为你推荐江苏常州钟楼区大数据产业园2号楼15-17层附近区域的职位信息

工作内容：1.负责开发供应商资源，跟进报价、样品提供等相关事宜；2.根据公司订单需求及时下达采购指令，跟进生产进度，协调交货周期，合理管控库存，保障交付时效；3.处理仓库反馈的不良品退换及相应索赔事项；4.与供应商协商争取最优供货政策与合作条件；5.负责采购合同签署、对账结算、请款及单据提交等工作；6.具备采购成本控制能力，能有效执行询价、比价与议价流程；7.负责团队建设及部门内部工作流程的持续优化。要求：1.大专及以上学历，具有服装行业工作经验者优先，有生产主管或技术背景者更佳；2.熟悉服装核价流程，了解工艺结构与版型设计，具备较强的品质管控意识；3.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及成本控制观念；4.熟练操作常用办公软件，工作踏实认真，责任心强，具备较强协作能力。

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工作内容：1、依据公司年度预算，拟定年度、季度及月度销售目标与执行方案。2、了解各门店运营状况，维护良好客户关系，主导活动扣点、降租或降扣等商务谈判，保障公司权益。3、跟踪竞品市场动向，结合实际情况提出有利于公司发展的可行性建议。4、定期开展门店巡查，识别运营问题并推动及时整改。5、组织实施区域市场推广活动，策划促销方案，并全程跟进执行、监督效果、评估结果及反馈优化。6、统筹部门日常运作，涵盖团队管理、成本控制及突发事件处理等工作。7、通过每周例会与团队成员交流，协调解决工作中存在的各类问题。8、定期对主管人员进行业务培训与指导，内容包括商品陈列、产品知识、销售方法及客户服务等。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上服装品牌行业经验，并有相同岗位履职经历；2、性格开朗，富有亲和力，具备出色的沟通能力与适应能力，可接受出差安排，能独立高效完成工作任务；3、具备较强的数据分析能力，以提升销售业绩为核心导向。

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岗位职责 ：1、根据公司年度总体目标，拟定区域加盟联营门店拓展方案，并推动目标落地；2、维护并管理加盟联营商户，支持加盟商开展拓店沟通与协商；3、主导区域渠道的开拓接洽、评估筛选及最终确认，并持续跟踪新店运营表现；4、统筹店铺日常运营执行工作，对门店整体经营成果承担责任；5、科学评估潜在经销商与候选店址，高效推进新商开发，在最优位置布局门店，并协同客户制定合理的商品采购计划；6、熟悉所在区域市场环境、行业趋势及竞品动态，及时掌握前沿流行信息。任职要求：1、市场营销或相关专业，大专及以上学历；2、三年以上零售企业相关岗位经验，具备服装行业背景者优先，拥有浙江、江苏、安徽地区代理商资源者优先，熟悉加盟体系拓展流程；3、具备良好的沟通表达与谈判能力，突出的市场策划、统筹协调、业务开拓及门店运营管理能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：08:30-18:00工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-09-30工作内容：负责服装类短视频拍摄，侧重产品口播方向工作地点：钟楼大数据产业园时薪范围：70--120身高要求：160-170以内；体重范围：90-110之间具备口播或相关短视频拍摄经验者优先，有意者可私信并附上过往作品参考~

