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武汉武昌区2008新长江广场A座25楼，现面向社会诚聘税务/账务会计人才，具备3-5年全盘会计经验者欢迎随时联系！税务会计（3-5年经验，初级或中级职称，有企业全盘账务处理经历）2-3人账务会计（5年左右经验，初级或中级职称，熟悉企业全流程财务管理）2-3人社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人与团队双重提成，激励机制丰富多样岗位职责：1、承担约100家涵盖多个行业的一般纳税人及小规模企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的日常财务核算工作；2、按月完成所辖企业的账务操作，合理控制人工成本及其他费用占比，编制并分析财务报表，识别各企业运营中的潜在问题与风险点，形成《公司财税合规——风险与问题提示函》；3、结合企业实际情况及出具的风险提示函，在业财融合和两账合一原则指导下，通过线上（微信、电话）或线下会面方式，开展应收应付对账沟通，深入了解企业的产品服务内容、业务流程环节、上下游供应链情况以及客户发展规划与特殊经营现状，提供定制化整体财税解决方案；4、基于对企业风险的反馈交流及客户对财务管理重视程度的判断，引导并推动客户与我司建立深度合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设与优化升级、培训赋能及信息化落地，以及最新财税政策解读与实操指导等）；5、积极配合区域会计主管及财税顾问完成其他相关工作任务，并协助推进公司临时指派的各项项目事务；任职要求：1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景；2、持有初级或中级会计师职称，具备3~5年财务或税务相关岗位工作经验；3、具备扎实的专业基础，熟悉多行业财务与税务法律法规，擅长财务数据分析与税收筹划；4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力和沟通协调能力；晋升通道：一、管理发展路径——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理二、专业深耕路径——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】单双休制，每月休息6天，每日工作时段为8:30–12:00，13:30–17:30【工作地点，就近分配】武昌分部：武汉市武昌区2008新长江广场A座25楼（近螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线直达）硚口分部：武汉市硚口区古田二路网商总部大厦B座11层05室（紧邻轻轨1号线古田二路站）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补助、高温津贴、节日福利、带薪年假

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任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业毕业；2、具备较强的表达能力、沟通技巧及团队协作意识；3、持有初级、中级、高级会计师或注册会计师、税务师等资格证书之一者优先；4、熟悉国家与地方税收法律法规，对增值税、企业所得税、个人所得税具备系统理解及实操经验；社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成奖励机制~岗位职责：1、承担约100家涵盖多行业一般纳税人和小规模企业的账务管理工作（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）；2、按月完成所辖公司日常账务处理，合理控制人工成本及其他费用占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业存在的潜在问题与风险点，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、结合各行业企业的实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（微信、电话）与线下会面形式进行沟通反馈，推进应收应付往来对账，深入了解企业的产品服务内容、业务流程结构、上下游供应链情况以及客户未来发展规划与特殊经营现状，提供定制化综合解决方案；4、在沟通过程中，基于企业财税风险揭示情况及客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与公司建立更深入的合作关系（如财务外包、财税顾问咨询、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、信息化实施，以及最新财税政策解读、培训与落地指导等）；5、协助区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极配合公司临时交办的各类项目任务；任职资格：1、年龄25–36岁，性别不限，专科及以上学历，会计、财务或税务相关专业背景；2、取得初级/中级及以上会计职称，具备5年左右财务或税务岗位实际工作经验；3、财务与税务专业知识扎实，精通各行业相关财税政策法规，擅长财务数据分析；4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考与归纳，能适应一定强度的工作压力，具备良好的学习能力和人际沟通能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理二、专业线——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30【工作地点】武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，可乘地铁2号线、7号线）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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需要具备中级会计职称社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制加持~岗位职责：1、承担约100家涵盖多领域企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理；2、按月完成所辖企业的日常财务核算，监控各项成本费用中人工支出的合理性，编制财务报表并开展分析，梳理各企业运营中存在的问题与潜在风险，形成《公司财税合规——风险与问题提示函》；3、结合各行业企业的实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一理念，通过线上（电话、微信）与线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入了解企业的产品服务、业务流程、上下游供应链情况及客户未来发展规划等相关特殊状况，提供定制化综合解决方案；4、基于对企业风险点的沟通反馈及客户对财务管理重视程度的判断，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化落地，以及最新财税政策解读、宣贯与实操指导等）；5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他协作任务，并积极配合公司交办的临时性项目工作；任职资格：1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、财务或税务相关专业背景；2、持有中级会计师或更高职称，具备约5年财务、税务相关岗位工作经验；3、财务与税务专业知识扎实，熟悉各类行业财税政策法规，精通财务分析；4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考与归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理二、专业线——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】单双休制，每月休息6天，8:30–12:00 13:30–17:30【工作地点，就近分配】武昌分部：武汉市武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线直达）硚口分部：武汉市硚口区古田二路网商总部大厦B座11层05室（轻轨1号线古田二路站旁）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、带薪年假

