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岗位职责：1. 通过微信与客户进行沟通，针对公司已有购买记录的客户开展后续服务与深度挖掘，无需自行拓客，无需电话推销，依据客户需求维护关系，提升客户活跃度，促进再次成交2. 深入掌握客户实际需求，精准匹配并推荐适合的服务方案3. 主动优化个人沟通技巧，持续提升转化效率，积极推动成单任职要求：1. 具备销售相关工作经验2. 服务意识强，态度积极，具备良好的语言表达与沟通能力3. 工作踏实认真，对事业有热情，渴望高收入，后期收入稳定可达2W+！！！4. 年龄在24岁至40岁之间福利待遇：1、提供完善的带薪岗前培训，由部门负责人亲自带教2、高底薪+高额提成+多重奖金激励（涵盖每日、每周、每月奖励），月入过万轻松实现3、缴纳五险+广阔晋升通道+评级奖励+年度国内外旅游+季度团建聚餐+带薪年假、婚假、产假、病假+节日福利+生日福利+不定期下午茶福利4、5A级写字楼办公环境，团队年轻有活力，空间开阔舒适，在这里你获得的不仅是一份职业，更有一份归属感与快乐，期待你的加入！5. 设立工龄奖

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1、方案设计，独立开展客户需求调研与分析，完成概念性设计创作（含平面规划、效果图及施工图等）；依据项目属性（商业/住宅/公共空间），制定兼顾实用性与美学表现的设计策略。2、与客户或内部团队充分交流，明确空间功能定位、使用人群需求及预算范围。3、基于概念构思与展示需要，输出初步设计方案，涵盖平面布置图、三维可视化效果、材料选样建议、配色体系等内容。4、应用人体工学理论，合理设定家具与设备的尺度参数（如工作台高度、操作间距），保障使用舒适性；结合环境心理要素，运用光线、色调、材质变化营造适宜的空间情绪（如医疗空间采用舒缓色系）。5、编制完整施工图文件（包括水电路走向、墙体改造、定制家具构造），注明施工工艺要求与材料技术指标。6、介入施工现场管理，及时处理实施中的技术问题（如管线交叉、尺寸偏差），确保设计还原度。7、客户对接 高效响应客户需求，准确捕捉意图并融入设计表达；主导方案汇报环节，条理清晰地传递设计理念与创新点。8、协同作业 联动软装搭配、灯光设计、工程执行等专业模块，协同推进项目顺利实施与高品质交付。

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朱先生

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1、独立开展方案设计，完成客户需求调研与分析，输出概念设计方案（含平面图、效果图、施工图等），针对商业、住宅及公共空间等项目类型，制定兼具功能性与美学价值的设计策略。2、与客户或项目团队深入沟通，明确空间使用功能、使用者需求及预算范围，确保设计方向精准匹配实际条件。3、基于概念构思与呈现要求，制定初步设计方案，涵盖平面布局、三维可视化效果、材料选配、色彩体系等内容，全面展现设计意图。4、运用人体工学原理优化家具与设施尺寸设计（如桌椅高度、操作台间距），保障使用舒适性；结合环境心理学知识，通过光影布局、色彩搭配与材质选择营造适宜的空间情绪（如医疗空间采用舒缓色调）。5、编制详尽的施工图纸，包括水电管线布置、墙体改造、定制家具结构图，并明确标注施工工艺、节点细节及材料技术参数。6、参与施工现场管理，及时处理实施中的技术问题（如管道交叉、尺寸偏差），确保设计方案完整准确落地。7、负责客户对接工作，高效捕捉并理解客户需求，转化为可行设计成果；参与方案汇报，清晰表达设计思路与创新要点。8、协同软装、照明、施工等相关专业团队，密切配合推进项目进程，保障整体设计品质顺利实现。

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朱先生

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岗位职责:1.开展市场调研，把握产品设计的最新趋势；2.负责新产品外观与功能的设计，确保满足市场需求；3.与开发团队密切协作，保障设计项目按期交付；4.持续优化产品设计方案，提升用户使用体验；5.基于产品运营数据输出设计优化建议。任职要求：1.具备创新意识和出色的美术设计功底；2.具有良好的团队沟通与协作能力；3.熟悉各类产品设计材料，并能合理选材；4.具备一定的项目管理经验，可推动设计任务按时完成；5.能够洞察用户需求，并将其融入设计实践中。

