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试用期（1-3）个月需掌握新媒体运营项目中至少一项技能。上班时间9:30-18:30每周公休四天一、岗位职责：1、负责公众平台的群发海报制作与发布；2、负责公司旗下门店宣传广告的平面设计、素材制作及相关图文处理；3、把控公众平台整体视觉风格，包括色调搭配、版面布局及图片整理等工作二、任职资格：1、具备两年以上平面设计、广告或相关领域工作经验（能力突出者可适当放宽要求）；2、具有良好的审美素养和扎实的美术基础，关注行业设计动态，具备敏锐的设计感知力；3、熟练操作Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等主流设计软件；4、工作认真负责，注重细节，效率高，能独立完成任务并适应一定的工作压力；5、具备较强的沟通协调能力。1、工作内容清晰简单，无加班文化；2、入职后享有带薪培训及法定带薪休假；4、公司定期组织员工旅游、团队建设、生日会、年会等丰富文娱活动；5、提供现金奖励、工龄津贴、团队活动经费、节日福利等多项待遇。

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工作内容：1、接待到访客户，提供专业周到的服务；2、负责来电的接听与转达，保障通讯顺畅；3、保持前台区域的干净整洁及良好形象。岗位要求：1、具备优秀的沟通能力与服务意识；2、能高效完成前台各项日常工作；3、拥有良好的组织与协调能力。

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岗位职责：1、负责凯赞体育发展石家庄的品牌视觉形象设计，涵盖品牌识别体系、广告创意及宣传物料的制作；2、与市场推广团队密切配合，准确把握需求，输出具有创意的设计方案，增强品牌的市场认知度；3、统筹设计项目执行流程，保障设计成果按时交付且品质达标，符合品牌定位与市场传播标准；4、关注行业设计潮流，不断改进优化视觉内容，确保品牌形象统一并具备时代感。任职要求：1、具备优秀的创意设计能力与美学素养，能独立完成广告设计从构思到落地的全过程；2、了解广告运作模式，熟悉体育类品牌特性，有相关领域设计经验者优先考虑；3、具备良好的表达与协作能力，能够高效联动不同部门推进项目进展；4、精通AdobeCreativeSuite（Photoshop、Illustrator）等设计工具，具备3D设计技能者更佳；5、热爱体育产业，能快速理解企业文化内涵，积极投身于品牌视觉创新实践。

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新开游泳健身本地5家连锁高端游泳会所级别新店首批员工招聘，晋升空间大诚聘前台：底薪2800+200全勤+提成，综合收入3000至6000工作时间：早9点至晚9点半，中午及晚间安排休息时段入职即为新店首批核心成员，享受优厚福利与广阔晋升通道五险一金齐全，下班后可自由使用泳池及健身设施配备超大乒乓球室、台球区、器械区、瑜伽房、舞蹈房及操课教室提供住宿，每月组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽威瑞斯游泳健身期待您的加入

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工作内容：1、接待到访客户，提供专业周到的服务体验；2、负责来电的接听与转接，保障通讯顺畅高效；3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的企业形象。岗位要求：1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识；2、能熟练处理前台各项日常工作事务；3、具备良好的组织与协调能力。

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岗位职责:1.积极与客户沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，促进业务持续增长；2.深入挖掘客户需求，提供专业且匹配的产品及服务建议方案；3.参与制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成；4.整理市场与客户反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户各类需求与问题；2.热爱销售工作，拥有良好的协作能力与团队精神；3.能在高强度工作环境下保持积极态度，具备较强的组织协调与时间规划能力；4.对市场趋势具有较强敏感度，适应能力强，能快速应对环境变化。

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一、核心职责-接待有学习需求的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供专业的课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及学员成果案例。-安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导完成正式报名流程。-分类记录客户意向程度（A/B/C类），制定个性化跟进计划以提升转化率。-持续维护已有学员关系，促进口碑传播与推荐新学员。-达成公司设定的月度及季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。二、岗位要求-学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-工作经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、学习规划师等）。-能力要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具备基本的数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。-绩效奖金：根据所服务学员的学习进展与满意度评定绩效。-综合收入：6000-8000元/月四、职业发展路径-晋升方向：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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一、核心职责-接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教学团队、授课优势以及过往成果案例。-安排体验课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。-按照客户意向程度（A/B/C类）进行分类记录，并制定个性化跟进方案。-保持与已报名客户的联系，提升满意度，鼓励推荐新学员。-达成每月/每季度销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。---二、岗位要求-学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-工作经验：具备1年以上教育培训领域销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等）。-技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据处理与分析能力。---三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。-绩效：根据所负责学员的服务质量核算绩效奖励。-综合收入：6000-8000元/月---四、职业发展路径-纵向晋升：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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一、核心职责-接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面介绍机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往成果案例。-安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。-对客户进行分类管理（A/B/C类），制定差异化的跟进计划。-持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。-达成每月/每季度的销售任务（包括签约数量与业绩目标）。---二、岗位要求-学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、教育咨询顾问等）。-技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。---三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。-绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖励。-综合收入：6000-8000元/月---四、职业发展路径-纵向晋升：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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一、核心职责-接待有学习需求的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供专业的课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员的成功经历。-安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导客户完成正式报名流程。-对客户进行分类管理（A/B/C类），根据意向程度制定个性化的跟进计划。-持续维护已有学员关系，提升满意度，促进口碑传播与推荐新学员。-达成公司设定的月度及季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。二、岗位要求-学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、教育咨询顾问等）。-技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具备基础的数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。-绩效奖金：依据所负责学员的服务质量与后续表现发放绩效。-综合收入：6000-8000元/月。-晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长，享有纵向发展机会。