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社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制岗位职责：1、承担约100家涵盖多行业企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理；2、按月完成所辖企业的日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——风险与问题提示函》；3、依据企业实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）和线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链情况，以及客户对企业未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案；4、在反馈企业财税风险与问题的过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化实施，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）；5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时指派的各类项目任务；任职资格：1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、税务等相关专业背景；2、持有初级或中级会计师职称，具备约5年财会或税务相关岗位工作经验；3、具备扎实的财会与税务专业知识，熟悉各行业相关财税法规政策，擅长财务数据分析；4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理二、专业线——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30【工作地点】武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线可达）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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需要初级/中级会计职称税务会计（5年左右，初、中级职称，企业全盘会计经验）2-3人社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金地址：武昌螃蟹甲提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~岗位职责:1、承担约100家涵盖多领域企业（建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理；2、按月完成所辖企业的日常会计核算，监控各项成本费用中人工支出的合理性，实施税务筹划与财务报表分析，识别并归纳各企业存在的财务与税务隐患，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、结合各行业企业的实际运营情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一理念，通过线上（电话、微信）与线下会面方式开展应收应付往来核对，深入掌握企业的产品服务内容、业务流程节点、上下游供应链关系，以及客户对企业发展的战略设想和其他特殊经营现状，提供定制化综合解决方案；4、借助对企业潜在问题的沟通反馈，评估客户对财务管理的重视程度，推动客户与我司建立更深层次的合作关系（如：财务外包、财税顾问、税务规划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设、优化升级、培训支持及最新财税政策解读与指导等）；5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他相关工作，积极配合公司交办的临时性项目任务；任职资格：1、年龄25–37岁，性别不限，大专及以上学历，会计、财务或税务相关专业；2、具备初级或中级会计师职称，拥有10年左右财务、税务实务工作经验；3、财务税务基础扎实，熟悉各类行业财税法规政策，精通财务分析与税收筹划；4、工作严谨踏实，责任心强，积极主动，善于思考与归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理二、专业线——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】单双休，8:30--12:00 13:30--17:30【工作地点，就近安排】武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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武昌/硚口诚聘税务会计，专职负责月度纳税申报及审核等相关工作，欢迎有意者随时联系咨询~会计岗位福利：五险一金、全勤奖、带团队、年度多次调薪、绩效奖金、多元晋升机会岗位职责：一、纳税申报1、承担约100家涵盖各类行业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模企业，按月或季度开展增值税、附加税、个人所得税及企业所得税的申报与复核工作；2、承担约100家上述行业类型企业年度个人所得税、个人经营所得、企业所得税汇算清缴，以及工商年报的填报与审核任务；二、咨询答疑1、针对约100家不同行业企业客户在日常运营中涉及的财务、税务、社保、公积金、工商登记、银行事务等问题提供专业解答；2、结合客户整体财务情况，主动沟通并给予专业指导，提出可行性建议、应对策略及优化方案；3、持续学习和研究最新财税政策，归纳整理客户高频关注问题，及时传递最新税收优惠信息，灵活运用政策助力企业降本增效；三、审核把关1、跟进并审核客户每月用于记账的成本费用票据、银行流水及相关回单资料；2、核对客户单位申报工资的人员名单、人数及金额，并依据当月实际变动进行增减调整；四、其他事项1、组织并指导税务助理完成客户发票的开具、保管、统计及邮寄等工作；2、整理、归集和保管客户会计资料，协助主管会计处理其他日常事务；3、对接银行、税务、工商、社保、公积金等职能部门，保持日常沟通与协调顺畅；4、配合会计经理完成其他工作任务，以及公司临时交办的项目性工作；任职要求：1、年龄24–36岁，性别不限，大专及以上学历，持有初级或中级会计职称者优先；2、掌握增值税、营业税、所得税、个人所得税等相关税法基础知识；职业素养：1、具备良好职业道德，工作细致、耐心、严谨、务实、沉稳，严守企业商业与财务秘密；2、责任心强，敬业尽责，坚持工作原则；3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神；晋升通道：1、管理路径——会计事业部：税务会计 → 税务主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理2、专业路径——高端事业部：税务会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】大小周休息（月休6天），8:30–12:00，13:30–17:30【工作地点就近安排】古田分部：解放大道古田二路地铁站C出口网商大厦B座1105室武昌分部：武汉市武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，可乘地铁2号线、7号线）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补贴、高温津贴、多重晋升机会、团队氛围轻松活泼

