇优厚，提供带薪培训、部门团建及月度奖金

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门店方向：打造顶尖中老年服务生态平台岗位职责：1、协助店长衔接社区资源，组织客户拓展相关活动；2、负责邀请客户到店参加各类主题服务与体验项目；3、在门店接待来访顾客，讲解公司产品内容，提供专业细致的服务支持；4、洞察并分析客户需求，协同合作方推进产品推广与转化；5、随行客户参与旅游行程，全程做好服务保障工作；6、完成上级交办的其他阶段性或临时性任务。岗位要求：1、年龄22-45岁，不限经验，配备资深员工带教辅导；2、具备吃苦耐劳精神，目标导向强，渴望高收入；3、性格真诚友善，富有亲和力，表达沟通顺畅；4、认同老龄服务行业价值，乐于为中老年群体提供优质服务；5、服从管理要求，执行力突出，作风踏实不浮躁，注重团队配合，积极追求成长晋升。岗位亮点：1、团队内部传帮带机制完善，协作氛围浓厚，无需独自摸索；2、晋升通道畅通，连锁布局带来大量人才缺口，发展路径为：专员-组长-储备店长-店长；3、收入潜力大，凭努力说话，月薪过万无上限；4、无强制加班制度，法定节假日统一安排休假，春节享受15天长假；5、办公场所舒适，同事关系和谐，管理层亲民，工作氛围轻松，奖金福利丰富；6、产品口碑优异，复购率高，市场认可度强；7、选址成熟居民区，新店启动阶段，潜在客群充足；8、地理位置优越，地铁5号线光华门站直达，出行便捷。工作时间：8:00-11:1513:15-17:30每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新客户，完成客户开发2、组织并邀请客户参与公司相关活动3、持续维护老客户关系，提升客户满意度岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、踏实肯干，目标明确，拒绝混日子人员3、性格真诚友善，富有同理心，认同养老服务行业4、服从管理，执行力强，工作认真不投机工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。入职即缴五险。2、员工福利：提供下午茶、年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等3、晋升机制：门店快速发展期，晋升机会多。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新客户，完成客户收集工作2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动3、定期跟进服务老客户，保持良好客户关系岗位要求：1、具备吃苦耐劳精神，目标明确，渴望收入提升，不接受消极怠工者2、性格真诚友善，富有同理心，对服务老年群体有热情3、服从安排，执行力高，工作认真负责，注重实效工作时间：7:30-11:1513:15-17:00周日单休工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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岗位职责：1、负责中老年群体常用生活日用品、健康食品、滋补类产品等品类的商品布局与结构调优，定期组织市场调研及竞品研究，制定科学选品方案；2、结合用户需求与销售数据表现，制定月度及季度采购计划，推进供应商拓展、商务洽谈、合同签署及日常关系管理，有效把控采购成本与品质风险；3、主导采购全流程执行与进度追踪，涵盖价格审核、比价议价、合同签订、订单下发、到货跟进及库存协同，保障采购任务高效落地；4、跟踪商品毛利率、周转率、加价率等关键经营指标，定期复盘销售数据，持续优化品类组合与供应体系；5、配合开展商品促销策划，推动滞销品清库与更新替换，改善库存结构合理性；6、联动销售、仓储等相关职能团队，确保商品供应稳定、流转高效，助力业务目标实现；7、完成领导安排的其他临时性工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上健康食品、滋补类或相关领域采购经验，有中老年消费品开发背景者优先；2、精通采购全链路操作流程，掌握成本核算、合同管控及供应商评估方法，了解食品行业相关法规与质量安全管理要求；3、能独立开展采购规划工作，具备敏锐的市场洞察力和一定的产品推广思维；4、工作积极主动，责任意识强，以结果为导向，适应高强度工作节奏。

