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岗位描述:1.负责公司产品的审核及日常运营管理工作2.开展客户需求调研，并依据需求实现产品精准匹配3.针对客户情况提供产品优化建议，持续提升用户体验任职资格:1.具备良好的沟通协调能力2.熟练操作常用办公软件3.有积极进取意识，学习能力强，抗压性好，逻辑清晰且富有责任心上班时间:早9:00-下午18:00（中午12:20-14:00为午休时间）周六单休，法定节假日正常休息薪资待遇：专科无责5000/本科无责6000+40%高额提成+奖金。综合到手薪资1W+员工福利:午餐补助、交通补助、话费补助、带薪年假、生日礼物、节日礼品……

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游先生

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【岗位职责]通过电话与客户专业沟通，挖掘需求并推广公司服务。完成每日通时、通次及客户邀约上门等核心指标。维护客户关系，提供优质咨询服务，达成个人销售目标。遵守公司行为规范，积极融入团队，共同提升业绩。【任职要求]有销售经验或赚钱欲望强者优先。普通话标准，形象良好，沟通表达流畅。欢迎无经验但渴望高薪的小白加入，我们提供系统培训。

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洪女士

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职位描述总部直招！只要你有团队！薪资面议！！！岗位职责：1.制定团队发展目标，统筹团队组建与日常管理，提升整体协作效能2.利用公司资源平台或合作渠道拓展潜在客户，宣传推广贷款类产品3.带领团队分析客户需求，制定匹配的金融解决方案，提供专业咨询服务4.维护新老客户关系，持续跟进意向客户，建立长期稳定的合作信任5.解决客户疑问，处理异议及流程咨询问题6.审核客户资料资质，确保业务流程符合规范要求任职要求：1.具备良好的沟通能力，能高效整合与协调团队资源2.有较强的责任意识和执行能力，可带领团队完成业绩目标3.擅于沟通、抗压能力强4.年龄要求：******（综合条件优秀者，年龄可适当放宽）5.仅限金融助贷类团队加入！薪资待遇：新人团队月薪4w起（底薪+提成），具体薪资可谈！！！有团队的伙伴速来加入我们~

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游先生

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在这个时代，没有人能拒绝财富增长的机遇，如果你想实现高薪突破，欢迎加入我们！年薪百万并非遥不可及！[薪酬福利]1.面试定薪范围8-30W+激励奖金+团队奖励+高比例提成，表现优异者年薪有望超百万。2.双休制，法定节假日正常休息。3.享受带薪假期，提供带薪培训，拥有国际化学习机制。4.免费下午茶供应，定期组织团建活动及国内外旅游。5.提供企业年金、意外险、住院医疗保障及长期服务补贴。[工作内容]1.为中高端客户制定理财规划方案及财务风险管控策略。2.提供专业化的售前咨询与售后支持服务。3.组建并管理业务团队，负责团队的指导、监督与培训工作。[职业规划]入职后将接受系统化专业培训，并配备导师一对一辅导，助力快速提升专业素养与实战能力。1.完善的培训发展路径支持LPTC—PRE-SMTC—SMTC—PRE-AMTC—AMTC2.清晰透明的晋升通道LP—SM—AM—RM[任职要求]1.大专及以上学历，工作经验不限2.积极进取，敢于追求高收入目标4.具备良好的抗压能力5.有销售、团队管理或自主创业经历者优先录用