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螃蟹甲新长江广场A座25楼 招聘 全职会计 初级/中级职称社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~岗位职责：1、承担约100家涵盖多领域企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理工作；2、按月完成所辖企业的日常会计核算，合理管控各项成本费用中人工支出的占比，统筹税务筹划与财务报表分析，识别并归纳各企业运营中存在的隐患与风险点，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、结合各行业企业的实际经营情况及出具的风险提示函，坚持业务与财务融合、两账统一的原则，通过线上（电话、微信）及线下会面等方式进行沟通反馈，开展应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链关系，以及客户对企业未来发展的设想与其他特殊现状，提供定制化、全流程的综合解决方案；4、在揭示企业潜在财税问题并与客户充分交流的过程中，根据客户对财务管理的重视程度，引导并推动其与我司建立更深层次的合作关系（如财务外包、财务顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、专项培训及信息化支持，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）；5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他相关工作，并积极配合公司交办的临时性项目任务；任职资格：1、年龄25–37岁，性别不限，大专及以上学历，会计、财务或税务相关专业背景；2、具备初级或中级会计师职称，拥有十年左右财会或税务岗位实战经验；3、财会与税务专业知识扎实，熟知各类行业相关财税法规政策，精通财务数据分析；4、工作作风踏实严谨，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理二、专业线——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】单双休，8:30--12:00 13:30--17:30【工作地点】武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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工作地址：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼可接收会计专业大专及以上学历的实习生，需持有初级会计职称，能接受实习期薪资安排，对会计工作有热情，具备较强的学习能力。岗位要求：面向25-26届会计专业、具备初级职称的在校生或应届生工作岗位：会计助理工作内容：1、协助会计人员完成日常账务与税务相关事务，如开具数电发票、整理装订账册、填报各类财务报表等；2、负责与客户公司所属地的税务机关、工商部门、社保机构及银行进行对接沟通；3、在带教老师指导下，配合完成增值税、消费税、个人所得税、企业所得税、城建税、教育费附加等常见税种的申报处理，参与开票及发票管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2、做事认真细致，责任感强；3、欢迎会计专业且有实习经历的25届至26届学生应聘。上班时间：每日工作时间为8:30—17:30，实行单双休制度（每月休息6天），不包含食宿，享有节日福利，法定节假日正常休假。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、餐费补助、团队氛围轻松活跃、成员年轻化~

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需要中级会计职称社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~岗位职责:1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)账务处理；2、每月对所负责的公司进行日常账务处理，控制公司各项成本费用人工占比合理性，以及公司的财务报表分析，思考和总结每家公司存在的问题和风险，出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、根据负责的各行业公司的实际状况，结合出具的《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》，本着业财融合、两账合一的原则，通过线上（电话、微信）和线下见面的方式反馈和沟通，开展应收应付往来对账，深度了解各行业公司的实际产品和服务、真实业务流程环节、上下游供应链企业状况、以及客户对公司未来的规划和公司其他方面特殊情况和现状，给客户提供全方位个性化整体解决方案；4、通过公司潜在风险和问题的反馈和沟通，以及客户对财务工作的重视程度，建议和说服客户与我们公司进一步达成深层次项目合作（例如：财务外包、财务咨询顾问、税务规划、账务清理、内部审计、经营账外包、财务体系制度搭建、优化完善迭代、培训和信息化，以及最新财税法规、政策的宣导、培训和指导等）；5、协助和配合本区域会计经理和财税顾问其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作；任职资格：1、25–36岁，男女不限，专科及以上学历，会计、财务或税务等专业；2、中级会计师及以上职称，5年左右财会、税务岗位工作经验；3、财会、税务专业功底扎实，熟悉各行业财会、税务相关政策法规，擅长财务分析；4、工作踏实、认真负责、积极主动，勤于思考，善于总结，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和沟通能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理二、专业线——高端事业部：总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】单双休，月休6天，8:30--12:0013:30--17:30【工作地点，就近安排】武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口，乘坐地铁2号线、7号线)硚口分部：硚口区古田二路网商总部大厦B座11层05室（轻轨1号线古田二路站正旁边）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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岗位职责 ：1. 参与各类桥梁工程项目前期策划与设计方案制定，结合专业能力与创新理念，为项目提供技术支撑；2. 承担桥梁结构的深化设计任务，按照工程标准及项目需求，完成结构分析计算与施工图绘制等工作；3. 与团队成员密切配合，协同推进项目进度，并及时处理施工过程中遇到的技术问题；4. 监督施工现场实施情况，提供专业技术支持与现场指导，确保设计目标有效落地；5. 汇总并研究行业动态与典型工程案例，助力公司技术升级与项目品质提升；6. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 结构力学、工程力学、结构工程、土木工程等相关专业硕士及以上学历；2. 具备扎实的专业理论基础，精通桥梁工程相关知识，熟悉国内外桥梁设计规范者优先考虑；3. 熟练操作桥梁设计常用专业软件；4. 具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力；5. 需长期驻守生产基地工作。