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接受无经验，提供一对一指导，快速掌握工作流程工作内容负责售后客户跟进，保持高效沟通，推动有需求的客户实现二次购买客户均为历史成交用户，复购率高，转化周期短建立并完善客户档案，持续维护良好关系薪资待遇无责任底薪+全勤奖+提成（3-9）+绩效奖金+工龄工资工作时间 9:00-12:30 14:00-18:00享受法定节假日福利，定期组织团队建设活动及下午茶时光任职要求具备销售工作经验，表达清晰且富有逻辑性

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无考核 无责底薪4200+工龄工资＋全勤奖励＋提成＋奖金福利待遇:1、提供带薪岗前培训，部门主管一对一辅导；2、试用期享受底薪4200+提成+奖金，转正后底薪4200+全勤300+提成+奖金3、办公环境轻松，团队年轻有活力，交通便捷，享有生日关怀及不定期团建活动！4、成交即享现金激励，每周及时发放，每三个月有一次晋升评定机会5、法定节假日按规定带薪休息，办公氛围舒适自由（配备微波炉，可自带餐食）6、每日工作时间上午9点至下午5:30节假日按国家规定正常休假工作内容：通过微信与客户交流，回复客户咨询，协助完成下单（纯线上销售）任职要求1.年龄22-30岁，具备销售或网络销售（客服）经验者优先录用！2.无责任底薪搭配全勤奖+高额提成+绩效奖金，月收入过万有机会实现，优质客户资源支持，平均成交周期1-1.5天

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没有考核，4200无责底薪！4200无责底薪！4200无责底薪！有行业经验优先福利待遇：1、提供完善的带薪岗前培训，由部门经理一对一辅导；2、定期组织专业提升及团队协作活动；3、无责底薪4200+高比例提成+五险缴纳+绩效奖金+工龄补贴，团队年轻有活力，交通便捷，享受生日福利及多样化团建！4、成交即享现金奖励，每周准时发放，每季度提供晋升通道5、法定节假日正常休息并享带薪假期，办公环境舒适，氛围轻松自由（配备微波炉，可自带餐食）6、工作时间9:00-17:30，节假日按规定休假工作内容：通过前端分配的精准客户资源，使用微信进行线上沟通，解答客户疑问，推动订单达成（纯网络销售模式），无需电话联系，无需外出任职要求：1、年龄22-30岁，具备销售或网络客服相关工作经验者优先录用！2、无责任底薪+全勤保障+丰厚提成+额外奖金，月收入过万有机会，有特定品类销售经验者更佳！能力突出者条件可适当放宽！！！优质客户资源支持，平均成单周期1-1.5天

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接受无经验，提供一对一培训，快速上手岗位职责：1、公司提供已下单客户的售前资源进行二次开发，客户资源精准，复购率高2、主要负责用药指导、解答客户咨询，促进客户复购及持续多次复购聚焦于小病种中医药领域任职要求：1、具备良好的沟通能力，年龄25岁以上，有责任心2、需具备销售经验，有医疗行业或小病种相关销售经验者优先考虑工作时间、福利待遇：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+奖金个人月均业绩区间约20万-30万享受年度工龄奖励有意者可联系预约面试，与负责人深入沟通薪资、提成及相关入职事宜团队氛围融洽，成长空间广阔

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岗位职责:1. 开展市场调研，把握产品设计的最新动向；2. 负责新产品外观与功能的设计，确保满足市场需求；3. 与研发团队高效协作，保障设计任务按期交付；4. 持续优化设计方案，增强用户的使用体验；5. 结合产品运营数据，输出针对性的设计优化建议。任职要求：1. 具备良好的创意构思能力与扎实的美术功底；2. 能够与团队成员顺畅交流、协同配合；3. 了解常用产品设计材料，具备合理的材料选型能力；4. 具备一定的项目统筹能力，确保设计进度如期推进；5. 能够洞察用户需求，并将其融入实际设计过程中。

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岗位内容：1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规；2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作；3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项；4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确；5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。任职要求：1.具备2年以上人力资源管理工作经验；2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧；3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力；4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等；5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

