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招综合维修工2名，要有责任心，工作太度好，负责厂区内的日常维修工作，涉及到水电，天花，门窗，油漆等厂区内日常维修工作

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刘先生

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工作内容：1、配合部门负责人开展日常事务，并及时完成领导安排的各项工作任务；2、参与招商运营、客户关系维护、店铺续签、新项目拓展及团购客户服务等相关工作；3、协助开展投标工作，包括标书编制及相关材料准备等；要求1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的语言表达、文字撰写及办公软件操作能力；3、学习领悟力强，态度积极乐观，具有明确的职业目标和发展意愿；

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陈先生

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广州高校餐饮公司招聘现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住有意者联系：谭小姐

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谭女士

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一、岗位职责1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程；2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施；3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验；4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。二、岗位要求1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正；2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣；3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强；4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展；5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。三、薪酬待遇1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K；2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利；3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

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陈先生

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广州市天河区招空调安装/维修需要特招安装维修空调安装维修，热水器安装，消毒柜，嗯油烟机，燃气灶，电视机，浴霸，马桶，智能马桶盖安装，

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11月6日 09:05

邓先生

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招室内绿植养护员：两名负责到客户单位的绿植进行养护，一个月休息4天，一天8小时，客户少的可以养护好回家休息。月工资4500坐车补贴300要求：一年以上相关工作经验，吃苦耐劳，工作细心，懂礼貌，能坐车

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陈先生

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岗位职责：1.负责美区TikTok自营店铺的整体运营、账户运营和推广，包括但不限于账户管理、店铺统筹规划、内容策划与制作、广告投放以及日常运营，对运营效果进行跟踪、分析与改善，持续优化运营体系，实现总体业绩增长。2.根据品牌及产品特点，拓展TikTok达人，搭建品牌达人资源库，并与优质符合的带货达人建立长期稳定合作关系，优化内容效果以及红人推广的策略从而提高内容的转化率。3.收集分析市场状况及竞争对手状况，制定营销推广与销售计划，结合平台资源及TikTok账户协同，进行有效的促销推广，提高店铺浏览量、转化率。4.协调团队完成TikTok的短视频脚本撰写、拍摄及后期剪辑工作；跟踪行业动态与热点话题，结合品牌调性进行创意输出。5.制定备货策略，统计和分析销售数据及库存数据，及时调整销售策略，保持良好的库存流转率，更新和维护链接，店铺安全，库存安全。任职要求：1.大专以以上学历，英语四级以上；1年以上海外美区TikTok店铺自营店铺经验，熟悉TikTok平台流量玩法及平台运营规则。2.有较强的短视频创作能力，有网感，善于发现热点，思维活跃。3.积极主动，团队意识强，优秀的沟通协作和数据分析能力，有较强的自我驱动能力。关于我们：1、【工作时间】朝九晚六，1.5小时舒适午休，不加班，大小周；2、【薪资待遇】提供富有竞争力的薪资，缴纳社保，每月10号发薪；3、【试用阶段】3个月，优秀者可提前转正；4、【主营业务】精油及其延伸品类；5、【工作氛围】年轻化的团队，还有小猫陪伴，氛围轻松和谐，简单舒心；6、【考勤管理】人性化的管理，不超过设定的迟到时长、忘打卡次数，均可享受全勤奖200元；7、【带薪假期】年假、病假、婚假、产假、丧假、法定节假日等；8、【福利多多】每周四下午茶、每月生日会、季度聚餐、年度旅行、年度体检、节日礼品、年终盛典等；9、【趣味活动】女神节插花、端午游园会、七夕漆扇沙龙、中秋灯谜、园区羽毛球PK等；10、【免费班车】上下班有免费班车接送，地铁6号线天平架站——公司，不到5分钟；11、【设施齐全】茶水间配备双开门大冰箱、智能净水饮水机、咖啡机、微波炉；园区内有食堂、公寓、烘焙店、健身房、舞蹈室、篮球场、心理咨询室、空中花园等，打造工作-生活-社交圈。

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吴女士

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能适应省外驻点或长期出差，负责医院陪护项目的整体运营管理。1、配合制定本区域业务发展策略，完善部门管理制度，构建高效的业务运作管理体系与流程，并按审批结果组织落实；2、协同制定并执行本区域（含各项目点）行政费用预算，协助运营部与财务部开展项目经济预算管理及成本管控工作；3、统筹医疗机构服务项目点的日常运营，实施考核与评估，确保各项运营指标达标；4、牵头部门质量监督工作，及时对接运营部及公司质控部门，制定切实可行的培训与整改方案；5、妥善处理客户反馈与投诉问题，保障服务质量，支撑业务可持续发展；6、识别运营团队内外部培训需求，组织实施培训计划，提升团队专业能力与执行效率；7、推动陪护管理系统及智慧陪护产品的线下推广与落地，制定运营方案并跟踪执行成效，持续优化运营模式；8、根据公司发展战略，协助运营总监拓展新型服务内容，支持新业务类型的推进与实施；任职要求：1、具备3年以上区域陪护服务管理经验或大型三甲医院陪护管理经历；2、具备较强的综合分析与问题解决能力；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务导向思维；本岗位要求：能够接受全国范围内的出差安排。