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岗位职责：1.主导家居服图案的创意设计，涵盖花卉、几何、抽象等多种风格，确保设计符合品牌气质；2.为每套图案创作具有情感共鸣的设计诠释文案；3.结合时尚潮流与消费者心理，打造兼具艺术美感与市场潜力的图案方案；4.深度参与产品企划，从视觉维度输出系列化主题构想（如季节主题、情绪表达、文化联名等）。任职要求：1.审美取向契合品牌调性：-热爱自然、艺术与人文元素，对柔和色调与细腻质感有出色感知力；-擅长面向女性用户的设计表达，能通过图案传递宁静、温柔或疗愈的情感氛围。2.专业技能要求：-具备3年以上图案设计工作经验，有家居服或纺织品设计背景者优先；-精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具备手绘能力者更佳；-可独立完成从创意发想、手绘草图至矢量成稿的完整设计流程。3.情感化设计能力：-具备基础文案撰写能力，能为作品配套简短的故事性描述或意境说明（面试需提供相关案例）；-能洞察用户情感诉求，如“居家舒适感”“内在治愈”等场景的视觉呈现。加分项：-熟悉面料工艺特性（如数码印花、刺绣等）及其对图案设计的实际影响；应聘方式：请提交个人简历及作品集（需包含服装类图案设计案例及对应的情感解读文字内容）

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工作内容：1、负责季度性的风格、主题与色彩规划，开展面料及款式调研与开发，设计兼具品牌特色与市场适应性的产品；2、依据商品企划方案，完成服装款式及图案的系统性设计；3、与版型师协作确认版型细节，指导样衣修改并进行审核；4、参与新品搭配及拍摄执行，确保视觉呈现符合设计理念；5、掌握所负责产品的市场反馈，分析竞品优劣势，跟踪销售表现与用户评价，持续优化产品设计；6、对接生产工厂，跟进设计款式的样衣制作进度与落地情况；岗位职责：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备3年以上服装设计工作经验，有内衣（文胸、内裤）、家居服或女装领域经验者优先；2、熟练操作各类服装设计相关软件工具；3、熟悉面辅料特性与应用，具备较强的产品创新与整合开发能力；4、掌握服装工艺、版型及生产流程，了解时尚流行趋势，具备良好的应变能力与独特设计视角；5、能有效管理项目时间节点，确保任务按时高质量完成；6、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；

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岗位职责:1、负责服装类商品视频的前期策划与分析，提炼产品卖点，挖掘创意方向；2、独立完成脚本撰写工作，具备视频分镜头脚本的设计能力；3、熟悉视频制作全流程，掌握带货类视频的拍摄策略与落地执行，对视频表现、动画呈现及视觉效果有独到理解；4、主导视频广告创意相关作业，把控并监督最终成片质量；5、组织创意文案的内部提案及后续落地实施。任职要求:1、具有信息流广告制作与优化实操经验；2、熟练掌握带货视频的完整制作流程；3、具备出色的画面感与镜头掌控能力，擅长运用镜头语言，拥有较强的创意策划思维，具备影视文案撰写能力及分镜头脚本编写基础；4、具备良好的提案沟通技巧，能准确把握创意方向，保障目标达成，具备优秀的组织协调能力和团队协作意识；5、关注网络流行文化，对热点话题反应敏锐，并能有效结合创意进行内容输出；6、热爱短视频创作，熟悉各大内容平台的运营特点与用户偏好，能够提出有效的运营优化建议；7、具备良好沟通能力，能快速理解业务需求，富有团队合作精神与高效执行力，思维活跃具创造力，自我驱动，追求高品质产出；8、本科及以上学历，2年以上品牌方在互联网/电商/营销策划领域的相关工作经验

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岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋1、落实品牌方规定的日常考核任务，确保指标完成并实施现场运营监督；2、全面统筹团队管理，关注员工心理状态，提供辅导支持，促进成员发展，推动实现高效能工作成果；3、优化部门管理制度，提升团队满意度，构建人才梯队建设机制，有效控制人员流动；4、执行品牌方或管理层安排的其他相关工作任务。5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理背景者优先薪资待遇：10000＋双休法定节假日休息，年终奖金，外派津贴，季度团队活动，三个月晋升机会，半年调薪机制现公司设有四个分职场，总规模超1300人，接受外派至河南许昌