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接受无经验，提供一对一培训，快速上手岗位职责：1. 通过微信与客户交流，维护公司已有购买客户资源，进行二次开发，无需自主拓客，无需电话推销，依据客户需求提升客户粘性，促进复购转化2. 深入掌握客户实际需求，精准推荐匹配的服务内容3. 主动优化个人沟通话术，高效推进签约达成任职要求：1. 具备销售相关经验2. 服务意识强，态度积极，具备良好的语言表达与沟通能力3. 工作踏实认真，热爱本职岗位，有强烈赚钱目标者优先，后期稳定收入可达2W+！！！4. 年龄要求24岁至40岁福利待遇：1、完善的带薪岗前培训，由部门负责人亲自带教指导2、高底薪+高提成+多重奖金激励（涵盖每日、每周、每月奖励），轻松实现月入过万3、缴纳五险+广阔晋升通道+评级奖励+年度国内外旅游+季度团建聚餐+带薪年假、婚假、产假、病假+节日福利+生日福利+不定期下午茶福利4、5A级写字楼办公环境，团队年轻化，空间宽敞舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一份快乐，期待你的到来！5. 设立工龄奖金

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岗位职责：1. 通过微信与客户保持联系，针对公司已有购买记录的客户进行深度服务与二次开发，无需自主拓客，不涉及电话推销，依据客户需求维护关系，提升复购率2. 深入掌握客户实际需求，精准匹配并推荐适合的服务方案3. 持续优化个人沟通技巧，积极促进成交签约任职要求：1. 具备销售相关经验者优先2. 服务意识强，态度端正，具备良好的语言表达与沟通能力3. 工作踏实认真，积极进取，有强烈的收入目标导向，后期稳定月收入可达2W+4. 年龄要求24岁至40岁福利待遇：1、提供完善的带薪岗前培训，由部门负责人一对一辅导带教2、高底薪+高额提成+多重奖金激励（每日、每周、每月均有奖励机制），月薪过万轻松实现3、缴纳五险+广阔晋升通道+评级奖励+年度国内外旅游+季度团建聚餐+带薪年假、婚假、产假、病假+节日礼品+生日福利+不定期下午茶4、5A级写字楼办公环境，团队年轻化，空间开阔舒适，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段快乐的成长旅程，期待你的加入！5. 设立工龄奖

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岗位内容：1.协助推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求；2.落实并优化人事管理体系及招聘方案，统筹并支持培训实施与绩效考核工作；3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼遇、各类津贴等；4.负责管理员工档案信息，定期维护更新，保障资料齐全准确；5.参与推动员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与能力提升。任职要求：1.具备2年以上人力资源管理工作经历；2.拥有较强的沟通协调与谈判能力；3.熟悉人力资源相关法规政策，具备规范操作能力；4.精通MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等；5.具备主动意识，善于独立思考和应对挑战，适应变化环境。

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无考核4200无责底薪！4200无责底薪！4200无责底薪！客户资源稳定精准，团队持续扩张，晋升通道畅通福利待遇：1、提供完善的带薪岗前培训，由部门主管一对一辅导；2、定期组织专业提升与团建活动；3、无责底薪4200+高比例提成+工龄补贴+五险缴纳+办公环境轻松年轻化，交通便捷，享生日福利+丰富员工活动！只要你愿意加入，福利享不停4、成交即享现金奖励，每周准时发放，每季度提供晋升评估机会5、法定节假日按规定带薪休息，办公氛围自由舒适，配备微波炉，可自带餐食6、工作时间上午9:00-下午5:30节假日按国家规定休假工作内容：通过微信与客户交流，解答咨询疑问，推动线上成交（纯网络销售）任职要求：1、年龄22-30岁2、无责任底薪+全勤奖励+高提成+绩效奖金，月薪过万有机会优质客户资源支持，平均成单周期1-1.5天

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底薪5000招支付宝碰一下安装员工作介绍:1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售2.工作时间:9:00-18:003.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+4.休息时间灵活，可任意自选双休5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作4.接受小白，公司提供一对一带。5.可接收特别有上进心的兼职

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最新上市支付宝碰一下音响，刚上市一个月左右，绝对红利期！公司已运营12周年，北方最大的支付宝合作服务商！主要任务：铺设新上市的支付宝NFC碰一下音响！开户一台支付宝碰一下综合提成600+！公司每月准时发放商家设备流水分润！新人入职有师傅一对一帮带！工作方式：两种一：电话邀约（预约商家安装）二：地推方式（金鳞人才计划，培养团队经理）轻松干一天收入500-800！努力干一天收入1000-2000！有公平公正公开的培训和晋升通道，认真按照标准做，可成为城市经理！

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支付宝碰一下第六代NFC推广员(底薪提成双休) 5-9K 职位详情：1.安装支付宝NFC碰一下第六代产品2.安装一台安装费300元，提成当日结算3.只要客户一直用还有长期提成4.底薪50005.新人小白有师傅手把手教，手把手带，直到你会6.不限年龄，性别和经验7.早九晚五双休，时间比较自由，休息时间可以自选

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