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黄冈黄州区需要登高证
300-400元/天需要登高证
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11月20日 16:45
黄冈正创电力副总经理(MJ01186
1.5-2.5万元/月岗位职责1、负责公司运检技术部的管理工作,在职责范围内签发相关业务文件,并根据上级授权履行相应管理职权;2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案,主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作;3、推进分管领域的制度化建设,落实国家及上级单位相关政策法规,组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范;4、召集并主持运检技术类协调会议,研究决策电网生产中的重要事项,协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题;5、统筹内外部关系的沟通与处理,营造有利于公司发展的外部环境,指导所辖部门开展工作,激发团队积极性,推动人才梯队建设,并对分管部门负责人实施绩效考评;6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、具备电力或管理类专业背景,了解电力企业运营机制,掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规;2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质;3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历;4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神,坚持原则,诚实守信,无任何不良职业记录。有电网企业生产管理相关经验者优先考虑
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黄冈正创电力副总经理(MJ01186)
1.5-2.5万元/月岗位职责1、负责公司运检技术部的管理工作,在授权范围内签署相关技术与管理文件,经上级授权可代行上级管理职责;2、审定运检技术部的工作规划及KPI考核方案,主导变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审核工作;3、推进分管领域的制度体系建设,落实国家及上级单位相关政策法规,组织制定并优化部门管理制度、管理标准和工作流程;4、召集并主持运检技术类协调会议,研究决策电网生产中的重大事项,协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程衔接问题;5、统筹协调内外部资源关系,营造有利于公司发展的外部环境,指导分管部门开展业务工作,激发团队积极性,推动人才梯队建设,组织实施对部门负责人的绩效考评;6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、具备电力工程或管理类专业背景,了解电力企业运营机制,掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规;2、精通电网运行、设备检修、电力调度等专业技术及管理能力要求;3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电公司从事生产管理、安全管理等岗位的工作经历及管理实践经验;4、具有强烈的岗位责任感和职业使命感,坚持原则,诚实守信,无任何不良从业记录。有电网企业生产领域相关管理经验者优先
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数据图像视频标注师
3000-18000元/月本公司诚聘50名以人工智能大数据为主的图像.视频.文本等数据的採集.整理.标注人员,招聘需求:中专及以上学历,能熟练使用计算机,35岁以下,男女不限,公司提供岗前免费培训!
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急黄冈聘!质检员+周结320一天年底人走结清+包吃包住
9000-10000元/月年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1);(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州,干满一个月可以调回原处,全程,公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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新厂区包吃包住/可日结【200-280/天】可预支
6000-8000元/月零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴,可以分到一起薪资待遇:1、20-28元/小时,280一天,包食宿,入职7天可预支工资2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!3:辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无尘服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-55周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
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黄冈黄州区焊接切割
面议焊接切割
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11月27日 07:37
黄冈黄州区招焊接切割
面议招焊接切割
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11月30日 11:43
黄冈黄州区焊接切割
面议招焊接切割
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12月2日 11:00