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岗位职责：1、配合完成店铺日常运营工作，协调各部门对接，保障店铺高效运转；2、根据运营安排，执行商品的调整、更新及上下架等基础操作；3、负责店铺各类数据的采集、整理与汇总分析；4、配合运营参与店铺活动及平台大型促销活动的申报工作；5、协助运营与设计团队沟通，推进详情页、主图及活动素材的制作与优化；6、参与产品运营全流程，完成指定单品的销售目标；任职要求：1、本科及以上学历，电子商务相关专业或具有一年以上相关经验者优先；优秀理工类专业应届生可培养2、责任心强，具备良好的执行能力与沟通协作能力；3、学习能力突出，主动积极，能适应高强度工作节奏

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1、熟悉市场及主流电商平台的内裤、文胸类目，具备甄选具备销售潜力、符合市场需求的热销产品的能力；2、研究并预判服饰当季流行趋势，快速捕捉时尚元素，结合品牌定位与产品开发节奏推进设计开发及样衣采购，高效完成所辖品类的新品策划、设计跟进与款式选定工作；3、主导产品设计方向，规划下一季产品的流行品类、色彩、版型、出货量及零售定价等关键采购参数，按时输出季节性产品布局方案与货品组合策略；4、通过深入调研文胸、内裤品类市场，评估新品切入机会与市场可行性，整合供应商资源，实施差异化选品策略，洞察目标用户画像与使用场景，挖掘产品优化空间与市场机会点，提炼核心卖点，明确文胸类产品开发路径；5、监控产品销售动态与生命周期表现，复盘每季新品上市数据，及时优化采购策略与组货结构。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上内裤、文胸类目选品研发或买手组货经验，具备清晰的选品逻辑与成功打造爆款案例；2、能够准确解读文胸、内裤类产品的流行趋势，思维敏捷且具条理性，具备敏锐的市场信息收集与数据分析能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识；3、具备风险管控意识与成本控制观念，善于识别问题并推动有效解决；

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1、依据品牌调性与经营目标，制定商品管理策略，统筹商品规划、供应计划及销售方案，科学管控公司及各渠道库存水平；2、主导商品信息监控工作，组织商品运营事务，汇总分析销售数据并动态优化商品策略，联动销售团队达成业绩目标，提供有力商品支持，提升商品竞争力，构建高效的商品运营体系；3、负责全平台货品数据分析与调配管理，把控产品生命周期各阶段效率，降低库存风险并及时预警，合理配置商品资源与渠道资源，实现进销存全流程精细化管理；4、搭建信息反馈机制与多维度数据分析报表系统，实时跟踪公司及竞品数据，结合商品表现与销售目标进行评估与调整；推进商品分层管理，优化产品结构、价格策略、售罄率及毛利率等核心指标；5、统筹年度商品总体规划，制定季度预算方案；从商品企划（首单采购、渠道上新安排）到销售过程中的运营调整实施全程管控，落实库存动态管理；6、协调跨部门协作事项，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，数据类或服装类相关专业，有服装行业从业背景，具备3年以上团队管理经验；2、精通商品运营流程，掌握商品售前预测与售后复盘的分析方法，能够基于销售数据制定商品策略与结构规划；3、具备敏锐的数据洞察力，热爱数据分析，富有创新思维，擅长通过数据发现业务机会，具备数据驱动决策的能力；4、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，责任心强，沟通协调能力出色。

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品牌：jockey岗位：市场拓展经理（固薪10-15k+提成）（主攻北方市场，需具备北方区域百货、商场等甲方资源及大客户渠道）职位职责∶1、依据公司整体市场战略，开拓代理商与加盟商资源，完成招商拓展目标2、负责合作客户的开店全流程支持，包括前期接洽、选址评估、开业准备及门店运营质量的持续跟进与考核3、维护加盟合作伙伴关系，定期开展沟通交流，促进长期稳定合作4、督导加盟商终端零售执行，确保店铺形象、商品陈列、人员管理符合标准，保障品牌在区域市场的统一形象任职资格∶1、大专以上学历，市场营销类相关专业，5年以上男装行业或同类加盟拓展管理经验2、具备出色的商务谈判与市场研判能力，拥有丰富的渠道拓展及运营管理实践经验3、精通市场布局、规划与运作流程，具备优秀的商业洽谈与对外协调能力4、责任心强，职业素养高，能适应工作压力，保持积极主动的工作态度

