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一、岗位职责运营策略制定与执行根据餐厅档口定位（如快餐、小吃、特色饮品等）及学生群体，制定年度/季度运营计划，明确销售目标、成本控制、服务标准等关键指标。结合市场动态（如季节变化、节假日、竞品活动）调整策略。监控运营数据（客流量、单品销量等），通过数据分析优化流程，如调整出餐顺序、优化动线设计以提升效率。团队管理与培训组建并管理运营团队，明确岗位职责（如收银、备餐、清洁分工），制定排班表确保人力覆盖高峰时段。定期开展技能培训，包括服务礼仪（如迎客话术、投诉处理）、产品知识（如食材特点、制作工艺）、设备操作（如点餐系统、厨房设备）等。建立绩效考核机制，通过KPI（如销售额、顾客满意度）激励员工。成本控制管控食材采购成本，避免浪费（如精准预估每日用量）。优化人力成本，通过灵活排班减少闲时人力冗余，或培训员工多岗位技能（如收银员兼备餐）提升人效。监控能耗成本（水电、燃气），制定节能措施（如高峰时段集中使用设备、关闭非必要照明）。客户服务与体验提升建立客户反馈机制，通过线上评价（如美团、大众点评）、线下问卷收集意见，针对高频问题（如出餐慢、口味不稳定）制定改进方案。处理客诉与突发事件，例如顾客对菜品不满意时快速退换或赠送小食，维护品牌口碑。确保档口运营符合食品安全法规（如食材储存温度、餐具消毒）、消防安全标准（如灭火器定期检查、逃生通道畅通）。二、任职要求学历：大专及以上学历，餐饮管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。经验：3-5年餐饮行业运营管理经验，其中至少1年团队管理经验；有连锁品牌或小品类餐饮（如奶茶店、小吃店）运营经验者优先。核心能力数据分析能力：熟练使用Excel或POS系统分析销售数据，能通过数据定位问题（如某单品销量下滑原因）。成本控制能力：具备预算编制与执行经验，能通过采购谈判、库存优化降低运营成本。团队管理能力：擅长激励与沟通，能协调跨部门合作（如与厨房、财务部门对接）。客户服务意识：敏感捕捉顾客需求，通过服务细节提升体验（如主动为带小孩顾客提供儿童餐具）。抗压能力：适应快节奏工作环境，能高效处理高峰期客流或突发客诉。技能与工具办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）制作报告、排班表、培训材料。行业工具：了解餐饮管理系统的操作，能通过系统监控运营数据。软性素质责任心：对档口业绩、食品安全、员工安全负全责，主动解决问题而非推诿。学习能力：关注行业趋势（如健康餐饮、数字化运营），快速学习新技能。岗位福利：管吃管住，五险，定期团建，节假日福利，工作时间8：00-12:00,13:00-18:00

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李女士

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岗位职责：1、搭建并维护餐厅及其连锁门店的员工培训体系，保障培训成果达到公司规范要求；2、规划并执行培训方案，内容涉及服务流程、菜品知识、食品安全等相关领域；3、定期开展培训效果评估，汇总反馈信息，持续改进培训内容与授课方式；4、配合店长及管理层提升团队服务水平，助力实现顾客满意目标；5、设计并推动员工技能比拼活动，调动学习积极性，增强团队协作氛围。任职要求：1、有餐饮行业培训工作经验，了解餐饮运营流程及相关标准；2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效指导基层员工；3、具有较强的组织与策划能力，可独立完成培训项目的开发与落地；4、对餐饮服务有深入认知，工作认真负责，富有职业操守；5、能接受出差安排，确保各区域食堂培训工作顺利推进。

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李女士

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岗位职责：1、搭建并维护餐厅及其连锁门店的员工培训体系，保障培训成效达到公司规范要求；2、规划并执行培训方案，内容覆盖服务流程、菜品知识、食品安全等关键领域；3、定期开展培训效果评估，汇总反馈信息，持续改进培训内容与授课方式；4、配合店长及管理层提升团队服务水平，推动顾客满意度提升；5、设计并开展员工技能比拼活动，调动学习积极性，增强团队协作氛围。任职要求：1、有餐饮行业培训相关经验，了解餐饮运营流程与服务标准；2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效辅导基层员工；3、具有较强的组织与策划能力，可独立完成培训项目的设计与落地；4、对餐饮服务内涵有深入认知，工作认真负责，富有职业操守；5、能接受出差安排，确保各区域食堂培训工作顺利推进。

洛阳

李女士

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职位要求：1、25-55岁之间，能熟练驾驶电动三轮车（三轮车公司免费提供）2、熟练操作安卓手机、导航软件、微信等APP和小程序3、身体健康，无手术史，重大疾病，传染病史4、能吃苦耐劳，服从安排，善良诚实，情绪稳定5、也欢迎能放下光环，加入我们团结发展，一心赚钱的应届毕业生工作内容：1、骑行三轮车将淤积车辆调到热点2、寻找长时间闲置车辆调到热点

