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职位描述1、依据客户要求(ESOW)，完成新产品及项目范围定义，按时间进度提交设计方案。2、负责客户输入资料校核分析，进行可行性等技术要求校核、法规校核，完成设计评审工作。3、参与产品报价、工装开发、排定开发计划等工作。4、根据骨架开发流程及项目开发计划进行产品设计，完成产品三维数据设计和二维图纸绘制以及工程技术文件的交付物，进行设计评审。推行工程技术，以降低碳排放。5、设计方案通过签批后，协助试制人员完成手工样件制作，进行设计验证、认可及交付工作，如发现问题，及时修改设计方案，解决工程样件及试验验证中的问题，识别失效模式，并及时更新到DFMEA中。6、负责骨架DVP试验大纲签署，并跟踪DV/PV试验完成情况。7、负责供应商SSOW工程部分编制工作，对供应商进行技术评估、协助完成头枕扶手供应商定点，完成技术协议签发，供应商审核，业绩评价等工作。8、整理并归档设计文件，完成BOM表的编写，经审核签批后下发。9、负责骨架整个开发过程中的设计质量管控，主动识别设计潜在失效模式，并制定切实有效的控制方案。对于实际发生的设计问题，积极识别问题状况，主导问题的解决，确保头枕扶手满足客户及法规要求，并及时总结经验教训，提升研发质量。10、通过DFM/DFA报告对产品实现可行性进行分析。11、为量产项目生产过程中出现的研发问题提供技术支持并及时整改。12、按照设计流程，完成ECN/ECR工程变更。13、使用PLM系统上传和管理3D/2D数据。14、完成工程对标Benchmark、技术创新、专利以及VAVE降本的相关工作。

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彭女士

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职位描述1、依据客户要求(ESOW)，完成新产品及项目范围定义，按时间进度提交设计方案。2、负责客户输入技术文件的解读分析，包括技术要求解读、法规解读等。3、参与前期产品报价的基础技术文件制作、协助项目排定开发计划及预估工时。4、依据零部件开发流程及项目开发计划进行产品设计，完成产品三维数据设计和二维图纸绘制以及工程技术文件的交付物，组织设计评审。5、设计方案通过评审后，跟进试制人员完成手工样件制作、验证、评审，如发现问题，及时修改设计方案，解决工程样件及试验验证中的问题，识别失效模式，并及时更新到DFMEA中。6、负责发泡DVP试验大纲签署，并跟踪供应商完成DV/PV试验。7、负责供应商SSOW工程部分编制工作，对供应商能力进行技术评估，协助采购完成发泡供应商定点、供应商审核、供应商能力评价。8、负责发泡BOM表的编写，并经整椅汇总评审签批后下发，同时，要整理并归档相关技术文件。9、负责发泡整个开发过程中的设计质量管控，主动识别设计潜在失效模式，并落实到设计方案中。对于判定为设计问题的，要主导问题的解决并及时总结经验，提升研发质量。10、通过前期设计分析及供应商的DFM报告对产品实现可行性进行校核。11、为量产项目生产过程中出现的研发问题提供技术支持并及时整改。12、按照设计流程，完成ECN/ECR工程变更。13、使用PLM系统上传和管理3D/2D数据。14、完成工程对标Benchmark、技术创新、专利以及VAVE降本的相关工作。15、按时完成领导交办任务。

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彭女士

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职位描述1、带领整椅团队贯彻执行公司产品开发程序，负责产品体系，完成整椅产品预研并进行可行性研究，完成产品开发工作。2、带领整椅团队，完善设计研发文件，解读客户需求及法规要求，不断技术创新。3、协助项目及及方案制定，项目确立后，带领团队，完成产品开发的准备工作，并进行产品设计，确保项目交付物的正确性及设计进度按时间结点进行。4、带领整椅团队，对2D&3D数据等设计文件进行评审，提升设计发放质量。5、带领团队，支持试验计划的制定及验证，完成样件试制及验证，解决验证及生产中出现的问题，为其它部门提供技术支持，确保产品顺利投产。6、带领整椅团队推进工程业务实践，降本增效，完成整椅绩效指标。7、制定整椅团队发展规划及人员能力提升计划并负责实施，提供适当的培训支持员工持续发展。8、根据公司的业务战略，确保整椅部门充足且高效的人力资源配置。9、协助参与完成供应商准入审核，对供应商业绩进行评价。10、按需参与国家、行业标准的研讨及编制，负责公司座椅研发企标的编制。11、组织整椅团队开展工程对标Benchmark、技术创新、专利以及VAVE降本的相关工作。12、根据公司安全、保密等管理要求，对整椅团队进行日常管理。

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彭女士

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职位描述1、依据客户要求(ESOW)，完成新产品及项目范围定义，按时间进度提交设计方案，编制整椅配置表。完成技术要求校核、法规校核，完成舒适性评审及设计评审工作。2、参与产品报价、工装开发、排定开发计划等工作。3、据零部件开发流程及项目开发计划进行产品设计，完成产品三维数据设计和二维图纸绘制以及工程技术文件的交付物，进行设计评审。推行工程技术，以降低碳排放。4、设计方案通过签批后，协助试制人员完成手工样件制作，进行设计验证、认可及交付工作，如发现问题，及时修改设计方案，解决工程样件及试验验证中的问题，识别失效模式，并及时更新到DFMEA中。5、负责整椅DVP试验大纲签署，并跟踪DV/PV试验情况。6、对供应商进行技术评估、协助完成供应商定点，完成技术协议签发，供应商审核，业绩评价等工作。7、整理并归档设计文件，完成BOM表的编写，经审核签批后下发。8、负责整椅整个开发过程中的设计质量管控，主动识别设计潜在失效模式，并制定切实有效的控制方案。对于实际发生的设计问题，积极识别问题状况，主导问题的解决，确保整椅满足客户及法规要求，并及时总结经验教训，提升研发质量。9、通过DFM/DFA报告对产品实现可行性进行分析。11、为量产项目生产过程中出现的研发问题提供技术支持并及时整改。12、按照设计流程，完成ECN/ECR工程变更。13、使用PLM系统上传和管理3D/2D数据。14、完成工程对标Benchmark、技术创新、专利以及VAVE降本的相关工作。