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汪女士

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岗位职责：1、接待通过各APP主动提交申请的客户（无需外呼，仅接听回访电话）；2、分析客户需求与资质，提供定制化方案并邀约到店（无需刻意迎合客户）；3、接待到访客户，面对面沟通情况，根据个体差异制定合作计划，签署协议（流程公开透明，杜绝任何隐瞒或误导行为）薪资待遇：1、底薪：本科6000！专科及以下5000！当月转正额外奖励1000（无需反复确认是否无责，明确无责底薪，公司实力强，资源充足，员工收入有保障）2、提成区间15%-40%+3K-3w绩效奖金+其他福利当前经济形势下，想挑战高收入机会的欢迎加入！首月保底实发8000+！稍加努力可达13000+！用心投入再加一点运气轻松突破3W+！全力以赴收入上不封顶！福利待遇：1、每周提供下午茶+生日当天休假+每月游园活动或由老板组织团队外出娱乐！2、法定节假日发放节日礼品3、办公区配备茶水间、冰箱、微波炉等齐全设施；4、享受法定假期正常休息（含超长带薪年假，年底享有15-20天休假）；5、甲级写字楼办公场所，环境舒适，团队年轻化，氛围轻松活跃；公司优势：1、全国多点布局（厦门、德阳、绵阳、成都均设有分公司），平台大，资源精准（不依赖白名单展业）；2、成都区域客户资源质量在业内处于顶尖水平；

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游先生

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【企业优势】公司提供精准客户资源，均为优质头部资源，成交率高【晋升制度】1、团队主管：1+4团队2、销售经理：1+10团队，下辖2个主管3、销售总监：1+20团队，下辖2个经理4、分公司总：1+30团队，下辖2个经理【岗位职责】1、服从公司负责人的工作安排，专注开展业务区域内的市场拓展与客户服务；2、参与并组织公司日常会议，复盘工作成果，分享实战经验，促进业务交流；3、指导新入职同事掌握业务知识，及时解答疑问，并对培训成效承担责任；4、收集并传递客户反馈信息，结合实际提出可行性改进建议；5、落实各项营销策略与执行方案，确保完成既定目标，熟练运用电话沟通与谈判技巧，保障团队外呼及签单质量；6、定期为团队成员开展技能提升培训，在强化管理的同时增强团队作战能力与内部凝聚力。【任职要求】1、具备团队管理经历，已有直属下属成员；2、性格积极乐观，擅长主动沟通并能持续自我激励；3、具备出色的沟通协调与执行力，愿意传授经验，善于辅导新人；4、具有强烈的团队协作精神，认可企业价值观与发展理念

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张先生

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【没有队伍，一切免谈】【凡从事过风控、渠道、录单、串串、共享等项目或本集团旗下离职员工（不论任职期限长短），一律不予录用】一、管理薪酬：1.团队主管：需组建1+4团队，月薪3-6万2.销售经理：需组建1+10团队，管辖2名主管，月薪6-8万3.销售总监：需组建1+20团队，管辖2名经理、4名主管，月薪10万+4.分公司总：需组建1+30团队，管辖2名经理、6名主管，月薪15万+二、岗位职责：1.负责团队日常运作及管理工作2.制定并落实团队工作计划与业绩目标3.监督团队执行情况，提升整体效率与产出三、任职要求：1.拥有成熟且稳定的电话销售团队2.具备出色的沟通技巧、个人业务能力及高效的团队管理经验3.具备敏锐的市场判断力和较强的业务开拓能力

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底薪5500，没有套路，包含绩效，月收入可达1万到1.5万，优秀者可达2万。周末双休晚上不加班，真的不加班，六点准时下。资源优秀，不打人海战术，都是精准客户，所以不需要加班工作内容：根据公司提供的，客户主动提交的需求信息联系客户，邀约客户面谈促成合作

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马先生

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岗位职责：1.负责审核相关业务流程，确保操作规范。2.保障客户隐私安全，妥善保管客户资料并及时提交至后台系统。3.公司提供专业系统的岗位培训，帮助快速熟悉行业知识与掌握核心技能。任职要求：1.年龄21-36岁，经验不限，接受实习生，欢迎应届毕业生投递；2.工作态度端正，积极主动，具备责任心和职业操守，无不良嗜好及违法违纪记录。福利待遇：薪资构成：无责任底薪6000（本科及以上）-5000（大专以下）+高额提成+奖金+转正奖励，新人综合薪资不低于1w。（不设绩效考核，无任务指标，区别于其他有业绩压力的公司，只需认真履职、按时出勤即可）！工作时间：朝九晚六（午休2小时），法定节假日按规定正常休假。奖金补贴：年终奖发放，奖金范围3k-3w不等，