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老龄化趋势日益显著，谁能率先把握市场机遇？公司正处于高速发展阶段，诚邀您的加入。岗位职责：1.负责客户关系的维护，保障客户体验与满意度。2.通过线下推广方式邀请客户参与公司组织的相关活动。3.根据需要推动客户的重复购买及推荐新客户。任职要求：1.对大健康领域有一定认知，有志于在该行业发展，乐于为中老年群体提供服务。2.具备销售思维，渴望挑战高收入。3.不限性别、不限学历，年龄要求45岁以下。4.性格积极乐观，普通话流利，具备良好的沟通能力与销售意识。5.拥有电话营销、零售导购、咨询顾问等销售相关经验者优先考虑。6.工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00，每周日固定休息。工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1.提供带薪岗前培训，试用期为3个月。2.月基本工资4000元，另享业绩提成与奖金。前三个月设有保底机制，保底收入可达6000元，无需担心适应问题，配备专人指导。3.设立月度绩效奖金，并提供租房补贴等多项补助。4.入职一年后综合收入区间为6000-10000元，表现优异者年均收入可超10000元。

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新用户，挖掘潜在客户资源2、邀请客户参与门店组织的各类团购促销活动3、持续维护老客户关系，提升客户满意度与粘性岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、能承受工作压力，目标导向，无上进心者勿扰3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老服务事业4、服从安排，执行力高，工作认真踏实，不投机取巧工作时间：8:00-11:15，13:15-17:30每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。五险自入职当月起缴纳，额外提供租房补贴。2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年度奖金、国内外团队旅游等。3、晋升机制：处于门店扩张期，发展空间广阔。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监4、其他优势：由管理层亲自带教，注重实战成长；工作氛围健康，拒绝无效加班；节奏合理，支持长期稳定发展

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门店方向：打造高品质中老年服务生态岗位职责：1、通过宣传资料引导意向客户参与门店组织的各类活动2、负责客户后续沟通及日常关系维护工作3、洞察并分析客户需求，推动成交及后续持续消费岗位要求：1、年龄22-45岁，具备销售经验者优先考虑2、踏实肯干，目标明确，愿意通过勤奋实现个人价值3、性格真诚友善，具有共情能力，认同养老助老事业，乐于为中老年群体提供服务4、服从管理，执行高效，作风务实不投机，注重团队配合，积极追求晋升发展工作时间：8:00-11:1513:15-17:30每周日休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新客户资源2、组织并邀请客户参与公司相关活动3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、勤奋肯干，目标明确，无上进心者勿扰3、性格真诚友善，富有共情能力，认同养老服务行业价值4、服从安排，行动力强，工作态度认真稳重工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入成长空间广阔。入职首月即缴纳五险，并提供租房补贴。2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度激励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等。3、发展路径：处于门店扩展期，晋升机会丰富。职业发展路线：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

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我们是谁？公司成立于2003年，专注购物电商与大健康领域，现深耕写字楼服务营销及社区店新零售布局，已设立4家分公司和2家社区门店，计划于25-26年新增2家分公司及8家社区新零售网点。我们的产品涵盖哪些？中国国家地理标志商品、非物质文化遗产类美食、中华老字号食品以及药食同源系列产品。大健康销售顾问的工作内容：1、通过宣传资料邀请意向客户参与门店活动2、负责客户后续跟进及日常关系维护3、洞察客户需求并进行分析，推动成交及持续复购我们期待你的加入，如果你具备以下特质：1、心怀目标，渴望高收入，不甘平凡，愿通过踏实努力实现理想生活2、了解行业背景，对大健康领域有热情，乐于为中老年群体提供服务3、具备销售从业经验或意向进入销售行业，有保险、房产中介或大健康相关经验者优先考虑4、为人真诚自信，积极乐观，善于沟通，具备一定抗压能力，注重团队协作且追求职业成长选择我们的理由：1、具有竞争力的薪酬体系。底薪3500+全勤300+餐补200，提成与奖励另计；前三个月为保底期兼试用期，保底工资6000元。综合收入：入职前3个月平均月薪6K-7K，表现优异者首月即可破万，一年以上员工平均月薪超1W。2、配备系统化培训机制，实行师徒带教模式，助力快速适应岗位节奏。3、工作氛围轻松活跃，充满正能量，无加班文化，保障工作生活平衡。4、产品优势显著，复购率高，客户认可度强。5、工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00，每周日固定休息。6、晋升通道清晰：专员-储备主管-主管-见习经理-经理-副总，处于多店扩张期，晋升机会丰富。7、享有租房等各类补贴，月度奖金不断，另有年度奖金、国内外旅游福利，春节享受10天以上长假。