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岗位职责：1. 编制部门年度、月度工作计划及工程类资金使用计划；2. 组织管理并审核项目“五算”（投资估算、概算、预算、结算、决算）的编制，编审项目整体及分项造价控制方案，并在实施过程中实施动态管控；3. 对因甲方发出的工作联系单所引发的现场签证进行合理性审查，复核相关工程量；审核工程变更的合规性与费用，组织变更单价的议价谈判；4. 负责设备与材料款项的结算事务；5. 统筹推进项目结算备案的协调与管理工作；6. 开展各部门及项目成本数据分析，收集影响工程造价的关键经济技术指标及行业政策变化，为公司决策提供准确有效的信息支持；7. 审核各阶段实际完成工程量，依据合同条款办理工程款支付，执行工程类资金拨付流程；8. 建立并维护项目统计台账，每月与财务部门核对一次，确保工程类资金账目清晰准确；9. 起草或审核各类合同文件（含监理、总包、专业分包、甲供材与设备、工程咨询等），组织合同谈判及会签流程，负责合同全周期管理；10. 监督合同履行情况，及时评估各方履约表现；针对监理单位或承包方违约行为开展调查，掌握事实依据，形成书面材料并通知责任方整改，依约处理违约事项；11. 负责工程合同、现场签证、预算文件、结算资料及部门往来文档的编号、分类、整理与归档；12. 协助项目部开展项目监理、施工招标及分项工程考察（含专业分包、材料设备采购等）相关工作，参与编制考察报告中的成本分析内容；13. 配合市场部在项目前期定位及设计阶段进行工程成本管控，提出优化成本的可行性建议；14. 参与项目规划、重大设计方案及施工组织设计的研讨，从经济性角度提出专业意见，参与施工图纸审查；15. 参与工程部关键节点的隐蔽工程验收及项目竣工验收工作；16. 完成上级领导交办的其他工作任务；17. 工作需长期驻守生产基地。任职资格1. 本科及以上学历，工程造价相关专业，年龄28-40岁；具备5年以上施工现场管理经验，熟悉各类工程定额并能熟练应用；2. 熟悉建筑工程项目合同条款，具备良好沟通协调能力，掌握基本谈判技巧；3. 有钢结构工程经验或总承包项目管理经历者优先考虑。

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会计职位福利:五险一金、全勤奖、带团队、每年多吖次调薪、绩效奖金、多次晋升机级岗位职责：一、纳税申报1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)月、季度增值税、附加税、个人所得税，以及企业所得税的纳税申报和审核工作；2、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)年度个人所得税、个人经营所得税、企业所得税汇算清缴，以及工商年报申报和审核工作；二、咨询答疑1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)在日常经营过程中的财务、税务、社保、公积金、工商、银行等方面问题的解答；2、结合客户公司的整体财务状况，积极主动与客户沟通和给客户指导，并提出合理化建议、解决思路和方案；3、学习、研究最新财税政策，总结、梳理客户日常关注的财税问题，及时向客户宣导最新财税优惠政策，善于灵活运用各项优惠政策帮助企业开源节流；三、审核把关1、负责催收和审核客户每月日常做账所需的成本、费用票据，以及银行流水和回单；2、负责核对客户公司申报工资的人员、数量、金额等信息，并根据当月实际情况作相应的增减调整；四、其他1、安排和指导税务助理做好客户发票的开具、保管、统计、邮寄等工作；2、客户会计资科的整理、归档和保管，协助主管会计完成其他日常事务或工作；3、负责与银行、税务、工商、社保、公积金等部门的日常对接、沟通和关系协调：4、协助会计经理完成其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作；任职要求：1、24–36岁，男女不限，大专及以上学历、有初级、中级会计职称。2、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。晋升机制：1、管理线——会计事业部：税务会计→税务主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理2、专业线——高端事业部：税务会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】大小休(月休6天)，8:30--12:0013:30--17:30【工作地点就近分配】古田分部：解放大道古田二路地铁口C出口网商大厦B座1105室武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口，乘坐地铁2号线、7号线)职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼

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李女士

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岗位职责：1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调；2、制定并执行项目生产计划，联动各职能部门及岗位人员，保障生产目标按时完成；3、依据生产排程，组织调配所需材料、人力及设备资源；4、对接施工现场需求，安排成品的转运与交付工作；5、牵头制定原料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报；6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况，并提出有效的应对措施和解决方案；7、完成上级交办的其他临时性工作任务；8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先；2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上团队管理经历者更佳；3、执行力强，具备良好的沟通协作能力，善于分析并解决实际问题；4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏；5、品行良好，身体素质符合岗位要求，服从公司统一管理安排。

武汉

卢女士

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查询及合成路线规划；2、执行药物合成小试实验，推进工艺路径的优化；3、完成药物化学结构的分析与确证；4、参与合成中试实施及技术交接工作；5、撰写原料药制备工艺、结构确证等相关新药注册资料及实验记录。任职资格1、23、24、25届硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景；2、掌握有机合成基本理论、实验操作及光谱解析技能，具备独立开展工作的能力；有相关实习或实训经历者优先考虑；3、能熟练操作常用办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、具备良好的学习能力、实践能力、沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动，责任心强，爱岗敬业，重视个人发展。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金【备注】该岗位属下属单位武汉瑞晟药业招聘，实际工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司提供免费食宿及往返武汉各区的通勤班车

