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室内工作，需要穿无尘服，普工工作内容：辅助管工进行管道安装工作。监工工作内容：填写作业票，辅助施工班组安全工作联系电话，微信同号

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12月17日 19:16

卞先生

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任职要求：18-55岁，形象良好，男女不限，身高170cm以上，持有保安证，退伍军人优先，具备良好的身体素质，反应敏捷，责任心强；无纹身无犯罪记录！！！

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徐女士

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【日新机电】20-42岁，中专文化以上！清洗()负责外观检查、涂层品的捆包、发货、取件、除膜工作30/小时，8小时上五休二。能接受倒班，倒班补贴15/天，有高温补贴。有纹身不要

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陈女士

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1.42岁以下，中专及以上学历2.上班时间8:00-16:30，长白班为主，忙时需配合倒班或者加班，加班同步价3.空气压缩机的表面处理，负责外观检查，简单组装以及绕铜丝线和打螺丝之类的活4.包吃，有厂车

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刘女士

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年龄40以内，中专及以上。正常8小时双休，必要时配合产线加班倒班。️准备/卷线/组立岗位薪资架构:大专以下:工资3519大专学历:工资3707本科学历:工资4018中班补贴55/个，夜班补贴65/个＋车贴150-200＋100/月+1个子女100/月（最多支付三胎）高温补贴有空调车间380/月，无空调车间500/月。加班满3小时餐补15元。[福]派遣满6个月可转正。️有纹身不要。

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马女士

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清扫（）45以内能接受车间有油漆味，给成品简单打磨，用酒精擦拭产品表面。8小时30/H，11小时27.5/小时，长白班。岗位上五休二。必要时需要配合厂里加班。

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吴女士

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1.负责公司人事相关事项。2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程；4.处理日常行政费用报销5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。6.协调生产部门临时需求；7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档；8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。9.完成上级交办的任务。教育背景大专及以上学历。工作经验1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。

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彭先生

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1.负责公司人事相关事项。2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程；4.处理日常行政费用报销5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。6.协调生产部门临时需求；7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档；8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。9.完成上级交办的任务。教育背景大专及以上学历。工作经验1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。

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彭先生

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工作内容1.负责机械类产品方案的设计与研发；2.参与产品生产及组装流程的实施；3.熟练操作二维、三维制图软件；4.具备量具检具设计及非标自动化设备开发经验。任职要求1.拥有机械工程类相关专业学历背景；2.身体健康，具备积极的工作态度；3.具备较强的分析与问题解决能力；4.掌握机械结构设计及电气元器件选型技能。

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马先生

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工作内容1.负责机械类产品方案的设计与开发工作；2.参与产品生产及装配环节的实施与跟进；3.熟练操作二维、三维绘图软件进行技术制图；4.具备量检具设计及非标自动化设备开发经验。任职要求1.具有机械工程类相关专业教育背景；2.身体健康，具备积极的工作态度和责任心；3.具备较强的分析与解决实际问题能力；4.掌握机械结构设计及电气元器件选型技能。

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马先生

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岗位：普工/操作工宿舍：4-8人间正式工薪资，综合工资5000-6000元/元，底薪2490+加班费+工龄奖+表现奖+计件奖+夜班津贴+伙食补助等享受五险一金，男女不限，空调车间，发放工衣，两班倒，包住有餐补

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陈女士

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【菲尼萨第三方】24-36岁.管理轻松，需倒班（优质少量，真实高中同等学历）首月保底270元/天、次月工资6000左右以上所有模式。不录用当场退

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裴先生

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工作地点：成都/武汉/苏州/教育背景：相关材料工程学士学位，更高学历者优先。工作经验：1. 6年以上相关材料管理经验。2. 熟练运用8D、MSA（测量系统分析）、SPC（统计过程控制）、DOE（试验设计）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量工具。3. 持有ASQ（美国质量学会）六西格玛绿带或黑带认证者优先。4. 熟悉ISO9001/14000等各类质量体系。5. 能够使用JMP或同类数据分析工具。6. 熟悉GR468、ML-883等行业标准。岗位技能与要求：1. 具备丰富的光模块产品相关经验。2. 深入理解光模块的制造流程、测试方法、产品规格及应用需求。3. 拥有无源或有源器件相关知识及经验者优先。4. 能在上级最少指导下独立完成具体工作。5. 擅长在跨组织、跨文化的全球团队环境中开展工作。6. 抗压能力强，反应迅速，工作表现稳定。7. 必要时需40%工作时间出差，前往供应商处、集团COHERENT）场地及全球其他地点。8. 因需与全球多个场地协作，需能适应灵活的工作安排。核心胜任力：1. 具备供应商体系及流程审核的实操经验。2. 具备主动进取、系统思维、创造性解决问题、适应能力、数据驱动决策、专业技术知识与技能、可靠负责、结果导向、团队协作与良好人际关系、工作标准意识、质量/细节把控能力。3.流利英语口语