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工作内容：一、收银部分：1、负责日常到店客户的接待服务。2、执行门店收银结算及发票开具等相关工作，同步完成收款记录整理，并按周期与总部进行数据核对。3、维护前台陈列区域的商品摆放秩序，落实物品保管职责，定期检查食品保质期及卫生情况。4、统计并汇总门店员工销售业绩，按时提交相关数据至总部对接。二、仓管部分：1、严格执行物资出入库的验收、登记及领用流程，确保账目清晰一致，实时掌握库存动态，保障物资供应及时，提升仓储周转效率。2、按照规范完成物资的搬运、分类存放及定期盘点等日常仓储作业。3、配合销售团队推进销售任务，提供必要的货品支持及辅助性数据统计工作。任职要求：1、态度端正，具备较强的责任意识，能严格遵循标准操作流程，拥有良好的沟通协作能力。2、注重工作细节，具备严谨的工作习惯，能够严格执行各项作业规程。3、熟练操作EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力。4、年龄要求25-45岁，具备相关岗位工作经验者优先录用。其他：工作时间：7:30-11:1513:15-17:00每周日休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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岗位职责：1、发单页收新，开发新客户2、邀约客户参加公司活动3、维护老客户客情，接待老客户，整理盘点门店货物岗位要求：1、20-45周岁，有销售经验者优先2、能吃苦，想赚钱，混日子勿扰3、为人真诚善良，有同理心，热爱老龄事业4、听话照做，服从店长安排，执行力强，做事踏实不取巧工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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【岗位职责】1、负责抖音店铺直播内容的整体策划，涵盖方案制定与推广策略设计；2、配合直播执行工作，统筹直播前的产品准备、方案确认、脚本撰写、场地布置、灯光调试及主播协调等事项；3、设计直播互动形式，并推动其在实际直播中的有效落地；4、持续关注直播行业政策与规范更新，优化直播流程与互动机制，并依据数据反馈迭代策划内容；5、监控并分析运营数据，不断优化产品展示与运营策略，确保达成既定目标。【任职要求】1、本科及以上学历，拥有2年以上直播运营或策划相关工作经验；2、思维敏捷，逻辑清晰，责任心强，具备出色的执行能力与跨部门沟通协作能力；3、熟悉电商平台及抖音直播生态，掌握平台规则与主流运营玩法。

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【岗位职责】1、库存分析及管理：分析公司品牌库存构成，及时反馈并协调处理库存相关事项，优化库存周转效率；2、销售分析及管理：对品牌销售数据进行梳理与解读，掌握销售结构及单品动销节奏，联动销售团队，跟踪市场动态、产品定位及需求波动情况；3、采购分析及管理：结合销售与库存分析结果及市场信息，合理规划采购节奏；全面对接工厂事务，包括原材料采购跟进、价格政策协商、售后条款沟通及售后问题协调；管控进货进度、物流到货情况，执行单据处理、操作等具体工作；4、配合财务部门开展成本核算、对账等相关工作；5、日常事务：负责专项工作推进，如ERP系统维护；处理订货与库存关联事务，如商品上架进度跟踪、成本价及售价通知发布；完成其他临时交办及常规性事务。【任职要求】1、具备2年以上供应链或相关岗位工作经验；2、熟练运用EXCEL等基础办公软件，对数据敏感，具备较强的数据分析与信息整合能力；3、拥有良好的沟通协调能力及综合事务管理能力；4、工作细致、务实、灵活，态度认真，责任心强，具备较强的学习与适应能力。【福利待遇】1、提供舒适的工作环境与融洽的团队氛围；2、具有广阔的职业发展空间；

