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高薪诚聘（4k底薪+5%提成，多劳多得无上限）想靠实力赚钱？我们的电话销售岗位不搞虚的——4k固定底薪+5%高额提成，业绩上不封顶，勤奋敢拼就能拿高薪，诚邀有冲劲、想赚钱的你加入！核心职责1. 通过电话沟通对接客户，介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求；2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成合作签约，完成销售业绩目标；3. 记录客户沟通情况，更新客户信息库，配合团队完成整体销售计划。任职要求1. 有无销售经验均可（公司提供系统培训），有电话销售、客户开发经验者优先；2. 沟通表达流畅，抗压能力强，目标感明确，对赚钱有强烈欲望；3. 责任心强、积极主动，具备良好的客户服务意识与团队协作精神；4. 能熟练使用基础办公软件，接受电话沟通为主的工作模式。我们提供-薪资结构：4k保底底薪+5%高额提成，业绩优异者月薪轻松过万；-成长支持：新人带薪培训+老员工带教+定期销售技巧复盘，小白也能快速上手；-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利，工作生活双平衡；-工作氛围：年轻化团队，无责底薪有保障，不内卷不内耗，业绩说话，晋升靠实力。不用羡慕别人的高收入，这里有清晰的赚钱路径和靠谱平台！只要你敢闯敢拼，就来挑战高薪

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应届生文员食宿转正晋升有人带经验要求）要求18-25岁之间岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。文员是固定工资4k，没有销售性质，公司缴纳五险一金，提供免费食宿，上班时间是早上8点到晚上17点30

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1.负责推荐系统核心算法设计与迭代，优化用户点击率、留存率等核心指标；2. 挖掘用户行为与内容特征，搭建推荐模型，提升推荐精准度与体验；3. 跟进算法落地效果，持续调优模型参数，解决实际业务问题。任职要求1. 本科及以上学历，计算机/数学/统计等相关专业，持有软件水平考试（算法相关）等资质证书优先；2. 3年以上推荐算法实战经验，熟练掌握协同过滤、深度学习等推荐模型及Python/TensorFlow等工具；3. 具备数据敏感度与逻辑思维，能独立完成算法调研、开发与落地；4. 有高并发推荐系统搭建经验者优先。核心福利五险一金，提供前沿技术学习资源，弹性工作+提供免费食宿，完善晋升通道。

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应届生文员食宿转正晋升有人带经验要求）要求18-25岁之间岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。文员是固定工资4k，没有销售性质，公司缴纳五险一金，提供免费食宿，上班时间是早上8点到晚上17点30

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工作内容负责剪辑发布视频运营公司提供的新媒体账号工资底薪4000+高提成+周奖金奖励工作时间早八到晚五点半中午有一个半小时的休息时间公司提供食宿宿舍是四人间上下铺独立卫浴接受实习应届毕业生与学校合作欢迎有意向的合作伙伴联系我公司直招公司直招公司直招重要的事情说三遍

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1：负责协助上级领导办公比如说：做好重要会议记录和文件的分类、协助上级处理项目运营的日常事务如文案编辑和文章发布等等2：负责线上店铺的运营和管理像这个京东和淘宝都有咱们自己的店铺，做好相关的运营和管理3:负责线下体检小屋项目的管理咱们线下商场和地铁附近都会有体检小屋，像做好已有设备定期的维护和检查，以及在线上寻找合适的位置安置新的体检小屋4：负责招商加盟在线上和加盟者沟通加盟的相关事宜，及时跟踪项目进度和汇总项目数据

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均1万+，根据岗位不同来定，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的福利：管住宿，中晚两顿饭，绩效当天发放，现金奖励，缴纳五险一金，不定时团建旅游

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主要负责1、发布公司需要的岗位2、筛选求职者简历3、邀约面试4、办理入职离职手续底薪加提成形式有无经验均可会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大可提供食宿

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工作内容：1、负责招聘相关工作以及办理入职前期有人带薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息每周周日休息，可以调休五险一金福利待遇齐全不定期团建包吃住