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刘先生

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岗位职责:1. 参与酶催化反应体系的构建（包括底物浓度、温度、pH值、催化剂选型等）及高通量筛选技术的研发；2. 开展实验室小试工艺探索，优化酶促反应参数（如温度、pH值、底物配比、反应时长），提高产物转化率与生产效能；3. 运用酶定向进化或蛋白改造手段提升催化性能；涵盖菌株构建（基因编辑）、反应条件调试、过程检测（HPLC/GC等）至工艺放大和技术转移环节；4. 协同完成从分子设计到发酵、纯化的一体化流程工作。任职要求：1. 分子生物学、生物化学、酶工程、发酵工程等相关专业硕士及以上学位，具备3年以上相关工作经验；2. 掌握反应条件优化实验设计方法（如响应面分析法），熟悉酶动力学研究，具有HPLC/GC/TLC等仪器操作能力；3. 有酶定向进化、代谢通路改造或固定化酶应用项目经历；具备产业化实践经验者优先，尤其了解从小试到中试的工艺传递过程；4. 能独立规划实验方案，解决复杂技术难题（如提升酶活性、控制副产物生成）；5. 具备良好的英文读写水平（可用于专业交流与文献查阅），能够撰写技术文档及专利文件。

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刘先生

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岗位职责1、开展酶分子的结构解析与功能改良，利用基因编辑手段实现酶的定向进化及性能提升，并借助生物信息学方法完成序列比对、三维结构模拟与功能推断；2、规划并执行酶分子定向进化实验方案，筛选高效突变体，同步结合发酵工艺优化表达系统，提高酶的产量与催化活性；3、参与团队科研项目，制定并落实实验安排，确保进度达标；协同跨职能团队，推进酶工程相关研发工作顺利实施；4、构建高通量筛选体系，建立自动化酶活检测流程，负责实验室数据系统的维护与酶相关信息的动态更新；5、负责实验室日常管理，包含仪器校准、工艺调试及设备保养。任职资格:1、博士学历，分子生物学、合成生物学、生物工程等相关专业背景；2、具备3年以上酶工程或工业用酶研发经历，有生物催化项目实践经验者优先；掌握AI驱动的蛋白改造技术及酶库构建能力者优先；3、熟练掌握分子克隆技术，熟悉HPLC、SDS-PAGE等分析手段，具有酶动力学研究能力；4、拥有微生物代谢调控或相关开发经验者优先考虑；5、了解常用生物信息学软件，精通基因合成与编辑操作，能熟练运用PyMOL、Rosetta等分子模拟工具。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各城区的通勤班车，出行便捷。

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刘先生

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工作职责1、开展微通道化学等绿色化学技术的研发工作，承担公司连续流工艺的技术实施；2、推进连续流化学技术在化学原料药及中间体生产中的工艺开发与应用；3、基于优化后的连续流工艺方案，进行反应器及相关配套装置的设计与改进；4、协同产业化团队，解决工艺放大过程中的技术与工程难题，保障实验室成果向工业化生产的平稳转化；任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景；具备3年以上有机合成及工艺研发工作经验；2、具有从项目立项、小试开发、中试放大、工艺验证至注册申报完整流程经验者优先；有国内知名制药企业工作经历者优先；3、熟练掌握办公软件操作，具备中英文文献检索能力，英语读写能力良好；4、具备较强的学习能力、实践能力、沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，富有团队精神，重视个人成长。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金【备注】该岗位工作地点位于原料药研发与生产基地，具体位置临近地铁11号线葛店南站，公司提供免费食宿及往返武汉各区的通勤班车