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【岗位职责】1、负责公司小家电产品在抖音、天猫等平台的直播运营工作；2、在直播过程中清晰讲解产品信息，解答客户疑问，介绍促销活动，积极与观众互动，推动订单转化；3、协同店铺运营团队完成直播方案策划、商品选品及其他相关执行任务；4、结合运营数据分析市场动向，关注直播行业前沿动态，定期复盘直播表现，输出优化建议供团队参考；【任职要求】1、本科及以上学历，播音主持、广告新闻等相关专业优先；2、具备1年以上电商直播实战经验，熟悉抖音、天猫等平台直播机制与带货流程；3、反应敏捷，表达流畅，性格活泼，形象端正，逻辑思维能力强；【福利待遇】1、舒适的工作环境、良好的工作氛围；2、较大的晋升空间；

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【岗位职责】1、负责公司抖音、小红书等外部平台渠道的拓展，挖掘站外达人合作资源，维护并扩展媒介合作关系，承担抖音小店的日常基础运营工作；2、整合公司内部资源，在相关渠道策划营销活动，并推动销售目标的达成；3、持续维护所辖渠道的商务合作关系；4、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2、具备1年左右媒介资源开拓经验，熟悉抖音等KOL渠道的运营模式，拥有一定的渠道资源积累；3、具备良好的组织协调能力、资源整合能力、沟通谈判技巧，思维逻辑清晰严谨。

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【岗位职责】1、负责抖音店铺的日常运营，持续提升店铺销售业绩；2、统计分析店铺整体运营数据，并据此提出优化改进方案；3、维护各销售渠道的合作关系，推动渠道销售增长；4、开展店铺用户运营工作，协同内容团队合作，探索内容与电商业务的融合模式；5、主导店铺活动的策划执行，进行竞品分析，动态调整运营策略；6、负责店铺品牌的宣传推广工作。【任职要求】1、本科及以上学历，具备2年以上团队管理经历；2、拥有5年以上电商运营工作经验，有内容类电商平台运营背景者优先考虑；3、具备优秀的活动策划与内容文案能力，熟悉B2C平台运营全流程，了解市场营销及用户心理，擅长用户体验优化；4、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通协调与语言表达能力。【福利待遇】1、舒适的工作环境、融洽的团队氛围；2、广阔的职业发展空间；

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1:我们是一家初创企业，此前专注于国外品牌小家电产品在中国市场的销售。自2021年起，公司转向自主研发、生产及营销一体化的小家电业务，致力于打造自有品牌并推动产品走向全球。国内运营以我们独立自营的yoiwo品牌为主。面向海外市场，我们期待志同道合的您加入团队，可共同探索B2B或B2C模式，携手规划发展路径，共创长远未来。2:若您具备互联网跨境电商背景，将负责公司产品在跨境电商平台的整体运营管理，包括市场与消费者行为分析，制定切实可行的销售策略与推广方案。需定期跟踪产品排名、流量结构及转化效果，全面负责店铺日常维护与优化工作。2:若您拥有传统进出口行业经验，期望您具备客户资源积累，或成熟的客户开发方法论与实操路径。具备清晰的业务运营逻辑，并保持持续精进的职业追求。3:要求至少两年以上相关运营经验，了解海外市场的基本运作规则，具备良好的英文沟通能力，能熟练阅读、撰写及处理英文邮件。有小家电行业从业经历者优先考虑。3:本科及以上学历，具备独立分析问题的能力，富有团队协作精神，具备积极进取的态度与责任心，为人诚信，工作细致严谨，执行力强。