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岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋1、落实品牌方下达的日常考核任务，确保指标达成并实施现场运营监督；2、全面统筹团队管理，关注员工心理状态，提供辅导支持，助力成员能力提升，推动团队实现高绩效目标；3、优化部门管理制度，提升员工工作满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流失；4、执行品牌方或上级安排的其他相关工作任务。薪资待遇：10000＋双休及法定节假日休息，年终奖金，外派补助，季度团队建设活动，三个月晋升机会，六个月调薪周期目前公司设有四个分职场，整体规模超1300人，接受外派至河南许昌

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岗位职责：1、熟悉市场及主流电商平台内衣类目，具备挖掘具有销售潜力、符合市场需求的文胸、内裤热销款的能力；2、洞察当季服饰流行趋势，快速捕捉时尚元素，结合品牌调性与产品开发节奏推进设计策划与样衣采购，落实所辖品类的新品研发、款式筛选与组合规划；3、主导产品设计方向，预判下一季主流颜色、版型、品类结构、出货量级及零售定价等关键采购指标，高效输出季节性商品企划与搭配方案；4、通过深入调研文胸、内裤品类市场，评估新品切入机会与市场适配度，整合供应商资源并制定差异化选品策略，聚焦用户需求与使用场景，提炼核心产品优势，明确文胸品类创新路径；5、监控产品销售动态与生命周期表现，复盘每季上市产品数据，及时优化采买策略与商品结构调整。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上文胸、内裤品类选品、研发或买手组货经验，具备独立选品思维，并有成功打造爆款案例；2、能准确解读文胸、内裤流行趋势，逻辑清晰、思维敏捷，具备敏锐的市场信息捕捉与数据分析能力，沟通顺畅，富有团队协作意识；3、具备成本管控意识与风险预判能力，善于识别问题并推动有效解决；

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1、负责开发联营合作客户（电商渠道如天猫、抖音、唯品会或线下百货系统），完成品牌联营拓展指标；2、挖掘潜在合作方，开展商务沟通并推进合作协议签署；3、负责渠道布局、日常运营管理及合作关系的持续维护；4、分析各销售渠道的业绩表现、增长空间、消费行为与目标客群特征，明确渠道定位，重点推进核心渠道的开发与维系；5、具备内衣或家居服类客户资源者优先，例如古今、猫人、海澜之家、芬腾、欧迪芬等品牌资源，亦可接受男装、童装类品牌背景。任职要求：1、拥有稳定渠道资源，熟悉线上或线下零售运营模式；2、具备出色的谈判能力与市场开拓经验，有实际渠道开发与管理经历；3、性格开朗积极，具备强烈的进取心和抗压能力；4、诚信正直，具有良好的职业素养与从业记录；5、大专及以上学历，需具备5年以上客户开发相关工作经验，有同行业品牌从业背景者优先，工作城市不限。