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工作职责:1. 统筹管理公司原料药及高端化学品在研项目的生产运行、工艺技术、计划物流、安全环保以及设施设备等相关工作；2. 主导解决产品生产过程中的核心技术难题与管理策略问题，确保生产任务按计划高质量完成；3. 全面指挥和控制生产流程，合理分配生产人员，协调优化作业流程，实现精益化生产目标；4. 组织开展与生产、工艺、设备相关的GMP文件编制、修订、审核、验证、执行及自检工作；5. 管理物料体系，依据业务发展需求，指导制定并推动实施物料体系建设方案，定期评估运行情况，监督按照GMP文件要求开展物料管理工作，保障生产供应；6. 推进部门团队建设与人才梯队培养，持续完善组织架构与工作流程，提升效率、降低成本；任职资格:1. 本科及以上学历，化学、制药、生物工程等相关专业背景；2. 具备10年以上化学或制药企业生产管理经验，熟悉化工类企业生产、安全、工艺及设备管理体系，有原料药生产企业经历者优先；3. 精通生产管理理论与实践，掌握药品监管法规，具备GMP、CGMP、Q7A等相关法规知识；4. 思维条理清晰，具备良好沟通表达能力；拥有卓越的团队领导能力，能够带领团队高效完成各项生产目标；5. 工作态度严谨务实，具备科学缜密的分析能力；在风险管理、人才甄选、组织协调及突发事件应对方面表现突出。此岗位为集团研发和生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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工作职责:1、开展分析与质量研究相关工作，依据质量研究平台的杂质控制策略及方法需求，开发适用的分析方法，支持工艺样品检测及质量标准的建立。2、按照注册申报和质量控制要求，完成分析方法验证工作，撰写验证方案/报告及相关方法文件。3、根据质量研究计划（如稳定性研究、标定试验等）执行实验方案并反馈实验数据，协助推进各项质量研究任务。4、负责工艺样品及关键批次（小试三批、中试等）的分析测试及结果汇报。5、结合平台业务发展需要，参与方法开发相关的设施规划、设备配置、软件选型及仪器日常维护等平台能力建设。6、参与构建分析方法开发与验证的技术体系。任职资格:1、硕士及以上学历，生物工程、化学、药学等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验；2、掌握化学与分析实验操作技能，熟悉光谱图谱解析，能够独立完成实验工作，具有分析方法开发与验证经验者优先；同时具备小分子和大分子分析检测经验者更佳；3、熟练操作LC-MSMS，具备LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先考虑；4、熟练使用办公软件，具备文献检索能力；工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的通勤班车，交通便捷。

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岗位职责：1. 参与制定环保管理相关工作计划；2. 参与“水、气、声、渣”的收集、监督、转移及处理工作；3. 参与污水站与实验室设备设施的运行操作及日常维护；4. 协助开展企业排污许可证申请相关事务；5. 参与拟定安全生产管理工作方案；6. 参与编制安全事故应急处置预案；7. 在安全巡查过程中识别问题，并协同推进整改落实；8. 对个人防护用品及劳动保护用品进行合规性评估。任职资格：1. 大专及以上学历，安全、环境、化工等相关专业；2. 两年以上化工、医药等行业安全环保管理经验，掌握安全环保法律法规、化工安全技术及职业健康管理体系知识；3. 具备污水厂站运营维护或管理经验者优先考虑。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金，提供免费食宿此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的通勤班车，交通便捷

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岗位职责：1. 承担分析方法的验证、转移或确认等相关试验任务。2. 负责QC各类样品涉及仪器检测项目的检验工作，过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。3. 参与相关仪器的内部确认，并配合开展外部计量工作。4. 负责编制与检测相关的内部报告单。5. 参与实验室OOS调查、偏差分析及实验室异常情况的相关处理工作。6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，药学、化学或相关专业背景；2. 具备2年以上医药化工行业工作经验，须有方法验证实际经历；3. 具备良好的责任心与学习意识，工作严谨细致、踏实肯干，具备团队合作精神。工作时间：08:30-17:00 周末双休，入职即办理五险一金，提供免费住宿与免费工作餐此岗位属集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘需求，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各城区的通勤班车，出行便捷。

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工作职责:一、日常管理1、负责工艺团队的制度体系建设、标准操作规程编制及流程优化，确保工艺研究方案与计划制定具备科学性与合理性；2、推进工艺团队数据信息化建设，保障技术平台资料的规范性、完整性、准确性与更新及时性；3、组织实施工艺团队内部考核与审批事务，包括项目计划与报告审核、人员绩效评估、研究方案及毒理、谱图相关技术内容审定；4、统筹协调工艺部门内外协作关系，推动形成高效协同的工作机制。二、业务管理1、对各类研究方案与实施计划进行审核，提出优化建议，确认执行可行性；2、审阅研发项目总结材料，及时给予专业指导，避免研究方向偏离目标，保障项目按时推进；3、把控关键研发节点质量，识别并防范研发过程中的重大技术风险。三、平台建设1、主导工艺团队平台搭建，明确岗位分工，完善运行流程与管理制度，构建专业化、高效率的技术组织体系；2、提升团队整体业务能力，打造具备强执行力和创新能力的工艺研究队伍；3、建立工艺评价体系与考核机制，设计科学合理的评估模型，营造积极向上的团队文化氛围。四、人才培养1、开展人员综合能力评估与岗位匹配，结合评估结果及业务发展需求，制定中长期与阶段性培训规划；2、制定人才评价标准，规划晋升路径与职业发展方向，支持员工持续成长。任职资格:1、硕士及以上学历，制药工程、药学、有机化学、化学工艺等相关专业背景；2、具备6年以上原料药合成工艺开发及生产实践经验，有海外大型制药企业或知名药物研发机构工作经历者优先；3、精通药物工艺研发技术，熟悉原料药及仿制药的研发流程与行业标准；能够熟练检索和分析相关研发文献资料，具备先进合成路线的设计能力；了解生产工艺流程及相关设备应用，掌握安全风险评估及三废处理等专业知识。工作时间：8：30--17：00，双休，入职缴纳五险一金工作地点在葛店南站附近，公司提供免费食宿，也提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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岗位职责：1、承担原料药中试放大及工艺验证相关工作。2、编写工艺验证风险评估/方案、清洁验证风险评估/方案，以及工艺规程、岗位操作规程、批生产记录、设备验证方案/报告等各类验证文件。3、跟进中试与验证批次的生产过程，完成验证过程中所需记录及报告资料的撰写与归档整理。4、配合车间主任开展生产车间的现场管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，药学类相关专业，具有同行业同岗位3年以上工作经验者优先考虑。2、具备扎实的药学理论基础、较强的实验操作能力，以及良好的问题分析与解决能力。3、熟悉原辅料药研发流程，有工艺研究经验或车间同类岗位工作经验者为佳。此岗位属集团下属研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各城区的上下班通勤班车，交通便捷。