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岗位职责：1、负责抖音、小红书等平台短视频的拍摄与剪辑，快速输出符合目标用户兴趣的热点内容，提升传播效果；2、独立完成短视频从脚本文案整理、场景布置、内容拍摄到后期剪辑的全流程工作，确保成片质量；3、根据拍摄任务制定执行计划，并自主推动拍摄进程按时落地；4、熟练操作各类摄影设备，掌握不同视频格式特性，具备扎实的镜头运用能力，通过创意表达突出产品核心亮点；5、能够系统化归档和管理素材资源，提升日常剪辑工作的效率；6、具备数据追踪与复盘分析能力；7、基于数据反馈持续优化内容策略，迭代升级短视频表现形式；任职要求：1、深度使用短视频平台，热衷内容创作与表达，具备出色的编导策划及运营思维，能协同团队完成引流类、种草类视频制作与分发；2、本科及以上学历，影视、动画、传媒等相关专业优先考虑；3、具有1年以上短视频拍摄剪辑经验，熟练使用Pr、剪映等专业剪辑工具，具备AI图像及视频生成技术应用能力者更佳；4、拥有一定审美水准和创意思维，熟悉镜头语言与短视频叙事逻辑，了解抖音等内容平台调性，具备网感，擅长捕捉热点话题，参与脚本策划并提出创新性视频构思；5、具备基础文案撰写能力，可独立完成简单脚本编写者优先；6、有短视频投放实操经验，或具备海外TikTok等平台运营经历者优先；7、具备良好的团队协作意识，能适应高强度快节奏的工作模式；8：精通拍摄（以手机竖屏拍摄为主90%，辅以相机/无人机拍摄10%），2：熟悉剪辑软件（PR/AE/剪映），3：有抖音/小红书平台从业背景，可独立完成任务，初期更注重产出数量，需达到日均拍摄剪辑3~5条，质量保持在60~70分水平即可【福利待遇】1、舒适的工作环境、良好的工作氛围；2、自由的创作空间，较大的晋升空间；注：简历中请附带个人视频相关作品集。

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初创小家电品牌yoiwo，产品主要面向25至45岁注重生活品质的高知人群，致力于提供设计出众、体验优越且价格友好的小家电产品。我们诚邀志同道合、热爱生活的伙伴加入，共同推进yoiwo品牌的市场营销工作。具体要求如下：1:全日制本科及以上学历，年龄32周岁以下，性别不限。2:熟悉市场营销逻辑，具备良好的市场洞察力与产品推广能力。3:拥有较强审美素养，能主导品牌视觉内容的创意策划与输出把控。4:精通小红书、知乎、抖音等主流社交平台的内容运营与种草推广模式。5:具备1至3年家电行业市场工作经验，有小家电品牌从业背景者优先考虑。6:具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。我们期待优秀的您携手共进，共同成长。

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王先生

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1:我们是一家初创企业，早期专注于国外品牌小家电产品在中国市场的销售。自2021年起，公司转向自主研发、生产与营销一体化的小家电业务，致力于打造自有品牌并拓展全球市场。国内运营由我们自主独立开展，品牌为yoiwo。面向海外市场，我们期待有志同道合的您加入团队，共同探索B2B或B2C出海路径，携手规划发展蓝图，共创长远未来。2:若您具备互联网跨境电商背景，将主导公司产品在海外电商平台的整体运营管理，包括市场趋势与用户行为分析，制定切实可行的销售策略与推广方案。持续跟踪产品排名、流量结构及转化表现，全面负责店铺日常运作与维护，确保运营效率与业绩增长。2:若您拥有传统进出口贸易经验，期望您已积累一定的客户资源，或具备成熟的客户开发方法论与实操路径。需具备清晰的业务逻辑思维，以及持续优化和提升的进取意识。3:要求至少两年以上相关运营经验，了解海外市场基本规则，能够熟练使用英语进行邮件沟通，具备英文信函的阅读、撰写与处理能力。有小家电行业从业经历者优先考虑。3:本科及以上学历，具备独立分析问题的能力，富有团队协作精神，责任心强，积极上进，为人诚信，工作细致严谨，执行力强。