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全面负责品牌线下渠道的战略规划与执行落地，统筹管理全渠道运营体系，主导市场扩张、商品运营及团队搭建，推动品牌市场份额与盈利水平稳步提升。核心职责：一、战略规划与目标管理1.制定品牌未来3-5年线下发展路径，拆解年度及季度经营指标2.研判市场竞争态势，定期输出市场分析报告并优化运营方案3.搭建渠道运营KPI框架，跟踪销售、利润、库存周转等关键数据二、全渠道运营管理1.直营体系：完善门店标准化运作流程（选址评估、SI设计、人员培训、会员运营）2.加盟体系：制定加盟规则，构建加盟商赋能机制（培训支持/运营督导/激励政策）3.联营模式：探索联营合作新方式，兼顾品牌管控与合作方利益平衡4.渠道分级：实施ABCD级门店分类管理，差异化制定运营策略三、市场拓展与渠道开发1.主导全国及区域市场布局，规划新店拓展方向2.开发优质商场资源及代理伙伴，建立长期战略合作关系3.监管渠道合规运营，协调处理重大渠道纠纷与突发问题四、商品运营管理1.联动商品团队制定各渠道产品策略（款式配置、定价策略、上新节奏）2.分析终端销售动态，主导库存调配与促销执行3.建立商品陈列标准规范，持续优化门店SKU组合五、团队建设与组织管理1.构建线下业务组织架构，培育区域负责人、督导等骨干力量2.搭建一线员工培训体系（销售能力/产品认知/服务流程）3.推进数字化系统应用（ERP/CRM），提高运营协同效率任职资格：1.学历：本科及以上，市场营销、工商管理、纺织服装相关专业优先2.经验：8-10年服装行业背景，具备3年以上女性消费品牌同岗工作经验3.资源：掌握全国百货系统、购物中心及区域代理商合作网络4.技能：熟练掌握零售财务模型（坪效、人效、库存周转率分析）核心能力：1.战略思维：具备从市场洞察到策略落地的全流程闭环能力2.渠道敏锐度：理解南北方市场差异，可制定区域性运营方案3.数据导向：善于通过销售数据驱动商品与营销策略调整4.抗压能力：适应高频出差节奏（预计每月50%时间在区域市场）加分项具备以下领域经验：批发/零售·服装/纺织

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1.负责开发合适供应商，跟进报价、样品提供等相关事项；2.根据公司订单需求，及时下达采购指令，跟进生产进度，协调交货周期，管控库存水平，保障交付时效；3.处理仓库反馈的不良品退换及相应索赔事宜；4.与供应商沟通协商，争取更有利的供货政策与合作条款；5.负责采购合同签署、对账结算、请款及单据提交等流程执行；6.具备采购成本控制能力，能有效开展询价、比价与议价工作；7.承担团队建设与管理职责，持续优化部门作业流程。要求：1.大专及以上学历，有服装行业工作经验者优先，具备生产主管或版师背景者更佳；2.熟悉服装制作工艺与版型知识，质量把控意识强；3.具备良好沟通表达能力、谈判技巧及成本管控思维；4.熟练操作常用办公软件，工作踏实认真，责任心强，具备较强协作能力。

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（1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接工作。（2）主导从潜在客户挖掘、商务接洽、合作条款协商至合同签署的全流程招商工作。（3）维护重点商户合作关系，联动运营、工程等团队，确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。任职要求：（1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。（2）核心经验：2年以上商业综合体或产业园区招商运营经验，具备餐饮、娱乐、健身等主力业态成功招商案例。（3）熟练操作CAD及相关办公制图软件。（4）具备优秀的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

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工作职责：1、内容策划：负责产品上线前所需的各类文案及素材制作，包括电商平台主图内容、产品核心卖点提炼、详情页文案撰写、营销活动方案设计以及各渠道推广文案等；持续关注行业趋势，定期梳理产品优势与用户核心利益点，优化运营内容以增强市场竞争力；2、视频脚本：深入挖掘产品特性，激发创意灵感，协同视频拍摄团队确定内容方向，完成视频脚本的撰写与优化；3、市场跟踪：密切关注竞品动态与新品动向，分析其产品亮点与目标用户需求，结合自身产品特点研判市场竞争格局，输出更具差异化的内容策略；4、素材收集：日常及活动期间相关素材的搜集与归整，追踪竞品内容更新变化，为内容创新和竞争力提升提供有力支持。任职要求：1、本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、市场营销等相关专业优先；2、具备1年以上文案撰写经验，擅长把握销售逻辑，有电商文案策划经验者优先；熟悉电商平台文案规范，了解广告法等相关市场合规要求；3、工作积极主动，性格外向，具备良好的沟通能力与学习能力，思维灵活开放，富有创意；4、欢迎投递个人文案作品，形式不限，如活动海报文案、产品详情页、直播话术、视频脚本等。