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李女士

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工作内容：1.审核客户基础信息，精准匹配相应产品。2.零经验可投，欢迎应届毕业生加入。3.提供带薪岗前培训，快速上手。薪资待遇：无责任底薪本科6000专科5000+提成+奖金（现金金条手表LV包包）+福利红包提成比例15%-40%（以业绩为准，多劳多得，收入不设上限）（无需考核通话量与接通率，月综合收入稳超1w！！！）工作时间：朝九晚六午休2小时法定节假日正常休息公司配备冰箱、微波炉，定期组织下午茶、团队聚餐、生日会，工作氛围轻松，团队年轻有活力！

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在这个时代，没有人能拒绝财富增长的机会，如果你渴望挑战高薪，那就加入我们！年薪百万并非遥不可及！[薪酬福利]1.面试确定年薪范围8-30W+月度与季度奖金+激励奖金+团队奖金+业内最高提成，表现优异者年薪可超百万。2.周末双休，法定节假日正常休息。3.享受带薪假期，提供带薪培训，配备国际化学习机制。4.免费下午茶供应，定期组织团建活动及国内外旅游。5.提供企业年金、意外险、住院医疗保障及长期服务补贴。[工作内容]1.为中高端客户量身定制一对一理财方案。2.提供专业化的售前咨询与售后支持服务。3.组建并管理业务团队，负责团队的指导、监督与培训。（此项为团队长岗位职责）[职业规划]入职后将接受系统化、专业化培训，并配备导师一对一辅导，助力业务知识与实战能力快速提升1.完善的培训成长路径支持LPTC—PRE-SMTC—SMTC—PRE-AMTC—AMTC2.透明公平的晋升通道LP—SM—AM—RM[任职要求]1.大专及以上学历，工作经验不限2.积极进取，敢于冲击高收入目标4.具备良好的抗压能力5.有销售、团队管理或自主创业经历者优先录用

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选对平台，迈向成功的关键一步，一手真实客户资源。拒绝空谈，渴望赚钱、追求财务自由的伙伴欢迎了解！公司实力雄厚，未来几年计划开设八家分支机构，晋升通道完全开放，发展空间可达100%！我们倡导高效工作，无强制加班文化，不搞形式主义，没有繁文缛节，专注结果导向！注：真实岗位招聘！正常干：25k-35k努力干：35k-50k拼命干：5万以上（上不封顶，销售冠军年收入超50万）底薪每年递增，按前一年总业绩的1.5%提升。例如，若去年业绩为60万，今年底薪即为9000+提成。ps：公司实力强，高底薪不是问题！年终奖金比例为10%-20%（如年提成20万，年终奖可达4万，依此类推）你将获得的支持与福利包括：一、社保类型：五险（正规企业标配）二、主营业务：助贷服务、债务优化、停息挂账、企业融资支持三、每日精准推送客户资源，无需拨打无效号码四、定期培训银行最新产品知识，保持竞争优势五、长期合作多元渠道资源，复杂案件通过率行业领先六、双休、工作时间9:30-18:30，午休两小时，绝不加班！法定节假日全部休息，春节享受约15天超长假期！

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张女士

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1、薪酬福利：综合收入不低于12000，无责底薪5000-6000+开单奖金（3000~30000）+业务提成最高40%+年终奖2、福利待遇：提供带薪培训、带薪旅游，定期举办生日会、下午茶、团队建设活动（如桌游、棋牌、密室逃脱、真人CS、吃鸡、打瓦、地下城、金铲铲等），以及常规聚餐等丰富文娱项目3、上班时间：8:30-18:00，午休2小时，另设下午茶休息1小时；享受国家法定节假日及带薪年假4、工作内容：①、对接公司已有业务合作的客户资源，负责客户信息的整理、维护与及时更新；②、通过多种方式开展服务通知，包括电话、微信、网络平台等多种沟通工具；③、维系老客户关系，挖掘并响应客户需求，协助客户制定合适的业务方案；5、任职要求：年龄需满23周岁及以上，大专学历优先考虑，能力突出者可适当放宽学历条件；具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；学习能力强，富有责任心，具备优良的职业素养