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岗位职责：一、工艺技术转移与放大：1、全面负责新产品从实验室阶段向中试车间及规模化生产线的技术转化，保障工艺在不同阶段的稳定复现。2、深入掌握工艺的“配方”逻辑与底层机理，识别关键质量属性（CQAs）和关键工艺参数（CPPs），构建合理的工艺设计空间（Design Space）。3、应对工艺放大过程中涉及的传质、传热、混合、剪切力等核心工程难题，制定科学可行的放大路径与scale-up实施方案。二、工艺优化与持续改进：1、结合现有生产设备（如反应釜、过滤系统、纯化装置等）的实际运行特性，逆向调优工艺条件，实现设备能力与工艺需求的高效协同。2、推动过程强化技术的应用落地，包括连续化生产、在线过程分析技术（PAT）等，以提升生产效率、产品收率及质量控制能力。3、主导生产工艺异常问题的排查工作，针对生产偏差（Deviation）和OOS结果开展根本原因分析（RCA），并落实有效的纠正与预防措施（CAPA）。任职资格：1、硕士及以上学历，化学工程、生物化工、制药工程、有机化学或相关领域专业背景；2、具备8年以上在制药、生物技术或精细化工行业从事工艺开发、工艺放大、技术转移或生产运营相关工作经验；3、具有扎实的化学工程理论基础和工程计算能力，能够熟练应用传质、传热、流体力学等原理解决实际工程问题；4、熟悉常见化工单元操作设备（如反应器、分离装置、纯化系统、干燥设备等）的工作原理、设计特点及其应用限制。

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岗位职责：1、行业监测：追踪国内外医药原料药、中间体，农药原料药及中间体，兽药原料药与中间体，饲料食品添加剂，香精香料，电子化学品等领域政策法规与技术动向（如FDA/EMA最新要求、绿色合成工艺等），研判未来市场空间，定期形成分析报告；关注竞争对手发展情况（包括研发项目进展、专利申请策略、产能建设动态等），搭建产品信息数据库；2、数据采集：利用医药信息平台（Citeline、Cortellis）、学术会议资料、行业研究报告等途径获取原料药市场需求信息；实地走访API采购客户（制药企业、CRO机构等），了解其采购倾向及对价格的接受程度；3、情报分析：结合公司研发重点，评估目标产品的市场规模、技术门槛及潜在替代风险；参与制定原料药产品布局方案，为商务拓展部门提供技术支持，协助推进技术许可谈判工作；4、跨部门协作：向研发团队传递市场端反馈信息，协同优化实验设计（如提出杂质控制标准改进意见）。任职资格：1、药学、化学、生物工程等相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上医药化工领域信息搜集与数据分析工作经验，熟悉医药化工上下游产业链结构（从中间体到制剂全流程）；熟练操作数据分析工具（Excel、Tableau）及常用医药信息查询系统（药智网、Pharmaprojects）；3、具备一定英文阅读能力，可高效理解国际药典标准文件（如USP/EP）。工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿。该岗位属集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，出行便捷。