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王先生

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江苏市招彩钢棚安装，农村老房子彩钢棚安装，要求会打瓦快，必须会打瓦，会电焊。小工勿扰，工资350到400一天日结。试日期3天。

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10月16日 08:01

杨先生

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岗位职责：1.人才招聘与配置依据餐饮窗口拓展规划及企业实际需求，拟定招聘方案并高效完成各岗位人员到岗（包含服务员、厨师、厨师长、运营等职位）；开拓多元化招聘途径（如校企联动、社区招募、行业交流群等），提升招聘效率，压缩岗位空缺周期；搭建并持续完善餐饮领域人才储备库，定期跟踪维护潜在适配人选。2.员工培训与发展构建新员工入职培训机制，保障快速融入与上岗；配合建立员工职业发展路径，推动实施晋升评估与人才梯队梳理工作。3.薪酬福利管理制定具备市场吸引力的薪酬体系；优化排班与考勤管理机制，匹配餐饮业务高峰时段人力安排；定期开展薪酬行情调研，输出调薪策略并推进落地执行。4.员工关系维护协调处理员工反馈、劳资争议及突发状况；策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作氛围。5.合规与风险管理确保人力资源操作符合《劳动法》《食品安全法》等相关法律法规；负责员工档案、劳动合同管理及社保公积金申报缴纳工作。6.跨部门协作与运营团队紧密配合，分析人力配置与经营业绩关联，合理控制人工成本；支持各窗口应对人员紧缺、流动率高等问题；参与绩效考核制度设计，提供人力资源相关数据支撑。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。2.具备2年以上人力资源岗位工作经验，有大型连锁、餐饮或服务行业背景者优先。3.熟悉人力资源六大模块，能在招聘、绩效与培训模块独立开展工作。4.熟练使用各类办公软件。5.具备良好的沟通协调能力、执行力、数据分析能力，以及保密意识和客户服务思维。6.性格积极乐观，工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作精神。7.拥有较强的激励能力、人际沟通技巧及团队整合能力，富有责任心与进取心。福利待遇：管吃管住，定期团建等，上班时间上午8：00-12：00，下午13:00-18：00

洛阳

李女士

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一、岗位职责运营策略制定与执行根据餐厅档口定位（如快餐、小吃、特色饮品等）及学生群体，制定年度/季度运营计划，明确销售目标、成本控制、服务标准等关键指标。结合市场动态（如季节变化、节假日、竞品活动）调整策略。监控运营数据（客流量、单品销量等），通过数据分析优化流程，如调整出餐顺序、优化动线设计以提升效率。团队管理与培训组建并管理运营团队，明确岗位职责（如收银、备餐、清洁分工），制定排班表确保人力覆盖高峰时段。定期开展技能培训，包括服务礼仪（如迎客话术、投诉处理）、产品知识（如食材特点、制作工艺）、设备操作（如点餐系统、厨房设备）等。建立绩效考核机制，通过KPI（如销售额、顾客满意度）激励员工。成本控制管控食材采购成本，避免浪费（如精准预估每日用量）。优化人力成本，通过灵活排班减少闲时人力冗余，或培训员工多岗位技能（如收银员兼备餐）提升人效。监控能耗成本（水电、燃气），制定节能措施（如高峰时段集中使用设备、关闭非必要照明）。客户服务与体验提升建立客户反馈机制，通过线上评价（如美团、大众点评）、线下问卷收集意见，针对高频问题（如出餐慢、口味不稳定）制定改进方案。处理客诉与突发事件，例如顾客对菜品不满意时快速退换或赠送小食，维护品牌口碑。确保档口运营符合食品安全法规（如食材储存温度、餐具消毒）、消防安全标准（如灭火器定期检查、逃生通道畅通）。二、任职要求学历：大专及以上学历，餐饮管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。经验：3-5年餐饮行业运营管理经验，其中至少1年团队管理经验；有连锁品牌或小品类餐饮（如奶茶店、小吃店）运营经验者优先。核心能力数据分析能力：熟练使用Excel或POS系统分析销售数据，能通过数据定位问题（如某单品销量下滑原因）。成本控制能力：具备预算编制与执行经验，能通过采购谈判、库存优化降低运营成本。团队管理能力：擅长激励与沟通，能协调跨部门合作（如与厨房、财务部门对接）。客户服务意识：敏感捕捉顾客需求，通过服务细节提升体验（如主动为带小孩顾客提供儿童餐具）。抗压能力：适应快节奏工作环境，能高效处理高峰期客流或突发客诉。技能与工具办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）制作报告、排班表、培训材料。行业工具：了解餐饮管理系统的操作，能通过系统监控运营数据。软性素质责任心：对档口业绩、食品安全、员工安全负全责，主动解决问题而非推诿。学习能力：关注行业趋势（如健康餐饮、数字化运营），快速学习新技能。岗位福利：管吃管住，五险，定期团建，节假日福利，工作时间8：00-12:00,13:00-18:00