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【工作内容】负责金融助贷领域相关业务1、具备良好的销售团队沟通与谈判能力2、维护客户关系，协助满足客户的资金周转需求3、带领团队达成既定销售业绩指标【工作时间】1、上班时间：8:30-18:002、午休时间：12:20-14:00【任职要求】1、性别不限2、团队规模4-10人3、有银行对接经验，熟悉客户问题处理流程【薪资待遇】顾问：5000-6000无责底薪+9%-40%提成+3000-30000绩效奖金主管：薪资可面议

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年龄：22岁及以上，接受零经验负责审核工作，会基础计算机操作即可工作时间：早九晚六，午休2小时超长年假20天以上薪资待遇：无责任底薪6000，法定节假日按规定休息

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一份极为稳定的工作，每周六休息，法定节假日照常休假岗位职责：银行体系内岗位，负责银行后台相关事务处理缴纳本地社保，解决养老后顾之忧薪资待遇：保底5k，平均薪资8k以上，享节日补贴、带薪年假及每周下午茶福利工作时间：每日8小时，朝九晚六，每周六固定休息我们提供带薪岗前培训，欢迎无经验新人加入

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岗位描述:1.负责公司产品的审核及日常运营支持工作2.开展客户需求调研，并依据实际需求完成产品对接与匹配3.针对客户使用情况提供产品优化建议，持续提升服务体验任职资格:1.具备良好的沟通协调能力2.熟练操作常用办公软件3.有积极进取意识，学习能力强，能承受一定工作压力，逻辑清晰且富有责任心上班时间:早9:00-下午18:00（中午12:20-14:00为休息时间）周六单休，法定节假日正常休假薪资待遇：专科无责5000/本科无责6000+40%高额提成+奖金。综合到手薪资1W+员工福利:午餐补助、交通补助、话费补助、带薪年假、生日礼物、节日礼品……

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本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，享稳定底薪！空调全天开放，奶茶畅饮，冷气虽凉，人情却暖，能帮一个是一个！（不接受短期工、暑假工，敬请谅解）工作内容简单，轻松月入过万：一对一免费带薪培训，零基础也能快速上手工作时间8:30-18:00，节假日照常休息【薪资待遇】无责任底薪：本科6000元，专科5000元（无责无责无责，重点强调！只要按时出勤即可全额领取）+提成9-40不等+奖金3000至30000元，月综合收入约10000元。（真实薪资，绝不虚标）【岗位要求】学历不限，经验不限。工作轻松易上手，团队氛围融洽，期待大家在愉快的环境中顺利赚钱【福利待遇】定期组织团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨缴纳五险，法定节日发放礼金或礼品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚贡献奖，打造专属于95后、00后的理想职场——快乐上班，安心拿薪！

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一、健全的薪酬结构：1、无责任底薪6000元＋转正奖励（500～1000元）＋开单奖励（3000～30000元）＋业务提成最高达40%2、当前新员工入职首月平均收入约5000元，次月平均可达1.1万元3、入职满半年员工平均月薪在1.5万至2.5万元之间4、现任主管月均收入2.5万～6.5万元，经理层级月均收入4.5万～8.5万元二、清晰的晋升路径1、管理发展通道：学徒→师傅→组长→主管→经理→总监2、专业成长路径：学徒→专员→顾问→专家三、丰富的员工福利1、提供法定五险，配套带薪培训、带薪年假、带薪旅游等权益2、定期组织生日会、下午茶、团队建设活动（如桌游、棋牌、密室逃脱、真人CS等）及常规聚餐3、享受国家规定节假日，并于传统节日发放实物礼品四、科学的工作时间安排1、每日工作时段：9:00-18:00，含2小时午休及1小时下午茶时间2、严格执行周末双休、法定节假日休假制度，享有带薪年假3、不定期设置弹性福利假期，如提前下班、提前放假等安排五、岗位工作职责①负责对接公司分配的客户资源，完成客户信息的整理、维护与更新②通过电话、微信、网络等多种方式开展服务通知，积极拓展新客户③维系老客户关系，妥善处理客户需求，愿意接受管理挑战，追求高收入目标六、任职资格条件1、年龄要求20周岁及以上，具备相关从业经验者可适当放宽学历限制2、具备良好的逻辑思维能力、学习能力与沟通技巧，拥有较高的职业操守