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全面负责品牌线下渠道的战略规划与执行落地，统筹管理全渠道运营体系，主导市场扩张、商品运营及团队搭建，推动品牌市场份额与盈利水平稳步提升。核心职责：一、战略规划与目标管理1.制定品牌3-5年线下发展路径，拆解年度/季度经营指标2.研判市场竞争态势，定期输出市场分析报告并优化运营方案3.搭建渠道绩效评估体系，跟踪销售、利润、库存周转等关键数据二、全渠道运营管理1.直营体系：完善门店标准化运作流程（选址、空间形象、人员培训、会员运营）2.加盟体系：设计加盟机制，构建加盟商赋能系统（培训/巡检/激励政策）3.联营模式：探索联营合作新模式，兼顾品牌管控与伙伴利益协同4.渠道分级：实施ABCD级门店分类管理，制定差异化运营策略三、市场拓展与渠道开发1.主导全国及区域渠道布局，明确新店拓展方向2.开发优质商业项目/代理资源，建立长期战略合作关系3.监管渠道合规运营，协调处理重大渠道矛盾与突发事件四、商品运营管理1.联动商品团队制定各渠道产品策略（款式/定价/上新节奏）2.分析终端销售动态，牵头库存调配与促销方案制定3.建立门店商品陈列标准体系，持续优化SKU组合结构五、团队建设与组织管理1.构建线下业务组织架构，培育区域负责人、督导等骨干力量2.搭建一线员工培训体系（销售话术/产品认知/服务规范）3.推进数字化工具应用（ERP/CRM），提高运营决策效率任职资格：1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装相关专业优先2.经验：8-10年服装行业背景，3年以上女性消费品牌同岗工作经验3.资源：具备覆盖全国的百货/购物中心/区域代理商资源网络4.技能：熟练掌握零售财务模型（坪效/人效/库存周转率分析）核心能力：1.战略思维：具备从市场洞察到策略执行的完整闭环能力2.渠道敏感度：了解南北方市场差异，可制定区域性运营方案3.数据驱动：善于通过销售数据反推商品与营销策略调整4.抗压能力：适应高频出差（预计每月50%时间在区域市场）

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岗位职责：1.主导家居服图案的创意设计，涵盖花卉、几何、抽象等多种风格，确保符合品牌风格定位；2.为每套图案创作富有情感内涵的设计诠释3.融合当季流行元素与用户心理洞察，打造兼具艺术美感与市场潜力的图案作品；4.协同产品团队参与企划，从视觉维度输出系列主题构思（如季节氛围、情绪表达、文化联名等）。任职要求：1.审美取向契合：-热衷自然、艺术与人文题材，对柔和色调、精致细节具备出色感知力；-擅长面向女性用户的设计表达，能通过图案呈现宁静、温婉或疗愈的情感氛围。2.专业技能要求：-具备3年以上图案设计工作经验，有家居服或纺织品行业背景者优先；-精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具备手绘能力者更具优势；-可独立完成从创意发想、草图绘制至最终矢量输出的完整流程。3.情感化传达能力：-具备一定的文案撰写能力，能为作品配写简洁的设计故事或意境描述（面试需提供相关案例）；-对用户情感诉求有深入理解，如“居家舒适感”“内在自我修复”等情境的视觉呈现。加分项：-熟悉面料制作工艺（如数码印花、刺绣等）对图案设计的实际影响；

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岗位职责：1.策划并落地供应链战略，优化整体供应网络及运营流程；2.统筹服装产品从设计开发到交付入库的全流程管理，保障产品准时、高品质上架；3.搭建并维护供应商合作体系，拓展优质联营资源，推动供应链资源整合与高效运作；4.带领供应链团队完成目标规划、工作分配及绩效评估；5.优化内部协同机制，提升团队执行效率与专业水平。任职要求：1.熟悉服装工艺及成本核算，具备强烈的目标导向和自我驱动力；2.出色的组织协调能力，擅长跨部门沟通与协作推进；3.具备敏锐的市场判断力和良好的成本管控意识；4.拥有卓越的领导才能和团队管理经验；5.为人诚信可靠，责任感强，能在高压环境下稳定高效作业。

