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岗位职责:1.负责摄像工作，包括场景拍摄、人物采访等2.根据项目需求，进行创意构思和拍摄计划的制定3.与团队紧密合作，确保拍摄过程的顺利进行任职要求：1.具备良好的摄影技能和艺术感2.能够独立完成拍摄任务，具有较强的团队合作精神3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行力

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毛先生

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岗位职责:1.负责摄像工作，包括场景拍摄、人物采访等2.根据项目需求，进行创意构思和拍摄计划的制定3.与团队紧密合作，确保拍摄过程的顺利进行任职要求：1.具备良好的摄影技能和艺术感2.能够独立完成拍摄任务，具有较强的团队合作精神3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行力

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毛先生

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1、完成公司生产计划、物料计划、仓储管理、物流管理工作，协调各部门资源完成生产及订单交付任务；2、部门工作规划：规划本部人员配置和业务内容，制定部门KPI；拟定部门人才培养计划，为公司培养计划、物控、物流、仓储专业人才；制定部门年度工作目标和任务分解。2、客户需求及预测分析：跟进更新年度滚动MPS；并同步资源，做好生产资源的提前管理；每月组织召集开展SOP会议，链接客户到制造体系的信息；会议共享更新的MPS信息，并对未来的需求做评估和战略备料评估；与各制造模块确定制造资源协调，与项目组确认新项目需求时间，并协助推进时间节点；关注计划生产目标达成。3、生产计划管理：审核生产计划、监督计划实施；管控生产计划达成，减少在制物料；主导解决重大生产异常等。4、产能规划：对接各个部门，在满足客户的需求的前提下，协调新产线、产线改造之间的冲突；与IE、NPI共同协商规划产线，对接模新产线布置等。

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31招聘早教课程地推专员我们是一家专注0-6岁儿童成长的早教机构，现因线下招生拓展需求，急聘一批擅长地推、热爱早教的专员，负责线下客户挖掘与课程推广，与我们一起把优质早教服务带给更多家庭！一、岗位职责1.在指定区域（如商场、社区、幼儿园周边、亲子游乐场）开展实地推广，主动与0-6岁儿童家长交流，介绍早教课程亮点及体验课活动安排。2.引导家长扫码关注企业微信或登记咨询信息，邀请其参与线下体验课程或育儿分享会，完成潜在客户信息采集与初步引导。3.清晰传达课程价值、报名优惠（如体验课减免、报读赠礼），回应常见咨询问题，推动有意向家长到店了解或直接完成报名。4.保持与推广区域内客户的良好互动，定期联系潜在客户，跟进体验课参与情况及后续报课进展，助力成交转化。5.每日记录推广成果（接待人数、意向客户量、转化数量），总结有效话术与方法，协同团队达成阶段性招生任务。二、任职要求1.年龄18-45岁，学历不限，具备地推、销售或亲子领域工作经验者优先考虑（无经验提供培训）。2.关注儿童教育发展，了解0-6岁孩子成长特点，乐于与家长沟通，拥有良好的亲和力和语言表达能力。3.心态积极，抗压能力强，目标明确，愿意主动接触客户，高效完成客户获取与转化指标。4.工作态度端正，具备团队合作精神，接受区域分配安排，能快速学习课程内容与推广技巧。5.熟悉基础手机操作（如扫码、信息录入），仪容整洁，有耐心、有责任感。三、薪资福利薪酬结构：底薪+高比例提成+月度销售冠军奖励，收入上不封顶，业绩越好回报越高。福利保障：提供带薪岗前培训（涵盖地推技能与早教专业知识），入职即发放推广物料（宣传资料、体验课凭证、客户礼品等）。四、工作时间灵活自由

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：10:00-11:45工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-15诚聘早教老师合作，需具备2年以上早教机构从业经验，能独立排课、制定教案、进行班级管理。兼职性质，时间灵活，主要安排在上午授课，上课日为周二至周四及周五上午，每节课时长45分钟，欢迎有意向者联系咨询。具备英语能力的教师也欢迎沟通，周五设有英语启蒙课程！课程涵盖内容包括：感统游戏、音乐律动、舞蹈、艺术启蒙、绘本阅读等。我们持续招募长期稳定合作的兼职老师，期待踏实负责、愿意长期配合的您加入！工作地点：大兴庞各庄富力非常haos底商童话屋儿童乐园

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王女士

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我们是一家专注0-6岁儿童成长的早教机构，现因线下招生拓展需求，急聘一批擅长地推、热爱早教的专员，负责线下客户挖掘与课程推广，与我们一起把优质早教服务带给更多家庭！一、岗位职责1.负责在目标区域（如商场、社区、幼儿园周边、亲子游乐场）开展地推工作，主动与0-6岁儿童家长沟通，介绍机构早教课程特色、体验课活动。2.引导家长扫码添加企业微信/填写咨询信息，邀请参与线下体验课或育儿讲座，完成客户信息收集与初步转化。3.向家长清晰讲解课程优势、报名福利（如体验课优惠、报课礼包），解答基础课程疑问，推动意向家长到店咨询或直接报名。4.维护地推区域客户关系，定期回访意向客户，跟进体验课转化及报课进度，促进成交。5.记录每日地推数据（客户数、意向数、转化数），总结推广经验，配合团队完成阶段性地推招生目标。二、任职要求1.年龄18-45岁，学历不限，有地推、销售、亲子行业经验者优先（无经验可培训）。2.热爱儿童教育，对0-6岁儿童成长需求有基础认知，善于与家长沟通，具备较强的亲和力和表达能力。3.抗压能力强，目标感清晰，能主动走出舒适区，积极完成地推客户收集与转化任务。4.工作认真负责，有团队协作意识，服从地推区域安排，能快速掌握课程推广要点和沟通技巧。5.具备基本的手机操作能力（如扫码、记录数据），形象整洁，有耐心、有责任心。三、薪资福利薪酬结构：底薪，高提成，月度销冠奖，多劳多得。福利保障：带薪培训（地推技巧+早教知识）、入职即配地推物料（宣传单页、体验课券、小礼品）。四：工作时间自由

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王女士

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