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李女士

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工作内容：负责公司锂电设备的电气编程、安装实施、维护与升级等工作，保障设备稳定运行并顺利交付客户。岗位职责：1.电气图纸设计：依据设备最终方案，使用Eplan/CAD完成电气原理图、接线图以及生产所需技术图纸的绘制；2.元器件选型与清单编制：承担伺服电机、电缸、气缸等气动元件的选型工作，并制定电气物料采购清单；3.控制程序开发：根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统及视觉系统的控制程序；4.现场技术支持：协助售后团队前往客户现场进行设备调试与优化改进；5.技术文档编制：编制设备操作说明书及维修用电路图等技术资料；6.文件归档管理：对电气相关图纸、程序文件及其他技术资料进行收集、整理与归档。任职资格：1.本科及以上学历，具备良好的专业理论基础；2.电气、自动化、机电一体化等相关专业背景；3.具备4年以上非标自动化设备电气设计经验，综合能力突出者条件可适度放宽；4.熟练掌握倍福、欧姆龙、西门子等品牌PLC编程者优先，有EtherCAT通讯协议应用经验者优先。

无锡

涂女士

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岗位名：机械研发工程师工作地点：无锡事业部：锂电事业部/新能源事业部1.负责项目技术方案的编制与版本更新；2.承担产品2D、3D结构设计及技术优化改进工作；3.主导机械部分设计输出，负责外购物料的采购申请与进度跟踪，参与产品安装调试的技术指导与过程跟进；4.推进产品结构优化，实施降本增效相关设计改进；5.完成产品开发各阶段所需技术文档的编写、整理与归档管理；任职要求：1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业；2.具备4年以上非标自动化设备开发经历，其中至少3年整机研发经验；3.熟悉自动化设备开发流程及项目管理规范；4.精通2D/3D设计软件（如SolidWorks）进行工程出图；5.熟练完成自动化设备常用标准件的选型计算；6.掌握机加件、钣金件等常规加工工艺及设计规范；7.具备较强的责任意识，沟通顺畅，逻辑清晰，善于分析问题，具备良好的计划执行能力；职位福利

无锡

涂女士

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（一）电气工程师？岗位职责：1、负责电气系统图纸的设计，完成电气原理图的绘制等工作；2、承担电气程序的开发与调试，编写PLC及触摸屏控制程序；3、依据项目需求开展现场调试工作，独立解决调试中遇到的技术问题。任职要求：1、本科及以上学历，自动化、电气、测控、电子信息工程、信息科学、机械电子等相关专业；2、具有较强的分析判断能力与创新思维，能够及时发现技术问题并提出有效解决方案；3、学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。能接受出差安排

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涂女士

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工作职责：1、全面负责锂电池、光伏智能设备项目的立项、推进及交付等全过程管理2、准确把握并及时反馈客户需求，动态跟踪项目执行计划与实际进展3、牵头组织跨部门协作，识别并应对实施过程中的各类风险，指导内部流程运作4、确保项目顺利结项并通过验收，推动各团队开展复盘，梳理问题并优化改进5、统筹项目现场技术力量及相关资源的配置与调度任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类背景，电气、机械、自动化或相关专业优先考虑2、具有锂电、光伏领域或非标自动化设备行业相关工作经验3、3年以上项目管理岗位经验4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识5、能承受工作压力，接受加班及出差安排

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涂女士

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【工作职责】：1.协同销售开展项目前期评估，统筹调配内部资源，推动合同顺利签署；2.主导项目全周期管理，包括计划制定、团队搭建、进度跟踪与复盘总结等工作；3.编制项目成本预算，涵盖材料、人力、差旅等各项支出，并实施过程监控确保成本受控；4.作为客户对接主要负责人，持续维护客户关系，保障项目按时验收及回款执行；5.坚持客户导向与目标结果导向，带领团队高效推进项目按期达成既定目标【任职资格】：1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.具备较强的抗压能力，逻辑清晰，富有团队领导力；3.拥有2年以上新能源行业项目管理经验（PACK/模组线优先），能接受高频出差安排选择先导的N个理由：1、风口行业：深耕高成长性的自动化赛道，国家级高新技术企业平台2、基础保障：五险一金、免费工作餐、节日礼品、生日会、团购住房优惠3、假期福利：年休假、婚假、产假、陪产假、出差期间带薪休假4、硬核成长：设立先导大学，配备资深导师团队，构建覆盖应届生、新员工、高潜人才及管理梯队的完整培养体系，加速职业发展5、调薪晋升：每年两次调薪与晋升机会（含破格提拔），提供管理与技术双通道发展路径，打造无上限成长舞台，助力2-3年成长为骨干力量6、丰富活动：篮球、羽毛球、骑行、真人CS、轰趴等多元兴趣俱乐部任你参与7、品质生活：现磨咖啡、茶饮零食自由享用，开放舒适的办公环境，随时激发工作活力其他信息

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涂女士

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