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工作职责：1、内容策划：负责产品上线前所需各类文案及素材的撰写与整理（包括电商主图内容、产品卖点提炼、详情页文案、活动方案、多渠道电商推广文案等），紧跟行业趋势，定期梳理产品核心卖点与用户价值点，持续优化运营内容的市场竞争力；2、视频脚本：挖掘产品特性，激发创意灵感，协同视频拍摄团队确定视频内容方向，完成脚本撰写工作；3、市场跟踪：关注竞品动态与新品发布，分析其产品亮点与用户需求，结合自身产品进行对比研究，识别竞争格局中的优势与机会，输出更具竞争力的内容策略；4、素材收集：日常及活动期间相关素材的搜集与归档，持续追踪竞品内容更新变化，为内容创新和质量提升提供数据支持与参考依据。任职要求：1、本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、市场营销等相关专业优先；2、具备1年以上文案创作经验，善于把握销售逻辑，有电商文案策划经验者优先；熟悉电商平台文案规范，了解广告法及相关市场合规要求；3、工作积极主动，性格乐观，具备良好的沟通能力与学习能力，思维灵活富有创意，不拘常规；4、欢迎投递个人文案作品，形式不限，如活动海报文案、产品详情页、直播话术、视频脚本等均可提供。

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岗位职责：1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升3.具备独立管理BPO团队的实际经验，确保各项KPI指标达成，保障客户满意度及CPD绩效表现任职要求：1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景；2.具备良好的服务意识与BPO客服体系下的服务运营知识，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地base许昌

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工作内容1、全渠道营销策略规划：负责服装品牌年度/季度整合营销传播方案的制定与落地实施。结合品牌定位与业务发展目标，统筹线上线下协同的营销主题设定、活动排期及预算分配，保障信息传达的一致性与传播效率的最大化。2、新媒体平台运营与内容创新：主导品牌在微信、微博、小红书、抖音等主流社交平台的运营策略，负责内容创意构思、热点联动、KOL/KOC资源整合，持续提升粉丝互动活跃度、内容传播效果及线上引流能力。3、线下门店体验活动策划：组织并执行线下门店各类营销活动，如新品上市、节日促销、会员专属集训等，有效增强门店客流转化与客户忠诚度。4、线上线下融合引流机制设计：构建高效导流模式，例如“线上领券线下使用”、“社交媒体打卡到店赠礼”、“直播引导到店体验”等，推动线上流量向线下销售转化，实现渠道互通闭环及数据可追踪。5、营销数据跟踪与成效评估：搭建营销效果监测体系，定期追踪各渠道关键指标（包括社交媒体表现、门店销售数据等）。通过数据分析洞察用户行为偏好，迭代优化营销方案，并按时向管理层汇报执行成果。6、跨部门协作与项目推进：联动商品、销售、视觉设计等团队，确保营销项目从创意构思到落地执行的全流程顺畅衔接。7、会员运营维护：开展会员体系管理，依托活动策划提升会员参与度与长期粘性。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；具备3年以上服装、时尚或快消行业市场推广经验者优先，有同时操盘线上新媒体与线下门店营销项目经历者更佳。2、熟悉各大新媒体平台运作机制与推荐逻辑，具备优秀的文案创作与内容策划能力。3、拥有扎实的线下活动策划与执行背景，对空间氛围打造、活动动线设计及用户体验优化具备独立见解。4、具备较强的跨部门沟通协调能力与资源统筹能力，抗压性强，工作细致严谨。5、对时尚趋势保持高度敏感，富有创意思维，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作意识，愿意在高强度节奏中迎接挑战并实现价值创造。