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郑女士

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能适应省外驻点或长期出差，负责医院陪护项目的整体运营管理。1、协助拟定本区域业务发展规划，完善部门管理制度，构建高效的业务运作管理体系与流程，并在审批通过后推进落地执行；2、参与制定本区域及各项目点的行政费用预算方案，协同运营部与财务部开展项目经济预算管控与成本控制工作；3、统筹医疗机构服务项目点的日常运营管理工作，实施考核与评估，确保各项运营指标达标；4、牵头部门质量监督工作，及时对接运营部及公司质控部门，制定切实可行的培训改进与优化措施；5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉问题，保障服务质量持续提升，支撑业务可持续发展；6、分析运营团队内外部培训需求，组织实施专项培训计划，提升团队专业能力与执行效率；7、推动陪护管理系统及智慧陪护产品的线下推广与落地应用，制定运营方案并跟踪执行成效，持续迭代优化；8、根据公司战略方向与发展目标，配合运营总监拓展新型服务内容，助力新业务模式的落地实施。任职要求：1、具备3年以上区域陪护服务管理经验，或曾在大型三甲医院从事陪护管理工作；2、具备较强的综合分析与问题解决能力；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及服务导向思维；本岗位要求：能够接受全国范围内的出差安排。

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郑女士

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能接受省外驻点或长期出差，负责医院陪护项目管理工作。1、协助拟定本区域业务发展策略，完善部门管理制度，构建高效的业务运营体系与流程，并按审批结果组织实施；2、参与制定本区域及各项目点行政费用预算方案，协同运营部与财务部开展经济预算管控及成本管理工作；3、统筹医疗机构服务项目点的日常运营，实施考核与评估，确保各项运作达标并符合业务指标要求；4、牵头部门质量监督工作，及时对接运营部及公司质控标准部门，制定切实可行的培训与改进措施；5、妥善应对客户反馈与投诉问题，提升服务质量，支撑业务可持续发展；6、识别运营团队内外部培训需求，组织落实培训计划，提升团队专业能力与执行效率；7、推动陪护管理系统及智慧陪护产品的线下推广与落地执行，制定运营方案并跟踪成效，持续优化实施路径；8、根据公司战略方向与发展目标，配合运营总监拓展新型服务内容，助力新业务模式落地。任职要求：1、具备3年以上区域陪护服务管理经验或大型三甲医院陪护管理经历；2、具备较强的综合分析与问题解决能力；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及服务导向思维；本岗位要求：能够适应全国范围内的出差安排。

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郑女士

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主要职责：1、市场拓展：制定市场开发计划，带领团队实地走访并成功签约目标医疗机构（如三甲医院护理部、后勤等核心部门），落实合作协议。2、客户维系：与医院关键负责人建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度，保障合作持续深化。3、团队管理：负责销售团队的组建、培训与绩效激励，推动团队共同达成销售目标。4、内部协同：与运营及客服部门高效协作，确保向医院提供的服务按标准高质量执行。任职要求：1、经验背景：需具备5年以上医疗领域（包括医药、器械、医疗服务等）B端销售经历，具备成功开发医院客户的实战经验及成熟的医院资源网络，有销售团队管理经验者优先。2、核心能力：出色的沟通表达与商务谈判技巧，能够从容对接医院管理层；具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉业务增长机会；目标意识强，抗压能力强，富有进取心。3、加分项：具有医院护工服务、后勤外包类项目实操经验者优先考虑。

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郑女士

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岗位职责：1、统筹规划分公司中长期发展路径，重点推动医院陪护服务与社区养老服务在本地的实施落地，确保与集团整体战略方向协同一致。2、主导广西区域市场研究，研判政策动向（如医保政策、养老扶持政策），识别医养融合业务增长点，构建具有竞争力的运营模式。3、建立医院陪护服务体系：拓展与三级医院、康复中心的合作网络，制定标准化陪护流程（如术后照护、重症看护）；组建专业护理团队，健全培训、评估及服务质量监督机制。4、推进社区养老服务创新：联动街道办、物业公司等主体，开展居家养老、日间托护等轻资产运营模式；探索“智慧养老”产品布局（如健康监测设备、线上服务平台）。5、提升现有长护险业务运营效能，保障团队稳定执行（如服务品质、赔付率控制），配合总部达成年度保费指标。6、整合广西区域内医疗、保险、社区等多方资源，构建与政府部门（如卫健委、医保局、民政部门）的协作关系，争取政策试点或财政支持。7、管控分公司预算支出，设定各业务条线KPI考核标准，定期向集团提交经营分析与风险提示报告。8、组建医院陪护与社区养老运营团队，完善人才结构（如市场开发、医护管理岗位）。岗位要求：1、学历与专业：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关领域优先考虑。2、行业经验：具备5年以上医疗健康行业（含医院运营、养老服务、商业保险）中高层管理经历；3、有成功主导医院陪护、社区养老项目从无到有落地实施经验者优先。4、本地资源：了解广西地区医疗养老市场环境，拥有医院、政府、社区合作资源者优先。