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张先生

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不接受居家办公高工资大平台！有梦你就来!岗位工作职责:依托公司提供的精准意向客户资源，为客户提供专业咨询支持，深入挖掘客户需求潜能，持续跟进合作客户动态，维护并发展稳定的长期合作关系。任职要求：1、年龄20—38岁，学历、专业不限。2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力。3、勇于突破自我，渴望获得高收入回报。薪酬福利:1、真实无责任底薪5000-6000+业绩提成(15%-40%)+业绩奖金(3k-3w)+节假日福利/礼品+年终奖金；人均综合收入不低于1w（底薪真实无责，无需反复确认，企业实力强、资源足、员工收益稳）2、现金激励：每日、每月、每季度多重奖励持续发放（上门客户、成功签单、出单量、月度销售冠军均有奖励）4、入职即签署正式劳动合同，享受健全的福利保障体系（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）5、早九晚六，中午休息2小时，法定节假日带薪休假，另享15天春节探亲假

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1、薪酬福利：综合收入不低于12000，无责底薪5000～6000+开单奖3000～30000+业务提成最高40%+方案激励（1000~20000）2、福利待遇：提供五险保障、带薪培训、带薪旅游，定期举办生日会、下午茶、团队建设活动（如桌游、棋牌、密室逃脱、真人CS等）以及日常聚餐3、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，设置下午茶时段1小时；享受国家法定节假日、带薪年假，周末双休4、工作内容：①接待公司分配的客户资源，负责客户信息的整理、维护与更新；②通过多种方式开展服务通知，包括电话、微信、网络等多种工具；③提升客户成交数量，维系老客户关系，挖掘并处理客户需求，为客户制定合适的业务方案5、任职要求：年龄需满20周岁及以上，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；学习能力强，善于交流，拥有较好的职业操守

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本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，共享稳定底薪待遇！空调全天开放，奶茶无限供应，冷气虽凉，人心却暖，能帮一个是一个！（不接受短期工、暑假工，敬请谅解）工作内容简单，轻松月入过万！NO.1一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手NO.2工作时间8:30-18:00，每天8小时，节假日依法正常休息NO.3【薪资结构】本科无责任底薪6000元，专科无责任底薪5000元（无责！无责！无责！重点强调三遍！），只要按时出勤即可全额领取+单笔提成9至40元+月度奖金3000至30000元，综合月薪约10000元。（真实收入，非虚标）NO.4【岗位要求】不限学历，不限经验，工作内容轻松易学，团队氛围融洽，期待大家在愉快环境中高效创收NO.5【员工福利】定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨入职即缴纳五险，享有法定节日礼金或礼品慰问、带薪休假、带薪培训、长期服务奖励等多项福利，打造适合95后、00后年轻人的活力职场——快乐上班，安心赚钱！

