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公司专注于超市美陈策划与促销DM海报设计，现寻找创意与执行力兼具的平面设计师，一起用视觉为超市引流、为品牌赋能！岗位职责1. 独立完成超市促销DM海报设计，精准传递促销信息，提升顾客购买欲。​2. 参与超市美陈方案视觉设计，包括堆头、展架、氛围物料等，确保落地效果与品牌调性统一。​3. 配合项目需求优化设计方案，与客户、执行团队高效沟通，保障项目按时交付。​4. 整理设计素材库，积累超市行业设计案例，提升团队设计效率与质量。任职要求1. 1年以上平面设计经验，有超市/快消行业设计案例者优先，能熟练使用PS、CDR等设计软件。​2. 理解超市促销逻辑，能通过设计突出商品卖点、促销信息，兼顾美观与实用性。​3. 具备良好的沟通能力，能准确捕捉需求，快速响应修改，抗压能力强。​4. 热爱设计，关注行业视觉趋势，主动学习超市美陈、DM海报相关设计技巧。我们提供-行业竞争力薪资+项目奖金，多劳多得，优秀者薪资可谈。​-直接对接超市终端需求，积累垂直领域设计经验，成长路径清晰。​-轻松开放的团队氛围，定期组织设计分享会，助力能力提升。​-法定节假日+带薪年假+节日福利，保障员工工作与生活平衡。

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胡先生

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9月13日 12:17

先生

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送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求：年龄18-50岁，身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；培训福利：提供岗前免费培训和职业发展

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陈女士

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本单位因业务拓展！诚邀你加入我们共同创造财富！薪资福利：1、新人（入职）即可享受无责底薪+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游+员工宿舍+提供工装2、丰富多样的文体活动，年度大型年会、销售精英大奖及每季度境内外旅游激励3、国家法定节日发放优厚物资福利，员工享有带薪年假与公休假4、统一配备办公用品、司徽、工牌，助力工作顺利开展5、福利待遇：温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升通道+员工租房买房内部优惠+就近分配岗位【工作内容】1、借助公司平台学习房地产相关专业知识2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询支持4、分析客户实际需求，精准匹配房源并安排带看，推动成交达成【培训】（零基础无需担心）为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导【职位要求】1、不限经验，积极进取，具备明确目标感2、善于沟通，具备较强抗压能力【人才晋升】经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理【工作地点】全西安就近安排，各区均设门店新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、咸阳，任您选择

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王女士

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本单位因业务扩展，诚邀你加入团队，携手共创辉煌！薪资福利：1、入职即享无责底薪+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖励+季度奖金+年度大奖+节日礼品+国内外旅游+员工宿舍+工装配备2、丰富的文体活动，年度大型年会、销售精英重奖激励、每季度组织境内外旅游3、国家法定节假日发放优厚物资福利，员工享有带薪年假及法定公休假4、统一配发办公用品、司徽、工牌，保障工作顺利开展5、综合福利包含温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游机会+完善晋升通道+员工租房买房内部优惠+就近分配工作门店【工作内容】1、借助公司平台系统学习房产专业知识2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息3、接待客户并提供专业化的房产咨询与解决方案4、分析客户需求，精准匹配房源，安排看房并推动交易达成【培训机制】（零经验无需担心）为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导带教【岗位要求】1、不限经验，积极进取，具备明确目标感2、具备良好沟通能力，能适应快节奏工作环境【晋升路径】经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理【工作地点】全西安就近安排，各主要区域均设有门店新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、咸阳，任您选择

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王女士

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面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！职位亮点：接受应届生、小白、无经验的（分师傅带）诚招公寓租房员，易开单，业内成交率最高，1单提成1000-15000不等【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w）1、新人入职无责底薪3500-4500+业绩提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利+生日礼品+员工宿舍+提供工装2、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带3、每月定期团建，火锅，奶茶，甜甜圈【工作内容】1、通过公司平台学习房产知识2、公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房4、促成租房或是卖房交易5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快职位要求】1、有无经验均可，活蹦乱跳的-哈哈2、积极上进，工作意愿度100%【培训】（没经验不用担心）三天带薪培训房产知识，师徒制，分师傅一对一指导【人才发展通道】经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，上6休1