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郑女士

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主要职责：1、市场拓展：制定市场发展策略，亲自带领团队实地走访并开发目标医院（如三甲医院护理部、后勤等部门），推动合作落地并签署服务协议。2、客户维系：与医院核心决策人员建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度，保障合作的延续性与深度。3、团队建设：负责销售团队的组建、培训及日常管理，有效激励团队成员，共同达成既定业绩目标。4、内部协同：与运营、客服等职能部门密切协作，确保向医院提供的服务按标准高质量执行与交付。任职要求：1、经验背景：具备5年以上医疗领域（包括医药、医疗器械、医疗服务等）B端销售工作经验，具备成功开发医院客户的实战经历和成熟的医院资源网络，有团队管理经验者优先。2、核心能力：出色的人际交往与商务谈判技巧，能够自信从容地对接医院管理层；具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉业务增长机会；目标感强，抗压能力强，具有强烈的进取心和成就动机。3、加分项：拥有医院护工服务、后勤外包等相关项目运作经验者将被优先考虑。

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郑女士

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岗位职责：1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求；4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地；5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险；6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升；7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持；8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性；任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先；2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。4、具备较强的责任心及抗压能力；5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

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李女士

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岗位职责：1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求；4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地；5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险；6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升；7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持；8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性；任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先；2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。4、具备较强的责任心及抗压能力；5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

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李女士

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岗位职责：1.负责协会成员的招募与管理、活动方案策划及业务项目的推进实施；2.配合秘书长拟定业务拓展规划，拆解季度/月度业绩目标，明确执行路径，主导项目全周期运作，确保收入指标达成；3.拓展并维系行业内外企业合作关系，推动建立长期战略合作机制，构建资源协同平台；4.挖掘市场实际需求，策划可商业化运作的项目；分析行业政策与发展趋势，提出创新性业务发展建议；5.统筹项目落地执行，推进目标监控、数据跟踪及各类文案撰写等相关工作；6.完成秘书长安排的其他临时性或专项工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备社会组织部长或副秘书长工作经验，了解商会、协会运作模式；2.具备三年以上市场开发或项目管理经验，能独立主导业务推进，拥有政府相关部门或企业合作资源者优先；有银发经济相关领域（如养老机构、居家社区养老服务等）从业背景者优先；3.具备良好的商务谈判能力、资源整合能力及市场开拓能力，擅长沟通协调，具备较强的活动组织能力和团队协作意识，社会阅历丰富；4.组织管理能力强，思维条理清晰，逻辑严谨，可独立操盘项目，具备扎实的文字表达能力，能独立完成报告、商业计划书等材料撰写。广东省养老服务业协会

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郑女士

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岗位职责：一、招投标全流程管理1、负责编制投标文件（含商务与技术内容），完成资质归集、方案撰写、报价测算及标书封装；2、监控各类招标信息发布平台，落实项目报名、保证金支付及开标结果汇报等全过程跟进；3、搭建医疗陪护类服务供应商信息库，持续更新合格供应商的资质资料；二、客户与供应商协调1、对接医院、养老院等机构客户需求，拟定陪护资源配置方案；2、协同外部服务商提供合规证明材料及控标文件，解决合同履行过程中的商务事项；三、数据与文档管理1、汇总分析陪护项目中标情况、服务支出等核心运营数据；2、归档管理医疗类资质证书、项目验收资料、合作合同等文件，确保资料完整合规；3、采集与公司业务相关的招采公告信息。岗位要求：一、教育背景：具备医疗管理、护理学、商务管理等相关专业大专及以上学历；二、专业技能：了解政府采购网、卫健委采购系统等医疗领域招投标渠道；三、素质要求：具有企业数据保密意识，恪守商业秘密，可应对医疗机构突发性投标任务