黄冈黄州区招铆工/钣金工
200-400元/天黄冈市黄州区招铆工/钣金工
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11月23日 18:49
黄冈黄州区招消防安装、消防水、消防电
面议黄冈市黄州区招消防安装、消防水、消防电
黄冈·黄州区
9月24日 13:10
黄冈黄州区招电焊、工地小工/杂工
面议黄冈市黄州区招电焊、工地小工/杂工
黄冈·黄州区
9月6日 14:50
黄冈黄州区招公共卫生间隔断安装
面议黄冈市黄州区招公共卫生间隔断安装
黄冈·黄州区
11月20日 12:13
黄冈黄州区招消防安装、消防水、消防电
面议黄冈市黄州区招消防安装、消防水、消防电
黄冈·黄州区
10月1日 10:23
黄冈黄州区招通风安装工大工,中工
面议黄冈市黄州区招通风安装工大工,中工
黄冈·黄州区
11月3日 16:51
黄冈黄州区招工地小工/杂工
200-300元/天黄冈市黄州区招工地小工/杂工
黄冈·黄州区
7月26日 16:50
黄冈黄州区招贴砖
面议黄冈市黄州区招贴砖
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8月17日 07:14
黄冈黄州区招贴砖
面议黄冈市黄州区招贴砖
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8月26日 14:50
服装车间主管10K-13K
1-1.3万元/月工作内容:1、负责生产线的统筹管理,依据生产计划安排,组织并协调各班组有序开展作业,确保生产任务高效完成,实现生产部门各项指标;2、严格贯彻执行工艺标准,持续优化生产流程,推动车间内部降本增效,提升产品制成率与合格率;3、建立并落实车间各班组绩效考核机制,激发员工工作积极性,组织开展技能培训,不断提升员工业务水平;4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养,保障设备稳定运行,提升设备使用效率;5、落实车间安全生产与6S管理要求,健全相关管理制度并监督执行到位;6、做好与其他部门之间的协作与信息对接;7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、年龄45岁以下,具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验;2、具备较强的组织协调能力,擅长车间班组团队搭建与日常管理;3、具备良好的问题分析与处理能力,责任心强,工作踏实主动;
黄冈

黄冈黄州区急招财务经理主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责工厂日常财务核算相关工作;2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划;3、编制各类成本费用分析报表,及时准确提供管理层所需成本数据,开展成本分析工作;4、负责向总部报送财务情况及经营成果,审核对外提交的会计资料;任职要求:1、具备3年以上生产制造类企业财务岗位工作经验;2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历;3、工作细致,具备较强的责任心;4、统招大专及以上学历,财务相关专业毕业。
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黄冈招聘采购专员
4000-5000元/月主要职责:1.负责面辅料的采购执行,保障采购工作按时、准确且符合规范;2.维持与供应商的良好合作,确保供货质量及供应稳定性;3.依据公司业务发展需要,拟定并落实面辅料采购计划,确保采购任务如期达成;4.负责采购订单的下达、交付跟进及过程管理,保障采购款项按时支付;5.处理采购相关的合同、发票等资料,确保合同顺利履行;职位要求:1.熟悉服装行业面辅料采购流程,具备服装厂采购工作经验者优先考虑;2.熟知采购作业流程,具备较强的數據分析能力;3.具备良好的沟通技巧,拥有一定的谈判与协调能力;
黄冈

冲锋衣生产主管
1.5-2万元/月此岗位工作地:湖北黄冈岗位职责:1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。2,主导工厂日常生产运营与团队管理,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理,提升工厂整体效益。3,组织制定生产计划并落实现场执行,合理安排生产周期与交货进度,强化车间管理制度建设,确保生产有序高效运行。4,推进成本控制与效率优化,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时负责基础设备的维护保养,保障生产线稳定运转。岗位要求:1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模300人左右,拥有10条流水线)2,熟悉冲锋衣类产品生产工艺,掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用3,精通服装生产全流程,具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路4,了解精益生产管理模式,具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验5,具备较强的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动
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IE主管(服饰领域)
8000-12000元/月岗位职责:①负责分科表的编制与维护,确保生产工艺持续优化;②审核工序动作分析内容,完成资料归档与系统整理;③建立并持续更新动作组合、部件库及基础款型数据库;④执行公司及上级交办的其他相关工作。任职要求:①熟悉服装制造流程,掌握户外类产品及针织/梭织工艺工时标准;②具备2年以上报价相关工作经验;③持有GSD/GST认证资格证书;④熟练操作Word、Excel等办公软件;⑤了解常用缝制设备、工装夹具、模板及自动化机械应用。
黄冈

黄冈黄州区急招采购专员
4000-5000元/月工作内容:1、开展骆驼服饰的供应商开发与资质审核,保障供应资源的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作体系,实施绩效考核并推动持续优化。任职要求:1、掌握采购全流程操作,具备扎实的商务谈判能力。2、出色的沟通协调水平,可有效促进内外部协作关系。3、具备团队协作意识,能与团队成员协同完成项目目标。