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彭女士

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，每周了预支500-1000工作内容：汽车配件厂【待遇】：20-23一小时【住宿】：包住（宿舍4人一间，环境很好，独立卫生间，空调，热水器）【工作】：站班【年龄】：40以内今天下午1点面试

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先先生

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1.负责公司采购工作的统筹支持，参与采购制度的建立与采购流程的监督执行；2.开展采购渠道拓展，优化采购流程，有效控制成本，提升采购效率；3.汇总分析采购需求，编制采购计划，完成采购预算与决算，维护采购台账信息；4.负责供应商资源开发与日常管理，协助开展公司资产管理工作；5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他工作任务。任职要求：1.统招大专及以上学历；2.具备扎实的采购工作经验，拥有良好的谈判技巧，逻辑清晰，执行力强，能独立推进工作；3.熟练使用各类办公软件及系统，如CMS、BMS、ERP、OA等；4.具备财务基础知识或行政服务经验者优先考虑。

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叶女士

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职责描述：1、参与公司新项目的物流体系搭建与规划工作；2、统筹物流仓库的布局优化及现场管理，保障物资存储的标准化与高效性；3、主导仓库区域规划，制定并确认零部件及总成件的包装方案；4、持续优化仓储布局，维护和更新工艺平面布置图；5、负责生产物流现场运营监管及物流供应商的协调管理工作；6、组织供应商包装方案的验证，并协同相关部门完成评审确认；7、统计与维护零件包装相关数据，推动供应商包装问题的整改与闭环跟踪；8、制定发运包装方案，完成包装图纸的设计与编制；9、开展发运包装的验证工作，并全程跟踪实施效果；10、分析包装环节存在的问题，提出改进措施并落实整改；11、与客户对接确认物流方案及交付模式，解决客户现场的包装异常问题。任职要求：1、本科及以上学历，机械类、物流类相关专业，具备相关领域工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有良好的团队协作意识；3、具备较强的判断力与问题解决能力；4、为人诚实正直，作风严谨细致，思维敏捷，执行力强，善于跨部门沟通；5、熟练掌握CAD软件操作。原标题：《物流规划工程师》

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叶女士

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1、负责客户沟通，设计包装方案并完成图纸绘制；2、编制包装相关图纸及作业指导文件；3、进行包装材料与工艺的成本核算；4、提供生产过程中的技术支持，推动成本优化；5、跟进样品制作及图纸的归档管理工作。8:00-17:00，提供社保公积金

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王先生

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职责描述：1、负责新项目物流体系的规划与实施；2、开展仓储布局优化及现场管理，保障物资存储规范有序；3、主导仓库区域规划设计，制定并确认零部件及总成件的包装方案；4、持续优化库区布局，维护和更新工艺平面布置图；5、统筹生产物流现场运营，监督物流供应商执行情况；6、组织供应商包装方案的验证，并协调相关部门完成评审确认；7、统计与维护零件包装相关数据，推动供应商包装问题整改与闭环跟踪；8、制定发运包装标准，完成包装图纸设计与制作；9、开展发运包装方案验证并跟进实施效果；10、分析包装环节存在的问题，制定整改措施并落实改进；11、对接客户确认物流方案及交付模式，及时处理客户现场包装异常。任职要求：1、本科及以上学历，机械或物流相关专业，具备相关工作经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识；3、具备较强的判断力与问题解决能力；4、为人诚实正直，工作严谨细致，思维敏捷，执行力突出，善于跨部门沟通；5、熟练掌握CAD软件操作。

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叶女士

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1.协助上级完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落地；2.配合上级对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施；3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项须第一时间向上级汇报，积极构建班组内顺畅的沟通协作机制，维护良好的团队互动氛围，确保信息传递高效透明，增强团队凝聚力；4.协助上级优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗；5.组织落实各阶段盘点任务，及时完成盘点差异报表编制与原因分析；6.加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率；7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门，实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，做好现场处置，主动协调各方保障产线稳定运行；8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核流程，对考核结果进行审核签认，促进效率提升，建设高效团队，推动良好企业文化的形成；9.具备团队管理经验者优先。原标题：《物流班长》

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陈女士

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1.负责技术团队管理体系的搭建与优化2.编制部门工作规划，保障各项任务目标顺利达成3.结合业务需求，科学配置团队人员资源4.指导并监督团队成员开展工作，评估其专业水平与绩效表现5.参与项目设计环节，提供专业技术支持与建议6.推进部门人才梯队建设与培养机制落地7.完成上级交办的其他工作任务备注：1.具备纸类、木材、吸塑等相关领域设计背景2.熟悉KD包装结构设计及非标工装器具开发经验

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王先生

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