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接受应届生、小白、无经验者！！！【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上6休1【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w）1、新人入职无责底薪3500-4500+业绩提成25%~70%（底薪无需完成业绩）2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+每月定期团建+节假日福利+生日福利+员工宿舍+工装免费提供3、公司平台大，每年多次晋升机会，职业发展空间广阔【工作内容】1、借助公司资源系统学习房地产相关知识2、公司免费提供账号端口，在贝壳网发布房源信息获取客户3、线上与客户沟通预约时间，线下陪同客户实地看房4、协助客户完成租房或售房交易流程5、客户均为主动咨询，成交率高，岗位易上手【职位要求】1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力2、态度积极，有较强进取心和工作热情【培训机制】（零基础无需担心）为期三天带薪培训，实行师徒制，安排专人一对一指导

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接受应届生、小白、无经验者！！！【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上6休1【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w）1、新人入职无责底薪3500-4500+业绩提成25%~70%（底薪无需完成业绩）2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日关怀+员工宿舍+工装配备3、企业规模大，每年提供多次晋升通道，职业发展空间广阔【工作内容】1、借助公司资源系统学习房地产相关知识2、公司免费开通端口，在平台发布房源信息获取客户3、线上与客户沟通确认时间，线下陪同看房4、协助完成房屋租赁或买卖交易流程5、客户均为主动咨询，成交概率高，岗位易上手【职位要求】1、不限经验，性格外向，具备良好表达能力2、态度积极，有进取心，愿意投入工作【培训机制】（零基础无需担心）为期三天带薪培训，实行师徒制，安排专人一对一辅导

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招聘:烧烤店服务员6名，男女不限，18-35岁，包吃包住，长期工，待遇3500-4500元，有经验者优先，待遇可谈！地址:莲湖区北关振华路。联系人，李先生:

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有无经验均可投递简历！不限经验！不限区域！公司直招！直招！一轮面试！面试通过次日上岗！地址：西安市内均设有工作点，就近分配安排！接受应届生、接受新人小白、无经验者、接受兼职开单难度低！！行业成交率领先，1单提成1000-2万不等【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上六休一【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w）1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70%2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+每月定期团建+节假日福利+生日关怀+员工宿舍+工装配备3、企业规模大，每年多次晋升通道，职业发展空间广阔【工作内容】（精准客户资源支持）1、借助公司平台系统学习房地产相关知识2、公司免费提供账号端口，在贝壳网发布房源吸引客户3、线上与客户沟通预约时间，线下陪同看房4、推动租赁或买卖交易顺利完成5、客户均为主动咨询，转化率高，岗位易上手【职位要求】1、经验不限，性格外向，具备良好表达能力2、态度积极，进取心强，工作投入度高【培训机制】（零基础无需担忧）三天带薪岗前培训，实行师徒制，安排导师一对一辅导

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配送站点可就近分配【岗位职责】负责以站点为中心3公里以内的餐食订单配送,有老骑手教。系统自动派单,根据入职时间,优先安排单量多的站点，多劳多得。【任职资格】1.年龄18-55岁,男女不限,学历不任职资格限。2.没有犯罪记录。3.会骑电动车、熟练使用手机APP软件。4.身体健康,能办理健康证（可入职后办理）【工作时间】10:00-14:00,17:00-21:00,每天8-9小时，其余时间可以自由分配。月休假4天,可调休【工资待遇】:底薪3200-3700+每单6-12元+补贴(距离补贴、时段补贴、大额订单补贴、重量补贴、企客难度补贴、特殊天气补贴、高温补贴及暖冬补贴等)+全勤奖+月度贡献奖+工龄奖正常干5000-7000+努力干7000-9000+拼命干10000+【福利待遇】公司高额车辆补助、提供住宿、。入职奖励3000，车补400，冬季补贴7588【升职空间】送餐员——组长——副站长——站长——运营助理——城市经理给自己一个尝试的机会,展现出一个不一样的你!【工作地点】全西安市就近安排站点。

