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富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！【一】岗位职责：1、负责公司房源与客户的资源整合及促成交易；2、负责接待客户，依据客户需求匹配房屋买卖或租赁方案；3、为客户提供看房安排、合同签署、政策咨询及过户协助等全流程服务；4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率；【二】任职资格：1、*******，高中及以上学历，普通话流利。2、仪容整洁，着装规范，具备良好职业形象。3、态度积极，品行端正，工作主动，富有协作意识。4、具仁爱之心、诚信之德、感恩之情，待人真诚。5、欢迎应届毕业生投递简历。6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。【三】薪资及福利待遇：1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：覆盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营系统课程；【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理4、福利项目丰富：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金【四】其他标配1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等；2、季度旅游：每半年安排国内五日游，费用由公司承担；4、节日关怀：中秋月饼派送、年终年会、司庆庆典、团队聚餐与出行，应有尽有；5、生日祝福：铭记每位员工生日，全公司共同庆祝；职位招聘1-10人

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蔡先生

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富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！【一】岗位职责：1、负责公司房源与客户信息的整合管理及促成交易完成；2、负责接待客户，依据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案；3、负责带领客户看房、协助签约、提供过户咨询等全流程交易支持；4、负责维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作可能性；【二】任职资格：1、*******，高中及以上学历，普通话流利。2、仪容整洁，着装大方，具备良好精神面貌。3、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，富有协作意识。4、具仁爱之心、诚信之本、孝亲之德，能够以真诚对待他人。5、欢迎应届毕业生投递应聘。6、退伍军人及有相关从业经历者优先考虑。【三】薪资及福利待遇：1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营，系统化培养成长；【岗前培训--进阶复训--精英经纪人专项训练--团队拓展训练--高强度实战训练--储备主管培训等】3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅行+双薪工资+购房补贴+购车补贴+爱心基金【四】其他标配1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等；2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司全额承担；4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆祝、团队聚餐出游，所有你能期待的，富利全都有！5、你的生日：公司铭记每位员工生日，全体同事为你送上祝福；职位招聘1-10人

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岗位职责:1.制定并落实营销策划方案，提升品牌影响力与市场份额2.策划并执行房地产项目的宣传推广活动，增强客户关注度3.研判市场变化，为项目营销策略提供有力支持任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与团队高效协同2.熟悉房地产行业环境，精准洞察客户需求与市场发展方向3.富有创新意识，可独立构思并推进切实可行的营销策略

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岗位职责:1.制定并落实营销策划方案，提升品牌影响力与市场份额2.策划并执行房地产项目的宣传推广活动，增强潜在客户关注度3.研判市场变化，为项目营销提供可行性策略建议任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队高效协同作业2.熟悉房地产行业环境，精准洞察客户需求及市场发展方向3.具备创造性思维，可独立设计并推进高效营销策略实施

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工作岗位：小初高各科辅导教师工作时间：2025年暑假工作地点：西宁市区工作内容：课程讲授＋招生宣传招聘对象：全国范围内本科在读学生均可报名工作要求：不限经验，踏实勤奋、责任心强，具备良好执行力，能适应一定工作压力，有坚持到底的毅力薪资待遇：底薪+绩效奖金【按劳分配，提供免费住宿，可开具实习证明】我们欢迎假期时间充裕，希望提升教学能力、增加实践经验并获得可观收入的优秀学子前来咨询！

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工作岗位：小初高各科代课教师工作时间：2025年暑假工作地点：西宁市区工作内容：课程讲授与教学宣传招聘对象：全国范围内本科在读学生均可报名工作要求：不限经验，踏实认真、责任心强，具备良好抗压能力，愿意接受管理安排，有坚持到底的毅力薪资待遇：基础工资＋绩效奖金【按劳分配，上不封顶，提供免费住宿，实习期满可开具实习证明】我们欢迎假期时间充裕，希望提升教学实践能力、同时获得可观收入的青年学子踊跃咨询！

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1、制定完善的区域销售方案，分解至各片区，指导并监督执行过程，确保目标顺利达成；2、负责团队搭建与管理，开展区域人员招募，组织基础培训，协助区域业务经理提升专业技能；3、定期组织召开区域工作会议，保障工作高效衔接，推动后续任务落实，增强团队协作氛围；4、主导区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及项目落地，跟进货款回笼；5、统筹产品售后支持及客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；6、全程跟踪业务经理所辖项目的推进情况，并及时向上级反馈进展。岗位要求：1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极；2、拥有工程类成功销售经验及团队管理实践经历；3、具备一定社会阅历和公关协调能力，拥有社会资源者优先考虑；4、具备市场研判能力及项目资金风险控制意识；5、注重团队协作，善于激发团队凝聚力与合作精神；6、执行力突出。工作地点：青海等福利薪资：年薪10万-30万

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1、制定并落实各区域的销售方案，将目标分解至具体区域，指导并监督执行过程，确保业绩目标顺利达成；2、主导团队搭建工作，开展区域人员招聘，组织基础业务培训，协助区域业务经理提升专业技能与实战能力；3、定期组织召开区域工作会议，保障信息高效传达，推动后续任务有序开展，增强团队协作氛围；4、负责区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈与项目落地，全面跟进货款回笼工作；5、统筹产品售后支持及客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；6、全程跟踪业务经理所负责项目的实施进展，并及时向上级反馈汇报。岗位要求：1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极；2、具有工程项目类成功销售经验及团队管理实践经历；3、拥有一定的社会阅历和对外沟通协调能力，具备社会资源者优先考虑；4、具备市场研判能力及对项目资金风险的识别与控制能力；5、注重团队协作文化建设，善于激发团队凝聚力；6、执行力突出。工作地点：青海等福利薪资：年薪10万-30万

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【一】岗位职责：1、负责公司房源与客户资源的收集整理，并推动客户成交；2、负责接待客户，依据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务；3、为客户提供看房、签约、咨询及过户等全流程交易支持；4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；【二】任职资格：1、*******，高中及以上学历，普通话流利。2、仪容整洁，着装大方，具备良好形象气质。3、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，富有团队协作意识。4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。【三】薪资及福利待遇：1、薪酬结构：底薪3000-5000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营的系统化培养；【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体旅游

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【一】岗位职责：1、负责公司房源信息与客户资源的收集整理，并促成客户成交；2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务；3、为客户提供看房安排、合同签约、交易咨询及过户协助等全流程服务；4、做好老客户的持续沟通与关系维护工作；【二】任职资格：1、*******，高中及以上学历，普通话流利。2、仪容整洁，着装大方，具备良好形象气质。3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤勉，具有较强的团队协作意识。4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有礼。5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。【三】薪资及福利待遇：1、薪酬结构：底薪3000-5000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金；2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售能力与管理运营的系统化培养；【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展训练--户外魔鬼训练--储备经理培训等】3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金5、多元活动内容：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体旅游

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