南京·秦淮区

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初创小家电品牌yoiwo，产品主要面向25至45岁注重生活品质的高知人群，致力于提供高颜值、强使用体验且价格亲民的小家电产品。我们诚邀志趣相投、目标一致的伙伴加入，共同推进yoiwo品牌的市场营销工作。具体要求如下：1:学历要求全日制本科及以上，年龄32周岁以下，性别不限。2:精通市场营销，具备良好的市场洞察力与产品推广能力。3:拥有较强审美素养，能主导品牌相关视觉内容的创意策划与输出。4:熟悉小红书、知乎、抖音等主流社交平台的内容传播与种草运营。5:具备1至3年家电行业市场经验，有小家电品牌市场岗位经历者优先。6:具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。我们期待优秀的您加入，携手共塑yoiwo品牌未来。

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1.负责公司新媒体平台（如小红书、视频号等）的日常运营，涵盖内容规划、编辑发布及用户互动管理等工作；2.开拓并整合小红书平台达人资源，推进产品推广合作，把控内容种草质量，监督达人内容创作过程，审核发布内容，助力产出高质量或爆款笔记；3.定期回顾达人合作投放效果，进行数据分析与总结反馈，提炼有效经验并优化后续推广策略，持续完善达人资源档案；4.协同参与品牌传播内容的策划与制作，独立输出创意性图文内容、短视频脚本等品牌向素材。任职要求：1.熟悉小红书平台生态，具备较强的热点捕捉能力，有半年以上媒介或新媒体运营相关工作经验；2.具备良好的沟通协调能力，执行效率高，工作积极主动且责任心强；3.了解主流社交平台运营逻辑，拥有扎实的文字表达能力和审美素养，有图片编辑处理经验者优先。

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【工作内容】1.提升校区在周边区域的品牌影响力（包括广告投放、社区联络等）；2.负责校区微信社群的日常运营，策划并发布引流活动信息；3.协同校区其他教师共同推进客户满意度相关活动；核心职责：只要有助于为校区引入资源，工作内容可弹性调整！【任职资格】1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.性格外向，情绪坦率直接；3.具备一定的组织与协调能力，有跨部门协作与沟通意愿；4.热爱教育事业；5.有强烈的收入目标驱动意识。

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职责描述：一、日常教学管理及组织协调1、统筹安排教学相关会议，参与学科组的教学研讨与教务交流；2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均上课频次、停结课情况、教师流动率等核心教学指标的跟踪与分析；3、实施教学质量评估：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升比例、重大考试升学达成率、学员续读率等关键维度。二、校区运营支持1、依据校区教学发展规划，合理规划人员配置，预判师资需求并推动落实；2、参与推进校区文化建设，落实企业价值观传播与执行监督，贯彻教育理念实践，组织开展团队活动，营造积极的工作环境，协助员工职业发展与晋升机制落地。三、人才梯队建设与培养发展1、主导教学条线培训体系搭建：包括新教师带教、职级晋升、荣誉激励、入职集训、专项提升、人才储备培养及团队凝聚力活动等；2、结合公司战略发展目标，定期组织优秀骨干员工开展进阶学习与能力提升，助力人才梯队可持续发展。任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备清晰的管理逻辑，拥有较强的推动能力和高效执行力；3、有教学团队管理实操经验；4、表达灵活应变，沟通协调能力强，具备良好的学习能力，工作细致严谨，条理清晰

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【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2.开展周边区域上门引导及渠道拓展工作；3.具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标；4.负责自媒体平台的基础运营，维护并推进社群传播与用户增长；5.协同市场部及区域开展各类宣传活动，落实交办的其他市场支持任务。【任职资格】1.大专（非五年制）及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2.健全培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3.多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；南京市共25家校区，可根据住址就近安排工作地点。

南京

毛先生

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助落实预习与复习安排；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保其人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【云巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、清晰广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案托管；5、节日福利礼品、生日津贴、多样化团队建设活动、员工集体旅游。工作地点：多个校区，依据住址就近分配，定位信息为笔试建议校区。

南京·秦淮区

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