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李女士

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职位关键词：临床实验协调，临床数据整理，临床质量管理岗位职责:1、配合开展临床试验项目所需资料的收集、整理及归档管理工作2、配合推进临床试验在医疗机构实施过程中的受试者筛选与入组支持3、配合完成试验样本的采集、处理、储存及运输相关事务4、配合进行临床研究用药的管理与清点，包括接收、保管、发放、回收与返还，并做好相应记录5、协助研究团队完成病例报告表的填写工作6、协助研究团队开展受试者的定期随访跟踪7、协助完成临床试验相关的其他辅助性工作任职要求:1、具备本科及以上学历，专业为护理、临床医学、药学等相关方向2、有参与多中心临床试验项目经历或具备1年以上临床护理工作经验者优先3、熟悉药物临床试验基本流程，对临床科研工作有浓厚兴趣4、具备良好的沟通技巧，服务意识强，善于团队协作5、责任心强，工作积极主动，细致严谨，具备较强条理性和执行力6、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文读写能力7、熟练掌握Office等常用办公软件操作

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袁女士

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岗位职责:1.提供专业护理服务，保障客户健康与安全2.遵照医嘱实施日常护理操作3.维护护理区域的整洁与卫生任职要求：1.具备良好沟通能力，能与客户建立融洽关系2.富有团队协作意识，能与同事协同完成工作任务3.具备学习能力，可及时掌握新护理知识与技能

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赵先生

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岗位职责：1、协助开展伦理资料的提交与跟进工作；2、协助进行各类文件的收集、整理及归档管理；3、协助推进受试者相关事务，包括住院出入安排、检查结果获取等；4、协助完成试验样本的处理、储存及运输事宜；5、协助药物的接收、保管、发放、回收与返还，并做好相应记录；6、准确完成EDC系统的数据录入工作；7、落实上级安排的其他工作任务；8、能适应一定频率的出差安排【除了常规CRC岗位要求，若有更多特长也欢迎加入～】任职要求1、临床、护理、药学、涉外护理等相关专业背景，具备1年以上CRC工作经验，有肿瘤项目经历者优先。2、持有GCP证书者优先考虑3、具备较强的抗压能力与沟通协调能力，积极应对挑战；4、期待有实战经验的伙伴加入团队。员工福利：1、提供六险一金、绩效奖金、年度体检、公司培训、生日会、下午茶等多项福利；2、享有年度调薪机会；3、每年开放晋升通道，成长空间广阔；4、按国家规定享受法定节假日，另享带薪年休假。

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余女士

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岗位职责：1、协助开展临床试验项目相关资料的收集、整理及归档管理工作；2、协助推进临床试验在医疗机构实施过程中的受试者筛选与入组事宜；3、协助完成试验样本的采集、处理、储存及运输相关操作；4、协助进行临床研究用药的管理与清点，包括药品的接收、保管、分发、回收和返还，并做好相应记录；5、协助研究者完成病例报告表的填写工作；6、协助研究者开展受试者的定期随访跟踪；7、协助研究者完成临床试验相关的其他支持性工作。薪酬福利：1、薪资：底薪+补贴+绩效奖金，具备较大的调薪空间；2、入职即办理五险一金；3、休假：每周双休，享有国家法定节假日，10天带薪年假，3天高温假；4、其他福利：提供新员工入职培训、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动、公司大型年会；设立药明津石奖、长期服务奖、MVP奖、最佳团队奖等多项荣誉激励。任职资格：1、医药护等相关专业本科及以上学历；2、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力

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袁女士

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岗位职责:1.提供专业护理服务，保障客户身心健康与安全2.按照医疗指导实施常规护理操作3.维护护理环境的整洁与卫生标准任职要求：1.具备良好的交流技巧，能与客户有效互动并建立信任关系2.富有团队意识，能与同事协同配合完成护理任务3.具备较强的学习能力，能持续吸收新护理知识与实操技能

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赵先生

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岗位职责：1、作为研究团队成员，遵照法规要求、项目及公司要求的工作范围、适用的sop、工作授权和试验方案，在研究中心进行工作。2、协助研究者完成可行性调查问卷和回收问卷。推动研究中心启动工作：协助研究中心筛选访视，协助及时提交文件到伦理委员会进行审批和试验用药品的发放，协助研究中心启动访视。协助研究者进行受试者筛选和入组研究。得到研究者授权后，根据法规和GCP的要求，协助研究者顺利完成方案要求的随访和步骤：如制定计划、清点核对药品和其他协调工作。3、在研究中心协助研究者管理试验用药品、研究物资和实验室样本。4、在项目需要及公司安排的工作范围内，参加研究者会、监查访视、稽查和其他会议。5、协助研究者归档研究资料，并提交至伦理委员会或其他权威机构。6、准确地将原始文件中的数据填写到病例报告表，并协助query的解答。7、推动研究中心关闭：协助研究中心关闭访视、试验用药品和研究资料的回收，以及研究资料的归档。创建和维护日常工作报告和其他工作文件。8、协助培训研究者和其他临床试验参与人员，例如护士和实验室技术员。9、完成分配的其他任务。

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李女士

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