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字塾成立于2017年，教职工团队超300余人！服务超过10万名学员！我们目前已在全国11大城市（成都、武汉、重庆、西安、长沙、杭州、合肥、南京、石家庄、沈阳、贵阳）建立超过500个校区和教学点！全国持续发展中...字塾始终坚持校区/老师/平台三方合伙共赢的轻创业发展理念，并期待与每一位加入我们的伙伴一起成长！岗位职责：1、拟定学期书法课程规划，明确教学目标、内容安排、进度控制及课时分配；2、依据教学规范，从知识的整体性与系统性出发，科学设计每节书法课的教学内容；3、落实课堂教学流程，注重讲解精炼、练习充分，确保课堂层次清晰有递进；4、积极调动学生书写热情，提升其书法实践能力与艺术素养；5、了解学员学习状态，给予恰当指导并激励其持续进步。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.热爱儿童教育且对书法艺术有兴趣；3.具备稳定性、主动性和正向心态；4.基础知识牢固，持有教师资格证者优先考虑；5.美术类、学前教育或小学教育相关专业者优先录用；工龄年薪：第一年6-10万；第二年8-15万，第三年12-18万，第四年15-20万，第五年20万左右全面的专业培训：入职即享系统化培训，助你迅速掌握教学方法与授课内容。春秋季周内晚班14:00-20:00，周一休息周末及寒暑假9:00-18:00，周日休息法定节假日正常休假上下班时间灵活自主完善的晋升通道：联营老师—分区校长/部门主管—分司校长/全国主管—全国总监—CEO公司理念：三方联营，合伙共赢！联系电话：***********李老师

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方丹

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无责6000!!无任何业绩考核压力!!岗位职责:1、利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户潜在需求。2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成合作意向并签订协议。3、维持与客户的长期良性互动，推进公司销售目标的实现。4、整理归档客户信息，实施客户分类管理以提升服务效率。5、跟进已签约客户的业务动态，及时反馈并协调沟通事项。任职要求:1、欢迎应届毕业生或无金融行业背景，但有志于从事金融领域工作者；2、对金融行业充满热情，具备浓厚的金融投资兴趣；本岗位适合零基础、渴望进入金融行业的求职者报名；3、头脑灵活，应变能力强，具备较强的自我管理能力及情绪调控能力；4、在公司资深投资分析师的带领下，系统学习金融投资专业知识；5、公司统一组织岗前培训，提供完善的职业发展通道和成长空间

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工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，欢迎新人小白零经验加入！【工作内容】办公室固定岗位，客户由公司分配，通过电话沟通联系客户，完成邀约到店、接待客户等流程，无通话时长考核要求，收入上不封顶，多劳多得【工作时间】早九晚六，午休2小时，采用大小周休息制度，法定节假日正常休假，享有带薪婚假、年假【薪资福利】1、无责任底薪5000元+提成（提成比例5%—45%）2、5天试岗期（通过率高，综合评估工作态度与能力，基本99%可顺利通过）3、培训支持：新员工入职享受公司免费带薪培训，无需担心经验问题4、福利待遇：各类奖金不断，包括游戏激励奖、月度奖金，节日礼品、生日关怀，定期组织团队聚餐【岗位要求】性别不限，接受零基础新人，工作地点在办公室内，无需外出，全程有人指导，不怕没经验，就怕你不敢尝试有意向可随时联系咨询，没事也欢迎来聊会儿天~哈哈哈

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【没有团队，恕不考虑】【凡有从事权证、串串、共享类工作经历，或曾为本集团旗下离职员工（无论在职时间长短），均不录用】一、管理薪酬：1.团队主管：需组建1+4团队，月薪3-6万2.销售经理：需组建1+10团队，下属含2名主管，月薪6-8万3.销售总监：需组建1+20团队，下属含2名经理、4名主管，月薪10万+4.分公司总：需组建1+30团队，下属含2名经理、6名主管，月薪15万+二、岗位职责：1.负责团队日常运作与管理工作2.制定并落实团队工作计划及业绩目标3.监督团队执行过程，提升整体效率与产出三、任职要求：1.拥有稳定成熟的电话销售团队，具备贷款中介行业经验者优先2.具备良好的沟通技巧、突出的个人业务水平及高效的团队管理能力3.具备敏锐的市场判断力和较强的业务开拓能力

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