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市场推广经理急聘岗位职责1. 制定区域/品类市场推广策略，统筹活动策划、执行与落地，达成品牌曝光及业绩目标；2. 拓展合作渠道，维护政企/媒体资源，推进异业合作与市场渗透；3. 跟踪推广数据，复盘活动效果，优化推广方案，控制营销成本。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，持市场营销经理资格证、策划师证优先；2. 4年以上市场推广实战经验，有完整活动策划落地及渠道拓展成功案例；3. 具备较强沟通谈判、统筹协调能力，目标感强，能适应短期出差；4. 熟悉线上线下推广玩法，会基础文案撰写者优先。核心福利五险一金+推广提成，带薪年假，弹性调休，薪资面议，晋升透明，提供免费食宿

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财务主管岗位核心信息（通用版+可适配中医/大健康领域）一、职位描述（JD核心）1.负责公司财务核算体系搭建与落地，主导总账、成本、费用等账务处理，确保财务数据真实合规；2.制定财务管理制度与流程（如报销、资金管理），优化财务内控机制，防范财务风险；3.负责财务报表编制（资产负债表、利润表等）及财务分析，为管理层决策提供数据支持；4.统筹税务筹划与申报工作，协调与税务、银行等外部机构的关系；5.管理财务团队（3-5人），负责人员培训、工作分配与绩效考核，提升团队专业能力；6.配合审计、融资等专项工作，提供相关财务资料与支持。二、任职要求•学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、中级会计师证书优先；•工作经验：3-5年以上财务相关工作经验，至少1年财务主管/经理助理管理经验，有中医/大健康行业财务经验者优先（熟悉行业税务政策、医保结算流程者加分）；•核心技能：精通财务会计准则与税收政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表）；•能力素质：具备较强的财务分析、风险管控能力，良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，严谨细致、抗压性强。三、面试核心提问（结构化话术）1.专业能力：“请分享你主导的财务核算优化案例，如何提升账务处理效率或降低差错率？”2.管理能力：“你如何管理财务团队？举例说明你是如何激励下属、解决团队冲突的？”3.风险管控：“工作中遇到过哪些财务风险（如税务风险、资金风险），你是如何识别和解决的？”4.行业适配：“若应聘大健康企业，你对医药/中医行业的税务优惠政策、医保资金结算流程有哪些了解？”5.抗压应变：“面对月底结账、审计抽查等多重紧急任务，你会如何合理安排工作优先级？”四、激励留存建议•物质激励：设置年终奖金（与公司业绩、财务团队KPI挂钩），为CPA等持证者提供证书补贴；•职业发展：提供财务经理、财务总监晋升通道，支持参加行业财税培训、高端研讨会；•工作平衡：合理规划财务岗位工作节奏，避免无意义加班，关键节点（如报税期）提供弹性调休；•价值认可：在管理层会议中公开表彰财务团队的成本控制、风险规避成果，增强职业成就感。需要我帮你定制中医/大健康行业专属版JD，或补充该岗位的面试评分表、薪酬范围参考吗？

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1.底薪3500-4000+绩效的形式2.药师每月多＋500证件补助职业药师每月多1000元证件补助（需能注册）3.需要店员做线上视频推广宣传工作4.药店店员主要就是接待患者，根据患者要求卖药，更新药架。

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需要有初级会计证负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

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负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的福利：管住宿，中晚两顿饭，绩效当天发放，现金奖励，缴纳五险一金，不定时团建旅游

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1. 统筹区域整体经营管理，制定业绩目标与落地策略，保障营收达成；2. 搭建区域团队架构，负责人员招聘、培养及激励，打造高效执行团队；3. 维护核心客户资源，拓展市场渠道，提升区域品牌影响力；4. 把控经营风险，优化运营流程，推动区域业务持续增长。任职要求1. 本科及以上学历，持中级及以上管理类/相关行业资质证书优先；2. 5年以上同行业区域管理经验，有完整区域运营及团队搭建成功案例；3. 具备强目标感、战略落地能力及市场开拓能力，擅长资源整合与风险管控；4. 抗压能力强，具备优秀沟通协调与决策能力，可接受区域内短期出差。核心福利五险一金，提供完善晋升通道与职业发展支持，提供免费食宿，优质办公环境。

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