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李女士

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工作内容：1、通过线上渠道持续寻找符合公司岗位需求的候选人；2、负责公司招聘全流程中的人员筛选与面试安排；3、为应聘者提供专业咨询支持，并完成面试前后的对接与沟通工作；任职要求：1、热爱互联网行业，具备良好的沟通能力，擅长交流且乐于互动；2、工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有较强的口头及书面表达能力；3、需具备人力资源招聘相关工作经验；不缴纳，早九晚六，月休五天，看清楚再投简历！！！

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齐女士

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一、主要工作内容施工前安全准备参与施工组织设计与专项方案审核：重点审查深基坑开挖、模板支护、起重吊装、临时用电等危险性较大分部分项工程的安全技术措施，提出修改完善建议。安全技术交底：协助技术人员向施工班组、劳务人员进行分层级安全交底，明确各工序的安全风险点、防护措施及应急操作要求，并留存交底记录。现场安全条件核查：检查施工围挡、临时设施（宿舍、仓库）、临时用电线路、消防设施的布设是否符合安全规范；核验进场施工机械、设备的安全性能及检测合格证。安全教育培训：组织新进场工人开展三级安全教育（公司级、项目级、班组级），定期开展特种作业人员（如起重工、电工）专项培训，考核合格后方可上岗。施工过程安全管控日常安全巡查：每日对施工现场进行全覆盖检查，重点排查路基开挖边坡坍塌隐患、高空作业防护缺失、临时用电漏电、施工机械违规操作等问题，对发现的隐患下达安全隐患整改通知书，跟踪整改闭环。特种作业监管：监督特种作业人员持证上岗，检查起重机械吊装、高空作业吊篮使用、沥青摊铺高温防护等特殊工序的安全措施落实情况。临时设施与文明施工管理：管控施工现场临时围挡的稳固性、交通导行标志的设置规范性，防止无关人员进入施工区域；监督扬尘治理、渣土运输覆盖等文明施工要求的执行。安全隐患整改督办：对巡查及上级检查发现的安全隐患，明确整改责任人、整改时限，复查整改结果，对拒不整改或整改不到位的班组、个人提出处罚建议。安全应急与验收管理应急预案编制与演练：制定施工现场生产安全事故应急预案（如坍塌、触电、火灾等），定期组织应急演练，检验预案可行性并优化完善。事故处理：若发生安全事故，立即启动应急预案，组织人员抢救伤员、控制事故扩大，保护事故现场，并按规定上报项目负责人及相关主管部门；参与事故调查分析，提出防范措施。安全资料管理：收集整理安全教育记录、安全检查记录、隐患整改台账、特种作业人员证件等安全资料，建立完整的安全管理档案。参与竣工验收：配合完成安全专项验收，提供完整的安全管理资料，确保工程安全验收达标。二、岗位职责监督责任对施工现场安全生产制度、安全技术措施的落实情况负监督责任，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。对特种作业人员持证上岗情况、施工机械安全运行状态负监督核查责任。管理责任负责施工现场日常安全管理工作，组织开展安全检查、安全教育和应急演练，建立健全安全管理台账。对安全隐患整改情况负跟踪管理责任，确保隐患闭环整改，防范安全事故发生。报告责任及时向项目负责人汇报施工现场安全状况，对重大安全隐患需立即上报并提出停工整改建议。发生安全事故时，按规定程序上报，不得迟报、漏报、瞒报。培训责任负责组织施工现场人员的安全教育培训工作，提升作业人员的安全意识和自我防护能力。协同责任配合技术、施工、物资等部门落实安全技术措施，参与施工方案的安全评审；对接监理、建设单位及安监部门的安全检查工作，落实整改要求。三、岗位要求专业知识：掌握市政工程安全生产法规、安全防护技术、应急管理知识，熟悉道路施工各工序的安全风险点。证书要求：需持有安全员C证（建筑施工企业专职安全生产管理人员证书），部分地区要求具备相关安全培训证明。职业素养：责任心强、原则性强，具备较强的现场隐患识别能力和沟通协调能力，能适应户外施工环境。项目地在长沙

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卢先生

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