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郑女士

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岗位职责：1.协同项目负责人开展新项目的前期调研，深入分析项目的盈利潜力与可持续发展能力；2.在运营经理或运营总监的指导下，对接医院相关管理部门，宣讲公司业务模式并挖掘客户需求；3.根据部门制定的进场计划，落实人员配置及物资筹备工作（如电脑、文具、设备、工服等）；4.协助项目主任对现场陪护服务进行质量督导，提出优化建议，并负责团队人员管理与资料归集；5.指导并监督项目督导按时巡查责任病区，开展服务质量检查、风险隐患排查、员工绩效考核，并组织陪护服务宣传推广，提升签约转化率；6.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，护理学、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备5年以上同行业从业经历，其中3年以上管理经验，有实际陪护服务经验者优先；3.熟练掌握Office办公软件操作；4.有医院项目拓展经验者优先，能适应出差安排

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岗位职责：1、负责所辖渠道的开拓与持续维护，落实销售任务并推动业绩稳步提升；2、实施市场拓展方案，与陪护机构、医院及科室建立并保持良好合作；3、开展业务区域的市场调研、信息分析与反馈，收集客户资料，落实营销策略，提升市场占有率；4、推进线上目标客户的签约工作，保障签约成功率；5、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、高中及以上学历，市场营销专业优先，具备基础销售技能；2、2年以上家政或养老机构销售经验者优先，具备房地产销售背景亦可；3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力

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1.依据公司整体战略方向，制定并落地医院康复学科的长期发展战略规划。2.主导医院经营管理工作，统筹推进市场营销推广与业务拓展，全面负责日常运营事务，优化康复服务体系与管理架构。深入洞察用户需求，持续探索创新模式与增长路径，提升服务品质与客户满意度。3.组织开展康复领域各层级人才梯队建设，制定经营管理人才发展计划，推动管理团队的组建、培养与能力提升。4.聚焦康复业务绩效增长，通过数据分析制定业务策略，统筹配置内外资源，确保医院经营目标高效达成。5.设计并实施系统化培训方案，整合优质行业资源，推动与医疗机构、专家及临床医生建立深度合作关系。6.优化各院区康复学科管理制度与诊疗流程，持续改进患者就医体验，提升科室运营效率与综合效益。要求：1、年龄不超过50岁，全日制本科及以上学历，医疗临床或医院管理相关专业背景；2、具备15年以上医疗行业工作经验，其中至少5年从事医疗管理工作；3、拥有综合医院、大型医疗集团、知名康复医疗机构或全科诊所运营管理经验者优先。

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岗位职责：1、负责所辖渠道的开拓与维护管理，完成销售指标并推动业绩持续提升；2、落实市场拓展方案，与陪护机构、医院及科室建立稳定合作关系；3、开展业务市场调研、数据分析与信息反馈，收集客户资料，实施有效营销策略，提升市场占有率；4、推进线上目标客户的签约工作，保障签约成功率；5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、高中及以上学历，市场营销专业优先，具备基础销售技能；2、2年以上家政或养老机构销售经验者优先，亦可接受房地产销售背景；3、熟练操作办公软件，具有较强的沟通协调能力

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岗位职责：1.依据实际需求开展专业护理知识与技能的授课培训2.针对护理管理规范及工作安排，提出专业指导建议岗位要求：1.需具备副主任护师资格证书，大专以上学历，医学或护理类相关专业背景2.无需日常坐班，每月回公司一至两次即可3.缴纳五险一金；欢迎退休人员应聘

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岗位职责：1、全面规划分公司中长期发展路径，重点推动医院陪护与社区养老业务在本地的实施落地，确保与集团整体战略方向协同一致。2、牵头开展广西区域市场研究，解读医保及养老相关政策动向，识别医养结合领域的潜在机会，构建具有本地特色的竞争策略。3、建立医院陪护服务运营体系：拓展与三甲医院、康复中心的合作网络，制定标准化服务流程（如术后照护、重症看护）；组建专业护理团队，健全培训、评估及服务质量管控机制。4、推进社区养老服务模式创新：联合街道办、物业公司等主体，发展居家照护、日间托养等轻资产运营方案；探索“智慧养老”产品布局（如远程健康监测设备、数字化服务平台）。5、提升现有长护险业务运行效能，保障服务交付质量与团队稳定性（如服务达标率、赔付控制），配合总部达成年度保费任务。6、聚合广西区域内医疗、保险及社区资源，构建与卫健、医保、民政等部门的沟通协作机制，积极争取政策试点或财政支持。7、管理分公司财务预算，设定各业务条线绩效指标，定期向集团提交经营分析报告及风险提示。8、组建并培养医院陪护与社区养老专业团队，优化人才结构（如市场开发、医护运营管理岗）。岗位要求：1、学历与专业：本科及以上，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关背景优先考虑。2、行业经验：具备5年以上医疗健康领域（含医院运营、养老服务、商业保险）中高层管理经历；3、有成功主导医院陪护、社区养老等项目从起步到规模化运营经验者优先。4、本地资源：了解广西医疗养老市场格局，拥有医院、政府机构或社区合作资源者可加分。

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