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一、核心职责-接待有学习需求的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及学员成果案例。-安排试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导完成正式报名流程。-分类记录客户意向程度（A/B/C类），制定个性化跟进计划。-持续维护已有学员关系，促进口碑传播与推荐新学员。-达成每月及每季度的销售任务目标（包括签约数量及相关业绩指标）。---二、岗位要求-学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-工作经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、教育咨询顾问等）。-能力要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具有基础的数据分析能力。---三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。-绩效奖金：根据所负责学员的服务质量评定绩效。-月度综合收入：6000-8000元---四、职业发展路径-晋升方向：课程顾问→预备店长→见习店长→校区负责人

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一、核心职责-接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面介绍机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往成果案例。-安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进正式报名转化。-对客户进行意向分类（A/B/C类），制定差异化的后续跟进方案。-持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。-达成每月/每季度的销售任务目标（包括签约数量与业绩指标）。---二、岗位要求-学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-经验：具备1年以上教育培训行业销售经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。-技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。-绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖励。-综合收入：6000-8000元/月---四、职业发展路径-纵向晋升：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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一、核心职责-接待有意向的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员成果。-安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，促进报名转化。-对客户进行分类管理（A/B/C类），制定差异化的跟进计划。-持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。-达成每月及每季度的业绩目标（包括签约数量与收入指标）。二、岗位要求-学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等）。-技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有基本的数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。-绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖励。-综合收入：6000-8000元/月。-晋升路径：表现达标者，入职满三个月可晋升为储备校长。

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一、核心职责-接待潜在学员及家长，通过电话、线上或面谈方式提供课程咨询。-详细介绍机构课程体系、师资力量、教学特色及成功案例。-协调试听课程，跟进试听反馈，推动正式报名。-记录客户意向等级（A/B/C类客户），制定针对性跟进策略。-维护老客户关系，推动转介绍。-完成月度/季度销售目标（如签约人数、业绩指标）。---二、岗位要求-学历：大专及以上，教育、市场营销、心理学相关专业优先。-经验：1年以上教育行业销售经验（如课程顾问、教培顾问）。-技能：熟练使用Office、CRM系统，具备数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责底薪）。-提成：新签提成+学费提成（每单计提）。-绩效：名下学员服务绩效。-综合薪资：6000-8000元/月---四、职业发展路径-纵向晋升：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

石家庄·裕华区·金马

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一、核心职责-接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往成果案例。-安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。-对客户进行分类管理（A/B/C类），制定差异化的后续跟进方案。-持续维护已有学员关系，激励推荐新学员。-达成每月/每季度的销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。---二、岗位要求-学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-经验：具备1年以上教育培训领域销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等）。-技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据处理与分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。-绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖励。-综合收入：6000-8000元/月。-晋升通道：表现达标者三个月后可晋升为储备校长。

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一、核心职责-接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面介绍机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往成果案例。-安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。-对客户进行分类管理（A/B/C类），制定差异化的后续跟进方案。-持续维护已有学员关系，提升满意度并引导推荐新客户。-达成每月/每季度设定的销售任务（包括签约数量、业绩目标）。---二、岗位要求-学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。-技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有基本的数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。-绩效：根据所服务学员的表现发放绩效奖励。-综合收入：6000-8000元/月。-晋升发展：表现达标者三个月后可晋升为储备校长。

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岗位职责：1.掌握软件测试基本理论与流程，能将测试方法有效应用于实际项目中；2.全程参与质量保障环节，涵盖需求沟通、需求评审、测试执行及线上问题追踪；3.制定科学的测试方案，独立负责项目测试验证，并持续开展质量提升与优化分析；4.参与构建项目质量保障体系，覆盖功能测试、接口测试、性能测试等多个维度；5.使用jmeter等工具编写接口测试脚本，确保脚本稳定高效运行。任职条件：1.学信网可查专科及以上学历，具备3-5年相关工作经验。2.精通Web前后端功能测试、接口测试、性能测试、压力测试技术，可快速完成环境搭建、测试实施并输出标准化测试报告；能基于测试数据定位问题根源，为开发提供有效改进建议；3.熟悉禅道等缺陷管理工具的使用；4.熟练操作jmeter、postman等接口测试工具；5.熟悉Linux操作系统，掌握常用命令，具备独立编写shell脚本的能力；6.掌握python或Java编程语言者优先考虑；7.具备生产制造类系统测试经验者优先录用。

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