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生产计划经理/总监
1.5-3万元/月岗位职责:1、依据订单内容,开展《生产计划》相关资料的整理工作,统筹安排自营车间与外发工厂的物料分配,确保执行准确率达99%;2、核对各车间提交的物料需求明细,监督资源使用情况,减少损耗,推动相关人员提升物料申报准确性;3、全程监控生产执行进度,保障各环节有序衔接;4、针对生产过程中出现的异常问题,迅速制定有效应对措施,并持续跟踪处理结果,强化团队风险防范意识;5、配合参与提升产能效率及优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格:1、大专及以上学历,具备3年服装类团队管理经历;2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准;3、深入了解服装领域产品质量要求及工艺技术特性;4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力;5、具有较强的数据分析与处理能力;
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服装IE工程师
7000-10000元/月工作职责:1、优化服装生产流程与工艺,提高员工操作效率;2、开展现场工时测定,依据标准工时合理安排人员工序分配;3、统筹生产换款前的准备工作,跟进生产过程中的工序调整,并完成款后总结及标准化输出;4、掌握缝制技术,能运用模具、样板及辅助工具提升作业效率与品质稳定性;5、制定各区域5S执行标准,实施现场指导与定期巡查,保障环境整洁有序;6、通过现场培训提升员工业务能力,定期组织技能评估与考核;7、具备智能制造基础知识,可熟练操作吊挂系统或推筐线等智能化生产设备。任职资格:1、大专以上学历,主修服装工程或工业工程等相关专业;2、熟悉梭织类产品的制作工艺及单件流推筐线生产模式;3、具备工序分析、流水线布局与平衡的实际操作经验,能有效管理现场数据并快速响应调配需求;4、具有良好的团队协作意识、沟通能力及较强的抗压性。
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帐篷厂外发跟单
6000-8000元/月工作内容:1、生产计划跟进:制定外发订单的生产安排,跟进加工厂各环节进度,确保按时交付;协调内部与外部工厂之间的物料及技术资料传递。2、质量把控:定期走访外发加工点,核查半成品及成品是否符合工艺要求(如缝合、防水性能、结构等),及时处理生产中出现的质量异常(如返修、补料等),防止批量不合格。3、进度跟踪与异常应对:按日/周汇总生产进展,提前预警延误风险并推动解决(如缺料、设备问题等),协调处理紧急加单、订单调整等突发状况。4、物料调配:监控主辅料的发放与回收情况,保障外发厂物料供应充足且合理使用,核对物料消耗数据,协助控制生产成本。岗位要求:具备一定的抗压能力,能适应出差安排,熟悉帐篷生产工艺流程,有相关工作经验者优先。
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服装制作主管
1-1.5万元/月1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容,并跟进执行进度;2.依据样品交付时间的优先级,合理分配团队任务与工作安排;3.监督团队成员工作表现,识别提升点并推动优化措施落地;4.梳理作业流程中的障碍与堵点,提出切实可行的流程优化建议;5.带领团队持续精进各流程环节耗时,提升整体运作效率,压缩周期时间;6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制;7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系;8.持续优化制作工艺,改进技术方法,实现效率提升、品质改善与工时降低;9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判,及时解决工艺技术难题;10.配合设备研发团队,就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持;11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持;12.注重技术梯队建设,培养专业人才,增强团队整体技术能力;13.负责所有大货订单的技术转移工作(含完整技术资料包);14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障,应对和处理生产中的工艺异常。
黄冈

服装制造企业生产总经理
3-5万元/月岗位职责:1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,为战略落地提供支持,规范产品生产流程,全面主导服装生产运营管理工作;2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序开展;3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作;4、推进生产管理工作的标准化与执行落地,确保生产各项目标高效、顺利达成;5、对接协同相关部门,保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决;6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度,确保产品按时交付。岗位要求:1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌从业背景者优先;2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控能力;3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出切实可行的改进方案,具备优秀的沟通协调能力;4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识;5、具有良好的职业素养与道德操守;
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