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岗位职责：1.招商规划与落地：主导园区办公空间的客户引进，推进商务接洽、协议签署及入驻实施全过程；2.联动工程、运营、法务等团队，协同处理商户进场过程中的装修审批、消防验收、合规手续等相关事宜；3.核查企业经营资质（含特殊行业许可、品牌信用记录），防范政策与运营管理相关风险。岗位要求：1、身心健康，具备大专及以上学历，年龄不超过40岁，具有2年以上综合体或写字楼招商运营实操经验；2、熟练操作CAD、PS、WPS等制图及日常办公工具。

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岗位职责：1、全面负责公司在天猫平台开设网店的运营规划、营销策略及推广执行等综合性经营工作，并对店铺整体销售业绩承担责任；2、统筹管理店铺日常运营事务，包括页面改版策划、商品上下架、推广实施及售后支持等环节的运作与协调；3、收集并分析市场动态与行业趋势，开展产品调研，制定店铺主推款和爆款产品策略；4、分析竞品优势与市场动向，结合产品信息与市场需求预测生产数量，制定合理销售目标，提升库存周转效率；5、提升店铺搜索排名与商品曝光度，制定优化方案，增强进店流量、点击率、浏览量及转化效果；6、持续优化关键词布局、库存结构及产品品类组合，依据实际运营情况调整经营策略方向；7、掌握天猫平台各类付费推广机制，根据店铺运营状况制定推广预算，监控投放数据，定期输出推广效果分析报告，及时优化营销策略并提出可行改进方案；岗位要求：1、本科及以上学历，计算机信息技术类相关专业者优先考虑；2、具备良好的数据分析能力和业务洞察力，能根据运营与推广表现快速调整策略方案；3、有品牌服饰类店铺运营管理经验，或在代运营机构拥有成功项目案例者优先；4、擅长打造热销产品，具备成熟爆款运作及推广成功经验者优先

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1、统筹管理线上线下商品库存，监控SKU流转表现（售罄率/周转率/折扣率）；2、基于销售趋势判断商品生命周期，制定补货、调拨及促销优化建议；3、协同市场团队推进爆款推广计划，评估货品适配情况与活动投入产出比；4、定期完成《商品运营分析报告》（含热销款分析/滞销风险提示/竞品对比）；5、熟练使用商品管理工具（ERP/WMS/OMS），保障数据准确及时更新任职要求：1、统招大专及以上学历，服装设计/纺织工程/供应链管理相关专业优先；2、2年以上服装领域商品运营经验，掌握全渠道库存运作模式；3、具备团队协作精神，工作积极主动，细致认真，责任心强，善于复盘与总结

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岗位要求1.商品企划：基于每季产品销售表现进行畅销与滞销分析，为下一季产品开发提供数据支持，汇总各渠道货品开发需求，梳理并形成企划方案，对接设计团队执行；2.产品订货及下单：①整理订货所需的产品资料，包括属性与基础信息，并向渠道提供订货支持；②汇总各渠道订单信息，统一整理后移交采购部门执行下单；③核实采购报价与交货周期，确保交付时间满足渠道上新节奏；④制定产品上市波段规划；⑤提炼产品核心卖点并输出至渠道，配合运营完成商品详情内容制作；3.爆品开发：①收集行业动态，研判市场趋势，明确爆品开发方向与提案策略；②按月收集用户反馈，洞察消费痛点，策划具备传播力与说服力的产品卖点；③控制爆品开发成本，确保定价符合品牌整体价格定位；4.快速开发上新：①针对市场热销款开展快速反应现货采买（结合外部资源），按品类制定快反执行方案；②推进战略性面料的研发与库存储备，保障爆品可实现快速补单响应。任职资格∶1.经验要求：具备3-5年相关渠道运营、产品开发或采买经验，有服装行业背景者优先；2.知识要求：了解服装品类相关专业知识；3.能力要求：具有较强的市场洞察力，能准确把握市场变化与趋势；4.具备组织协调能力、语言表达能力、团队协作意识与开拓精神，工作积极主动，富有责任心。

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