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岗位职责：1.设备安全体系管理与维护：负责编制、优化及完善车间生产设备的安全操作规范（SOP）、维护保养流程和应急处置预案。建立并动态更新关键设备（如：反应釜、离心机、干燥箱、粉碎机、HVAC系统等）的技术安全档案与风险记录台账。2.设备安全风险识别与评估：深入生产现场，对各类生产设备的运行状况开展日常巡查与专项检查。运用HAZOP（危险与可操作性分析）、JSA（工作安全分析）等工具，系统识别设备在运行、清洁、检修环节中存在的机械、电气、化学及高温高压等潜在风险。对识别出的风险进行分级评估，并推动落实相应的工程技术与管理控制手段。3.设备相关培训与指导：组织对新入职及在职员工开展设备安全操作规程与风险防控知识的培训与考核，确保人员具备合规操作能力。针对设备维修、动火作业、受限空间作业等高风险任务，实施现场安全技术说明与过程监护。4.设备事故与异常处理：主导或参与涉及设备的未遂事件、安全事故调查，从设备原理、控制系统及人为因素等多角度进行根本原因分析，制定并跟踪纠正与预防措施（CAPA）的执行情况。负责车间安全防护设施（如联锁装置、防护罩、急停按钮等）及消防器材的管理，确保其功能完好、随时可用。5.合规与持续改进：确保各项设备安全管理活动符合GMP（药品生产质量管理规范）、EHS（环境、健康与安全）法规以及公司内部制度要求。积极引进先进的设备安全管理方法与技术，促进车间设备安全管理水平不断提升。任职资格：1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、化工机械、制药工程等相关专业。2、至少3年以上在化工、制药或相关流程型制造企业的生产/设备岗位工作经验，必须具有原料药或类似行业从业经历。3、精通原料药车间核心生产设备：需掌握反应釜的搅拌系统、传热机制及压力调控原理，了解离心机的动平衡与防爆设计，熟悉干燥设备的温度控制系统，以及流体输送类设备的操作特性。4、熟悉设备常见故障类型、风险隐患及对应的安全防护措施（如机械伤害、物料泄漏、超压、超温等情况）。持有注册安全工程师资格证书者优先考虑。

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工作职责:1、负责公司原料药车间日常生产运营的统筹与管理；2、依据GMP规范，监督车间生产流程、质量控制及设备维护，组织并科学调配生产人员，确保高效完成公司下达的生产目标；3、按照GMP标准，组织开展车间员工在岗位操作规程、安全环保、药品生产等方面的专业培训，提升团队专业水平和整体生产效能；4、完成上级安排的其他相关工作。任职资格:1、化工、精细化工、制药等相关专业本科及以上学历，具备两年以上医药生产车间主任工作经验，有大型原料药生产企业管理经验者优先；2、具有FDA或欧盟GMP审计经历者优先考虑；3、掌握化工装置建设及运行管理知识，具备一定的精细化工工艺管理能力；4、熟悉GMP规范及生产现场6S管理体系，保障生产现场持续符合规范要求；5、具备良好的学习创新能力与沟通协调能力。福利：入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的通勤班车，交通便捷

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岗位职责：1、负责大肠杆菌、酵母、枯草芽孢杆菌及谷氨酸棒状杆菌等常用微生物的发酵小试与中试工艺研究；2、开展酶固定化载体的筛选与评估，进行技术方案设计，建立成本低、可重复使用、酶稳定性优的固定化小试与中试流程；3、开展酶催化反应的工艺探索与方案制定，完成小试到中试阶段的工艺优化与验证；4、开展以小分子化合物为主的分离纯化工艺调研与方案设计，推进小试和中试工艺的优化与确认；5、具备高通量实验思维，熟练运用DOE方法，高效实现发酵、催化及纯化工艺的系统性优化；6、负责实验室日常管理，包括设备调试、工艺改进及仪器维护工作；7、按时完成SOP文件编写、项目阶段性总结报告，并做好资料归档。任职要求：1、硕士及以上学历，合成生物学、微生物学、发酵工程、生物化学、分子生物学、生物工程等相关专业，具备2年以上相关研发经历，有生物酶催化或小分子分离纯化项目背景者优先；2、掌握发酵罐操作及过程调控技术，具有生产放大经验者更佳；3、熟悉常见酶固定化方法及分离纯化树脂的选型与应用；4、掌握HPLC、SDS-PAGE等常规分析检测手段；5、能独立检索文献、设计实验方案，具备较强的分析与问题解决能力；6、熟练操作Minitab、Design Expert等实验设计与数据处理软件。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金工作地点位于葛店南站周边，公司提供免费食宿，并设有往返武汉各区的通勤班车，出行便捷。

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查询及工艺路线设计；2、执行药物合成小试实验，推进合成工艺的优化与改进；3、完成药物化学结构的分析与确证工作；4、参与合成中试放大及工艺交接相关工作；5、撰写原料药制备工艺、结构确证等新药注册所需的申报材料及实验记录。任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业；具备5年以上合成及工艺开发工作经验；2、具有从项目立项、小试开发、中试放大、工艺验证至注册申报完整流程经验者优先；有国内知名制药企业工作经历者优先；3、熟练操作办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、学习能力强，善于实践与沟通，具备良好的团队协作意识，工作积极主动，责任心强，踏实敬业，关注个人发展。工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金【备注】该岗位工作地点位于原料药研发与生产园区，地处地铁11号线葛店南站周边，公司提供免费食宿及往返武汉各区的通勤班车

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